Ленинское знамя. 1959 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я Н а в с т р е ч у X X I с ъ е з д у К П С С Предсъездовское обсуждение тезисов доклада товарища Н. С. «Контрольные цифры ДЛЯ УМНОЖЕНИЯ Хрущева развития народного хозяйства СССР на 1959 — 1965 годы» АРТЕЛЬНЫХ БОГАТСТВ Совсем недавно, каюих-шбудь п я ть— шесть лет назад, колхоз «Ве­ ликий Октябрь» Усмансжого района считался отстающим хозяйством. Возьмем для примера 1 9 5 3 год. Денежный доход колхоза составлял немногим более 5 2 0 ты сяч рублей. Выло собраио 5,5 центнера зерна с гектара, надоено 1 6 0 литров моло­ к а на 1 0 0 гектаров земли, получе­ но 6 ,5 центнера мяса на 1 0 0 гекта­ ров. Т акая ни зкая доходность была не только в этой артели. Много бы­ ло причин, тормозивших рост до­ ходности: ошибки в планировании приводили к тому, что колхозам до­ водились планы сева малоурожай­ ных культур без учета климатиче­ ских и почвенных условий; низкой была оплата труда, слабой — тр у ­ довая дисциплина. Благодаря заботам партии и пра­ вительства все эти недостатки бы­ ли устранены . Новый порядок пла- народаяия хозяйственной деятель­ ности позволил колхозникам самим подбирать для выращ ивания более выгодные культуры . Выше стали урожаи и валовые сборы зерна. За время, прошедшее после XX съезда КПСС, колхоз добился боль­ ших успехов. В 1 9 5 7 году его доход увеличился в три раза, а в 1 9 5 8 году полеводство и животноводство дали 3 .5 3 7 ты сяч рублей. Эти успе­ хи — результат упорной работы всех к олх озадиков под руководством партийной организации нал претво­ рением в жизнь больших задач, поставленных партией перед труж е­ никами сельского хозяйства. За последние годы в артели в ы ­ росло много мастеров высокого уро­ ж ая. Третья полеводческая бригада, которой руководит т. Коровин, полу­ чила. например, в текущем году по 2 2 центнера озимой пшеницы с гек­ тара на площади 1 0 8 гектаров. На отдельных участках урожай ее со­ ставил 2 5 — 26 центнеров. Озимой ржи в колхозе собрали по 20 цент­ неров с гектара, яровой пшеницы — по 13,5 центнера, махорки — по 2 0 ,5 центнера. В 1 9 5 8 году было надоено на одну фуражную корову по 3 0 0 0 килограммов молока, а в 1953 году его получали лишь но 547 литров. На 100 гектаров земли в 1 9 5 8 году получено по 107 центнеров молока и по 27 центне­ ров мяса. Обсуждая тезисы доклада Н. С. Хрущева на XXI съезде партии, колхозники и правление артели на­ ходят новые пути повышения уро­ ж аев зерновых и технических куль­ тур. роста продуктивности живот­ новодства. Внимание колхозников привлекла статья председателя сельхозартели «Ленинское знамя» В. В. Горевало- ва, опубликованная в областной газете. В ней вы сказан ряд ценных соображений по улучшению орга­ низации труда, агротехники возде­ лы вания к у л ь т у р , изменению струк­ туры посевных плошадей. Но в этой статье есть и спорные вопросы. Поэтому ее обсудили на заседании правления с привлечением актива, передовых колхозников, специали­ стов сельского хозяйства. Прежде всего колхозники считают, что т. Го- оевалов правильно ставит вопрос о ликвидации обезлички на возделы­ вании зерновых культур, но пред­ лагают решать этот вопрос по-ино­ му, Нельзя закреплять за одним трактористом земельную площадь для проведения пахоты , культива­ ции, боронования, уборки. Для всех этих работ за механизатором потре­ буется закрепить 2 трактора — гусеничный и колесный, посевные агрегаты, орудия для междурядной обработки, уборочную технику. Земельные участки надо закреп­ лять за комплексными бригадами, а вот отдельные