Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

6 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 20 ноября 1962 г., N° 272 (2556) т о в а р и щ а Н . С. Х р у щ е в а м 1 . НАСТОЙЧИВО БОРОТЬСЯ ЗА ОСУЩЕСТВЛЕНИЕ РЕШЕНИЙ ПАРТИИ ОБ УВЕЛИЧЕНИИ ПРОИЗВОДСТВА СЕЛЬСК ОХОЗ ЯЙСТ ВЕННЫХ ПРОД У К Т ОВ Д о к л а д (Продолжение. Начало на 1-й — 5-й стр.). ционными и техническими мерами, обеспечивающими рост производительности труда. Товарищи, хотел бы в порядке отступления привести некото­ рые примеры из опыта руководства хозяйством в первые годы Советской власти. Свою политическую деятельность я начинал на руднике в Донбассе, там, где я работал до революции рабо­ чим. После окончания гражданской войны, когда я вернулся опять на свой же рудник, меня направили на партийно-хозяй­ ственную работу, потом на партийную. Я помню целый ряд то­ варищей, с которыми работал,— управляющего рудником, пред­ седателя рудничного комитета профсоюза горняков, секретарей парторганизаций. Как мы готовились к пересмотру норм в те времена, какое серьезное внимание мы уделяли этому вопросу! Мы шли к рабочим и откровенно говорили с ними о том, чтобы повысить норму выработки. Мне не раз приходилось разговари­ вать по этим вопросам с теми рабочими, с которыми я до рево­ люции вместе трудился на шахте. Это был 1922 год. Мы приходили к рабочим и вместе с ними обсуждали, как нам восстановить разрушенное хозяйство. В то ■время общий образовательный уровень и политическое просве­ щение рабочих были совсем иные, чем сейчас. Партия говорила рабочим о наших трудностях и задачах, и рабочие 'Понимали это, соглашались с нами, принимали и сами помогали устанав­ ливать правильные, более высокие нормы'выработки. А как у нас организована эта работа сейчас? Партийные ор­ ганизации многих предприятий и строек не знают, когда пере­ сматриваются нормы. Кое-где в результате этого важное дело нормирования проводится по-бюрократически, приказом. Такой подход к делу совершенно недопустим. Для партийных органи­ заций нет более важного вопроса, чем работа среди трудящихся. Я не раз говорил и сейчас хочу вспомнить об одном факте, связанном с пересмотром норм. Это было на Петровском рудни­ ке. Во время пересмотра норм я пошел в кузницу, где встретил старого кузнеца. Он спросил меня: слушай, Хрущев, что вы ко мне присла­ ли девчонку, которая стоит у рабочего места и щелкает хроно-> метром. Я знаю, зачем она пришла, она решила проверить нор­ му выработки. Слушай: ты приди и скажи мне что нужно. Тог­ да и я скажу тебе, какая у меня норма сейчас и как ее надо поднять. Только убери эту девчонку. И это понятно, он считал позорным для себя, что его будут контролировать и обучать те люди, которые не знают производства. Я ответил ему, надо же как-то учитывать работу. Тогда он сказал: ты послушай, что я сделал. Я вижу, что она замеряет время, которое идет на обработку детали. Тогда я нарочно держал в горне маленький огонь. (А он делал скобы для изоляторов). Я взял штучку, отрубил, по­ ложил в горн, нагрел, отковал, другой прутик положил. А она стоит и все замеряет. Потом, отметив время, рассчитала норму и ушла. Когда она ушла, я взял и развел большой огонь в горне и не один железный прутик положил, а побольше и нагрел их. У меня есть приспособление, я не вручную скобы гну, как при девчонке, а под приводным молотом. Трах— и скоба готова. Бот вам и хронометраж, вот вам и норма, которую девушка рассчитала. И это, товарищи, верно. Вы пойдите к рабочим, откровенно поговорите с ними и скажите, что надо поднять на такой-то уровень производительность труда и за счет чего это можно сделать. Рабочие сами нам подскажут, потому что у каждого рабочего есть свой резерв, я сам был рабочим и хорошо знаю, что без резерва рабочий не живет. Поговорите с рабочими, скажите, что необходимо сделать, и они вас правильно поймут. Но для этого надо йдти к рабоче­ му не так, как это делает иной администратор-бюрократ, а как товарищ.