Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

5 4 февраля 19 62 г., >8 38 (2 3 2 2 ) ЛЕНИНС КО Е ЗНАМЯ О б з о р п е ч а т и ГЛАВНАЯ Т ЕМ А В городах и селах нашей области широко развернулась подготовка к выборам в Верховный Совет СССР. Обращение Ц К КПСС ко всем изби­ рателям вызвало новый подъем по ­ литической и трудовой активности советских людей. Почетная обязан­ ность районных газет повседневно разъяснять демократические пр и н ­ ци пы советской избирательной си ­ стемы, показывать ход соревнова­ ния заводов, совхозов, колхозов в честь предстоящих выборов, по ­ могать избирателям добиваться но ­ вы х успехов во имя любимой Ро­ дины. Избирательная кампания должна освещаться в печати систематиче­ с к и , с учетом сроков проведения предвыборных мероприятий. Елец­ ка я газета «Красное знамя» из но ­ мера в номер показывает ход изби ­ рательной кампании в городе и рай­ оне. В номере от 6 февраля, напри ­ мер, напечатаны корреспонденции о том, к а к прошло многолюдное соб­ рание избирателей в совхозе «Елец­ к и й » , о заседании О кружной изби ­ рательной комиссии , о работе а ги т ­ п у н к т а в деревне Танеевка, о состо­ явшемся семинаре руководителей агитколлективов , о работе агитато ­ ров. Газета справедливо кр и ти куе т недостаточную деятельность отдель­ ны х а ги тпун кто в , где «по-настоя­ щему не развернута подготовка к выборам». Усманская газета «Путь Ленина» т а кж е систематически освещает ход подготовки к выборам. Однако здесь не обошлись без ошибок. В номере от 7 февраля в консультации «И з ­ бирательные окру га и избиратель­ ные участки» , газета указы вает , что избирательный участо к образуется на 1 5 0 0— 30 0 0 человек населения, тогда к а к , согласно Положению о вы ­ борах, он теперь образуется на 500 <— 30 0 0 человек населения. В ко н ­ сультации допущена и другая не­ точность. Это показывает, что ус - манские ж урналисты сами хорошо не изучили избирательный Закон. Воловская газета «Заря комму­ низма» оперативно помещает мате­ риалы о ходе избирательной кампа­ ни и и, что особенно ценно, постоян­ но увязывает ее с решением насущ ­ ны х хозяйственных задач. На стра­ ницах газеты со статьями о подго­ товке к выборам выступают работ­ н и к и райкома КПСС, публикую тся заметки о ходе соревнования в честь Ж у р н а л „Паирйтная жизнь" 1 3 Вышел из печати и рассылается подписчикам журнал Ц К КПСС «Партийная жизнь» № 3. В нем опу­ бликованы: передовая статья «Со­ вершенствовать организационно-пар­ тийную работу», статьи секретаря Орловского обкома КПСС Н. Игна­ това «Опыт передовиков — всем ме­ ханизаторам», П. Свечникова «Поли­ тическое просвещение и борьба с пе­ режитками прошлого в сознании людей», М. Мысливцева и П. Жили­ на «Умелая организация решает ус­ пех пропаганды». В номере печатается изложение постановления Ц К КПСС «Об опы­ те парткома металлургического за­ вода «Запорожсталь» имени С. Орд­ жоникидзе по организации внедре­ ния в производство новейших дости­ жений науки, техники и передовых методов труда». В разделе «Из жизни коммунисти­ ческих и рабочих партий» напечата­ ны статьи члена Политбюро ЦК Французской компартии Франсуа Бийю «Борьба против ОАС и фашиз­ ма и проблема единства действий», члена Ц К СЕПГ Бернарда Ке- нен «Развитие химической про­ мышленности — наша первоочеред­ ная задача». В журнале опубликованы также беседа по моральному кодексу стро­ ителя коммунизма «Преданность де­ лу коммунизма», письма и корре­ спонденции с мест, очерк Л . Львова «Председатель в отставке» и другие .