Ленинское знамя. 1959 г. (г. Липецк)

17 нюня 1959 г.. М 140 (1505)' Л Е НИ Н С К О Е ЗНАМЯ 3 Денежная оплата труда в колхозах области В течение семилетки производи­ тельность труда в колхозах должна возрасти примерно в два раза. Од- ^ н и м из важнейших факторов повы­ шения производительности труда яв­ ляется принцип материальной за­ интересованности колхозников в ре­ зультатах своей работы, в увеличе­ нии выхода продукции. Практика передовых колхозов показала, что на данном этапе развития экономики колхозов наиболее прогрессивной Формой оплаты труда и материаль­ ной заинтересованности колхозников является денежная оплата. К этой форме оплаты труда с на­ чала текущего года перешли семь колхозов нашей области: «Маяк коммунизма» и «Ленинское знамя» Усманского района, имени Ильича Добринского района, «Первое мая» и «Красный луч» Трубетчинского района, имени Дзержинского Чер­ нявского района и «Первое мая» ,-<У Добровского района. -.у Уровень хозяйственно-производ­ ственной деятельности этих колхо­ зов довольно высокий. Самый круп­ ный из них «Маяк коммунизма» с площадью пашни 8,5 тысячи гекта­ ров, а самый маленький имени Ильи­ ча имеет 2,2 тысячи гектаров. Все эти колхозы в прошлом году имели общий денежный доход — от 1 ,8 'до . (7,7 миллиона рублей. Денежный до­ ход на 100 гектаров сельскохозяй­ ственных угодий составлял от 55 до 84 тысяч рублей. Из прошлогоднего дохода в четы­ рех колхозах был создан переходя­ щий денежный фонд. Например, в колхозе «Маяк коммунизма» он со­ ставил 1.300 тысяч рублей. Это обеспечивает четырех- или пятиме­ сячный фонд заработной платы кол­ хоза. В других колхозах этот фонд составил двух—трехмесячный фонд зарплаты. Некоторые из этих колхо­ зов, например, «Первое мая» Тру­ бетчинского района, переходящего фонда не имели. Во всех семи колхозах к переходу на денежную оплату была проведе­ на большая подготовительная рабо­ та. Прежде всего руководители и специалисты хорошо ознакомились с положением, рекомендациями и . опытом других колхозов по прямой \ \ денежной оплате. Разработали нор­ мы выработки на основные работы, нормы закрепления скота за работ­ никами ферм. ‘ В колхозе «Красный луч» специ­ алисты сельского, хозяйства совмест­ но с бухгалтером после разработки производственной части плана на 3 959 год составили смету расходов н установили возможный Фонд за­ работной платы, т. е. сумму средств, которую при условии выполнения всех плановых показателей колхоз в состоянии будет выдать колхозни­ кам за их труд. На основе этого фон­ да и объема работ установлены рас­ ценки в соответствии с принятой шегтиразрядной тарифной сеткой. Расценки за норму выработки в каждом колхозе установлены раз­ ные. Например, в колхозе «Красный луч» на конно-ручные работы ус­ тановлены следующие разряды: 1-й разряд — оплачивается за выполнение дневной нормы выра­ ботки — 8 рублей 50 копеек, 2»ой разряд — 10 рублей, 3-й разряд — 31 рублей 50 копеек, 4-й разряд— 33 рублей, 5-й разряд — 14 руб- Д лей 50 копеек, 6-й разряд— 16 руб­ лей. На строительно-плотницкие рабо­ ты взамен первого и второго разря­ дов введены седьмой и восьмой с оп­ латой за норму седьмого разряда 17 рублей 50 копеек, восьмого — 19 рублей, девятого — 21 рубль 50 копеек. » Поскольку и до перехода на де­ нежную оплату в этих колхозах ра­ ботники животноводства получали высокую оплату, главным образом, за счет дополнительной денежной оплаты, во всех колхозах приняты расценки за надой, за привесы те­ лят и поросят далее выше уровня совхозных расценок. Так, в колхозе «Красный луч» за литр надоенного молока доярке в стойловый период выплачивается по 20 копеек, а в пастбищный — по 15 копеек, в сов­ хозах же оплачивается от 8 до 11 копеек за литр. Кроме