Ленинское знамя. 1959 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я I сентября 1959 г „ N 205 (1570} П о п у т и м е х а н и з а ц и и и а в т о м а т и з а ц и и В исторических решениях IX ! съезда нашей партии комплексная механизация и автоматизация произ­ водственных процессов рассматри­ вается как главное, решающее на­ правление технического прогресса в семилетке. Контрольными цифрами предусматривается ввести в дейст­ вие не менее 1300 автоматических линий, увеличить применение стан­ ков с автоматическим программным управлением. Ставится задача пере­ хода от автоматизации отдельных установок к комплексной механиза­ ции участков, цехов и целых пред­ приятий. В этих целях намечено организовать широкое производство средств автоматизации, использова­ ние для автоматического управле­ ния технологическими процессами современных электронных вычисли­ тельных машин. Июньский Пленум ЦК КПСС еще раз с особой силой подчеркнул роль автоматизации и механизации в дальнейшем техническом прогрессе. Претворяя в жизнь решения пар­ тии, коллективы заводов управления машиностроения Липецкого совнар­ хоза разработали планы автоматиза­ ции и механизации процессов произ­ водства. внедрения новых машин и приборов, более совершенной техни­ ки и технологии. Согласно этим пла­ нам до 1961 года намечено внедрить в производство 50 механизирован­ ных поточных линий обработки и сборки деталей, около 300 станков- автоматов и полуавтоматов, свыше тысячи единиц высокопроизводи­ тельной оснастки, тысячу погонных метров рольгангов, конвейеры, боль­ шое количество подъемно-транспорт­ ных механизмов и сооружений. Получает дальнейшее распростра­ нение поточно-групповой метод об­ работки деталей на ЛТЗ, Липецком станкостроительном, Лебедянс к о м машиностроительном, Усманском ме­ ханическом заводах и других пред­ приятиях. Внедряются новые и рас­ ширяются существующие технологи­ ческие процессы- Так, происходит замена пескоструйной очистки дета­ лей на дробеструйную, дальнейшее расширение закалки деталей токами высокой частоты, использование сварных конструкций. Намечено внедрить в производство термообра­ ботку деталей глубоким холодом, мойку их ультразвуковой вибрацией и окраску в электростатическом по­ ле. Расширение литья по выплавля­ емым моделям только на ЛТЗ по­ зволит сэкономить 150 тонн металла в год, а штамповка вкладышей из сталеалюминиевой ленты даст годо­ вую экономию около полутора мил­ лионов рублей. В настоящее время еще не полу­ чила полного завершения предшест­ вующая автоматизации стадия ком­ плексной механизации. Это отно­ сится прежде всего к таким отстаю­ щим по уровню механизации произ­ водствам, как литейное и кузнечно­ прессовое в машиностроении и раз­ грузочным работам во всех отраслях хозяйства. На июньском Пленуме ЦК КПСС указывалось на необходимость бы­ стрейшего улучшения литейного производства и условий труда в ли­ тейных цехах машиностроительных заводов. На наших заводах уже проделана некоторая работа по выполнению этих указаний партии. Так, на Елецком механическом заводе за­ крыт старый и начал работать но­ вый литейный цех, оснащенный но­ вым оборудованием. На Липецком чугунолитейном за­ воде установлены вагранки с водя­ ным охлаждением, что повысило их производительность на 40 процен­ тов, завершаются работы по монтз- ж у тележечного конвейера для бес- Машиностроители об- | ласти решили выпол- $ нить семилетку за 6 лет 1 : и сэкономить при этом | ♦ 100 миллионов рублей перебойной подачи кокильных форм под заливку и выбивку печного ли­ тья, механизируется транспортиров­ ка шлака и отходов от вагранок. Большие работы ведутся на ЛТЗ, Лебедянском машицостроительн о м заводе и других предприятиях уп­ равления машиностроения нашей области. Выполнение намеченных меро­ приятий не только намного облег­ чит труд, но и даст свыше 50 мил­ лионов рублей условной годовой эко­ номии. Вместе с механизацией и автома­ тизацией прризводственных процес­ сов ведется подго­ товка к выпуску новой совершен­ ной продукции. Так, на Усмая- ском механиче­ ском заводе сни­ мается с производ­ ства ручная стержневая машина, а взамен ее разрабатывается приспо­ собление к вибропрессовой машине, которое позволит использовать эту машину не только для Формовки, на и для изготовления стержней. На Елецком элементном заводе взамен устаревших батарей «Экран» и «Энергия» намечается освоение более экономичных источников пи­ тания «Смена», что даст в год свы­ ше 10 миллионов рублей экономии. Уже выпущена опытная партия но­ вых батарей «Зарница». Работники завода гидроаппарату­ ры и ЛТЗ ведут опытно-конструк­ торские работы по замене шестерен­ чатого насоса для гидравлики трак­ тора на удобный лопастной насос. Липецкий станкостроительный завод изменит профиль своего производства и вместо токарно-винторезных стан­ ков будет выпускать плоскошлифо­ вальные станки новейшей конструк­ ции высокого класса точности. По почину трудящихся Владимир­ ского и Свердловского совнархозов на предприятиях машиностроения нашей области проведен месячник по изысканию резервов произ­ водства. Выявив новые, неиспользо­ ванные ранее возможности повыше­ ния производительности труда, ма­ шиностроители решили выполнить семилетку за 6 лет и сэкономить при э'гом 100 миллионов рублей за­ планированных капитальных вложе­ ний. М. ДАЕН , глав ный инж ене р управл е ния машин остроения Липецкого совнархоза. Неисчерпанных возможностей еще много В феврале 1958 года, в соответ­ ствии с решением декабрьского Пле­ нума ЦК КПСС, на заводе «Свобод­ ный сокол» было создано постоянно действующее производственное со­ вещание, в состав которого вошло 130 человек. За полтора года производственное совещание проделало заметную ра­ боту. Деятельность его была подчи­ нена задачам выполнения и пере­ выполнения заводом государствен- ,ных планов, наиболее полного ис­ пользования резервов производства. На днях на заводе состоялась профсоюзная конференция, на кото­ рой был заслушан и обсужден до­ клад председателя производственно­ го совещания И. М. Пахомова. Докладчик сказал, что за отчет ный период участники постоянно действующего производственного со­ вещания обсуждали вопросы о пу­ тях снижения себестоимости выпу­ скаемой заводом продукции, о по­ вышении производительности труда в труболитейном цехе № 1, о мерах по снижению брака в труболитей­ ном производстве и другие. К сожалению, президиум произ­ водственного совещания, заводской комитет профсоюза и администрация завода не проявили должной на­ стойчивости в выполнении ряда предложений рабочих. В частности, не выполнены такие ценные предло­ жения, как телефонизация рудного перегружателя, строительство сор­ тировочной станции. На серьезные недостатки в дея­ тельности производственного сове­ щания указали и делегаты конфе­ ренции, выступавшие в прениях. ■— В составе нашего заводского производственного совещания,— за­ явил электрик т. Романько, — ма­ ло рабочих. Это — большое упуще­ ние, которое надо исправить. , О необходимости улучшить рабо­ ту цеховых производственных сове­ щаний говорил заместитель предсе­ дателя завкома т. Товарной.— Очень плохо,— сказал он,— что в некото­ рых цехах, как, например, в меха­ ническом, производственные сове­ щания даже организационно до сих пор не оформлены. Секретарь парторганизации тру­ болитейного цеха № 1 т. Кузовлев высказался за то, чтобы президиум и участники заводского производст­ венного совещания периодически за­ слушивали товарищей, которым по­ ручено исполнение принятых пред­ ложений. Следует также лучше обобщать и шире распространять опыт передовиков производства. По отчетному докладу конферен­ ция приняла развернутое решение. Избран новый состав заводского производственного совещания. В. СЕРГЕЕВ. Т окарь цеха пус ковых моторов Липецкого тракторного завода Раиса Максимовская р ук оводит бригадой, соревнующейся за зва­ ние коллектива коммунистическо­ го труда. Все 15 членов ее бригады вы­ полняют около двух норм каж ­ дый. На снимке: Р. Максимовская. Фото Л . Черкашина. На заводе «Строй- деталь» треста «Ли- пецкстрой» а нынеш­ нем году освоен вы­ пуск новой для этого предприятия продук­ ции, в том числе же­ лезобетонных