Ленинское знамя. 1960 г. (г. Липецк)

п в а р т и и н а я ж и з н ь н о в ы х условиях- работать по-новому Год назад яйвод ферросплавов был преобразован в цех и влился в ком п­ лекс предприятий Липецкой М агнит­ к и . Внешне может показаться, что это событие не внесло существенных перемен в ж изнь коллектива. В са­ мом деле, люди, за небольшим и с­ клю чением, остались те же и по- прежнему работают на своих ме­ стах. Не ощущают они, если можно та к выразиться, и особых попол­ зновений на автономию в руковод­ стве со стороны заводоуправления. Но эти внешние признаки, на наш взгляд, не отражают тех глубинны х процессов, которые происходят в ж и зн и и деятельности ферросплав­ щ иков. Если повнимательнее при­ смотреться к повседневным делам коллектива, то не трудно заметить, что люди здесь стали более требова­ тельными к себе и к руководству, что у н и х обострилось чувство лич­ ной ответственности за судьбы про­ изводства, причем теперь они дер­ ж а т равнение на передовые пред­ приятия М агн и тки и крайне озабо­ чены тем, что в их цехе многое де­ лается хуж е , чем в д ругих родствен­ ны х цехах завода, полноправными членами коллектива которого они теперь стали. Словом, ферросплавный цех — один из кр у п н ы х на Новолипец­ ком заводе, и коллектив его вправе претендовать на большее к себе уважение и внимание. И надо , оолагать. не случайно именно об этом, главным образом,^ шла речь на цеховом отчетно-выоорном пар­ тийном собрании. НА СИРОТСКОМ ПОЛОЖЕНИИ СКВВ°0 м ногих вы ступлениях коммунистов, и, пожалуй, именно она лучше всего характеризует сложившиеся взаимо­ отношения между руководителями цеха и завода. На собрании присут­ ствовали представители партийного комитета и заводоуправления, и они м огут засвидетельствовать: коммуни­ сты не просто жаловались на «сирот­ ское» положение цеха, а настоятель­ но требовали признания коллектива полноправным членом большой мно­ готы сячной семьи металлургов. И дело т у т не в том только, что руководители завода крайне редко посещают пех, что уж е само по се­ бе красноречиво характеризует их отношение к предприятию , но и в том, прежде всего, что ферросплав­ щ и ки работают в трудны х условиях, и к этому нельзя быть равнодушным. Между тем. создается такое впе­ чатление, что мощное движение за коренное перевооружение социали­ стической промышленности на базе современной п а у ки и те хн и ки , раз­ вернувшееся в нашей стране, не за­ тронуло, не захватило наш их ферро­ сплавщиков. Тяжелы й, малопроизво­ дительный ручной труд, непозволи­ тельные в наше время условия на многих, порой решающих участках, уж иваю тся потому, что руководители завода крайне невнимательны к нуждам и запросам коллектива цеха. — Мы «чуж ие» на заводе,— так резюмировал свои критические за­ мечания коммунист т. Рыбин. — Ра­ ботники заводоуправления старают­ ся поменьше дать и побольше взять. Большие потери ценного сырья — прямой результат этой сомнительной тенденции: цех лишили единствен­ ного надежного складского помеще­ ния. — Оборудование устарело, и ни­ кто не хочет думать об оснащении цеха, — заявил коммунист т. Горе­ лов. — Намечены хорошие органи­ зационно-технические мероприятия, создана специальная группа по осу­ ществлению их, но плохое матери­ альное снабжение затормозило, замо­ розило дело — Работаем на износ. План мы выполняем, но кто знает, кто поин­ тересовался, к а к и х усилий нам это стоит, — с тревогой говорил т. Тро­ нов, — Нас потеряли на г о ро дс ко й карте. Раньше завод частенько на­ вещали секретари и заведующие от­ делами горкома партии, — заме­ тил т. Чиняпов. — Теперь... Да что говорить, теперь мы — цех... Мас­ штаб не тот! ГОРЬКИЕ — И все ж е, не- КОНФЕТЫ смотря ™ на что' цех движется впе­ ред, набирает темпы. Объем произ­ водства возрос в три раза, хотя ко­ личество рабочих несколько умень­ шилось. Т а к говорил на собрании бывший инженер бывшего ферросплавного завода ны не заместитель главного инженера Новолипецкого металлур­ гического завода по спецпроизводст- ву т. Трапезников. Говорил правиль­ но, говорил интересно. Но вот оратор коснулся некоторых вопросов, связанны х пе рм А ктива- ми развития цеха, и обнаружил, что в его карманах нет ничего, кроме... го р ьки х конфет. Оказалось, ч т о .это пока осуществить невозможно, так ка к нет ассигнований, а вот это вообще не значится в «мероприяти­ я х» . И все же по глубокому убежде- Живут на хуторе два коммуниста... Недалеко от села Боринское есть хутор Соловьевка. В нем расположе­ на одна из бригад колхоза «Строи­ тель коммунизма». Хутор небольшой, в нем всего сорок дворов. люди хорошо знают др у г д ругк. Ж изнь каждого ка к на ладони. Овраг разделяет два дома. В одном ж и вет Давид Митрофанович Лирин, во втором — Иван Петрович Б уян- ков. Во многом сходна судьба этих людей. До войны оба работали в ■колхозе, а с первыми раскатами ору­ дийны х залпов уш ли на фронт. И тот и другой служили в артиллерии, с 76-миллиметровыми пуш кам и шли по дорогам войны Правда, в разные дни и в разных подразделениях, но в один год они были приняты В РЯ­ ДЫ Коммунистической партии. Отгремела война. Солдаты верну­ лись к мирному труду^ Возвратились в родной хутор и Лябин с Б уянко- БЫМ. Недолго отдыхал Давид Митрофа­ нович Лябин. Вскоре после возвра­ щения из армии пришел он в. рай­ ком и заявил: — Соскучился по настоящему де,- лу. Давайте любую работу. Его послали председателем одного из отстающих маломощных колхозов. Трудно было, но коммунист не пал духом, ПО-ФРОНТОВОМУ. с огоньком взялся за дело. Когда объединили мелкие колхозы. Давида Митрофано­ вича направили в комплексную бригаду, расположенную в родном хуторе. Здесь он стал работать в ж и ­ вотноводстве. Плохие помещения. недостача кормов, н и зкая трудовая дисципли­ на среди животноводов сказывались на продуктивности скота. От фу­ ражной коровы надаивали в год все­ го 7 0 0 литров молока. С раннего утра до позднего вече­ ра Лябин был на работе Сам сле­ дил за раздачей кормов, за тем. что­ бы вовремя были напоены ж и вот­ ны е. А главное внимание уделял укреплению трудовой дисциплины животноводов, установил строгий распорядок дня на фермах. И с к а ж ­ дым годом дела на ферме шли лучше. Затем правление артели назначи­ ло Лябина бригадиром полеводческой бригады. Стал Давид Митрофанович бороться за повышение урожайности полей. Основное внимание хуторян он направил на удобрение почвы : благо, навозу на фермах скопилось немало. По пять — шесть тона на гектар было внесено ценного удобре­ ния под сахарную свеклу. И урожай в первом году семилетки порадовал колхозников: по 20 6 центнеров с каждого гектара! Трудной была уборка в нынешнем году. Не успели убрать зерновые, к а к зарядили дожди. А ту т подошло время силосовать к у ку р у з у , сеять озимые кул ьтуры . Но дружно, сла­ женно работал-небольшой коллектив бригады. Успешно справились кол­ хозники с полевыми работами. Во­ время была завершена уборка зер­ новых кул ьтур, засилосована да последнего стебля кукур уза , в л у ч ­ шие сроки засеяно 127 гектаров озимых культур. — Наш Митрофаныч, — любовно говорят о нем в бригаде, — правиль­ ны й человек!.. А как. же живет Буянков? Вернувш ись с фронта, Иван Пет­ рович принялся за свою прежнюю работу — сел за руль трактора. Но проработав немного, стал жаловать­ ся на здоровье. Предлагали ему работу полегче, во он отказался: — Подожду пока, надо подле­ читься... . Шло