этого рабочего; тогда рабочий откроет душу и покажет возможности, которые у него имеются для поднятия производи­ тельности труда и снижения себестоимости. Это, товарищи, важнейший вопрос в борьбе за повышение производительности труда! Хочу несколько подробнее высказаться по вопросу даль­ нейшего развития демократических принципов управления предприятиями и стройками. В нашей партийной Программе дано генеральное направление — повышать роль коллективов рабочих и служащих в решении вопросов деятельности пред­ приятий. Перестройка управления промышленностью открыла воз­ можность для более широкого участия трудящихся в руковод­ стве производством. При разработке проекта семилетнего пла­ на у нас шире, чем когда-либо раньше, принимали участие рабочие и специалисты, коллективы предприятий и строек. У нас создана и действует система производственных совеща­ ний, различные комиссии, через которые рабочие и специали­ сты принимают участие в управлении производством. Но теперь мы далеко шагнули вперед и настало время расширить и углубить демократические принципы управления предприятиями. Возьмите, например, такие крупные пред­ приятия, как Московский автозавод имени Лихачева, Горь­ ковский автозавод, Магнитогорский металлургический комби­ нат и другие, на которых трудятся десятки тысяч рабочих. Конечно, директор такого предприятия, каким бы образован­ ным и опытным человеком он ни был, не может охватить всех производственно-технических и материально-бытовых вопро­ сов, возникающих ежедневно в таких больших коллективах. В руководстве предприятиями у нас действует ленинский принцип единоначалия. И это правильно. Но некоторые това­ рищи односторонне понимают принципы единоначалия, как администрирование, командование, управление производством без активного участия рабочих, специалистов и служащих. Эти товарищи забывают ленинское указание о правильном сочетании принципа единоначалия с самым широким привле­ чением масс к непосредственному управлению производством. Мы идем к коммунизму и подчеркиваем, что на каком-то этапе произойдет отмирание органов государственного, адми­ нистративного управления, но органы экономического управ­ ления сохранятся. Что же. и при коммунизме один безупреч­ ный директор будет вершить все дела? У нас выросла партия, выросли профсоюзы, сорок процен­ тов рабочих имеют среднее и высшее образование, создана большая инженерная прослойка. Надо, чтобы вся эта огромная вещественная сила активнее участвовала в управлении про­ изводством. Видимо, на предприятиях и стройках целесообраз­ но создать широкопредставительные органы — производст­ венные заводские, фабричные и на крупных предприятиях —■ цеховые комитеты, избираемые на общих собраниях работаю­ щих на предприятии или стройке. Эти комитеты должны со­ стоять из рабочих, инженеров, служащих, представителей партийных, профсоюзных и комсомольских организаций. Та­ кие комитеты должны участвовать в обсуждении планов, кон­ троле за их выполнением, в нормировании труда, в расстанов­ ке кадров. Директора предприятий при этом будут отчиты­ ваться о работе предприятий, советоваться с комитетами по важнейшим вопросам производства. Однако директор должен принимать решения самостоятельно и полностью отвечать пе­ ред государством за положение дел на предприятии. Произ­ водственный комитет предприятия должен быть органом сове­ щательным. Главный смысл образования таких производственных ко­ митетов на предприятиях и стройках состоит в том, чтобы вовлечь, втянуть в управление делами предприятий более широкий круг работающих. Такие общественные органы долж­ ны быть выборными. Ленинский принцип единоначалия здесь не нарушается, но с изменением условий, в период строительства коммуни­ стического общества повышается роль общественности в уп­ равлении производством. Поэтому каждый сознательный ра­ бочий хорошо понимает, что руководитель предприятия толь­ ко тогда будет хорошо выполнять свои обязанности, когда ему будет обеспечена товарищеская поддержка коллектива. Такой человек будет достоин уважения, признан. Люди не только будут выполнять его распоряжения и указания, а стараться это сделать как можно лучше, с душой. Такое положение соз­ дает добрые отношения в коллективе и будет