Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

' ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 3 21 марта 1962 г., X» 69 (2353) Римма Слукина только начинает свой трудовой путь. В бригаду арматурщиков строительного управ­ ления № 4 она пришла в прошлом году по окончании десятого класса средней школы. И за год стала од­ ной из лучших арматурщиц коллектива. Теперь на строительстве Агломерационной фабрики даже опыт­ ным мастерам нелегко соревноваться с ней. Фото К. Юрова. Вот что мешает агрегатчикам Рабочий день только что начался, когда в кабинет главного технолога т. Трубицына вошли старший ма­ стер цеха гидроцилиндров т. Ма­ каров и работник отдела техниче­ ского контроля т. Суржанинов. ~ Владимир Николаевич! — про­ изнес Макаров.— 120 крышек за­ браковали. Продукция целой смены на свалку.... , Суржанинов оборвал товарища: *— Будет разрешение на времен­ ное отклонение от чертежей — про­ пущу детали, а нет, то не обессудьте. Закон — есть закон. — Дайте вы ему это разрешение, *— взмолился старший мастер, — |брак-то не наш. Подписать такое разрешение, ко г­ да в деталях грубо нарушены тех­ нологические размеры, дело риско­ ванное. Поэтому Трубицын предло­ жил двум спорящим сторонам пойти к главному конструктору завода т. Легостаеву и заручиться его письменным разрешением. Но Лего­ стаев оказался куда принципиаль­ нее. Он сказал: — Не надо принимать бракован­ ные заготовки. Пора кончать с этим! Макарову и Суржанинову при­ шлось идти к главному инженеру завода т, Овчарову, Тот распоря­ дился; — Сто двадцать крышек ЦС-55 пропустить на сборочный участок! Старший мастер победно улыб­ нулся, работник отдела техническо­ го контроля помрачнел: еще раз была грубо нарушена технология... Стремясь досрочно завершить за­ дания четвертого года семилетки, железнодорожники станции Липецк стараются как можно лучше исполь­ зовать технику, вскрывают резервы производства. Совместно с работни­ ками Липецкого рудоуправления, применяя передовые методы труда и усовершенствованную технологию, железнодорожники добились значи­ тельного увеличения отгрузки руды, резко сократили простой вагонов. На станции ширится соревнова­ ние за коммунистический труд. Двум Произошло это не в первый, а, наверное, в сотый раз. Поставляет чугунные заготовки агрегатчикам Липецкий тракторный завод. В литейном производстве су­ ществует три класса точности: пер­ вый, второй и третий. Агрегатный завод— предприятие, предназначен­ ное для массового выпуска продук­ ции, должен получать литье перво­ го класса точности. Отклонения раз­ меров заготовок при этом должны находиться в установленных для них допустимых пределах. Однако заготовки, присылаемые тракторо­ строителями, не отвечают этим тре­ бованиям. Они не подходят даже для третьего класса точности. Вме­ сто того, чтобы иметь форму удли­ ненного прямоугольника с закруг­ ленными углами, заготовки по-су- ществу представляют собой чуть ли не форму усеченной пирамиды. Из-за этого агрегатчикам прихо­ дится то и дело перестраивать обо­ рудование, приспособления, что от­ рицательно сказывается на выработ­ ке. Станки и резцы быстро изнаши­ ваются, много металла расходуется нерационально. Это отражается и па качестве изделий. Для примера возьмем один из от­ нюдь не худших месяцев — ок­ тябрь прошлого года. Первого и двадцать пятого октября в присут­ ствии представителей Липецкого тракторного завода было списано в брак более тридцати шести тысяч чугунных крышек гидроцилиндров различных видов. А ведь самая де­ сменам уже присвоено звание кол­ лектива коммунистического труда. Сейчас 85 железнодорожников бо­ рются за звание ударников комму­ нистического труда. Особенно успешно коллектив стан­ ции работает в марте. За первые две декады месяца сверх задания погру­ жено 12.300 тонн