Ленинское знамя. 1960 г. (г. Липецк)

Ш - Е Ш С д а В г З Я Г Г Я 7 д а л 1960 Гм ^ 133 (18057 , На стройках Л и п е ц к о й М а г н и т к и Считанные дня остаются % до нуска цеха холодного прокат* на Новолипецком заводе. Коллектив треста «Липецкетрой» обязался в честь июльского Пленума Ц К КПСС ввести ■в эксплуатацию к 15 июня первую очередь этого важнейшего объекта черной ме­ таллургии, I 1 „14 Сейчзе идет опробование н от­ ладка оборудования, Бригады электромонтажников «Центро- алектромонтажа» Н. Марина, А- Любицкого и К. Васильева от­ личились на монтаже рабочих мест пятнклетевого стана. Каж ­ дый электромонтажник и комму­ тации выполнял по 1,5—2 нормы. Н * снимках (слева направо): 1. Руководитель бригады комму­ нистического труда Николай Ма­ рии и иоммутатчик Николай Лю . бицкий уточняют схему. 2. Элек­ тромонтажник Надежда- Курдю­ кова заканчивает коммутацию одного из рабочих мест пятикле­ тевого стана. . . . . Фото Ю. Ардашева. ‘ п А Ц а Т м й н а я ж и з н ь МАССОВЫЙ КОНТРОЛЬ В Д Е Й С Т В И И месяцев пропйю с тех пев. « ж Центвальный Комитет Е пе е признал целесообразным обра­ зовать в первичных партийных- ор­ ганизациях производственных и т о р ­ г о в ы х 'предприятий комиссии по осу­ ществлению права контроля деятель­ ности администрации. Постановление Центрального Комитета партии на­ правлено «а то, чтобы повысить рель партийных организаций в вы­ полнении государственных планов, усилить общественный контроль за работой органов управления, еще щире привлекать т р у д я щ и х с я к уча­ стию в руководстве хозяйственным и к у л ь т у р н ы м строительством. Выполняя постановление ЦК КПСС, горкомы, райкомы партии и первич­ ные парторганизации области нако­ пили некоторый положительный опыт в работе комиссий партийного контроля. На промышленных пред­ приятиях. стройках, транспорте, в совхозах и торговой сети образовано 560 «о'Мисеий. в состав которых из­ брано более 2500 членов и кандида­ тов в члены КПСС, из них И ЗО ра­ бочих, 780 специалистов промыш­ ленности и сельского хозяйства, 541 служащий и 70 пенсионеров. В со­ став комиссий вошли наиболее авто­ ритетные и инициативные товарищи, а председателями избраны коммуни­ сты с высшим и средним специаль­ ным образованием, хорошо разбива­ вшиеся в вопросах производства. Опираясь на повседневную по­ мощь партийных органов и первич­ ных парторганизаций, комиссии контроля сосредоточили .внимание на вопросах борьбы за технический прогресс, внедрение новой техники и передовой технологии, смело вы­ ступили против местничества и не­ достатков в планировании. Большое внимание уделяют они изысканию и приведению в действие неисполь­ зованных резервов, добиваются уве­ личения выпуска, п р о д у к ц и и , сни­ жения ее себестоимости и повыше­ ния качества. Коллектив трубного цеха № 1 ме­ таллургического завода «Свободный еокод» длительное время допускал брак в производстве труб. Комис­ сия. руководимая А. К. Бессоновым, установила, что это п р о и с х о д и ло из- за неправильного приготовления жгутов и недоброкачественной смеси земли. В результате принятых мер брак труб на каруселях М 2 и М 8 стал ниже допустимого. Можнг) привести еще пример. Цех горячего проката Новолипецкого ме­ таллургического завода в п р о ш л о м г о д у в течение семи месяцев не справлялся с. выполнением заказов. Комиссия под руководством предсе­ дателя В. П. Василевского детально разобралась в причинах. Выясни­ лось. что Череповецкий металлурги­ ческий завод неудовлетворительно снабжает слябами. В то же время допущена перегрузка цеха заказами, выпускается много беззаказной про­ дукции. Свои предложения комиссия вне­ сла на рассмотрение партийного ко­ митета завода, послала письма в совнархоз и на Череповецкий ме­ таллургический завод. Принятые меры позволили коллективу цеха не только выполнить заказы IV квар­ тала. но и ликвидировать задолжен­ ность первых трех кварталов. Опыт показывает, что там. где действуют комиссии по осуществле­ нию к о н т р о л я деятельности админи­ страции. повысилась авангардная роль членов партии в решении хо­ зяйственно-политических задач, расширилась связь парторганизаций с массами. Новые формы работы дали воз­ можность парторганизациям полнее использовать предоставленные им Уставом КПСС права контроля дея­ тельности администрации, сосредо­ точить главное внимание на жиз­ ненно важных вопросах производ- е ства. На заседаниях парткомов и партийных собраниях стали обсуж­ даться вопросы не вообще о дея­ тельности администрации предприя­ тий. цехов, как это было раньше, а по конкретным вопросам. Такие со­ брания в большинстве случаев про­ ходят п р и высокой активности КОМ­ МУНИСТОВ. в обстановке деловой к р и т и к и и самокритики. Принимае­ мые постановления, а также прика­ зы администрации берутся под по вседневный контроль. ' Работа ко­ миссий во многом способствует даль­ нейшему 'Развертыванию социали­ стического соревнования. Вместе с тем необходимо отме­ тить. что в работе горкомов, райко­ мов КПСС и первичных парторгани­ заций имеются серьезные недостат­ ки по созданию комиссий к о н т р о л я и руководству ими. На отдельных предприятиях эти комиссии малочи­ сленны, к работе в них недостаточ­ но привлекаются передовики и но­ ваторы производства. Были случаи, когда в состав ко­ миссий избирались хозяйственные руководители. Так, например, на заводе «Стройдеталь» председателем комиссии по выполнению плана и обеспечению материалами строи­ тельных управлений был избран главный инженер^ завода т. Книппен- берг. Могла ли эта комиссия бес­ пристрастно разобраться во всех недостатках? Конечно, нет. Имеют­ ся факты, когда в состав комиссий и даже их председателями избира­ лись секретари парторганизаций, председатели завкомов и постройко- мов. Многие существующие комиссии не привлекают к своей деятельности широкий актив, работают без ини­ циативы. не охватывают главных, наиболее важных вопросов произ­ водства. Они редко входят с предло­ жениями в партийные комитеты и бюро по улучшению работы бригад, цехов, отделений, животноводческих ферм совхозов и торговой сети. Не получая н у ж н о г о направления со стороны пацтийных организаций, комиссии нередко выступают ,в роли регистраторов недостатков. Так именно работает комиссия по конт­ ролю за качеством выпускаемой продукции на Елецкой швейной фабрике. Вся ее работа заключается в том. чтобы обнаружить как мож­ но больше брака и сделать разнос допустившим его, вместо того, чтобы разобраться, почему допускается брак, оказать помощь в улучшении технологического процесса. Есть и такие комиссии, которые, обнаружив иногда пустяковые недо­ статки, пишут бумаги в парткомы, сообщают о своих наблюдениях в высшие инстанции, тогда как мож­ но принять действенные меры на месте. Крайне плохо работают комиссии контроля в торговой сети, а некото­ рые из них буквально стоят в сто­ роне от таких важных вопросов, как внедрение новых форм обслужива­ ния покупателя, сокращение издер­ жек обращения, хранение товаров.* Отдельные комиссии берутся за несвойственные им Ф у н к ц и и , превы­ шают предоставленные им права, иногда допускают факты прямого вмешательства в оперативно-рас­ порядительную деятельность адми­ нистрации. Горкомы, райкомы КПСС и пер­ вичные парторганизации должны устранить имеющиеся недостатки в работе комиссий и принять меры, обеспечивающие улучшение их дея­ тельности. Серьезное внимание сле­ дует обратить на состав комиссий, особенно на кадры председателей, выдвигать на эту работу наиболее подготовленных принципиальных коммунистов, хорошо знающих дело. Во всей деятельности комиссий должна быть проявлена оператив­ ность в устранении выявленных недостатков. Нуж­ но