Ленинское знамя. 1961 г. (г. Липецк)

мжвгч'им'шяшия Л Е Н И Н С К О Е З НАМЯ 1 3 штайря 1 9 6 1 р„ М 2 1 3 (2 2 2 3 5 О б с у ж д а е м п р о е к т П р о г р а ммы Коммунистической партии Советского Союза Обеспечишь непреры вный прогресс общества, пре­ доставишь каждому члену общества материаль­ ные и культурные блага по его растущим потреб­ ностям, индивидуальным запросам и вкусам — та­ кова цель коммунистического производства . Из проекта Программы Коммунистической партии Советского Союза- П О Д С К А З А Н О Ж И З Н Ь Ю Щедрая оеень пришла на нашу родную землю. Вот она в золите скирд у краев зеленеющей озими, в багрянце рощ, в тяжелых янтарно- алых плодах знаменитых лебедян­ ских садов. Осень всегда радует хлебороба. Он пожинает плоды своего труда, взращенные благодарной землей. Но нынешняя осень особая. Не только удовлетворение трудами рук своих испытывают люди. Они стремятся заглянуть вперед, в то лучезарное будущее, которое откры­ вает перед ними проект Програм­ мы Коммунистической партии. Каж­ дый спрашивает себя, свою совесть, свое сердце: «Все ли сделано тобой для того, чтобы приблизить это будущее?». И нет, пожалуй, чело­ века, который не стремился бы внести свой вклад в общенародное дело. Пусть этот ©клад невелик, пусть это маленькая песчинка, Но из песчинок рождаются горы. Сегодня впереди коммунисты. Они шли впереди и раньше. Бу­ дут идти и впредь, ведя за собой других. Вглядитесь в жизнь рядо­ вых коммунистов, и вы - увидите, что она героична, полна смелых и благородных поступков. Так по­ велевают им долг, совесть. Эта вечно недремлющая совесть до света поднимала с постели чле­ на КПСС комбайнера совхоза «Лебе­ дянский» С. Г. Безлепкина. За короткий срок он убрал 450 гек­ таров зерновых и намолотил 5400 центнеров зерна. 3500 центнеров .зерна намолотил его товарищ А. Ф. Косарев. А вот члены партии дояр­ ка совхоза I «Лебедянский» Д. Н. Булевская, птичницы совхоза «Пок­ рово-Казацкий» М. М. Зотова и В. П. Мелехова. Ведь они, действи­ тельно, герои. Не погоня за зара­ ботком заставляет их недосыпать ночей. Во имя высокого чувст­ ва долга перед народом люди отказываются от выходных дней в страдную пору, не щадят своих сил и здоровья. Можно назвать десятки, даже сотни фамилий и имен комму­ нистов района, которые, совершая в буднях героические дела, увлека­ ют за собой массы. Вот результаты их труда. ,По сравнению с прошлым годом по­ головье крупного рогатого скота в колхозах и совхозах возросло на 1600 голов. Лебедянский район за­ нял первое место в области по плотности дойного стада на сто гектаров сельскохозяйственных уго­ дий. Увеличилось свинопоголовье. Урожай зерновых и крупяных куль­ тур, а также сахарной свеклы по­ лучен такой, какого не было за последние пять лет. Валовой сбор зерна в полтора раза превысил прошлогодний, а кукурузного сило­ са заложено в два раза больше. Щедрая осень пришла в сады наших совхозов «Агроном», «15 лет Октября», имени Мичурина. Пол­ ным ходом идет сбор плодов. Их отправляют во все концы нашей необъятной Родины. Сады — одно из главных богатств района. От ре­ ализации плодов и ягод к концу года будет получено более трех миллионов рублей. Наши замеча­ тельные коммунисты-садоводы бригадир А. М. Долженкова, управ­ ляющий отделением № 2 совхоза «15 лет Октября» А. П. Шабунин и другие уже выполнили свои го­ довые планы по производству пло­ дов и ягод. Они не только заме­ чательно трудятся, но в эти дни подготовки к съезду делятся свои­ ми соображениями о дальнейшем развитии хозяйств, своего района, все то, что подсказывают им горя­ чие сердца, беззаветно преданные Родине и делу