Ленинское знамя. 1960 г. (г. Липецк)

22 « к м 19 60 г„ М 18 И69ОТ ' Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Я Тыл у большой стройки- н е о с л а б н о е вним ани е Вопреки уверениям т. Бабада Важнейшая стройка Липецкой Магнитки— цех холодного проката испытывает резкий недостаток сбор­ ного железобетона. В декабре строи­ тели просили около 4,5 тысячи кубометров сборного железобетона. Но их заявку трест «Липецкстрой» ущовлетвомл только на 40 процен­ тов —* заплати)овал 1760 кубомет­ ров. А завод «Стройдеталь»— основ­ ной производитель сборного желе­ зобетона — выдал стройке и того меньше. Такая же история повто­ ряется и в январе. Вместо 2200 ку­ бометров. которые должны быть да­ ны в этом месяце, строители полу­ чили за первую декаду только 260 кубометров. Всем ясно, что завод «Стройде­ таль» не в состоянии обеспечить потребность в сборном железобето­ не. Правда, предприятие могло бы значительно увеличить его в ы п у с к , наладив серийное п ро и зв о д с т в о . На для этого надо сократить номенкла­ туру железобетонных изделий. Однадао я это не выход. Нужда в сборном железобетоне с ростом ка­ питального строительства приобре­ тает о с трый характер. Чтобы успешно справляться с программой строительства, трест «Липецкстрой» решил расширить свою производственную базу. О ее мощности можно судить хотя бы по тому, что в 1960 году на сооруже­ ние только промышленных объектов производственной базы ассигновано более 53 миллионов рублей. Для увеличения производства сборного железобетона должен быть построен блок цехов. Понятно, что строительство блока другое. цехов требует к себе самого при­ стального внимания руководства треста и управления строительства совнархоза. Между тем этот объект явно недооценивается. Главный инженер управления строительства совнархоза т. Бабад сообщил в редакцию: «В настоящее время форсируются работы по со­ оружению блока цехов сборного же­ лезобетона, на строительство кото­ рого планом на 1960 год преду­ смотрены капиталовложения в сум­ ме 18,5 миллиона рублей». Непонятно, что подразумевает т. Бабад пои выражением «форси­ руются работы». То ли то, что за время строительства на этом объек­ те сменилось три организации: то ли то, что почти за год освоено не­ многим более 1,5 миллиона рублей. Весной прошлого года к сооруже­ нию блока цехов приступило первое строительное управление. В октябре их сменили строители второго уча­ стка четвертого управления. Они произвели работ немного больше, чем на 800 тысяч. Теперь на их ме­ сто пришел коллектив второго уп­ равления. — Передача объекта из одних ру к в другие,— заявляет начальник второго участка СУ-4 т. Боаило,— не способствует ускорению строи­ тельства. . Действительно, пользы от этого мало. Передача объекта продолжа­ лась почти пятидневку. Затем стро­ ителям пришлось вложить немало труда, чтобы, как говорится, «об­ жить» площадку, доставить мате­ риалы, установить освещение и Планирование с потолка Коллектив нашего участка друж­ ный и трудолюбивый. Было время, когда мы теми же силами, что и сейчас, выполняли за месяц на 700 — 800 тысяч рублей строительных работ. А в последнее время мы не справляемся даже со значительно меньшим объемом. А дело все в том, что плановое задание, как правило, не подкреп­ ляется материальным обеспечением. Строители участка вот уже не­ сколько месяцев заняты на соору­ жении нового деревообделочного це­ ха производственной базы треста «Липецкстрой». За это время нами освоено около 800 тысяч рублей из отпущенных двух миллионов. А ведь мы могли сделать намного больше. В декабре прошлого года планом предусматривалось, что наш участок