добиться, чтобы в своей работе они опирались на широкий актив, на поддержку об­ щественности. шире привлекали к работе профсоюзных и комсомоль­ ских активистов, беспартийных ра­ бочих. хорошо, знающих ( п ро и з в о д ­ с т в о . Партийные^ организации должны направить работу комиссий таи, что­ бы под их повседневным контролем находились главные, наиболее важ­ ные вопросы работы промышленных предприятий, строек, совхозов, та­ кие как внедрение новой техники, автоматизации и механизации про­ изводства, выполнение предприяти­ ем производственных заданий, госу­ дарственных заказов и поставок, качество выпускаемой продукции. Яля партийных организаций про­ мышленных предприятий и строек сейчас особенно важным является контроль за капитальным строитель­ ством. ЦК КПСС и Совет Министров СССР считают необходимым создать в первичных партийных организа­ циях на стройках, предприятиях, поставляющих строительные мате­ риалы и оборудование, на реконст­ руируемых предприятиях комиссии по контролю за вводом в действие производственных мощностей, за ма­ териально-техническим обеспечени­ ем пусковых объектов, за ходом про­ ектных работ и по другим вопросам, от которых зависит улучшение дел капитального строительства. Большие и ответственные задачи стоят перед комиссиями п р и партор­ ганизациях совхозов. Им необходимо развернуть широкую проверку го­ товности совхозов к летне-полевым работам, готовности уборочных ма­ шин, кадров, установить строжай­ ший контроль за качеством и сро­ ками уборки всех культур. Следует, вместе с тем, проводить работу по механизации и автомати­ зации животноводческих Ферм, ис­ кать пути снижения затрат на еди­ ницу ПРОДУКЦИИ. Одна из отраслей хозяйства, в ко­ торой особенно необходимо у л у ч ­ ш и т ь партийный контроль,— со­ ветская т о р г о в л я . Здесь у нас еще есть много недостатков, промахов. Объясняются они прежде всего упу­ щениями в подборе и воспитании кадров, слабостью общественного контроля. Недочеты в этой области особенно нетерпимы сейчас, когда торговая сеть получает все больше продукции от промышленности и сельского хозяйства, а спрос поку­ пателей на товары возрастает. Партийные организации должны потребовать от хозяйственных руко­ водителей, чтобы они всемерно со­ действовали комиссиям в их работе, незамедлительно раосматри в а л и предложения и 'своевременно прини­ мали необходимые меры по устране­ нию выявленных недостатков, Контроль— живое, творческое де­ ло, не терпящее застоя, шаблона. Поэтому очень важно постоянно со­ вершенствовать его методы, учиты­ вая конкретную обстановку и зада­ чи предприятия. Контроль сверху может быть действенным только в том случае, если он сочетается с контролем снизу. При подготовке и рассмотрении того или иного вопро­ са в городском, районном комитетах партии нужно обязательно учиты­ вать предложения и замечания ко­ миссий. Необходимо организовать регу­ лярную учебу председателей и чле­ нов комиссий, чаще организовывать обмен опытом работы, практиковать заслушивание отчетов о работе ко­ миссий на парткомах, партбюро, об­ щих собраниях коммунистов, давать правильное направление в их дея­ тельности и своевременно преду­ преждать ошибки. Все положитель­ ное в работе комиссий нужно обоб­ щать и распространять. I Следует обратить внимание и на то. что с появлением новых ферм контроля хозяйственной деятельно­ сти некоторые партийные органи­ зации забросили старые формы кон­ троля. Опыт убеждает, что новые Формы контроля только там обеспе­ чивают успех, где они правильно сочетаются со старыми, оправдав­ шими себя на деле формами, как от­ четы хозяйственных руководите­ лей в партийных органах и перед трудящимися, постоянно действую­ щие производственные совещания, производственно-массовые комис­ сии профсоюзных комитетов, комсо­ мольские посты, рабкоровские .