о п о р для электро л и н и й , фундаментных балок, 24-метровых ферм и др. На снимке: укладка подстропильных балок. Такие балки исполь­ зуются как несущие конструкции для кров­ ли промышленных зда­ ний. Фото Л . Черкашина, Л Н а т емы д н я УЛУЧШАТЬ КОЛХОЗНЫЙ УЧЕТ В ходе борьбы за выполнение се­ милетки на первый план выдвига­ ются такие важные вопросы, как повышение производительности тру­ да и сокращение затрат на произ­ водство единицы продукции. В свя­ зи с этим особенное значение при­ обретает правильная постановка учета в колхозах. В результате дальнейшего разви­ тия колхозного строя и передачи техники из машинотракторных стан­ ций в колхозы началось широкое внедрение хозрасчета в бригадах и на фермах. Теперь повседневное со­ измерение затрат и доходов стано­ вится методом ведения хозяйства. Сейчас недостаточно только знать и уметь организовать учет. Необхо­ димо, чтобы бухгалтер колхоза вла­ дел экономическими знаниями, умел разобраться в экономике колхозного производства и мог вовремя подска­ зать правлению, на каких участках затраты еще велики, как обеспечить снижение расходов, какие имеются источники для повышения доходно­ сти общественного хозяйства. Надо вести финансовые дела так, чтобы своевременно рассчитаться с госу­ дарством по всем платежам, регуляр­ но выдавать колхозникам денеж­ ную оплату или авансы, а также следить за сохранностью в-сех мате­ риальных ценностей. Колхоз имени 1 Мая Усманского района выступил в этом году ини­ циатором борьбы за экономию де­ нежных и материальных средств, за резкое сокращение всех видов затрат и значительное снижение себестои­ мости единицы продукции. Такой почин колхозников стал возможен потому, что счетный ап­ парат артели хорошо наладил учет и отчетность в.хозяйстве. Бухгалтер колхоза т. Росторгуев разработал план документооборота, который обеспечивает своевременное пред­ ставление первичных документов и регистрацию всех хозяйственных операций. Здесь ежемесячно плани­ руют поступление и расход средств, устанавливают лимиты бригадам, фермам и подсобным предприятиям на расходование трудодней, матери­ алов и денег. Такая постановка де­ ла повышает ответственность руко­ водителей бригад, ферм и подсоб- Партийная жизнь В БРИГАДУ ПРИШЕЛ КОММУНИСТ, - Наш колхоз длительное время от­ ставал. Особенно же плохо у нас шли дела в полеводстве. И вот пар­ тийное бюро решило поговорить на эту тему с колхозными активиста­ ми, послушать, что они посоветуют. Как обычно, собрались в конторе правления: пришли бригадиры, кол­ хозники, механизаторы. Разговор начал тракторист А. Ефремов: — Плохо у нас работает трак­ торная бригада — с нее и надо на­ чинать.— Ефремов на минуту за­ думался, неторопливо распахнул пиджак, а потом решительно произ- А с :— Порядка нет. Трактористы на работу опаздывают, а то и сов­ сем не выходят в поле. Кое-кто в рюмку заглядывает в рабочее вре­ мя. Потому и план вспашки зяби сорвали... Разве это дело? — Правильно говорит Ефремов,— подтвердил тракторист Н. Новиков. Кончать с этим надо! Разговор затянулся за полночь. А когда выходили на улицу, предсе­ датель колхоза Бушуев подошел к механизатору Карлову, взял его под руку, отвел в сторонку, сказал: — Давно собираюсь поговорить с тобой, да все как-то не было удоб­ ного случая.— Бушуев раскурил папироску, откашлялся.—• Опыт у тебя большой, а главное — комму­ нист... Уверен: поднимешь бригаду. — Подумать надо.— уклонился Карлов от прямого ответа. Он-то знал, что нелегкое это дело: на первых порах в бригаде даже не на кого было опереться — ни одного члена партии. На следующий день, утром, Кар­ лов зашел к председателю. — Согласен, Никифорыч,— твер­ до сказал он. и, чуть подумав, доба­ вил: — Партийная совесть не позво­ ляет отказаться. Понимаешь, Ники­ форыч? Раз надо, значит надо! — Ну вот и отлично!— пожимая руку Карлову, радостно сказал Бу­ шуев.