того, уста­ новлены соответствующие доплаты за получение телят, за отсутствие яловости, за уход. Во всех колхозах оплата труда механизаторов приравнивается к оп­ лате, существующей в совхозах. Пересмотрены и установлены со значительным сокращением штаты руководящего состава и обслужи­ вающего персонала. Так, в колхозе «Маяк коммунизма» в связи с созда­ нием комплексных бригад устране­ на должность заведующих фермами, сокращено 25 заведующих фермами и 13 бригадиров. Сократили помощ­ ников бригадиров тракторных бригад, часть сторожей, кладовщи­ ков и других должностных лиц. Для руководящего состава и спе­ циалистов колхозов установлены месячные оклады в зависимости от объема производства валовой про­ дукции в денежной оценке по госу­ дарственным заготовительным це­ нам. Председателю колхоза установ­ лен оклад от 1500 до 1800 рублей в месяц. Заместителю — 8 0— 90 процентов, а специалистам и стар­ шему бухгалтеру — 75— 80 про­ центов от оклада председателя. Бригадирам и заведующим фермами также установлены оклады в зави­ симости от объема производства про­ дукции. В колхозе имени Ильича за­ ведующие фермами получают 130 процентов среднего заработка дояр­ ки. Руководящему составу и спе­ циалистам ежемесячно выплачивает­ ся 75 процентов установленного за­ работка. В конце года будет произ­ веден перерасчет по фактическому объему валовой продукции, произ­ веденной колхозом, бригадой, фер­ мой. В связи с переходом на денеж­ ную оплату зерно, фураж и другие продукты продаются колхозникам по государственным заготовитель­ ным ценам. Исключение составил колхоз «Ленинское знамя», где об­ щим собранием установлена цена в размерах государственной роз­ ничной торговли, что мотивируется повышенными расценками оплаты работ. Изменившиеся формы оплаты тру­ да потребовали изменения и в ор­ ганизации бухгалтерского учета. Учет ведется по утвержденному для всех колхозов счетному плану, но с необходимыми поправками. Хоро­ шую систему учета разработали в колхозе «Красный луч». Здесь вве­ ли новую форму основного первич­ ного документа по учету работ и за­ работка колхозников: «Учетный лист на конные и ручные работы». Его преимущество состоит в том, что учет работы колхозников, брига­ ды или звена ведется на одном лис­ те за пятидневку. При этом указы­ вается задание, его в ы л о л н е н и е по каждому виду ра­ бот, ежедневный заработок и учи­ тывается отрабо­ танное время в ча­ сах. В колхозах име­ ни Ильича и «Ле­ нинское знамя» введены планы-на­ ряды. Они менее удачны, так как насчитаны на один день и бригадиры ежедневно должны заниматься пере­ писыванием всех работающих. Внесены изменения в учет зат­ рат, что дало возможность опреде­ лять фактическую себестоимость произведенной продукции. В колхо­ зе «Красный луч» введена «Ведо­ мость затрат производства», в ко­ торой учитываются прямые затра­ ты по производству в разрезе куль­ тур, ферм и видов продукции, с ука­ занием затрат по плану и фактиче­ ских в виде зарплаты, горюче-сма­ зочных материалов, транспорта, тяг­ ловой силы и зарплаты администра­ тивно-управленческому персоналу. Введение такого учета даст возмож­ ность правлению контролировать за­ траты и действенно вести борьбу за снижение себестоимости продукции. Переход к прямой денежной опла­ те оказал положительное действие на все колхозное производство. Во всех колхозах повысились трудовая дисциплина, активность колхозни­ ков, производительность труда. В некоторых из семи колхозов при введении прямей денежной оплаты допущены недостатки и ошибки. Так, в колхозе «Ленинскбе знамя» сильно завышены расценки работни­ кам животноводства. Например, в зимние месяцы дояркам оплачива­ лось по 28 копеек за надоенный литр молока, это в 2,5 раза