лучше удовлет­ ворять как каждого в отдельности, так и весь коллектив в целом. Некоторые товарищи могут подумать, к чему это приведет? Это приведет только к хорошему. Мы сейчас много говорим о ликвидации последствий культа личности. Но многие работни­ ки еще далеко не полностью отрешились от привычек периода культа личности, от неправильных представлений того времени. Люди старшего поколения хорошо помнят время, когда были молодыми в первые годы революции, как руководили тогда предприятиями. Как мы ими управляли? Мы восстановили раз­ рушенную войной промышленность в трудных условиях. Наш рудник, на котором я работал после гражданской войны, до­ бывал столько угля, что мы не могли обеспечить потребности своей электростанции. Тогда Абакумов, позднее работавший заместителем министра угольной промышленности, сам шахтер по профессии (он гонялся тогда за махновцами, за бандитами), пришел в партком и сказал: -— Ребята, за бандитами могут гоняться и другие. Если вы выдвините меня управляющим рудником, я вам обещаю, что будем уголь добывать не только для нашей электростанции, но и поставлять уголь для страны! Кто решал тогда эти .вопросы? Партийный комитет, кусто­ вой партийный комитет. В партийном комитете сказали: — Правду Егор говорит! И назначили Егора Абакумова управляющим рудником. Так было и со мной. Вернулся из армии и сразу пошел в партийный комитет. Спросили, куда Никиту послать? И ре­ шили, давай к Абакумову заместителем пошлем, уголь надо добывать. И мы с ним поднимали уголь. Почему же сейчас у нас некоторые работники боятся пой­ ти в коллектив, чтобы посоветоваться с ним. Такие люди думают, что все видят и только они изрекают истины, а остальные должны слушать и говорить: «Есть!» Но даже у военных, если подчиненный говорит «есть», его просят по­ вторить: а как ты понял и как ты будешь выполнять это «есть»? Поэтому я считаю и глубоко убежден, все члены Прези­ диума ЦК считают, что проведение этих мер по расширению участия трудящихся в управлении предприятиями и стройка­ ми даст большие положительные результаты. Да, товарищи, конечно, придется повозиться при разработке различных меро­ приятий но руководству производством. Но вы ведь знаете, что любой приказ надо разъяснять, надо, чтобы его правильно по­ няли. А если вы прежде, чем издать приказ, соберете комитет, обсудите среди рабочих, техников, с участием профсоюзной, комсомольской, партийной организаций все меры, которые на­ до изложить в приказе, то этот приказ будет иметь куда боль­ шее значение и силу. Его будут хорошо понимать все. Этим вы поднимаете тысячи людей на борьбу за то новое, что разработали и решили осуществить. Если вы действитель­ но хорошее дело разработали, успех его будет обеспечен тем, что его будет активно поддерживать весь коллектив. Кто этого не понимает, тот не понимает существа нашего государства, существа ленинских принципов руководства производством. Не знаю, удалось ли мне доказать, насколько назрели предлагаемые нами меры! Создание производственных комитетов надо вначале орга­ низовать в опытном порядке на нескольких заводах и строй­ ках в различных областях страны. А потом, обобщив через определенный срок их работу, решить вопрос о распростра­ нении этого опыта на другие предприятия и стройки. Мы, коммунисты, марксисты-ленинцы, выступаем за цен­ трализованное социалистическое народное хозяйство, которое должно вестись по единому плану, и вместе с тем мы за ши­ рокое развитие демократических начал в управлении пред­ приятиями. Правильное, разумное сочетание того и другого —« основа развития экономики коммунистического общества. Товарищи! Весь комплекс вопросов, связанных с внутрен­ ней жизнью предприятий и строек, — от разработки и выпол­ нения плана до вопросов быта и воспитания людей— должен быть постоянно в поле зрения партийных организаций. Тут нет мелочей, важных или неважных вопросов. Тут все важно, все взаимосвязано. Большой ущерб народному хозяйству наносит текучесть кадров. В ЦК КПСС и правительство поступает много предло­ жений по поводу того, как бороться с текучестью рабочей