Ленинское знамя. 1961 г. (г. Липецк)

2 га 'ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ ■оЕпапвеоева 19 октября '19*61 г., У : 2 4 8 (2 2 2 8 1 и— — .^щю* мтггттяштшшятяишяяш П р о д о л ж е н и е д о к л а д а т о в а р и щ а Н . С . Х Р У Щ Е В А диетической республикой, а ее народ счастливым, пользующим­ ся всеми благами новой жизни. На протяжении многих лет албанские руководители отмеча­ ли полное единство взглядов о Центральным Комитетом нашей партии и Советским правительством по всем вопросам междуна­ родного коммунистического движения. Они не раз заявляли о своей поддержке курса XX съезда. Об этом говорил в своих вы­ ступлениях на XX и XXI съездах нашей партии первый секре­ тарь ЦК ^Албанской партии труда Энвер Ходжа. На III съезде Албанской партии труда, который состоялся вскоре после XX съезда, целиком и полностью была одобрена критика культа личности, а также меры по преодолению его вредных последст­ вий. Мы, советские люди, верили албанским руководителям и считали, что между нашей партией и Албанской партией труда существует взаимопонимание и единство взглядов. * Факты показывают, однако, что в последнее время албан­ ские руководители, вопреки своим прежним заверениям и ре­ шениям съезда своей партии, без всякого повода круто измени­ ли политический курс, летали на путь резкого ухудшения от­ ношений с нашей партией, с Советским Союзом. Они стали от­ ходить от общей согласованной линии всего мирового коммуни­ стического движения по важнейшим вопросам современности, что стало особенно отчетливо проявляться с середины прошло­ го года. ч Теперь албанские руководители не скрывают того, что им не нравится взятый нашей партией курс на решительное пре­ одоление вредных последствий культа личности Сталина, резкое осуждение злоупотреблений властью, восстановление ленин­ ских норм партийной и государственной жизни. Видимо, албанские руководители были внутренне не соглас­ ны с выводами совещаний братских партий в 1957 и 1960 го­ дах, которые, как известно, одобрили решения XX съезда и курс нашей партии на преодоление вредных последствий культа лич­ ности. Такая позиция албанских руководителей объясняется тем, что они сами, к нашему сожалению и огорчению, повторя­ ют те методы, которые имели место в нашей стране в период культа личности. С чувством беспокойства за судьбу героического албанского народа следим мы за событиями в Албании. Нам больно видеть, что за ошибочную линию албанских руководителей вынуждены расплачиваться рядовые албанские коммунисты, весь албан­ ский народ, который жизненно заинтересован в дружбе и со­ трудничестве со всеми социалистическими странами. Мы глубо­ ко обеспокоены таким положением и настойчиво искали и ищем пути к преодолению возникших расхождений. Курс, выработанный XX съездом нашей партии — это ле­ нинский курс и мы не можем уступить в таком принципиальном вопросе ни албанским руководителям, ни кому бы то ни было. Отойти от линии XX съезда — значило бы не прислушаться к мудрым указаниям Ленина, который еще в зародыше увидел опасность появления культа личности Сталина. Это значило бы пренебречь тяжелыми уроками истории, забыть о том, какой це­ ной заплатила наша партия за то, что своевременно не учла указания своего великого вождя. Теперь, выступая против курса XX съезда, албанские ру­ ководители пытаются тянуть нашу партию назад, к порядкам, Которые им по душе, но которые больше никогда не повторятся в нашей стране. Наша партия будет и впредь решительно и неуклонно проводить линию своего XX съезда, которая выдер­ жала проверку временем. Никому не удается свернуть нас с ленинского пути! Если албанским руководителям дороги интересы своего на­ рода и дело строительства социализма в Албании, если они действительно хотят дружбы с КПСС, со всеми братскими пар­ тиями, они должны отказаться от своих ошибочных взглядов, вернуться на путь единства и тесного сотрудничества в брат­ ской семье социалистического содружества, на путь единства1 со всем международным коммунистическим движением. Что касается нашей партии, то она будет и дальше, в соот­ ветствии со своим интернациональным долгом, делать все от нее зависящее для того, чтобы Албания шла в едином строю со всеми социалистическими странами. С трибуны XXII съезда мы заявляем, что чистота маркеи- стско-ленинского учения, непримиримость ко всякого рода из- вращениям его великих принципов являются законом для нашей партии. Для коммунистов дело революции, дело народа превы­ ше всего, а его руководители достойны такого имени только тогда, когда они выражают коренные интересы трудящихся и идут по