строительства ком­ мунизма. ‘— Превратим свой район в цве­ тущий сад! — с этим призывом не­ однократно на пленумах и собрани­ ях партийного актива выступал ди­ ректор совхоза «Агроном» заслу­ женный агроном РСФСР Г. В. Ко- палин. Сейчас под садами в районе занято около 4,5 тысячи гектаров, к концу семилетки эта площадь воз­ растет до 6,5 тысячи гектаров. Мы имеем все возможности в течение 10 лет удвоить эту площадь. На наш взгляд, следовало бы пере­ смотреть структуру посевных пло­ щадей в районе, отвести под сады удобные земли, а на остальных пло­ щадях за счет улучшения агротех­ ники получать более высокие уро­ жаи зернсвых и пропашных куль­ тур. Каждый колхоз и совхоз должен иметь свой сад. Но не сады-карли­ ки в 2 0— 25 гектаров следует раз­ водить на плодородных лебедянских землях. Сплошная площадь каждого сада должна быть не менее ста гектаров в одном месте. Тогда мож­ но будет создать специализирован­ ные садоводческие бригады, про­ шедшие обучение в совхозе «Агро­ ном», применять новейшую техни­ ку. Очень удобно расположены в районе колхозы. Их земли грани­ чат друг с другом. Это позволит создать сплошную полосу садов, если посадку их проводить плано­ мерно на границах колхозных зе­ мель. В дальнейшем планируем вы­ саживать не только яблони, но и ягодники, вишневые и сливовые деревья. Сейчас садоводческие совхозы имеют свои полукустарные цехи пе­ реработки, где изготавливаются джемы, варенье, соки и т. д. С дальнейшим развитием садоводства возникает необходимость концент­ рировать переработку плодов в од­ ном месте. Для этой цели в районе строится консервный завод. Это одно из крупнейших в республике, оснащенное новейшей техникой предприятие, в будущем году вой­ дет в строй действующих и будет ежегодно выпускать 10 миллионов банок фруктовых и овощных кон­ сервов. Большие возможности в районе имеются и для развития животно­ водства. Уже в ближайшие годы поголовье коров возрастет более чем в два раза. Это значит, что намного увеличится производство мяса, молока и других продуктов. В дни подготовки к XXII съезду КПСС с особой силой развернулось соревнование доярок. Инициаторами борьбы за досрочное выполнение трехквартального задания выступи­ ли животноводы самого отстающего в районе колхоза «Звезда». Мне приходилось встречать карьеристов и людей с мелочным мещанским самолюбием, которым ничего не стоило бросить слово на ветер, а потом увильнуть от ответственно­ сти. Но в «Звезде» люди другие. В них настоящий задор, уверенность в себе. Это я почувствовал, когда при­ ехал на ферму и стал беседовать с женщинами. — Слово сдержим,— в один голос заявили они. Так оно и получилось. Прав­ да, несколько раньше их вы­ полнили не только трехкварталь­ ные, но и годовые планы колхозы имени Фрунзе и имени XX съезда КПСС. Но ведь эти колхозы значи­ тельно богаче, имеют больше ско­ та и лучше обеспечены пастбища­ ми. Когда-то оба колхоза были сла­ быми, особенно сельхозартель име­ ни XX съезда КПСС. Но вот к руко­ водству хозяйством пришли моло­ дые энергичные коммунисты А. П. Новиков и И, Б. Паршивцев. Они горячо взялись за работу, и дела стали налаживаться. Коммунисты заводов Машиностро­ ительного, Литейно-механического, «Ветоборудование» и других много сил и энергии вкладывают в свой труд, ведут за собой коллективы. Они, неутомимые новаторы, творче­ ски трудятся над изменением тех­ нологии производства, стремятся к тому, чтобы давать отличную и дешевую продукцию. Только от рационализаторского предложения коммуниста В. А. Огаркова Машино­ строительный завод получил почти 4,5 тысячи рублей экономии. 