Ленинское знамя. 1961 г. (г. Липецк)

2 ^ ' Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 18 июля 1961 г., № 168 (2148) УСП ЕШ НО трудится в Сгуде- * новском рудоуправлении ма­ шинист экскаватора коммунист B. Ф. Хархардин. Соревнуясь в честь XXII съезда КПСС, он вы­ полняет яроияодстяенные зада­ ния на 125 — 130 процентов. В. Ф. Хархардин взял обяза­ тельство обучить передовым мето­ дам труда своего помощника т. Гурьева. На снимке: В. Ф. Хархардин и C. В. Гурьев. фото Л. Черкашина. а с полип ГСОТОШ кXXII съезду вызвала небывалый тический ж рудовой подъем совткего народа. Во всех уголках нашей необъятной Родины — на предприятиях, в колхозах, в совх«*ах—жлючом вьет творческий, вдохновенный труд. Нет сейчас для тружеников города «села более важ­ ной задачи, чем успешное выполне­ ние обязательств, взятых в честь предстоящего съезда партии. Достойную встречу партийному съезду вместе со всем народом го­ товят трудящиеся вашей области. План выпуска валовой продукции за 6 месяцев текущею года пред­ приятиями обла­ сти выполнен на 103,9 процента. Уровень промыш­ ленною производ­ ства за этот срок возрос в сравне­ нии с тем же пе­ риодом прошлого года на 11,4 про­ цента. Особенно хорошо борются за выполнение социалисти­ ческих обязательств коллективыНо- водипешсого металлургического, Ли­ пецкого трубного, Лебедянского ма­ шиностроительного, Липецкого си­ ликатного, Казацкого крахмального заводов, Студеиовского рудоуправле­ ния, Елецкого завода «Прожектор­ ные угли», Грязинского комбината пищевых концентратов, Талийкою птицекомбината, Елецкой ТЭЦ и многих других предприятий. Достигнуты определенные успехи в развитии сельского хозяйства. На полях совхозов и колхозов выращен неплохой урожай. Это результат то­ го, что труженики колхозов и сов­ хозов быстро и на высоком агротех­ ническом уровне провели весенний сев; Низкоурожайные культуры бы­ ли заменены ячменем, просом и гре­ чихой. Увеличены посевы кукурузы и сахарной свеклы. Возросли за 6 месяцев против этого же периода прошлого года заготовки мяса, мо­ лока. яиц. Замечательные образцы труда в предсъездовском соревновании пока­ зывают многие производственники, в том числе вальцовщик Новолипец­ кою завода т, Акульшин, сварщик Тракторного завода т. Третьяков, выполнивший уже более четырех го­ довых норм, машинист центробеж­ ной машины т, Харитонов и Формов­ щица т. Коблякова с Трубного за­ вода, фрезеровщик Елецкого завода гидроаппаратурыт. Карпов и токарь того же завода т. Колчев. Успешно несут вахту в честь XXII съезда КПСС проходчики Липецкого рудо­ управления т. Пропастин и т. Ино­ земцев. электрик елецкого завода «Прожекторные угли» т. Перека­ лим, машинист экскаватора Студе- новекою рудоуправления В. Ф. Хар- харднн и многие другие. Хорошо работают на уборке хле­ бов механизаторы тт. Безлепкин из совхоза «Лебедянский», Лвтаврнн и Малахов из совхоза «Ирибытков- склн», Бухтояров и Головин ИЗ СОВ­ Х О З! «Дмитряшевский». Они скаши­ вают на евал хлеба по 25—30 и более гектаров за день. Доярки сов­ хоза «Елецкий» тт, Курилина и Окунева надаивают ежедневно по пуду молока от коровы. Телятница т. Аксенова из совхоза «Коммунар» добилась среднесуточного привеса телят до одного килограмма. По- прежнему е огоньком, хорошо тру­ дятся знатные животноводы области т. Качанов из совхоза «Трубетчин- ский», т, Азарова из совхоза «Ра- ненбургский», т, Тюрин и т. Косья- нова из совхоза «Культура». В дни подготовки к партийному съезду с особой силой развернулось соревнование эа коммунистический труд. В нем участвует свыше 50 тысяч человек. Отрадно отметить, что за высокое звание соревнуются целые предприятия— заводы «Сво­ бодный сокол», «Прожекторные уг­ ли», совхозы «Петровский», «15 лет Октября» и другие. Ряд обкомов профсоюза и ФЗМК за последнее время улучшил руко­ водство соревнованием за коммуни­ стический труд. Обкомы профсоюзов работников связи, автотранспорта и шоссейных дорог, работников сель­ ского хозяйства и заготовок провели областные совещания участников этого соревнования. На совещания было приглашено свыше 1500 чело­ век. Характерной чертой соревнования в честь съезда партии является то, что его участники усиливают борь­ бу за улучшение качественных по­ казателей работы предприятий, за выпуск отличных изделий, за все­ мерный рост производительности труда, за экономию и бережливость. Многие коллективы ставят перед со­ бой цель—обеспечить выполнение и перевыполнение норм выработки каждым рабочим, достичь наиболь­ шего выпуска продукции каждым станком, машиной, использовать для этого резервы на каждомрабо­ чем месте, выполнять семичасовое задание за 6 часов, бороться за честь фабричной марки, за достиже­ ние уже * этом году показателей производительности труда, заплани­ рованных на 1965 год, * Отчеты и выборы в партийных организациях Откровенный разговор Выш е з н а м я с о р е в н о в а н и я о ч е с т ь XXII с ъ е з д а КПСС! Примеры таких конкретных обя­ зательств, взятых в честь XXII съезда партии, можно найти на елецком заводе «Прожекторные уг­ ли». Там бригада коммунистическо­ го труда, возглавляемая Е. А. Его­ ровой, начала борьбу против потерь рабочего времени. Члены бригады, используя имеющиеся на своем уча­ стке резервы, решили повысить нормы выработки на 20 процентов. Почин передовой бригады обсуждал­ ся на заседании завкома, на рабочих собраниях в цехах и получил горя­ чую поддержку рабочих. Новые нор­ мы выработки бригада Е, А. Егоро­ вой не только выполняет, но и зна­ чительно перевыполняет. Профорга­ низация завода много делает^для того, чтобы распространить по'всем цехам ее опыт. Часто на заводе проводятся сдеты передовиков про­ изводства, посвященные обмену опытом. Учреждена Книга почета, в Которую заносятся имена лучших производственников, победителей со­ ревнования в честь XXII съезда КПСС, Для распространения передо­ вого опыта широко используется местное радиовещание и стенные газеты. Хорошо организуют предсъездов­ ское соревнование профсоюзные ко­ митеты заводов «Свободный сокол», Лебедянского машиностроительного, совхозов «Петровский», имени Ти­ мирязева, Липецкого радиаторного завода, Елецкой швейной фабрики и ряда других предприятий. Однако еще не все ФЗМК рабо­ тают с достаточным напряжением. На ряде предприятий соревнование в честь XXII съезда партии не ста­ ло еще действительно массовым, не охватило все цехи, бригады и каж­ дого рабочего в отдельности. 22 предприятия совнархоза не выпол­ нили государственного плана шести месяцев и недодали продукции на 2377 тыс. рублей. Среди предприя­ тий, не выполнивших план—Дан- ковский химический завод, Елецкий элементный и агрегатный заводы, Лебедянские литейио-механичес^иц и сахарный заводы, липецкие заво­ ды «Стройдеталь» У* 1 и М 2, Ли­ пецкий мясоптицекомбинат, Грязин- ский известковый завод и другие. Многие предприятия не выполнили план по номенклатуре. Неудовлетворительно работают строительные организации и пред­ приятия стройматериалов (председа­ тель обкома профсоюза т. Епифан­ цев). Из 20 предприятий управле­ ния строительства совнархоза не выполнили план 13. Серьезное отставание допускает ряд совхозов. Это прежде всего ка­ сается совхозов Тербунского, Ста- ■шовлянского, Боринского, Задонского и Октябрьского районов, которые ра­ ботают хуже, чем в прошлом году. Здесь сократилось производство мя­ са. часть совхозов не выполнила своих обязательств по надоям моло­ ка. Указанные недостатки в работе промышленности и строительства, а также совхозов свидетельствуют о том, что профсоюзные комитеты все еще неглубоко вникают в производ­ ственную жизнь, формально руково­ дят соревнованием, плохо использу­ ют растущую активность масс в борьбе за улучшение