Ленинское знамя. 1960 г. (г. Липецк)

2 4 мая 1960 г., N 121 (1793) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я У1МЯН1ЩКЯЖ '%■ л ■■- В Л И П Е Ц К Е состоялась 111 областная конферен­ ция рационализа­ торов и изобретате­ лей. На конференции шел большой разго­ вор о том, как до­ стойно ветре ти ть июльский Пленум Ц К КПСС, что надо сделать для ускоре­ ния технического прогресса, для досрочного выполнения заданий второго года семи­ летки. Около 700 человек съехались на конференцию, в том числе гости из Белгородского, Воро­ нежского и Тамбовского эко­ номических районов. В работе конференции приняли участие секретарь обкома КПСС М . С. На в с т р е ч у П л е н у м у Ц е н т р а л ь н о г о К о м и т е т а КПСС ГОВОРЯТ ГВАРДЕЙЦЫ СЕМИЛЕТКИ Черкасов и секретарь Липец­ кого горкома партии А. А, Путря. Рационализаторам Лебедян­ ского машиностроительного за­ вода, завоевавшим первое ме­ сто в соревновании, на конфе­ ренции было вручено перехо­ дящее Красное знамя совнар­ хоза и областного совета профсоюзов. Группа новаторов награждена почетными грамо­ тами и ценными подарками. Конференция приняла обра­ щение ко всем рационализа­ торам, изобретателям и пере­ довикам производства области. Поставлена цель получить за семилетие от внедрения ра­ ционализаторских предложе­ ний и изобретений не менее 500 М И Л Л И О Н О В Р У Б ЛЕН условной экономии, а в теку­ щем году не менее 60 М И Л ­ ЛИОНО В РУБЛЕЙ . Не довольствоваться только средними показателями И з д о кл а д а пр ед седателя с о в н а р х о за В . С Во всех замечательных победах со­ ветского народа есть большая доля труда изобретателей и рационализа­ торов— активных участников всена­ родной борьбы за технический про­ гресс. - В нашей области имеются немало талантливых изобретателей и рацио­ нализаторов. Я назову некоторых из них — это изобретатели тт. Беть, Опарин, Петров (Липецк), рациона­ лизаторы тт. Данилов и Барков (Елецкий завод гидроаппаратуры), Сычев (Елецкий конезавод), Яске- вич и Еальчешш (Новолипецкий за­ вод), ^ Лысак и Черненидов (трак­ торный завод), Пастухов (Липецкий мясокомбинат), и другие. После XXI съезда КПСС, наметив­ шего пути ускоренного технического прогресса народного хозяйства, еще больше раскрылись таланты и спо­ собности советских людей, еще вы­ ше поднялся уровень творческой мысли миллионных масс трудящих­ ся. Коллективы многих предприятий взяли на себя обязательство завер­ шить семилетку за 5— 6 лет за счет выявления и использования вну­ тренних резервов производства. В решении этой • задачи большая роль принадлежит рационализаторам и изобретателям, передовикам произ­ водства и технической интеллиген­ ции. За 1959 год от рабочих, инженер­ но-технических работников и служа­ щих предприятий области поступило около 13 тысяч предложений, полу­ чено более 51 миллиона рублей ус­ ловной экономии. Обязательства, принятые на второй областной кон­ ференции рационализаторов и изо­ бретателей, выполнены. Многие рационализаторы заводов имеют лицевые счета экономии и ус­ пешно выполняют свои обязатель­ ства. Наибольший эффект дают комплексные бригады, в состав ко­ торых входят авторы предложений, технологи, конструкторы и рабочие. На предприятиях области создано несколько десятков комплексных бригад творческого труда. Такие бригады действуют на трубном, тракторном, Новолипецком заводах, Елецком заводе гидроаппаратуры, в тресте «Липецнетрой» и т. д. Они имеют планы работ, направленные в первую очередь на комплексную ав­ томатизацию и механизацию произ­ водственных процессов. На предприятиях была проведена значительная организационно-массо­ вая работа среди рационализаторов, что дало положительные результаты. Если количество рационализаторов в первом квартале 1959 года составля­ ло 1722 человека, то в первом квар­ тале 1960 года их стало уже 3540. Экономический эффект, полученный от внедренных