правильному пути. Такие руководители и вожди вы­ ковываются в ходе самой борьбы, они завоевывают авторитет своим служением народу, делу коммунизма, они служат народу и должны быть под его контролем. Товарищи! Нет ни одного крупного вопроса как внутренней, так и внешней политики, который не обсуждался бы в нашей партий коллективно, и принимаемые решения являются выра­ жением коллективного опыта партии. Это и есть претворение в жизнь ленинских принципов. Вошло в правило широкое об­ щепартийное и всенародное обсуждение вопросов, которые вы­ носятся на рассмотрение Пленумов Центрального Комитета и сессий Верховного Совета СССР. Плодотворно сказались меры по восстановлению революционной законности, развитию пар­ тийной и советской демократии, расширению прав и повышению роли местных партийных и советских органов, развертыванию творческой инициативы трудящихся. Центральный Комитет обратил особое внимание на регуляр­ ный созыв выборных органов, начиная со съездов партии, Пле­ нумов ЦК. Известно, как регулярно проводились съезды партии при жизни В. И. Ленина: в первые трудные семь лет Советской власти они созывались ежегодно, и на них обсуждались глав­ ные задачи партии и молодого Советского государства. В период культа личности этот порядок был грубо нарушен: после- XVIII съезда на протяжении почти четырнадцати лет не созывались съезды, несмотря на то, что страна пережила Великую Отече­ ственную войну и полосу большой и трудной работы по восста­ новлению народного хозяйства. Крайне редко созывались Пле­ нумы ЦК партии. В такой обстановке создавалась почва для злоупотребления властью, для выхода некоторых руководителей из-под контроля партии и народа. Товарищи! В последние годы партия осуществила крутой поворот к вопросам конкретного руководства народным хозяй­ ством. Центральный Комитет направлял внимание партийных организаций и руководящих кадров на тщательное изучение и широкое распространение передового опыта в промышленности и сельском хозяйстве; учил на конкретных положительных при­ мерах правильно вести наше великое коммунистическое строи­ тельство. Как оценивать труд партийного работника, какой критерий должен существовать для того, чтобы одного мы могли считать умелым и энергичным организатором, а другому предъявлять претензии и критиковать его? Известно, что труд сталевара, труд сеятеля, строителя сравнительно легко поддается учету как по количеству, так и по качеству. Деятельность руководителей партийных органов надо оценивать по конкретным результатам работы завода и стройки, колхоза и совхоза, научного учрежде­ ния, района, области, республики. Успех организаторской работы, уровень руководства во мно­ гом зависят от связи руководителей с массами, от умения орга­ низовать и направить усилия людей на решение самых главных задач. Но связь с массами может быть различной: глубокой и жизненной или поверхностной и поспешной. Для живой связи партийному руководителю необходимы многие качества: знание дела, прогрессивный подход к различным сторонам хозяйствен­ ного и культурного строительства. Руководитель обязан беспре­ рывно обогащать знания путем укрепления своих связей с жизнью, изучения передового опыта новаторов производства, достижений науки и техники. Такие знания накапливаются, когда партийный деятель твердо придерживается марксистского Теперь в партии нет и не может быть подобных явлений. За девять лет, истекших после XIX съезда, были созваны XX, внеочередной XXI и нынешний XXII съезды партии. На регу­ лярно проводимых Пленумах ЦК рассматриваются важнейшие вопросы жизни партии и страны, острой критике подвергается деятельность ряда партийных организаций и их руководителей, в том числе деятельность отдельных членов ЦК и членов Пре- - зидиума ЦК КПСС. Работники, не оправдавшие доверия партии, освобождались от занимаемых постов. В прошлом, в период культа личности, получили распро­ странение такие порочные черты партийного, государственного и хозяйственного руководства, как администрирование, зама­ зывание недостатков, работа с оглядкой, боязнь нового. В такой обстановке появилось немало подхалимов, аллилуйщиков, очко­ втирателей. Партия ведет и впредь будет вести решительную борьбу с нарушителями партийной и государственной дисцип­ лины, с людьми, которые становятся на путь обмана партии и государства. Она смело развертывает принципиальную критику и самокритику, используя их как самое острое и действенное оружие. Развитие внутрипартийной демократии, расширение прав и повышение роли местных партийных органов, соблюдение прин­ ципа коллективности руководства сделали партию еще