— Другого ответа я от тебя, признаться, и не ожидал. Только одно условие: не давай и нам покоя, в случае чего... В этот лее день партийное бюро приняло решение — направить ком­ муниста Карлова в тракторную бригаду, а через некоторое время правление колхоза назначило его бригадиром. Ознакомившись с делами и при­ смотревшись к людям, Карлов при­ шел к выводу: надо начинать с у к­ репления трудовой дисциплины. С этой мыслью он и пришел на объ­ единенное заседание партийного бю­ ро и правления колхоза. Доложив о положении в бригаде, Карлов насто­ ял на том, чтобы тут же был пере­ смотрен штат механизаторов, потре­ бовал увольнения тракториста И. Емельянова, которого он харак­ теризовал как пьяницу, бездельника и бракодела. Руководители колхоза, члены партбюро и правления под­ держали бригадира. Более того, вместо Емельянова они посоветова­ ли взять в бригаду механизатора Василия Аверина, а также заме­ нить некоторых других трактори­ стов — благо, было кем. Возвратившись на полевой стан бригады, Карлов созвал механизато­ ров и сообщил им о принятом реше­ нии. Для механизаторов такой пово­ рот дела был совершенно неожидан­ ным, и спор загорелся не сразу. Но вот кто-то визгливо крикнул: — Новая метла по новому и ме­ тет! — Ничего, перемелется — мука будет!— язвительно заметил один из тех, кто отстрадался от работы в бригаде. Однако большинство мехашзато- • • • ров искренне и горячо поддержало бригадира. — Правильное решение! — Будет колхоз богатым,— ска­ зал тракторист Безбородов,— будем и мы лучше жить. А чтобы поднять колхоз, надо работать по-настоя­ щему, дисциплину крепить! Механизаторы сурово осудили на­ рушителей дисциплины, дали слово трудиться лучше. То было время, когда колхоз го­ товился к весеннему .севу. Начался ремонт техники. Трактористы все, как один, явились в мастерскую. Бригадир организовал соревнование, и сам, вместе с механизаторами, взялся за дело. Вся техника была подготовлена своевременно, а глав­ ное — хорошо. В середине апреля бригада вывела машины в поле. На­ чался сев. По своей инициативе трактористы Е. Безбородов и Н. Но­ виков стали работать и ночью. — Хорошее вы дело начали, ре­ бята!— похвалил их Карлов.— На­ до его раскрутить на всю бригаду! Вечером он зашел к директору местной семилетки А. К. Алесину и обратился к нему с просьбой — по­ мочь наладить на полевом стане вы­ пуск стенной газеты или «боевого листка». Директор обещал, а на второй день, в обеденный перерыв, в полевом вагончике механизаторов уже висел ярко оформленный «бое­ вой листок». В нем рассказывалось о замечательном почине трактори­ стов Безбородова и Новикова, о том, как они добиваются высокой произ­ водительности труда. После обеда материалы, опубликованные в «бое­ вом листке», обсудили на коротком бригадном совещании. Почти все трактористы изъявили желание по­ следовать примеру Безбородова и Новикова. Установили график, пе­ рераспределили силы. Темпы сева возросли вдвое. Ни од­ на машина не простаивала ни ми­ нуты. Заправку тракторов горючим и водой производили прямо в бороз­ де. А через пять дней после начала весенне-полевых работ бригада ра­ портовала об окончании сева ран­ них зерновых. Хорошо подготовились механиза­ торы и к севу кукурузы . Правда, далось это нелегко. Трактористы вначале не очень охотно соглаша­ лись применить приспособление ин­ женера Логвина. — Будем работать по-старому,— говорили некоторые из них. Немало сил и труда пришлось по­ тратить бригадиру, чтобы убедить механизаторов в преимуществах но­ вого приспособления. И Карлов до­ бился своего. Почти на всей площа­ ди сев вели с параллельным перено­ сом мерной проволоки. Квадраты получились хорошие. Особенно точ­ ными они были у стогектарников В. Коровникова и П. Болдырева. С каждым днем в бригаде крепла дисциплина, все шире развертыва­ лось соревнование. По инициативе бригадира на полевом стане устано­ вила Доску показателей. После сме­ ны механизаторы собирались у доски и обсуждали итоги дня. Это способствовало усилению борьбы за повышение производительности тру­ да. — Интересно бы узнать,— спро­ сил однажды кто-то из механизато­ ров,— как идут дела в соседних колхозах? — Правильно, — ответил Кар­ лов,— и опыт лучших надо перени­ мать. Утром, перед сменой, бригадир провел беседу. Он подробно расска­ зал, каких