время. И вот в деревне заго­ ворили, что Иван Б уянков «пустился в шабаш», стал наниматься делать крыш и. — Брось ты это. — говорили ему товарищи. — Помог бы лучше ко л ­ хозу. У тебя же золотые руки. Нп в ответ слышали: — Я больной, работать не могу, помочь же соседям — это мое част­ ное дело. А о том, что за помощь он берет солидную плату, Иван Петрович умалчивает. Большие изменения происходили в Соловьевке, росло и крепло обще­ ственное хозяйство. Но Б уянков как будто этого не замечал. Он все боль­ ше отходил от ж и зн и коллектива, перестал даже посещать партийные собрания. ...И вот сидит Б уянков на чужой крыше. Отсюда далеко видны кол­ хозные поля, на которых ки п и т на­ пряженная работа. Но ничего этого не видит Б уянков, стучит топором, выколачивает рубли... — Одно ему имя — ш абаш ник.— говорят о нем в Соловьевке. Г. К А З А К О В . шло т. Трапезни­ кова, «цех надо оз- доравливать», то есть улучш ать ус­ ловия труда. А вот ка к это сделать — не сказал. Больше того, он пустился в длинные рассуж­ дения о том, что надо, мол, повы­ шать требователь­ ность к руководст­ в у цеха, подни­ мать уровень организаторской ра­ боты и даже покритиковал парт­ бюро и комиссию партконтроля за то, что они не довели до конца дело, начатое на второй печи «по оздоров­ лению ».., И критические замечания, и пред­ ложения, высказанные т. Трапезни­ ковым, тоже правильны. А вот к а к думает помочь руководство заво­ да ферросплавщикам, чтобы изба­ виться^ от ручного труда на складе готовой продукции, от кувалды в размольном отделении, что оно вооб­ ще намерено предпринять, чтобы ликвидировать самотек в развитии техн и ки цеха, не сказал. Ведь не мо­ ж е т же он оставить без внимания заявление коммуниста т. Хрговина. который с болью говорил на собра­ нии: Т ак дальше ж и ть нельзя! БЕЛЫЕ Само собой по- ПЯТНА пятно, что многое из того, о чем го­ ворилось на партийном собрании, можно сделать своими силами, ес­ ли партийная организация будет энергичнее, настойчивее, принци­ пиальнее боровься с недостатка­ ми. А их, этих недостатков и про­ махов, в работе коммунистов пока еще очень много. Неудовлетворитель­ но в коллективе поставлена воспита­ тельная работа. Робко берется за дело комиссия партийного контроля. Слаба партийная дисциплина. Все это — «белые пятна» в деятельности партбюро и парторганизации. К р и ти ку я свои недостатки, комму­ нисты^ вместе с тем указы вали, что партийны й комитет завода как-то утратил интерес к идейной ж изни и практической деятельности партий­ ного коллектива ферросплавного це­ ха, ограничивается лишь общими указаниями. На собрании отмеча­ лось: секретарь партбюро цеха т. Карпачев приложил немало сил и энергии к тому, чтобы сосредото­ чить внимание и усилия комм уни­ стов на успешном решении новых оольших задач, на улучш ении всей деятельности парторганизации. Но он, в силу сложившихся обстоя­ тельств, оказался по сути дела оди­ ноким: из партбюро выбыло не­ сколько человек, а член партбюро Старовойтов сам ушел «в отставку». В этих условиях т. Карпачеву, который, кстати сказать, сам работа­ ет мастером смены, было нелегко вести дело: ему была н у ж н а посто­ янная поддержка и помощь партий­ ного комитета завода. Но парткому и его секретарю т. Камышеву, к со­ жалению, в этом похвалиться нечем. Собрание прошло под знаком в ы ­ сокой активности коммунистов. И все требования в конечном счете сводились к одному: всю партийно­ политическую работу строить в со­ ответствии с новыми условиями, концентрируя все внимание, все творческие силы коммунистов на ре­ ш ении больших задач, вставших во втором году семилетки. С. Г Р И Н Я Е В . ' У / Г Щ р и ы х СТРОЙКАХ О Б Л А С Т И ____ Быстрее пустим Лебедянский сахарный Строители стремятся быстрее пустить в эксплуатацию Л е ­ бедянский сахарный завод. Вот уж е около месяца заводская Т Э Ц дает промышленный ток. Действует центральная водо­ насосная станция. Готовы три полевых гидротранспортера на кагатном поле, соломоловушка, насосная станция подъема свек­ лы, 16-секционный отстойник. Смонтировано и испытано оборудо­ вание известково-моечного отделения. В главном корпусе завода началось опробование и прокрутка основных технологических узлов и механизмов. Но не все благополучно на стройке. В публикуемых материалах рассказывается о неполадках, которые мешают строителям. Плотники Т. И . Калугин, Ф. Н . Ляпин и их бригадир С. В. Ко - задеров 9^лет работают в одной и -той же бригаде управления «Жилстрой» треста «Липецкстрой». Они зарекомендовали себя на­ стоящими^ мастерами своего дела. Работая на сооружении клуба строителей, бригада выполняет норму выработки на 160— 170 про­ центов. На снимке: Т. И . Калугин, Ф. Н . Ляпин и С. В. Козадеров. Фото Л . Черкашина. У С В Е К Л О В О Д О В СТРАДНАЯ ПОРА ☆ ☆ П е р в ы е ц е н т н е р ы Борьба за вы сокий урожай са­ харной свеклы началась в Борин- ском районе еще в прошлом году. Для посева ее были выделены наи­ более урожайные участки, из-под лучш их предшественников. Осенью на всей площади была проведена глубокая зяблевая пахота. Посея­ ли свеклу в лучшие агротехни­ ческие сроки, с внесением мине­ ральных удобрений. Почти ла всей площади неоднократно проводилась подкормка. Внедренный в этом году квад- ратно-гнездовьш способ выращива­ ния свеклы дал возможность умень­ ш ить затраты ручного труда, сни­ зить себестоимость центнера про-' дукции. Намного повысилась густо­ та насаждений, значительно боль­ ше прошлогоднего весит корень. По предварительным подсчетам, с каждого гектара будет убрано по 1 7 0— 180 центнеров сахарной свеклы, а в колхозах «Строитель коммунизма», «Заветы Ильича» и «П уть Ленина» — по 2 2 0 — 25 0 центнеров. Свекловоды обязались к 15 ок­ тября полностью вы копать свеклу и к 25 октября сдать ее сахарно­ му заводу. Установившаяся теплая погода способствует успешному проведению копки . 29 августа пер­ выми в районе приступили к убор­ ке в колхозе «Россия» — зве­ но т. Остряковой и в отделении име­ ни Кирова совхоза «Б орш еки й » — звено т. Остроменеких. Эти два М е­ на к вечеру того же дня сдали на свеклопункт 120 центнеров корней. 30 августа начали массовую уборку свеклы все колхозы и отде­ ления совхоза. Колхозники, рабочие совхоза горят желанием быстро и без потерь убрать ценнуЩ кул ьтуру, дать стране больше сахара. Особен­ но хорошо подготовились к уборке механизаторы тракторной бригады колхоза «Строитель коммунизма», которой руководит коммунист, де­ путат областного Совета депутатов трудящихся т. Дадонов. В его брига­ де все комбайны и подъемники бы­ ли заранее отремонтированы, и сей­ час заняты на уборке. Большая работа проведена на са­ харном заводе по подготовке к при­ емке и хранению свеклы. Здесь сде­ лано все, чтобы свести до минимума затраты времени на разгрузку ав­ томашин. Подготовлено пять авто­ весов, установлены две заправоч­ ны х бензиноколонки вместо одной, которая была в прошлом году. Для механизации разгрузки изготовлено 185 щитов и установлена специ­ альная площадка. Прием сырья будет производить­ ся круглосуточно. \ П. КУ Р Б А ТО В , сотрудник редакции районной газеты «Ленинская искра». Где г усто , а где пусто Коллектив комбината подсобных предприятий Лебедянского СМУ, снабжающего стройку сахарного за­ вода железобетонными и столярны­ ми изделиями, стремится ка к мож­ но полнее и своевременнее обеспе­ чить нуж ды строителей. Моторист­ ки