Ленинское знамя. 1960 г. (г. Липецк)

♦ Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я I I сентября 1960 г., Л’* 216 (18881 ПЛ ЕН УМ ОБЛАСТНОГО КОМИ Т Е Т А КПСС К ак уже сообщалось в нашей газе­ те, 7 сентября с. г . состоялся оче­ редной пленум Липецкого областного комитета КПСС. С докладом «Поста­ новление Бюро Ц К КПСС по РСФСР «О работе Липецкого обкома партии по подбору, расстановке и воспита­ нию ^кадров» и задачи областной партийной организации» на плену­ ме выступил первый секретарь об­ кома КПСС т. К, П, Ж уков, Отметив огромные, всемирно- исторические победы, одержанные советским народом в развитии эко­ номики, науки и культуры , доклад­ чик говорит о том, что наша пар­ тия — руководящая, вдохновляющая и направляющая сила советского об­ щества— неизменно добивалась и до­ бивается выдающихся успехов в ре­ шении больших и сложны х задач социалистического строительства прежде всего потому, что она выра­ стила и воспитала многочисленные кадры работников, беспредельно преданных великому делу коммуниз­ ма, способных на деле, на практике осуществлять ее мудрую и дально­ видную политику. Теперь, когда наша страна всту­ пила в новый исторический период своего развития— период разверну­ того строительства коммунизма— требования к нашим кадрам неизме­ римо повышаются: работники всех степеней должны быть людьми марк­ систски образованными, обладать глубокими и разносторонними зна­ ниями той области хозяйства, кул ь­ туры , науки, партийного и советско­ го строительства, в которой им при­ ходится трудиться. Придавая огром­ ное значение делу дальнейшего ул уч­ шения работы с кадрами, X X I съезд КПСС потребовал всемерно у л у ч ­ шать дело расстановки и воспитания кадров, выдвигая на руководящую работу людей подготовленных, прин­ ципиальных, обла|ающих чувством нового, которые отдавали бы все си­ лы и знания на благо народа, вноси­ ли бы в работу большевистскую стра­ стность, были бы непримиримы к не­ достаткам. Выполняя указания партии, обла­ стной, городские и районные коми­ теты партии проделали некоторую работу по улучшению дела подбора, расстановки и воспитания кадров. Вместе с тем, говорит т, Ж уков, сле­ дует признать, что мы еще слабо выполняем постановления XX и XX I съездов партии и Пленумов ЦК КПСС об улучшении работы с руководя­ щими кадрами, допускаем серьезные недостатки в этом деле, медленно перестраиваем стиль и методы руко­ водства хозяйственным и кул ьтур ­ ным строительством. На эти недо­ статки указывает нам Бюро ЦК КПСС по РСФСР в своем постановлении, принятом по отчету областного ко ­ митета партии. (Тов. Ж уков знакомит участников пленума с текстом по­ становления Бюро Ц К КПСС). В этом постановлении, — гово­ рит докладчик, — с присущими ЦК прямотой и принципиальностью у к а ­ заны конкретные недостатки и ошибки в работе областного коми­ тета партии с руководящими кадра­ ми, подвергнуты резкой критике стиль и методы работы бюро и сек­ ретариата обкома, ясно определены задачи по устранению вскры ты х не­ достатков. Бюро обкома рассматри­ вает постановку отчета о работе с кадрами и принятое Бюро П К КПСС по РСФСР постановление по этому вопросу ка к серьезную помощь об­ ластной партийной организации в решении поставленных перед нею задач. Мы обязаны сделать правильные выводы из этого постановления и обеспечить безусловное его выпол­ нение. Докладчик подробно говорит о кадрах районного звена: — Указывая на серьезные недо­ статки в работе обкома партии с этой категорией наш их кадров. Бюро ЦК КПСС по РСФСР исходит из решений XX съезда партии, в которых с осо­ бой силой подчеркивается, что от уровня работы районных организа­ ций в решающей степени зависит ус­ пех всего дела дальнейшего подъема сельского хозяйства, а деятельность районных организаций во многом зависит от умения райкомов партии направлять их работу. Вот почему необходимо в первую очередь больше проявлять заботы о кадрах районных комитетов партии и райисполкомов. Ж изнь настоятельно требует, чтобы во главе партийны х и советских ор­ ганов было больше хороших органи­ заторов, специалистов промышлен­ ности и сельского хозяйства. Между тем в составе секретарей райкомов