рей­ ды и т. л. Только п р и правильном сочетании всех существующих Форм контроля можно внести еще большее оживле­ ние и боевитость в организаторскую и массово-политическую работу пар­ тийных организаций, А. ШКАРИН , зам. зав. отделом парторганов обкома КПСС. XXI съезд ШЮС наметил . гранди­ озную программу строительства ком­ мунистического об­ щества в нашей стране. Одним из важных мероприя­ тий этой программы является введе­ ние в Советском Союзе самого корот­ кого в мире рабочего дня й самой короткой рабочей недели. Липецкий тракторный завод пере­ шел на сокращенный рабочий день в конце четвертого квартала 1959 -года. Переход .на работу по-вдвому мы осуществили в два этапа. Пер­ вый этап — подготовительный — наиболее важный и решающий и второй — практическое осуществле­ ние перехода завода на 'семичасовой рабочий день. ■(Вопрос о переходе на сокращен­ ный рабочий день обсуждался на партийных, профсоюзных и комсо­ мольских, собраниях. на рабочих со­ браниях в сменах и бригадах. Ком­ мунисты и беспартийные ■— рабо­ чие, инженерно-технические работ­ ники и служащие — внесли много ценных (предложений по использова­ нию резервов повышения производи­ тельности труда и .снижению себе­ стоимости продукции. Предложения, высказанные на собраниях и в бе­ седах агитаторов, были включены в план организационно-технических мероприятий. План был утвержден приказом по заводу. Большинство из запланированного было осуществле­ но тогда лее. в период подготовки. Чтобы не допустить снижения намеченного уровня объема произ­ водства, мы, например,* наметили план повышения производительно­ сти труда на каждом рабочем месте и п р и н я л и меры ж обеспечению его. В основу положили внедрение новой техники, и прежде всего на линиях нового колесного трактора. Наши конструкторы, технологи, рабочие- новаторы создали 18 и спроектиро­ вали 20 сложных агрегатных стан­ ков. Кроме того, завод получил от машиностроителей других предприя­ тий десятки агрегатных и более двухсот специальных станков. ■На базе агрегатных станков в цехах ус­ тановлено 13 поточных и одна авто­ матическая линии. Многое сделано для совершенство­ вания технологии, внедрения про­ грессивных технологических про­ цессов, в частности, внедрен поточ­ но-групповой метод обработки дета­ лей. Наши специалисты спроектиро­ вали, а рабочие изготовили приспо­ собления д а одновременной обра­ ботки ва станке нескольких деталей. Создана серия многошпиндельных головок, .с помощью которых для об­ работки одного и того же комплекса деталей требуется ставков в пять— шесть раз меньше. Большая работа проведена и по модернизации оборудования. На соб­ ственном опыте мы убедились, что модернизация оборудования — наи­ более рациональное и экономичное средство повышения уровня механи­ зации и автоматизации производст­ ва, Усовершенствованные станки включаем в поточные линии. Благо­ даря модернизации оборудования без больших затрат облегчено, а во мно­ гих случаях автоматизировано уп­ равление станками, расширилось и изменилось их технологическое на­ значение, удлинились сроки службы, а главное ■— повысилась производи­ тельность труда. Были также обновлены паспорт­ ные данные производственного обо­ рудования и выявлены наивысшие скорости обработки и коэффициенты использования агрегатов, достигну­ тые передовиками производства. Лучший опыт был широко распрост­ ранен. В целях взыскания дополнитель­ ных резервов б использовании обо- Работаем семь часов ХУДОЖЕСТВЕННАЯ ВЫСТАВКА В ДОМЕ ОФИЦЕРОВ Шкоде- Силами общественности внимание и заботу В Ломе офицеров местного гарни­ зона была организована выставка картин и скульптур липецких ху­ дожников, Судв по отзывам посетителей, наи­ больший интерес вызвали работы А. Дроздова «На реке Матыре», Н. Даныпина «Река Воронеж», Н. Ро­ стовцева «Весна». В. Сорокина «Ал­ лея в парке». Е. Вагнера «Десяти­ классницы». Состоялась встреча художников с воинами гарнизона. г - В. ПЛЫВЧ. Во всех школах Хлсиенского рай­ она полным ходом идет подготовка К новому учебному году. В районе будет пристроено к зданиям школ 6 классных комнат. 