произведет покрытие цеха. Для это­ го надо было иметь балки и плиты покрытия. Но ни в декабре, ни в ян­ варе завод «Стройдеталь» не обес­ печивал нас этими строительными деталями. В результате строители простаивают, и доведенное до уча­ стка задание срывается, Кроме деревообделочного цеха, наш участок должен построить скла­ ды конторы технического снабже­ ния. На трех из них мы подготови­ лись к ведению кирпичной кладки, а ее около 2 тысяч кубометров. Ка­ залось бы, что часть рабочих со строительной площадки цеха можно было бы направить на сооружение складов. Но оказалось, что проектом за­ прещается производить кладку в зимних условиях. Мы предложили пересмотреть проектное задание \ предусмотреть в нем или дополни­ тельное армирование, или проведе­ ние анкироваиия, или устройство железобетонных поясов, что позво­ лит вести укладку кирпича в сте-; ны зимой. 'Н о главный инженер! промстройпроекта т. Шапиро не вы­ дает нового проектного решения. Новое проектное решение мог бы дать технический отдел треста. Од­ нако его руководитель т. Сергеев заявляет: — Проект не наш и заниматься переделкой его мы не намерены, А пока идут ведомственные опо­ ры, дело стоит. Сооружение скла­ дов для производственной базы тре­ ста затягивается. Участок не вы­ полняет плана. К сооружению склада оборудо­ вания и металла мы даже не при­ ступаем. Отдел капитального строи­ тельства не подготовил для гас плошалку. - Ф. НОВИКОР!, начальник участка стройуправления № 2 . Кол л е к т и в в т о р о г о участка установил ко­ лонны. выло­ жил около 30 процентов стен. Гото­ вясь к передаче, он стремился как можно' быстрее выполнить объемны: работы — спешно готовил опалубку под Фундаменты протяжных стендов, чтобы уложить 300— 400 кубомет­ ров бетона. А там. хоть трава не расти. Он оставил массу «огрехов». Ли­ квидировать их придется строите­ лям из второго управления. Нема­ ло. например, нужно эатратить труда, чтобьцлоправить колонны, так как многие из них установле­ ны неправильно. 19 января на блоке цехов поя­ вились строители участка т. Уси- кова из второго управления. Имен­ но появились, так как их только одиннадцать человек, а ведь до этого здесь трудилось людей в де­ сять раз больше. Правда, т. Усиков более пятидесяти человек направил на сооружение полигона при блоке, цехов, но все равно остальные си­ лы участка все еще разбросаны на других объектах: на тракторном заводе, строительстве кафе, профи­ лактория. На блоке цехов сейчас можно ус­ танавливать 24-метровые фермы. Завод «Стройдеталь» изготовил их более 20. Предприятию их уже не­ где хранить, а строители к мон­ тажу не готовы. Во втором управ­ лении еще нет ясного представле­ ния, чем и как они их будут мон­ тировать. Коллектив завода подго­ товил специальные сани для пере­ возки ферм, выделил свой трактор, а строители.., не подготовили до­ рогу. Виноваты и руководители завода «Стройдеталь». Они вынуждают строителей начинать монтаж блока цехов с Ферм, а н-е с подкрановых балок. Предприятие не выдало на строительную площадку ни одной подкрановой балки. Не было Форм для их изготовления. Теперь формы есть, а балок все нет., Блок цехов — пусковой объект производственной базы треста. Од­ нако до сих пор нет еще ясности с оборудованием предприятия. Многое из него не только не готово, но и не заказано. Хуже того, в производст­ венно-техническом отделе о многом оборудовании даже не имеют пред­ ставления. Именно поэтому строи­ телям не разрешают готовить фун­ даменты иод некоторые механизмы, так как никто не знает, что они из себя будут представлять. Разве не ясно после этого, что на стройке не «форсируются работы», а, наоборот, жизнь