Ленинское знамя. 1961 г. (г. Липецк)

' Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Решения январского Пленума ЦК КПСС— в ^ и з н Ь! И В ЛУЧШИХ ХОЗЯЙСТВАХ Е С Т Ь Р Е З Е Р В Ы яета 2 апреля 1961 г., Л» 79 (2059} Молочнотоварная ферма колхоза имени Фрунзе передовая не только в Лебедянском районе, но и в обла­ сти. С первых дней нового года жи­ вотноводы взяли хороший темп в борьбе за большое молоко. 10 мар­ та колхоз выполнил квартальный план продажи молока государству на 107 процентов. Такие высокие показатели до­ стигнуты прежде всего за счет боль­ шой плотности стада. На каждые сто гектаров сельскохозяйственных угодий здесь приходится по 12 ко­ ров. В колхозе внедряются кругло- годовые отелы. Этим достигается почти равномерное получение про­ дукции как в летний, так и в зим­ ний периоды. До 10 марта 18 доя­ рок колхоза получили по 450 кило­ граммов молока от своих копов. В их числе С. К. Пронина. М. Ф. Фи­ латова, А. Г. Костина и другие. Несомненно, показатели хоро­ шие. Но они могли бы быть еще лучше, если бы правление артели настойчиво искало и приводило в действие внутрипроизводственные резервы. Сейчас же у руководите­ лей колхоза одна забота, которая заслонила почти все другие вопро­ сы. Она сводится к тому, как бы добыть для скота корма, как бы до­ держать коров до пастбишного пе­ риода. Рацион кормления животных беден. На одной из ферм коровам дают по 10 килограммов силоса, 4 — 5 килограммов просяной соломы и по 2 килограмма комбикормов в сутки. На фер_ме второй бригады си­ лос животные не получают. Вместо него дают по 2,5 килограмма свек­ лы и иногда картофель, а суточная дача соломы «урезана» до трех ки­ лограммов. — Куда там запаривать корма! - говорят доярки. — Коровы и так их моментально поедают. Совершенно правильно поступают в колхозе, выпуская скот на про­ гулку. Но когда смотришь на этих животных, невольно возникает мысль о том, насколько бы выросли надои, если бы после прогулок их хорошо покормили! Многих недостатков на колхоз­ ных фермах могло бы и не быть, если бы партийная организация и правление артели по-кастоящему работали с кадрами, требовательно относились к ним, воспитывали. Первое, что бросается в глаза при посещении ферм,— это запущен­ ность. Помещения хорошие, доброт­ ные, но в них можно «утонуть» в навозе. В коровнике второй брига­ ды проход не зацементирован и пройти по нему невозможно. Коров не чистят. Нет должного санитар­ ного порядка в помещениях, где сли­ вают молоко во фляги для отправки на Молочный завод. Секретарь колхозной парторгани­ зации В. Т. Лысиков на фермах бы­ вает довольно часто. Ему бы пого- Немало гостей побывало у знатного свинаря совхоза «Тру- \ бетчинский» Ивана Качанова. * Сейчас у него находятся на прак­ тике студенты Чаплыгинского зооветтехникума. Много интерес­ ного увидели здесь практиканты, многому научились. На снимке: И. Качанов среди будущих зоотехников. Фото Н. Кононыхина. ворить с доярками о значении сани­ тарии и гигиены в их работе, по­ требовать, чтобы каждая из них имела чистый халат, чтобы лучше ухаживала за коровами и чистила помещение, но он этого не делает. Доярки не знают передовых при­ емов ухода за животными, методов раздоя. И их этому никто не учит. — Зоотехника нет, — разводит руками парторг. Неправда. Есуь в колхозе хоро­ ший зоотехник. Это —- председатель артели И. С. Иванов. Правда, у не­ го масса разных неотложных хозяй­ ственных дел, на его плечах — за­ бота обо всем хозяйстве артели. Но если партийная организация по­ ручит коммунисту Иванову хотя бы раз в месяц проводить семинары доярок, надо