5 учебных ма­ стерских, одна теплица, закончено сооружение трехквартирного дома для учителей, построено 7 надвор­ ных построек. Многие школы будут капитально отремонтированы. В соревновании за лучшую под­ готовку к новому учебному году ак­ тивное участие принимает общест­ венность сел. В школы района за­ везены строительные материалы, необходимые для текущего ремонта: Во всех семилетних и средних школах созданы бригады из уча­ щихся старших классов, которые ремонтируют мебель и учебно-на­ глядные пособия. Учащиеся стар­ ших классов п р и м у т посильное уча­ стие в проведении ремонта зданий. Хороша готовятся к новому учебному году в Синдякинекой се­ милетней школе (директор М. И. Дмитричева). Здесь полностью заве­ зено топливо для школы и квартир учителей, началось строительство учебных мастерских. Большая рабо­ та проделана и в Воробьевской се­ милетней школе (директор Е. М. Богданов). К зданию школы при­ страиваются две классные конца гы на 70 мест, приобретены учебно- наглядные пособия, завозится топ­ ливо. П р и с т у п и л и к пристройке д в у х классных комнат и в Курин- ской сечилетней школе (директор М. Т. Свешников). Во всех школах проведены посев и посадка на полях учхозов. Создается Фонд всеобуча. Во мно- По инициативе чаплыгинцев в нашей области развернулось со­ ревнование за лучшую подготов­ ку школ к новому учебному году. Сейчас, когда идет перестройка системы народного образования, это дело приобретает первосте­ пенное значение. Больше внимания нуждам школ! Обеспечим их всем необхо­ димым для успешной работы в новых условиях! гих школах будет организовано го­ рячее питание. Закончилось в основном комплек­ тование школ педагогическими кад­ рами. проводится работа по повы­ шению квалификации учителей. Однако в вопросах подготовки школ к новому учебному году име­ ются и серьезные недостатки. Край­ не медленно идет строительство до­ ма учителей в Ф.-Негачевсжом сель­ совете, не обращается (внимание на благоустройство Средне-Доменской начальной школы в Крещенском сельсовете. Многие директора и за­ ведующие школ медлят с завозом топлива. В Крещенском, Е.-Маланинском сельских Советах школы плохо фи­ нансируются. Об этих и других недостатках в подготовке школ к новому учебно­ му году говорили участники район­ ного совещания директоров и заве­ дующих школ, медицинских работ­ ников. председателей сельских Со­ ветов и руководителей учреждении и организаций, созванном райкомом партии и райисполкомом. На сове­ щании было принято решение об устранении отмеченных недостат­ ков. о привлечении широкой обще­ ственности к подготовке школ и ме­ дицинских учреждений к работе в зимних условиях. Директорам школ рудовашия около половины всея- про­ изводственных олеращйй подвергли хронометражу и фотографированию. Важным мероприятием в подгото­ вительный период был * обществен­ ный .смотр резервов производства. Во время смотра от рабочих, инже- нерйо-технических работников по­ ступило более трех 6 половиной ты­ сяч предложений, из которых около двух тысяч были приняты к внедре­ нию. Замечательные плоды принесло социалистическое соревнование под лозунгом: «Восьмичасовое задание— за семь часов», Застрельщиками его явились бригады и ударники комму­ нистического труда. Вдохновенное творчество разведчиков будущего — формовщика Дмитрия Басинских, куяцеца Виталия Улуиова. сталевара Михаила Аршинова, сверловщицы Марии Кузнецовой, токаря Натальи КО'ЛЯМНОЙ и многих других явилось образцом для всех рабочих завода, В движении^ рационализаторов и изо­ бретателей я п р о ш л о м году участво­ вало более тысячи семисот тракторо­ строителей, Внедрение предложен­ ных ими новшеств позволило сни­ зить на семь часов трудоемкость каждого трактора, достичь экономии цветных металлов. Техника сама по себе мертва. Ода дает о себе внать во всей своей силе лишь тогда, когда ею управляют тех­ нически грамотные, хорошо знающие свое дело люди. На 'заводе созданы необходимые условия для техниче­ ской подготовки кадров. В 1959 го­ ду 1420 рабочих завода повысили овею производственную квалифика­ цию на 'Разного рода курсах и в школах ведущих профессий. Каждый наш четвертый работающий учится или в институте, или в техникуме, или в школе рабочей молодежи. Полгода трудятся^!! липецкие тракторо-|{' строители по - ново- * му. Успех дела обе-11 спечила тщательная { подготовка, - внедре- \ пне новой техники | и передовой техно- } ЛОГИН. г • ♦ 4 Для успешного перехода на сокра­ щенный рабочий дань наряду с ор­ ганизационными и техническими ме­ роприятиями важное значение имеет повышение материальной ' заинтере­ сованности трудящихся в постоян­ ном увеличении производства. По­ этому переход на семичасовой рабо­ чий день проводился у нас однов.ре- временно ,с упорядочением заработ­ ной платы. При этом были устраше­ ны такие серьезные недочеты в ор­ ганизации заработной платы, как множественность тарифных ставок в оплате труда рабочих различной ква­ лификации, экономически неэффек­ тивные системы премирования, боль­ шое количество опытно-статистиче­ ских норм и т. д. Эта работа была организована так. Для подготовки к внедрению новых тарифных условий создали комиссии по перетарификации: об­ щезаводскую во главе с главным ин­ женером завода и цеховые — под руководством начальников цехов с участием общественных организа­ ций, передовиков производства и представителей заводоуправления. Цеховые комиссии, исходя из кру­ га обязанностей, квалификации и опыта каждого рабочего, руководст­ вуясь тарифно-квалификационным справочником сквозных профессий, устанавливали им разряды, о чем ставили в известность лично каждо­ го рабочего. Новые условия оплаты труда, г р у п п ы оплаты, рааряды и н о р м ы выработки были известны тракторостроителям за две недели до перехода на семичасовой рабочий день. Еще в июле и августе 1959 года мы провели во. всех цехах и служ­ бах завода контрольно-проверочные расчеты зарплаты по новым нормам и расценкам. По основным професси­ ям и специальностям составили рас­ четы предполагаемого изменения структуры зарплаты, определили проектируемый процент перевыпол­ нения норм в каждом цехе, на каж ­ дом участке, произвели также рас­ пределение рабочих по тарифным сеткам, группам оплаты труда. Осуществление организационно-, техниче'сжих мероприятий, направ­ ленных на повышение производи­ тельности труда и внедрение новых тарифных ставок позволили повы­ сить нормы выработки на 65,9 про­ цента и довести удельный вес тех­ нически обоснованных норм до 79.3 процента. Новая система оплаты труда спо­ собствовала повышению1 удельного веса тарифных ставок в заработной плате рабочих. А это, в свою очередь, стимулирует более быстрый рост производительности труда по сравне­ нию с заработной платой. Если до перехода на семичасовой рабочий день удельный вес тарифных ста­ вок в заработной плате рабочих со­ ставлял 55.7 процента, то теперь он равен 78,6 процента. Причем у сдельщиков он поднялся до 75,9 процента вместо прежних 48,3 про­ цента, а у повременщиков соответст­ венно 80.6— 65,9 процента, •Благодаря тщательной подготовке, активному участию в ней обществен’1 но'Сти, всего коллектива завода пере­ ход ва семичасовой рабочий день' яро 1 ^ел|,|успе'шно. Общий объем иро- иэволства'за первые два месяца —■ декабоь * й 959 гада и январь 1960 года - по сравнению1с д в у м я по­ следними месяцами до перехода на сокращенный рабочий день, возрос на 6,3 процента. Выработка на од­ ного рабочего