грузов. Простой вагонов сокращен на 0,3 часа. От уплотнения погрузки сэкономлено 160 вагонов, А. КОРОТАЕВ, начальник станции Липецк. шевая из этих крышек стоит 78 копеек. Какие деньги брошены на ветер! Но, может, в этом году инженерно-технические работники двух кооперирующих предприятий нашего совнархоза на­ шли общий язык и исправили, на­ конец, положение? Отнюдь нет. На­ пример, большая часть заготовок, полученных заводом в феврале, бы­ ла почти непригодна к механической обработке из-за того же нарушения установленных допусков. За низкое качество получаемого литья ответственность ложится и на инженерно-технических работников Агрегатного завода. Почему, напри­ мер, главный инженер завода т. Ов­ чаров и главный технолог т. Тру­ бицын, зная, что литейные чертежи Тракторного завода не обеспечивают технологичность деталей при меха­ нической обработке, не настояли на том, чтобы изменить эти чертежи, не откорректировали их? Что это? Беспечность или нежелание портить добрососедские отношения? Скорей всего, то и другое. Вместо того, чтобы потребовать от липецких тракторостроителей строгого выполнения требований ГОСТа, тт. Овчаров и Трубицын за­ няли примиренческую позицию, по­ шли на прямой подлог. Они на­ чали давать разрешения на пропуск в сборочное отделение деталей с грубыми отклонениями от техноло­ гических чертежей, «утрясать» кон­ фликты между мастерами производи ства и работниками ОТК. Все это вносит неразбериху в трудовую жизнь завода. Перед елецкими агрегатчиками в четвертом году семилетки стоят большие задачи. Им предстоит уве­ личить выпуск продукции более чем на шестьдесят процентов. Гид­ роцилиндры, гидроаккумуляторы и усилители, выпускаемые заводом, широко применяются на сельскохо­ зяйственных машинах. Вопросам ма­ териально-технического обеспечения сельского хозяйства сейчас уделяет­ ся самое серьезное внимание. Вот почему трудности, с которыми при­ ходится сталкиваться агрегатчикам, должны обеспокоить не только ли­ тейщиков Тракторного завода, но и работников управления машиностро­ ения совнархоза. В. ТРЕТЬЯКОВ, конструктор Агрегатного завода. В. БИРКИН, технолог Агрегатного завода. В. ЧЕРЕПОВ, инженер завода «Прожекторные угли». * Растет трудовая активность т о в а р и щ , талистическом обществе подлинный коллективизм не может стать нормой поведения. Другие отноше­ ния складываются между людьми в процессе труда в социалистическом обществе, где средства производст­ ва превращены в собственность на­ рода. Здесь господствует труд сво­ бодный и творческий, он-то и рож­ дает подлинный коллективизм. В любой форме социалистическо­ го труда — от первых субботников до почина ударников и бригад ком­ мунистического труда — сердцеви­ ной служит идея братства и спло­ ченности советских людей. Сегодня это братство — уже не едва про­ бивающийся к свету росток нового, не едва различимая примета зав­ трашнего дня. Нет, это зримая чер­ та нашего образа жизни. Наиболее опытные производст­ венники, передовики и новаторы всегда Охотно делятся своими успе­ хами, стремятся научить товарищей по профессии новым приемам рабо­ ты, умению с меньшими затратами давать больше продукции, улучшать ее качество, снижать себестоимость. Кто, например, «вывел в люди» из­ вестного донецкого шахтера Нико­ лая Мамая? Старый забойщик Ан­ тон Иванович Захаров — вот кто стоял у колыбели его славы. Нико­ лай Мамай, как известно, перегнал своего учителя, но на всю жизнь сохранил в сердце благодарность к тому, кто так щедро передавал ему свой опыт, требовательно следил за его ростом. Теперь и сам Мамай с таким же вниманием относится к молодым рабочим. Пожалуй, у каждого советского человека есть свой Антон Иванович —- старший друг, товарищ и настав­ ник. Например, для Юрия Гагарина таким Антоном Ивановичем был его первый инструктор