Ленинское знамя. 1960 г. (г. Липецк)

2 . ТТ Р . Н И Н Г V П Р Ч Н 4 М Я 112 ноября 1 9 6 0 г., N 2 6 7 (1 9 3 9 1 Отчеты и выборы партийных органов К аж ды й комм унист в* ответе з а выполнение о б я з а т ел ь с т в Большие изменения произошли в ж изни елецких строителей. На базе ранее сущ ествовавш его строитель ­ но-м онтажного управления создан трест. Теперь в нем насчитывается четыре СМУ, машинно-прокатная станция, комбинат производственных предприятий. Трест создает крупную собственную производственную ба­ зу . Объем строительных работ про­ тив прошлого года возрос в два раза. Коллектив треста сооруж ает про­ мышленные объекты , жилы е дома и культурно-бы товы е здания. В нынешнем году строители вве­ ли в действие первую очередь дро­ бильно-сортировочного завода на Ар- гамаченсюом руднике, производи­ тельность которого 3 3 0 ты сяч кубо­ метров щ ебня в год. Сданы в экс­ плуатацию 8 восьмиквартирных, 2 3 - квартирный и 12-квартирный жилые дома, столовая на заводе Медицин­ ского оборудования. Готовится к сдаче корпус цеха гидроцилиндров Агрегатного завода, модельного це­ х а завода Медицинского оборудова­ ния и фундаменты опор линии элек­ тропередачи Липецк— Елец с под­ станцией. Но об этом меньше всего говори ­ лось на отчетно-выборном партий­ ном собрании. Как докладчик — секретарь партбюро тов. Алехин, так и вы ступавшие в прениях ком­ мунисты указывали на серьезны е пробелы в работе треста. И в са­ мом деле, строители находятся в долгу перед государством. План ос­ воения средств за девять месяцев по всем строительно-монтажным уп ­ равлениям не выполнен. — Разве можно довольствовать ­ ся такими результатам и?— заявил в своем вы ступлении секретарь парт­ организации СУ-2 т. Завьялов. — Партийное бюро и его секретарь т. Алехин плохо нацеливали ком­ мунистов на реш ение задач, сто­ ящ их перед коллективом. Лишь этим можно объяснить, что план выполнен только по ш ести заказ­ чикам. Четыре миллиона рублей не освоили субподрядные организации. Коллективы участков «Сантехмон- таж а» и «Ц ентроэлектромонтажа» С отчетно-выборного партийного собрания треста «Елецстрой» крайне медленно развертывают ра­ боту. По их вине, как правило, про исходит задержка сдачи жилья в эксплуатацию . Серьезные претензии высказали коммунисты в адрес этих коллекти­ вов за недоброкачественную работу и нарушения технологического про­ цесса. И з-за неповоротливости ру­ ководителей этих организаций ра­ боты по сантехнике и электрообо­ рудованию ведутся после оконча­ тельной отделки здания. — Руководители строительных управлений, партийные и профсоюз ­ ные организации слабо ведут борь­ бу за сниж ение стоимости строи­ тельных работ, — заявил бригадир маляров т. Ломпас. — Крайне не­ производительно используется име­ ющаяся техника. Мы еще не научи­ лись беречь строительные материа­ лы. Ж елает много лучшего органи­ зация труда. Тов. Ломпас критиковал руково­ дителей треста за то, что они не работали с рационализаторами, не создают им условия для творчества. Коллектив строителей принял вы ­ сокие обязательства на второй год семилетки. Однако, как показывают итоги работы треста за девять меся­ цев, эти обязательства выполняют­ ся плохо. Выработка на одного ра­ бочего составила 9 6 процентов к плановой, а вместо прибылей полу­ чено почти 6 0 0 тысяч рублей убыт­ ков. Это говорит о том, что хозяй­ ственные руководители, партийные и профсоюзные организации не мо­ билизовали строителей на выполне­ ние обязательств, не изыскивали дополнительны е возможности и ре­ зервы , не работали повседневно с людьми. На строительных площадках не все благополучно с трудовой дис ­ циплиной. Нередки' случаи, когда на работу отдельные строители дят в нетрезвом состоянии. прихо- Среди Под знаком критики С удовлетворением товориш ге а : Партийное бюро недостаточно ммунисты Л ебедянского литейно- контролировало деятельность адми- ханического завода на своем от; нистрации. В