более боеспособной, упрочили ее связи с массами. Неразрывная связь партии с народом наглядно проявляется в росте партийных ря­ дов, в постоянном притоке в партию свежих сил. За отчетный период численность нашей партии возросла по­ чти на два с половиной миллиона человек. Если к XX съезду в рядах партии насчитывалось 7.215.505 коммунистов, то к XXII съезду (на 1 октября 1961 года) число коммунистов возросло до 9.716.005. Среди принятых в партию рабочих — 40,7 про­ цента, колхозников — 22,7 процента, служащих — 35,6 про­ цента, учащихся — 1 процент. А что представляет в наше вре­ мя категория служащих, принятых в партию? Почти две трети из них инженерно-технические работники, агрономы, зоотехни­ ки и другие специалисты. , Надо сказать, что само понятие о служащих теперь измени­ лось. В первые годы Советской власти интеллигенция состояла главным образом из людей, которые до революции были связа­ ны с имущими классами. Поэтому в отношении категории слу­ жащих проводились определенные ограничительные меры. Те­ перь совсем иное положение: в настоящее время подавляющее большинство служащих — это в прошлом рабочие и колхозни­ ки, или их дети. Именно поэтому иным стало и отношение к слу­ жащим. В процессе развития науки и техники, автоматизации и механизации производства категория людей, которых мы назы­ ваем служащими, будет возрастать и играть все большую роль в производстве. Со временем у нас не будет надобности в деле­ нии членов партии на рабочих, колхозников и служащих, по­ скольку полностью исчезнут классовые различия и все будут тружениками коммунистического общества. Приятно доложить, товарищи, что в рядах нашей партии все больше становится хорошо образованных людей. Теперь у нас каждый третий коммунист имеет высшее или среднее обра­ зование. Особенно важно отметить, что в настоящее время в сфере материального производства работает более 70 процентов всех членов и кандидатов в члены партии. Основная масса ком­ мунистов трудится на решающих участках — в промышленном и сельскохозяйственном производстве. В рядах КПСС — представители свыше ста национальностей и народностей, населяющих СССР. Наша партия возникла и раз­ вивается как интернациональная организация рабочего класса и она олицетворяет великое единство и братскую дружбу равно­ правных социалистических наций, составляющих дружную се­ мью строителей коммунизма. В бескорыстном служении коммунизму — высшее призва­ ние члена ленинской партии. Коммунист должен гореть, отда­ вать кровь и сердце народному делу. И если член партии не вы­ полняет своих высоких обязанностей, ему не место в партийных рядах. За последние шесть лет из партии по разным причинам исключено более двухсот тысяч человек. От того, что партия очистилась от этих людей, случайно попавших в ее ряды, она стала еще крепче и сильнее. Надо признать, что есть еще такие люди, которые свое пре­ бывание в рядах партии рассматривают как возможность лучше устроить свою личную карьеру. Как же нам оградить партию от таких приспособленцев? В первые годы революции, да и в пе­ риод Отечественной войны проверка качеств коммуниста прово­ дилась в огне борьбы. Мне вспоминается такой случай из вре­ мен гражданской войны. Когда наша воинская часть вступила в одно освобожденное Красной Армией село, ко мне обратился ме­ стный учитель с таким вопросом: — Какую вы мне должность дадите, если я вступлю в пар­ тию большевиков? — Самую высокую -г- дадим винтовку в руки и пошлем драться с буржуазией за Советскую власть,— говорю я ему. — Нет, это дело мне не подходит,— заявил мой собеседник. Тут все было ясно, как на ладони. Бы знаете, что в рядах нашей партии было много интеллигенции, в том числе и учи­ телей, которые честно защищали завоевания Великого Октября, боролись задело партии. Теперь, когда идет борьба за коммунизм, к каждому, кто вступает в партию, мы должны предъявлять требования быть передовым бойцом на любом участке коммунистического строи­ тельства. Устав партии требует от коммуниста служить приме­ ром коммунистического отношения к труду, высокой идейности, непримиримости к недостаткам, к стяжательству и тунеядству, требует чуткости и внимательности к людям, преданности пар­ тии и народу. Коммунист должен показывать пример в борьбе за утверждение высоких принципов коммунистической морали. Вот почему все партийные организации должны строго соб­ людать принцип индивидуального отбора, осуществлять всесто­ роннюю проверку личных качеств вступающих в партию. Необ­ ходимо и впредь принимать в КПСС передовых людей рабочего класса, колхозного крестьянства и советской интеллигенции, лучших