культуры , особенно технические и пропашные, можно закрепить за трактористом, предо­ ставив ему в помощь д в у х— трех колхозников на весь вегетационный период, вплоть до уборки урожая. Заслуживает внимания предложе­ ние т. Горевалова об оплате труда побригадно, в зависимости „от полу­ ченного урож ая, стремление увел и ­ чить посевны е площади озимой пше­ ницы . Эту высокоценную культуру следует рекомендовать большинству колхозов наш ей зоны . В 1 9 5 8 году в колхозе «Великий Октябрь» было 4 7 0 гектаров озимой пшеницы, а под урожай 1 9 5 9 года посеяно ее еще больше — около 7 0 0 гектаров. На заседании правления вы ска­ зывались и другие интересные мыс­ ли. Так, заместитель председателя колхоза т. Мызников предложил у с­ тановить в колхозной мастерской ещ е 2 — 3 станка, чтобы весь мел­ кий ремонт тракторов и других ма­ шин проводить у себя. Для лучшей подготовки учащихся к труду правление артели решило выделить для средней школы опыт­ ный участок в 1 5 гектаров, а для работ в животноводстве — закре­ пить за школой один телятнин. На­ мечается по-новому строить живот- тш д ч е еж и е помещения. Раньше и коровники, и свинарники строили двухрядные. За последние три года в артели гЛстроено 2 свинарника, один телятник. Сейчас достраивают­ ся коровник на 100 голов и телят­ ник на 80 голов. Помещения все каменные, крытые шифером. Коров­ ник электрифицирован. И все же колхозники считают, что животно­ водческие помэщемия нуж н о отроить более деш евые и удобные. Правле­ ние артели намечает в 1 9 5 9 году построить один четырехрядный ко­ пившие, по примеру сельхозартели «Заря социализма» Семилукского района Воронежской 7,3РФ7* К). ЦАРЕВ, инструктор Усманского райкома КПСС. Т р у д ящи е с я предлагают Приятно видеть дома и предприя­ тия в окружении зеленых насажде­ ний. Хорошо отдохнуть в обеден­ ный перерыв на заводском дворе в тени фруктовых и декоративных деревьев. Надо и в дальнейшем расширять посадку деревьев вокруг цехов предприятий, на заводских дворах, а также на городских улицах. В. ТРЕТЬЯКОВ, токарь Елецкого агрегатного завода. * * * За последние три — четыре года в жизни колхоза «Страна Советов» произошли большие перемены. Кол­ хоз приобрел двенадцать тракторов, семь комбайнов, много различного сельскохозяйственного инвентаря, три автомашины, двигатель для электростанции. Кроме того, у нас построены шерстобитка, мельница, готовится к пуску пилорама. ' Как видите, хозяйство развивает­ ся и крепнет. Но у нас не хватает опытных, хорошо знающих технику специалистов. Следовало бы развер­ нуть во всех районах подготовку колхозных специалистов самых раз­ личных профилей. И. ЧУМИЧЕВ. Колхоз «Страна Советов» Краснинского района. В 1965 году 85—87 процентов всего грузооборота железных до­ рог будет выполнено электровозами и тепловозами против 26 про­ центов в 1958 году. Тепловозную тягу намечено ввести в течение семилетки и на некоторых железнодорожных участках нашей об­ ласти. Усиливается строительство электро- и тепловозов. На Коломен­ ском тепловозостроительном заводе имени В. В. Куйбышева идет сборка нового тепловоза «ТЭ-50». Машиностроители решили подго­ товить его выпуск в подарок к XXI съезду КПСС. Новый тепло­ воз имеет более красивые обтекаемые формы, чем тепловоз «ТЭ-3». В нем две кабины машиниста с окнами, обеспечивающими лучший обзор пути. Сердцем нового локомотива является двигатель «Д-45», сконструированный здесь же на заводе. На снимке: в тепловозном сборочном цехе завода. Сборка тепловоза «ТЭ-50». Фото В. Мастюкова, (Фотохроника ТАСС). ПО-НОВОМУ ОПЛАЧИВАТЬ ТРУД В КОЛХОЗАХ Основный мерилом трудового уча- Кроме того, за каждого полученного 1 1 Слесарь - лекальщик Липецкого стаикострои- ; тельного завода А. С. Полунин работает на > заводе восемнадцать лет. Это один из опытней- с ших производственников. Сейчас у него учится 1 лекальному делу молодой рабочий Юрий | Полунин. Соревнуясь за достойную встречу XXI съезда КПСС, А. С. Полунин довел свою выработку до трех норм в смену. На снимке: А. С. Полунин (справа) со своим учеником Ю. Полуниным. Фото Л. Черкашина. Зто сэясомотмт Ш Ш Л Л Ш ОШ Хш Х В тезисах доклада товарища Н. С. Хрущева на XXI съезде КПСС ска­ зано, что «...будет значительно рас­ ширен металлургический завод в Липецке». На Новолипецком заводе семилетним планом намечается по­ строить крупные доменные и марте­ новские печи, коксовые батареи, прокатные станы, цех холодного проката, трубный цех, слябинг, агломерационную фабрику. Нет сомнения, что задачи, по­ ставленные партией и народом но расширению металлургического про­ изводства Липецкого экономического района, трудящиеся нашей области не только выполнят, но и перевы­ полнят. Хочется высказать ряд предло­ жений. осуществление которых может, на. мой взгляд, способство­ вать успешному выполнению по­ ставленной задачи. Значительное увеличение выплав­ ки чугуна на Новолипецком заводе потребует большого подвоза коксую­ щихся мглей. Сейчас к нам поступа­ ют из Донбасса газовые угли, кото­ рые имеют летучих веществ до 40 процентов вместо максимально до­ пустимых 20 процентов. Получен­ ный из таких углей кокс является менее выгодным, так как он не только снижает, коэффициент полез­ ного использования объема домен­ ных печей, но и ведет к большим накладным расходам. Поэтому лучше было бы добиться доставки на завод уж е готового и доброкачественного кокса или перейти на уголь с Ворку­ ты. Череповец­ кий металлургический завод, ис­ пользующий воркутинский газо­ вый уголь, имеет самый высокий коэффициент полезного использова­ ния объема доменных печей. Как мы уже сказали выше, на Новолипецком заводе намечено по­ строить несколько мартеновских печей. Общеизвестно, что увеличе­ ние тоннажа мартенов потребует значительного количества вспомога­ тельного оборудования. Что можно сделать, чтобы сни­ зить размер капитальных вложений по этому делу? Следует отказаться от мартенов совсем и перейти на конвертированную выплавку стали. Это позволит, во-первых, полупить высшего качества сталь и. во вто­ рых, в полтора раза увеличить ее валовой выпуск. Было бы разумным агломерацион­ ные установки сооружать на месте добычи ж елезны х руд, в районе Курской магнитной аномалии. Это избавило бы наши металлургические заводы от больших затруднений, связанных с доставкой и обогаще­ нием большого количества руды. Надо уже сейчас подумать о луч­ шем использовании Шлаков. Ни в коем случае нельзя бесцельно вы­ ливать на шлаковый отвал этот ценный строительный материал, как делается сейчас на наших метал­ лургических заводах. М. КУЧМИНСКИИ, инженер-технолог. щ м т и Ч е л о в е к коммунистического завтра должен в полной мере уже сейчас готовить себя к тому, чтобы в нем гармонически сочета­ лись духовное богатство, мораль­ ная чистота, физическое совершен­ ство, а главное — отличное знание своего дела. Труд для него станет первой жизненной потребностью. Однако до сих пор даже подготов­ ка специалистов была часто оторва­ на от жизни, про- вади!