предложений, увели­ чился на 8 с лишним миллионов рублей. Вместе с тем, в деле внедрения новой техники и прогрессивной технологии, развития рационализа- торскойл изобретательской работы мы имеем еще очень много недостат­ ков. Прежде всего, не выполнены за­ дания по созданию новых прогрес­ сивных машин и приборов. Из 52 об­ разцов новой техники, подлежащих изготовлению в 1959 году, сделаны только 37. На декабрьском Пленуме ЦК КПСС Липецкий совнархоз был под­ вергнут справедливой критике за недопустимую задержку освоения производства новых скоростных тракторов на Липецком тракторном ■"'заводе. Б Ы Ч К О В А Лебедянский машиностроитель­ ный завод не изготовил несколько насосов для химической промыш­ ленности. Неблагополучно обстоит дело и с внедрением некоторых про­ грессивных технологических про­ цессов. До сих пор недопустимо велика доля ручного труда на предприятиях большинства отраслей промышлен­ ности. Особенно неблагополучно об­ стоит дело с механизацией погру­ зочно-разгрузочных работ. За первый квартал 1960 года в промышленно­ сти совнархоза вручную перевалено более 1 миллиона тонн различных грузов. По управлению машинострое­ ния уровень механизации погрузоч­ но-разгрузочных работ составляет всего 47,5 процента, а складских операций— только 37 процентов. Имеется много фактов, когда но­ вое высокопроизводительное обору­ дование годами лежит на складах предприятий. На Елецком мясопти- цекомбинате 3-й год не используется установка для обработки беконных свиней. На Липецком мясокомбинате более трех лет не монтируется центробежная машина по вытопке жира. В 1959 году на предприятиях сов­ нархоза было запланировано модер­ низировать 282 единицы оборудова­ ния. Фактически модернизировано 203 единицы. Не справились с пла­ ном по модернизации Липецкий тракторный завод, Елецкий завод, медицинского оборудования и неко­ торые другие. Уровень внедрения новой техники, темпы механизации и автоматиза­ ции производства на ряде предприя­ тий все еще не отвечают требовани­ ям XXI съезда КПСС и июньского Пленума ЦК нашей партии. За средними удовлетворительны­ ми показателями по рационализа­ ции и изобретательству скрывается немало серьезных недостатков. Так, если в целом по предприяти­ ям совнархоза каждый десятый ра­ ботник— рационализатор, то по пред­ приятиям управлений строительства — только каждый 23-й, управлению мясной промышленности — каждый 27-й, молочной промышленности— к а ж д ы й 32-й, трдаснододау уп­ равлению — лишь каждый 73-й ра­ ботник участвует в рационализации. Это очень низкие показатели. Главные инженеры дан­ ных управлений тт. Бабад, Стари­ ков, Бахарев и Домбровский плохо руководят этим важным участком работы. В 1959 году ряд предприятий не выполнил план по внедрению предло­ жений и получению экономического эффекта. К ним относятся Липецкий радиаторный завод, Елецкий завод медицинского оборудования, завод «Прожекторные угли», Грязинский комбинат пищеконцентратов, Пуш­ кинский спиртзавод. На заводе «Свободный сокол» до настоящего времени не наведен по­ рядок в учете и рассмотрении пред­ ложений, грубо нарушаются сроки подсчета экономического эффекта и выплаты авторского вознаграждения. Еще много волокиты с внедрением изобретений, рекомендованных Коми­ тетом по делам изобретений и откры­ тий. Большинство из них отклоняют­ ся, а принятые медленно внедряются. Так, главный инженер Липецкого рудоуправления т. Федоренко пять лет «внедряет» очень полезную для этого предприятия погрузочную ма­ логабаритную машину, изобретенную инженером К. М. Бетем. Недостатков в постановке рацио­ нализаторской работы в области бы­ ло бы значительно меньше, если бы руководители управлений и пред­ приятий, профсоюзные организации повседневно занимались этим делом. План 1960 года предусматривает значительный рост объема производ­ ства на предприятиях района по сравнению с 1959 годом, ввод