Ленинское знамя. 1962 г. (г. Липецк)

% Л-Е Н ИН С К О Е ЗНАМЯ 2 ноября 1 9 6 2 г., М5 259 (25431 П р о п а г а н д а и ж и з н ь ПРАКТИКОЙ ПРОВЕРЕНО У широкого грейдера, проле­ гающего через Стегаловку, сто­ ит большое здание. В самом про­ сторном помещении его разме­ стился колхозный кабинет поли­ тического просвещения. Сюда, в светлую и уютную комнату, ве­ черами приходят учителя и спе­ циалисты артели, механизаторы- и животноводы. Это — пропа­ гандисты. агитаторы, лекторы, слушатели кружков и семинаров. Здесь удобно готовиться к очеред­ ному занятию, к беседе, выступ­ лению в кружке и перед массо­ вой аудиторией. Под рукой — на витрине выставлены книги и бро­ шюры по методике пропагандист­ ской и агитационной работы. На других витринах— литература о передовом опыте в сельском хо­ зяйстве, по коммунистическому воспитанию, атеизму, В папках *— разнообразный справочный материал, данные, характеризующие выполнение заданий семилетнего плана в це­ лом по стране, областью, райо­ ном, колхозом. Есть папки с ма­ териалами, в которых описаны передовые приемы и методы ра­ боты лучших людей своего хозяй­ ства —* сельхозартели «Заря коммунизма». Когда состоится очередная лекция и на какую тему? Когда будет занятие шко­ лы агитаторов? На эти вопросы отвечает вывешенный на сте­ не план работы кабинета. Из пла­ на можно также узнать, что оче­ редная теоретическая конференция на тему: «Высокопроизводитель­ ный труд — главное условие построения коммунизма» состоит­ ся в ноябре , а диспут на тему: «Каким должен быть человек коммунистического общества» бу­ дет проведен в декабре. Для пропагандистов и агитато­ ров в кабинете проводятся кон­ сультации п5 теоретическим и методическим вопросам. Органи­ зуются взаимные посещения за­ нятий кружков и бесед пропаган­ дистами и агитаторами, обсужда­ ются тексты лекций и докладов, подготовленных членами сель­ ской лекторской группой. Всю основную работу в каби­ нете политического просвещения проводит методический совет, ут­ вержденный партийным комите­ том колхоза. В составе методиче­ ского совета— председатель кол­ хоза П. Г. Григорьев, директор средней школы А. М. Полосин, агроном А. С. Дерюгин, учитель­ ница А. А. Измалкова и другие коммунисты, имеющие большой опыт пропагандистской работы. Совет возглавляет коммунист Л. Я. Гладышева, заведующая сельской библиотекой. Кабинет политического про­ свещения в колхозе «Заря ком­ мунизма» работает около двух ! Об ществ ! начала—в I гическуш ( лет. За это сравнительно короткое время он стал методическим центром, школой для сельских пропагандистов и агитаторов. Сейчас в партийных организа­ циях нашей области работают 96 кабинетов политического просве­ щения на общественных нача­ лах. Многие из них, объединив широкий круг подлинных энту­ зиастов пропаганды идей марксиз­ ма-ленинизма, оказывают не­ оценимую помощь партийным организациям в идеологи ч е с к о й работе. Добрый от­ зыв у пропаганди­ стов, у всех, кто стремится попол­ нить свой тео- _____ ________ ретический ба­ гаж , заслужили, например, акти­ висты кабинета политического просвещения при партийной ор­ ганизации завода «Стройдеталь» № 1. Они вместе с партийным бюро занимались комплектовани­ ем кружков и теоретических семинаров, участвовали в под­ боре пропагандистов, организуют для них • семинары, посещают кружки и семинары с тем, чтобы оказать помощь их руководите­ лям, изучить опыт их работы. Заведующий этим кабинетом ин­ женер И. С. Тимощенко позабо­ тился о хорошей библиотеке. В современных условиях зна­ чительно возрастает роль пропа­ гандистов, как глашатаев идей научного коммунизма, организа­ торов и воспитателей масс. Что­ бы оправдать высокое звание правофлангового нашей партии на идеологическом _ фронте, каждый пропагандист должен быть все­ сторонне подготовленным, уметь творчески связывать теоретиче­ ские положения с практическими задачами