людей советского народа. Наша партия, насчитывающая в своих рядах почти десять миллионов человек, будет и впредь свято хранить ленинский завет — все выше и выше поднимать-звание коммуниста! анализа явлений жизни, зорко подмечает новое, помогает отсто­ ять его, расчистить ему путь. Это вовсе не значит, что партийный деятель должен быть специалистом по всем отраслям знаний. Конечно, он должен многое знать, быть широко образованным и осведомленным че­ ловеком, но особо хорошо ему надо разбираться в порученном деле, глубоко понимать и любить живую работу с людьми. Сила партийного руководства в его коллективности, именно она по­ могает соединять таланты, знания и опыт многих людей нак бы в единый талант, способный совершать большие дела. В решениях XX съезда указывалось на необходимость повы­ шения роли первичных партийных организаций и районных^ ко­ митетов партии в организаторской и политической работе. Именно здесь, в первичных организациях, в районах, решаются самые разнообразные, животрепещущие вопросы хозяйственно­ го и культурного строительства. Первичные организации — основа партии, они повседневно работают в гуще масс. На про­ мышленных предприятиях насчитывается 41.830 первичных организаций, на стройках — 10.427, на транспорте — 18.938, в колхозах — 44.387, в совхозах — 9.206. От уровня органи­ заторской и политической работы в низовых звеньях партии во многом зависит успех всего нашего дела. В целях повышения уровня работы первичных организаций Центральный Комитет систематически информировал всех ком­ мунистов о важнейших мероприятиях в области внутренней и внешней политики, по вопросам международного коммунистиче­ ского движения и идеологической работы. ЦК неоднократно об­ ращался к первичным партийным организациям и райкомам партии с письмами, в которых излагались неотложные задачи коммунистического строительства. Все мы можем сказать, что нет ничего интереснее и важнее для нас, коммунистов, чем партийная работа, душой которой является живое общение с массами, с народом. Отдать жизнь такой работе, притом не делить заботы на маленькие и боль­ шие, быть чутким к людям, с каким бы делом ни шли они к те­ бе, смотреть на вещи широко и по-партийному принципиально, не отрываться от жизни— таков наш долг и наша обязанность перед партией, перед народом. Только такая вдохновенная и творческая работа может зажечь сердца людей, увлечь их на свершение великих подвигов в труде и борьбе. Мы всегда должны помнить, что партия сильна активностью, сознательностью и боевой сплоченностью коммунистов. Партий­ ная работа — это по существу сфера общественной деятельно­ сти, и активное участие в ней — долг каждого коммуниста. Мы идем к коммунизму, где люди сами без специального аппарата будут управлять делами общества. В нашей стране происходит процесс перерастания социали­ стической государственности в общественное самоуправление. Как передовой отряд народа, строящего коммунистическое обще­ ство, партия должна идти впереди и в организации своей внут­ рипартийной жизни, показывая пример и образец выработки наиболее совершенных форм коммунистического общественного самоуправления. На практике это может означать, что, скажем, аппарат партийных органов будет неуклонно сокращаться, а ря­ ды партийного актива увеличиваться. В партийных органах должно быть все больше комиссий, отделов, инструкторов, сек­ ретарей райкомов и горкомов, работающих на общественных началах. Укрепление связей с массами, ленинская общитель­ ность, стремление быть среди людей, жить их жизнью и забота­ ми, партийная страстность в борьбе за новое — вот что должно определять облик партийного руководителя. Товарищи! Партия воспитала многочисленные зрелые и идейно закаленные руководящие кадры для всех отраслей рабо­ ты. Беззаветное служение народу является для них высшим долгом. Если раньше многие местные работники по всякому поводу ожидали директив и указаний сверху, не имея часто возможности проявить собственную инициативу, то сейчас, в связи с расширением прав и повышением ответственности мест­ ных органов, от них требуется больше самостоятельности и твор­ ческого подхода к делу. У нас есть такие кадры, и они задают тон во всей работе. Но разве нет еще таких руководителей, которые работают вяло, безынициативно, свыклись с отставанием своего предпри­ ятия или района, области или республики? Мы еще не всегда проявляем необходимую требовательность к таким кадрам, и они долгое время остаются на своих постах. Если предприятие не выполняет месячные или квартальные планы, то его директор, видимо, не сможет долго продержаться. Невыполнение