Ленинское знамя. 1961 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 25 апреля 1961 г., Л! 98 (2 0 7 8 ) П а р т и й н а я ж и з н ь Множить ряды Социалистическое соревнование, обязательства... Мы настолько при­ выкли к этим понятиям, что порою не вдумываемся в их смысл. Од­ нажды на эту тему мы беседовали с бригадиром ^садоводов Акулиной Ми­ трофановной Долженковой. Это — одна из лучших работниц совхоза, отдавшая ему около 2 0 лет своей жизни и труда. — Для меня выполнение обяза­ тельств — самое важное и главное дело,— сказала она. ■— Когда по­ ставишь перед собой большую цель и добьешься ее— душу твою напол­ няет невыразимое чувство радости победы, растет уверенность в собст­ венных силах... ^Борьба за выполнение принятых обязательств заставляет людей по­ стоянно искать новые пути для улучшения работы, совершенствова­ ния своего мастерства. А когда эти люди еще и соревнуются между со­ бой, у них возникает деловой ритм, высокое напряжение в труде. Вод почему наша партийная организа­ ция основное внимание обращает на соревнование, как одно из мощных средств трудового воспитания лю­ дей. Конечно, и раньше у нас были передовики и мы призывали рав­ няться на них. Но тогда мы допус­ кали ошибку — создавали особые условия для того, чтобы сделать их примером для других. Коммунисты совхоза совершенно правильно за­ явили на одном из собраний о том, что такого положения не должно быть, ибо не в тепличных условиях, а в борьбе с трудностями растут на­ стоящие герои труда, а что касает­ ся условий, то их следует создавать всем и для всех. Именно на это мы взяли теперь курс. Число передовиков производ­ ства, по сравнению с тем, что было два года назад, почти удесятери­ лось. В настоящее время каждый третий рабочий перевыполняет ус­ тановленные нормы, показывает пример в труде. Огромную роль в трудовом подъ­ еме сыграло соревнование за высо­ кое звание коллектива коммунисти­ ческого труда. Две наши бригады уже заслужили это звание своим добросовестным отношением к делу, а также тем, что высоко несут знамя коммунистической морали. Бет, например, бригада коммунисти­ ческого труда, возглавляемая В. К. Ночевкиной. Сколько хлопот достав­ ляет молодым рабочим уход за за­ крепленным за ними садом! Особен­ но трудно с накоплением и вывоз­ кой местных удобрений. На этом отделении нет скотных дворов. При­ ходится собирать удобрения по дво­ рам соседних деревень. Тем не м#™ нее бригада вывезла на свои участ­ ки свыше 7 0 0 тонн навоза! Таких передовиков соревнования, как А. Т. Долженкова, В. К. Ночев- кина и другие партийная организа­ ция ставит в пример другим. Их портреты вывешены на Доске по­ чета, о них пишем в газете, местное радиовещание пропагандирует их опыт. По инициативе парткома в бригаде А. Т. Долженковой проводи­ лись семинары садоводов совхоза. Опытный бригадир, она учила лю­ дей уходу за садом, обращению с инвентарем и т. д. Всем понравился порядок в брига­ де Долженковой. Ее примеру после­ довали остальные. Молодей бригадир комсомолка Флора Кених вступила в соревнование с опытным садоводом. Она подсчитала свои возможности и решила вместе с членами своей бригады Марией Разовой, Анной Чичковой и другими собрать с 85 гектаров 8 5 0 тонн плодов, вместо 6 5 0 тонн по плану. В битве за урожай моледежь одержала первую победу. Внесено удобрений на 7 0 0 тонн больше, чем предусмотрено планом. Раньше мало кто знал Флору Кених, а теперь ее имя называют с уважением. И не только ее. Садовод Т. Г. Романов, животноводы М. П. Щербакова, А. И. Гольтяева, Т. С. Москвичева, разнорабочие А. Т. Ролдугин, А. И. Харламов и многие другие стали из­ вестны всему коллективу. Теперь не единицы, не десятки, а уже несколь­ ко сот передовиков самоотверженно передовиков трудятся на всех участках совхозно­ го производства. Это— следствие повышения уров­ ня сознательности большинства чле­ нов коллектива. Оно достигнуто повседневной и кропотливой работой с людьми. Главной и самой массо­ вой формой этой работы мы считаем открытые партийные собрания. К подготовке таких собраний мы при­ влекаем беспартийных активистов из числа лучших людей совхоза. Многих таких активистов мы уже приняли в партию. В прошлом году нами было принято кандидатами в члены КПСС двенадцать передови­ ков, а нынче — еще три человека. Восемнадцать лучших рабочих и ра­ ботниц готовятся стать коммуни­ стами. Чтобы не отдельные .рабочие, а большинство членов коллектива до­ бивалось высоких показателей, ими надо умело руководить. Более того, надо, чтобы у руководства стояли люди, умеющие пропагандировать новое, внедрять его в производство. Вот почему партийная организация сосредоточивает особое внимание на подборе, расстановке и воспитании В соревновании важ ­ но добиться того, что­ бы в се члены коллек ­ тива сознавали свою личную ответственность за выполнение о б я з а ­ тельств. кадров среднего звена. Управляю­ щими отделениями, бригадирами и звеньевыми у нас работают специа­ листы сельского хозяйства с выс­ шим и средним образованием. Все они проверены на практической ра­ боте. Если руководитель почему- либо не справляется со своими обя­ занностями, парторганизация стре­ мится помочь ему. Так было с уп­ равляющим седьмым отделением И. Т. Корольковым. Это энергичный, старательный человек, но ему не хватало знаний. Мы решили послать его на курсы повышения квалифи­ кации. Теперь он значительно улуч­ шил руководство отделением. Несколько труднее было с брига­ диром Т. М. Ковыряловым. Он до­ пускал ошибки в силу того, что не мог охватить многогранности руко­ водящей работы, не было у него ка­ честв, необходимых организатору производства. Послали его на дру­ гую работу, где он быстро «нашел себя», да и дело оказалось ему по силам. Так же мы поступили и с И. М. Носовым, который ныне рабо­ тает агрономом. Все эти люди не виноваты в своих промахах. Чтобы быть хорошим руководителем, надо иметь организаторский талант, а он вырабатывается годами. На открытых собраниях, во вре­ мя бесед агитаторов рабочие совхо­ за узнают много нового. Это расши­ ряет их кругозор. Партийная орга­ низация учит людей государствен­ ному подходу к делу. Нынче в сов­ хозе сложилось тяжелое положение с гужевым транспортом. Мы долго ломали голову над тем, где взять сани, дуги, колеса, да так ни к че­ му и не пришли. Но вот однажды в партком зашли рабочие совхоза Н. И. Иншаков, Н. В. Иншаков и А. Г. Ролдугин: — Мы можем наладить производ­ ство дуг и саней,— заявили они. Партком горячо поддержлл эту инициативу рабочих. Теперь мы по­ чти не испытываем затруднений в транспортных средствах. Работа партийной организации по воспитанию людей велика и много­ гранна. Одними собраниями, конеч­ но, не поднимешь инициативу и со­ знательность ра-бочих. Большую роль играют индивидуальные бесе­ ды с отстающими, с нарушителями трудовой дисциплины, конкретная и деловая помощь на месте. Есть в нашем совхозе столяр Я. Н. Саулитис. Он— мастер своего дела. Однако, было время, ко­ гда он не справ­ лялся с рабо­ той. Стали вы­ яснять, в чем дело. Оказалось, выпивает человек, допускает про­ гулы. Стал я с ним толковать. — Золотые у тебя руки, това­ рищ,— говорю ему. — Цены им нет. А работаешь плохо — выпив­ ки подводят. Опустил он голову, молчит. По­ том пообещал