1580 рублей дадо заводу внедрение пред-, ложения А. Е. Косина. О том, ка­ кую высококачественную продук­ цию выпускает этот завод, свиде­ тельствует хотя бы то, что его экспонаты были в 1961 году пред­ ставлены на выставке в Лейпциге, Дамаске, Лондоне и в Тунисе. В БРИЗ Литейно-механического завода за 9 месяцев поступило 135 рационализаторских предложений. Из них 85 внедрено в произ­ водство. Экономи­ ческий эффект со­ ставляет 50 тысяч рублей. Лучшие рационализат о р ы завода — комму­ нисты конструктор А. А. Зеленев, начальник ОТК Н. И. Попов, масте­ ра К. П. Назаров, Н. Д. Волков и другие. Замечательно трудясь на произ­ водстве, рабочие много делают для колхозов. Они трудятся на колхоз­ ных . и совхозных полях, участвуют в уборке урожая, механизируют трудоемкие процессы в животно­ водстве. На заводах есть немало рабочих, владеющих сельскохозяй­ ственными профессиями. В страд­ ную пору они садятся на тракторы, становятся за штурвалы комбайнов. Вот, например, слесарь Н. А. Чер­ нышов летом работал в колхозе «Верный путь». Трактором «ДТ-54» он за короткий срок собрал солому с 800 гектаров. Или мастер П. А. Молчанов. В колхозе комбайном «СК-3» он скосил более 300 гекта­ ров хлебов и намолотил 3633 цент­ нера зерна. В летнюю страдную пору в сель­ ском хозяйстве требуется очень много рабочих. Нам кажется целе­ сообразным мобилизовать внимание общественности промышленных предприятий на то, чтобы рабочие все более овладевали сельскохозяй­ ственными специальностями и в любое время могли бы прийти на помощь колхозам и совхозам. Трудным участком цока остается животноводство. Работники ферм вкладывают много усилий, а отда­ ча еще мала. Мы уже говорили, что в ближайшие годы поголовье коров у нас возрастет более чем в два ра­ за. Увеличится также поголовье сви­ ней, птицы, овец. Без механизации никак не обойтись. Есть необ­ ходимость создать в районном центре общественное конструктор­ ское бюро. В нем должны быть со­ средоточены конструкторские силы промышленных предприятий. Они будут создавать и внедрять в живот­ новодство новые механизмы, изда­ вать темники «узких» мест, органи­ зовывать конкурсы на лучшее ра­ ционализаторское предложение, при­ влекать к этому делу внимание но­ ваторов предприятий и совхозов. Только таким путем можно в ко­ роткий срок укрепить этот участок работы. В горячие дни подготовки к XXII съезду КПСС в умах людей возникает много смелых мыслей и планов. Претворение их в жизнь приблизит светлое будущее — коммунизм. М. ЖАВРИД, секретарь Лебедянского райкома КПСС. Высокими успехами в труде встречает XXII съезд партии бригада горновых за-вода «Свободный со- кол», возглавляемая Василием Ивановичем Гостеввым. Недавно ей присвоено зваиие коллектива коммуни­ стического труда. 3 На снимке (слева направо): члены бригады В. Б. Шашков, Н. В. Голосов, В И Гостеев С П Ш а -1 рапов, В. Н. Дмитриев и А. И. Красильников, . , Фото А. Агранова, З ем л е д е л и ю —научную о сн ову Проект Программы КПСС преду­ сматривает повсеместное внедрение, исходя из местных условий и спе­ циализации хозяйства, научно обос­ нованной системы земледелия, ко­ торая обеспечивала бы наиболее эффективное использование земли и экономически выгодно сочетала от­ расли хозяйства. Совхоз «Песковатский» переходит на научную основу ведения хозяй­ ства. В этом году проведено земле­ устройство, нарезаны поля севообо­ ротов. Полевые и кормовые сево­ обороты у нас 10-польные. Систе­ му земледелия, принятую нашим совхозом, травопольной назвать нельзя, так как многолетние травы занимают в ней небольшое место, притом использоваться они будут один год. Наша система земледелия — это, прежде