еле теплится. Мириться с этим нельзя. Новое предприятие рассчитано на производство сборного железобетона в два раза больше, чем нынешний завод «Стройдеталь». Долг руково­ дителей треста и управления строи­ тельства совнархоза — добиться, чтобы сооружение блока цехов было ударным объектом. Работы на нем должны вестись по-ударному. В. МАТВЕЕВ. В коллективах художественной самодеятельности Новый спектакль з а д о н ц е в В строительном управлении «Прокагсгрой» бригада арматур­ щиков Александра Ивановича Семенихина является одной из лучших. На сооружении цеха холодного проката она в полтора раза перевыполняет производственные задания. На снимке: А И. Семенихин. Фото Ю. Ардашева. ----------------------------- р ♦--------------------------- В м е с т ны х С о в е т а х Н а к а з ы избирателей—в жизнь На днях около 400 рабочих, слу­ жащих и колхозников, проживаю­ щих в селе Донском,• собрались в районный Дом культуры. Разговор на собрании шел о том, какую ра­ боту проделали в 1959 году испол­ ком Донского сельского Совета и районный коммунальный отдел по выполнению наказов избирателей. Председатель исполкома Совета В. Г. Погарченко сказал, что испол­ ком стремился глубже вникать в деятельность находящейся на тер­ ритории Совета сельхозартели «За­ веты Ильича». Депутаты выступали в роли организаторов, показывали на всех участках колхозного произ­ водства личный трудовой пример. Все это дало положительные резуль­ таты. Исполком сельского Совета регу­ лярно проводил сессии, уделял большое внимание работе с депута­ тами. Были проведены 4 «Дня де­ путата». Заметно активизировали свою работу постоянные комиссии. Исполком образовал свыше 20 уличных комитетов и систематиче­ ски оказывает им помощь. О работе райкомхоза докладывал избирателям его заведующий Д. Т. Глазнев. Он сообщил, что планы капитального строительства и ре­ монта жилого фонда выполнены. Перевыполнены задания по элек­ трификации райцентра. Переобору­ дована баня и улучшена ее работа. Д. ГОНЧАРОВА. * * * Состоялось собрание избирателей Пластинского сельсовета Октябрь­ ского района. Выступивший на нем председатель исполкома П. Д. Ка­ линин сказал, что исполком, укре­ пив связь с массами, добился в 1959 году выполнения государст­ венных планов по закупкам сель­ хозпродукции у населения. Хорошо работали все 30 де­ путатов Совета. Они не только са­ ми приняли активное участие в продаже продуктов животноводства государству, но каждый из них на своем избирательном округе умелой разъяснительной работой добивался того, что сельский Совет первым в райойе выполнил план закупки яиц и молока. Касаясь вопросов благоустрой­ ства села, председатель исполкома сказал, что, выполняя наказы изби­ рателей. сельский Совет совместно с правлением колхоза радиофици­ ровал почти полностью, село, уста­ новив 490 радиоточек. В селе стро­ ятся здания клуба и семилетней школы. л. и в а н о в с к и й . Драматический коллектив Задон­ ского Дома куль­ туры показал но­ вый спектакль- комедию В. Шкваркина «Чужой ребенок». Мы вначале беспокоились: сумеет ли самодеятельный коллектив пока­ зать эту комедию по-новому, хватит ли у вето творческой энергии, чтобы преодолеть выработавшиеся за вре­ мя существования пьесы (вышла она в 1936 году) шаблоны, не пойдет ли старым, проторенным путем, неся .на сиену избитые традиционные трюки? ...