Дмитрий Павло­ вич Мартьянов, научивший его дер­ жаться в воздухе. В прежние времена на предпри­ ятиях нередко можно было встре­ тить умельца, человека с золотыми руками, но замкнутого и скрытного. Этот искусник делал все, чтобы спрятать свои производственные секреты от окружающих. Такие же нравы бытуют и по сей день в ка­ питалистических странах. Нашим лучшим производственни­ кам глубоко чужды присущие капи­ талистическому миру конкуренция, секретничество. Так, сердечная и деловитая дружба связывает знат­ ную звеньевую дважды Героя Со­ циалистического Труда Евгению До- линюк со многими колхозницами страны. В нашей стране, где сложились новые отношения между людьми, где труд каждого служит интере­ сам всех и умножает общественное богатство, по существу вся повсе­ дневная деятельность советского че­ ловека является выражением брат­ ства свободных тружеников. «Все хорошее, что делает /советский че­ ловек, он делает для себя и всего общества. Добросовестно относить­ ся к своей работе, все делать во­ время и хорошо — значит на деле заботиться о своих товарищах, ко­ торые также работают для всех, в том числе и для себя. В этом вы­ ражается товарищеское сотрудниче­ ство и взаимопомощь людей ново­ го общества», — говорил Н. С, Хру­ щев в докладе о Программе пар­ тии на XXII съезде КПСС. Любого труженика в его работе всегда поддерживает мысль о лю­ дях, которым нужен его труд. Тот, кто строит дом, думает о будущих новоселах. Тот, кто вырабатывает ткани, думает о тех, кто в эти ткани будет одеваться. Комбайностроитель помнит о тех, кто поведет машину на поля. Словом, каждый, кто про­ изводит, знает: он производит для себя и для своего товарища, для на­ рода, Без сознания общественной значимости труд теряет свою цену, свою привлекательность. — Тебе, Родина, мой металл! — говорит металлург. — Тебе, страна, наш хлеб! — го­ ворит целинник. — Тебе, партия, мы посвящаем нашу новую победу!—говорят стро­ ители космических кораблей и стро­ ители новых жилых кварталов. Итак, о Родине, о стране, о пар­ тии думает наш труженик. Родина и страна для. него — не одни лишь географические понятия. Это — и личное и общее. Понятия Народ и Партия — не отвлеченные понятия, а вполне реальные обозначения то­ варищества наших соотечественни­ ков, их передового отряда, это мил­ лионы сотворцов. Следовательно, наша любовь к Родине, к родной Коммунистической партии — это и есть выражение братского чувства советских людей друг к другу. Воспитание и самовоспитание Своим нравственным величием со­ ветский человек завоевал горячие симпатии и любовь сотен миллио­ нов людей земного шара. Но как ни велики наши успехи в воспитании нового человека, у нас есть еще люди, в поведении которых прояв­ ляются пережитки буржуазной мо­ рали; тунеядство, эгоизм, равноду­ шие и черствое отношение к лю­ дям. Борьбы со всем дурным, с остатками частнособственнической психологии, утверждения подлинно человеческих е?заимоотн о ш е н и й между людьми — вот чего требует моральный кодекс строителя ком­ мунизма. Коллективизм, благородство, гу­ манные чувства приходят не само­ теком, не сами по себе. Их нужно воспитывать постоянно и настойчи­ во в процессе коммунистического ТЯНЕМ- ПОТЯНЕМ г Срываются сроки строительства п е р в о й о ч е р е д и Л и п е ц к о г о | ц е м е н т н о г о з а в о д а I На четве р т ы й год семи л е т к и Прави т е л ь с т в о СССР утвердило список 49 особо важных индустри­ альных строек. Среди них — Липец­ кий цементный завод. Срок пуска в эксплуатацию его первой очереди—. четвертый квартал 1962 года. Государство щедро финансирует стройку, снабжает ее необходимы­ ми материалами. Она имеет полный достаток в рабочей силе. Как же идут дела на стройке? ЛЕСА ТАК И НЕ УВИДЕЛИ Теперь это не голая степь. Строи­ тели обжили площадку в сорок пять гектаров. На ней уже определи­ лись контуры будущего завода. За­ канчивается сооружение двухэтаж­ ных зданий административного и бытового корпусов. Вросли в грунт тысячетонные громады железобе­ тонных фундаментов, — Нередко работы затягиваются из-за нехватки оборудования, — рассказывает старший прораб «Ме- таллургпрокатмонтажа» Г. А. Смер- тенко. — А на нашей стройке все наоборот... Григорий Александрович повел рукой вокруг. Действительно, тут и там видны большущие трубы, слож­ ные металлоконструкции, еще не­ распакованные ящики с механизма­ ми. Все это дорогостоящее обору­ дование цементного завода. Там, где нужно устанавливать его, стоят незаконченные строительством фун­ даменты или роются котлованы. — Ходу не дают нам строители, — продолжает Г. А. Смертенко. В самом деле, когда строители СУ-3 треста «Промстрой» дадут воз­ можность монтажным коллективам по-ударному сооружать Цементный? В начале февраля нынешнего года старший прораб «Металлургпрокат- монтажа» Г. А. Смертенко в статье «За деревьями леса не видят», опуб­ ликованной в нашей газете, с тре­ вогой писал о том, что строители третьего управления треста «Пром­ строй» проваливают план. Они преж­ де всего стараются выполнить та­ кие работы, которые дороже стои­ мостью, а небольшие недоделки оставляют на будущее. Это приво­ дит к тому, что тот или иной объект остается незавершенным, и монтаж­ ники не могут приступать к делу. Миновал месяц. В редакцию при­ шел ответ от управляющего тре­ стом «Промстрой» т. Моссиолика. Он сообщил, что статья соответству­ ет действительности. Она обсужда­ лась на заседаниях парткома и объ­ единенного постройкома профсою­ за треста, на собрании коллектива СУ-3, осуществляющего строитель­ ство завода. «Начальнику управления т. Дроз­ дову, — писал далее руководитель треста, — строго указано- на необ­ ходимость ведения работ в такой последовательности, - чтобы предо­ ставлять фронт работ всем субпод­ рядным организациям. В настоящее время уже очень много сделано». Значит, думаем, подействовала критика. Только на поверку вышло совсем другое. Скажем прямо: т. Моссиолик послал в редакцию бюрократическую, ложную отписку. На стройке почти все осталось без изменений. По-прежнему не предо­ ставлен фронт работ монтажникам управлений «Металлургпрокатмон- таж», «Стальконструкция», «Центро- электромонтаж» и других. План строительно-монтажных работ за январь и февраль выполнен на... 65 процентов. Срывается и мартовское задание, ГРАФИК — НЕ РЕЗИНА Руководителей треста с сентября прошлого года монтажники слезно просят произвести обратную засып­ ку возле фундаментов под цемент­ ные мельницы. Это дало бы воз­ можность принять фундаменты и начать монтаж оборудования. Но где там! Строители и в ус не дуют. строительства на лучших образцах поведения, на передовом примере. Высокие идеалы коммунизма, бла­ городные цели -— вот та могучая идейная основа, на которой форми­ руется моральный облик советского человека и такие его высокомораль­ ные качества, как братство, дружба, товарищество. Коммунистическое воспитание оз­ начает прежде всего воспитание коммунистического мировоззрения. В современных условиях особенно возрастает значение идеологической работы, систематической пропаган­ ды марксистско-ленинских идей, ши­ рокое разъяснение политики Ком­ мунистической партии, материалов XXII съезда КПСС. Хорошей школой воспитания со­ ветских людей в духе коллективиз­ ма является их общественная дея­ тельность. Участвуя в работе мест­ ных Советов, в движении общест­ венных корреспондентов, в работе товарищеских судов, народных дру­ жин, санитарных постов, народных театров, клубов на общественных началах и т. д., активисты приобре­ тают навыки совместно с другими заботиться об общих интересах, на­ выки общественника-коллективиста. В борьбе с проявлениями индиви­ дуализма и эгоизма большая роль принадлежит общественности. Суд товарищей — суд строгий и спра­ ведливый. Как же много в искоре­ нении отвратительных пережитков прошлого могут сделать наши газе­ ты — от стенных до печатных, ра­ бочие собрания и товарищеские су­ ды! Ведь сильнее всяких админи­ стративных мер очень часто воз­ действует общественное мнение, слово товарищей. Множество при­ меров убеждает, что благодаря коллективу, в совместном труде разви.