частности, указыва- четно-выборном собрании об у с Й “°"'лось, %*То адмийиетраййя4А авоД ^до-' хах коллектива предприятия в 1 9 6 0 году. Но вы ступающие в прениях глав ­ ное свое внимание сосредоточили на нереш енных вопросах. — В 1 9 6 1 году завод будет вы­ пускать паровые вентили и электро­ трамбовки, — говорил т. Орлов, — К сожалению , подготовка к их про­ изводству ведется плохо. Если для электротрамбовки конструкторы го-' товят чертежи, то о паровых венти­ лях никто ещ е не думает. На отдельных участках производ ­ ства много ручного труда. На ли ­ тейном участке транспортировка формовочной земли и выбивка опок осущ ествляю тся вручную . Плохо ме­ ханизирован труд ремонтно-строи­ тельных рабочих. И з-за отсутствия компрессорной установки не работа­ ют четыре формовочных машины. В литейном производстве велик брак — 9 ,7 процента. Коммунисты тт. Филатов и Ряховский указы ва ­ ли, что на заводе мало заботятся о повышении квалификации формов­ щиков. На. предприятии нет химиче ­ ской лаборатории. Состав шихты определяется не всегда правильно, а это зачастую приводит к браку. Партийное бюро специально обсуж ­ дало вопрос о мерах борьбы с бра­ ком. Но как выполняется принятое реш ение, партбюро не интересова ­ лось. пускает излиш ества. На складах имеется отдельных деталей больше, чем нуж но, а литейщики продолжа ­ ют их выпускать. Коммунисты отмечали, что пар­ тийное бюро мало уделяло внимания массово-политической работе. Пере­ довые методы труда распространя­ ются неудовлетворительно. Редко выпускаются стенны е газеты «Строймашина» и «Н аж дак». Ожив ­ ление в кружках худож ественной самодеятельности наступает обычно лишь перед очередным смотром. На собрании было высказано н е ­ сколько критических замечаний в адрес совета народного хозяйства. Главный технолог предприятия т. Вайнштейн говорила, что совнар­ хоз, утверждая организационно-тех­ нические мероприятия завода, не позаботился о подкреплении их ма­ териальными фондами. План коопе­ рированных поставок по литью на 1 9 6 1 год до сих пор не утверж ден. Критикуя недостатки в работе партийного бюро, коммунисты, в то ж е время, вносили конкретные пред­ лож ения. Они направлены на до­ срочное выполнение заводской семи­ летки. К. НАЗАРОВ, А. КУРКОВ, члены КПСС. н а р у ш и т е л е й встречаются и командиры участ­ ков, мастера, бри­ гадиры. Участи­ лись случаи при­ писок в нарядах. Бывший главный инж енер СУ -1 Губушкин нередко подписывал пусты е, незаполнен­ ные путевы е листы на полные ма- ш нне-смены . Только в сентябре перерасход раствора здесь составил свыше 3 0 0 кубических метров. В тресте неудовлетворительно ор­ ганизована подготовка кадров. Стро­ ительным профессиям обучалось только 1 7 8 человек и повышало квалификацию 1 1 7 человек. Велика текучесть рабочей силы. За девять месяцев на работу в трест было принято 1 5 1 7 человек, а уволено > 1 1 7 7 . В аппарате треста и управлениях к'е изжиты факты формального, ка- зб иного подхода к делу. Главный ищженер треста то-в. Гончаров не проявляет должной инициативы и настойчивости в работе, проходит мимо1 реш ения многих технических вопросов. И нж енерно-технические работники, обращаясь к нему по различным вопросам, не подучаю т исчерпывающих ответов. А жому- кому, как не т ов . Гончарову,, быть запевалой всех; хороших дел, по­ стоянно оказывать деловую помощь инж енерам и техникам , командирам участков. П очему, например, не тре­ вож ит главного инж ен ера м ехан и за­ ция труда строителей? Р азве допу ­ стимо, что при наличии богатой техники вручную было вынуто 27 тысяч кубометров гр унта, погру­ ж ен о и вы груж ено около 4 0 тысяч тонн различных материалов? Низок процент использования механизмов на ш тукатурных и малярных рабо ­ тах. На устранение этих «(узких» мест тов. Гончарову давно следовало на ­ целить внимание инж ен ерно-техн и­ ческих работников, рационализато­ ров и изобретателей. Серьезные пробелы имеются в! работе отдела снабж ения. И з-за не-* четкой и неслаж енной работы снаб­ ж енцев часто .