Помещение Дома культуры. Спрашиваем, есть ли билеты? Ока­ зывается, все билеты давно прода­ ны... Зал переполнен. Начинается спектакль. Мне не раз приходилось видеть эту пьесу, но сейчас г-а поразила свежестью и новизной постановки, смелостью ре­ жиссерской трактовки. Музыкальная увертюра с неза­ тейливой песенкой перенесла нас в 1936 год. А сколько н у ж н о было выдумки и любви вложить в оформ­ ление декора ц и и! Уголок старой дачи, пейзаж с березами — все оформлено свои­ ми силами. Сюжет пьесы про­ стой. Маня, дочь ста­ рого музыканта — виолончелиста Карау­ лова—драматическая актриса. В театре ей поручена новая роль покинутой молодой женщины, ожидающей ребенка. Маня никак не может найти вер­ ного решения образа. На одной из репети­ ций ее подруга сло­ ва роли принимает за реальную действи­ тельность. Так на­ чинается завязка. Узнав от подруги, что V Мани будет ребенок, все от нее отворачиваются, даже любимый — студент- геодезист Костя. В семье тоже не­ благополучно. Мать и отец ошеломлены из­ вестием. Своенравная Маня решает м п Родао|нов приложили много бухгалтер тогЧ же завода Г. В* Розова, отца Ра- ечки — фельд­ шер задонской больницы С. Я. Юдин. Все они в ы с т у п и л и в спектакле удачно. Хороши также Сенечка ПарчатжиЯ и Костя в исполнении руководителя танцевальной грУппы районного До­ ма культуры В. Полухина (Перчат* кин) и студента культпросветшкоды И Рябцева. Их игра многократно награждалась аплодисментами зри­ телей. Успешно справился со своей ролью и М. Перегудов (Прибылев)). А вот И. Арнаутова, игравшая Раю, чувствовала себя не совсем уверенно. Видимо, постановщик ма­ ло помог ей. Нельзя признать удачным испол­ нение роли Зины работницей сущ- завода А. Первеевой. Ей не хватает сценического опыта, не удается^ хо­ рошо выразить чувства своей ге* роини. Однако в общем премьера про­ шла успешно. Постановщик спектак­ ля А. С. Моисеев и режиссер театра " Р И ш щ ш из этой истории взять необходимый психологический материал для бу­ дущей своей роли. Затем все разъ­ ясняется. Наступает благополучная концовка. Следует отметить, что молодая исполнительница роли Мани уча­ щаяся культлросветшколы Л. Шуби­ на с большим чувством и тактом провела свою роль. С первого же монолога она сумела завладеть мно­ гочисленной аудиторией. Запоминается и Яков, студент по­ литехнического института. Играет эту роль инженер Задонского сушильно­ го завода В. С. Баженов. Он пока­ зывает Якова умным, находчивым и самостоятельным юношей. Роль отца Мани — Караулова ис­ полняет опытный участник самодея­ тельного театра, отдавший этому любимому делу около 30 лет, А, С. Моисеев, экономист сушильного за­ вода. Мать, Ольгу Павловну, играет КОРОТКИЕ СИГНАЛЫ Ш к о л а у п р а в л е н и я 4 X X X X X XXI съезд КПСС, наметивший грандиозную программу коммуни­ стического строительства в нашей стране, с особой силой подчеркнул роль профсоюзных организаций в мобилизации трудящихся масс на * борьбу за успешное выполнение се­ милетнего плана развития народно­ го хозяйства СССР, Промышленность нашей области успешно выполнила план первого года семилетки. В этом — немалая заслуга профсоюзных организаций, в июле прошлого года, в разгар { которые стали глубже вникать в * уборочной страды. Встретили ме- { производственную жизнь, лучше ру- . ня на новом месте очень хорошо. { ководить социалистическим сорев- »В Чолдонском зерносовхозе я ра-4 нованием, работой производствен- ! ботал вначале на лафетной жат-4 МЬ1Х совещаний. 4 КР о чатом ми» ляпы 11ПКК1Ы ТПЯК- * Г* : : : : х X X X X X X X ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ П р и е з ж а й т е на просторы целины! В Кустанайскую область : : 4 : : я 4 ♦ приехал из Долгоруковского рай- } * она Липецкой области. Это было $ ке, а з е не дали новый трак 4 г г __ :т о р «Беларусь». : Постоянно действующие произвад- - Неплохо устроилась и моя 4 ственные совещания являются шко- ♦ семья. Совхоз выделил нам хо- 4 лои управления производством. Они } рошую благоустроенную кварти- * выявляют на предприятиях неис- ♦ ру, обеспечил топливом. Не про- 4 пользованные резервы, вскрывают ♦шло и полгода, как мы перестали * } чувствовать себя новоселами. В- 5 личном хозяйстве у нас корова, 4 4 поросенок, много птицы, а в до-* 4 ме появилось немало ценных ве-* 4 шей. И это не удивительно, по- ♦ ..