плана на промышленном предприятии справедливо считается нетерпи­ мым и недопустимым. Но почему такой же принцип не всегда применяется к ра­ ботникам сельского хозяйства? Есть у нас не только колхозы, а целые районы и области, «завоевавшие» себе «право» не выполнять планы, если так можно сказать, «праве» находиться в графе потребляющих, а не производящих. Потребляющими они становятся потому, что у них крайне низкая культура зем­ леделия, и они довольствуются урожаями по пять— семь цент­ неров овса с гектара. Я уже говорил, как обстояло дело в Ки­ ровской области, где секретарем обкома партии более восьми лет работал тов. Пчеляков. Когда его, наконец, освободили за провалы в работе и очковтирательство, он был удивлен и тре­ бовал объяснения: на каком, дескать, основании, по каким причинам меня освобождают. Разве может такой работник воз­ главлять партийную организацию? Возьмем еще один тип работников — любителей жить за счет государства. Некоторые директора предприятий, председа­ тели колхозов, руководители совхозов и различных ведомств •специализируются на том, что из года в год просят уменьшать планы производства, увеличивать фонды заработной платы и ка­ питальные вложения. Таких работников назвать настоящими руководителями нельзя. Они не организуют людей на лучший труд, не увлекают их своим примером, а насаждают иждивен­ ческие настроения. Если бы такие руководители, считающие себя коммунистами, серьезно подумали, что же получится, ког­ да все предприятия, совхозы я колхозы будут добиваться уменьшения планов производства и увеличения государствен­ ных ассигнований, то они поняли бы, что при таком подходе мы двигаться вперед не сможем. Ведь каждому должно быть ясно, что создать изобилие, удовлетворить потребности народа, кото­ рые с каждым годом растут, можно только тогда, когда каждое предприятие, каждый советский человек будет вносить свой вклад в общее дело коммунистического строительства. Большой ущерб нашему делу наносят зазнавшиеся руково­ дители. Среди них чаще всего можно встретить людей, которые беззаботно относятся к повышению своей деловой квалифика­ ции, идейно-политического уровня и поэтому нередко сползают на позиции беспринципности, превращаются в деляг и пусто­ звонов. Вообще, товарищи, работа с кадрами, умение их правильно подбирать и воспитывать — дело очень тонкое и сложное. Бы­ вает так. — выдвинут человека на определенную работу, а он не справляется с ней. Причины могут быть различные, и не всегда они должны ставиться в вину тому или иному человеку. Но становится ясным, что при выдвижении допущена ошибка, от этого дело начинает страдать. Ясно, что ошибку надо ис­ правлять. Однако попробуйте возвратить иного товарища на старое место, где он раньше работал, причем работал хорошо. Это оказывается почти невозможным. А почему? Он, видите ли, получил право называться областным, республиканским или даже работником союзного масштаба и считает чуть ли не смертельной обидой для себя, если ему предлагают работу по его силам. Проявлять амбицию, зазнайстве и высокомерие в данном случае — значит проявлять непартийные качества. В работе с кадрами необходимо строго соблюдать ленинские принципы правильного сочетания старых, опытных, закален­ ных в борьбе за линию партии работников и молодых энергич­ ных организаторов, хорошо знающих дело. Весьма важно в ■нашей работе соблюдать преемственность, она способствует со­ хранению и развитию лучших партийных традиций, притоку молодых сил, которым присущи чувство нового, инициатива в работе и оперативность. Совершенно недопустимо, чтобы на посту партийного руководителя действовал очковтиратель или злостный бюрократ. Факты очковтирательства и обмана будут и впредь осуждаться партией по всей строгости партийных и советских законов. Наша партия, советский народ богаты талантливыми людь­ ми. Выдвижение и воспитание кадров для различных отраслей партийной и государственной работы, хозяйственного и, куль­ турного строительства — первейшая обязанность партийных организаций. Лучшей школой подготовки и политической закал­ ки кадров является школа жизни, школа практической деятель­ ности. В борьбе за осуществление линии партии, за решение задач ■коммунистического строительства вырабатываются черты ■партийного и государственного деятеля ленинского типа. Нам надо заботливо растить такие кадры! Товарищи! В настоящее время первостепенное значение приобретает вопрос о партийном, государственном и обществен­ ном нонтроле сверху донизу и снизу доверху. В контроле за­ ключено действенное средство совершенствования руководства коммунистическим