в дей­ ствие ряда важнейших новостроек, в том числе цеха холодной прокатки Новолипецкого завода, создание но­ вых образцов машин и оборудования, дальнейшее совершенствование про­ изводственных процессов. Широкие массы рационализаторов и изобрета­ телей безусловно примут активное участие в решении наиболее важных задач по совершенствованию произ­ водства и повышению технического уровня каждой отрасли. Новыми трудовыми победами, ус­ коренным техническим прогрессом производства встретим июльский Пленум Центрального Комитета род­ ной Коммунистической партии. Автором выступает коллектив И з в ы с ту п л е н и я и н ж е н е р а Б Р И З а Л е б е д я н с ко го м аш и н о с т р о и т е л ь н о го зав од а Н . П . М И Н Е Е В А Отрадно, что работа новаторов нашего завода получила на конфе­ ренции высокую оценку. За первый квартал заводу присвоено первое место по изобретательству и рацио­ нализации. В работе с много полезного дали емотры-жон- курсы. Эстафета рационализатора, проведенная в честь 90-летия со дня рождения В. И. Ленина, вызвала не­ бывалый подъем творческой актив­ ности. Предложения поступали от людей, которые прежде не участво­ вали в рационализации. Мы приняли решение, чтобы во втором году семилетки каждый ра­ ботник, независимо от занимаемой должности, своим участием в совер­ шенствовании производства- помог заводу сэкономить тысячу рублей. Сейчас у нас все участвуют в этом движении. Коллектив главного конструктора подал ценное предложение и отка­ зался от авторского вознаграждения. Это нс безымянное предложение, ав­ тор его — целый отдел. Коллектив­ ная подача и внедрение предложений стало обычным явлением. К нам в БРИЗ поступают предло­ жения авторов д р у г и х предприятий: Подмосковья, Красноярового совнар- рациоиализаторами хоза, с Липецкого тракторного и не­ которых елецких заводов. Мы ста­ раемся их внедрять как можно бы­ стрее. Очень заметна помощь совета Об­ щества изобретателей и рационали­ заторов. Вникает в вопросы рацио­ нализации и завком профсоюза. Но не подумайте, что у нас все просто, хорошо и гладко. Задержи­ вается внедрение предложений, осо­ бенно когда нужно изготовить осна­ стку. Бывают и необоснованные от­ клонения. Иногда не подсчитывает­ ся экономический эффект. Порой БРИЗ не следит предложений. Коллектив завода решил за 7 лет сэкономить от внедрения рацпредло­ жений более 7 миллионов,рублей. за продвижением ☆ Улучшить обмен информацией И з в ы с ту п л е н и я с та рш е го м а сте ра Л е б е д я н с к о го л и т е й н о -м е х а н и ч е с ко го завод а Н . И . П О П О В А В заводской эстафете рационали­ заторов наш участок механического цеха завоевал первенство. Каждый рабочий имеет индивидуальный план творческой работы. Я, напри­ мер, намерен за семилетку сберечь для завода не менее 200 тысяч руб­ лей. В последнее время рационализа­ торы завода получили очень замет­ ную помощь со стороны обществен­ ного конструкторского бюро. Конст­ рукторы-общественники сейчас по­ могают рационализаторам, которые работают над механизацией вспомо­ гательных процессов. Хотелось бы, чтобы работники производственно-технического отде­ ла совнархоза серьезно взялись за организацию обмена информацией по изобретательству и рационализа­ ции. А то мы часто не знаем о до­ стижениях рационализаторов со­ седних предприятий и открываем порой то. что уже давно открыто другими. Наш коллектив мало знает даже о делах своих соседей — ле­ бедянских машиностроителей. Везде есть дело для новатора И з вы с ту п л е н и я слесар я Е л е ц к о го за в од а с т а н о ч н о й ги д р о а п п а р а т у р ы В . П . С Е М Е Н И Х И Н А После XXI съезда партии число рационализаторов на нашем заводе выросло в несколько раз. В первом квартале этого года рационализато­ ры помогли сэкономить почти столь­ ко же средств, сколько за весь про­ шлый год. Коллективная творческая мысль