лась без учета потребностей производства. Возьмем, к примеру, совхоз «Аг­ роном». Ежегодно на уборку уро­ ж ая в совхоз приезжает из различ­ ных учебных заведений Липецка до 1 0 0 0 и более студентов. В основ­ ном это студенты педагогических, медицинских, горнометаллургиче- ских. кооперативных институтов и учащиеся техникумов. Сезонная р а­ бота в сельскохозяйственной отрас­ ли не отвечает главной задаче — улучшения качества подготовки специалистов на основе тесной свя­ зи обучения с практикой, с произ­ водством. Студенты этих учебных заведений считают себя временщи­ ками, не связанными с произ­ водством. Предоставленные, в ос­ новном, на откуп совхозу без си­ стематического контроля за жизнью и работой со стороны профессорско- преподавательского состава, студен­ ты в массе своей пока что не я в ­ ляются в полной мере активными участниками борьбы за высокий урожай. Учет производственной ак ­ тивности » участвующих в уборке урожая показывает, что производи­ тельность временных рабочих, в том числе и студентов, ниже произ­ водительности постоянных рабочих. Суще ственными недостатками •традает и производственная прак­ тика студентов сельскохозяйствен­ ных вузов. Многие институты каж ­ дый год посылают к ^ам в совхоз до 1 0 0 студентов для прохож- ения производственной и учебной практики. Т акая необходимость вы- т а н а тем. что1эти специализирован­ ный учебные заведения не имеют собственной учебно-производствен­ ной базы, отвечающей требованиям науки и передового опыта. Организация в нашем совхозе специализированного высшего или хотя бы среднего учебного заведе­ ния — давно назревшая задача. Такой вуз и .ли техникум мог бы оказать неоценимую помощь с о вх о ­ з у в повышении урожайности, уве­ личении п ро д у к т и в н о й ® животно- ♦♦♦*.................................... ............ К Т руд ящи е с я предлагают У нас имеются все условия для того, чтобы колхозы и совхозы зна­ чительно увеличили производство хлеба, мяса, молока, масла и за се­ милетие обеспечили изобилие про­ дуктов питания для населения и сырья — для промышленности. Эта великая задача, поставленная в те­ зисах доклада товарища Н. С. Хру­ щева, будет выполнена быстрее и лучше, если все без исключения кол­ хозники и колхозницы будут активно участвовать в общественном произ­ водстве. Я предлагаю, чтобы в бли­ жайшие два — три года во всех кол­ хозах и совхозах были построены образцовые детские ясли Это позво­ лит вовлечь в производственную жизнь всех женщин, а наши дети получат хорошее воспитание. Разу­ меется, надо позаботиться также о подготовке квалифицированных ра­ ботников для детских учреждений. Е. КЛЮЕВА, колхозница. с. Сошки Октябрьского района. Вопрос этот не новый и все же о нем приходится говорить. В нашем районе много экономически сильных колхозов. И если внимательно при­ смотреться к тому, почему в одних колхозах дела идут быстро в гору, а другие отстают, приходишь к вы­ воду: «секрет» успеха в том, преж­ де. всего, хорошие или плохие руко­ водители. Колхоз «Красная искра» все еще считается отстающим пото­ му, что здесь полная неразбериха с кадрами. Нет постоянных работни­ ков на фермах, частенько меняются бригадиры. Для того, чтобы поправить дела в этом колхозе, необходимо подо­ брать хороших работников. Нужна продуманная, стройная система под­ готовки и переподготовки руководя­ щих колхозных кадров. Это теперь является главным и решающим. Н. БЫСТРОВ. Краснинский район. стия колхозников в общественной работе сейчас является трудодень. Во всех колхозах Добровского рай­ она существует двойная оплата— денежная и натуральная. Оплата производится, как правило, два раза в год, не считая незначитель­ ных авансов и