коллектива, ярко, об­ разно доносить свои мысли до аудитории, зажигать в людях творческий огонек. Постоянно по­ могать пропагандистам в дости­ жении этой цели, повышать тео­ ретическими знаниями и воору­ жать методическим мастерством — первейшая обязанность каби­ нетов политического просвещения. Основной формой учебы про­ пагандистов. как известно, явля­ ются семинары, которые прово­ дятся при партийных комитетах, обычно один раз в месяц.. Опыт, однако, показывает, что многим пропагандистам, особенно молодым, этого недостаточно. Ка­ бинеты политического просвеще­ ния призваны оказывать теоре­ тическую и методическую помощь пропагандистам постоянно, по­ вседневно. С этой целью в каби­ нете листопрокатного цеха № 2 Новолипецкого завода, например, систематически проводится об- еиные) идеоло-1 В кл а д рационали за торов На заводе «Свободный сокол» с каждым днем растет число рациона­ лизаторов. Люди творческой мысли вносят свой вклад в совершенство­ вание производства. В цехе ковкого чугуна при ис- пытании автоматической выбивки опок выявился ряд неполадок. Опо­ ки. спаренные между собой штыря­ ми, при малейшем перекосе не разъединяются. Рационализаторы А. С. Коротич и М. В. Жлобинский предложили производить спаривание при помощи контрольных штырей. Эта замена обеспечивает надежное разъединение опок и бесперебойную работу автоматической выбивки. Но­ вовведение внедрено и дает 940 рублей годовой экономии. Около 7 000 рублей в год позво­ ляет сберечь предложение рациона­ лизаторов цеха центробежной от­ ливки труб Л. А. Попова, С. М. Яков­ лева и И. Г. Фарафонова. По их ре- комендации в прижимной головке ☆ Институт вычисли­ тельных машин Поль­ ской академии наук сконструировал элек­ тронную вычислитель­ ную машину ЦАМ -2-Бе- та, способную произ­ водить 1 .0 0 0 опера­ ций в секунду. Она пе­ редана Политехниче­ скому институту горо­ да Лодзи. На снимке: профес­ сор Политехническо­ го института города Лодзи Ян Жмелтер и инженер института, из' готовившего ЦАМ -2-Бе- та, Тадеуш Синицкий проверяют работу но­ вой вычислительной машины конвейерной установки ставится полужесткий ползун с водоохлаж- дающимся кожухом. Обеспечивается предохранение подшипников, умень­ шаются простои конвейерных уста­ новок. Старший электрик доменного цеха М. С. Братерский доказал целесооб­ разность переноса пульта управле­ ния новым воздухонагревателем из будки мастера, как было предусмот­ рено проектом, ближе к воздухона­ гревателю. Это позволило сэконо­ мить кабель, газовые трубы, листо­ вое железо на 8 12 рублей. Много ценных предложений пода­ ли рационализаторы Ф. Ф, Кузне­ цов, А. Н. Голомазов, И. Ф. Размо- лодин, Б. С. Енговатов, И. П. Чебо­ тарев и другие. Сокольские металлурги поставили перед собой задачу — добиться в этом году, чтобы каждый шестой работник завода был рационализа­ тором. В. СЕРГЕЕВ. мен опытом работы пропаганди­ стов, организуются групповые и индивидуальные консультации по вопросам марксистско-ленинской теории и методического мастерст- ва, практикуется обсуждение от­ дельных занятий в кружках и се­ минарах. Важное место в работе многих кабинетов политического просве­ щения занимают обобщение и пропаганда передового опыта про­ мышленного и сельскохозяйствен­ ного производства. Наряду с подбо­ ром литературы о передовом опы- - . : те в сельском р а О О Т у ! | хозяйстве, ка - ____________) бинет политиче­ ского просвещения партийной организации совхоза «15 лет Октября» Лебедянского района организует встречи про­ пагандистов и агитаторов с луч­ шими людьми совхоза, экскурсии в передовые хозяйства. В практи­ ке кабинета на общественных на­ чалах в совхозе «Петровский» — проведение экономических конфе­ ренций, помощь в организации и проведении таких массовых ме­ роприятий, как дни животноводов, В'ечера чествования передовиков производства, вечера вопросов и ответов. Кабинеты политического просве- щения