находит все новые и новые пути повышения производительно­ сти труда, экономии металла, элек­ троэнергии. Везде есть дело для но­ ватора. Здесь, на конференции, присутст­ вует кокильщик т. Полунин. Каза­ лось бы. в его деле нового не приду­ маешь. Но он изменил литниковую систему кокиля и сэкономил на этом за год 70 тонн чугуна! А сколько у нас таких замечательных т в о рц о в нового! Наш коллектив успешно справ­ ляется с заданием по рационализа­ ции. Но откровенно говоря, мы за­ видуем нашим товарищам с Лебе­ дянского машиностройгельного заво­ да, достигшим самых лучших в области результатов. Хотелось бы подробнее узнать, как лебедянские рационализаторы добиваются торо, что 80,8 процента предложений у них внедрено в про­ изводство. Что помогает им быстро осуществлять технические меропри­ ятия? Рационализаторы нашего завода ищут новые возможности и при­ нимают повышенные обязательства. Я даю слово к открытию июльского Пленума ПК подать три предло­ жения. Сейчас работаю над повы­ шением в два раза срока службы одного из изделий, что позволит од­ новременно получить большую эко­ номию бронзы. Гсуппа делегатов областной конференции изобретателей и ра­ ционализаторов Липецкого экономического района (слева направо): старший инженер проектного отдела треста «Липецкстрой» В. И. Свиридов, слесарь-моторист Елецкой автотранспортной конторы М. А. Шевелев, бригадир вальцовщиков Новолипецкого завода В. И. Яскевич, начальник механического цеха Липецкого рудоуправления К. М. Беть, старший машинист Елецкой ТЭЦ И. А. Домарев. Фото Л . Черкашина. Создавайте общественное конструкторское бюро И з в ы с ту п л е н и я гл а в н о го и н ж е н е р а Е л е ц к о го э л ем е н тн о го з а в о д а К . Н . Г И Л Ь М А Н О В А Во втором году семилетки коллек­ тив нашего завода должен решить серьезные задачи. Нам предстоит по сравнению с п р о ш л ы м годом увели­ чить объем производства на 24 миллиона рублей, повысить произ- водительность труда на 15 процен­ тов, поднять выпуск нестандартного технологического оборудования на 50 процентов, подготовить произ­ водство и освоить выпуск десяти типов новых электрохимических ис­ точников тока. В претворении в жизнь намечен­ ных планов большая доля работы ложится на наших изобретателей и рационализаторов. Во втором году семилетки опи дали слово добиться экономии на каждого работающего не менее 1150 рублей. От внедрения рационализаторских предложений за минувшие 4 месяца условная годовая экономия соста­ вила 2 миллиона рублей. Новаторы помогли заводу сберечь 15 тонн бронзы, 15 тонн проката — листо­ вой латуни, 350 тыс. ювт/час. элек­ троэнергии. Очень пенное предложе­ ние внесла Н. И. Фатеева. Она из­ менила конструкцию тожоотводрв. Осуществление этого предложения позволят сэкономить за год не ме­ нее 720 тысяч рублей. В борьбе за технический п р о г р е с с И з в ы с ту п л е н и я и н ж е н е р а Б Р И З а Н о в о л и п е ц к о го м е т а л л у р ги ч е с к о го за в од а И . И . К О С Т Р О М И Т И Н О И На Новолипецком металлургиче­ ском заводе значительно улучши­ лась рационализаторская работа. По у нас есть недостатки. Очень маю еще предложений, по которым под­ считан экономический эффект. Сла­ бо участвуют в рационализации производства инженеры, техники. Сейчас наша первоочередная за­ дача— поднять процент предложений с подсчитанной экономией. Этот во­ прос обсуждался на расширенном совещании заводского совета ВОЙР. К концу 1960 года мы поставили цель добиться, чтобы каждый инже­ нерно-технический работник стал рационализатором. Рационализаторы нашего завода включились в социалистическое со­ ревнование за досрочное выполнение семилетнего плана развития народ­ ного хозяйства и успешное решение задач технического прогресса. Они взяли на себя обязательство сэконо­ мить за семилетку 60 миллионов рублей. За 1959 год и первый квар­ тал нынешнего года