исправиться. Но сло­ ва своего не сдержал. Б чем дело? Вникли поглубже. Оказывается с толку его сбивает напарник т. Двойченков. Мы посо­ ветовались и решили разъединить их. Дело пошло лучше. Сейчас т. Саулнтис стал дисциплинирован­ ным человеком, работу выполняет отлично. А вот разнорабочего' А. Е. Митяе­ ва достаточно было предупредить на собрании, и дело пошло на лад. Как видно из этих примеров, к каждому человеку нужно подхо­ дить индивидуально. Тогда и ре­ зультат будет хороший. Большую помощь парткому в этом деле ока­ зывают специалисты сельского хо­ зяйства. Главный зоотехник Мария Ивановна Ситникова почти все свое время проводит на фермах. Она ве­ дет зоотехническую учебу, практи­ чески помогает людям, прислуши­ вается к их замечаниям и вместе с ними устраняет недостатки. Надои на фермах растут. Еще недавно в совхозе мало кто знал доярок тт. Щербакову и Бабкину, а сейчас они— на первом месте. Большую воспитательную работу в коллективе проводят управляю­ щие отделениями С. И. Янышев, Н. Л. Шабунин, С. В. Глумаков. По­ стоянно в гуще народа, всегда за­ нятые делом, эти люди мобилизуют свои коллективы на выполнение за­ дач, поставленных нашей партией. Они целиком отдаются работе. Это не остается безрезультатным. Все новые и новые имена передовиков появляются у нас, а соревнование за коммунистический труд стано­ вится поистине массовым. Множить ряды передовиков — благородное дело партийной орга­ низации. С. КОСТЫРЕВ, секретарь парткома совхоза «15 лет Октября» Лебедянского района. Победители получают награду На днях в Доме культуры села Трубетчино состоялся митинг по случаю вручения совхозу «Тру- бетчинский» переходящего Крас­ ного знамени обкома КПСС и облисполкома за успех в живот­ новодстве. Секретарь парткома совхоза П. ДА. Шашков предоставил сло­ во заведующему орготделом об­ кома КПСС И. Е. Федорову. Тов. Федоров по поручению об­ кома партии и облисполкома вру­ чил совхозу переходящее Красное знамя и пожелал коллективу, дальнейших успехов в соревнова­ нии за достойную встречу XXII съезда партии. Приняв знамя, директор совхо­ за Н. И. Цыганков сказал: — В недалеком прошлом наш совхоз славился своими показа­ телями по надоям, по урожайно­ сти зерновых и технических куль­ тур. Потом мы сдали темпы и утратили первенство в областном соревновании. Сейчас наш кол­ лектив начал возрождать славу родного совхоза. Каждого рабо­ чего радует, что успехи совхоза высоко оценены. Но это обязыва­ ет нас работать еще лучше. Мы заверяем, что полугодовой план продажи государству молока сов­ хоз выполнит в первой декаде, а мяса — в третьей декаде мая. Коллектив совхоза будет тру­ диться с еще большим напряже­ нием и не упустит первенства в областном соревновании за уве­ личение производства и снижение себестоимости продуктов живот­ новодства. Затем т. Федоров вручил почет­ ные грамоты обкома и облиспол­ кома Н. И. Цыганкову, П. М. Шашкову, передовым животново­ дам И. С. Качанову, Д. М. Мар­ ковой, В. Ф. Островской и И. П. Артюшину. „ Были также вручены почетные грамоты обкома КПСС и облис­ полкома директору совхоза «Культура» С. А. Скуратову, сви­ нарю этого же совхоза В. И. Тю­ рину, председателю колхоза «Россия» И. В. Колтыгину. В своих ответных выступлениях награжденные заверили, что они будут трудиться еще лучше, и с честью выполнят обязательства, взятые на третий год семилетки. На митинге выступил секретарь Трубетчинского райкома партии И. Ф. Баскаков. Он поздравил коллектив совхоза «Трубетчин- ский» с достигнутыми успехами и пожелал ему дальнейших успехов в труде. И. БРАИЛО. Вот что значит инициатива! Дй^ оследн^^щ трм я, на улице 