нарушается график, выполнения строительных работ,, что приводит к простоям рабочих., Здесь безответственно относятся к! хранению строительных материалов! и учету их. — Партийная организация тре-> ста насчитывает в своих рядах бон лее 2 0 0 членов и кандидатов в| члены КПСС, — сказал в своем; вы ступлении управляющий трестом! т. Каминский. — Это большая сила., Однако мы не все сделали для уст-* ранения серьезны х недостатков в» деятельности треста. Н еудовлегво -1 рительно работали комиссии пар ­ тийного контроля. Не все формы пар ­ тийной работы были подчинены^ улучш ению хозяйственной деятель-» ности строительных управлений. — Большие задачи стоят переда коммунистами треста. Чтобы решить , их, коллективу предстоит до конца, года выполнить объем капитальных вложений на миллионы рублей, — заявил первый секретарь горкома. КПСС т. Дьяков. — Задача, б е з у с - ловно, нелегкая, но она выполнима. У коммунистов треста нет более, важной задачи, как обеспечение» программы по вводу в эксплуатацию» промышленных объектов, жилья и» культурно-бы товых зданий. Э том у должна быть подчинена вся партий­ но-организационная и массово-по­ литическая работа партийной орга­ низации. Каждый коммунист дол­ ж ен помнить, что он отвечает за выполнение взятых обязательств. А. ТРУБНИКОВ. ГРЯЗИ. (Соб. корр. «Ленинского знам ени»). Днем и ночью, в любую погоду, паровоз старшего машиниста Ивана Гавриловича Плешкова готов в рейс. На этом паровозе работают замечательные люди, которых не пугают трудности,— машинисты Зу ­ барев и Сахаров, помощники маши­ нистов М арявовсш й и Лязаиков. Дружному коллективу паровозников одному из первых в Грязинском де­ по было присвоено почетное звание коллектива коммунистического тру­ да. Вот уж е тринадцать месяцев коллектив занимает первенство в соревновании и крепко удерживает переходящий красный вымпел депо. В числе тех, для кого девизом стал принцип работать и жить по комму­ нистически, коллективы паровоз­ ных бригад старших машинистов А. И. Артюшкина и Героя Социа­ листического труда Б. М. Батищева. За первыми разведчиками буду­ щего идет большой отряд паровозни­ ков. У них учится молодежь, недав­ но ставшая у реверса локомотива. В канун 4 3 -й годовщины Великого Октября местком депо подвел итоги соревнования коллективов, борю­ щихся за право называться комму­ нистическими. В ряды славного от­ ряда разведчиков будущ его встали паровозники бригад старших маши­ нистов В. Т.' Иванова, А. И. Плешко­ ва, А. П. Калачева, В. К. Гончарова и Н. И. Пономарева. Теперь на один ­ надцати паровозах водят поезда кол­ лективы коммунистического труда. Хорошими делами встретили все­ народный праздник грязинские па­ ровозники. Они доставили с начала года 8 .6 0 9 тяж еловесных составов, в которых дополнительно к норме перевезли более трех миллионов тонн народнохозяйственных грузов. Перевыполнены и такие измерители, как суточный пробег, техническая скорость. За счет повышения произ­ водительности труда, экономии топ­ лива, смазки и материалов коллек­ тив паровозного депо получил свыше 2 миллионов рублей сверхплановой прибыли. '------------я- « ------------- На Елецком заводе станочной аппаратуры создана школа вторых профессий. Специалисты чит слушателям курс металловедения, черчения, резания, станков и другие дисциплины. На снимке: технолог механического цеха Константин Павлович Фомин проводит очередное занятие. Фото Ю. Клюева. Лекторская группа на предприятии Группа членов Общества по рас­ пространению политических и науч­ ных знаний на Грязинском комбина­ те пищевых концентратов объеди­ няет 2 5 инж енерно-технических ра­ ботников, экономистов, передовых рабочих. Главное, над чем сейчас работает группа, — это борьба за осущ ествление реш ений июльского (1 9 6 0 г.) Пленума ЦК КПСС, мо­ билизация коллектива комбината на досрочное выполнение социалисти­ ческих обязательств второго года семилетки. • В соревновании за досрочное выполнение годового производ­ ственного плана больших трудо­ вых успехов добивается аппарат­ чица Данковского химзавода Р а­ иса Минакова. Она — одна из лучших производственниц перво­ го цеха. На снимке: Р. Минакова. Фото А. Бабикова. После постановления ЦК КПСС о задачах партийной пропаганды в современных условиях лекции чле­ нов группы в коллективе грязин- ских пищевиков стали более связа­ ны с жизнью , с задачами предприя­ тия. Все чаще слышен голос лекто- ра-общ ественника там ,, где идет большой разговор об ускорении тем­ пов технического прогресса, повы­ ш ении культуры производства и снюкении себестоимости продукции. С интересными, содержательными лекциями часто выступает перед рабочими технолог 3. И. Долинская. Она просто, наглядно пропагандиру­ ет новейшую прогрессивную техно­ логию производства пищевых про­ дуктов. Лекции руководителя лек­ торской группы - ^ заведующ ей, про?- изводством комбината Т. Н. Свято- славской, начальника цеха Н. И. Жигалова и ряда других руководя ­ щих работников предприятия посвя­ щены экономическим темам. В про­ паганде экономических знаний— иа первом плане лекции о значении повышения производительности тру­ да в период развернутого строитель­ ства коммунизма, о путях снижения материальных затрат на единицу продукций, о передовом опыте. За- вертчица брикетов К. А. Д еева— ма­ стер своего дела, передовик произ­ водства. Она каждодневно вдвое пе­ рекрывает сменные задания. Работ ­ ницы цеха охотно слушают ее лек­ ции и беседы о высокопроизводи­ тельных приемах завертки концен­ тратов, заимствуют лучшее в работе Деевой. В цехах предприятия все шире находит применение автоматика. Введены в действие автоматы для мелкой расфасовки пряностей. Мон­ тируется автоматическая линия, на которой будет производиться новый вид продукции— картофельная круп­ ка. Лекторы-специалисты советом и делом помогают рабочим освоить ав­ томаты, добиваться выпуска деш е­ вой продукции высокого качества. Таким образом, лекции по вопро­ сам экономики и технологии рас­ ширяют кругозор рабочих, помогают им в практической работе. Лекторы-общественники вместе с правлением клуба комбината орга­ низуют встречи рабочих с новато­ рами и передовиками производства, выпуск устны х журналов. Часто устраиваются вечера вопросов и от­ ветов. По инициативе лекторской груп­ пы проведена научно-техническая конференция на тему: «Механиза­ ция и автоматизация производствен­ ных процессов — путь к повыше­ нию производительности труда и снижению себестоимости продук­ ции». Участники конференции— ра­ бочие, инженеры и . техники— внес­ ли 3 8 рационализаторских предло­ ж ений. Часть из них уж е внедрена или находится в стадии разработки. •’бтДекгорсжая группа поддерживает тесную связь со средней школой X: 2 , раую лож енной на территории комбината:" Инженеры и техники ор­ ганизуют экскурсии учащихся в цехи, знакомят их с технологией производства. Для учителей читают­ ся лекции о новой технике и про­ грессивной технологии, по машино­ ведению, организации труда. Все это способствует политехнизации обучения, воспитанию у школьни­ ков любви к технике, приобретению трудовых навы­ ков. Многие у ч а­ щиеся по окон­ чании школы ста­ ли рабочими ком­ бината. В основе дей­ ственности лек­ ционной пропаганды лежит кон­ кретное, целенаправленное руковод­ ство партийной организации ком­ бината группой Общества, забота об ее идейном росте. Партийная орга­ низация комбината определяет те­ матику лекций, помогает лекторам подобрать местный материал. В группе стало правилом обсуж ­ дать текст каждой новой лекции. Товарищеская критика, советы по­ зволяют лекторам повышать каче­ ство публичных вы ступлений. Разумеется, лекторская группа на ограничивается пропагандой научно- технических и экономических зн а­ ний. Члены Общества выступают такж е с лекциями и на общеполити­ ческие, атеистические