Н. Скуратова, П. Волкова. Н. Са­ рычева, арматурщик И. Васильев, разнорабочие А. Сапронова, В. Мах- нач и многие другие ежедневно пе­ ревыполняют сменные задания. Июльский план выполнен на 138 процентов. августе работы на пилораме комбината были организованы в две смены. Значительно увеличи­ лась выработка в деревообделочном цехе, где мастером Н. Дорофеев. Столяры В. Ежегодов, А. Ковыря- лов, М. Бачурин дают по полторы- две нормы в смену. Однако заказчики нередко тор­ мозят работу комбината тем, что не выбирают вовремя изделия. В ре­ зультате цехи загромождены изго­ товленной продукцией, а многие рабочие отвлекаются на переклад­ к у изделий. Комплект ворот для главного корпуса сахарного завода изготовлен четыре месяца назад, а заказчик — стройучасток № 2 (на­ чальник т. Иншаков) до сих пор не хочет установить эти ворота на ме­ сто. Тов. Иншаков ни разу не спра­ вился об этом заказе. Во дворе комбината навдлены груды досок. Все они приготовлены по заказам строительных участков, но их не вывозят. Давно изготовлены дверные бло­ ки для двенадцатиквартирного до­ ма. Все лето они лежат в столяр- ■ной мастерской и неизвестно, ко г­ да и х заберут. Может быть, прораб т. Андреев, заказавший эти блоки, вспомнит о них? Кстати сказать, на его участке строительство ж и ­ лья ведется очень медленно. Однако не только это тормозит дружную работу коллектива. Ря­ довые строители и руководители бригад часто жалую тся на несвое­ временную доставку бетона и раст­ вора. В- этом вина также началь­ ников участков и мастеров. Давая накануне заявки, они часто не учитываю т, сколько им потребует­ ся раствора и в какое время. В ре­ зультате создаются трудности: при­ везут бетон, а на участке его н е ку ­ да принять. Машины с раствором порой скап­ ливаются в одном месте, чаще на участке т. И нш акова,' где мастера­ ми тт. Денев, Брыков, Рябцев. Эти мастера, к а к правило, никогда не заботятся о подъездных путях, ча­ сто у них не хватает тары для рас­ твора. Поэтому машины задержи­ ваются по часу и больше. А в это Для науки нужны р у к и Немало прошло лет с того дня, когда я совсем малой девчонкой в первый раз села доить корову. Мне хотелось подоить ее так же быстро и умело, ка к это делала доярка, обу­ чавшая меня. Но у меня ничего­ ш еньки не получилось. Я очень дол­ го, чуть ли не целых полгода, не могла научиться доить. Зоотехник не раз приходил в отчаяние: — Не будет она дояркой, не на­ учится. И сама я такж е думала, а уй ги с фермы не смогла. Стыдно было пе­ ред подругами, вместе с которыми я приехала в совхоз с У краины . Они доили уже неплохо, и мне тоже хо­ телось научиться. Моя наставница, старейшая доярка совхоза Марфа Ивановна Разова, поддерживала ме­ ня. — Для науки, — частенько по­ вторяла она, — н уж н ы трудовые р уки . Главное, старайся доить по всем правилам. Вот смотри. — и она садилась под корову и снова, и снова показывала мне, ка к надо мас­ сажировать вымя, ка к до конца вы ­ доить корову... Все-таки пришло то время, когда Марфа Ивановна похвалила меня: — Вот теперь хорошо. Скоро мне подобрали девять ко­ ров. И хотя они были из тех, что по­ хуж е, я и тому была рада. У ха ж и ­ вала за ними так. словно они все до одной были знаменитыми рекордист­ ками. Мои старания не пропали даром. Коровы стали прибавлять молока. А одна молодая корова на другой год уже давала по пуду молока, затем 40 литров в день. Н у, а плохие ко­ ровы были постепенно выбракованы и заменены первотелками, Этих я уже сама и воспитывала и раздаи­ вала. У каждой доярки есть в работе что-то свое, особенное. Однако мало мы говорим д р уге другом об этом, а разговор такой нужен. Р асскаж у о себе, о работе, о пла­ нах ,о том, что мешает. Многие