успехов добились трак­ тористы в соседних артелях, позна­ комил с их опытом. Беседа понра­ вилась механизаторам. С того дня такие беседы стали проводиться ре­ гулярно. Бригада успешно справи­ лась с уходом за посевами, провела букетировку свеклы, С особым напряжением готови­ лись механизаторы к жатве хлебов. Технику отремонтировали также заблаговременно, помогли подгото­ вить зерноочистительные машины и большой крытый ток. Незадолго до косовицы в бригаде состоялось со­ брание. Зерновые на всей площади решили убрать только раздельным способом. Хорошая подготовка ска­ залась на результатах: никогда еше уборка не проходила так организо­ ванно и успешно, как в нынешнем году. Артель в срок убрала ранние колосовые, продала много хлеба го­ сударству. Сейчас в колхозе развернулась зяблевая пахота. Большинство трак­ тористов изо дня в день пере­ выполняет нормы выработки. Не­ малую помощь оказывает им стен­ ная печать, В «боевых лист­ ках» широко популяризируются пе­ редовики, сурово бичуются недо­ статки. Как правило, критические материалы механизаторы обсужда­ ют на своих собраниях, а затем бы­ стро устраняют недочеты. Большим, заслуженным авторите­ том пользуется среди механизаторов коммунист Карлов. Будучи чело­ веком требовательным, он вместе с тем чутко, внимательно относится к людям. Как-то механизаторам за­ держали зарплату. Бригадир реши­ тельно потребовал от правления вы­ платить деньги. Однажды у тракто­ риста К. Кривошеева тяжело забо­ лел близкий родственник, прожива­ ющий в соседней области. Бригадир добился разрешения председателя, чтобы Кривошеев поехал к больно­ му на колхозной машине. Таких примеров можно привести много. Недавно колхозные коммунисты приняли кандидатом в члены КПСС еще одного механизатора И. Ефре­ мова. Теперь в тракторной бригаде два коммуниста. Партийная организация уверена: они выведут бригаду в число передовых в районе. В. ПРОКОФЬЕВ, секретарь партийной организации колхоза .«Путь к коммунизму» , Задонского района. ных отраслей за их работу, за со­ блюдение режима экономии в хо­ зяйстве. Пример образцового ведения уче­ та показывает бухгалтерия колхоза «Красный луч» Трубетчинского рай­ она. Эта араель начала применять новую форму оплаты труда колхоз­ ников — денежную. И надо сказать, что большую роль в переходе на де­ нежную оплату труда сыграли счет­ ные работники артели. С их по­ мощью правление колхоза сумело изыскать дополнительные резервы в производстве продукции и значи­ тельно повысить доходность хозяй­ ства. Новая система оплаты труда по­ требовала изменений и в организа­ ции бухгалтерского учета. Бухгал­ тер т. Быков разработал новую фор­ му основного первичного документа по учету работ и заработка колхоз­ ников — учетный лист на конные и ручные работы. Введена также «Ве­ домость затрат производства», где учитываются прямые затраты по производству в разрезе культур, ферм и видов продукции. Такая раз­ работка учета дает возможность правлению колхоза контролировать затраты и вести действенную борь­ бу за снижение себестоимости про­ дукции. Однако в нашей области есть еще много колхозов, где постановка уче­ та не отвечает всем требованиям. В сельхозартелях «Заветы Лени­ на», «Красный Октябрь», «XXI съезд КПСС», имени Ленина и име­ ни Сталина Волынского района, «Радуга» и «Звезда» Лебедянского района и «Путь Ильича» Елецкого района учет ведется по произволь­ ной системе. С начала года не за­ ведены книги главных счетов, обо­ ротные ведомости, инвентарные кни­ ги. Первичные документы оформля­ ются небрежно и с большим опоз­ данием, а иногда заменяются произ­ вольными справками и актами, ко­ торые без проверки бухгалтера и утверждения председателя колхоза принимаются в обработку. Взаимо- сверка расчетов с учреждениями, ор­ ганизациями и предприятиями не производится, в результате чего колхозы многое теряют. В бригадах, на фермах и подсоб­ ных предприятиях не налажен учет имущества. Бесконтрольно расходу­ ются запасные части, горючее, фу­ раж, стройматериалы и другие цен­ ности, которые списываются непо­ средственно на производство, минуя