полагать, это будет очень хорошо. Борьба за мясо здесь еще только начинается. С помощью шефов кол­ хозники проводят большую работу по благоустройству свинарников. В маточнике уже проложены трубы парового отопления. Здесь работает замечательная труженица Агафья Емельяновна Каширина. Ее трудо­ любивые руки навели образцовый порядок, поэтому молодняк хорошо растет и развивается. Хуже обстоит дело с откормочным поголовьем. Поросята грязные, с вылезшей ще­ тиной, в свинарнике сыро. Упитан­ ность низкая. Хорошие дела в колхозе не дово­ дятся до конца. Свиноферму при­ способили под бесстаночное содер­ жание животных, а механизмов не установили. Вместо самокормушек — корыта, автопоения нет. За 150 откормочниками ухаживают два свинаря. Они взяли «обязательство» до конца года откормить 300 голов. Это ли не результат отсутствия пропаганды передового опыта! Правление колхоза и партийная организация упустили из виду та­ кой важный вопрос, как поощрение колхозников. Люди работают «толь­ ко за трудодни». Никакой матери­ альной заинтересованности в ре­ зультатах своего труда у них нет, так как поощрительной системы в колхозе не существует. Все эти недостатки легко устра­ нимы. Они зависят от самих кол­ хозников, от партийной организа­ ции и правления колхоза.. Сг. «ИКИТИНА. (Соб. корр. «Ленинского В поиск ах образа герои. чтобы Челов е к, пр о ч и т а в книгу, стре­ мится по­ ступить так, как полю­ бив ш и й с я ему Но.., создать та­ кого героя, надо само­ му автору не остаться к нему б ез­ участным, «пропустить» его через свою «душу живу». Я вспоминаю об этом потому, что питаю чувство глубокого уважения и симпатии к человеку, о котором хочу расска­ зать. Я хочу этим чувством заразить других и противопоставить своего героя тем, чьи дела и поступки не походят на его поступки и дела. Итак, его зовут Д м итрий Гишен- ко. Ему 26 лет. Он работает мастак* просила я, стараясь изменить весь ход беседы. — Люди хорошие, растущие. Вот Гуров, бывший подкрановый, теперь вальцовщиком. Гречишный был вальцовщиком, стал обер-мастером. Тищенко добросовестно старался не забыть ни одного растущего то­ варища. — Вы попробуйте,— сказала я, — вспомнить первый, самый трудный период освоения стана. О чем вы думали тогда, о чем мечтали? Дмитрий улыбнулся. — Первое время,— сказал он, — у нас полосы бурились. Бывало, только о них и думаешь, даж е во сне видишь эти самые полосы. Идет она, но не по рольгангу, а где-то в лесу, между соснами... Он показал рукой, как стальная полоса, извиваясь змеей, ползет между соснами. Это были, пожалуй, ром в цехе горячей прокатки^^а^^й=_. е д ИНСТвенные жи- волйТшщтахс Мё Iаллур! Ичеёком за- воде*Г~У—него—ут*й’ьГё7~*"чёрные, как крупные бусины, глаза и белая нежная кожа, он худощав, чуть вы­ ше среднего роста. Почему-то ду­ мается, что человек с такими гла­ зами и таким выражением лица не способен на неблаговидный посту­ пок. Когда впервые я пришла в цех с мыслью написать о прокатчиках, мне дали в проводники Дмитрия Тищенко. Он отнесся к поручению как-то очень серьезно. Между про­ чим, он все делает слишком солид­ но, немного даж е по-стариковски, Дмитрий водил меня по цеху и объяснял принцип работы прокат­ ного стана «1200». Мы останавлива­ лись у пышущей жаром огромной методической печи, у чистовой и черновой клети, где происходит, как выражаются прокатчики, обжа­ тие полосы. Когда раскаленный сляб выскакивал на рольганг, Ти­ щенко легонько отталкивал меня в сторону, чтобы защитить от разле­ тающейся окалины. Когда громыха­ ющий стан заглушал его голос, а он видел по моему лицу, что я ни­ чего не понимаю, он