доярки нашего района присутствовали в Летнем театре районного парка во время совеща­ ния животноводов. Тогда в числе других доярок похвалили и меня за хорошую работу. Конечно, приятно это было услышать. Но все же сама я знала, что от моих коров можно получать молока еще больше. И я дала себе слово во второй половине июля и в августе повысить надои. С этой мыслью и уехала после сове­ щания в лагерь, к стаду. Наше стадо пасется по пастбищу тощему, стравленному. Поэтому большое значение все наши доярки придают круглосуточной пастьбе и обильной зейеной подкормке. У опуш ки леса поставлены кор­ муш ки и цистерны с автопоилками. Цистерны всегда полны водой, и по­ этому животные пьют вдоволь. В исклю чительны х случаях, когда вода не завезена, гоняем стадо к пруду на водопой. Сами мы отдыхаем в передвиж­ ном вагончике, стоящем в лесу, сре­ ди старых дубов. И я, и мои подру­ ги почти неотлучно находимся в ла­ гере. А это. по-моему, очень важно. Доярка всегда должна наблюдать за здоровьем своих ж ивотны х и их по­ ведением, следить, чтобы они были лучше накормлены и напоены. Однажды, во время моего отсут­ ствия, пастух неправильно записал дату сл учки одной из коров. Корова была молочная, причем давала хоро­ шие удои. Совершенно неожиданно я обнаружила, что Лы ске скоро те­ литься. Отел прошел благополучно, но молока я от нее так и не получи­ ла. В первые дни даже для теленка не хватало ее удоев. Зоотехник, не знавший, в чем де­ ло, решил , уже выбраковать мою Лы ску, но я рассказала ему все и отстояла ее. На другой год она меня отблагодарила почти двухпудовыми удоями. Доярке надо бывать и на пастби­ ще. Зачем? Да чтобы посмотреть, ка к животные поедают корм, ка к пастух относится к своему делу. Вот пошла я однажды ночью в стадо и обнаружила, что пастуха нет. а коровы преспокойно спят. Подняла я их и целый час пасла сама, пока не вернулся пастух. С неделю назад села я доить ко­ ров, а у одной из них вымя пустое, соски скользкие. Не иначе, в стаде есть сосущая корова. И тут надо проследить, какая же корова сосет. Таким мы прикрепляем к носу «ежа»,, проволочную колю чку. Начинающим дояркам, вероятно, будет небезынтересно узнать, ка к я дою. Примерно за полчаса до дойки мою посуду, очищаю корм уш ки и место стоянки, засыпаю зеле­ ную подкормку. Когда пригонят ста­ до, у меня уже все готово, и я сразу же саж усь доить. Дою коров в по­ рядке очередности. Сначала подмы­ ваю вымя, насухо вытираю его и слегка массажирую. При выдаива­ нии передних сосков у некоторых коров молоко сильно приливает ко второй паре сосков. В таком случае я слегка облегчаю их. Выдаиваю я корову энергично, так что дойка продолжается не более 5 минут. Перед концом доения снова произвожу массаж. Остатки молок;: сдаиваю из каждого соска двумя руками. трудовые Обычно животные стоят у меня, ка к вкопанные. Но если корове что- нибудь не нравится, и она ведет се­ бя беспокойно, я не кричу на нее, а стараюсь выяснить, в чем дело, ус­ покоить животное. В июле надои щ каждую из за­ крепленных за мною 13 коров со­ ставили по 46 0 литров, то есть почти по пуду молока в день. В по­ следней декаде июля, когда нача­ лась выдача концентратов., удои ста­ ли увеличиваться. В результате это­ го в первой половине августа я по­ лучила молока больше, чем в первой половине июля. Меня спросят: разве в августе ус­ ловия для получения вы соких удоев лучше? — Нет, конечно. И вот тут-то надо сказать о том. что нам мешает. Прежде всего, не хватает некото­ рых видов кормов. Знаю, например, по .