Ленинское знамя. 1960 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 4 октября 1 9 6 0 г., X» 2 3 5 (1 9 0 7 ) Отчеты и выборы партийных органов НЕ ТОЛЬКО О ТРУДЕ, НО И О БЫТЕ Много лет подряд Трубный завод явл яется одним из передовых пред­ приятий Л ипецка. Особенно отрадно то, что его коллектив, вы двинувш ись в авангард соревнующ ихся, не успо­ коился и не остановился на занятой позиции. Н апример, за воеемь м еся­ цев нынешнего года вы пуск труб возрое на 7 0 тонн в сутки. П роизводственная программа к аж ­ дый год у вели чи вается и ежегодно перевы полняется. Бы вало такое, что руководители завода, коммунисты, рабочие поддавались еомнению: сп равятся ли они с новыми задача­ ми? К азалось, что все средства, все резервы дальнейш его улучш ения производственной деятельности ис­ черпаны . Но творческая мы сль кол­ лектива не знает застоя и подска­ зы вает, как лучш е, быстрее вы йти из полож ения. И еще одно примечательное явл е­ н и е. На заводе увели чи вается вы ­ п у с к продукции, повыш ается произ­ водительность труда, тогда как про­ изводственны е мощности, по сути дела, остаю тся неизменными. Это лиш ний раз подтверж дает, что тру­ болитейщ ики умело использую т внутрен ние резервы производства. Со дня основания завода здесь работали, в свое врем я прогрессив­ ны е, а теперь отживающ ие свой век труболитейны е маш ины системы По­ кровского. Н а бмену требовалась н овая, более производительная ма­ ш ина. Многотрудные творческие по­ иски привели к решению этой зада­ чи. Т ак ая маш ина, основанная на п ри нцип ах центробеж ной отливки труб, была создана на заводе, силами своих инж енеров, конструкторов, рационализаторов, всего коллектива. Сейчас в трубнем цехе установлено 1 1 так и х маш ин. Ч ерез две недели вступит в строй еще одна мащ ина, а до конца года их будет 1 7 . К оллектив завода вклю чился в соревнование в честь 4 3 -й годов­ щ ины Великого О ктября и обязался к 7 ноября вы п усти ть дополнитель­ но к план у сотни тонн труб и фа­ сонны х изделий. Обо всем этом говорилось на от­ четно-выборном собрании коммуни­ стов завода. Но не это занимало мы сли комм унистов. Что хорошо, то- хорошо. Поэтому об у сп ехах говори- лось скромно, сдерж анно. Коммунистов волновало другое. В отчетном докладе секретарь партбю ­ ро т. Фролов упом янул о том, что в течение года на заводе сменилось 2 5 0 рабочих. Т екучесть кадров не п рекрати лась и по сей день. Н акану­ не собрания еще несколько человек переш ло на другие предприятия. В чем ж е дело? Собрание .дало н а этот вопрос я с ­ ны й ответ: партийное бюро все свое вним ание сосредоточило на реш ении производственны х задач и почти за­ было об улучш ен ии условий труда и быта рабочих. Вы ступивш ие в пре­ ни ях комм унисты приводили много примеров. К ак сказал начальни к трубного цеха т. Селиванов, даж е но­ в ая многороторная м аш ина «Ли­ п ец к » , являю щ аяся своего рода об­ разцом современной м еханизации, не смогла окончательно похоронить «ду­ бинуш ку». И в самом деле, один из важ нейш их процессов — вы бивка труб— вы полняется вручную . И это не единичны й пример. В том ж е цехе не м еханизирована уборка труб е первой линии конвейера, пе­ редача их с третьей линии н а вто­ рую, погрузка в железнодорожные вагоны . Многие операции выполняю тся вручную и в цехе фасонов. А ведь людям приходится иметь дело не с кисейными косы нками, а с раскален­ ным металлом! Коллектив этого це­ х а— передовой на заводе. Он триж ­ ды в этом году увели чивал обяза­ тельства и каж ды й раз справлялся с ними. Но эти уепехи дались не­ легко. Н ельзя еказать, что