начинал объ­ яснять заново. Поднимаясь по ж е­ лезным лестницам к постам управ­ ления вальцовщиков, Тищенко ста­ рался пропустить меня вперед, но, заметив, что я продвигаюсь очень нерешительно, боясь с непривычки наступить не туда, куда следует, он оставил свои «рыцарские приемы», вероятно, решив про себя, что в данной обстановке они ни к чему. После окончания смены я надея­ лась поговорить с Дмитрием о са­ мом главном. Оказалось, что это не так просто. Он был словоохотлив д о тех пор, пока разговор шел о производстве, когда ж е я попроси­ ла его рассказать о себе, он как будто нырнул в какой-то пэнцырь и заговорил совсем другим тоном. Признаюсь, тут я недобрым словом помянула газетчиков. Ну, откуда этот рабочий парень б ез всяких мои^, ,наводящих допросов,, мог знать газетное штампы: «Мы внедрили, мы освоили, мы повысили...» робко по- — Вы мне о людях,- знамени»). вые слова, кото­ рые я услышала от Тищенко при первой встрече. Я часто стала бывать в цехе го­ рячего проката. Там р а б о т а ю т очень интересные люди. Что ни че­ ловек, то характер, образ. Вот на­ чальник цеха Александр Георгиевич Лазутин. Спокойный, чуть-чуть на­ смешливый, с некоторой властно­ стью в движениях и даже в манере говорить. Многие считают его че­ ресчур требовательным, но никто не станет оспаривать его прекрас­ ных организаторских способностей. Он сумел создать в коллективе ту атмосферу серьезности и ответст­ венности, которая необходима в трудном деле, как необходим б о е­ вой дух в армии. Лазутин охотно го­ ворит обо всем, что касается техно­ логии прокатного производства, но воздерживается от оценок людей. — Разберитесь сами,—говорит он. — На то вы и «инженеры человече­ ских душ». Заместитель Лазутина —- Иван Ва­ сильевич Франценюк — серьезный, немногословный, удивительно тру­ доспособный человек с задатками ученого. Обер-мастер Гречишный — чело­ век, фанатично влюбленный в свое дело. После трехмесячного знаком­ ства с прокатчиками я могу с уве­ ренностью сказать, что нет ни о д ­ ной, даж е самой маленькой детали, о которой бы толково и вразуми­ тельно не мог рассказать Гречиш­ ный. Очень хорошее впечатление оставляют инженеры Новошеня, Крамаренко, Раков, Мальцев, парт­ орг Медведев и многие другие. Обо всех стоит писать не очерк, а книгу. Интересно, что каждый из этих людей, в силу своего характера, по-разному относится к моему предложению написать о них. Неко­ торые не имеют ничего против то­ го, чтобы «попасть в книгу» или газету: они как-то сразу подтягива­ ются, как будто бы принимая позу перед фотоаппаратом. Эти люди, как правило, редки, так же, как и те, кто отмахивается от вас и ста­ рается по возможности не попа­ даться на глаза. Большинство же как-то неловко и снисходительно улыбается: «Что, дескать, подела­ ешь, пишите, если это вам нужно...» Прокатчики Новолипецкого метал­ лургического завода решают труд­ нейшие задачи, в их руках судьба отечественной трансформаторной стали. Здесь впервые в стране ос­ ваивался уникальный прокатный стан «1200» с моталками в печах. Первые месяцы работы на нем бы­ ли месяцами большого напряжения и бесплодных поисков. Одна за другой бурились полосы. Со стана снимали измятые, покореженные куски металла. Измученные неуда­ чами, люди выбивались из сил. На­ конец, когда первый раз прокатали Из о ч е р к о в , поступивших на конкурс Трудящиеся на* шей области го­ товят достойную в с т р е ч у XXII съезду партии. На фабриках, за-1 водах, стройках проходит смотр внутренних резервов. Трудящиеся ищут пути улучшения организации и руководства сложным промыш­ ленным хозяйством. Но