материалы. предстоящих выборов. Так , напри ­ мер, сообщается о том, что доярки колхоза «Свобода» взяли обязатель­ ство надоить до 18 марта не менее 50 0 килограммов молока от каждой коровы. В волынской газете «По заветам Ленина» в передовой статье «С но ­ вой силой за работу, агитаторы !» кри ти кую т ся за бездеятельность Че- модановский и Дмитриевский а ги т ­ п у н к ты и агитаторы-учителя- Дам­ ской школы . Газета пишет, что «даже в райцентре а ги тп у н кт по существу не работает». Из этих тревожных сигналов должны сделать выводы не только Воловский и Волынский райкомы партии и райисполкомы, ко и все партийные организации области. До дня выборов осталось немно­ гим более месяца. Иа всех уча с т ­ ках , во всех а ги тп ун кта х работа должна бить ключом. Избиратель­ ная кампания вступила в важный этап. Проведены собрания по вы ­ движению кандидатов в депутаты, состоялись окружные совещания представителей трудящихся. Нача­ лась регистрация кандидатов в де­ путаты . Газеты должны подробно рассказать избирателям о политиче­ с ки х и деловых качествах выдви ­ н у ты х кандидатов, об изменениях, происшедших в окру га х за послед­ ние четыре года. Обеспечить блоку коммунистов и беспартийных новую победу на пред­ стоящих выборах —■ долг советской печати. Общественный библиотекарь — такова обязанность, которую .взяла на себя инженер конструкторского бюро Липецкого трубного завода комсомолка Альбина Авдеева. Хорошее дело, благородное начинание! Фото Г. Солодкова* ” Подве д е н ы и т о г и работы Я прсмышле н н о- сти в первом ме­ сяце четвертого года семилетки. Промышленность Липецкой обла­ сти увеличила выпуск продукции почти на 14 процентов по срав­ нению с январем предыдущего года. Задание по выпуску валовой продукции предприятия совнар­ хоза выполнили на 100,2 процен­ та. Сверх плана выпущено немало стали, проката, кокса, водопро­ водных труб, животного масла, азотных удобрений и другой про­ дукции. И все-таки нельзя сказать, что наша промышленность работала в полную меру своих сил. Исполь­ зованы далеко не все возможно­ сти роста производства, увеличе­ ния выпуска продукции, улучше­ ния ее качества и снижения себе­ стоимости. В целом по области промышленность не справилась с планом января. Четырнадцать предприятий совнархоза не вы­ полнили задание месяца и недо­ дали стране продукции на 558 ты­ сяч рублей. Вступая в 1962 год, большинст­ во коллективов промышленных предприятий приняло повышен­ ные обязательства. По примеру горняков Студеновского рудоуп­ равления началась борьба за до­ срочное выполнение заданий чет­ вертого года семилетки. Как же держат свое слово эти коллекти­ вы? Надо отдать должное студенов- цам. Несмотря на большие труд­ ности, связанные с погодой, они выполнили задание января и вы­ дали сверх плана 567 тонн флю­ сов и 1,5 тысячи кубометров шеб- ня. Неплохо в целом работали Со­ кольские и новолипецкие метал­ лурги. Они выполнили план, одна­ ко со своими социалистическими обязательствами не справились. Если задолженность новолипчан по чугуну произошла из-за за­ держки с вводом в эксплуатацию новой доменной печи, то соколь- ские доменщики ничем не могут объяснить свои недоработки. У сокольцев особенно отстающим участком оказался радиаторный цех. Коллектив его в последние месяцы прошлого года показал, что он способен работать высоко- н в а р ь Н ан р а б от а л а промыш ленност ь област и производительно. За короткое время была погашена большая задолженность по выпуску радиа­ торов. К сожалению, в новом го­ ду сокольские радиаторщики сни­ зили темпы труда, не закрепились на достигнутом, ослабили внима­ ние к качеству продукции. Ухуд­ шилась организация труда — в результате цех недопоставил стройкам 9,5 тысячи эквивалент­ ных метров радиаторов. Очень неблагополучны дела на Лебедянском и