опыту, ка к хорошо отзываются коровы, когда в рацион вводят жмы хи. Но последние годы мы их не завозим. Хотелось бы такж е испы­ тать барду. Ее тоже нет. Мало и концентратов. Недостаток разнообразных кормов в этом году особенно ощущался у нас в конце зимы. Ведь в апреле мы засыпали в корм уш ки только резку. А резка есть все-таки рез­ ка, ка к ее ни сдабривай! Поэтому к пастбищному периоду коровы были ослабленные. В нашем деле даже «мелочи» име­ ют большое значение. Ведь сколько раз мы просили отремонтировать кор. м уш ки, но нам только обещают. И с учебой у нас дело не налаже­ но. Вот мы слышим о лекциях по передовому опыту, об университетах сельскохозяйственной культуры . Но только слышим, что есть такие. X нас-то их нет. В. О С Т РО В С КА Я , доярка Центрального отделения совхоза «Труте!чйнскин». время материалы ж д ут на других - участках, . Начальник СМУ т. Трегубов дол­ жен заставить руководителей участ- ков и мастеров, своевременно полу­ чать продукцию в комбинате и пра­ вильно’ составлять заявки на строи­ тельные материалы. / - М . М А Р К О В , : работник Лебедянского С М У . Д о с а д н ы е п о м е х и Часть коллектива «П рокатстроя* трудится на сооружении Лебедянское го сахарного завода. * Плотники и бетонщики работаю1! в три смены, трудятся с душой» На шесть дней раньше срока, на­ пример, сдан отстойник. В это сложное шестнадцатисекционноа устройство, состоящее из тонко­ стенных железобетонных сосудов большой емкости, коллектив в ко­ роткий срок уложил 2 0 0 кубомет­ ров бетона, 385 кубометров бутобе­ тона. Г При сооружении опалубки плот­ ники . Василий Самуилов, Николай Могачев, Филипп Черных, Виктор Каширин и другие применили опыт известного плотника СУ-1 треста «Липецкстрой» Николая Сергеева» На площадке отдельно готовились крупны е опалубочные блоки, кото­ рые потом устанавливались в котло­ ван при помощи крана. I Но наши успехи были бы бояеа значительны, если бы нас нормаль­ но снабжали бетоном. Бывает, чтр бетон не доставляют нам в течение всей смены. Приходится несколько раз обращаться в штаб стройки, что­ бы -добиться доставки бетона. С на­ чала смены бетон совсем не посту­ пает, а потом машины начинаю т идти беспрерывным потоком. В ре­ зультате им приходится подолгу простаивать, так к а к мы не управ­ ляемся принимать бетон и уклады ­ вать его в тонкостенные опалубки. Бетон в машинах схватывается, и чтобы хорошо забетонировать стену толщиной 10 — 15 сантиметров, нуж но затрачивать много лиш них ■усилий. Бригада коммунистического труда! Вячеслава Шабарина возводит склад для сахара. Требовалось забетониро­ вать перекрытие. Было заказано 15 тонн бетона. Но комбинат подсоб­ ны х предприятий, руководимый тов, Панюш киным, отпустил только третью часть этого количества. Руководители стройки проявляют мало заботы о нашем быте. Подхо­ дит осень, а в общежитии окна без стекол, радиаторы не подключены. Даже обсушиться после работы нег­ де. Постельные принадлежности ме­ няют раз в месяц. Много безобразий в столовой. Во время обеда создаются большие оче­ реди, так ка к не хватает посуды и ложек. Пища готовится плохо. Мы не раз ставили вопрос о наведении порядка в столовой перед начальни­ ком Лебедянского СМУ т. Трегубо­ вым. Однако он оправдывается тем, что якобы нельзя найти хороших поваров. Мы, строители, стараемся быстрее закончить сооружение сахарного за­ вода. И надо, чтобы руководители стройки своевременно обеспечивали бригады строительными материала­ ми, больше заботились о быте рабо­ чих н. ключников , член бюро В Л К С М ^правления «Прокатстрой». ------» ’ЯЬ ч Кузнец Петр Подзоров — один ^из лучших производственников; [Центрального отделения совхоза . 1«Трубетчинский». Недавно з а - от- ! (личные показатели в труде ему было присвоено высокое звание (ударника коммунистического тру-; > да. ( На снимке: П . Подзоров. ( Фото Ю . Клюева.