и горкомов партии специа­ листов промышленности и сельского хозяйства пока насчитывается всего лишь 20 человек, а среди первых секретарей их буквально единицы. Мало специалистов в составе заве­ дующих отделами и инструкторов партийны х комитетов. В Воловском, Данковском, Лев-Толстовском и Ча- плыгинском райкомах партии на от­ ветственных руководящих постах ра­ ботает всего по одному специалисту сельского хозяйства, зато здесь не­ мало работников, которые не име­ ют даже законченного среднего об­ разования. Смелее следует выдвигать на пар­ тийную и советскую работу молодых, растущих, способных людей. Особое внимание должно быть об­ ращено на выдвижение женщин, а так же на создание резерва руково­ дящих кадров. Решая вопросы дальнейшего у к ­ репления кадрами районных партий­ ны х и совето&рх органов, мы должны при этом руководствоваться ленин­ скими принципами подбора работни­ ков по их политическим и деловым качествам. В своем постановлении Бюро ЦК КПСС по РСФСР правильно указы ва­ ет нам на большую сменяемость кад­ ров районного звена, в особенности секретарей райкомов и председателей райисполкомов, которую обком и облисполком допускали в прошлом. Нельзя не признать и того факта, что большая % частая замена руково­ дящих работников в Лев-Тблстовском районе не принесла ожидаемых ре­ зультатов. Но вместе с тем нельзя и оправдывать отставание района только ошибками в подборе кадров. Пора секретарю Лев-Толстовского райкома т. М ураш кину и председате­ лю райисполкома т. Мартынову по- настоящему браться за дело и более энергично вести борьбу с недостат­ ками в руководстве сельским хозяй­ ством. Значительную часть доклада т. Ж уков посвящает вопросам подбо­ ра, расстановки и воспитания руко­ водящих кадров промышленности и строительства, подвергает критике серьезные недостатки, допущенные в этом деле областным. Липецким и Елецким городскими комитетами пар­ тии и советом народного хозяйства, при этом особое внимание обращает на подбор, расстановку и воспитание инженерно-технических работников. Нельзя признать нормальным та­ кое положение, когда на ряде пред­ приятий экономического района на руководящих инженерно-технических должностях находятся мало подго­ товленные люди, а порой и просто не имеющие необходимых знаний и опыта. На промышленных предприя­ тиях и в аппарате совнархоза рабо­ тает более шести тысяч специалистов с высшим и средним образованием, в том числе около двух тысяч инжене­ ров. Следовательно, можно без осо­ бых трудностей укомплектовать все наши предприятия хорошими кад­ рами. На ряде примеров докладчик пока­ зывает неудовлетворительное состо­ яние работы с кадрами в строитель­ ны х организациях, говорит о роли и задачах партийны х организаций по идейнотполитическому воспитанию инженерно-технической интеллиген­ ции, служащ их, профессиональному обучению рабочих промышленности, транспорта и наш их строек. Тов. Ж у ­ ков говорит о серьезных упущ ениях в работе с кадрами, которые были допущены отделом парторганов обко­ ма партии и отделом промышленно­ сти и транспорта, за которые несут ответственность заведующие отдела­ ми тт. Федоров и Ярошенко. Не в меньшей степени эта ответственность ложится также на совет народного хозяйства и его председателя т. Б ы ч­ кова. Детально анализируя итоги работы промышленности и строительных ор­ ганизаций области, докладчик отме­ чает, что семь предприятий не вы­ полнили план семи месяцев по вы­ п у с ку валовой продукции, двадцать семь предприятий— по росту произ­ водительности труда и тридцать че­ тыре— по снижению себестоимости. На ряде предприятий все еще велики потери рабочего времени, не осу­ ществляются в срок мероприятия по внедрению новой техники, механи­ зации и автоматизации производ­ ства. По ряду важнейших показателей не выполнили задания семи месяцев строители, в частности, не выполнен план строительно-монтажных работ. Плохо ведется строительство жилья, школ, медицинских учреждений, предприятий торговли и обществен­ ного питания, детских садов и яслей, а также других объектов культурно- бытового назначения. Заместитель председателя облисполкома т. При- лепский, заместитель председателя