Хмелинецком са­ харных заводах. Они оказались в большом долгу. Неудовлетвори­ тельное состояние оборудования, низкое качество ремонта привело к большим простоям техники. В итоге страна получила значитель­ но меньше сахара, чем планиро­ валось. Руководители этих пред­ приятий не сделали выводов из уроков прошлого года. Совнархоз тоже не принимает решительных мер для улучшения их деятель­ ности. Вышли из длительного прорыва данковские химики. Январскую программу они перевыполнили на 5,5 процента. Однако и здесь использованы далеко не все воз­ можности. Завод мог бы дать значительно больше кремнийор- ганических смол, лаков и смазок, если бы не простоял из-за плохо­ го снабжения сырьем. По этой же причине выпущено меньше, чем положено по плану, лаков. Из-за плохого снабжения оказались в числе отстающих елецкие и чап- лыгинские агрегатчики. Главной задачей коллективов машиностроительных заводов в прошедшем месяце было освое­ ние новых видов техники. Липец­ кий станкостроительный завод собрал станков меньше, чем положено по плану. Освоение но­ вой техники здесь идет с боль­ шим трудом. Коллективу прихо­ дится переставлять оборудова­ ние, на старых производственных площадях начинать выпуск новых станков. Оказался пло­ хо подготовлен­ ным к выпуску колесного трак­ тора Липецкий тракторный з а- вод. В январе он не дал ни од­ ного трактора «Т-40», Причина срыва ответственного задания кроется не только в низком ка­ честве дизелей, присланных из Владимира. Далеко не все цехи Липецкого тракторного завода готовы к новому производству. Большие потери имеют многие заводы из-за брака. Выше допус­ тимого остается брак на Липец­ ком радиаторном заводе. Между тем этот вопрос требует особого внимания руководства и коллек­ тива предприятия. Ведь в 1961 году потери от брака здесь были выше, чем в 1960 году. Тяжелым бременем ложится на себестои­ мость продукции Трубного завода низкое качество фасонного литья. Никак не могут добиться рит­ мичности в работе липецкие стан­ костроители, тракторостроители, чаплыгинские литейщики. Более половины отопительных котлов чаплыгинские чугунолитейщики выпустили в третьей декаде ме­ сяца. Около 70 процентов продук­ ции пришлось на последнюю де­ каду января на Тракторном за­ воде. А на Станкостроительном почти все станки собрали в по­ следних числах. Среди многих недостатков в де ятельности промышленных пред приятий есть и еще один, хрони­ ческий, — невнимание к плану по номенклатуре. Несмотря на неод­ нократную критику, руководство Липецкого тракторного завода продолжает игнорировать зада­ ние по выпуску предметов шир­ потреба. По его вине в магазинах нет многих скобяных изделий, мо­ лотков. Не по всем видам про- $ дукции выполнили план данков- % ские химики, новолипецкие метал- | лурги и другие. * Результаты работы промыш- | ленности в январе свидетельству­ ют о том, что у нас есть все пред­ посылки для дальнейшего уско­ ренного роста производства, для улучшения качественных показа­ телей. Следует использовать их и, не откладывая, наращивать тем­ пы, чтобы взять нужный разбег для успешной, ритмичной работы э течение всего года. $ : ? К а л и к и н о — большое колхоз­ ное село. Во всех домах электри­ чество, Здесь с каждым г о д о м появляется все больше новых про­ сторных и светлых домов с зана­ весками на окнах, с удобной город­ ской обстановкой. Это и понятно: год от года растет благосостояние колхозников, лучше, культурнее жи­ вут люди. Но вот на одной из улиц мы ви­ дим чудом каким-то сохранившиеся жалкие развалины старой избы. Это зрелище режет глаз, как грязное пятно на белом снегу. Искривились, вросли в землю стены. Остатки из­ бы кое-как прикрыты сверху