кое-где в этой борьбе с -недо­ статками недооценивают важную роль учета и контроля. Между тем, строгая, правильная система учета позволяет лучше и экономнее ис­ пользовать сырье и материалы, обо­ рудование, удешевляя тем самым се­ бестоимость выпускаемой продук­ ции. В связи с этим велика роль статистики и бухгалтерского учета в руководстве работой промышленно­ сти. Некоторые руководители пред­ приятий не придают должного зна­ чения анализу статистических дан­ ных. Вынужденные выполнять тре­ бования областного статуправления, они составляют месячные и декад­ ные отчеты, но зачастую данные бе­ рут с потолка. Отдельные предприя­ тия представляют телеграфные и почтовые сведения по выпуску про­ дукции, численности рабочих с гру­ быми ошибками да еще и с большим опозданием. В январе в облстатуправлепие поздно поступили месячные отчеты с Хмелинецкого сахарного, Лебедян­ ского машиностроительного и других заводов. В феврале затянули пред­ ставление отчетности Усманский ме­ ханический и Елецкий кожевенный заводы, с^иртзаводы Становлянский и «Освобождение». На этих заводах сами узнают о результатах работы лишь в середи­ не следующего месяца, и понятно, что руководителям некогда заняться разбором важнейших экономических Бесконтрольность приводит к о ч к о в т и р а т е л ь с т в у показателей. Узнавая о них поздним числом, они не могут своевременно вскрыть причины, приводящие к плохим результатам деятельности производства. Такие опоздания, в свою очередь, приводят к дезинформации управле­ ний совнархоза, затрудняют ведение грамотного, научного анализа рабо­ ты совнархоза в целом. Недооценивают значения научной статистики и бухгалтерского учета на Липецком трубном, Чаплыгин- ском агрегатном и Елецком кирпич­ ном заводах. Здесь совершенно не занимаются анализом таких важных показателей, как использование вре­ мени промышленно-производствен­ ных рабочих. Об этом свидетельству­ ют грубые ошибки, допущенные в отчетах по труду за IV квартал 1960 года. На Елецком кирпичном заводе отработанное рабочее время за IV квартал 1960 года было за^ вышеио на 10 тысяч человеко-дней. Аналогичный «учет» и приписки на ­ блюдаются на Трубном и Чаплыгин- ском заводах. В Елецком рудоуп­ равлении 35 человек администра­ тивно - управленческого аппарата с фондом зарплаты 506 тыс- рублей в прошлом году неправильно отнесены не к той группе работающих. А на Липецкой швейной фабрике 6 коче­ гаров не числились в группе рабо­ чих. Порой такие «неточности» очень похожи на очковтирательство. Руко­ водители комбината промышленных предприятий Данковского СМУ в прошлом году без зазрения совести завысили объем выпуска товарной продукции на 1,1 тысячи рублей за счет показа более высокой стоимо­ сти сырья, представленного заказ­ чиками. С Новолипецкого завода в справ­ ке о выпуске валовой продукции за 1960 год не был указан объем про­ дукции вторых сортов, выпущен­ ных сверх норм на 443 тысячи руб­ лей. Кого обманывают руководители? Самих себя. Такая практика отрицательно сказывается на работе, приводит в недоумение рабочих. Коллектив не справляется с планом и вдруг уз­ нает, что где-то в заводоуправле­ нии его сделали выполняющим. 