выше, чем в совхозах. В результате се­ бестоимость одного литра молока доходила до 1 рубля 84 копеек. Не­ обоснованно применена семиразряд­ ная тарифная сетка на конно-руч­ ных работах с завышенной оплатой за норму выработки до 24 рублей 20 копеек. В некоторых колхозах недостато­ чен контроль за правильностью рас­ ходования фонда заработной, платы и приемки работ. В колхозе «Маяк коммунизма» наряды и ведомости не проверяются и не подписываются специалистами, не утверждаются председателем колхоза, оформляются небрежно. Не введен еще аналити­ ческий учет затрат по бригадам и культурам. Сейчас перед правлениями и спе­ циалистами этих колхозов стоит задача — устранить недостатки в постановке денежной оплаты, путем систематического проведения хроно­ мегражных работ уточнять нормы выработки, внедрить во всех брига­ дах и фермах элементы хозрасчета. Экономика многих колхозов на­ шей области, в настоящее время та­ кова, что при хорошей подготовке они в состоянии перейти на прямую денежную оплату. Такие колхозы имеются в каждом районе. Задача райкомов партии, райсельхозинсяек- ций возглавить подготовку этих кол­ хозов к переходу на денежную опла­ ту, создать лучшие условия для вы­ полнения планов семилетки по по­ вышению производительности тоуда. А. К ОП ЛЕН ОВ, зав. отделом экономики областной сельскохозяйственной опытной станции. Получить в этом году от каждой коровы по 3000 килограммов моло­ ка — такое обязательство приняли работники МТФ колхоза «Победа» Хлевенского района. Свое слово они подкрепляют делом. Удои растут с каждым днем. Лучшая доярка колхоза комсомолка Екатерина Воронина сейчас надаивает в день от каждой коровы по 17—18, а Анна Перцева — по 16—17 килограммов молока от коровы в сутки. На снимке: Е. Воронина (слева) и А. Перцева. Фото И. Нарциссова. --------------------------------> * --------------------------------- Х о р о ш и й п р и м е р Шире механизировать заготовку и внесение удобрений в почву В борьбе за высокие урожаи ог­ ромное значение имеют удобрения. В С .гябрьском районе хороший пример умелого использования удобрений показывает махорковод- ческйй совхоз. Особого внимания заслуживает механизация загото­ вок, перевозок и внесения удобре­ ний в почву. Несколько лет под­ ряд здесь используется специаль­ ное приспособление для разбрасы­ вания органо-минеральных смесей, изготовленное совхозными рацио­ нализаторами. Эта простая машина принесла совхозу большую пользу. За время весенних работ тракто­ рист Прокофий Душкин со своим помощником Василием Ряжских и машинистом Виктором Сысоевым вывезли и внесли в почву удобре­ ния на 300 гектарах под махорку, на 200 гектарах под кукурузу, на 75 гектарах под ячмень и на 100 гектарах под картофель и другие культуры. На каждый гектар вносится по 4 тонны перегноя-сьгпца, по 2 центнера суперфосфата и по' цент­ неру калийной соли. По опыту совхоза такие же при­ способления изготовили механиза­ торы колхозов имени Чкалова, «По­ бедитель». «XX партсъезд» и «Ста­ линский путь». Хорошо используется приспособ­ ление в колхозе «Победитель». Ес­ ли в 1958 году колхоз совсем не вносил подкормку на озимых посе­ вах, то в нынешнем году она произ­ ведена на всей площади 725 гекта­ ров, из которых только 40 гектаров подкормлены вручную. На 30 гекта­ рах были разбросаны минеральные удобрения до схода снега, по ледя­ ной корке, а на остальной площади — перед боронованием посевов, как только стало возможным пустить по ним трактор. О преимуществах механизирован­ ного внесения удобрений в почву можно судить по такому примеру. В махорководческом совхозе при выполнении нормы выработки, рав­ ной 35 гектарам, с помощью раз­ брасывателя вносили по 150 тоня органо-минеральных смесей за день. А в