соло­ мой. Если топят печь, дым выходит наружу через распахнутую дверь. Так живет колхозная доярка Анна Сергеевна Овчинникова со своей сестрой-инвалидом и одиннадцати­ летним племянником. Печальная судьба этой семьи давно волнует односельчан. Доярки, подруги Анны Сергеевны, на собраниях и так, при каждом удобном случае, напомина­ ют руководителям о том, что это позор для всего колхоза, что надо помочь женщине построить дом. Наконец, как будто добились. Прошлым летом этот вопюос об^ж - дался на колхозном собрании. По­ становили помочь Овчинниковой по­ строить дом. Но после собрания правление повернуло дело по-дру­ гому. Ограничились тем, что выпи­ сали (за деньги, конечно) камня. Кстати, он годен только на фунда­ мент. В районном центре Анна Сео- геевна сама выхлопотала шифер. На это ушли всё ее сбережения. Строй­ ка же ни на шаг не двинулась. Ши­ фером занята половина избы, ка­ мень лежит у дороги под снегом. А семья зимует почти под откры­ тым небом. Женщина устала про­ сить, надоело ей жаловаться. Замк­ нулась в себе, стала угрюмой и молчаливой. С близкими иногда де­ лится планами о том, как постепен­ но начнет строиться. Но кому не ясно, что одной ей это не под силу? Человек попал в беду, значит на помощь должен прийти коллектив. Таков закон нашего общества. Со­ ветские люди всегда готовы выру­ чить товарища в трудную минуту. Как поступил бригадир строителей Липецкой Магнитки т, Романов, ког­ да плотник его бригады т. Антропов остался без жилья? Он предложил бригаде построить своими силами дом т. Антропову. Решили — и сде­ лали. Как раз о такой бескорыстной товарищеской помощи вели речь и колхозники сельхозартели имени Калинина. Правление выделяет все необходимое, а строят коллективно члены артели — соседи, товарищи по работе. Все думали, так. Но председатель колхоза т. Победин- ский рассудил по-своему (не делает это ему чести!). Он показал себя не руководителем трудового коллек­ тива, а равнодушным чинушей. Де­ скать, меры принял, камень отпу­ стил, остальное меня не касается. Может быть, и не следовало гово­ рить об этой истории. Семья т. Ов­ чинниковой —- исключение. Кроме нее, никто в селе, да и во всем рай­ оне, не живет в таких условиях, Но судьба семьи волнует. И тревожит то, что равнодушное отношение т. Псбединского к людям, прене­ брежение к их нуждам проявляет­ ся не только на этом примере. Оно проявляется и во многом другом. А ведь равнодушие гораздо страш­ нее злого умысла и приносит нема­ лый вред нашему общему делу! Крестьянка отказывается от своей кормилицы — коровы. На что она надеется? Конечно, на свой колхоз. Какой расчет держать корову, если колхоз может обеспечить ее нуж­ ным количеством молока? Это по- М М М М М М М М М М М М М М М М Н Н И ф Учеба сельских механизаторов ЛЕБЕДЯНЬ. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Механизаторы сов­ хоза имени Мичурина проявляют большой интерес к агротехнике вы­ ращивания пропашных культур . По их желанию в совхозе создан спе­ циальный к р уж о к , в котором зани ­ мается более 30 человек. Уже изучены темы — обработка почвы и внесение удобрений, борь­ ба с сорняками и уборка пропашных культур . С лекциями выступили директор совхоза А. А. Башарин и агроном Е. Ф. Купряшова . Равнодушие хуже злого умысла Служба «скорой помощи» — один из важн е й ш и х участков советской медицины. Нет та ­ кого города, рабо­ чего поселка или районного центра, которые бы не имели своей станции скорой помощи. Машины с красным крестом можно видеть в любом на ­ селенном пун кте Липецкой области. Среди станций «скорой помощи» Липец кая — самая крупная . Стан­ ция располагает 15 машинами, утепленными гаражами , мастерски­ ми, амбулаторией и всем, что не ­ обходимо для нормального и беспе­ ребойного обслуживания населе­ ния . Однако работа «скорой помощи» не отвечает возросшим требова­ ниям трудящихся Липецка , вызыва­ ет много справедливых нареканий с и х стороны. Нередки случаи, когда человек с тяжелым заболеванием или с травмой получает помощь с большим опозданием и к тому же со­ вершенно неквалифицированную. Работники станции не всегда прояв­ ляют чуткое и внимательное отно­ шение к людям, к их нуждам и за­ просам. Главный врач станции А. Епифа­ нов, секретарь партийной организа­ ци и Т. {длдобина прич ин у серьез­ ны х недостатков видят в том, что «скорая помощь» не укомплектова ­ на постоянными кадрами опытных врачей. Из-за этого, по и х мнению, нельзя внедрить прогрессивный Один в трех лицах бригадный метод обслуживания на­ селения. Вместо предусмотренных штатами 22 врачей на станции по ­ стоянно работают всего 8 человек. 7 врачей числятся по совместитель­ ству. «Скорая помощь» в течение мно­ ги х лет остается неукомплектован­ ной врачами. Здесь р каждым годом растет число врачей-совместителей, не имеющих специальной подготов­ к и и навы ков по службе «скорой помощи». Эти люди по существу не несут н и ка ко й ответственности за дела станции. Такой временщик, отслужив свои 12 , а иногда и пол­ ные 24 часа (вместо 6 ,5 часа при обычном рабочем дне врача), неде­ лями не появляется на станции, не считает себя чем-либо обязанным коллективу «скорой помощи». Но странное дело. Имея только одну треть положенного числа вра­ чей, «скорая помощь» ежегодно допускает перерасход фонда зара­ ботной платы на 8 0 0 0— 9 0 0 0 руб ­ лей. Оказывается, отдельные врачи здесь получают по 2 — 2 ,5 ставки . Один человек заменяет двух, а иногда и трех врачей, — Наша станция похожа на пе­ ресылочный п у н к т , — > с горечью признает т. Епифанов, „ С к о р а я нуждается п о м о щ ь в... помощи * И это, действительно, та к . Т е к у ­ честь врачей здесь приняла хрони ­ ческий характер. Приведем некото­ рые факты. В. Богомолов прорабо­ тал всего 2 ,5 месяца. Л. Щепико- ва и того меньше — 36 дней. Мень­ ше года поработали врачи В. Пирс, Ю. Суворов, Б. Павлов. В прошлом году со станции ушло восемь вра­ чей. Еще 4 врача подали заявления об уходе. Что же делают исполком горсовета, городской и областной отделы здравоохранения, чтобы по­ ложить конец этому, чтобы у ком ­ плектовать «скорую помощь» по­ стоянными кадрами врачей? Пока что очень мало. Нередко на станцию направляются врачи, снятые с долж­ ности за недостойные по ступ ки . В штат станции был зачислен врач Б. Ртищев, снятый с работы в горполиклинике за пьянство. Через несколько месяцев его уволили и со станции по той же причине. Мирится с этим и главный врач т. Епифанов. И, видимо, потому он вот уже больше года трудится с «чемоданным настроением». Стоит его немного покритиковать , повы­ сить к нему требовательность, что бывает, кстати , очень редко со сто­ роны руководящих органов, ка к т. Епифанов заводит речь об уходе. Тов. Епифанов— молодой и энер­ гичны й врач, пр и желании может многое сделать. Но такого желания у него нет. Епифанову предлагали пройти курсы усовершенствования по организации службы «скорой по­ мощи». Но он отказался от этого предложения, направил на учебу вра­ ча А. Черенкова, который также не проявлял инициативы в работе на станции. Вернувшись с курсов, он, к а к и следовало ожидать, перешел на другую постоянную работу, а в «скорой помощи» работает по сов­ местительству. И его никто не оста­ новил, не спросил: почему он так поступает? В одно время врачи станции ре­ шили глубоко изучить опыт работы «скорой помощи» в других городах