конструкто­ ры, инж енеры и рационализаторы бездействую т, не думаю т о м ехани­ зации вспом огательны х и основных работ. Они сделали немало, В ны ­ нешнем году поданы сотни рацио­ нализаторских предлож ений. Но многие из них, представляющ ие огромную ценность, не внедряю т­ ся и з-за отсутствия эксперим ен­ тальной базы , а зачаетую потому, что неком у, негде и не на чем изго­ товить предлагаемое приспособле­ ние— тесен и беден ремонтно-меха­ нический цех. Об этом досадном не-, достатке говорил и мастер этого це­ ха т. Ф аустов, и диспетчер завода т. Куликов, и электросварщ ик т.'Н о- сов и многие другие коммунисты. Мастер механического цеха т, От- каленко предлож ил создать на заво­ де специальную ' экспериментальную группу, которая 'зан ялась бы меха­ низацией труда, изготовлением и внедрением новы х или более усовер­ ш енствованны х приспособлений и механизмов. Надо полагать, что пар­ тийное бюро и руководители завода отнесутся к этому предложению со всей серьезностью . Это к ак раз то, чего недоетает заводу в первую очередь. Пора подумать и о созда­ нии общ ественного конструкторского бюро. Этого требует ж изнь. На собрании не раз поднимался вопрос и о том, в каки х условиях ж ивут рабочие. О казалось, что и об этом партийное бюро недостаточно проявляло заботы. Вот что рассказал слесарь ремонтно-механического це­ ха т. И ванов. 4 0 0 рабочих завода ж ивут в общ еж итиях. Для них по­ строен целы й поселок. Это, конечно, хорошо. Плохо то, что, предоставив рабочим ж илье, руководители завода перестали заботиться о бытовых ус­ ловиях. А они, прямо надо сказать, неваж ны е. Недавно выш ла из строя водопроводная сеть, и рабочие ш есть дней оставались без воды. Улицы по­ селка не асфальтировйньг1!~в"распу­ ти ц у на них грязно, Работник инструментального цеха т, Черноиванов начал свое вы ступле­ ние так; — На прошлом отчетно-выборном собрании говорилось о необходимо­ сти построить бытовой корпус, И в реш ении это записали. А корпуса так и нет... Этот пример еще раз подтвердил злободневность вопроса об условиях труда и быта рабочих. Партийное бюро не может о нем забы вать. П арторганизация Трубного завода способна реш ать большие и сложные задачи, стоящ ие перед коллективом. Это доказано делом. Тем более до­ садно, что она допустила ряд прома­ хов, о которых коммунистам приш ­ лось снова говорить на отчетно-вы ­ борном собрании А. МАЗИН. В поход за железными й. Металлурги электросталеплавильного цеха Новолипецкого ме­ таллургического завода поставили задачу — всю плавку разливать через установку непрерывной разливки. На снимке: смена мастера Александра Яковлевича Стомахина разливает трансформаторную сталь на УНРС. Фото Ю. Ардашева. На с т р о й к а х о б л а с т и ЧЕРЕЗ ЧАС ПО На строительны х площ адках на­ ш ей области ощ ущ ается острый не­ достаток цемента. Это заставляет об­ ратить серьезное цнимание на соору­ жение Цементного завода. Все силы должны быть мобилизованы на то, чтобы как можно быстрее был введен в отрой этот важ нейш ий объект. Однако Цементный завод в Л ипец­ ке строится плохо. Сооружению его уделяю т мало вним ания руководите­ ли треста «Л ипецкетрой». В у п рав­ лении X» 3, которое ведет строитель­ ство завода, плохо организован труд рабочих. На кирпичной кладке здания сто­ ловой бригада каменщиков Т. Меще­ рякова подолгу простаивает из-за не­ хватки стройматериалов. Автотранс­ портная контора X» 2 (начальник т. С теганцев) несвоевременно по­ ставляет на стройку машины. Да и те. что вы деляет, непригодны для работы. В результате получается так: раствора привезут достаточно, а кирпича нет — и наоборот. Не налаж ен контроль за работой Студеновского растрорногр .