0 каком действенном, честном сорев­ новании может здесь идти речь? Центральное статистическое уп­ равление СССР в прошлом году разработало унифицированные фор­ мы первичного учета труда, зар­ платы, основных средств и матери­ алов. Однако у нас в совнархозе эта предельно простая система уче­ та внедряется медленно. Проверка показала, что на предприятиях пользуются формой по учету основ­ ных средств, а вот учет труда, зарплаты и материалов до , сих пор не налажен. Неправильную позицию заняли работники совнархоза. Вместо того, чтобы вести борьбу за 'сокращение отчетности, ее упорядочение, не­ которые его работники запутывают и увеличивают ее, вводя всякие но­ вые статьи. Так, в феврале теку­ щего года одним постановлением совнархоза для промышленных предприятий установлена незакон­ ная форма отчетности по пока­ зателям работы предприятия в области изобре­ тательства и ра­ ционализации. В ней 16 пунктов, которые являют­ ся повторением данных, уже предусмотренных об­ щей статистической отчетностью. Ничего нового, полезного совнархо­ зу они не дают. Только отвлекают работников, увеличивают бумажный поток. Особенно плохо первичный учет ведется на предприятиях обл­ исполкома. Пользуясь бесконтрольностью со стороны вышестоящих организаций, руководители отдельных предприя­ тий и в этом году остались верны себе и допускают приписки. В ян­ варе отчеты КПП Данковского СМУ снова оказались ложными. Выпуск валовой продукции за январь за­ вышен на 11 процентов. В результате неправильно по­ ставленной системы учета продук­ ции в январе липецкий завод «Стройдеталь» X» 2 тоже завысил объем валовой продукции на 9, а комбинат производственных пред­ приятий треста «Елецстрой» — на 8 процентов. Такая постановка первичного учета абсолютно нетерпима. В соци­ алистическом обществе не должно быть нарушений государственной дисциплины и тем более очковтира­ тельства. Четкая постановка первичного учета на промышленных предприя­ тиях позволит значительно улуч­ шить их работу и полнее исполь­ зовать внутренние резервы, обеспе­ чив тем самым досрочное выполне­ ние заданий третьего года семилет­ ки. Р. ЩЕГОЛЕВА, начальник сектора статистики промышленности облстатуправления. в смене, мы все за смену 18 тонн стали, прокатчики поздравляли друг друга и считали этот день праздником. Если бы в тот момент им сказал кто-нибудь, что через год они будут катать не 18, а сотни тонн за смену, они, на­ верное, не поверили бы. ...Есть одна черта у прокатчиков, характерная для всех. Они охотно рассказывают о производстве. Рас­ сказывают с азартом, с увлечением, тут же достают ручку или карандаш и на рапорте или на голом столе начинают рисовать чертежи какого- нибудь гидросбива, коллектора, ра­ бочего или опорного валка. Заме­ тив эту особенность, я теперь всег­ да начинаю разговор о производ­ стве, а уже по ходу дела выспра­ шиваю то, что меня больше всего интересует. Так мне многое удалось узнать о моем герое. У меня три типа мастеров, —■ говорит Лазутин,— одного легонько подталкиваешь, и он идет верной дорогой, друго­ го — толкаешь, а он все сварачива- ет в сторону, тре­ тий — идет сам. Таков Тищенко. Парторг Медве­ дев высказал свое мнение о Ти­ щенко коротко, но определенно: — Когда Митя спокойны! — Я чутьем понял,—рассказыва­ ет Гречишный, — будет из парня толк. Когда пришел он из армии, я предложил: иди в нашу бригаду. Старший Тищенко — отец — воз­ разил: — Ты ж е не знаешь его! — Зато тебя знаю,— ответил Гре­ чишный. Кстати, отец Тищенко — бывший магнитогорец, опытный прокатчик, лауреат Сталинской премии, дваж­ ды кавалер ордена Ленина, награж­ ден орденом Трудового Красного Знамени. Четвертая бригада, в которую по­ пал Дмитрий Тищенко, имеет свою, не совсем обычную историю. Рань­ ше в цехе была сквозная бригада, которая служит резервом для под­ мены трех основных. В «сквозную» попадали нарушители трудовой дис­ циплины и нерадивые. Об одном из них рассказывали, что он принес из дому табуретку и работал сидя. Когда табуретку спрятали, он