совнархоза т. Щербина и начальник управления совнархоза т. Шаталов обязаны улучш ить руководство строительством кажды й по своей ли­ нии и обеспечить выполнение госу­ дарственных планов и заданий, опре­ деленных на второй год семилетки. В постановлении Бюро Ц К КПСС по РСФСР острой и справедливой критике подвергнуты серьезные не­ достатки и ошибки, допущенные обко­ мом партии и облисполкомом в ру­ ководстве сельским хозяйством и, в частности, в работе с руководящими кадрами колхозов и совхозов. Бюро П К КПСС потребовало от обкома, облисполкома, а также от местных партийны х и советских органов преодолеть отставание сельского хо­ зяйства, выполнить обязательства по производству и продаже сельскохо­ зяйственных продуктов. Наши недостатки в руководстве колхозами и совхозами происходят, главным образом, оттого, что мы ос­ лабили требовательность к кадрам, работающим в сельском хозяйстве. Многие райкомы партии и райиспол­ комы смирились с таким положением, когда на руководящих постах в кол­ хозах и совхозах находятся недоста­ точно подготовленные, а порой и просто безынициативные люди. Не­ многим более половины председате­ лей колхозов (6 0 процентов от об­ щего состава) имеют высшее и сред­ нее образование, причем среди них специалистов сельского хозяйства лишь 40 процентов, а 58 председа­ телей не имеют даже среднего обра­ зования. Райкомы партии часто довольст­ вуются заменой слабых работников, мало заботясь о том. обеспечит ли. новый руководитель успех дела, оп­ равдает ли он и х надежды. В Ста- новлянском районе за год сменилось более половины председателей кол­ хозов, однако заметного улучшения в этих хозяйствах не наступил^. Значит, дело не только в замене одного председателя другим, а в том, чтобы эта замена была разумной. На­ до заменять отсталых работников пе­ редовыми руководителями, такими, которые могут внести перелом, что- то новое в организацию производства и быстро поднять дело. Ошибку до­ пускаю т те райкомы партии, которые ориентируются не на свежие, моло­ дые силы, а на старые, отставшие от жизни, на людей, не оправдавших себя на работе. Члены колхоза «Ро­ дина» Тербунского района в сен­ тябре прошлого года освободили от обязанностей председателя т. Ра- зинкова за неблаговидное поведение в быту, за грубость и злоупотреб­ ления. Однако райком партии, спус­ тя пять месяцев, вновь рекомендо­ вал его председателем того лее кол­ хоза. Возомнив себя «незаменимым работником», Разинков по-пвежне- му допускает те же проступки, за которые он уж е был однажды снят с поста председателя. Спрашивается, во имя чего это де­ лается? Такой подход к подбору кадров идет в разрез с требованиями партии. Еще больше недостатков, досад­ ны х ошибок и промахов в подборе кадров среднего звена— бригадиров, заведующих фермами. Среди них очень много людей, не имеющих даже среднего образования. В Дон­ ском районе среди бригадиров и за­ ведующих фермами нет ни одного специалиста сельского хозяйства. Между тем в районе имеется 54 специалиста и многие из них давно ждут выдвижения. Все дело, види­ мо, в том, что райком партии и его секретарь т. Сухинин плохо ана­ лизирую т положение вещей, подхо­ дят к делу подбора кадров по ста­ ринке. Нет ни одного молодого специали­ ста в составе бригадиров комплекс­ ны х и полеводческих бригад, заве­ дующих фермами в Боринском райо­ не. И если бы секретарь райкома партии т. Гусев больше задумывался над этим фактом, он убедился бы, что именно в этом состоит глав­ ная причина отставания колхозов района. Боязнь выдвижения на руко­ водящие посты молодежи проявляет­ ся не только в Боринском, но так­ же в Данковском, Октябрьском. Ста- новлянском и некоторых других районах. Невнимательный, очень часто по­ верхностный подход к делу подбора кадров типичен не только для райко­ мов партии, но и для обкома, его сельскохозяйственного отдела. Мы также некритически относились к оценке деловых и политических ка ­ честв работников, утверждали пред­ седателями колхозов и директорами совхозов лиц без серьезных на то оснований. Ставка на специалистов, на моло­ дежь, на передовых практиков, обо­ гащенных большим опытом, людей, неустанно совершенствующих этот