на общественных началах <—> проверенная жизнью форма активного уча­ стия обществен­ ности в идеоло­ гической работе. Однако далеко не все партийные о р г а н и з а ц и и умело используют это оправ­ давшее себя средство улуч­ шения партийной пропаганды и агитации. У нас еще много та­ ких кабинетов политического про­ свещения, которые слабо оказы­ вают теоретическую и методиче­ скую помощь пропагандистам и агитаторам, почти не обобщают и не распространяют опыт лучших руководителей политшкол, круж ­ ков и семинаров. Например, в совхозе «Куйманский» Трубетчйн- ского района, в совхозах «Прав­ да» и «Песковатский» Грязинско- го района. Партийные комитеты Липецкого тракторного завода, треста «Липецкстрой», Октябрь­ ский, Воловский и некоторые другие райкомы партии вообще не принимают никаких мер к рас­ ширению сети кабинетов полити­ ческого просвещения. Нынче во всех областях нашей жизни возрастает роль общест­ венных начал. Дальнейшее раз­ витие общественных начал в идеологической работе позволит поднять партийную пропаганду, всю идейно-воспитательную ра­ боту на уровень тех огромных за­ дач коммунистического строи­ тельства, которые выдвинул в своих программных документах X X I I съезд Коммунистической партии Советского Союза. И. ШАТУНОВ , заведующий Домом политического просвещения обкома и горкома КПСС . Бригада Ивана Полунина в управлении «Стальконструкция» по - праву считается одной из лучших. Став на предоктябрьскую вах- ту, этот боевой коллектив ежедневно выполняет задания на 150 ГбО процентов. Хорошо зарекомендовал себя на стройке монтажник комсомолец Владимир Жевна. На любой высоте он работает уве­ ренно, со сноровкой. Вот почему бригадир Иван Полунин всегда на- правляет его на самые ответственные участки при установке железо­ бетонных конструкций. На снимке: Владимир Жевна за работой. . Фото А. Полунина. СВЯ- Д0- ус- По приме­ ру студенов- ских горня­ ков, новоли- пецкие ме­ т а л л у р г й включились в социалистиче­ ское соревнование за досрочное выполнение плана четверто­ го года семилетки и готовят достойную встречу сорокапяти­ летнему юбилею Советского го­ сударства. Несмотря на трудности, занные с освоением ноной менной печи, новолипчане пешно справились с заданием десяти месяцев по выпуску ва­ ловой продукции и дали допол­ нительно тысячи тонн стали и проката. Значительно перевы­ полнен план производства хо­ лоднокатаного трансформатор­ ного листа. Снижена себестои­ мость почти всех видов продук­ ции (кроме чугуна). В целом за­ траты на рубль товарной про­ дукции за восемь месяцев ниже прошлогодних на две копейки. Более года завод работает рен­ табельно, принося значительную . прибыль.* Что же дало возможность на­ шему предприятию превратиться из убыточного в рентабельное, наращивать производство про­ дукции, повышать ее качество, расширять ассортимент, успешно осваивать новое технически сложное оборудование? Как и во всем, успех обеспе­ чивают люди, их творческий труд, пытливые поиски нового. Движение за коммунистический труд активизировало соревнова­ ние масс. С октября прошлого года Новолипецкий завод вклю­ чился в борьбу за высокое зва­ ние предприятия коммунистиче­ ского труда и быта. Сейчас по­ четное звание присвоено более чем 150 бригадам, участкам и сменам, в которых работает око­ ло двух с половиной тысяч че­ ловек. Много славных дел на счету разведчиков будущего. Сталева­ ры И. К . Базыкин, И. Н. Зубов внесли в этом году в фонд се­ милетки свыше двух тысяч тонн сверхплановой стали. Примером в соревновании служит бригада мастера первого Сталь и ш л а к Проверяем выполнение обязательств Фото ЦАФ—ТАСС. ☆ * листопрокатного цеха В. А. Мальцева, на счету у которой свыше четырех тысяч тоня сверхпланового проката. Здесь добились наибольшего производ­ ства проката в горячий час и самого низкого процента брака. Имена 258 передовиков про­ изводства занесены в этом