9 Мая в Ли­ пецке проведены боль­ шие работы по благо­ устройству дворов, тротуаров и скверов. Около недавно засе­ ленных домов прове­ дена планировка, по­ сажены деревья и т д. На все эти дела не за­ трачено ни копейки. Да&цу об улице взя­ ли на себя рабочие Новолипецкого метал­ лургического завода. Они решили сделать ее лучшей в городе. Работы по благоуст­ ройству улицы , нача­ лись 26 марта. С этого дня на очистку, пла­ нировку, копку ям для деревьев и траншей ежедневно приходят бригады из цехов — сталелитейного, х о- лодного проката и железнодорожного. Особенно организо­ ванно были проведены работы на бульваре, шефство над которым взяли рабочие и слу- жащие железнодорож­ ного цеха. Г. ПЕТРОВ. З а в ы с о к и е на дои ПЛОСКОЕ. 4 (Соб. норр. «Ленин* ского знамени»), В Становлянском районе широко развернулось сорев­ нование доярок за достойную ветре* чу XXII съезда партии. В совхозе «Становлянский» в марте первенство завоевала Трост- новская ферма, которая борется за звание коллектива коммунистиче­ ского труда. В среднем от каждой коровы за месяц доярки надоили по 2 79 килограммов молока. Первое место заняла Т. Артемова. Она по­ лучила по 3 79 килограммов молока от коровы. Район в первом квартале выпол­ нил план продажи молока государ­ ству на 1 03 ,7 процента. Во втором квартале доярки борются за более: высокие показатели. Строительство 48-квартирно, го дома из крупных панелей в рай­ оне Дома культуры Новолипец­ кого металлургического завода. На переднем плане — монтаж па­ нелей. Фото К. Порошицой. В п о г о н е з а м н и м о й с л а в о й Год тому назад на Елецкий завод медицинского оборудования был на­ значен новый директор Г. С. Еже- лев. Предприятие было хорошо под­ готовлено для выпуска новых изде­ лий. И директор успокоился, пере­ стал замечать, что в коллективе низка трудовая дисциплина, на ряде участков плохо организован труд, на бумаге остаются планы автоматиза­ ции и механизации производства, срываются задания по номенклату­ ре изделий, особенно новых. Но на обещания директор не ску­ пился. — С имеющимся положением мы не можем мириться, — горячо гово­ рил т. Ежелев с трибуны городской партийной конференции в декабре. Он обещал разработать свыше 600 различных приешкщблений, которые войдут в эксплуатацию уже в пер­ вом квартале нового года, смон­ тировать шагающий сборочный кон­ вейер для ускорения сборки изде­ лий. Закончился квартал, но из 600 новых приспособлений на заводе не найти и двадцатой части. Неизвест­ но, когда их будут готовить. Преж­ ние договоры на поставку приспо­ соблений расторгнуты, а новых не заключено. Многое за это время можно было сделать своими силами, но на это коллектив не ориентиру­ ют. К рационализации не привлека­ ются передовики, производства. Да и поступающие от инженеров и техни­ ков предложения внедряются очень плохо. Не организована учеба рабочих, хотя здесь она особенно необходима. На заводе работает много бывших учителей, агрономов, зоотехников. Некоторые из них, числясь рабочи­ ми, сидят в конторах. Тов. Новикова — учетчица экспериментального участка— числится в штатах произ­ водственных рабочих, «слесарь» пя­ того разряда т. Калинин— на самом деле художник. Шестеро «разнора­ бочих и сдельщиков» работают ко­ пировальщиками. В то же время завод содержит 50 рабочих сверх штата, нередко набирает «сезонников» на неделю— другую. А среди них есть и такие, как т. Чернов. Ежемесячно ему выписывают наряды на сборку зубо­ врачебных кресел, а он расписы­ вается в ведомости на зарплату, хо­ тя ни разу не видел, как выполняет­ ся эта работа и не имеет о ней ни малейшего представления. Тов. Чер­ нов— шофер. Много непонятного происходит на заводе. Бригада сборщиков под ру­ ководством Н. Морозова, А. Шальне- ва и Е. Черных в начале апреля собирала операционные столы, зубо­ врачебные кресла и другое меди­ цинское оборууование. Но странное дело, на склад эти изделия не по­ ступали в течение недели. Оказы­ вается, еще в конце марта руково­ дители завода прикинули, что про­ грамма выполняется всего на 93 процента. Тогда-то и было решено: продукцию, находящуюся в заделе, считать готовой. В совнархоз поле­ тела телеграмма - рапорт о выпол­ нении мартовского плана на 1 01,7 процента-. Неблаговидную роль по приведе­ нию плана «в ажур» сыграл началь­ ник неха т. Пичугин. ... И вот мы идем с ним по цеху, любуемся новенькими, только выпу­ щенными зубоврачебными креслами. — Наверное, первые в этом ме­ сяце?— спрашиваю рабочих тт. Ми­ халева и Денисова. — Нет. сборка идет быстро. Де­ сятое заканчиваем. Хорошо было на душе в то весен­ нее утро у стале­ вара Тракторного завода Михаила Трегубова и его под­ ручного комсомольца Анатолия Гу- ледского: Дела, Шли неплохо. Но хз- телосТ'^сделать больше, заставить свою сильно износившуюся печь ра­ ботать лучше. — Еще послужит старушка, не зря мы ее так чистили, — го­ ворил Анатолий. — Немного осталось ждать. Пер­ вый новый трансформатор, который поступит в цех, — наш, — всту­ пил в разговор Михаил. — Поста­ вят его, и посмотришь, какой ста­ нет печь. Радость и надежды этого дня обо­ рвались совершенно неожиданно. В момент, когда готовился слив оче­ редной плавки, к Трегубову подошел старший мастер стальцеха Петр Алексеевич Абрамов и приказал: — Переходите на четвертую печь. ,\+. -'Я"»* О Б И Д А С Т А Л Е В А Р О В — На каком основании?— спро­ сил сталевар. — Я не могу бро­ сить свое рабочее место. Через несколько минут распоря­ жение об отстранении поступило уже от начальника плавильного от­ деления Романа Петровича Салаути- на. Он объяснил, что бригада ком­ мунистического труда Михаила Бо­ родина, работавшая на четвертой печи, решила по примеру Вален­ тины Гагановой перейти на отста­ ющий участок, на любую плохую печь. Состояние третьей печи не­ удовлетворительное, поэтому и ре­ шено послать их на нее. Трегубов и Гулевский впредь должны работать на четвертой печи. — Как же так? — удивились сталевары. — Ведь четвертая печь уже не первый день простаивает. Да и не лучше она нашей. Самое удивительное случилось на следующий день. Придя на сме­ ну, Трегубов и Гулевский. нашли свое место занятым. Два дня не работали они. Нако­ нец, Анатолия отправили на разлив­ ку, а Михаила еще через два дня— в обрубное отделение обрубщиком. Одновременно началось хождение по кабинетам — к начальнику цеха т. Чигину, парторгу т. Носкову, председателю цехкома т. Гурову. Каждый из них обещал все уладить и по-своему разъяснял случившееся. Между тем бригада третьей печи фактически распалась. Все члены ее остро переживают случившееся, обида мешает работать. ...Много хороших инициатив еже­ дневно рождается на наших про­ мышленных предприятиях. Пример нового отношения к труду показы­ вают, прежде всего, коллективы, решившие жить и работать по-ком­ мунистически. Стремятся отдать об- Одной из лучших телятниц сов хоза «Бори'нский» по праву счи­ тается депутат Боринского сель­ совета Матрена Павловна Коро­ лева, работающая на молочното­ варной ферме отделения имени Димитрова. В честь XXII съезда партии М. П. Королева обязалась сохранить всех телят и довести среднесуточный привес каждого до 740 граммов. Фото А. Веберга. п щему делу больше, чем это требует­ ся по должности и сталевары бригады Михаила Бородина. Бес­ спорно, ими руководило хорошее стремление, когда они подали заяв­ ление с просьбой послать их на са­ мый отстающий агрегат. Но руководители цеха, партийной и профсоюзной организации вместо того, чтобы всесторонне оценить новое, взвесить все «за» и «про­ тив», направить инициативу кол­ лектива, формально отнеслись к предложению. Председатель цехкома т. Гуров говорит, что коммунистической бригаде нужно было создать усло­ вия для специализации, для вы­ полнения плана, и, наконец, для заработка. Сейчас в цехе готовы представить сталеваров четвертой печи, как последователей Валенти­ ны Гагановой. А если вникнуть в суть дела, то выглядит оно совсем не так. Ми­ хаил Бородин и его товарищи пе­ решли не в отстающую бригаду, а на агрегат, который находится в плохом техническом состоянии и в скором времени будет реконструи­ роваться. Кому станут передавать они свой опыт, кого подтягивать до уровня передовых? Ведь людей с третьей печи переводят на их ме­ сто. Пусть даже оставленная чет­ вертая печь хорошая, а опыт рабо­ ты, приемы у бригады Трегубова остаются те же, что и раньше. Валентина Гаганова шла в от­ стающую бригаду и налаживала там работу по-новому, она несла другим людям свои знания, передо­ вые приемы. В данном случае — со­ всем иное. Кроме того, почему перестановка произошла без согласия и ведома коллектива третьей печи в то вре­ мя, когда сталевар Николай Кобзев находится в отпуске, другой ста­ левар Николай Фоминов болеет. Да и случилось это в период дли­ тельного простоя четвертой печи. Рабочие сталеплавильного отде­ ления возмутились. Анатолий Бу­ раков и Николай Стреков резонно спрашивают: — Почему до этого не переходи­ ли, а теперь, ког­ да с о б и р а ю т с я ставить н о в ы й трансформатор, по­ дали заявление? Почему бы одному Михаилу Бородину не попроситься на третью печь, чтобы помочь то­ варищам?:' Необдуманный перевод только по­ дорвал авторитет бригады коммуни­ стического труда. Член ее, стале­ вар Петр Батунин предупреждал парторга: — Сейчас, когда наша печь не обеспечена работой, стоит без дела, переходить нам неудобно. Шум бу­ дет. Да и нечестно так делать. Действительно, складывается впечатление, что этой бригаде хоте­ ли создать особые условия. Да еще ни за что, ни про что оскорбили ра­ бочих бригады Трегубова. Люди до­ бивались получения нового транс­ форматора, хотели привести в поря­ док свой агрегат. И вдруг их ; от­ страняют. от работы; даже не найдя нужным посоветоваться. Правда, парторг т. Восков, хотя и с запозданием, решил посовето­ ваться с обеими бригадами, но пере­ поручил это сделать председателю цехкома. Тов. Гуров срочно собрал рабочих, однако, впопыхах не ус­ пел пригласить бригадира Трегубо­ ва. На обсуждении очень важного для бригады вопроса, не оказалось ни одного сталевара, работавшего на третьей печи, не было и боль­ шинства подручных. Михаил Гулев­ ский отказался один решать за всю бригаду и не пошел на это собрание. Руководители цеха, отдела орга­ низации труда говорят, что такое «начинание» поможет увеличить выпуск стали и поднимет произво­ дительность труда. Но нельзя, ду­ мая о производственной стороне, забывать моральную. Руководителям стальцеха следу­ ет настойчиво искать пути улучше­ ния организации труда на всех участках, добиваться, чтобы все агрегаты были полностью загруже­ ны и работали с максимальной от­ дачей, не простаивали по нескольку суток, лучше изучать и распростра­ нять передовой опыт, а. главное, внимательнее относиться к людям. Тогда не будет обид, и дела пойдут лучше. Г. ШЕВЧЕНКО. Прикидываю: в марте было вы­ пущено 23 кресла. Значит, это —* половина месячной программы. Но рабочие поправляют: оказы­ вается, в марте они собрали только десять кресел. Кроме того, в апреле сборщики тт. Черных и Таравков доделывали 27 из 47 установок для промывания полости рта. Начальник цеха не смущается и тогда, когда оказывается, что сде­ ланные в апреле и включенные в мартовскую программу изделия не проведены в документах склада го­ товой продукции, поскольку их нет в наличии. Так в погоне за мнимой славой руководители завода стали на путь очковтирательства, обмана коллек­ тива и государства. А. САМОХИН. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). ! 'Молодые строители | н а н о в о с т р о й к и \ Целинного края ! ' Коммунистическая партия и Со- » ( ветское правительство разрабо- ! | тали конкретную программу даль- ) * нейшего, еще более полного ис- { ( пользования богатейших возмож- ! I ностей Целинного края, улучше- ) | ния жилищных, культурно-быто- | | вых условий трудящихся целины 5 Решено в ближайшие годы ДО' ! полнительно освоить 3,7 миллио- . | на гектаров целинных и залеж- { 1 ных земель, организовать в 1961 ) ] году 130 совхозов. На целине бу- ? | дет построено около 5 миллио- | : нов кв. метров жилья, школы на ) | 140 тысяч ученических мест, дет- > ( ские сады и ясли, столовые и | | объекты культурно-бытового на- ^ ; значения. Для выполнения этой [ | грандиозной программы нуж- I | ны прежде всего кадры высоко- к 1 квалифицированных строителей, I | ЦК ВЛКСМ рассмотрел вопрос ) | о направлении в 1961 году в по- г < рядке общественного призыва на 1 строительство совхозов Целинно- | го края Казахской ССР 15 тысяч < молодых строителей. { Активное участие комсомоль- | цев и молодежи в строительстве < на целине, говорится в постаноз- | лении ЦК ВЛКСМ, явится боль- ! I шим патриотическим делом со- ) ! ветской молодежи, ее конкрет- | | ным вкладом в борьбу за увели- > 1 чение производства зерна, мяса, | | шерсти и других продуктов сель- . ( ского хозяйства, хорошим подар- * 1 ком XXII съезду Коммунистиче- ) ' ской партии Советского Союза. ? ( Эта инициатива одобрена ЦК } : КПСС и Советом Министров к \ СССР. | В целях более организованно- [ 2 го отбора и направления м о л о -) дежи ЦК ВЛКСМ предложил соз- ? дать при горкомах и райкомах | комсомола отборочные комис- ) сии, которые будут решать во- ' прос о направлении на целину ) | комсомольцев и молодежи, ре- > комендуемых первичными ком- | сомольскими организациями, и ) | вручать им комсомольские пу- > <тевки. Из числа отобранных юно- * I шей и девушек будут скомплек- } | тованы комсомольско-молодеж- > * ные строительные бригады, ко- > I торые возглавят опытные, вы- ) | сококвалифицированные моло- > 1 дые строители, обладающие на- } ( выками организаторской работы. | | ЦК ВЛКСМ поручил комитетам 1 комсомола организовать кратко- { срочные курсы для обучения | членов бригад комплексным ме- <тодам работы и передовому опы- I ( ту строительства, позаботиться о | ; том, чтобы юноши и девушки, > <выезжающие на стройки целины, ) ( были обеспечены инструментом, | 2 имели с собой необходимые бы- > ' товые вещи, книги, музыкальные ) | инструменты и спортинвентарь. I | Центральный Комитет ВЛКСМ ' ! выразил твердую уверенность в ) | том, что комсомольские органи- I 1 зации с честью оправдают высо- ' ! кое доверие партии и правитель- ) ( ства, направят на стройки Целин- ^ ! ного края лучших представителей * комсомола, советской молодежи к и тем самым внесут свой вклад в с 1 общенародную борьбу за даль- ! нейший подъем сельского хозяй- | ства, за достойную встречу пред- 1 стоящего XXII съезда родной ’ | Коммунистической партии Совет- к | ского Союза.