опыт и знания, на людей дела — вот критерий, который должен опреде­ лять всю нашу деятельность по под­ бору кадров сельскохозяйственного производства. Надо окруж ить заботой специалистов, постоянно работать с ними, воспитывать, учить их. Только знание людей, только повседневная и кропотливая работа с людьми га ­ рантирует нас от тех ошибок, кото­ рые мы допускали в подборе кадров сельского хозяйства. Надо выше под­ нять ответственность за это дело ра­ ботников областного управления сельского хозяйства и, в частности, начальника управления т. Калгано­ ва, начальника отдела кадров управ­ ления т. Межуева. А ведь они сняли с себя заботу о повышении квалифи­ кации и даже об учете специали­ стов! Неудовлетворительно зани­ мается управление вопросами у к ­ репления кадрами совхозов. Далее т. Ж уков говорит о необхо­ димости и впредь повышать роль первичных парторганизаций,' по­ стоянно заботиться о воспитании ни­ зовых партийны х работников, лучше использовать предстоящие отчеты и выборы для того, чтобы к руковод­ ству парторганизациями пришли наиболее энергичные, хорошо знаю­ щие сельскохозяйственное производ­ ство коммунисты. Крупные недостатки и ошибки в работе обкома, райкомов партии, облисполкома и райисполкомов с кадрами явились одной из главных причин того, что область не преодо­ лела отставания в развитии сельско­ го хозяйства и из года в год не вы ­ полняет своих социалистических обязательств по дальнейшему подъе­ му производства продуктов полевод­ ства и животноводства. Между тем область располагает большими воз-, можностями и резервами для резкого подъема всего сельскохозяйственно­ го производства. Большую часть своего доклада т. Ж уков посвящает анализу недо­ статков в руководстве сельским хо­ зяйством, говорит об очередных за­ дачах областной партийной органи­ зации по осуществлению мероприя­ тий, разработанных областным коми­ тетом партии, облисполкомом и сель­ скохозяйственными органами по дальнейшему повышению культуры земледелия, росту поголовья скота и повышению его продуктивности. Большое место в докладе заняли так­ же вопросы, связанные с улучш ени­ ем и повышением уровня организа­ торской и политической работы пар­ тийны х организаций, деятельности местных Советов, профсоюзных и комсомольских организаций. В заключение т. Ж уков говорит: — Разрешите мне от имени пле­ нума заверить Ленинский Централь­ ный Комитет нашей партии в том, что, выполняя постановление Бю­ ро ЦК КПСС по РСФСР, улучшая и совершенствуя работу по подбору, расстановке и воспитанию кадров, повышая уровень партийного руко­ водства всеми отраслями народного хозяйства, Липецкая областная пар­ тийная организация с честью ре­ шит большие и ответственные зада­ чи, поставленные X X I съездом КПСС. * * * Участники пленума единодушно одобрили постановление Бюро ЦК КПСС по РСФСР «О работе Липецко­ го обкома партии по подбору, расста­ новке и воспитанию кадров», гово­ рили о том, что в нем дан глубокий и всесторонний анализ серьезных не­ достатков не только в работе с кад­ рами, но также и в руководстве хо­ зяйственным и культурным строи­ тельством. Задача областной пар­ тийной организации, всех пар­ тийны х и советских органов на местах состоит в том, чтобы решительно улучш ить дело под­ бора, расстановки и воспитания кад­ ров, строго соблюдать ленинские принципы в работе, настойчиво со­ вершенствовать стиль и методы ру­ ководства хозяйственным и кул ь­ турным строительством. Пленум прошел в обстановке вы­ сокой активности, принципиальной критики и самокритики недостатков. Слово предоставляется первому секретарю. Трубетчинского райкома партии т. И. Ф. Баскакову. Он го­ ворит о том, что за последнее время партийный комитет и первичные партийные организации несколько улучшили свою деятельность в обла­ сти подбора и воспитания кадров. Основное внимание сосредоточено на том, чтобы у руководства колхозами и совхозами, бригадами, отдЦениями и фермами стояли достаточЖ подго­ товленные и опытные работники. Теперь в районе все руководители колхозов имеют специальное сель­ скохозяйственное образование. Есть специалисты также среди 'бригади­ ров комплексных бригад, но их еще пока очень