узла (на­ чальник т. Елфимов), Автомашины здесь не догруж аю тся раствором. Обычно самосвалы привозят на стройку вместо полож енных полуто­ р а кубометров 1 ,2 — 1,3 кубометра раствора. Кроме того, раствор на 'стройку систематически доставляет­ ся в меньшем количестве, чем нуж ­ но. 2 9 сентября, к примеру, из 13 заказан н ы х кубометров поступило только три. Работа на сооружении столовой организована в две смены. Но строи­ телям второй смены приходится трудиться почти в полной темноте,, т ак к ак площ адка плохо освещ ена, а во рремя работы башенного крана все электролампочки гаснут. Здание конторы готово к отделоч­ ным работам. Однако завод «Строй- деталь» не поставил сюда двадцать два оконных блока. Чтобы ускорить работы на соору­ ж ении Цементного завода, нуж ен бе­ тон. Снабжение бетоном такж е орга­ низовано плохо. За 2 0 дней сентября на объект доставлено всего 1 4 3 к у ­ бометра, а нужно — 2 0 0 кубомет­ ров. Бетон сейчас крайне необходим БУДУЩЕЕ НАШЕЙ СТРАНЫ Ведущее место в системе профес­ сионального образования в наш ей стране заним аю т учебны е заведения проф ессионально-технического об­ разован и я, созданны е по У казу Президиума Верховного Совета СССР в октябре 1 9 4 0 года. За время своего сущ ествования ремес­ ленны е ж елезнодорож ны е, техни че­ ские училищ а и ш колы ФЗО подго­ товили около 11 миллионов молодых квалиф ицированны х рабочих. В наш ей области им еется 21 учеб­ ное заведение проф ессионально-тех­ нического образования. В них обу­ чается 6 ты сяч учащ ихся. Народ­ ное хозяйство наш ей страны еж е­ годно получает около 4 ты сяч моло­ дых квалиф ицированны х рабочих — вы пускн иков этих заведений. *Среди них — м еталлурги, строители, ме­ ханизаторы с ел й к о го хозяйства, садоводы, работники транспорта, легкой и пищ евой промышленности. Как правило, питомцы училищ и ш кол отличаю тся вы сокой культу­ рой труда. Нередко они становятся застрельщ икам и нового. Кто не знает бригаду коммуни­ стического труда Василия Ч урсина на заводе «С тройдеталь», состоя­ щую из воспитанников технического училищ а X» 3? Настойчиво. претво­ ряю т в ж изнь теоретические знания вы пускн ики технического училищ а Х« 1 на Новолицецком заводе Алек­ сей Тормыш ев, Анатолии Попадьин, Николай Соболев. Гордятся своими предш ественниками — Александром Щуром и Вениамином Ш выровым, работающими ныне в поездных бригадах коммунистического труда, учащ иеся Елецкого технического училищ а Хг 4 , Во всей учебно-воспитательной работе реш ающ ее слово принадле­ ж ит педагогическому коллективу учебного заведения. Хорошие кол­ лективы созданы в техническом училищ е X» 4 и строителаном учи­ лищ е X: 4, добившихся больших успехов в учебно-воспитательной работе. Но особенности воспитательной работы заклю чаю тся и в том, что она постоянно требует личного прн- П Трудовым резервам двадцать лет. □ Воспи- ! тание всесторонне обра- \ зованного, высококвали- ! фицированного рабочего. □ Завод и училище. 1 4 мера преподавателя. Поэтому тре­ буется неустанно воспиты вать у самих работников чувство высокой личной ответственности. Можно с радостью отметить, что большинство работников учебных заведений — прежде всего добро­ совестны е, любящие свое дело лю­ ди. Это преподаватель 0. У. Муру- гова (училш ие X» 1), старший ма­ стер В. И. Л етучий (училищ е Л? 3), мастер производственного обучения А. И. Волков (училищ е X» 4) и мно­ гие другие. Они методически пра­ вильно строят уроки теоретического и производственного обучения, не допускают непроизводительной гра­ ты учебного