силы. Предлагается, например, распределение квартир и про­ должительность отпусков поставить в зависимость от непре­ рывности стажа работы на предприятии и стройке, вырабо­ тать меры материального и морального поощрения трудящих­ ся, проработавших много лет на одном предприятии. Возмож­ но следует внести серьезные изменения в законодательство о труде, имея в виду более правильное сочетание обществен­ ных и личных интересов трудящихся. Наряду с этим необхо­ димо усилить воспитательную работу в массах, прививать каждому трудящемуся высокие моральные принципы, чувст­ во ответственности каждого за свою работу перед коллекти­ вом предприятия, перед всем советским народом. Огромное значение для закрепления кадров имеет обеспе­ чение рабочих и служащих жилищем, детскими учреждения­ ми, культурно-бытовым и медицинским обслуживанием. При этом нужно учитывать природные условия. Одно дело южные и центральные, другое — северные и восточные районы страны. Летом этого года мне пришлось побывать в Мурманской и Архангельской областях. Это богатейший край с большой перспективой экономического развития. Однако в этих районах ощущается недостаток в рабочей силе. Для того, чтобы люди туда поехали и остались там, необходимо обеспечить их жиль­ ем, построить в поселках и городах школы, больницы, клубы, магазины, детские учреждения. Надо ввести в правило, что в районах нового строительства, особенно Сибири, Дальнего Востока, Севера, при сооружении новых промышленных предприятий непременно создавать необходимые культурно- бытовые учреждения. Если там не будут созданы нормаль­ ные условия для работы, учения и отдыха, то люди будут поставлены в трудное положение. В свое время было принято решение о том, чтобы на местах не увлекались строительством клубов и других непроизводст­ венных объектов. Это было правильно. Однако на практике в этом деле допущены извращения. Бюрократы перестали строить клубы и культурно-бытовые учреждения даже там, где они крайне необходимы — одно дело не строить клубов в тех го­ родах, где уже есть театры, клубы и где хотят еще построить. Им сказали: можно подождать год-два. И другое дело на Коль­ ском полуострове или в иных северных районах. Приезжают сюда люди на работу, а здесь нет ни клуба, ни других куль­ турно-бытовых учреждений. А бюрократы говорят — строить нельзя. Но разве это можно допускать? Поступать так — зна­ чит поступать глупо! Необходимо, чтобы строительство жилых домов и культур­ но-бытовых учреждений предусматривалось в плановом поряд­ ке и входило неотъемлемой частью в сооружение новых пред­ приятий. Здесь высказаны лишь некоторые положения о проведе-’ нии единой технической политики, совершенствовании пла­ нирования и управления промышленностью и строительством, о росте производительности труда. Все эти и другие меры должны быть направлены на то, чтобы наше производство быстрее двигалось вперед, улучшалась жизнь народа. Товарищи! Менее года назад на мартовском Пленуме ЦК глубоко и всесторонне обсуждались задачи дальнейшего раз­ вития сельского хозяйства. Были подвергнуты острой крити­ ке недостатки в руководстве колхозами и совхозами. Цент­ ральный Комитет партии правильно отмечал, что у известной части наших кадров проявились зазнайство и самоуспокоен­ ность, притупилось чувство ответственности перед партией и народом за решение самых насущных вопросов увеличения производства сельскохозяйственных продуктов. Это привело к тому, что сельское хозяйство за последние два-три года по темпам развития стало отставать от намеченных заданий. Пленум Центрального Комитета, исходя из коренных за­ дач коммунистического строительства, принял неотложные меры для того, чтобы поднять сельское хозяйство на уровень тех требований, которые предъявлены к нему ходом развития нашего общества, новой Программой КПСС. Партия перестроила систему управления сельским хозяй­ ством. Мы создали принципиально новые органы руководства колхозами и совхозами — территориальные производственные управления. Перед ними Центральный Комитет партии по­ ставил главную задачу — глубокое изучение производства в