ваются в людях гуманные чув­ ства братства, настоящей дружбы и товарищества. На «оперативках» четырежды об­ суждался вопрос о сдаче под мон­ таж фундаментов сырьевых мель­ ниц. Столько же раз определялись сроки исполнения. Напрасно. У стро­ ителей до этих «мелочей» руки не доходят. По этой причине монтаж­ ники «Металлургпрокатмонтажа» не могут ставить на место сырьевые мельницы, а верхолазы «Сталькон- струкции» — монтировать колонны и фермы из сборного железобе­ тона. Подобных примеров много. И ви­ ной всему — нераспорядительность, бесплановость, отсутствие последо­ вательности в работе инженеров и техников третьего стройуправления и треста «Промстрой». Долгое время строители работа­ ли без графика, не знали, что надо делать сегодня, за что браться зав­ тра. Наконец, был составлен гра­ фик по каждому объекту. Его ут­ вердил заместитель председателя совнархоза т. Терехов. К сожале­ нию, этот график не стал законом для руководителей СУ-3 и треста, на многих участках властвует самотек. Еще первого марта строители должны были начать кирпичную кладку подстанции и бытового по­ мещения отделения сырьевых мель­ ниц. Не приступали до 14 марта. На складе клинкера управлению «Сталь- конструкция» следовало монтиро­ вать колонны, но когда монтажники приступят к делу — неизвестно: нет. сборного железобетона, его не по­ ставил завод «Стройдеталь» N9 1. Кстати, об улучшении снабжения стройки железобетоном речь идет давно. Но ни трест «Промстрой», ни управление строительства совнар­ хоза до последнего времени не оп­ ределили для завода «Стройде­ таль» № Т точные сроки поставки сборных конструкций. Поразительную беспечность про­ являет управление «Мехземстрой», возглавляемое т. Абашкиным, Еще полмесяца назад СУ-11 нужно было приступить к бетонным работам на Но как ни велика роль коллекти­ ва, не меньшее значение имеет и самовоспитание, самодисциплина. Побеждать самого себя, ломать характер всегда трудно и мучитель­ но. «Без пота, без душевных мук не очистишь человеческого общества от всего того, что мешает счастли­ вой и радостной жизни», — говорил Н. С. Хрущев на XXII съезде пар­ тий. Когда-то' капитализм написал на своих знаменах слова о свободе, равенстве и братстве. Но на деле он безжалостно растоптал эти при­ влекательные лозунги. Какое же это равенство и братство, если одни владеют несметными богатствами, а другие не имеют крыши над голо­ вой, не имеют хлеба, работы! О ка­ ком братстве может идти речь, ес­ ли империализм несет людям угро­ зу войны! Но чудесные плоды огромной вос­ питательной работы нашей партии, люди нового, коммунистического склада, выросшие в нашей стране, целиком и полностью опровергают лживую теорию о неизменной «гре­ ховности» человеческой натуры. В условиях нашей советской действи­ тельности человек постоянно со­ вершенствуется. И сейчас этому способствует все то новое, что внес в нашу жизнь XXII съезд КПСС, Моральный кодекс строителя ком­ мунизма отражает лучшие черты советского человека. Задача воспи­ тательной работы наших обществен­ ных организаций заключается в том, чтобы прививать всем советским людям эти высокие нравственные принципы, добиваться, чтобы они становились личным убеждением каждого, нормами повседневного поведения, вошли в плоть и кровь каждого советского гражданина. С, ПОЗОЙСКИИ, отделении первичного дробления известняка. Работы не начаты, по­ тому что «Мехземстрой» не подго­ товил котлован. То же самое про­ исходит с отделением сушки шлака и дробления гипса, с рядом других объектов. Тов. Абашкин сваливает вину за это на руководителей автотранспорт­ ной конторы совнархоза, которые якобы не предоставляют автомашин для перевозки грунта. «..