работы пред­ приятий, за выявление и использо­ вание резервов производства. Слабо руководят некоторые проф­ союзные организации соревновани­ ем за коммунистический труд. Взять такое крупное предприятие как Тракторный завод. Соревную­ щихся за звание коллективов и ударников коммунистического тру­ да на заводе немало, но их обяза­ тельства являются общими, некон­ кретными, не охватывают такие важные стороны, как повышение общеобразовательного и техническо­ го уровня, борьбу за эдоровый быт, коммунистическую мораль и нрав­ ственность. Обязательства должным образом не оформлены, не вывеше­ ны на видных местах. Неудовлетворительно организуют предсъездовское соревнование по- стройкомы. Так, постройкой СУ-2 стоит, по существу, в стороне отэто­ го важного дела. Контроль за вы­ полнением обязательств не органи­ зован, доски показателей заполня­ ются нерегулярно, опыт передови­ ков не распространяется. Те же, по существу, недостатки допускают и другие постройкомы треста «Липецкстрой». На многих предприятиях области редко проводятся смотры по выяв­ лению и использованию резервов производства, медленно осущест­ вляется механизация трудоемких работ, не обобщается и не распрост­ раняется передовой опыт. В тресте «Елецстр-ой», например, очень мно­ го применяется ручного труда, в то время как имеющиеся механизмы не используются. Видимо, в тресте забывают о том, что повышение про­ изводительности труда на базе пе­ редовой техники — самсе важное условие достижения высоких пока­ зателей в работе предприятий. Седьмой пленум ВЦСПС указал: считать важнейшей задачей советов и комитетов профсоюзов дальней­ шее. еще более широкое разверты­ вание социалистического соревнова­ ния задашшную встречу XXII съез­ да партии, включение в него всех тружеников города и деревни, все­ мерное повышение творческой ини­ циативы и активности трудящихся в достижении новых успехов на всех участках коммунистического строи­ тельства. Профорганизации должны шире разъяснять рабочим и служа­ щим историческое значение предсто­ ящего XXII съезда КПСС. По-настоящему организовать со­ циалистическое соревнование — это значит думать о каждом рабочем, создать ему все необходимые усло­ вия для выполнения принятого обязательства. Необходимо организовать общест­ венный контроль за тем, как вы­ полняются обязательства, находить, устранять причины, тормозящие ра­ боту. Следует шире развить сорев­ нование рабочих по профессиям, распространять практику составле­ ния личных планов повышения про­ изводительности труда, ведения ли­ цевых счетов экономии сырья и ма­ териалов на каждом рабочем месте. Каждый профсоюзный комитет дол­ жен поставить дело так, чтобы хо­ зяйственные руководители регуляр­ но отчитывались на собраниях ра­ бочих и служащих, на постоянно действующих производственных со­ вещаниях о ходе выполнения обя­ зательств и оперативно устраняли выявленные недостатки. Важнейшая задача профсоюзных организаций — по-боевому органи­ зовать пропаганду и внедрение пе­ редового опыта, добиваться, чтобы успехи новаторов стали нормой каж­ дого рабочего. Нужно помнить, что маяки есть везде — на каждом пред­ приятии и стройке, в каждом кол­ хозе и совхозе. Надо уметь их во­ время заметить, поддержать, окру­ жить заботой, и самое главное, пе­ редать их творческий опыт другим. Областным, фабрично-заводским и местным комитетам профсоюзов, со­ ветам и правлениям НТО, советам ВОИР необходимо шире развивать творческую инициативу рабочих, инженерно-технических работников и служащих в решении конкретных вопросов технического прогресса, всемерно использовать в этих це­ лях смотры производственных ре­ зервов, конкурсы на лучшее реше­ ние проблем механизации и авто­ матизации производства, облегчения и оздоровления условий труда. Правления НТО и советы ВОИР должны активно развивать деятель­ ность конструкторских