мало. В связи с этим оратор вносит предложение об орга­ низации в области курсов по подго­ товке и переподготовке . работников среднего звена. Райком партии, однако, не ограни­ чивает свою деятельность лишь вы ­ движением специалистов, но. и ве­ дет повседневную, планомерную вос­ питательную работу со всеми кадра­ ми: с и с т е м а т и ч е щ . проводит семи­ нары и совещания -по обмену опытом с работниками различных отраслей хозяйства, организует экскурсии на поля и фермы передовых колхозов. Говоря о том, что район медлен­ но набирает темпы производства мо­ лока, т. Баскаков критикует совет народного хозяйства за то, что он, по сути дела, не занимается строи­ тельством молочных заводов. Пре­ кратилось строительство молзавода и в Трубетчинском районе, а это сдер­ живает обработку и продажу молоч­ ной продукции государству. Серьез­ ные недостатки и упущения имеют место в работе управления мясной промышленности совнархоза. Оно не следит за порядками на Липецком мясокомбинате, а там часто предна­ меренно снижают упитанность скота. К а к известно, коллектив треста «Липецкстрой» занят сооружением крупны х объектов металлургической промышленности. С увеличением объема промышленного, культурно- бытового и жилищного строительст­ ва растет и армия строителей. — И все же мы ощущаем недо­ статок в высококвалифицированных кадрах, — заявил в своем вы ступ­ лении секретарь парткома треста т. В. Н. Снопинцев. — Правда, нам в этом деле оказывает помрщь совнархоз, но стоит сожалеть о том, что нередко в трест посылают­ ся люди без достаточной проверки их деловых и политических качеств. Побольше следует уделять внимания и нам. партийным работникам, по­ больше и получше учить нас прак­ тике руководства хозяйством. ^ Заведующий отделом парторганов обкома КПСС т. И. Е. Федоров гово­ рил о необходимости повышать тре­ бовательность к кадрам, их ответ­ ственность за порученное дело. — За те серьезные недостатки в работе с кадрами, на которые указывается областному комитету партии в поста­ новлении Бюро ЦК КПСС по РСФСР, я тоже, ка к заведующий отделом, несу ответственность, — сказал т. Федоров. — Я постараюсь сделать из кри тики все необходимые выводы и буду настойчиво добиваться ул уч­ шения работы по подбору, расста­ новке и воспитанию партийных кад-. ров. К сожалению, такой настойчи­ вости не проявлялось нами раньше. Только поэтому, ка к совершенно пра­ вильно говорилось в докладе, среди работников партийного аппарата все еще очень мало специалистов. Это серьезный недостаток и он должен быть устранен. Далее т. Федоров указывает на ряд недостатков в деятельности рай­ онных комитетов партии по воспи­ танию специалистов и вовлечению лучш их из них в ряды нашей пар­ тии. Плохо это дело поставлено, в частности, в Воскресенском районе. Райком принял в партию 25 чело­ век, но среди них нет ни одного специалиста. Надо также всемерно добиваться, чтобы партийные ра­ ботники изучали сельскохозяйствен­ ное производство. На трибуне — первый секретарь Добринского райкома КПСС т. И. И- Алексеенко. На ряде примеров он показал, насколько успешнее, пло­ дотворнее идут дела в тех хозяй­ ствах, где у руководства стоят спе­ циалисты, хорошо знающие сельско­ хозяйственное производство. — Не­ плохо показали себя наши женщины: крупные производственные участки возглавляют тт. Григорьева, Злоби­ на и другие — и дела у них, ка к правило, идут отлично. Указывая на недостатки в дея­ тельности бюро обкома по руковод­ ству сельским хозяйством, т. Алек­ сеенко говорит, что одной из причин этих недостатков является отход от основного принципа в подборе кад­ ров, который требует сочетания специальной подготовки работника с опытом организатора, партийным опытом. Тов. Алексеенко поставил вопрос о необходимости более правильного размещения вновь строящихся пред­ приятий, перерабатывающих сырье и продукты сельского хозяйства, а также рационального распределе­ ния технических и транспортных средств. — Прошло более трех месяцев с тех пор, ка к Бюро ЦК КПСС при­ няло постановление, по отчету обко­ ма партии, — сказал секретарь обко­ ма КПСС т. И. А. Медведев, — од­ нако мы все еще очень медленно пе­ рестраиваем