В дверь настойчиво стучится весна. Однако на Цементном не ждут ее и на что надеются — не понятно. С наступлением оттепели стройка будет парализована: она не имеет даже временных автодо­ рог. Автотранспорту придется уто­ пать в непролазной грязи. Подоб­ ное было весной и осенью прошло­ го года. На стройке не могут об этом не знать, но все хранят олим­ пийское спокойствие, в том числе и главный инженер «Дорстроя» № 2 т. Москаленко, которому поручено сооружение подъездных путей к объектам. На площадке трудится лишь одна бригада «Дорстроя». РАСЧЕТ НА ШТУРМОВЩИНУ Чтобы пустить в действие первую очередь завода, строителям и мон­ тажникам предстоит выполнить в этом году работ на 5 миллионов рублей. Между тем управление строительства совнархоза так спла­ нировало освоение средств, что на последний квартал года, когда на­ мечен пуск первой очереди, строи­ телям и монтажникам надо выпол­ нить работ на 1280 тысяч рублей. Это примерно столько же, сколько приходится на каждый самый бла­ гоприятный для строительства лет­ ний квартал. А ведь последние два месяца года монтажникам необхо­ димы для наладки и опробования узлов и механизмов пускового ком­ плекса. Выходит, в управлении строитель- • • О ства заранее «предусмотрели» штур- мовщину в предпусковой период* Бездумное планирование свойст- венно и генеральному подрядчику — СУ-3 «Промстроя». Так, на зим­ ние месяцы СУ-3 запланировало м о н т а жникам больше освоить средств, чем строителям. И это в то время, когда строители не пред­ ставили широкого фронта работ монтажникам. Где же логика? Где же стремление к согласованным действиям? Еще не поздно исправить многие ошибки в планировании строитель­ но-монтажных работ. Это нужно сделать для того, чтобы избежать предпусковой штурмовщины, МЕЛОЧИ ЛИ ЭТО! Беспокоит рядовых строителей завода плохая организация труда. Велики простои из-за нераспоряди­ тельности инженерно-технических работников. Мастера и прорабы не* редко приезжают на стройку к де­ вяти часам утра, а рабочий день начинается с восьми. И приходится многим бригадам терять время, не зная, чем заняться. Много времени теряется в ожи- дании конкретных заданий на день. Их почему-то не дают накануне. Руководители СУ-3 плохо заботятся о механизации трудоемких процес­ сов, о снабжении рабочих инструч ментом. Бригада бетонщиков Михаила Ере<< меева, состоящая из 24 человек, вот уже в течение полутора месяцев «от нечего делать» занимается пе­ ретаскиванием с места на место арматурной стали. По полдня про­ сиживают без дела рабочие брига­ ды Василия Катасонова. Добрая половина арматурщиков бригад Григория Солода и Александра Не- угодова не имеет необходимого ин­ струмента, работает на неисправ­ ных приспособлениях для заготовки арматуры. ___ Очень портят рабочим настроение! так называемые «мелочи» быта. На сооружении Цементного теперь тру­ дится около 700 человек, и на всех — одна крохотная столовая-времян­ ка. Поэтому строители, чтобы за­ хватить место за столом, уходят с работы за полчаса до перерыва. В общей сложности на обеденный пе­ рерыв теряются лишние 40—50 ми­ нут. Строится новая столовая — на’ 200 мест. СУ-3 обязано было сдать ее в эксплуатацию еще в декабре прошлого года, но срок сорван. На­ мечен второй срок — 1 апреля. И к этому времени столовая вряд ли вступит в строй, так как работь| на объекте ведутся очень плохо. На площадке нет красного уголка, медицййского пункта. •* ‘ ' " йа Немало огорчений приносит стро- 'уч­ ителям равнодушное отношение к их нуждам начальника СУ-3 т. Дроз- дова. Он груб и высокомерен, не прислушивается к требованиям ра­ бочих. Однако партийная и проф­ союзная орга-1Изации стройуправле­ ния и треста не принимают необхо­ димых мер. Стройка Цементного — ударная. Строители и монтажники готовы трудиться по-ударному, добиваться досрочного пуска завода. Надо создать им для этого все условия, четко организовать их труд, чтобы каждая минута рабочего времена шла на пользу дела. Н. КЛИМОВ , ..........