сэкономлено уже 6 миллионов 600 тысяч рублей. Рационализаторекмм предложениям— « „зеленую улицу И з в ы с ту п л е н и я т о к а р я Ч а п л ы ги н с к о го а гр е га т н о го зав од а А . Д . Г А Й Д У К О В А Сегодня от нас, людей труда, как никогда требуется сосредоточение всех сил на выполнении семилетнего: плана. Своими техническими усовер­ шенствованиями мы крепим мощь' нашем государства. На нашем заводе за семилетие каждый третий должен стать рацмо-д нализатором. Наш долг— сэкономить не менее пяти миллионов рублей. Но пока у нас дела идут неважно. На снимке: делегация про­ мышленных предприятий г. Ель­ ца на областной конференции изобретателей и рационализато­ ров. Фото Л. Черкашина. Правда, инициативных людей у нас много. А вот предложения их внед­ ряются медленно, и не найдешь ви­ новника волокиты. У нас есть ра­ ционализаторы, чьи предложения маринуются годами. Есть на заводе темники «узких мест», но составле­ ны они так, что не поймешь, над чем надо работать в первую очередь. На выставке достижений рацио­ нализаторов, которую мы сегодня здесь осматривали, много полезного, что следует перенять. Если бы кол­ лектив раньше знал об этих нов­ шествах, то достижения соседей давно можно б$ло использовать и у нас. С большой активностью включил­ ся коллектив завода в смотр-кон­ курс, проводимый Центральным со­ ветом профсоюзов машиностроитель­ ной промышленности. Уже подано более 40 предложений по модерни­ зации оборудования, да внедрению новых машин. Пригож рационализаторских пред­ ложений растет. Но как быть с их конструкторской разработкой и вне­ дрением? И здесь нашим рациона­ лизаторам огромную помощь окажет общественное конструкторское бю­ ро, созданное по примеру свердлов­ чан. Сейчас в нашем общественном бю­ ро работает 150 инженеров, техни­ ков, новаторов. Силами этих энту­ зиастов проводится большая техни­ ческая работа. Над осуществлением двадцати серьезных проблем тру­ дятся общественные конструкторы. Трудно переоценить значение этого патриотического движения. Многие рационализаторы уже вошли в кон­ структорское бюро. Мы призываем руководителей предприятий создать у себя общест­ венные конструкторские бюро. Наши механизаторы и рационали­ заторы обязались закончить ко дню открытия Пленума разработку чер­ тежей на автоматическую роторную линию да изготовлению пластмассо­ вых детален, создать машину, пред­ назначенную для изготовления от­ рицательных электродов, пустить в эксплуатацию предложенные рацио­ нализаторами транспортеры для ме­ ханизации погрузочных работ и по­ дачи готовой продукции на склад. Решено закончить проектирование еще одной поточной линии. Силами общественного конструкторского бю­ ро намечено провести ряд других важных технических работ. ☆ Сэкономим миллионы рублей И з в ы с ту п л е н и я гл а в н о го и н ж е н е р а Л и п е ц к о г о т р а к т о р н о го за в о д а В . Г . Т К А Ч Е В С К О Г О * В прошлом году на нашем заводе условная годовая экономия от внед­ ренных предложений на одного ра­ ботающего составила 625 рублей вместо планируемых 450 рублей. Внедрение в производство рацио­ нализаторских предложений позво­ лило снизить трудоемкость изготов­ ления трактора на 3 часа 30 минут, сэкономить 45 килограммов литья, проката черных и цветных метал­ лов на каждой машине. Сейчас в рационализации у нас участвует 950 человек, подано за 4 месяца 3221 рационализаторское предложение. Экономия от их внед­ рения составила 3 миллиона 250 тысяч рублей. Остановлюсь на вопросах орга­ низационной работы. Здесь у нас есть кое-что новое. Плановый отдел включает в планы каждого цеха, участка задание по рационализации производства. При подведении ито­ гов соревнования этот показатель считается одним из основных. Постоянно действующие произ­ водственные совещания систематик чески занимаются вопросами рацио­ нализации и оказывают помощь но­ ваторам. В нынешнем году в техническом кабинете завода стали проводиться технические среды, которые повы­ шают технические знания рацио­ нализаторов, помогают направить творческую мысль на решение важ­ нейших вопросов. При всем том, у нас есть сущест­ венные недостатки. Отдельные цехи не выполняют план по рационали­ зации. Планы-графики внедрения предложений в цехах шасси, цветно­ литейном, ремонтно-механическом, еборки тракторов составляются ради формы, за исполнением их никто не следит. Отсутствие надлежащего контроля за внедрением предложений приво­ дит к тому, что ценные предложения не осуществляются. Например, пред­ ложение тт. Колпакова и Пестрико- ва по улавливанию скрапа в земле­ приготовительном отделении еталь- цеха, поданное еще в 1956 году, не внедрено до сих пор. За эти четыре года не один десяток тонн стали ушел на свалку. Слишком долго за­ держиваются рационализаторе к и е предложения на конструкторской разработке. Одним из серьезных недостатков является то, что начальники цехов и отделов, их заместители сами не участвуют в разработке рационали­ заторских предложений. По вопросам оформления предло­ жений совнархоз должен выработать единые требования. Особенно важно, чтобы в каждом управлении была единая система. В подсчете экономи­ ческой эффективности тоже следует установить одинаковую для всех ме­ тодику. Заводы ждут этого от сов­ нархоза. Серьезные задачи поставлены пе­ ред заводом на 1960 год. Нам на­ длежит освоить изготовление новых тракторов— колесного", садово-вино­ градного и др. Чтобы успешно ре­ шить эти задачи, мы должны значи­ тельно улучшить работу с рацио­ нализаторами. Надо добиться, чтобы каждый шестой работающий на за­ воде был рационализатором. ^ Рационализаторы завода взяли обязательство в 1960 году получить от внедренных предложений 10 миллионов рублей условно-годовой экономии, внедрить в производство 1800 предложений, сэкономить 500 тонн металла и 7,5 миллиона ловатт-часов электроэнергии. ки- Учеба способствует росту творческой активности И з в ы с ту п л е н и я р а б о т н и к а бю р о т е х н и ч е с к о й и нф о р м а ц и и ^ Е л е ц к о го за в о д а с т а н о ч н о й ги д р о а п п а р а т у р ы X В . М . Ч Е У С О В А В этом году каждый третий рабо­ чий на нашем предприятии ста­ нет рационализатором. Поступление предложений растет с каждым меся­ цем, но половина их отклоняется главным образом из-за того, что они недоработаны. Рационализаторы ока­ зываются подчас недостаточно тех­ нически подготовленными, не могут в чертеже выразить свою мысль, грамотно обосновать ее, а помощи им не оказывают, В связи с этим очень остро встает вопрос об учебе. На заводе имеются две подготовительные группы для поступающих в техникумы и вузы. Около 200 человек намерены начать учебу в вечерних школах. Поставлена задача, чтобы каждый рабочий овладел двумя-тремя про­ фессиями. С этой целью создается школа вторых профессий. Ее про­ грамма рассчитана на 10 месяцев. Учащиеся прослушают курс по ме­ талловедении^ термообработке, стан­ кам, инструменту, пройдут произ­ водственную практику, изучат тех­ ническое черчение. На^ заводе действует также посто­ янный технический лекторий для рабочих. Успехам наших рационализато­ ров посвящаются «молнии», об их делах и соревновании рассказывает специальный стенд. У нас с каж­ дым днем увеличивается число лю­ дей, выполнивших семилетнее за­ дание и обязательства по рациона­ лизации. Уже сдержали свое слово новаторы тт. Данилов, Барков, По­ лунин. Большую роль в расширении зна­ ний рационализаторов, в пропаганде передового опыта должна играть областная газета «Ленинское знамя». К сожалению, она редко пишет о достижениях новаторов, мало помо­ гает рационализаторам. Желательно, чтобы в газете систематически по­ являлись технические страницы но­ ватора. Прежде такие страницы публиковались и вызывали боль­ шой интерес.