времени. В обучении и воспитании уча­ щ ихся важ ное значение имеет раз­ витие технического творчества. С одной стороны, оно способствует по­ выш ению к а ч е с т в а , производствен­ ной подготовки рабочего, а с дру­ гой — развивает изобретательскую мы сль, приучает будущих молодых рабочих творчески относиться к ТРУДУ. В круж ках технического твор­ чества занимаю тся сотни учащ ихся, результаты труда которых можно было видеть на областных вы ставках технического творчества, которые организовы вались во время прове­ дения областных педагогических конференций работников профтех­ образования и фестивалей учащ их­ ся. В Елецком училищ е X» 4 про­ водятся технические конференции, создаю тся стенды , на которых отра­ ж аю тся достиж ения науки и техни­ ки, издаю тся специальны е бюллете­ ни о технических новинках и пере­ довых методах труда, вы веш иваю т­ ся статьи из газет и ж урналов, рас­ сказы вающие о научно-техническом прогрессе. На областной вы ставке коллектив этого училищ а занял первое место. Все это является ре­ зультатом творческого, любовного отнош ения к труду, к своей про­ фессии. Однако нельзя умолчать о том, что до сих пор в круж ках занимает­ ся меньше половины контингента учащ ихся, тем атика работы круж ков бедная, порою не целенаправлен­ ная. Техническое творчество у ч а­ щ ихся не явл яется предметом об­ суждения на заседаниях комсомоль­ ских комитетов и собраниях. БРИЗы базовых предприятий не считают нужным интересоваться этим уча­ стком работы в училищ ах, хотя при званы будить изобретательскую «кого цеха и прирельсового склада, а выдаю т его «через чае по чайной лож ке». На стройке Цементного завода ощ ущ ается недостаток воды и элек­ троэнергии. Недавно здесь пробурены две скваж ицы . Дело теперь за «Цен- троэлектромонтажом». Все эти неполадки сдерживают строительство Цементного завода. Из запланированны х на сентябрь 6 7 0 ты сяч рублей, К концу сентября освоена едва третья часть. На стройке трудится около трех­ сот рабочих. Но столовой здесь нет. Строителям приходится пользоваться услугами буфета столовой X» 6. В буфете, кроме колбасы и кеф ира, не­ чего купить. Люди питаю тся всухо­ м ятку. Для того, чтобы привезти продукты из столовой, строители по­ сылаю т свою автомаш ину, а ведь она необходима для доставки строймате­ риалов. Стройуправлению X» 3 необ­ ходимо вы делить машину для пере­ возки продуктов. Н. БАБКИН, член комсомольского штаба стройки, В. КОЛЧИНСКАЯ, сотрудник многотиражной газеты «Строитель». Быстро растет произ- одство металла в н а ­ ш ей стране, но еще ыетрее увеличивается п о т р е б и ость в не». Важным резервом уве­ личения вы пуска ме­ талла является сбор и переработка лома. Ес­ ли перевы полнить план ебора лома но стране только на один про­ цент, то металлурги смогут вы плавить до­ полнительно с в ы ш е 2 0 0 ты сяч тонн стали. На многих предприя­ тиях Липецкого эконо­ мического района в этом году проводится больш ая работа по сбору и переработке металлического лома, экономии чер­ ны х и цветны х металлов. В копро­ вом цехе Новолицецкого м еталлур­ гического завода организована вы ­ борка цветны х металлов при пере­ работке лома и отходов черны х ме­ таллов. Хорошо организована борь­ ба за бережливость на Липецком тракторном заводе. За 8 месяцев за счет сокращ ения расхода м етал­ ла здесь сэкономлены сотни тонн стали, чугуна и бронзы. Из месяца в месяц перевыполняю т план сдачи металлолома Грязинский литейно- м еханический, Ч аплы пш гкий агре­ гатны й и чугунолитейны й заводы, автотранспортная колонна X» 3 ’ и многие другие предприятия, К сожалению , руководители от­ дельны х предприятий, особенно у п ­ равления машиностроения, не могут ронять, что для обеспечения все воз­ растающ их потребностей в металло­ ломе недостаточно сдать текущие отходы и амортизационный лом. Необходимо привлечь дополнитель­ ные ресурсы , которыми располагает каждое предприятие. Не изж иты еще случаи, когда по вине безза­ ботных хозяйственников годами не использую тся и рж авею т под откры ­ тым небом непригодные, устаревш ие машины и различное оборудование. Многие тонны металла по вине т а ­ ких руководителей вы возятся с предприятий на заводские свалки и в отвалы или просто заваливаю тся землей при проведении строитель­ ных работ. На Лебедянском машинострои­ тельном, Лебедянском литейно-меха­ ническом заводах до настоящего времени не реш ен вопрос о внедре- Раздел ведет технический совет при промыш­ ленном отделе редакции газет^ы «Ленинское знамя*. У с о в е р ш е н с т в о в а н н ы й ж ё л о б в а г р а н к и На металлургическом заводе «Сво­ бодный сокол», по предложению н а ­ чальн ика плавильного участка тр у ­ болитейного цеха X: 2 В. Д. Ц ука­ нова, усоверш енствована конструк­ ция желоба вагранки. При сущ ествующих ж елобах ме­ талл, вы пускаемы й из вагранки, струей разбивает переднюю стенку миксера, вследствие чего его часто ГИККИЙШЛАНГ4* на сооружении ремонтно-механиче - 1 приходилось ремонтировать. В н е ­ делю, к ак правило, ремонтировали три миксера. На каж ды й ремонт идет 9 0 0 килограммов огнеупорного кирпича. В настоящ ее врем я в цехе внедре­ на тупшш вая конструкция желоба с отверстием внизу. Это ликвидирова­ ло разбивание стенки миксера и увеличило его стойкость в три раза. Ремонты резко сократились. Эконо­ м ический эффект от испольвования новш ества составляет 2 1 .5 1 5 руб­ лей в год. На рисунках: слева — желоб до усоверш енствования, справа — пос- мысль учащ ихся — будущих рабо­ чих предприятия. В воспитательной работе особое место отводится организации худо­ ж ественной самодеятельности. Она укреп ляет дружбу в коллективах училищ , развивает худож ественный вкус воспитанников, способствует укреплению дисциплины и органи­ зованности. В области нет ни одного училищ а, где бы ни было хоровых, танц евальны х, м узы кальны х круж ­ ков. А в техническом училищ е X: 3 коллектив худож ественной самодея­ тельности объединяет без малого 8 0 человек* Здесь хороший р р , сильная тан ц евальн ая группа. Бо­ лее половины участников когфек- тива худож ественной самодеятель­ ности треста «Л ипецкетрой» состав­ ляю т вы пускники этого училищ а. Хорошие самодеятельные коллекти­ вы в строительны х училищ ах А» 4 и X? 8. Благотворное влияние на развитие худож ественной самодея­ тельности оказы вает русский народ­ ный хор трудовых резервов. Но и в этой работе имеется много недостатков. У нас нет, к сожале­ нию, хорошего драматического кол­ лектива, слабо работают круж ки художественного слова, Следует сказать о чрезвычайно слабой роли базовых предприятий наш их учебных заведений в воспи­ тании будущих своих кадров. Хо­ зяйственны е руководители и руко­ водители общ ественных организа­ ций очень редко бывают в учили­ щ ах. А если и бывают, то лиш ь в кабинете директора. А как бы было хорошо, если бы о замечательной профессии строителя рассказал ре­ бятам, скаж ем, главны й инженер треста «Липецкетрой» т. Терехов, или, например, приш ел в училищ е директор Новолипецкого завода т. Сергеев, и поинтересовался, как проходит обучение кадров для заво­ да, в чем нуж дается коллектив учи­ лищ а. Было бы неплохо проводить со­ вместные заседания комитетов ком­ сомола базовых предприятий и учебных