ответственных лиц. В этих колхозах допускается также нарушение фи­ нансовой дисциплины. Многие прав­ ления артелей практикуют расхо­ дование денежных средств, минуя Госбанк, без ведома колхозников тратят деньги, предназначенные для ежемесячного авансирования членов артели, допускают списание денеж­ ных средств по актам и заявлениям на приобретение материальных цен­ ностей у частных лиц. В колхозе «Победа» Елецкого района, напри­ мер, покупкой запасных частей за­ нимается автомеханик Меренков, он же является и кладовщиком. Таким образом, расходы на приобретение запчастей никем не контролируются. В сельхозартели «Звезда» Лебе­ дянского района в нынешнем году списано по актам на приобретение товаро-материальных ценностей у частных лиц 7.098 рублей, из них на запчасти— 4.487 рублей. Полови­ ла купленных деталей не была опри­ ходована. Такое нерадивое отношение к рас­ ходованию денежных средств и ма­ териальных ценностей допускается и в других хозяйствах. Колхозы сейчас стали крупными многоотраслевыми и высокодоходны­ ми хозяйствами с миллионными обо­ ротами. Правильно наладить учет в таком сложном хозяйстве и своевре­ менно проанализировать состояние финансового хозяйства сможет лишь опытный работник высокой квали­ фикации. Поэтому подготовке счет­ ных кадров надо уделять самое серь­ езное внимание. В Воронежском филиале Всесоюз­ ного заочного учебного комбината регулярно проводятся занятия по заочному и очному обучению. Одна­ ко председатели колхозов неохотно поддерживают стремление счетных работников к учебе. Особенно плохо обстоит дело в этом отношении в колхозах Волынского, Лебедянского, Воскресенского, Елецкого, Данков- ского, Хлевенского, Добринского, Лев-Толстовского и других районов. В использовании денежно-мате­ риальных средств руководителям колхозов следует руководствоваться Уставом сельхозартели и существу­ ющими законоположениями: все по­ ступления и расходование денежных средств надо вести только через контору Госбанка, регулярно выда­ вать аванс колхозникам и не расхо­ довать эти средства на другие нуж ­ ды. прекратить покупку у частных лиц за наличный расчет горючего, запасных частей и других товаров. Ревизионным комиссиям колхозов и бухгалтерам-экономистам райсель- хозинспекций надо строже контро­ лировать деятельность правлений колхозов, добиваться экономного и бережливого расходования денеж­ ных и материальных средств. < ■ Н. Ш УМ И ЛИ Н , начальник оргколхозного отдела облуправления сельского хозяйства. Вчера в редакцию поступило 54 письма трудящихся на различные темы из жизни колхозной деревни, предприятий и строек. Ниже публикуются два письма из редакционной почты. Забытый памятник (Из письма жительницы г. Красноярска Л . РАЗИНКОВОЙ ) Во время боев в годы' Великой Отечественной войны в моем родном селе Афанасьево Чер- навского района погибло не­ сколько солдат и офицеров Со­ ветской Армии. Они были похо­ ронены в братской могиле. Эта могила находится недалеко от сельского Совета и средней шко­ лы. Каждый, кто проходит мимо нее, останавливается, чтобы по­ чтить память погибших. Недавно я побывала в родных местах. Пришла на могилу героев Отечественной войны. И была поражена тем, что она запущена. А ведь силами населения можно отремонтировать ограду, попра­ вить и покрасить обелиск, поса­ дить вокруг деревья и цветы. Это будет памятник на долгие годы. Авансом на трудодни (Из письма селькора И. ШАБАНОВА) От тока одна за другой от­ правляются машины и подводы с зерном. Это колхозники сельхоз­ артели «Рассвет» Донского рай­ она^ везут домой хлеб, заработан­ ный на трудодни. Вот семья П. Т. Обуховой. Пя­ теро ее членов честно трудятся в колхозе. Дочери Александра и Анна ухаживают за животными, сын Валентин работает на трак­ торе, остальные тоже заняты на различных работах. Им выдано авансом -на трудодни 240 пудоз зерна. Почти столько яге получила хлеба семья Н. Ф. Хромова, Все колхозники, добросовестно работающие в артели, получили также на трудодни по 15— 18 килограммов -меда. Вчера же в редакцию поступило посланные для принятия мер. 20 ответов на письма,