колхозе «Родина», где удобре­ ния разбрасывали вручную,—лишь по 50— 60 тонн. Причем, на этой работе было занято по 30— 40 че­ ловек ежедневно. Если бы колхозы района механизировали внесение в почву перегноя и минеральных удобрений хотя бы наполовину, то только на этом можно было бы сэкономить до 17.000 трудодней. К большому сожалению, кол­ хозы не получают нужной помощи со стороны ремонтно-технической станции. В прошлом году колхоз «XX партсъезд» решил купить туко­ вую сеялку. После многих хлопот сеялка была получена. Но она ока­ залась без некоторых деталей. По этой причине колхоз не' смог под­ кормить озимые посевы и внести удобрения под некоторые яровые культуры. С тех пор руководители колхоза много раз обращались в РТС с просьбой изготовить един­ ственную и очень простую шесте­ ренку. без которой сеялка не мо­ жет работать. Как ни странно, но заказ колхоза так и остался невы­ полненным. Заслуживает серьезного внимания и вопрос об использовании туковых сеялок. Они имеются во многих колхозах, но большая часть из них простаивает. В нынешнем году колхозы райо­ на запланировали внести в паровые поля более 25 тысяч тонн удобре­ ний. Необходимо направить все усилия на то, чтобы это намерение было осуществлено. Для выполне­ ния этой задачи необходимо макси­ мально использовать механизацию. М. СКРИПЧЕНК О, главный агроном Октябрьской райсельхозинспекции. Личные библиотеки _ в ж? ^ Л * * * " ~ мЧГ Гш Я Я лГт.\шГ У ^ Я Я ^ Я Я ^ Я УГжУУУУяГАжГА животноводов К а к мы д е р ж и м с в о е с л о в о Воодушевленные решениями XXI съезда партии, колхозники и колхозницы нашей сельхозартели не покладая рук трудятся над претворением в жизнь великих предначертаний партии. На пер­ вое июня в колхозе надоено 1852 центнера молока, или 84 центнера на 100 гектаров сельхозугодий. На фуражную корову надоено за 5 месяцев 1440 килограммов, в том числе за май — по 486 ки­ лограммов. Наша лучшая доярка, член КПСС А. М. Ковешникова на со­ вещании животноводов колхоза обратилась к дояркам с призывом начать борьбу за получение в пастбищный период полутора пудов молока от коровы в день. Инициатор соревнования' свое слово держит крепко. Сейчас она ежесуточно надаивает 24 ки­ лограмма молока в день от коро­ вы. А с начала года надои мо­ лока на корову по ее группе составили 2123 килограмма. За­ мечательных успехов добиваются подруги Ковешниковой. Доярка Н. М. Чернова, напрнмер^ стала надаивать 24,5 килограмма, а К. П. Свечникова — 25,5 ки­ лограмма. Нет сомнения в том, что 4000 килограммов молока на фуражную корову колхоз будет иметь. Для выполнения этих обяза­ тельств имеются все условия. От­ ведены выпасы (зеленый конвей­ ер). Коровы пасутся от 6 часов утра до 12 часов дня на посевах эспарцета, с 2 до 3 — на клеве­ ре, с 3 часов до 6 часов вечера —на люцерне, ночью— на посевах вико-мешанки. Кроме того, даем им на каждый килограмм молока 100 граммов жмыха и 200 грам­ мов концентратов. Водопой орга­ низован в поле, где пасется скот. Там поставлены кормушки и ко­ рыта для воды. Доение коров производится на их стоянке око­ ло пруда. Такие условия обеспе­ чивают высокие надои молока. Показательно, что купленные ' у колхозников коровы давали по 8— 10 килограммов, а на ферме стали давать по 17 килограммов. большие обязательства взяты и по производству мяса. Мы обяза­ лись сдать государству 2242 центнера свинины. На 1 июня произведено мяса 25 центнеров на 100 гектаров сельхозугодий. В настоящее время на откорме имеется 800 свиней. В июне и июле получим опорос от 140 ма­ ток, это обеспечит выполнение наших обязательств. Кроме того, имеется 140 свиноматок, от кото­ рых уже получен опорос. Боль­ шинство из них мы сдадим госу­ дарству весом не менее 170 ки­ лограммов