и техноло­ гических бюро, бюро экономическо­ го анализа, обобщать опыт их рабо­ ты и оказывать им необходимую по­ мощь. И здесь успех будет решать организаторская работа с людьми, способность профсоюзных организа­ ций по-боевому возглавить трудовую деятельность масс. Особое внимание надо обратить на работу профсоюзных групп, на их огромную организаторскую роль в руководстве соревнованием. Ведь* именно профсоюзная группа и есть тот коллектив, который решает судьбу производ­ ственного плана. Здесь лучше всего видны результаты труда каждого ра­ бочего. К сожалению, в некоторых проф­ союзных организа­ циях роль проф­ групп принижена. Работа профгрупоргов зачастую сво­ дится лишь к сбору членских проф­ союзных взносов. И в этом повинны, прежде всего, комитеты профсоюзов. Так, заводской комитет профсоюза Усманского механического завода до последнего времени ни разу не об­ суждал на своих заседаниях вопрос о работе профсоюзных групп, не обу­ чал профгрупоргов на семинарах, не инструктировал их по вопросам практики профсоюзной работы. Большие задачи стоят сейчас пе­ ред профсоюзными организациями села. Труженики деревни вступили в самый ответственный период — период уборки урожая. Каждый ра­ бочий комитет совхоза, профсоюзная группа колхоза должны так органи­ зовать социалистическое соревнова­ ние, чтобы уборочную кампанию провести в самые сжатые сроки, без потерь, добиться выполнения социа­ листических обязательств по про­ изводству продуктов земледелия и животноводства, В выполнении высоких социали­ стических обязательств труженикам села должны оказать активную по­ мощь рабочие и служащие фабрик, заводов и строек. VII пленум ВЦСПС рекомендовал профсоюзным организациям учре­ дить на предприятиях Книги трудо­ вых подарков рабочих и служащих XXII съезду КПСС и организовать борьбу за получение права на под- шисание рапорта об итогах пред­ съездовского соревнования^ Одной из задач остается всемер­ ное улучшение качества промыш­ ленной продукции. В этом отношении всяческого одобрения и поддержки заслуживает почин коллективов предприятий го­ рода Москвы, начавших соревнцва- ние за решительное улучшение ка­ чества, повышение эксплуатацион­ ной надежности промышленных из­ делий и увеличение сроков гаран­ тии качества выпускаемой продук­ ции. Широкое развертывание социали­ стического соревнования за лучшую в мире продукцию советских заво­ дов и строек даст народному хозяй­ ству значительный экономический эффект. Каждый областной, фабрично-за­ водской и местный комитет профсо­ юза должен наметить практические меры по выполнению решений VII пленума ВЦСПС и осуществлению социалистических обязательств, взя­ тых трудящимися области в честь XXII съезда Коммунистической пар­ тии Советского Союза. А. ОРЕХОВ, председатель Липецкого облсовпрофа. Доменщики Но- велтмгецкого ме­ таллургиче с к о г о завода вступили во вторую половину третьего года се­ милетки с хорошими показателями —им принадлежит ведущее место в соревновании коллектива металлур­ гов. Это — хороший подарок съез­ ду партии. В настоящее время партийная ор­ ганизация цеха озабочена одним: сделать все возможное для того, чтобы не снизить взятых темпов и не только выполнить принятые обязательства, но и покрыть долг по выплавке чугуна, который об­ разовался в прошлом году. Об этом, главным образом, и шла речь на от­ четно-выборном собрании коммуни- стов-доменщиков. Какие же предпосылки имеются в коллективе для того, чтобы успеш­ но решить эту задачу? — В нашем цехе, — говорил в своем докладе секретарь партбюро т. Пахомов, — широко разверну­ лось социалистическое соревнование за достойную встречу XXII съезда партии, за коммунистический труд. Хорошо идут дела в комсомольско- молодежной смене, которую воз­ главляет коммунист В. Перез- ва и партгрупорг В. Мартынов. Отвечая на призыв молодых мо­ сквичей — встретить XXII съезд КПСС личными трудовыми подар­ ками, — смена уже выдала свыше двухсот тонн чугуна в счет своих личных обязательств, сэкономила шестьсот пятьдесят тонн флюсов, намного сократила расход электро­ энергии. Тринадцать передовых бригад соревнуются за получение высокого звания бригад коммуни­ стического труда. Они настойчиво добиваются улучшения работы агре­ гатов, а применение в доменном производстве природного газа поз­ волило резко повысить качество чу­ гуна. Несколько улучшилась в нашем коллективе и воспитательная рабо­ та. Коммунисты-агитаторы тт. Пе- резва, Митновецкий, Плотников, Огурцов добросовестно выполняют не только свои прошв'одствеоные, но и общественные обязанности: они систематически беседуют |с рабочи­ ми на самые различные темы, на­ стойчиво ведут борьбу с нарушения­ ми трудовой и технологической дис­ циплины. Но было бы ошибочным полагать, что в работе доменного цеха уже нет недостатков и промахов. Они есть и серьезно мешают коллективу на его пути к цели — досрочному выполнению годового плана и со­ циалистических обязательств. Нарушения технологии плавки, недисциплинированность, халатное отношение отдельных руководителей к своим прямым обязанностям — все это накосит большой, а порой трудно восполнимый ущерб делу. Коммунисты справедливо упрекали мастеров тт. Емельянова и Урбано- вича в том, что они примирились с фактами нарушений технологии плавки, а это отрицательно сказы­ вается на равномерной работе до­ менных печей. Недопустимую халат­ ность проявили мастер т. Клоков и первый горновой т. Двуреченский, в результате которой доменная печь простояла полтора часа. Слабо в цехе используется сила общественных организаций — профсоюза, комсомола. А ведь они могут сделать очень _^ного, если по-настоящему возьмутся за орга­ низацию социалистического сорев­ нования, если активно будут вести борьбу с нарушителями порядка и дисциплины, больше проявлять за­ боты об улучшении условий труда и быта металлургов. Тут, как гово­ рится, непочатый край работы, — В цехе, по сути дела, нет вентиляции, — говорил на собра­ нии т. Гайдашов. — Особенно тя­ жело приходится тем, кто работает в подбункерном помещении — там много пыли. Вентиляционную сис­ тему создавали годами, а когда на­ сталю время пустить ее в дело —- не найдешь хозяина. Руководители завода и цеха ждут, когда раоот- ники «Промвентиляции» ликвиди­ руют мелкие недоделки и закончат монтаж агрегата. Дело пустяковое, а толкнуть — некому. Плохо работает столовая 1 и заводской ОРС. Коммунисты тт. Бурков и Куренков резко критико­ вали начальника ОРСа^т. Удалкина и заведующего столовой т. Ладыги­ на за безответственное отношение к порученному делу. — Мы далеко еще не исполь­ зовали всех имеющихся в нашем распоряжении резервов, — сказал начальник цеха т. Визлов. — В ча­ стности, велики еще простои, ко­ торые допускаются при смене фурм. Задача парторганизации, ин­ женерно-технических работников, передовиков производства и . всего коллектива доменщиков состоит в том, чтобы полнее использовать эти резервы, настойчиво искать новые пути повышения производи­ тельности агрегатов. В обсуждении отчетного докла­ да также приняли участие мастер т. Бородин, бригадир слесарей т. Се- востьянов, машинисты вагоно-ве- сов тт. Мелихов и Пантелеев, ди­ ректор завода т. Сергеев, первый секретарь Липецкого горкома пар­ тии т. Путря и другие. Многие недостатки, на которые указывали коммунисты, партийная организация и руководители цеха, безусловно, в состоянии устранить сами. Но им нужна и помощь. Партийный комитет, администра­ ция завода не могут больше ■ ми­ риться, скажем, с ненормальными условиями, в которых трудятся до­ менщики. Следует повысить требо­ вательность также и к тем, кто по долгу службы обязан отвечать за работу столовых и буфетов, заста­ вить их уважать и полнее удов­ летворять запросы металлургов. И. к о т о в , работник заводской мно­ готиражной газеты «Металлург*. Мы, коммунисты, в ответе з а в с е Качественными показат е л я м и грязинскле паровозники могут гор­ диться: полугодовой план перевозок перевыполнен; проведено около четырех с половиной тысяч тя­ желовесных поездов, в которых пе­ ревезено свыше миллиона семисот тысяч тонн народнохозяйственных грузов; сэкономлено почти три ты­ сячи тонн топлива. Высокий класс боевой, самоот­ верженной работы показывают ком­ мунисты-машинисты тт. Плешков, Беееонов, токари депо тт.