каждом колхозе и совхозе, внедрение достижений науки и пе­ редовых методов труда, эффективное использование каждого гектара земли. Критика травопольной системы земледелия показала работникам сельского хозяйства новые большие воз­ можности в увеличении производства зерна и продуктов жи­ вотноводства. Вместе с тем партия разработала широкую систему мер по усилению материально-технической помощи сельскому хо­ зяйству, развитию сельскохозяйственного машиностроения. При этом обращено особое внимание на качественное улучше­ ние сельскохозяйственной техники. Я имею в виду выпуск более мощных тракторов, производство широкозахватной убо­ рочной техники и других машин, необходимых сельскому хо­ зяйству. Недавно Президиум ЦК КПСС принял решение перевести на производство мощных тракторов один из крупнейших ма­ шиностроительных заводов — Кировский завод в Ленинграде. Он будет поставлять сельскому хозяйству тысячи тракторов «Кировец» мощностью в 220 лошадиных сил. Это будет наи­ более мощный и самый современный трактор. Как говорят, разгуляться такому трактору у нас есть где — в бескрайних степях Сибири, Казахстана, Поволжья, Северного Кавказа, юга Украины. Повышаются мощности и других марок трак­ торов. Волгоградский и Харьковский тракторные заводы пе­ реводятся на выпуск более мощных скоростных тракторов. Сейчас Центральный Комитет партии и правительство рассматривают вопрос о строительстве еще одного крупного тракторного завода примерно на 100 тысяч тракторов в год. Таким образом промышленность сельскохозяйственного маши­ ностроения наращивает свои мощности, чтобы в полной мере удовлетворять потребности колхозов и совхозов в современной технике. Решаются и другие задачи помощи сельскому хозяйству. Недавно принято постановление ЦК и правительства об уве­ личении производства минеральных удобрений. В 1966 году производство удобрений составит 41 миллион тонн против 17 миллионов тонн в 1962 году. Осуществлен ряд мер в интересах усиления материальной заинтересованности колхозников. Я имею в виду прежде все­ го повышение закупочных цен на мясо и некоторые другие продукты. В результате колхозы в расчете на год получат дополнительно 1200 миллионов рублей. Центральный Комитет КПСС призвал работников сельско­ го хозяйства, всех советских людей с полным напряжением сил бороться за дальнейший подъем сельского хозяйства. Колхозно-совхозное производство сегодня -— это ударный фронт коммунистического строительства. Разумеется, после мартовского Пленума ЦК прошло еще мало времени и принятые партией решения не могли в пол­ ной мере сказаться на итогах развития сельского хозяйства в текущем году. И все же на Пленуме ЦК можно с удовлетво­ рением отметить, что партийные организации, работники сельского хозяйства при активной поддержке рабочего клас­ са и всего советского народа в нынешнем году многое сдела­ ли для того, чтобы претворить в жизнь принятые решения. На днях опубликована Записка в Президиум ЦК по вопросам подведения итогов года, увеличения производства и закупок зерна. В этой Записке приведены данные, характеризующие выполнение наших планов в области сельского хозяйства. Нынешний год, как все вы знаете, был очень тяжелым для сельского хозяйства. В Сибири и Казахстане стояла силь­ ная жара, особенно в момент налива хлебов. В то же время в Белоруссии, в Латвии, Литве, Эстонии, в северо-западных областях Российской Федерации было холодное дождливое лето, вследствие чего погибла значительная часть урожая. Засуха захватила многие районы юга Украины, особенно те из них, где возделываются озимая пшеница и кукуруза на зерно. В этих сложных условиях работники сельского хозяйства проявили высокую организованность. Миллионы колхозников, ■рабочих совхозов достойно трудились на полях и фермах. Их труд увенчался серьезным успехом. Колхозы и совхозы, в сравнении с прошлым годом, увеличили производство зерна, мяса, молока, яиц, шерсти, фруктов, чайного листа и других сельскохозяйственных продуктов. В текущем году производство зерна доведено до 9 миллиар­ дов пудов против 5 миллиардов в 1953 году; производство мяса