Поставлена на откорм группа молодняка крупного рогатого ско­ та. Для него выделен отдельно вы­ пас вико-мешанки с овсом, су- Многие жители села Пружинки Донского района имеют личные биб­ лиотеки У А. И. Шустова имеются собрания сочинений Л. Н. Толстого, М. Шолохова, А. Фадеева, Б. Поле­ вого, А. М. Горького. В его личной данной. Пасем эту группу отдель­ но от общего стада. В августе бу­ дет сдано не менее 300 центне­ ров мяса. 140 телят 1958— 1959 года рождения, закупленных у колхозников, пасем отдельно. Часть из них будет сдана осенью на мясо весом не менее 2,5 цент­ нера. Закуплено у колхозников 70 коров, большинство из них будет оставлено для воспроизводства стада. Мы уже имеем 10 коров на 100 гектаров земли. 3. ЗАРИЦКИИ, председатель ордена Ленина колхоза имени Ильича Добрин- ского района. М. ВАКУЛЕНК О, секретарь партбюро колхоза. Читая письма животноводов.. В газете «Ленинское знамя» печатаются выступления работни­ ков животноводства под рубри- -кой «Трудовая перекличка жи­ вотноводов». Я внимательно слежу за этими выступлениями, изучаю их и все лучшее стараюсь применить в своем хозяйстве.. Хорошая етатья птичницы кол­ хоза «Красный луч» Трубетчин­ ского района Разовой была напе­ чатана в номере за 31 мая. Птич­ ница рассказала, как она повы­ сила яйценоскость кур. Нелегко было т. Разовой добиться такого успеха. В колхозах района высо­ кой яйценоскости птицы никогда не было. Поэтому почин передо­ вой птичницы очень ценен. Здесь, безусловно, сказалась помощь М. М. Зотовой — птичницы со­ седнего Лебедянского района, где уже многие колхозы дооились вы­ сокой продуктивности птицы. В нашем совхозе яйценоскость пти­ цы в этом роду составляет 40 штук на несушку—такой продук­ тивности наши птичницы Ждано­ ва и Щипина добились, благодаря введению в рацион птицы кормов животного происхождения и ми­ неральной подкормки. Поэтому я подтверждаю, что права т. Разо- ва, которая начала борьбу за по­ вышение яйценоскости птицы с правильной подготовки' кормовых мешанок для несушек. Мне бы хотелось, чтобы М. М. Зотова или другая опытная птич­ ница поделилась опытом выращи­ вания цыплят, потому что с со­ хранением цыплят вр многих»хо- зяйствах нашей области дело об­ стоит неблагополучно. Как луч­ ше кормить цыплят, как готовить библиотеке можно найти не только художественные произведения, но и многие произведения классиксрз марксизма-ленинизма. Несколько сот томов имеется в библиотеке 3, Н. Страховой. мешанки, из каких кормов, как и когда поить, чем поить? Мы соз­ дали будто бы неплохие условия для цыплят, а все же отход их значительный — пало около 25 процентов. Желательно, чтобы одна из опытных доярок нашей области рассказала о повышении жирно­ сти молока. Ведь известно, что мы многое теряем из-за низкой жирности молока. Понравилась мне статья телят­ ницы Селишевой. В нашем сов­ хозе телятницы Чаплыгина и Пашкова тоже получили средне­ суточный привес телят 682 грам­ ма, телята у них упитанные. Но в «Трудовой перекличке» надо писать не только о том, что например, свинарка Нестерова из Волынского района получила за 5 месяцев по 18 поросят от сви­ номатки. Следует рассказать и о том, как она этого добилась. Без пояснения в эту цифру трудно поверить — ведь за 5 месяцев опорос мог быть только один. Как же за один опорос свиноматки у Нестеровой дали по 18 поросят? Такая плодовитость является ре­ кордной у отдельных животных. Тем более здесь ведь должны учи­ тываться только те поросята, ко­ торые пошли в дело, т. е. сохра­ нены. Поэтому хочется знать, сколько маток у Нестеровой, ког­ да они покрыты и опоросились, сколько было поросят в помете при рождении и при отъеме. «Трудовая перекличка живот­ новодов» поможет распространить ценный #пыт передовиков и лик­ видировать имеющиеся до сих пор недостатки в нашей работе. Г. Б ОЧК АРЕВА, главный зоотехник совхоза «Пролетарий» Измалковского оайона. Вас ждут поля, заводы, стройки. 