на заводе повысилась’ на 5,6 процента. Переход производ­ ства на сокращенный рабочий день положительно сказался на использо­ вании рабочего времени _ машин, станков и агрегатов, , # В связи с повышением тарифа* увеличением объема п р о и з в о д с т в а и роста производительности труда под­ нялась заработная плата рабочих —« и сдельщиков, и повременщиков. Наиболее значительно повысилась' заработная плата низкооплачиваемой группы работающих, например, у. младшего обслуживающего персона­ ла— на 45 процентов. Улучшилось: соотношение между оплатой труда рабочих'механосборочных и горячих цехов. Ныне заработок рабочих ли­ тейных и кузнечных цехов на 12—< 20 процентов выше., чем рабочих соответствующих разрядов механо­ сборочных цехов. Коллектив Тракторного завода на деле убедился в больших преимуще­ ствах сокращенного рабочего дня, Теперь рабочие и служащие, полу­ чая за свой труд не меньше, а боль­ ше. чем раньше, попользуют допол­ нительное время для отдыха и учебы. Предстоящий Пленум ЦК КПСС, решения пятой сессии Верховного Совета СССР и Обращение участни­ ков Всесоюзного совещания передо­ виков коммунистического труда вы­ звали у наших рабочих и специали­ стов новый прилив творческой энер­ гии. Коллектив завода стремится с честью выполнить социалистические обязательства второго года семилет­ ки, В. КЛИМЕНКОВ, директор Липецкого V тракторного завода. поручено закончить текущий ре­ монт, завезти полностью топливо в школы и на квартиры учителей до начала уборки урожая. Все руководители учреждений и организаций взяли на себя обяза­ тельство оказать школам' всемерную помощь, Ф. НЕРОНОВ, инспектор Хлевенского районо. Довести дело до конца Ученики Кирилловской семилет­ ней школы (Становлянский район) учатся в двух небольших зданиях, построенных, по словам старожилов, еще в прошлом столетии. Оба зда­ ния пришли в ветхость. В прошлом году 'общественность села с помощью колхоза «Победа» и совхоза «Становлянский» начала строительство нового здания школы- восьмилетки на 160 учащихся. Сделано было немало: заложили фундамент, вывели кирпичные сте­ ньг выше оконных проемов, подела­ ли рамы и Двери. Но, как это ни странно, работы прекратились. Сейчас такое время, что только бы строить! Между тем средства на строительство не выде­ ляются. Директор школы Д. П. Федорини# много раз ставил перед районными организациями в о п ро с об ассигно­ вании средств для завершения стро­ ительства, но все тщетно. Обстановка, действительно, очень серьезная. Нужны самые неотлож­ ные меры, чтобы к началу, учебного года иметь хотя бы половину ново­ го помещения для занятий. И. БЛАНДОВЦЕВ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). По материалам «Ленинского знамени » I I М а т ч д р у ж б ы 1С В корреспонденций «Матч друж­ бы» («Ленинское знамя» за 2 июня) рассказывалось о неспортивном по­ ведении в г. Тамбове футбольной команды «Торпедо» Липецкого трак­ торного завода. На днях этот вопрос обсуждал­ ся на расширенном заседании город­ ской футбольной секции. Выступаю­ щие резко осудили поведение фут­ болистов Тракторного завода, отме­ тили, что в команде низка дисцип­ лина, плохо ведется1 воспитательная работа. Футбольная секция вынесла решение: за слабую воспитательную работу среди футболистов тренеру команды «Торпедо» т. Орлову объ­ явить выговор, капитана команды т. Манаенкова отстранить от долж­ ности капитана. Вопрос о возмож­ ности участия команды «Торпедо» в областных соревнованиях решено передать на рассмотрение общест­ венных организаций Тракторного за­ вода. В совхозе «Куйманский» Трубетчинского района широко развер­ нулось строительство жилых домов. За последнее время сдано в эксплуатацию семь одноквартирных домов. К началу уборочных ра бот намечено открыть новый детский сад. На снимке: строительство жилого дома в совхозе. ” ^1 Фото Ю. Клюева.