составит 9,2 миллиона тонн против 5,8 миллиона тонн в 1953 году; молока — 64,5 миллиона тонн против 36,5 миллиона тонн в 1953 году; масла животного будет произведе­ но примерно 950 тысяч тонн, тогда как в 1953 году было произведено 497 тысяч тонн. Государство получило возможность увеличить закупки важнейших продуктов сельского хозяйства. Назову некоторые цифры. Они не окончательные, так как заготовки продуктов продолжаются. На 15 ноября 1962 года закуплено: зерна — 3 миллиарда 442 миллиона пудов, тогда как за весь 1953 год было заготовлено 1 миллиард 899 миллионов пудов; мяса соответственно: 7,2 миллиона и 3,6 миллиона тонн; мо­ лока — 27 миллионов и 10,6 миллиона тонн. Наши недруги нередко со злобой и издевкой пишут о сельском хозяйстве Советского Союза. Конечно, у нас много недостатков и неиспользованных возможностей, партия сме­ ло вскрывает их. Но только слепцы могут не видеть той по­ истине титанической работы, которую осуществил наш народ в области сельского хозяйства. Если в 1953 году мы заго­ тавливали 1 миллиард 899 миллионов пудов хлеба, а сейчас уже закупили 3 миллиарда 442 миллиона пудов, то это — свидетельство великой победы политики нашей партии. Это результат героизма нашего народа, его беззаветной предан­ ности делу коммунизма. Достижения колхозов и совхозов по заготовкам зерна в 1962 году не 'случайны. Это не совпадение каких-либо особо благоприятных условий. Нет, условия, как об этом уже гово­ рилось, в ряде районов были неблагоприятные для урожая. И если мы закупаем теперь гораздо больше хлеба, то это резуль­ тат освоения целинных земель, широкого внедрения кукурузы. Вот .некоторые данные. Закуплено зерна: 1953 год — 1 миллиард 899 миллионов пудов 1959 » — 2 миллиарда 847 миллионов пудов 1960 » — 2 миллиарда 853 миллиона пудов 1961 » — 3 миллиарда 181 миллион пудов 1962 » — 3 миллиарда 442 миллиона пудов (на 15 ноября) Мне хотелось подчеркнуть, что в нынешнем году решаю­ щий вклад в увеличение закупок зерна внесли труженики России. Колхозы и совхозы Российской Федерации продали государству 2 миллиарда 216 миллионов пудов хлеба. Это больше, чем заготавливалось хлеба в целом по стране в лю­ бой послевоенный год до сентябрьского Пленума ЦК. Мы горя­ чо приветствуем трудящихся Российской Федерации с достиг­ нутыми успехами. Честь и слава колхозникам, рабочим совхо­ зов, специалистам, всем труженикам сельского хозяйства Рос­ сии, которые показали выдающийся образец в борьбе за хлеб! Нельзя не назвать на Пленуме ЦК те области Российской Федерации, вклад которых в увеличение заготовок зерна был особенно велик. Продано хлеба государству: (миллионов пудов)' в 1962 г. в 1953 Волгоградская область 214 27 / Ростовская область 193 48 Саратовская область 182 51 Оренбургская область 180 68 Краснодарский край 152 105 Ставропвльский край 128 45 Башкирская АССР 96 58 Курганская область 80 42 Воронежская область 71 17 Куйбышевская область 60 46 Татарская АССР 56 49 Пензенская область 44 30 Тамбовская область 43 16 Труд работников сельского хозяйства этиле областей за­ служил уважение и благодарность всего народа. Хорошо поработали колхозники, колхозницы, рабочие ж работницы совхозов Украины. В условиях, когда часть обла­ стей республики была подвержена засухе, колхозы и совхозы Украины уже продали государству 638 миллионов пудов зер­ на. I При этом многие области значительно перевыполнили план закупок зерна. В борьбе за хлеб особенно отличились: Кировоградская область 62 миллиона продала государству Полтавская область 50 зерна Винницкая область 45 —>—* Черкасская область 36 *—>— * Донецкая область 32 •—»—' Хмельницкая область 29 •—»—' Киевская область 24 —»— Сумская область 22 «—»—* Черниговская область 17 —»*— Следует оказать, что на Украине большую роль в увели­ чении производства и закупок зерна сыграла кукуруза. Кол­ хозы и совхозы республики в нынешнем году продали го­ сударству 241 миллион пудов кукурузы, в том числе Киро­ воградская область — 45 миллионов пудов, Полтавская —« 22, Черкасская — 15, Винницкая — 14, Донецкая — 9 мил­ лионов пудов. Труженики сельского хозяйства