заведений. Профсоюзные организации базовых предприятий, на наш взгляд, обязаны глубоко вникать в организацию практики учащ ихся, готовиться к встрече вы ­ пускников. Будет полезно, если партийны е комитеты базовых предприятий ста­ нут систематически вмеш иваться в содержание . учебно-воецитгш дьдай работы училищ а, строго спраш ивать с тех из работников предприятий, которые недобросовестно относятся к организации производственной практики учащ ихся. В. МАЛЬГИН, зам. начальника областного управления профтехобразования. кладами нии магнитной сепарации отрабо­ танных формовочных земель, вы во­ зимых на свалку из литейны х ц е­ хов. За девять месяцев заготови­ тельным цехом областного управле­ ния «Росглаввтормета» от разработ­ ки старых металлургических отва­ лов путем магнитной сепарации в народное хозяйство возвращ ено свы ­ ше 2 4 ты сяч тонн металлических отходов. Ме с я ч н и к с б о р а м е т а л л о м а Совет народного хозяйства неодно­ кратно рассматривал вопрос разра­ ботки отвалов силами предприятий. Однако план извлечения металло­ лома вы полняется неудовлетвори­ тельно. На Липецком тракторном заводе, например, из отвала извле­ чено свыш е двух ты сяч тонн ме- таллодобавок. Арендованный заво­ дом мощный магнитный сепаратор долгое врем я не использовался из- за того, что руководители завода не вы делили бульдозер для участка разработки. Два месяца стоят арен­ дованные сепараторы на Лебедян­ ском машиностроительном и Л ипец­ ком трубном заводах. В прошлом на многих предприя­ тиях большое количество металла использовалось не до назначению . Из него настилали полы, делали ог­ рады, временные помещ ения, опо­ ры и пасы нки для линий связи и электропередач. Сейчас их необхо­ димо заменить другими строитель­ ными материалами. И вообще надо навести надлеж ащ ий .порядок в ис­ пользовании металла. Предприятия и хозяйства области ведут большое строительство хо­ зяйственным способом., при этом много металла расходуется нецеле­ сообразно. В Лебедянском СМУ, н а ­ пример, для размещ ения рабочих использовали 10 списанны х вагонов типа «холодильник», переоборудо­ вав их под ж илье. Это не вы зы вает возраж ении, но непонятно, почему Вагоны оставили на колесах, замо­ розив таким образом 30 тонн ме­ талла, На Липецком тракторном з а ­ воде 7 1 0 0 кв. метров площ ади .ц е­ хов покрыто металлическими плита­ ми, половина которых без ущ ерба для производства может быть заме­ нена другим материалом. Можно привести много примеров, когда ме­ талл, использованный не по назн а­ чению, ждет замены. Большими запасам и м еталличе­ ского лома располагает наш е сель­ ское хозяйство. Е сли бы весь лом, накопивш ийся в РТС и совхозах, был собран и отправлен на пере­ плавку, годовой план можно было бы вы полнить в течение одного ме­ сяца, Много негодных к исполь­ зованию машин и сельхозинвентаря имеется в колхозах. С 1 0 сентября в области прохо­ дит м есячник сбора металлолома. В него активно вклю чились Ч ацды гин- свий, Лев-Толстовский, Е лецкий, Боринскцй и другие районы . Однако отдельные районы по-преж нему сры­ ваю т сдачу металлического лом а. Крайне неудовлетворительно прохо­ дит сдача лома черны х металлов в Лебедянском, Тербуцском, Водов- ском, Воскресенском районах. Н ельзя допустить, чтобы и з-за не­ своевременной вы возки зн ачитель­ ное количество лома осталось под снегом до весны будущего года. Пар­ тийны е организации и хозяйствен­ ны е руководители должны реш ить вопросы вы возки металлолома- за счет лучщ его использования авто­ транспорта. В сборе металлолома активно участвует молодежь. Свыше 8 5 0 0 тонн ценны х м еталлических