20 июня более шесте тысяч школьников области получат атте­ стат зрелости. Позади — 10 лет учения. И теперь десятиклассники, познав законы физики, химии и ма­ тематики, познакомившись с осно­ вами производства и приобретя не­ обходимые трудовые навыки, стоят на пороге большой жизни. Сколько радостных чувств и пла­ нов на будущее! Наши юные граж­ дане горят желанием быть полез­ ными своей стране, с юношеским задором и энтузиазмом мечтают они поехать на -стройку, встать к стан­ ку. выйти на колхозное поле, от­ дать народу полученные знания, умение и молодые силы. И кому, как не нам, их старшим товарищам, — руководителям школ, органов народного образования, предприятий, строек, колхозов, сов­ хозов, РТС и дру­ гих учреждений —нужно помочь им. найти свое место в жизни. Трудоустройст­ во мол о д е ж и , окончившей шко­ лу, _ большое государственное дело. Из года в год возрастает внимание к этому вопросу. Облег­ чаются условия, способствующие трудоустройству, так как ^ про­ цессе обучения многие учащиеся приобретают специальности шофе­ ра, тракториста, слесаря, токаря, полевода, животновода и другие. Например, в г. Липецке различ­ ными специальностями овладели 530 юношей. Завальская средняя школа Усманского района подгото­ вила 12 трактористов и 8 шоферов, Ломовекая средняя школа Чаплы- гинского района 12 киномехаников, Тербунская средняя школа № 1 Тер- буяского района — 120 механизато­ ров сельского хозяйства. Это стало возможным благодаря политехниза­ ции школы, в результате приобще­ ния детей к общественно-полезному труду. Сами учащиеся еще за школьной партой изъявляют желание пойти после окончания шк-олы на произ­ водство или в колхоз. Так, из 7373 десятиклассников выпуска прошлого года 3610 по своему желанию по­ шли работать на предприятия, в колхозы и совхозы, 173—в учреж­ дения. Заслуживает внимания опыт тру­ доустройства школьников в Усман- ском, Чернявском и ряде других районов. В г. Усмани в сентябре 1958 года было проведено совеща­ ние директоров предприятий, сов­ хозов, председателей колхозов, ди­ ректоров школ с участием партий­ ных, советских, комсомольских и профсоюзных организаций. Совеща­ ние. обсуждавшее вопрос трудоуст­ ройства, вскрыло и недостатки в этом деле, наметило конкретные ме­ роприятия. В результате почти все выпускники вовлечены были в про­ изводство — на завод, в колхозы, на предприятия торговли. Следует заметить, что большинст­ во десятиклассников показывает об­ разцы в труде. В городском мага­ зине № 8 весь штат состоит из мо­ лодежи. В магазине чисто, на высо­ ком уровне организовано обслужи­ вание покупателей, перевыполняет­ ся план. Недавние учащиеся, ныне продавцы, регулярно занимаются в кружке по изучению текущей поли­ тики. участвуют в художественной самодеятельности. Столяр мебель­ ной . фабрики, бывший выпускник Петр Ечин ежемесячно выполняет производственные задания на 150— 200 процентов. Правильно решили вопрос тру­ Выпусннини средних шн о л в с т у п а ют в трудовую жи знь. ! • • • доустройства учащихся руководите­ ли и общественные организации Чернявского райпотребсоюза. При­ няв в свою систему 9 выпускников}, правление вынесло специальное по^ становление об обучении их. ассиг­ новало необходимые средства и ус­ тановило заработную плату на этот период по 20СГ рублей в месяц каж­ дому. Подобные факты многочис­ ленны. Они — свидетельство под­ линной заботы о нашей юной смене. Однако нельзя сказать, что в де­ ле трудоустройства все обстоит бла­ гополучно. Часто проявляются чер­ ствость. невнимание к молодым