всего, правильное размеще­ ние и чередование культур в полях севооборотов, обработка почвы с углублением пахотного слоя, удоб­ рение полей, переход на сплошные сортовые посевы, замена низкоуро­ жайных культур высокоурожайны­ ми, внедрение в полеводство пере­ довых агроприемов и опыта новато­ ров. Правильное чередование культур у нас начато с нынешнего года, но некоторые другие элементы научно обоснованной системы земледелия в производственной практике приме­ нялись и раньше. Поэтому получен­ ный в этом году хороший урожай зерна, кукурузы, гороха, овощей — результат научного ведения хозяй­ ства. Нужны у ч е б н о - п р о и з в о д с т в е н н ы е . На строительстве новой дом­ ны Новолипецкого завода. На снимке: монтаж газоочистки доменной печи. Фото А. Бенина. л В проекте Программы КПСС ука­ зывается, что в создании матери­ ально-технической базы коммуниз­ ма важнейшую роль сыграет систе­ матическое повышение квалифика­ ции работников промышленности и других отраслей народного хо­ зяйства. Широкое внедрение новой техники, механизация л автомати­ зация производственных процессов, совершенствование технологии тре­ бует от рабочих умения управлять сложными станками и машинами, обращаться с приборами и аппара­ тами, самостоятельно производить расчеты. Труд рабочих прибли­ жается к труду инженеров и техни­ ков. Поэтому дальнейший техниче­ ский прогресс и улучшение органи­ зации производства немыслимы без повседневного повышения уровня технических знаний и профессио­ нальных навыков рабочих. Решать эту задачу нужно не только путем подготовки квалифи­ цированных рабочих в системе про­ фессионально-технического обуче­ ния, но и за счет подготовки кадров непосредственно на предприятиях. В нашей области в прошлом году и в первой половине этого года бо­ лее 18 тысяч рабочих овладели но­ выми профессиями, около 34 тысяч повысили свою производственную квалификацию. Неплохо организо­ вано производственное обучение на Липецком тракторном заводе. Много хорошего в организации производ­ ственно-технического обучения кад­ ров на Новолипецком металлурги­ ческом заводе, заводах «Свободный сокол» и Елецком элементном. Кроме школ и курсов, на пред­ приятиях стали применяться новые формы повышения технических зна­ ний и деловой квалификации рабо­ чих и инженерно-технических ра­ ботников. Например, на Елецком элементном заводе работают на­ чальные экономические школы, двухгодичный общественный инсти­ тут технических знаний. На Елец­ ком заводе станочной гидроаппара­ туры срганизован университет тех­ нических знаний и школы по обуче­ нию вторым профессиям. На ряде предприятий выпускаются устные журналы «За технический прог­ ресс». Повышению знаний рабочих и к о м б и н а т ы инженерно-технических работников способствуют научно-технические общества. В последнее время они провели 140 конференций и сове­ щаний, около 70 семинаров, орга­ низовали курсы и школы передово­ го опыта, члены обществ прочли 360 лекций и докладов на научно- технические темы. Однако еще на многих предприя­ тиях в организации производствен­ но-технического -обучения имеются серьезные недостатки. Не везде обу­ чению рабочих уделяется должное внимание и ведется оно без учета потребности в кадрах. На Трубном заводе, например, запланировано обучить всего 25 человек. Но к кон­ цу года здесь вступит в эксплуата­ цию цех штампованных ванн, в- ко­ тором будут работать более 500 но­ вых рабочих. Не предусматривается подготовка рабочих для пусковых объектов Данковского химзавода и некоторых других расширяющихся предприятий. Данковский химический завод быстро растет, но о подготовке ква­ лифицированных рабочих там мало думают. Задания по технической подготовке кадров систематически не выполняются. Не готовят рабо- чих-химиков и в учебных заведе­ ниях управления профтехобразова­ ния. Назрела острая необходимость открыть при Данковсном химзаводе техническое училище для обучения рабочих-химиков. Любое предприятие должно иметь перспективный план подготовки кадров и повышения их квалифика­ ции. Между тем многие руководите­ ли забывают об этом. Не предусмот­ рели подготовку рабочих и инженер­ но-технических работников на Чап- лыгинском агрегатном заводе, Обувной и Швейной фабриках в Ли­ пецке. Серьезным недостатком является отсутствие на предприятиях необхо­ димой учебно-материальной базы. Настало вргмя подумать о создании на таких крупных заводах, как Но­ волипецкий, Тракторный, «Свобод­ ный сокол», Елэцкий элементный, в тресте «Липецкстрой» оборудован­ ных учебно-производственных ком­ бинатов. На других предприятиях нужно выделить специальные поме­ щения для проведения технической учебы. При строительстве новых це­ хов и бытовых помещений следова­ ло бы предусматривать комнаты для технической *.учебы. Нужно поду­ мать и о создании на предприятиях области специальных цехов и уча­ стков для обучения старшеклассни­ ков. На многих предприятиях нет штатных работников, занимающихся обучением и подготовкой рабочих. Настало время выделить на каждом крупном предприятии специалистов, которые занимались бы подготов­ кой квалифицированных рабочих, повышением их знаний. В последнее время несколько улучшился подбор преподавателей и инструкторов производственного обучения. На крупных предприяти­ ях области около половины препо­ давателей имеет высшее образова­ ние. Однако на небольших пред­ приятиях у преподавателей нет достаточного опыта и образования, а у инструкторов — низкий квали­ фикационный уровень. Например, на Липецкой фабрике индивидуального пошива из 10 преподавателей толь­ ко один со среднетехническим обра­ зованием. На Елецком элементном заводе из 24 инструкторов 14 име­ ют I— II квалификационные разряды. Низкие разряды у инструкторов на заводе Станочной гидроаппаратуры. Плохо и то, что производственно- техническое обучение рабочих слабо контролируется. На многих пред­ приятиях не созданы методические советы, а там, где они имеются, не всегда выполняют возложенные на них обязанности. Недостаточную ме­ тодическую помощь предприятиям оказывают совнархоз и областное управление профессионально-тех­ нического обучения. На многих наших предприятиях инженерами и техниками работают практики без образования. Боль­ шинство из них учится в вузах и техникумах, в школах мастеров, на курсах и семинарах. На Елецком элементном заводе только за не­ сколько последних лет 30 работни­ ков окончило высшие учебные заве­ дения и 124—техникумы. Совсем другое дело на предприятиях мест­ ной промышленности, продовольст­ венных товаров и бытового обслу­ живания. Работников с высшим об­ разованием здесь очень мало, и учатся лишь немногие. Мало внима­ ния повышению знаний инженерно- технических работников уделяется также в трестах «Промстрой», «Елецстрой», на Трубном заводе. Чтобы инженерно-технические работники могли постоянно повы­ шать свою квалификацию, следить за достижениями науки и техники, следует подумать об организации при вечернем отделении Института стали, техникумах, совнархозе, а также на ведущих предприятиях постоянно действующих курсов и семинаров. Недостатки в производственно­ техническом обучении объясняются тем. что хозяйственные руководите­ ли и профсоюзные организации мно­ гих предприятий мало уделяют вни­ мания