« « м и ............... Ц е н н о е предложение Интересное рационализаторской! предложение внесли в БРИЗ Гря- зинского механического завода сле­ сарь В. А. Круглов и сварщик К. В, Сафонов. Заменив неподвижный кон­ дуктор перекидным, они значитель­ но повысили производительность труда при изготовлении ковшей. Ее* ли раньше они вдвоем производили 250 ковшей за смену, то теперь—* 300. Кроме того, улучшилось каче* ство выпускаемой продукции. Ж , А, УВАРОВ, ' ттттттттттшшяят^ттттттяттятят-^ По материалам „Ленинского знамени* „Равнодушие хуж е злого умысла 4 „ В с т р е ч н ы й в е т е р " подвезен весь строительный матери­ ал и начнется строительство дома. Правлением колхоза также разра­ ботаны практические меры по меха­ низации трудоемких работ/на мо­ лочнотоварной ферме. В частности, заключен договор с отделением «Сельхозтехника» по водоснабжению фермы и установке автопоилок, по оборудованию подвесной дороги. В настоящее время на ферме обо­ рудовано электроосвещение. Ферма полностью укомплектована кадрами доярок, в том числе и подменными. Пересмотрен рацион кормления. Из­ мельчается солома, увеличено коли­ чество силоса в рационе дойных ко ­ ров. ном 1962—63 гг. на стадионе Трак­ торного завода оборудовать специа^- лизированный каток с 400-метровой беговой дорожкой; в августе-запла­ нировано провести областные со­ ревнования по общефизической под­ готовке конькобежцев; для подго­ товки общественных кадров низо­ вых коллективов физкультуры в октябре будет проведен областной трехдневный семинар; в целях ока­ зания помощи в проведении предсе­ зонных тренировочных занятий с конькобежцами областной секцией конькобежного спорта будут на­ правлены группы тренеров в ряд городов и районов области; Елец­ кому городскому совету Союза спортивных обществ и организаций предложено наметить конкретные мероприятия по развитию конько­ бежного спорта в городе, ^ Коллектив механического цеха 'Липецкого силикатного завода * завоевал высокое звание цеха коммунистического труда. На снимке: лучшие токари, ударники коммунистического труда А, П , Коновалов (слева) и И. Б„ Дрепин. * .Фото, нашего нештатного фотокорреспондент* Д . Кутепова, г и б р а т ! Статья «Равнодушие хуже злого умысла», опубликованная в «Ленин­ ском знамени» 14 февраля, обсуж­ далась на бюро Добровского райко­ ма КПСС. Факты, указанные в статье, подтвердились. ’За бездушное отношение к доярке т. Овчиннико­ вой, за невыполнение постановления собрания колхозников о строитель­ стве дома за счет колхоза предсе­ дателю колхоза имени Калинина т. Побединскому объявлен выговор. В настоящее время семья А. С. Овчинниковой переселена в благо­ устроенную квартиру. Правление колхоза имени X X I I партсъезда за­ купило 15 кубометров лесоматериа­ ла для постройки дома т. Овчинни­ ковой. В ближайшее время будет Под таким заголовком в «Ленин­ ском знамени» от 16 февраля напе­ чатана корреспонденция о слабом развитии конькобежного спорта в области. Областной совет Союза спортобществ и организаций совме­ стно с областной секцией конько­ бежного спорта обсудили эту статью, признали факты, указанные в ней, правильными. В целях улучшения развития конь­ кобежного спорта в области реше- Н 0 2 перед зимним спортивным сезо-