строительством. Работа той или иной орга­ низации, любого руководящего партийного органа должна оце­ ниваться прежде всего по тому, как они на деле претворяют в жизнь требования Программы и Устава КПСС, директивы партии. Если в первые годы Советской власти В. И. Ленин придавал такое огромное значение контролю во всех его видах и провер­ ке исполнения партийных решений, как же мы должны забо­ титься об этом сегодня, когда так гигантски выросло наше народное хозяйство! Подобно тому, как хороший механик чутко слышит жизнь и движение огромной машины и по едва улови­ мому звуку понимает неисправности, как бы видит каждую соринку, которая может привести к остановке машины, так все мы обязаны ежедневно и ежечасно слушать биение пульса жиз­ ни огромной Советской страны, искоренять проявления бюро­ кратизма и волокиты, вовремя подмечать и устранять с нашего пути все, что тормозит успешное движение вперед. Усиление контроля и проверка исполнения должны быть на­ чаты прежде всего со стороны партийных организаций. Нужно 1 установить строгий порядок отчетности мастных партийных ор­ ганов о выполнении решений партии перед вышестоящими партийными комитетами, перед массами коммунистов. Нам надо помнить и неукоснительно выполнять ленинское требование —» проверять людей, проверять фактическое исполнение дела. Многое предстоит сделать для улучшения государственного контроля. До последнего времени в работе комиссий советского контроля имели место крупные недостатки. Прежде всего они были слабо связаны с жизнью, с массами, а без активного уча­ стия широких масс, без их помощи нельзя строить работу ор­ ганов государственного контроля. Система партийного, государственного и общественного кон­ троля •— это могучее средство совершенствования руководства) коммунистическим строительством на основе подлинно демо­ кратических принципов, это — замечательная школа коммуни­ стического воспитания широчайших масс. Вот почему надо с учетом нынешних условий полнее использовать советы, выска­ занные Владимиром Ильичом Лениным в статье «Как нам ре­ организовать рабкрин». Общественный контроль, строгая проверка исполнения ре­ шений — это и есть одна из форм приведения в действие прин­ ципа критики и самокритики. Надо заботливо ухаживать за тем новым, что1 рождается в жизни, за ростками коммунизма, очи­ щать коммунистическую ниву от сорняков и бурьянов, разви­ вать творческую активность великой армии строителей комму­ нистического общества. Все видят, каких больших успехов достиг наш народ под руководством партии. Они радуют всех советских людей и все­ ляют уверенность, что в будущем мы еще успешнее и быстрее? пойдем вперед. Ленин учил партию никогда не допускать зазнайства Я благодушия, видеть не только успехи, но и недостатки в рабо­ те, сосредоточивать усилия на осуществлении нерешенных за­ дач. А таких задач у нас еще много. В работе партийных и советских органов есть немало недостатков, которые надо уст­ ранять. Мы должны направить свои усилия к тому, чтобы быстрее росла экономика, повышалось благосостояние народа. Необхо­ димо бороться за дальнейший рост производства сельскохозяй­ ственных продуктов, за выполнение планов жилищного строи­ тельства, за повышение производительности труда во всех от­ раслях народного хозяйства, значительное улучшение качества продукции, особенно товаров народного потребления. Чем активнее мы будем поддерживать и шире внедрять в производство все новое, передовое, чем острее и непримиримее будем вскрывать и устранять недостатки, тем быстрее будут решаться стоящие перед нами задачи. Дело коммунштичешог о строительства — великое дело миллионов, дело всего народа. Во всех делах партии вместе с ней идут массовые органи­ зации трудящихся— советы, профсоюзы, комсомол, кооперация. Рожденные в огне революции, как органы ^борьбы народа за власть. Советы стали теперь всеохватывающей организацией народа, воплощением его единства, превратились в школу об­ щественной деятельности миллионов, какой человечество на знало за всю историю своего развития. Вся деятельность Советов — это лучшее подтверждение великой демократичности нашего общества. Ведь только тот факт, что общее число депутатов Советов составляет около двух миллионов человек, говорит уже об очень многом. Кроме того, еще свыше двух миллионов активистов принимают участие в постоянных комиссиях Советов. Какой строй может дать тако© подтверждение своей действительной демократичности, подлин­ ной народности?! Советы должны еще более крепить свои свя­ зи с массами, глубже, всесторонне заниматься вопросами госу­ дарственного управления, развития