году на заводскую Доску почета, ,200 человек награждены Почетными грамотами, 64 — значком «От­ личник соревнования РСФСР». Первый горновой доменного цеха В. С. Майетреяко, старший тра­ вильщик листопрокатного цеха № 2 П. М. Стародубов и девять других производственников на­ граждены значком «Почетный металлург». На этих людей рав­ няется весь многотысячный кол­ лектив Липецкой Магнитки. Забота о росте производитель­ ности труда, о техническом про­ грессе заставляет металлургов постоянно расширять свои тео­ ретические знания. В текущем году повысили квалификацию 1411 рабочих, в том числе 540 человек приобрели вторую про­ фессию. Около семисот человек обучаются без отрыва от произ­ водства в техникумах и высших учебных заведениях. Свыше двухсот двадцати рабочих повы­ шают свою квалификацию в ве­ черне-сменных профеосиплаль- но-технических училищах, 7 5—* занимаются в школе мастеров. Учеба стала неотъемлемой частью жизни всего коллектива. Она помогает в труде, в творчестве. Значительный вклад в общую борьбу за выполнение обяза­ тельств вносят заводские ра­ ционализаторы, число которых из года в год растет. Экономия, полученная от внедрения приня­ тых за девять месяцев 1962 го­ да предложений и изобретений, составила около 1 ,4 млн. руб­ лей. Широко известны на заво­ де имена новаторов М. И. Мар­ тынова, В. Н. Ширинского, А. П. Трапезникова. Б. И. Клименко. Большими и интересными де- * ламп наполнена жизнь метал­ лургов Липецкой Магнитки. Пе­ редовые-коллективы прокатных, электросталеплавильных и дру­ гих цехов успешно справляются с принятыми обязательствами. Однако не все умеют держать слово и не все пункты годовых социалистических обязательств новолипчане успешно выполня­ ют. При полном использовании имеющихся производственных мощностей и внутрихозяйствен­ ных резервов показатели могут быть значительно лучше. Несмотря на значительный рост производства по сравнению с соответствующим периодом прошлого года, завод не выпол­ нил плана десяти месяцев по выпуску отдельных видов про­ дукции. Стране недоданы десят­ ки тысяч тонн чугуна, несколь­ ко тысяч тонн кокса и значи­ тельное количество ферроспла­ вов. В связи с этим затраты на рубль товарной продукции ока­ зались на 1,3 копейки выше плановых. Эта мизерная, на пер­ вый взгляд, цифра означает, что за девять месяцев завод допу­ стил сверхплановое удорожание себестоимости продукции на тысячи рублей. Конечно, основные причины отставания — в пуске новой доменной печи без агломераци­ онной фабрики, в задержке вво­ да одной из коксовых батарей. Понесли затянувшееся освоение новой домны можно объяснить низким качеством шихты и не­ достатком агломерата, то для не­ удовлетворительной работы ос­ тальных печей никаких 'оправ­ даний быть не может. Далеко не полностью исполь­ зуют доменщики так называе­ мые «оборотные материалы» — сварочный шлак, окалину, чу­ гунный скрап — нередки слу­ чаи перерасхода металлодобавок. Много чугуна недодано из-за простоев и тихого хода печей. Далеко не всегда хорошо органи­ зована подготовка руды к плавке. В настоя­ щее время усилен кон­ троль за дро­ блением, сор­ тировкой и усреднением руды перед ее загрузкой. Домны обеспечива­ ются коксом постоянного ка­ чества, особое внимание уде­ ляется стабилизации режима дутья и работе в повышенным давлением газа под колошником. Все это позволило доменщикам перевыполнить план октября. Впервые в этом году пни дали чугун сверх задания. Значительным резервом повы­ шения производительности труда и снижения себестоимости в электросталеплавильном цехе яв­ ляется сокращение продолжи­ тельности, плавки. Депутат Вер­ ховного Совета Николай Ивано­ вич Меньшиков и другие передо­ вые сталевары добились сокра­ щения срока плавки на час по сравнению со средним. Руко­ водство и партийная организа­ ция цеха обязаны сделать опыт передовиков достоянием всего коллектива. Далеко не полностью исполь­ зуются и имеющиеся воможно- сти снижения себестоимости проката. Улучшение качества слябов, ликвидация потерь из-за немеряости раската, сокращение брака за счет обеспечения пра­ вильного режима нагрева стали и уменьшения окисления — ос­ новные пути, по которым долж­ ны идти прокатчики. Аналогичные резервы имеются и в коксохимическом, литейном, железнодорожном цехах. Значи­ тельные суммы завод теряет из- за различных неполадок органи­ зационного порядка. С пятого октября идет обще­ заводской смотр резервов роста производительности труда. Этот смотр должен помочь коллективу в борьбе за выполнение обяза­ тельств, взятых на четвертый год семилетки. Новолипецкие' металлурги име­ ют все возможности, чтобы до конца года значительно умень­ шить долг по чугуну и ферро­ сплавам и обеспечить безуслов­ ное выполнение годового плана и обязательств. И. М А Н Д РИ К , начальник тарифно­ экономического сектора Новолипецкого завода. Об испорченных семенах и беспечных руководителях Семена в народе метко называют золотым фондом. Добротный посев­ ной материал — это будущий отмен­ ный урожай, это полные закрома хлеба. Хороший хозяин с осени за­ ботится о семенах и ценит их на вес золота. Но есть еще руководите­ ли и специалисты сельского хо­ зяйства, которые о семенах вспоми­ нают во время сева- Такая беззабот- ность очень дорого обходится хо-* зяйству. Агроном колхоза имени Мичурина Чаплыгинского района В. В. Туту- нин не контролировал засыпку се­ мян в хранилища, важное дело пу­ стил на самотек. Колхозники засы­ пали зерно с повышенной влаж­ ностью, оно быстро согрелось, и 350 центнеров испортилось. Теперь в хозяйстве недостает семян. Вот к чему привело безответственное от-* ношение агронома к порученному делу. , К сожалению, колхоз имени Ми­ чурина — не исключение в районе, В Соловском отделении совхоза «Ра- ненбургский» семена засыпаны в: такое помещение, которое пригодно разве только для хранения металло­ лома. В дожди на полу склада скап-< ливаются лужи воды, зимой в поме^ щение набивается снег. Не лучше положение с хранением семян и 3 Солнцевском отделении совхоза. В совхозе «Колыбельский» семена ной ячмень засыпали в склады даже без первичной очистки, прямо из- под комбайна. В нем много мусора й мякины. К тому же зерно насыпано очень большими ворохами, почти под потолок. Точно такое же положение с хранением семян и в совхозе «Чаплыгинский». В большинстве хозяйств район® до сего времени не начата очистка и доведение семян до посевных конн диций. Это вызывает серьезную тре-< вогу. В совхозах «Колыбельский» и «Ганенбургский», например, ячмень имеет 40 процентов влажности. Ес*< ли его срочно не отсортировать и не| просушить, то он испортится. Недавно главный агроном Чапльн гинекпго управления А. И. Бортни­ ков побывал в совхозе «Колыбелм ский». Он настоял на том, чтобы не­ медленно начали очистку семян. В двух отделениях приступили к. это­ му делу, но сейчас опять прекрати­ ли сортировать зерно. Медлят б очисткой семян колхозы имени Ле­ нина и «Красное знамя». Большинство хозяйств не имеет* страховых фондов семян. Поэтому надо дорожить каждым килограммом семенного зерна. Факты, однако, п н ворят о том, что в колхозах и совхо­ зах Чаплыгинского района не уделяв ют должного внимания подготовке й хранению семян. Производственное управление, партийные организации не должны дальше мириться с безза­ ботным отношением отдельных ру-< ководителей и специалистов к это­ му важному делу. А. СТЕПАНИЩЕВ , Подарки колхозных с т р о и т е л е й С раннего утра до позднего вече^ ра слышен стук топоров. Колхоз­ ные строители спешат в срок за­ кончить новый коровник. Они обя­ зались р ать его в эксплуатацию к 45 -й годовщине Великого Октября, В бригаде шесть человек- Работа­ ют они под руководством старшего! плотника А. В. Родионова. Не жа ­ лея сил, трудятся плотники А. М. Ефанов, Ф. А. Родионов, пожилой колхозник