„к ........... ______ 4 недостатки, осуществляют строгий контроль за деятельностью хозяй­ ственных руководителей. В настоящее время на заводах. Фабриках, рудниках, в строительных 4 тому что мой месячный зарабо-! организациях, совхозах и РТС на- 4 ток в прошлом году составлял в ; шей области I 4 среднем 1500 рублей. Думаю, что $ 4 он будет не меньше и в будущем. $ 4 Я ей области имеются 376 постоянно действующих производственных со­ вещаний. В их состав избрано свы- ше 20 тысяч передовиков промыш­ ленности и сельского хозяйства, тим, ках родных. Вас ждет здесь 4 представителей партийных, профсо- интересная работа. 4 ЮЗНЫХ и КОМСОМОЛЬСКИХ оргапиза- А. ШЕМЕНЕВ. 4 ций и хозяйственных руководите­ лей. С момента создания постоянно призываю своих молодых ; * земляков: приезжайте к нам на { ♦просторы Казахстана! Мы ветре- { 4 4 | Кустанайская область, 5 Чолдонский зерносовхоз. * Вчера в редакцию поступило 43 , вещаний прошло почти 5 письма трудящихся и 6 ответов Xна письма, посланные в органи- X зацци для расследования и приня- ? действующих производственных со- { вещаний про ло почти два года. * Жизнь убедительно 4 рабочие, вошедшие показала, что в их состав, X тия мер. >♦м % научились по-деловому решать важ­ нейшие вопросы производственной Выше уровень работы постоянно действующих производственных совещаний деятельности. Хорошо работающие производственные совещания яв­ ляются огромной силой в борьбе за выполнение государственных планов, повышение производительности тру­ да^ улучшение качества и снижение себестоимости продукции, в реше­ нии вопросов технического про­ гресса. В работе производственного сэ- вещания Липецкого трубного заво­ да постоянно участвует 90 человек, из них 70 процентов рабочих. На каждом заседании производственно­ го совещания выступает 9— 10 че­ ловек. Постоянно действующее про­ изводственное совещание быстро реагирует на решения партии и правительства. Так. сразу же после июньского (1959 г.) Пленума ПК нашей партии оио вплотную за­ нялось вопросами механизации и автоматизации производства. Этим вопросам было посвящено специаль­ ное заседание, которому предшество­ вала тщательная подготовка. В ходе обсуждения было внесено более 30 важных предложений. Производственное совещание труб­ ного завода обсуждало также во­ просы о снижении себестоимости выпускаемой продукции, о мерах по снижению брака. По обсуж­ денным вопросам директор завода т. Кузьмичев издал приказы с ука­ занием сроков и ответственных лиц за выполнение каждого предложе­ ния. Выполнение мероприятий, раз­ работанных про­ изводственным со­ вещанием. в зна­ чительной степе­ ни способствовало тому, что завод является теперь передовым пред­ приятием экономического района. Д ос ро чно , 8 декабря, он выполнил план 1959 года — первого года семилетки и успешно борется за то, чтобы выполнить взятое обязатель­ ство — завершить семилетку в 5 лет. Заслуживает внимания опыт ра­ боты производственного совещания завода «Свободный сокол» (пред­ седатель президиума совещания т. Пахомов). Оно собирается регу­ лярно 2 раза в квартал и обсуж­ дает вопросы, которые волнуют весь коллектив, являются главными для деятельности предприятия и требу­ ют быстрого решения. Так. в тру­ болитейном цехе № 1 был очень