отходов уж е возвращ ено в этом году в н а­ родное хозяйство комсомольцами, По-боевому возглавляет поход мо­ лодежи за «ж елезным и кладам и» Липецкий горком ОЛКОН. Комсо­ мольцы и пионеры Липецка с н ач а­ л а года уж е сдали свыш е ш ести ты ­ сяч тонн бесхозного лома. М есячник сбора лома в разгаре. Его надо з а ­ верш ить образцово, обеспечить вы ­ полнение плана каж дым предприя­ тием, организацией, каж дой школой, А. САФОНОВ, начальник Липецкого обл- управления «Росглаввтормета». НОВАЯ ГРУППА АКТИВА ГАЗЕТЫ В редакцию нашей газеты прихо­ дит много писем. Чтобы правильно определить, как поступить с тем цли иным из них, часто требуется пред­ варительная проверка. Собственными силами редакции сделать это трудно. Вот почему везета стремится при­ влечь для проверки писем и жалоб трудящихся актив читателей. С этой целью 28 сентября в редакции было созвано совещание ветеранов труда. На нем присутствовало около 40 че­ ловек. Все они охотно откликнулись на призыв редакции и единодушно заявили о своем желании принять деятельное участие в работе отдела писем. После короткого вступительного слова редактора т. Козунова развер­ нулся живой обмен мнениями о том, как лучше организовать работу по проверке писем, как держать посто­ янную связь с отделом писем редак­ ции. Участники совещания в своих вы­ сказываниях внесли много деловых предложений. Ветераны труда — ин­ женер строитель т. Гордиенко, врач т, Файнберг, специалист по пищевой промышленности т. Федоров выска­ зали мнение, что задания по провер­ ке писем, поступающих В редакцию, надо давать с учетом специдльцости каждого из них, осведомленности человека в том или ином вопросе, В таком случае расследование писем будет более 8глубоким. Ветераны труда Тракторного за­ вода тт. Ловягин, Ступников, Неж- никова высказались за то, чтобы ра­ ботать п° проверке писем не по оди­ ночке, а группами. По их мнению групповой метод проверки, который, кстати сказать, они широко практи­ куют у себя на заводе, дает большой эффект. Мнение этих товарищей поддержал и техник-строитель тре­ ста «Липецкетрой» т* Кузнецов. Ветераны труда — бывший арма­ турщик треста «Липецкетрой» т, Ка­ лашников, работник органов снаб­ жения и сбыта т. Гулецкий говорили о том, что многие из собравшихся на совещании в состоянии оказать помощь редакции не только участием в проверке писем, но и личным вы­ ступлением в газете. Тов. Юдин в своем выступлении предложил отделу писем редакции теснее держать связь с советами ветеранов труда промышленных предприятий и города. Отдельные из выступивших на совещании, как например, инженер- металлург т. Бабаков, инженер-стро­ итель т. Петрушов и другие указали на целый ряд недостатков в вопро­ сах использования писем читателей на страницах газеты и борьбы за их действенность. Всего выступило 17 человек. На совещании было решено; соз­ дать при отделе писем редакции га­ зеты «Ленинское знамя» большую группу нештатных инструкторов по проверке писем и жалоб трудящих­ ся. Намечено также подобрать не­ штатных инструкторов во всех рай­ онах области. К- ■• Коллектив художественной самодеятельности клуба Липецкого тракторного завода на прошедшем областном смотре занял второе место. Недавно в клубе завода состоялся вечер, на котором актив­ ным участникам художественной самодеятельности были вручены похвальные грамоты завкома профсоюза, премии и ценные подарки. Среди награжденных—токарь моторного цеха ударник коммуни­ стического труда комсомолка Люся Павлова и маляр цеха сборки тракторов Маша Паповичрва, которых вы видите на снимке. Фото нештатного фотокорреспондента ■ В. Финогина. к.