этих и других областей, успешно выполнившие план закупок зерна, показали достой­ ный пример для всей Украины, проявили глубокое понима­ ние своего долга перед Родиной. Мы горячо приветствуем славных тружеников сельского хозяйства Украины и желаем успешной работы в будущем году. Несколько слов хочу сказать о Казахстане. В 1962 году совхозы и колхозы Казахской ССР продали государству 501 миллион пудов зерна. Это никак не отражает возможности республики. Мы, разумеется, имеем в виду, что лето было на целине засушливое. Но дело не только в засухе. Руководите­ ли ЦК КП Казахстана, Совета Министров республики, Целин­ ного крайкома партии и крайисполкома, работники многих колхозов и совхозов не учитывают особенности целинного зем­ леделия, не прислушиваются к голосу передовой науки и практики, запустили земли. На XXII съезде партии и на мар­ товском Пленуме ЦК в адрес руководителей Казахской Рес­ публики и Целинного края были сделаны серьезные замеча­ ния. Руководители республики и края должны на деле пока­ зать свое умение бороться за осуществление решений партии. Критикуя положение дел в Казахстане, надо вместе с тем доложить Пленуму ЦК, что и в сложных условиях нынешнего года многие целинники проявили доблесть в труде, хорошо поработали и добились серьезных успехов. Это еще раз под­ тверждает, что и другие могли добиться лучших результатов. Еще два года назад Амангельдинский район Кустанайской области сдавал государству 30 тысяч пудов зерна. В послед­ ние два года здесь было поднято свыше 400 тысяч гектаров целинных земель. В нынешнем году совхозы Амангельлинско- го производственного управления — начальник тов. Козыба- ев, иартор! тов. Горбачев — собрали пшеницы с площади 269 тысяч гейтаров по 10,2 центнера с гектара. Продано государ­ ству 16 миллионов пудов зерна, по 7,4 центнера с каждого гектара. Совхоз «Сарыузентпский» посеял всего зерновых 35 ты­ сяч гектаров, в том числе пшеницы 27 тысяч гектаров. Кол­ лектив совхоза собрал со всей площади йо 14,1 центнера пшеницы с гектара и продал государству 2 миллиона 359 ты­ сяч пудов зерна — по 11 центнеров с гектара. Совхоз «Коктауский» посеял зерновых 44 тысячи гекта­ ров, в том числе пшеницы 37 тысяч. Урожай пшеницы на всей площади собран по 13 центнеров с гектара. Совхоз продал государству 2 миллиона 500 тысяч пудов зерна, или по 9,6 центнера с гектара. И это, товарищи, на крайнем юге Кустанайской области в условиях нынешнего лета! Коллектив совхоза «Красносельский» Целиноградской области собрал пшеницы на площади 34 тысячи гектаров по 9,6 центнера с гектара. При этом пшеница, посеянная по пару на площади 5025 гектаров, дала по 16.7 центнера с гектара, в том числе сорт «акмолинка-5» по 22,3 центнера с гектара; пшеница, посеянная после кукурузы, на площади 450 гектаров дала по 13 центнеров с гектара. А там, где в течение восьми лет сеяли пшеницу по пшенице, получили по 4—6 центнеров с гектара. Урожай ржи на площади 1109 гектаров составил по 13,7 понтнера с гектара. Горох на пло­ щади 940 гектаров дал по 10,2 центнера, а сорт — «уладов- ский-303» при норме высева 250 килограммов дал по 16,3 центнера с гектара. О чем говорят эти примеры? Если совхозы и колхозы бу­ дут иметь чистые от сорняков земли, если они будут бо­ роться за каждую каплю влаги в почве, высевать сортовые семена, то можно всегда рассчитывать на хопоший урожай. И дело здесь прежде всего в чистых землях. Разве плохо для нынешнего года получить после кукурузы 13 центнеров пше­ ницы с гектара? Это очень хорошо. Надо, наконец, покончить с попытками командовать кол­ хозами и совхозами, не считаясь с мнением специалистов и практиков. Об этом приходится говорить потому, что в отно­ шении к совхозам и колхозам нередко проявляется админи­ стративный зуд. им навязывают сроки сева, агротехнику. Кроме вреда, это ничего не принесет. Нужно с уважением от­ носиться к. мнению специалистов, поддерживать то. что от­ крыто наукой и апробировано практикой. Партийным, советским работникам, руководителям произ­ водственных управлений надо прежде всего самим учиться, а (Продолжение на 7-й стр.).