высок брак. Совещание, обсудив этот вопрос, наметило и осуществи­ ло конкретные мероприятия, и ре­ зультат не замедлил сказаться. В 1959 году брак в этом цехе сокра­ тился против 1958 года на 6,2 про­ цента, что позволило выдать до­ полнительно сотни тонн продукции. Д ру го й пример. В 1959 году на заводе был сдан в эксплуатацию к ру п н ы й цех радиаторов. Однако освоение его мощностей идет ме­ дленно. план не выполняется. С целью исправления создавшегося по­ ложения производственное совеща­ ние заслушало доклад директора за­ вода т. Виниченко «О мероприятиях по выполнению радиаторным цехом плана 1960 года». Вопрос готовила специальная комиссия в составе 30 человек. Возглавлял комиссию член президиума совещания т. Бордаев- ский, который выступил с содокла­ дом. Совещание разработало меропри- В клубе деревни Дубки Даиков- ского района полгода не демонстри­ руются кинофильмы. Раньше работ­ ники районного отдела культуры ссылались на то, что в клубе нет кинобуики. Но вот будку построили, а показ кинофильмов не возобно­ вился, Жителям по-прежнему при­ ходится смотреть кинокартины в со­ седнем селе, расположенном в 5 ки­ лометрах от Дубков. Л. КОРШУНОВА. ятия по улучшению работы радиа­ торного цеха. По его рекомендации директором издан специальный при­ каз. Много поучительного имеется в работе производственных совещаний на тракторном заводе. Они настой­ чиво изыскивают внутренние резер­ вы. ставя их на службу производст­ ву. В конце 1959 года коллектив за­ вода перешел на сокращенный рабо­ чий день и новые условия оплаты труда. Этому предшествовала под­ готовительная работа во всех цехах завода. Вопрос о подготовке цехов завода к .переходу на сокращенный рабочий день и новые условия оп­ латы труда обсуждался на произ­ водственных совещаниях 21 це­ ха. Посвятило этому вопросу свое заседание и общезаводское совеща­ ние. Участники его заслушали до­ клад главного инженера завода т. Ткачевского «0 выполнении орга­ низационно - технических меропри­ ятий, обеспечивающих переход за­ вода на 7-часовой рабочий день». Совещание было хорошо подготов­ лено. на нем присутствовало вместе с приглашенными около 400 чело­ век. в прениях выступило 10 чело­ век. В выступлениях участников со­ вещания и принятом постановлении были вскрыты ошибки и упущения в подготовке к переходу на семича­ совой рабочий день. Совещание ре­ комендовало директору завода при­ нять неотложные меры с тем. чтобы устранить выявленные недостатки. На тракторном заводе установи­ лась тесная связь между заводским и цеховыми производственными со­ вещаниями. Президиум заводского совещания охотно оказывает по­ мощь в работе цеховым производст­ венным совещаниям. Плодотворно работают производ­ ственные совещания елецкого заво­ да «Прожекторные угли», Елецкого * * * Около года жителям западной ча­ сти улицы Салтыкова-Щедрина гор. Липецка приходится ходить за во­ дой за полкилометра, хотя непода­ леку находится водоразборная ко­ лонка, требующая ремонта. Но ра­ ботники «Водоканалтреста» почему- то решили закрыть ее совсем. АЛЕКСЕЕВА, СЮТКИН и другие. СМУ, Чаплыгинского чугунолитейно­ го завода. Липецкого радиаторного завода, завода «Стройдеталь». сов­ хозов «Петровский», «Полябино», «15 лег Октября» и другие. Однако есть в области и такие предприятия, где роль постоянно действующих производственных со­ вещаний недооценивается. Не созда­ ны до сих пор производственные совещания в Боринской и Хлевен- ской РТС. в копровом цехе Новоли­ пецкого металлургического завода и на ряде других . предприятий. На Елецком конезаводе имени Ленина, мясокомбинате и спирта ав ом г. Ли­ пецка, в строительных организаци­ ях треста «Липецкстрой», в совхо­ зах «Конь-Колодезский» и «Гага­ ринский» производственные совеща­ ния хотя и созданы, но созываются от случая к случаю. Плохо работали в прошлом году производственные совещания треста «Липецкстрой» и Новолипецкого металлургического завода. Они со­ зывались в течение года лишь по два раза, не играли должной роли в решении задач, '■стоящих перед многотысячными коллективами пред­ приятий. Эти факты свидетельствуют о том, что руководители ряда профсо­ юзных организаций безответственно относятся к работе постоянно дей­ ствующих производственных сове­ щаний, мало что делают для разви­ тия творческой активности рабочих. Главным в работе постоянно дей­ ствующих производственных сове­ щаний должны стать вопросы тех­ нического прогресса, экономии элек­ троэнергии, металлов и изыскание внутренних резервов производства. С этой целью на ряде предприятий Липецка и Ельца, в совхозе «15 лет Октября» и других создаются вре­ менные комиссии и бригады. Члены их беседуют с рабочими, инженерно- техническими работниками и служа­ щими. организуют сбор предложе- оил, чтобы сплотить творческий кол­ лектив, хорошо подготовить спек­ такль. Коллектив готовит новую поста­ новку к юбилею А. П. Чехова —• «Леший». Кстати оказать, пока нет нм декорации, ни костюмов. Началь­ ник областного управления культу­ ры т. Окороков дважды обещал ока­ зать театру материальную помощь» но своих обещаний не выполнил. В. СИДОРОВ, преподаватель областной культпросветшколы. На снимке: сцена из спектакля* В роли Мани Л. Шубина, Сенеч­ ка _ В. Полухин. Чуткий п едагог В музыкальной школе К: 3 города Липецка преподавателем по классу, скрипки работает Владимир Михай­ лович Некрасов. Он всегда прояв­ ляет чуткий подход к детям. Будучи сам отличным музыкантом, учитель: успешно обучает ребят игре на скрипке, прививает им музыкаль­ ную культуру. Благодаря его стараниям наши дети хорошо овладевают знаниями, полюбили МУЗЫКУ. Г. ЗАКУРИНА, В. СПИРИДОНОВА, К. ТУОВА и другие. ний. Такой подход к делу обеспечи­ вает успешное решение обсуждаемо­ го вопроса, высокую активность' членов производственного совеща­ ния. Но так обстоит дело далеко не везде. На Елецком заводе гидроап­ паратуры, например, вопросы для обсуждения на производственных совещаниях готовятся наспех, в под­ готовке их участвует лишь несколь­ ко членов президиума. Широкий ак­ тив не привлекается. Аналогичное положение в Липецкой автоконторе № 3, облстройтресте, на некоторых других предприятиях. Нет нужды доказывать, что по- доб'ная практика недопустима. Большое значение для повыше­ ния уровня работы постоянно дей­ ствующих производственных сове­ щаний имеет «травильный подбор до­ кладчиков. С докладами на совеща­ ниях должны выступать руководи­ тели предприятий.. Они лучше знают производство, в первую очередь не­ сут за него ответственность. К со­ жалению, не все руководители пред­ приятий понимают это. Так, на Дан- ковском химзаводе дважды плани­ ровалось заседание производствен­ ного совещания с докладом главно­ го инженера т. Е алиошна «0 куль­ туре производства». Но из-за отка­ за т. К алинина выступить они срывались. Большое значение для повышения роли и действенности совещаний имеют решения, которые на них принимаются. Плохо, когда реше­ ния бывают общими, неконкретны­ ми, никого и ни к чему не обязыва­ ющими. _ В Липецкой автоконторе К» 3 прй обсуждении вопроса о работе авто- конторы за год производственное совещание ограничилось принятием следующих предложений: а) улуч­ шить эксплуатаций автомашин на' линии; б) признать работу автокои- торы хорошей. Никакого анализу (Окончание на А й стр-2,