^Титов, Ло­ бачев и многие другие. Отчетно- выборное партийное собрание еди­ нодушно высказалось за досрочное выполнение годового плана перево­ зок. Для этого есть все необходи­ мые условия. Но могут ли итоги первого полу­ годия служить эталоном для кол­ лектива депо? — Мы, безусловно, могли сде­ лать значительно больше, — гово­ рил секретарь парткома депо т. Ша­ манов. отчитываясь перед комму­ нистами, — если бы настойчивее вели борьбу с различного рода не­ достатками и, прежде всего, с нару­ шителями трудовой дисциплины... Мысль эта очень точно характе­ ризует обстановку, сложившуюся в большом коллективе. Дело в том, что на этом пред­ приятии из месяца в месяц растет процент брака. Низкое качество ремонта паровозов, а порой и неудовлетворительный уход за ни­ ми, неизбежно и очень часто приво­ дят к внеочередным, преждевре­ менным заходам в депо. Участились случаи совершенно' недопустимых на транспорте нарушений трудовой дисциплины. Признание секретаря парткома в том, что в депо слабо ведется борь­ ба с подобными явлениями, не ли­ шено оснований. Далеко не все ком­ мунисты, допустившие грубые на­ рушения, обсуждались на заседании парткома или партийных собраниях. Разумеется, не это характеризует лицо коллектива. В своем подавляю­ щем большинстве люди трудятся хо­ рошо — иначе не было бы тех ус­ пехов, о которых шла речь выше. Но досадно и обидно видеть на фоне общих успехов позорные, прямо-та­ ки нетерпимые факты разболтанно­ сти и безответственного отношения отдельных работников депо к своим обязанностям. —Партийный комитет и цеховые парторганизации,—говорил доклад­ чик, — принимали меры по улуч­ шению воспитательной ра'боты в коллективе. — Может быть это и так, — возразил ему машинист т. Ершов,— но на деле улучшения-то и не вид­ но. По-прежнему политическая ра­ бота в коллективе цеха эксплуата­ ции ведется крайне неудовлетвори­ тельно. А ведь мы, паровозники, большую часть времени проводим «на колесах»! Вполне понятно, что мы не всегда имеем возможность следить;за важнейшими политиче­ скими событиями в нашей стране и за рубежом. Коммунист т. Артюшкин говорил о необходимости усилить требова­ тельность к ремонтникам, органи­ зовать подготовку локомотивного парка таким образом, чтобы он и в зимнее время работал бесперебойно. По мнению теплотехника т. Бур­ цева, партком слабо осуществляет право контроля деятельности адми­ нистрации, мало интересуется тем, Валентин Михайлович Галкин — один из лучших бригадиров коксохимического производства Новолипецкого завода. Его брига­ да завоевала высокое звание кол­ лектива коммунистического тру­ да. На снимке: В. М. Галкин. Фото И. Сивенкова. как на предприя­ тии применяются, передовые методы труда. — Более двух месяцев тому на­ зад, — заявил он, — я внес важ­ ное рационализаторское предло­ жение, но и по сей день не знаю, что с ним намерены делать руково­ дители депо. Немало критических замечаний участники собрания сделали и в ад­ рес руководителей цеховых партий­ ных организаций. Они все еще очень робко вникают в производст­ венные дела. В частности, на повы* шение роли и ответственности це­ ховых парторганизаций в выполне­ нии социалистических обязательств указал в своем выступлении первый секретарь Грязинского райкома пар­ тии