заме­ нил ее ящиком. Когда цех перехо­ дил на сокращенный рабочий день, из этой отстающей «сквозной» ор­ ганизовалась четвертая бригада. Ма­ стером назначили Гречишного, валь­ цовщиком Тищенко. И случилось то, чего никто не ожидал. Четвертая бригада в какие-то два — три месяца стала лучшей в цехе. И это первенство она держит до сего дня. Секрет ее успеха — в особенностях характера таких лю­ дей, как Тищенко. Он не имеет высшего рбразования, но большая техническая эрудиция и смекалка помогают ему делать то, что дру­ гим не под силу. Начали катать лист широкого про­ филя, и сразу пошел брак. Тищен­ ко пробует одно, другое приспо­ собление, думает, изменяет и, на­ конец, применив валки меньшего диаметра, добивается хороших ре­ зультатов. Прошел период освое­ ния стана, встала новая задача — поднять качество, И здесь Тищенко был инициатором. Что­ бы получить роемый лист б ез волны и ко­ роба, перепробовали немало вариантов ка­ либровки валков. Оп­ робовали валки с вол­ нистой, с выпуклой по­ верхностью и, нако­ нец, нашли ту опр еде­ ленную вогнутость, ко­ торая резко снизила процент брака, А тут остро встал вопрос, как крепить опорные и рабочие валки. От износа станин и пло­ скости подушек валок быстро срабатывался. Сначала закладывали на плоскости подушек фольгу, а потом при­ способились во время перевалки валков д е ­ лать специальную «на­ делку». Это экономило время и надежно ук­ репляло валки. И так всюду. Творческая мысль Дмитрия Тищенко и его товарищей постоянно совер­ шенствует технологию прокатки. Не­ даром, иностранные делегации, много раз посещавшие Новолипец­ кий завод и, в частности, прокат­ ный цех, не могли скрывать чувств удивления и даж е восторга. Рас­ сказывали, что немцам для ос­ воения прокатного стана потребова­ лись годы, а новолипчанам — всего лишь месяцы. Умение работать по-новому вы­ деляет Дмитрия даже среди лучших > прокатчиков. Я бы сказала, что |\ля него характерна определенная ц е­ ленаправленность, передовые взгля­ ды на вещи. Как-то я спросила у него: — Скажите, а как вы относитесь к нашим некоторым недостаткам? Вот хотя бы к недоразумениям, связанным с квартирными вопроса­ ми. Вы сами, кажется, долго не мог­ ли получить квартиру... — Я так думаю,— ответил Тищен­ ко.— Прежде всего, переделаем все большие дела, но не забудем и о маленьких. Следующее, что привлекло меня в характере моего героя — это об­ стоятельства личной жизни Дмитрия Тищенко. Он женился на женщине с ребенком, муж которой погиб на заводе во время аварии. Мне ска­ жут: это не так важно. И скажут даже, что здесь чувствуется некото­ рая небеспристрастность автора- женщины. Но, небеспристрастность в литературе никогда не осуждалась. Это во-первых. А во-вторых, мне кажется, что о человеке-мужчине можно судить по тому, как он рабо­ тает и как он относится к женщине. Я побывала в этой хорошей счаст­ ливой семье. Жена Аня производит впечатление довольной судьбой женщины. Она спокойна и деятель­ на, как все люди, у которых светло и радостно на душе. О ее четырех­ летней дочке Людочке никто никог­ да не скажет, что она выросла без отца. Самый главный член семейст­ ва — полуторагодовалый Сашок. Он с «характером»: часто сердится и плачет, а еще чаще пронзительно и радостно визжит. Сашок и Людочка, несомненно, будут жить при комму­ низме, который строит для них Дмитрий Тищенко. О. КРАВЦОВА. 