свою работу в соответ­ ствии с требованиями, которые к нам предъявляются. Медленно уст­ раняются серьезные недостатки в работе колхозов и совхозов. В обла­ сти затянулась уборка урожая, а вместе с ней и продажа хлеба госу­ дарству. Не проявляется должной энергии и настойчивости в выпол­ нении обязательств по производству и заготовкам продуктов животновод­ ства, в создании прочной основы вы­ соких урожаев в будущем году и, наконец, в создании прочной кормо­ вой базы. Причиной такого положения, по мнению т. Медведева, является то, что многие руководящие работники райо­ нов. колхозов и совхозов привыкли уповать на объективные причины, на неблагоприятные погодные условия. На примере двух соседних районов — Краснинского и Становлянского — оратор показывает, что за «объ­ ективными» причинами кроется не­ умение отдельных руководителей организовать по-настоящему дело. Если в первом и соломы заскирдо­ вано больше, и план сева озимых перевыполнен, и другие показатели сравнительно высокие, то во вто­ ром положение много хуже. Следо­ вательно, не все можно объяснять погодными условиями и другими объективными причинами. Много внимания т. Медведев уде­ ляет вопросам воспитания молодых специалистов и выдвижения их на руководящую работу. Кое-где все еще неправильно относятся к этой категории наших кадров. Директор совхоза «Кооператор» т. Воротилин решительно отказывается принимать на работу молодых специалистов, несмотря на то, что среди управляю­ щих; отделениями нет людей с соот­ ветствующей подготовкой. Слабо ра­ ботают со специалистами облуправ- ление сельского хозяйства, многие райкомы партии. Необходимо ликви­ дировать разнобой в оплате труда специалистов. Затем т. Медведев говорит о ме­ роприятиях по повышению квали­ фикации руководящих кадров: наме­ чается провести месячный семинар председателей колхозов, трехмесяч­ ный семинар переподготовки управ­ ляющих отделениями совхозов, ме­ сячные курсы агрономов и зоотех­ ников, месячные курсы бригадиров тракторных и тракторно-полеводче­ ских бригад. — К ак секретарь обкома, ве­ дающий сельским хозяйством,— гово­ рит т. Медведев,— я несу ответ­ ственность за состояние дел в кол­ хозах и совхозах, и постараюсь сде­ лать все от меня зависящее по уст­ ранению серьезных недостатков в руководстве сельским хозяйством. — Некоторое улучшение работы с технической интеллигенцией, — говорит первый секретарь Елецкого горкома партии т. Г. П. Дьяков, — положительно сказалось на росте ее активности в борьбе за технический прогресс. Горком систематически проводит семинарские занятия и со­ вещания с отдельными группами инженерно-технических работников, секретарями парторганизаций, пред­ седателями завкомов. Б этом году состоялась технико-экономическая конференция, проведен массовый смотр резервов промышленности, се­ минар конструкторов и ряд других мероприятий. Улучшилось марксист­ ско-ленинское воспитание кадров. Но у нас еще много серьезных недостатков в работе с руководящи­ ми кадрами. Надо сказать, что не предъявляет должной требователь­ ности к руководителям областных организаций и обком партии. Неод­ нократно на пленумах и собраниях актива подвергался резкой критике канцелярский стиль в работе сов­ нархоза, однако особых изменений в его деятельности пока не произо­ шло.. Совнархоз принимает много решений, но не заботится об их вы­ полнении. О строительной базе тре­ ста «Елецстрой» принято пять ре­ шений, а базы так и нет. " Секретарь парткома Липецкого тракторного завода т. К. Д. Болды­ рев критиковал совнархоз за то, что он не оказывает помощи тракторо­ строителям в решении многих важ­ ны х вопросов, связанных с перехо­ дом на вы пуск новой продукции и реконструкцией предприятия. Мед­ ленно ведется на заводе строитель­ ство важны х объектов, оно обезли­ чено. Заместитель председателя сов­ нархоза т. Щербина не интересует­ ся тем, ка к идут дела на заводе. — Недостатки в работе с кадра­ ми, на которые указало Бюро ЦК КПСС, — заявил первый секретарь Тербунского райкома партии т. В. И. Клоков — имеют место и в нашем районе. В настоящее время прини­ маются меры к устранению этих недостатков. В райкоме теперь ра­ ботают пять