т. Батеха. И отчетный доклад, и выступле­ ния коммунистов на собрании были проникнуты горячим стремлением быстрее устранить недостатки, еще выше поднять творческую актив­ ность паровозников в общей борьбе советского народа за победу семи­ летки. * м . х н ы к и н . Весть о том, что после обеда в са­ ду состоится тор­ жественное вру­ чение животноводам совхоза пере­ ходящего Красного знамени райко­ ма КПСС и райисполкома быстро облетела все отделения. На утрен­ ней дойке узнал об этом и Миша Зачиняев. Настроение у животно­ водов поднялось. Особенно радова­ лись доярки: ведь это они добились самых высоких надоев молока в районе. За май от каждой коровы в совхозе «Задонский» было полу­ чено по 317 килограммов молока, а в отделении «Звезда», где трудится Миша,— по 375 килограммов. Вручение переходящего Красного знамени проходило хорошо. Пред­ ставитель райкома поздравил жи­ вотноводов с победой и пожелал но­ вых успехов в труде. Потом лучшие доярки были награждены денежными премиями. Среди них был и шестнадцатилетний дояр Ми- х а и ^ ^ чИнАевГТуЩ'Д'а— он— ншгетпт подхедил^ГТгесту президиума собра­ ния для получения премии, Мария Е с ш Ь т а к о й п а р е н Ь . . . Ивановна Ефремова негромко зала: = Не робей, Миша. ска- Ободряющие слова опытной дояр­ ки Миша слышал не первый раз. Он слышал их и семь месяцев на­ зад, когда пришел на Ферму. Он и до этого бывал здесь: про­ сил подоить корову у Анны Ива­ новны Зачиняевой и ее младшей сестры Вали. Доярки посмеивались над ним: — На наше место метишь? Миша отмалчивался, старался не замечать шуток. А когда заведую­ щий МТФ Иван Емельянович Коров­ кин закрепил за Мишей 15 коров, все поняли — парень полюбил эту работу серьезнее, чем им казалось. Однако Мария Ивановна Ефремова вместо поддержки сказала тогда Мише: — Милый, не берись ты за это дело. Что тебе, другой работы нет? Не послушал Миша, остался на ферме. С первыми петухами прихо­ дил на работу, тщательно чистил помещение, доил своих буренок, го­ товил корм. Все меньше шуток со стороны острых на язык девушек слыша­ лось в адрес молодого дояра. Все видели, что Миша с любовью отно­ сится к своему делу. Начиная с но­ ября прошлого года надои в его группе стали самыми высокими. С первого месяца зимы Миша стал бороться за почетное звание ударника коммунистического труда. Он понимал, что это высокое звание присваивается не только за хоро­ шие трудовые успехи. Его интере­ суют всегда общие заботы и печа­ ли. Молодой парень никогда никому не откажет в помощи. Дело фермы и совхоза стало кровным делом ком­ сомольца Михаила Зачиняена. За­ метив, что одно время в мае коро­ вы снизили надои, Миша целый день пробыл вместе с пастухами, выясняя, почему сбавили коровы молоко. На ферме мало кто верил, что у такого молодого паренька надолго хватит сил и настойчивости. И мо­ лодая доярка Валя Зачиняена пер­ вое время полушутя-полусерьезно спрашивала Мишу каждое утро: -— Ты еще ходишь на ферму? Валя была уже среди лучших до­ ярок совхоза и серьезно не вери­ ла, что Миша останется работать на ферме, И уж чего она никак не могла подумать, так это то, что через несколько месяцев этот совсем еще молодой паренек станет соревно­ ваться с ней за получение высоких надоев молока. А получилось имен­ но так. За май Миша получил от каждой коровы по 397 килограм­ мов, а Валя — по 394 килограмма молока. Теперь в совхозе больше Миши получает только Анастасия Трофимовна Ефремова, но и ее ду­ мает догнать и перегнать молодой дояр. Почти по пуду молока полу­ чил он в июне от каждой коровы своей группу. ...Сейчас, когда скот целыми днями пасется на лугах, Мишу можно часто увидеть за книгой. Он думает поступить в зоотехнический техникум. Конечно, на заочное от­ деление, ведь он не хочет 4 бросать так полюбившуюся ему ‘ работу дояра. Г. КОЛЕНЧУК. Совхоз «Задонский» Задонского района. , Ч