и другие те­ мы. Вместе с тем в работе лекторской группы имеются и существенны е недочеты. Она не смогла еще во­ влечь в члены Общества часть ин­ ж енерно-технических работников. Не все еще лекции по-настоящ ему связаны с жизнью , с практическими задачами предприятия. Чтобы расширить пропаганду, по ­ э т и ч е с к и х и научных знаний, уси­ лить ее связь с жизнью , необходимо пополнить состав группы Общества, привлечь к активной пропаганде знаний как можно больше инженер­ но-технических работников, передо­ виков и новаторов производства. А. ИВАНОВА, ответственный секретарь Грязин- ского районного отделения Об­ щества по распространению по­ литических и научных знаний. По м атериалам <г Ленинского знамени » Под таким заголовком в «Ленин­ ском знамени» за 2 октября была опубликована корреспонденция, в ко­ торой речь шла о недостойном пове­ дении А, Папиной и И. Гуляева. Секретари парторганизаций Ли- пецко-о треста столовых и Липец­ кого -эблавтотреста тт. Коростелев Я Коряк сообщили редакции, что воп­ рос об аморальном поведении бу­ фетчицы столовой № 15 А. Папиной и шофера автохозяйства легковых автомобилей И. Гуляева обсуждал­ ся на общих собраниях работников названных предприятий. у ^ТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТ/ТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТ'ГТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТТ « ттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттттг, Давно отошла в прошлое сезон­ ность строитель­ ных работ. На сме ­ ну ручному труду пришли м еханиз­ мы. Теперь для нас важно постро­ ить новый ц ех или завод как можно деш евле и притом быстрее. Сниж ение стоимости строительст­ ва имеет огромное зн ачени е, так как на возведение промыш лен­ ных предприятий, ж и л ья, социаль­ но-бы товых и кул ьту р н ы х объектов наш а страна ежегодно тр ати т сотни м иллиардов рублей. Поэтому Комму­ н и стическая парти я требует больше уделять вним ания сниж ению стоимо­ сти ж и л ья, росту накоплений, обора­ чиваем ости оборотных средств, рен­ табельности. Результаты работы строительных организаций за истекш ее время 1 9 6 0 года свидетельствуют, что большинство из них улучшило эко ­ номические показатели, особенно по­ сле июльского Пленума ПК КПСС, который осудил практику етроитель- ства любой ценой. Если в 1 9 5 9 году строительные организации совнархоза имели удо­ рожание строительства в сумме 15 миллионов рублей, то за девять ме­ сяцев текущ его года— удорожание М и л л и о н ы , б р о ш е н н ы е н а в е т е р снизилось до 9 м и л л и о н о в рублей. Отрадно отметить то, что самая крупная строительная организация области — трест «Л ипецкстрой», осуществляющий основное строи­ тельство промышленных и жилых объектов, за девять месяцев ны­ нешнего года дал сверхплановое сниж ение стоимости строительно- монтажных работ на 1 ,6 миллиона рублей. Однако коммунальный отдел тре­ ста, допустивший перерасход на со­ держание своего хозяйства, погло­ тил 1 ,2 миллиона рублей из достиг­ нутого строителями сверхпланового сниж ения стоимости работ. В прямой зависимости от стоимо­ сти строительства находится выпол­ нение плана накоплений или рента­ бельность строительных организа­ ций. А она у нас ж елает много луч­ шего. Задачи сегодняшнего дня требуют, чтобы каждая строительная органи­ зация была рентабельной и безус­ ловно выполняла план накоплений. специалисты активно В инструментальном Галину Михайловну На Липецком тракторном заводе многие участвуют в рационализаторском движении, цехе лучшими рационализаторами называют Безрукавникову и Зиновия Иосифовича Серебряного. Много ценных предложений подали они за 13 лет работы на заводе. Галина Ми­ хайловна, как конструктор, помогает новаторам разрабатывать предложения. Дельные советы им дает и технолог 3. И. Серебряный. На снимке: Г. М. Безрукавникова знакомит 3. И. Серебряного с чертежами новой конструкции одной детали. Фото нашего