специалистов сельского хозяйства. Смелее мы стали выдви­ гать на руководящую работу жен­ щин, молодежь. Но это лишь начало дела. У нас еще на многих важны х участках на­ ходятся слабые, малоинициативные работники, а это отрицательно ска­ зывается на всей нашей политиче­ ской и организаторской деятельно­ сти по выполнению обязательств. Улучшать работу с кадрами надо по всем линиям. Большие недостат­ ки в • этом допускают областное управление сельского хозяйства и, в частности, начальник отдела кад­ ров управления т. Межуев. Здесь еще не отрешились от порочной практики перемещения негодных, не справившихся с порученным де­ лом работников с одного места на другое. Без должного напряжения рабо­ тают некоторые отделы и управле­ ния облисполкома. Ответственные работники, в том числе председатель облисполкома т. Паш кин и его за­ местители, редко выезжают в райо­ ны области. — За шесть с половиной лет,— говорит председатель облисполкома т. Н. С. Паш кин, — почти во всех районах, за исключением двух, были заменены основные руководящие ра­ ботники, причем в некоторых из них замена произведена по нескольку раз. Это красноречиво говорит о том, что мы плохо знаем и не изучаем наши кадры. Частая замена работ­ ников, ка к учит опыт, не только не приносит пользы, а приводит к об­ ратным результатам. Надо учить кадры, не жалея на это ни сил, ни времени. Следует признать, что облисполком очень слабо учит председателей райиспол­ комов и все дело свел, по существу, к коротким совещаниям по текущим вопросам. Не было в этом органи­ зующей роли оргинструкторского отдела, который возглавлял т. Дья­ ков. В настоящее время этот отдел укреплен. Есть настоятельная необ­ ходимость в улучшении работы от­ делов народного образования (заве­ дующий т. Пономарев) и здравоохра­ нения (заведующий т. Конюхов). У нас очень много серьезных недостат­ ков в работе школ и медицинских учреждений. Непомерно велик про­ цент второгодников, медленно идет перестройка учебно-воспитательного процесса в школах в соответствии с новыми программами. Многие ме­ дицинские учреждения не укомплек тованы специалистами. Далее т. Паш кин говорит о недо­ статках в деятельности облплана областного управления сельского хозяйства, указывает на необходи мость укрепления кадрами сельских Советов, подробно останавливается на работе совхозов, а также на во просах, связанных с оплатой труда в колхозах области. Тов. Пашкин признал кр и ти ку недостатков в дея­ тельности облисполкома правильной и заверил, что им будут приняты все необходимые меры по улучше нию работы и повышению роли всех советских органов в хозяйственном и культурном строительстве. Бюро ЦК КПСС по РСФСР в сво­ ем постановлении, — говорит сек­ ретарь обкома партии т. Д. Н, Мель­ ник, — дало суровую, но справед­ ливую оценку нашей работе с кад­ рами. Мы, члены бюро обкома, должны не только признать эту оценку правильной, до конца вскрыть причины неудовлетвори­ тельного состояния работы с руко­ водящими кадрами, наметить пути их устранения, но и заверить наш ЦК в том, что у нас хватит сил, умения и настойчивости в ближай­ шее время устранить недостатки в этом деле, а значит поднять уровень руководства всеми отраслями на­ родного хозяйства. Я разделяю от­ ветственность за серьезные недостат­ ки, на которые указывает ЦК, и при­ знаю критику, высказанную в мой адрес, правильной. Мне приходится заниматься во­ просами, от решения которых во многом зависит наиболее полное удовлетворение материально-быто­ вых запросов трудящихся: работой местной, пищевой и мясо-молочной промышленности, торговлей, здраво­ охранением. связью. Известно, какое огромное значение придает наша партия улучшению деятельности этих отраслей нашего хозяйства. Но нельзя так же не признать того фак­ та, что именно здесь у нас очень много существенных недостатков. Предприятия, подведомственные у п ­ равлению пищевой и легкой промыш­ ленности совнархоза, возглавляемо­ му т. Шевченко, управления прод­ товаров облисполкома, возглавляе­ мому т. Андреевым, не выполняют планов, дают продукцию низкого качества, особенно хлебобулочных изделий. Особенно же много недостатков у нас в торговле и, прежде