лю­ дям. Отдельные руководители пред­ приятий и строек не берут на ра­ боту десятиклассников, объясняя отказ тем, что их еще нужно «дол­ го учить», что у них мало опыта. Опасаются иные руководители и того, что наличие большего процен­ та молодежи со школьной скамьи приведет к сни­ жению производи­ тельности труда. Все это в корне неверно. Нельзя ориентироваться только на старые, опытные кадры, а нужно готовить им молодую смену. Нередки случаи произвола по от­ ношению к работающей молодежи. Так, на Усманской мебельной фаб­ рике (директор т. Бабанов), в на­ чале февраля без достаточных ос­ нований были уволены три бывших десятиклассника, а на их место приняты другие люди. Липецкому совнархозу, областно­ му управлению местной промыш­ ленности, областному управлению сельского хозяйства следует дать указание руководителям предприя­ тий и строек в первую очередь при­ нимать на работу выпускников средних школ, создавать им луч­ шие условия, предоставлять обще­ жития. Нужно, чтобы обществен­ ные организации предприятий окру­ жили молодых рабочих вниманием и заботой. Еще нередки случаи, когда руко­ водители школ (директора и заве­ дующие учебной частью) придер­ живаются тото мнения, что с мо­ мента вручения выпускникам ат­ тестата зрелости школа больше не отвечает за своих питомцев. Это в корне неправильно. Весьма характерно, что выпуск­ ники сами стремятся пойти в кол­ хоз и на производство. Примером та­ кой инициативы является обраще­ ние учащихся десятых классов Обе- рещкой средней школы Измцлков- ского района к выпускникам сель­ ских средних школ Липецкой обла­ сти. Выпускники Оберецкой средней школы решили всем классом остать­ ся в родном колхозе, считая это своим общественным долгом. Вероятно, многие школьники от­ кликнутся на это обращение. И нужно, чтобы их стремление всяче­ ски поддержалось. Школа должна не только дать своим питомцам образование, но и помочь им найти место в жизни. В связи с этим органам народного образоваия следует повысить ответ­ ственность за судьбу выпускников. Большая роль в трудоустройстве детей и подростков принадлежит комиссиям по трудоустройству при исполкомах местных Советов. Необходимо добиться того, чтобы все наши выпускники были обеспе­ чены работой, чтобы с 1 сентября, как это вошло у них в традицию, они были бы заняты трудом. А. ЖИХАРЕВ, заместитель заведующего облоно. „Б л ок н о т а г и т а т о р а 44 Л» 1 1 Вышел из печати одиннадцатый номер журнала отдела пропаганды и агитации обкома КПСС «Блокнот агитатора». В номере помещены ма­ териалы, обобщающие опыт массо­ во-политической работы в Долгору­ ковской районной партийной органи- зиции. В нем напечатаны статьи се­ кретаря Долгоруковского райкома КПСС т. Щемелинина «Массово- политическую работу на уровень за­ дач семилетки» и секретаря парткома колхоза имени Сталина т. Бодакина «Конкретно, целеустремленно»; рас­ сказы агитатора свиноводческой фер­ мы колхоза имени Сталина 3 . Ма- раничевой «В борьбе за передовой опыт», зав. Верхне-Ломовецким клубом 3. Скрылевой «В тесной свя­ зи с производством», агитатора кол­ хоза «Верный путь» Н. Ждановой «И словом и делом», руководителя агитколлектива колхоза «Верный путь» А. Моргачевой «Школа агита­ торов», агитатора колхоза имени Сталина А. Саввина «Хорошая под­ готовка к беседе — залог ее успе­ ха» и корреспонденция Г. Лебедин­ ского «В агитпункте полевого ста­ на». ■* *■ Учащиеся Средне-Матренской семилетней школы Добринского раойна решили в этом году вырастить 700 кроликов. Между классами разверну­ лось соревнование. Лучше всех ухаживает за кроликами 6-й класс. На снимке: ученицы 6-го класса Лида Проскурякова, Валя Леонова, Раиса Будаева и Клава Глотова со своими питомцами. Фото Н. Владимирова.