экономики и культуры. В жизни нашей страны за последнюю четверть века, с мо­ мента, когда была принята ныне действующая Конституция СССР, произошли большие изменения. Советский Союз вступил в новый этап своего развития, на более высокую ступень под­ нялась социалистическая демократия. Новая Конституция СССР, к разработке которой мы приступаем,, должна, отразить новые черты в жизни советского общества в период разверну­ того строительства коммунизма. В современных условиях все более возрастают роль и зна­ чение профессиональных союзов. После XX съезда права и функции профсоюзов в решении всех вопросов, затрагивающих жизненные интересы трудящихся, значительно расширены, Советские профсоюзы, которые объединяют в своих рядах свы­ ше 60 миллионов трудящихся, являются для трудящихся на­ шей страны школой воспитания, управления, хозяйствования, школой коммунизма. Главным в деятельности профсоюзов на современном этапе должна быть борьба за осуществление про­ граммы коммунистического строительства. Забота о человеке- труженике — высокий долг и обязанность профессиональных союзов. Используя традиционные принципы профсоюзной рабо­ ты, обогащая их новыми коммунистическими формами и мето­ дами, наши профессиональные союзы призваны активно вовле­ кать массы трудящихся в управление производством, всеми делами общества. По мере продвижения советского общества к коммунизму функции профессиональных союзов будут расширяться, в сферу их деятельности будут включаться все новые проблемы, кото­ рыми раньше занимались органы государственного аппарата, Наша партия будет содействовать усилению деятельности проф­ союзов по руководству хозяйством, превращению, в частности, постоянных производственных совещаний во все более дейст­ венные органы, способствующие улучшению работы предпри­ ятий. Необходимо особо подчеркнуть задачи профессиональных союзов в повышении коммунистической сознательности ^трудя­ щихся, организации соревнования за коммунистический труд, выработки у масс навыков в области управления государствен­ ными и общественными делами. Перед профсоюзами стоит задача совершенствования форм и методов работы. Сама жизнь настоятельно требует все более широкого внедрения общественных начал в деятельность про­ фессиональных союзов, сокращения платного аппарата их орга­ низаций. Чем шире будут применяться общественные начала в работе, тем более активно будут участвовать трудящиеся в жизни общества. Все мы высоко ценим деятельность боевого помощника пар­ тии славного Ленинского Коммунистического Союза Молодежи, С ним связана жизнь многих из нас. Многие коммунисты про­ шли школу комсомола. Комсомол — наше будущее, наш резерв. На всех этапах социалистического строительства советская мо­ лодежь, комсомольцы показывали ясное понимание задач, по­ ставленных партией. Трудом своим они подтверждают, что яв­ ляются достойными, наследниками великих революционных^тра- диций, продолжателями славных дел своих отцов и матерей. Трудно перечислить замечательные подвиги комсомола, со­ ветской молодежи. Наш народ гордится и вправе гордиться сво­ ей молодежью. У В пионерской организации подрастают юные ленинцы, и партия поручает комсомолу бережно и любовно воспитывать их и вести трудными и смелыми путями в жизнь. Мы не должны забывать, что старый мир еще бросает нам под ноги старые идеи и привычки. Надо иметь в виду, что есть молодые люди, к которым пристает липкая грязь прошлого, за­ сасывает мещанство, оказывает тлетворное влияние буржуазная идеология. Главная задача Ленинского Коммунистического Союза Моло­ дежи—воспитание юношей и девушек на героических традици­ ях революционной борьбы, на примерах самоотверженного труда рабочих, колхозников, интеллигенции, на великих идеях марк­ сизма-ленинизма. Перед молодежью раскрываются грандиозные перспективы, великие и манящие цели. Программа Коммунистической партий Советского Союза распахивает перед нею дверь в будущее. По­ строить коммунизм, какая это великая, прекрасная цель! Но построить коммунизм — значит прежде всего развивать эконо­ мику. увеличивать производство материальных и духовных благ, воспитывать в каждом черты человека коммунистического общества. Молодежи предстоит поднять новые богатства наших недр, построить фабрики, совхозы, заводы, города. Но богатства недр лежат не под Москвой, не под Ленинградом, они лежат в тайге, в горах, в пустынях. Чтобы поставить эти богатства на службу народу, надо их извлечь из недр. (Окрнчашш 3-й етр.). 2. Организаторская работа партии и воспитание кадров. Активное участие широких масс в общественной деятельности— ключ к новым успехам