нештатного фотокорреспондента В. Финогина, <у^ууу|уууу<у<у^^ С т р о и т е л ь н ы е ор гани зации с о в н а р х о з а м о г у т и д о л ж н ы р а б о та т ь р ен т а б ел ь н о с? Между тем. за 9 месяцев 1 9 6 0 года строительные организации сов­ нархоза не выполнили план нако­ плений на 17 миллионов рублей. Правда, основная доля вины за это падает на Данковское и Лебедян­ ское строительные управления. Их руководители все еще не научились считать и анализировать результа­ ты работы своих коллективов. Лебе­ дянское СМУ не выполнило план на­ коплений за прошедшие 9 месяцев на 5 ,6 миллиона рублей, допустив удорожание строительных работ на 4 ,3 миллиона рублей. Других результатов СМУ и не могло иметь, т. к. его начальник т. Трегубов совершенно не обращает никакого внимания на экономиче­ ские показатели. Он даж е не проя­ вил заботы о составлении на теку­ щий год плана оргтехмероприятий. А без них немыслимо обеспечить выполнение установленного задания по снижению стоимости строитель­ ства. Убытки Лебедянского СМУ— плод бесхозяйственности, небрежного об­ ращения со строительными материа­ лами, излиш еств в расходовании денеж ны х средств. В таком ж е состоянии экономиче­ ская работа и в Данковском СМУ. Перерасход строительных материа­ лов, фондов заработной платы, от­ пуск фондовых материалов сторон­ ним организациям, а потом замена их более дорогостоящими для собст­ венных нуж д, применение для пере­ возок экономически невыгодного транспорта — все это характерно как для Лебедянского, Так и для Данковского СМУ. В каждом строительном управле­ нии имеются все возможности для выполнения и перевыполнения уста­ новленных заданий по снижению стоимости строительства. Надо толь ­ ко уметь с максимальной полнотой использовать их, организовать рабо­ ту так. чтобы каждый строитель всегда помнил, что установленное плановое задание по снижению стои­ мости является законом для СМУ. У нас есть строительные органи­ зации, которые по-настоящ ему ве­ дут борьбу за выполнение решений июльского Пленума ЦК КПСС и до­ бились неплохих экономических по­ казателей. Вот строительное управление М 7 треста «Липецкстрой». В прошлом году о!но допустило крупное удоро­ ж ание строительства и имело убыт­ ки. Партийная и профсоюзная орга­ низации, руководители управления сумели мобилизовать весь коллектив на выполнение поставленных перед ним задач, найти пути повышения рентабельности и выполнения плана накоплений. Большую и кропотливую работу в этом управлешии начали с внедрения хозрасчета на участках и в брига­ д ах, Не было упущ ено ничего, Был продуман вопрос складирования и хранения мате ­ риалов, намечены мероприятия по экономии их. Руч- максимально механи кой труд был зирован. Задание по снижению стоимости строительства сделалось достоянием каждого рабочего стройуправления. Результаты сразу ж е сказались. Производительность труда девяти месяцев составила 1 1 0 процентов к плану, а средняя зарплата — 1 0 5 процентов. Правильное соотношение роста производительности труда и зарплаты, безусловно, сказалось на снижении себестоимости строитель ­ ства по прямым затратам. Выросла в связи с этим и рентабельность пред­ приятия как плановая, так и эко­ номическая. В 1 9 5 9 году СМУ была заплани­ рована прибыль 1 6 2 тысячи рублей, или 1 ,5 процента к объему работ, а управление окончило год с убытком в 1 7 0 тысяч рублей. На 9 месяцев нынешнего года СМУ утверждена прибыль б 4 8 4 тысячи рублей. Это задание перевыполнено. Коллектив строителей дал сверх плана 2 7 2 ты ­ сячи рублей прибыли. Пример СМУ-7 — подтверждение тому, что каждая строительная ор­ ганизация может добиться устойчи­ вой рентабельности. Долг каждого коллектива — стро­ ить не только быстро и качествен­ но, но и экономично. Имеются все условия для того, чтобы наши строительные организации стали рентабельными и выполняли план прибылей. И. НЯШИНА, заместитель начальника финансового отдела совнархоза,