производственному обучению кадров, считают его второстепенным делом. В совнархозе имеется отдел; учебных заведений. Однако он плохо помогает предприятиям организовы­ вать техническую учебу. Следовало: бы повысить роль этого отдела, укомплектовав его работниками, от­ вечающими за производственно- техническое обучение. Серьезную помощь должны ока­ зать профсоюзные организации. Они обязаны не только участвовать в организации технического обучения, но и контролировать учебный про­ цесс, подбирать преподавателей и инструкторов. В проекте Программы КПСС ука­ зывается, что в связи с бурным раз­ витием науки и техники следует непрестанно совершенствовать си­ стему производственного «бучения. Это положение должно «тать осно­ вой деятельности хозяйственных и профсоюзных организаций. А. ЛОГАЧЕВ, зав. отделом труда и зарплаты облсовпрофа. Резкое увеличение валового сбо­ ра зерна и других продуктов расте­ ниеводства объясняется прежде все­ го тем, что переход на научную си­ стему ведения хозяйства у нас со­ провождается широким внедрением в производство передовых агроприе­ мов. Нынешней весной в совхозе не было ни одного гектара весновспаш­ ки. Все яровые культуры были по­ сеяны по глубокой зяби, вспахан­ ной в августе и сентябре, сортовы­ ми семенами. Узкорядным и пере­ крестным способами мы сеем все зерновые. С прошлого года, по опы­ ту совхоза «Петровский», у нас бы­ ли установлены новые повышенные нормы высева семян— озимой пше­ ницы, ржи, ячменя высевали . по 2 ,2— 2,5 центнера на гектар. В совхозе тщательно пересмотре­ на структура зерновых посевов, низкоурожайные культуры замене­ ны высокоурожайными. В озимом клину преобладает озимая пшеница сорта «Степная-135». Ее на буду­ щий год посеяно 1656 гектаров из 2890 гектаров всех озимых. Среди яровых зерновых хорошо зарекомен- дова^л себя ячмень сорта «Казан­ ский 6/4». Его у нас 1300 гекта­ ров. Все большее признание полу­ чает кукуруза. Кукурузу мы теперь выращиваем на силос и на зерно. До 500 гектаров расширены посевы проса и гречихи. Научно обоснованная система земледелия немыслима без плано­ мерного удобрения полей. Плодоро­ дие почвы поддерживается органи­ ческими и минеральными удобре­ ниями. Согласно расчетам совхоз может ежегодно удобрять 350 гек­ таров земли по норме 12— 15 тонн навоза и 7— 8 тонн перегноя на гектар. Этого, конечно, мало. Нужны минеральные удобрения, но у нас хватает их только для под­ кормки пропашных. Хотелось, что­ бы промышленность уже о будущей! году увеличила производство удобре* ний. 4 Насколько эффективны минералы/ ные удобрения, покажу на таком примере. Ячмень — не паровой предшественник. По озимые приход дтгтея сеять по ячменю, так как оя занимает у нас большие площади* И все же, если озимые посевы хоро­ шо подкормить, они и по ячменю дают прекрасный урожай. Прошлой осенью в Аннинском отделении на1 72 гектарах была посеяна озимая пшеница «Степная-135». Предшест­ венник -■— ячмень. Чтобы создать хорошие условия для развития ози* мых, мы подкормили осенью посе* вы пшеницы калийными удобрения* ми (80 килограммов на гектар), а весной — азотными (1 центнер удобрений на гектар).. И что же?, Пшеница уродилась на славу каждый гектар дал 38 центнерор зерна. 