страны. Сам т. Епифанов изучал организацию «скорой помощи» в Воронеже и Орле. По его словам, в Воронеже эта служба постав­ лена отлично. Но что хорошего и полезного перенято от воронежцев и внедрено у нас в Липецке? Пока ничего. Серьезные не ­ достатки в работе станции «скорой помощи» имеют место еще и пото­ му, что здесь совершенно недоста­ точно влияние на коллектив и его дела оказывает партийная организа­ ция. В прошлом году коммунисты только два раза говорили о пр а к ­ тических делах станции, но и те решения, которые были приняты , оказались невыполненными. Городская станция «скорой по­ мощи» нуждается также в помощи партийных и советских организа­ ций, органов здравоохранения. В связи с бурным ростом населения Липецка необходимо увеличить чис­ ло врачей, что даст возможность ор­ ганизовать бригадный метод обслу­ живания населения. Настало время радиофицировать все машины «ско ­ рой помощи» для поддержания дву­ сторонней связи с центральной стан­ цией. Очень важно установить пря ­ мую телефонную связь между цент­ ральной станцией и ее тремя фи­ лиалами: в районе «Свободного со­ кола», на руднике и в районе Тракторного завода. Необходимо сделать все для то­ го, чтобы повысить ответственность работников «скорой помощи» за важнейший участок обслуживания населения. м. члоян. нятно сейчас каждому колхознику, но... оказывается, непонятно пред­ седателю колхоза. На первой ферме шесть доярок не держат дома коров. Те, у кого семьи поменьше, даже рады: хло­ пот меньше. Но О. А. Плешковой без молока не обойтись потому, что дома у нее трое ребятишек. За ян­ варь доярка заработала на ферме литров семьдесят молока. Обычно колхоз оплачивает труд деньгами, А почему бы не выдать Плешковой часть заработанного молоком? Пред­ седатель отказывает, узеряя, что он стоит на страже артельного богат­ ства. Но движет его поступками все го же равнодушие к человеческим нуждам. Работа доярки трудна не только тем, что требует большого физиче­ ского напряжения, опыта и сноров­ ки. Она еще требует самоотвер­ женного отношения к делу. На Ка­ лининской ферме доярки работают зимой с половины шестого, летом — с четыоех часов утра до шести ве­ чера. Проводят на ферме с неболь­ шими перерывами больше полови­ ны суток. Работают изо дня в день, без единого выходного. Дее подменных доярки дали бы возможность каждой из девятнад­ цати основных отдыхать раз в де­ сять дней, Каждой женщине необ­ ходимо иметь время для домашних дел, чтобы побыть с детьми и хо­ тя бы просто отдохнуть. Но подмен­ ных доярок нет, нет и передышки в работе. К чести доярок первой фермы на­ до сказать, они — народ стойкий, добросовестный, работают не за страх, а за совесть. Но однажды приключилась не­ приятная история. Три доярки на­ рушили трудовую дисциплину, не вышли на вечернюю дойку. Говорят, что это была реакция на какую-то обиду. Каприз эт0 был или ИХ1 Дей* ствительно, чем-то обидели, — не в этом дело. Нарушать распорядок дня на ферме никому не дозволено. Доярок наказали, лишили части до­ полнительной оплаты. Взыскание они восприняли, как новую обиду. Тут бы председателю колхоза по­ толковать с женщинами по душам, выслушать их жалобу, высказать свои требования. Решили иначе: со­ звали на ферме выездное расши­ ренное заседание парткома колхоза. Выездное заседание партийного бюро на ферме — это большое со­ бытие в жизни коллектива. Все ру­ ководство колхоза, специалисты, бригадиры собрались, чтобы на ме­ сте разобраться в делах. Доярки ждали большого разговора обо всем наболевшем. Они верили, что После того, как все их нужды, по­ желания и требования, будут выска­ заны на таком авторитетном заседа­ нии, многое в работе изменится к