180 детей учатся в детской му-> зыкальной школе № 2' г. Липецка | по классу баяна, скрипки, виолон­ чели и фортепьяно. Одной из са­ мых прилежных учениц у препо­ давателя Т. П. Шкробовой по классу виолончели считается Светлана Догаева из 5 класса 10-й средней школы. На снимке: преподаватель Т. П. ! Шкробова занимается со Светла ной Догаевой. Фото В. Финогина, 2 0 Д Р У Ж Н Ы Х Филиал магазина М» 3 Липецкого универмага, расположенный на пло­ щади имени В. И. Ленина, по праву считается одним из лучших в обла-* сти. И не только потому, что мага­ зин из месяца в месяц перевыпол­ няет планы товарооборота, высту­ пает инициатором многих полезных начинаний. Тот, кто хоть раз побы­ вал в этом магазине, сохранит в па­ мяти чуткое и заботливое отношение продавцов к покупателям. В коллективе царит обстановка дружбы, творческого искания, вза­ имной поддержки. Отрадно, чтопоч- ти весь коллектив магазина учится в средних и высших учебных заведени­ ях. Например, Леонид Дятчин, Раи­ са Сафронова, Галина Тонких, Ма­ рия Мурашкина, Людмила Перце-* ва, Александра Ярикова являют­ ся заочниками Московского тех­ никума советской торговли, а Тать­ яна Голомазова и Нина Волоки-' тина учатся в торговом институ­ те. Два года назад заведующим., ма* газином был назначен Иван Данило­ вич Суринов. И он не захотел от­ ставать от своих подчиненных. Иван Данилович успешно теперь сочетает работу с учебой в техникуме совет­ ской торговли. С нового года комсомольский мо­ лодежный коллектив борется за зва­ ние магазина коммунистического труда. Какой родитель не желает, чтобы его ребенок рос сильным, здор о­ вым, х о р о ш о учился, был тру­ долюбивым, об­ ладал высокими моральными ка­ чествами, стал активным строителем коммунистического общества? Как этого добиться? Обсуждению этих вопросов была посвящена первая городская кон­ ференция родительской обществен­ ности, в работе которой приняли участие члены родительских коми­ тетов школ, представители партий­ ных, комсомольских, профсоюзных организаций, администрации пред­ приятий, работники школ, органов народного образования, пединсти­ тута, домовых управлений, уличных комитетов. Конференция проводи­ лась по решению бюро горкома КПСС. С докладом «О мерах по усиле­ нию роли родительского актива в коммунистическом воспитании д е ­ тей» выступил секретарь горкома КПСС т. Потапов. Докладчик говорит о том, что воспитание нового человека комму­ нистического общества — ответст­ венная государственная задача. Для успешного ее решения следует зна­ чительно повысить роль школы, семьи и всей общественности. Сей­ час сама жизнь ставит вопрос о значительном усилении воспитатель­ ной роли родительской обществен­ ности. Основными звеньями систе­ мы работы с родителями должны быть непосредственное участие ро­ дителей в жизни школы, овладение основами педагогических знаний, ознакомление с опытом воспитания детей, усиление родительского вли­ яния на ребят не только в семье, но и на улице. Есть много интересного, гово­ рит докладчик, в работе учителей и родительского комитета средней школы № 3, который возглавляет ветеран педагогического труда В. А. Капустина. Характернрй чертой в работе этого комитета является то, что его члены стараются дойти до каждой семьи школьника. Они за­ ботятся о ликвидации второгодни­ чества, о выполнении Закона о все­ обуче, оказывают общественное воздействие на нерадивых родите­ лей, добиваясь повышения их ответ­ ственности за воспитание своих д е ­ тей. С этой целью регулярно про­ водятся классные родительские пе­ дагогические конференции, рейды по квартирам неуспевающих школь­ ников. Школа и родительский ко­ митет установили тесную связь с предприятиями, где работают роди­ тели учащихся. На заводе «Свободный сокол» созданы цеховые родительские со- Ш к о л а , с е л \ Ъ я , о б щ е с т в