всего, в системе потребительской кооперации (председатель облпо т р е б е о ю з а т. Шмиголь). Многие райсоюзы не выполняют планов товарооборота, в сельских магазинах часто отсутству­ ют товары первой необходимости. Здесь все еще нет должной борьбы с растратчиками и расхитителями народного добра. Не ясно ли, что такое положение можно объяснить только одним —« плохой работой с кадрами. Бюро ЦК КПСС указывает также на то, что Липецкий обком партии не ликвидировал запущенность в сельском хозяйстве. II здесь все дело в людях, в кадрах. Мы смирились с безответственностью некоторых ра­ ботников, которые привы кли давать обещания и заверения, но не научи­ лись их выполнять. Крайне тревож­ ное положение сложилось в сель­ ском хозяйстве Боринского района, Бюро обкома заслушало отчет секре­ таря райкома т. Гусева о ходе вы ­ полнения обязательств, вынужде­ но было строго наказать его и пред­ седателя райисполкома т. Суханова за безответственное отношение к делу. Видимо, надо и впредь предъ­ являть более высокие требования к такого рода работникам. Необходимо поднять также ответ­ ственность за состояние дел в кол­ хозах и совхозах со стороны обл­ исполкома и работников областного управления сельского хозяйства? Надо решительно отказаться от ме­ лочной опеки советских и сельско­ хозяйственных органов, предоста­ вить им возможность проявлять больше инициативы, а вместе с тем повысить к ним требовательность. Острой критике т. Мельник под­ верг совнархоз за неправильное от­ ношение к строительству пищевых предприятий, больниц и детских у ч ­ реждений. Председатель Чаплыгинсвого рай­ исполкома т. И, М. Пономарев рас­ сказал участникам пленума о том, какие формы учебы работников сель­ ского хозяйства нашли наиболее ши­ рокое применение в районе. Прове­ дено две экономических конферен­ ции, на которых обсуждались основ­ ные вопросы развития сельскохо­ зяйственного производства, периоди­ чески созываются семинарские за­ нятия, посвященные изучению пере­ дового опыта возделывания ку ку р у ­ зы, сахарной свеклы. — Областные организации не всегда внимательны к нашим н у ж ­ дам, — говорит в заключение тов. Пономарев. — Принято решение о помощи колхозам нашего района техникой, но почему-то тракторы направляются главным образом в совхозы. Неудовлетворительно ве­ дется в районе планозое школьное строительство, не выполняется ре­ шение об электрификации районного центра. — Мы стремимся совершенство­ вать нашу работу с кадрами, повы­ шать уровень организаторской и политической работы в массах, — сказал секретарь Троекуровского райкома партии т. В. К. Ельчанинов, — и это заметно сказалось на на­ ших хозяйственных делах: в теку­ щем году колхозы района значи­ тельно увеличили производство про­ дуктов сельского хозяйства, растет поголовье и продуктивность скота. Но в этом отношении многое еще предстоит сделать. А чтобы добиться решающего перелома, надо подни­ мать ответственность наших кадров, в особенности, специалистов сель­ ского хозяйства за порученное им дело. В отстающие районы сле­ дует посылать лучших, наиболее опытных работников. К сожалению, областное управление сельского хо­ зяйства не учитывает этого, посы­ лает людей, видимо, только для то­ го. чтобы выполнить заявку. Тов. Ельчанинов критикует управ­ ляющего областной конторой Госбан­ ка т. Маслюкова, работников сов­ нархоза тт. Новикова и Шев­ ченко за то, что они не всегда оперативно и по-деловому отвечают на запросы и нужды районных ор­ ганизаций. — Недостатков в нашей работе было бы значительно меньше, если бы обком партии и облисполком конкретнее руководили районами, больше спрашивали с областных ор­ ганизаций, повышали их ответст­ венность за наше общее дело — подъем сельского хозяйства. В обсуждении доклада т. Жукова приняли участие также первый се­ кретарь Липецкого горкома КПСС т. П. В. Гавриков, главный инженер Новолипеикогп металлургического завода т. В. Н. Капорулин, предсе­ датель совнархоза т. В. С. Бычноз, председатель облсовпрофа т. А. М. Орехов. На пленуме выступил с речью заместитель заведующего отделом партийных органов ЦК КПСС по РСФСР т. М. А. Полехш* Пленум принял соответствующее постановление.