1 Говоря о внедрении научно обо* снованной системы земледелия - $ совхозе, нельзя умолчать о тех не* нормальностях, которые мешают нам; работать. Вот пример, В Средне* Лукавском и Петровском отделени* ях нынче выращен хороший уро* жай гороха. Сеяли мы его узкоряд* ным способом сеялками «СУБ-48»* Но когда пришло время убирать го* рох, мы столкнулись с большими трудностями. Уборочной техники нет, убирали горох примитивиьщ способом, в результате чего допуч щены большие потери. Собрали пц 18,7 центнера гороха с гектара, я могли бы собрать значительно боль* ше. Работникам промышленности пора подумать о совершенной техч нике для уборки гороха. Научно обоснованную систему хоч зяйствования должен иметь кажч дый колхоз и совхоз. / В. ЕПИШЕВА главный агроном совхоза «Песковатский» Грязинского/ района# Растить нового человека Каждый советский человек спра­ шивает себя, готов ли он к тому, чтобы стать достойным членом ком­ мунистического общества? Спраши­ вает и стремится действовать в со­ ответствии е нравственными прин­ ципами коммунистической морали. Это особенно ярко проявляется в соревновании бригад и ударников коммунистического труда. В славном походе разведчиков будущего на нашем заводе участву­ ют около 500 рабочих, инженеров, техников. Среди них уже немало таких, на которых равняется весь коллектив. Они отличаются высо­ ким сознанием общественного дол­ га, нетерпимы к нарушителям об­ щественных интересов, простые и щедрые в любви к товарищам. Вот, к примеру, смена автомат­ чиков, возглавляемая коммунистом Станиславом Бирюковым. Коллектив этой смены изо дня в день, из ме­ сяца в месяц перевыполняет произ­ водственные задания, всю продук­ цию выпускает отличного качества. Воспитательная работа в смене на­ правлена на упрочение дружбы, кол­ лективизма. В коллективе изменяется отноше­ ние к труду, крепнет духовная си­ ла наших людей. И те, кто вчера еще работали «ни шатко, ни валко», сегодня стыдятся своего отставания и с помощью коллектива, товарищей становятся в ряды передовиков. У нас на производственных уча­ стках созданы общественные посты по контролю за качеством продук­ ции. Обнаружив нарушение техно­ логической дисциплины или брак, они тотчас сигнализируют в завод­ ской «Крокодил». В едких карика­ турах высмеиваются виновнику бра-’ ка, лодыри, нерадивые работники. Однако в работе по воспитанию тружеников завода в коммунистиче­ ском духе еще много недостатков. В современных условиях, как из­ вестно, очень велика роль декцион- ной пропаганды. К сожалению, лек­ ции, которые читаются на заводе,- зачастую оторваны от жизни, не удовлетворяют запросов рабочих а служащих. Читают их, главным об* разам-, приглашенные товарищи. Актуальными вопросами для на­ шего предприятия являются механи­ зация и автоматизация производст* во, внедрение и освоение новой тех­ ники. И лекции на такие темы очей!» нужны. Они пользовались бы боль* шой популярностью среди коллек­ тива. Их могли бы читать лекторы- общественники из среды заводских специалистов, руководителей, рабо- чих-новаторов. У нас их немало. Тесно связанная с жизнью лекцион­ ная пропаганда позволила бы охва­ тить идеологическим воздействием большее число рабочих. А почему бы не использовать с этой целью и такие оправдавшие и проверенные жизнью формы коммунистического воспитания трудящихся, как тема* тические вечера, диспуты? Широкое развитие общественных начал в лекционной пропаганде, ва всей идеологической работе позво­ лит значительно раздвинуть ее рам* ки, охватить влиянием каждого чеч ловека. Хотелось, чтобы партийные комитеты и партийные организации постоянно заботились о пополнении отрядов внештатных пропаганди­ стов, о росте заводских лекторских групп, поддерживали Есе новое, хо­ рошее в их деятельности. Развивая и утверждая общественные начала, партийные организации, тем самым, будут способствовать повышению активности трудящихся, выработка наиболее совершенных форм комму­ нистического общественного самоуп­ равления. В. ТРЕТЬЯКОВ, конструктор Елецкого; Агрегатного завода/