е н н о с т ь веты, в цехах оформлены уголки для родителей, родительский коми­ тет выпускает стенгазету «Голос школы», проводятся конференции отцов, матерей. Поучительна работа цехового со­ вета заводской электростанции (председатель Н. А. Фомкин), чле­ ны которого посетили многих уча­ щихся на дому, бывают в школах, беседуют с классными руководи­ телями. Отцы и матери, работаю­ щие в этом цехе, стали чаще бы­ вать в школе, больше интересовать­ ся учебой и поведением детей. Бригада коммунистического труда трубцеха № 1 завода «Свободный Деловой разговор о воспитанна детей сокол», которой руководит И. М. Козодеров, уже третий год сорев­ нуется с классом, где учится сын бригадира. В январе за успехи в со­ ревновании бригада вручила 7 «а» классу третьей школы вымпел. Та­ ких бригад, соревнующихся с клас­ сами, в цехе уже пять. Родительские советы созданы и в некоторых цехах Новолипецкого за­ вода. Они являются связующим звеном между цехом, школой и семьей. Положено начало работе среди детей в домоуправлениях. В про­ шлом году в Липецке было созда­ но 10 пионерских отрядов при д о ­ моуправлениях, где с ребятами про­ водились интересные занятия. Опытом работы со школьниками поделилась председатель домового комитета К. И. Шуленина. Работ­ ники домоуправления № 6 при по­ мощи общественности оборудовали детскую комнату, собрали неболь­ шую библиотеку. Она стала люби­ мым местом отдыха ребят. Многие ученики приходят сюда готовить уроки. Они охотно занимаются в различных кружках, участвуют в благоустройстве улицы, сборе м е­ таллолома. На конференции также состоялся большой разговор о недостатках в воспитательной работе с детьми. Деятельность многих родительских комитетов ограничивается неболь­ шим кругом семей школьников. Они оторваны от производства и улицы, не являются организацией широкой родительской обществен’* ности. В стороне от этого важного дела стоит большинство домоуправ* лений, ЖКО, уличных комитетов* Мало проявляется заботы об орга* низации летнего отдыха детей. — Нам нужно побольше созда- вать загородных пионерских лаге* рей,— говорит зам. председателя завкома профсоюза Новолипецкого завода Л. Г. Жилкова.— Пионерский лагерь завода за лето может от силы пропустить 400 ребят. И это на многотысячный коллектив! На ле* вом берегу пора открыть Дом пио* неров, детскую библиотеку, хотя бы один детский санаторий. За послед­ нее время сдается много новых жи­ лых домов, но детские комнаты в них не выделяются. Больше того, да­ же дворы планируются такими тес-* ными, что ребенку некуда выйти. На конференции выступили ди­ ректор средней школы № 3 В, Н. Путилин, директор завода «Свобод­ ный сокол» В. С. Виниченко, се­ кретарь горкома ВЛКСМ В. Ф. Са- мордин. Участники конференции приняли обращение ко всем родителям, гражданам, общественности, в ко­ тором говорится: «Дорогие товарищи! Мы отдаем себе отчет в большой ответствен­ ности перед партией и народом за дело коммунистического воспитания наших детей. Кто, как не мы, роди­ тели, отцы и матери, должны сде­ лать все для того, чтобы воспитать себе достойную смену строителей коммунизма. Дело воспитания д е­ тей — в наших руках. Задача состо­ ит в том, чтобы создать единый фронт школы, семьи, общественно­ сти в воспитании подрастающего поколения». Конференция избрала общего­ родской родительский комитет. Активным членам родительских комитетов вручены Почетные гра­ моты горкома партии и гориспол­ кома. В. СТЕЦЮК. В ч е р а ш н я я п о ч т а р е д а к ц и и Вчера в редакцию поступило 4 писем и 19 ответов на письма посланные в организации для при нятия мер.