Ф- В. Родионов. В бли­ жайшие дни животноводы сельхоз­ артели «Память Ильича» Станов- лянского района смогут разместить скот в новом коровнике, построен­ ном руками колхозных умельцев. И. РОДИОНОВ , колхозник сельхозартели «Память Ильича» Станов- лянского района. С е м ь д о я р о к , п я т ь н а ч а л ь н и к о ё Приближалась вечерняя дойка. В коровнике появился заведующий молочнотоварной формой Е. И. Сер­ геев. Затем проследовали туда зоо­ техник В. И. Григоров, ветсанитар, потом специально назначенный правлением отправлять продукцию на приемный пункт И. М. Хлевцев, и, наконец, сам заместитель предсе­ дателя колхоза по животноводству И. С. Гаршин. Одна из доярок, кив­ нув в сторону топтавшегося у дверей начальства, иронически подмигнула подругам и те засмеялись. Вот, мол, их сколько! Действительно, посмеяться есть над чем. Колхоз имени Калинина- Хлевенского района — хозяйство небольшое, людей, занятых в произ­ водстве, мало, но зато начальства хоть отбавляй. На молочнотовар­ ной ферме, например, содержится 82 коровы. Обслуживают их семь доя­ рок, начальников же над ними пять. Некоторым из них буквально нечего делать, но правление держит, вы­ плачивает им немалые деньги. За молочнотоварной фермой в ар­ тели закреплена автомашина. Шо­ фер, работающий на ней, с успехом мог бы оформлять все документы, связанные со сдачей молока на при­ емный пункт. Но правление учреди­ ло специальную единицу — «отпра­ витель молока». Всем ясно, что эта должность никому не нуяшая. Ведь ферма небольшая, молока от­ правляют в день несколько бидонов. И все же отправитель числится на работе, не известно за что получает оплату. Сейчас правление собирается вве­ сти должность фуражира. Он будет получать на мельнице концентраты и доставлять их в коровник. А ко­ ровник этот находится рядом с мель­ ницей. Зачем нужен фуражир? С его обязанностями справятся сами жи ­ вотноводы. •— В крупных колхозах, где много ферм, — говорят доярки, — может быть и нужен освобожденный заме­ ститель председателя по животно­ водству. но у нас он ни к чему. Что верно, то верно. Обязанность И. С. Гаршина, по выражению кол­ хозного парторга, сводится к одному: прийти на ферму и пошуметь, «под­ стегнуть» животноводов. Организа­ цией же труда на фермах, зоотех­ нической работой, продажей скота государству занимается опытный, знающий дело зоотехник В. И. Гри­ горов. Деятельность заместителя председателя по животноводству, че­ ловека не осведомленного во многих вопросах, не только бесполезна, она нередко приводит к путанице. Вот характерный случай. После уборки несколько центнеров гречихи залежались на току, зерно начало портиться от дождей. И. С. Гаршин по своей зоотехнической неграмотно­ сти предложил скормить гречиху по­ росятам, что совершенно недопусти­ мо. И только вмешательство зоотех­ ника помогло избежать беды. По­ добных примеров можно привести немало. Спрашивается, зачем же ну­ жен заместитель, который сковывает действия зоотехника? А получает И. С. Гаршин в месяц 60 рублей и почти сотню трудодней. Немало лишнего начальства и в полеводстве. Это результат непро­ думанной системы организации тру* да. Как показал опыт, намного це­ лесообразней иметь в колхозах комп­ лексные бригады. Здесь же правле­ ние почему-то держится за старые, давно отжившие формы. В колхоза существуют две разрозненные поле­ водческие и тракторная бригады. Члены артели давно высказыва­ ются за создание комплексных бригад. Это поможет сократить уп ­ равленческий аппарат по крайней мере на 4— 5 человек, причем, наи­ более высокооплачиваемых. Сбере­ женные средства можно будет на­ править на развитие .общественного производства. Помочь колхозу сделать все это должны специалисты Липецкого тер­ риториального колхозно-совхозного управления. Но они крайне слабо за­ нимаются устранением штатных из­ лишеств в колхозах. А. ЗАМЯТИН , соб. корр. «Ленинского знамени».