лучшему, ферме уделят больше внимания, помогут выйти из про­ рыва. Обидно, что такого разговора не получилось. Заседание свелось к обсуждению поведения доярок, на­ рушивших трудовую дисциплину. Одна из них, Мария Овчинникова, не признала себя виноватой и по­ требовала, чтобы правление более внимательно разобралось в случив­ шемся. Выступала она в сильном возбуждении, и не обошлось без резкой критики отдельных участни­ ков заседания. Вежливо, не теряя спокойствия, уговорить ее не удалось. Решили оформить на нее «дело», осудить за хулиганство. Без хлопот состави­ ли протокол и... посадили доярку на пять суток под арест. Проведено «воспитательное меро­ приятие», никто не обвинит в том, что фермой не занимались. А мно­ гие доярки разошлись по домам с таким выводом: с начальством луч- не не спорить, еще посадят, как Марию! Знать подход к людям, уметь по­ добрать ключик к сердцу каждого дано не всякому руководителю. Та­ лант воспитателя ценится в руково­ дителе наравне с талантом админи­ стратора и хозяйственника. Потому что за равнодушие к человеку иногда приходится расплачиваться и плохой дисциплиной в коллективе, и низкой производительностью, и срывом планов. Говоря об этом, снова возвраща­ емся к делам первой фермы. В районе она на плохом счету. Всем давно известны основные причины низких надоев. Несколько лет идут разговоры о том, что в стаде мно­ го старых коров. А сколько моло­ дых, хороших телок ушло за пос­ ледние годы в мясопоставку! Да и сейчас в стаде 225 коров, а нетелей для пополнения поголовья только 29, При таких темпах воспроизвод­ ства в первую очередь надо ду­ мать о выполнении плана по пого­ ловью, о замене старых коров еще рано говорить. Зима уже на исходе, а здесь все еще ждут массового отела и боль­ шого молока. Это будет в марте и апреле. Такие поздние отелы доро­ го обойдутся хозяйству и дояркам. Сейчас молока нет, трудно ждать его и от коров, которые отелятся ослабевшими к концу зимовки. У них и телята слабее, и надои хуже. Можно сказать, «режут» корма. Есть силос и грубые корма, а кон­ центратов — ни грамма. Поят ко­ ров ледяной водой, которую при­ возят в бочках с реки, два раза в’ день. При таком кормлении отелив­ шиеся коровы дают по полпуда мо­ лока. На фуражную корову по фер­ ме в январе — феврале получают около двух килограммов молока. Лучший результат в январе у Н. П, Никулиной — 101 килограмм моло­ ка от коровы. У передовых доярок района —* 180 килограммов. Такая организация зимовки ущем­ ляет самолюбие доярок, да и по карману бьет. Обидно быть отста­ ющими! К тому же и заработка нет. Прикинули те, у кого мало коров отелилось: заработали дополнитель­ ной оплаты рубля по четыре за ме­ сяц. Заработок, не создающий хо­ рошего настроения. А ведь извест­ но, что бодрое настроение — гаран­ тия больших успехов. После длительных поисков и ча­ стых смен заведующих фермой на эту должность, наконец, найден под­ ходящий работник — член КПСС Р. П. Быкова. Она опытный зоотех­ ник и вполне может правильно ве­ сти племенную работу, подбор и воспитание ремонтного молодняка для обновления дойного стада, улучшения породных качеств скота. Есть необходимость перестроить график отелов коров. Но это заботы не одного дня. На племенную рабо­ ту нужны годы. Потому очень важ­ но дать работнику довести начато® дело до конца, не переставлять то и дело людей с места на место. Зато вопрос о кормах надо ре­ шать как можно быстрее. Правле­ ние должно позаботиться о нор­ мальном рационе кормления, кото­ рым обеспечивал бы получение хо­ роших надоев в зимнее время. На­ до чаще подвозить на ферму бар­ ду, выделить, хотя бы для отелив­ шихся коров, концентраты. Уже сегодня жизнь ставит руко­ водителей хозяйства перед необхо­ димостью механизировать фермы. На первой ферме нет простейших подвесных дорог. Корма и навоз доярки перетаскивают вручную. Нет водопровода, и воду возят с реки на лошадях. Поят коров из ведра. Работают люди чуть ли не на ощупь. МиМо фермы проходит электроли­ ния, а в коровники все никак не могут провести электричество. Ра­ ботать в таких условиях тяжелее, и отдача не та, что на механизирован­ ных фермах. Уже сегодня на ферме одна груп­ па коров без доярки. К концу года коров будет больше, потребуется еще две доярки. Да не решен во­ прос о двух подменных. Стало быть, только на одной этой ферме надо увеличить штат на пять человек. В масштабе района это десятки новых доярок. Обойтись без увеличения штата поможет только одно <— ме­ ханическая дойка. В Добровском районе первый опыт уже есть. Недавно смонтиро­ вана и осваивается передвижная до­ ильная установка на Побединской ферме опорно-показательного кол­ хоза имени Ленина. Доярки А. Т« Гладышева, А. А. Реброва, Н. М. Попова и другие успешно осваива­ ют механизацию, приучают коров к электродойке. Опытная доярка Н. М, Попова пробует доить таким спосо­ бом первотелок и довольна резуль­ татами первого опыта. При машин­ ной дойке коровы лучше отдают молоко, чем при ручной. Передвижные доильные установ­ ки на восемь станков, которые ле­ том перенесут в лагерь, будут на двух фермах колхоза. На третьей ферме оборудуют стационарную доильную площадку типа «елочка». Когда ее полностью освоят, нагруз­ ку на каждую дояоку можно будет увеличить до 25—30 коров. Колхозу не придется отвлекать людей, заня­ тых сейчас в других отраслях кол­ хозного производства, для пополне­ ния ферм доярками. Надо ли доказывать председате­ лям колхозов, что покупка и мон­ таж доильной установки давно пере­ стали быть проблемой? Это не рос­ кошь, это так же необходимо на ферме, как тракторы и комбайны в поле. Без машинной дойки нельзя получать дешевое молоко в боль­ шом количестве. * * * До последних дней ферма № \ входила в состав колхоза имени Калинина Добровского района, сле­ довательно и все, что высказано здесь, в первую очередь должны отнести на свой счет и председатель этого колхоза т. Побединский и секретарь парткома т. Овчинников. В эти дни в районе идут отчетно- выборные колхозные собрания. Кое- где к руководству приходят новые люди. Колхоз имени Калинина раз­ укрупняется. В связи с этим ферма N2 1 вошла теперь в состав нового колхоза имени XXII съезда КПСС. Там новый председатель *— т. Тата­ ринов, а партийным вожаком — тот же т. Овчинников. От имени тех доярок, до которых не дошли в свое время руководите­ ли колхозов, которых не сумели выслушать или не захотели понять, обращаемся к председателям: не забывайте о человеке, создателе материальных благ, не будьте рав­ нодушными к его нуждам, сделайте так, чтобы его заботы были и ваши­ ми заботами! А. САВРОВА, специальный корреспондент «Ленинского знамени». Лучшие сел. сокеты области нежная премия в сумме 500 руб­ лей. Вторые места присуждены Сте- галовскому сельсовету Долгору­ ковского района и Архангельскому сельсовету Задонского района, ко* торым будет выдана премия по 300 рублей. Сергеевскому сельсо­ вету Краснянского района, Боль­ ше-Ивановскому сельсовету Волов* ского района и Средне-Матренов- скому сельсовету Добринского района присуждены третьи места. Облисполком и обком профсо­ юза работников государственных учреждений рассмотрели итоги соревнования сельских Советов области за второе полугодие 1961 года. Победителем в соревновании признан Первомайский сельский Совет Лев-Толстовского района, завоевавший Красное знамя обл­ исполкома. Ему присуждена де-