дополнительной оп­ латы , которая выдается ежемесяч­ но. Таким образом, только после утверждения годового отчета кол­ хозник узнает, что мог бы зарабо­ тать больше, чем ему причитается. Ежемесячные полные расчеты с колхозником за его труд будут 12 раз в году напоминать о степени его участия в общественной работе. Это, безусловно, поднимет производ­ ственную дисциплину. Сейчас в колхозах установлены нормы выработки, рекомендованные еще в 1 9 4 8 году. Некоторые из них пересматривались, уточнялись, но в основном изменения произо­ шли небольшие. Так как среди ре­ комендованных норм имеются мак­ симальные и минимальные, некото­ рые колхозы приняли для себя са­ мые низкие и теперь расходуют огромное количество трудодней. Большим недостатком является то, что система дополнительной оп­ латы на отдельных видах работ сложна и запутанна. В некоторых случаях дополнительная оплата преобладает над основной. Лучшим способом устранения этих недостатков является такая оплата, которая полностью бы за­ висела от количества производимой продукции и материально заинте­ ресовывала колхозников в резуль­ татах своего труда. На мой взгляд, можно порекомендовать два вариан­ та новой системы оплаты, из кото­ рых каждый колхоз может выбрать для себя наиболее подходящий по экономическим условиям. Первый вариант. Для всех отрас­ лей хозяйства устанавливаются нор­ мы производства продукции, за выполнение которых колхознику начисляется трудодень. При этом оплата трудодня должна быть га­ рантирована. Размер ее устанавли­ вается общим собранием. Оплата производится ежемесячно. Второй вариант. Все виды работ делятся на семь групп в зависимо­ сти’ от их сложности и важности. Соответственно устанавливается и оплата: за более сложную работу— выше, за менее сложную — ниже. Оплата производится только день­ гами. При этом необходимо учиты­ вать, что твердые денежные рас­ ценки не должны быть ниже тех, которые существуют сейчас. В счет заработка или за наличный расчет колхоз выдает колхозникам неко­ торые продукты, которые выдава­ лись на трудодни. Часть чистого дохода, полученного в результате хорошей работы, распределяется дополнительно в конце года. Разберем подробно первый вари­ ант оплаты труда, который, несмот­ ря на сложность, является более эффективным. Для доярки, ухаживающей за де­ сятью коровами, устанавливается план надоить за год 300 центнеров молока. За каждый надоенный цен­ тнер молока Летом ей начисляется полтора трудодня, зимой — три. знь д и к т у е т водства, улучшении организации сельскохозяйственного производст­ ва. С другой стороны, все студенты, весь профессорско-преподаватель­ ский состав проводили бы свою учебно-воспитательную работу не­ посредственно на производстве, тесно связывая науку с передовым опытом на полях, в садах, на фер­ мах и в других отраслях хозяйства. . Для организации вуза совхоз име­ ет все необходимые условия. На 1 января 1 9 5 8 года основные сред­ ства совхоза составляли 3 8 .8 4 2 ты ­ сячи рублей. К 1 9 6 5 году они воз­ растут до 55 миллионов рублей. Основное направление хозяйства — плодоводство. Из 4 8 8 8 гектаров земли плодово-ягодные насаждения занимают 1 6 2 0 гектаров. В насаж ­ дениях имеются: яблоня, груша, вишня, малина, земляника, крыжов­ ник. смородина. Посадочный мате­ риал совхоз получает в основном с собственного питомника. Сады еж е­ годно плодоносят. В 1 9 5 7 году в а­ ловой сбор плодов, не считая ягод, составлял 8 ты сяч тонн, а в про­ шлом году собрано 6,5 ты сячи тонн. Это больше, чем получили в истек­ шем году такие крупные совхо­ зы, как «Сад-гигант» и «Агроном» Краснодарского края, вместе взятые. Согласно перспективному плану на 1965 год валовой выход, продук­ ции плодоводства совхоза превысит 15 ты сяч тонн, — станет вдвое больше, чем в прошлом году. Чтобы Убрать такое количество плодов и ягод и довести эту продукцию до потребителя с высоким качеством, совхозу необходимо приложить мак­ симум труда. Только в тесной про­ изводственной связи с наукой сов­ хоз сумеет в пол­ ной мере спра­ виться с этой за­ дачей. Совхоз «Агроном» — многоотрас­ левое хозяйство. Под, посевами зер­ новых и кормовых культур занято 1 8 9 2 гектара. Полеводство вполне обеспечивает сравнительно крупное для плодового хозяйства животно­ водство. На 1 января 1 9 5 8 года совхоз имел крупного рогатого ско­ та 386 голов, свиней — 6 6 9 . По перспективному плану на 1 9 6 5 год крупного рогатого скота будет 434 и свиней 7 6 5 голов. Таким обра­ зом, и животноводство будет иметь значительный удельный вес в до­ ходах совхоза. Для более полного использования всей продукции садоводства в сов­ хозе имеется плодоперерабатываю­ щий завод, валовая п ро д у к ц и я к о ­ т о ро г о уже в 1 9 5 8 г о д у составила 7 .8 6 4 ты сячи рублей. На заводе изготовляют: повидло, варенье, раз­ личные компоты, маринады, соусы, соки натуральные, овощные кон­ сервы. Сырье для овощных консер­ вов завод получает с совхозного огорода. Ежегодно совхоз вкладывает боль­ шие суммы в капитальное и жи­ лищное строительство и прилагает максимальные усилия для их освое­ ния. В 1 9 5 8 году на капитальное строительство было выделено 6 .4 8 0 тысяч рублей. К 1961 году намече­ но увеличить жилплощадь на 8 .7 9 0 квадратных метров, построить 23 плодовых навеса, достроить 2 ме­ ханизированных упаковочных дома, холодильник емкостью на 1 0 0 0 тонн плодов и ряд д ру г и х хозяйстветных построек для хранения инвентаря, ядохимикатов и т. в. Для обслуживания основных от­ раслей совхоз имеет значительное количество тракторов, автомашин и необходимый прицепной инвентарь. Рабочие и служащие совхоза ж и ­ вут к у л ь т у р » и зажиточно. На тер­ ритории совхоза имеется больница на 150 коек, амбулатория, школа- десятилетка, школа ФЗУ с 10-м е­ сячным сроком обучения, клуб, ба­ ня. пекарня, два магазина, гостини­ ца. электростанция, механическая и деревообделочная мастерские и • ря д других культурно-бытовых учреж ­ дений. Кроме того, совхоз имеет свою агролабоваторию с комплектом необходимого оборудования. В 1 9 5 9 году будет закончено строительство типового Дома культуры. Рабочие совхоза в основном живут в стан­ дартных домах с 2— 3-комнат­ ными квартирами. Па свои сбере­ жения рабочие совхоза приобретают легковые автомобили, мотоциклы. Почти в каждом ломе приемник, музыкальные инструменты, репро­ дукции картин художников. Мы надеемся, что предложение коллектива о переводе в совхоз пло­ дово-овощного института или техни­ кума из любого крупного города найдет горячую поддержку со с т о ­ ро н ы партийных и советских орга­ нов. Материальной базой для перво­ начальной организации института совхоз располагает: имеются два здания бывшей двухгодичной школы садоводов и вял других помещений. Правильное решение затронутого вопроса, на наш взгляд, будет иметь большое значение для дальнейшего подъема материального и культур­ ного уровня тружеников совхоза, а ,также для улучшения качества под­ готовки специалистов. Г. КОПАЛИН, директор совхоза «Агроном». И. ЗРЕЛЫЙ, секретарь парторганизации совхоза. и сохраненного до двадцатидвевного возраста теленка начисляется 10 трудодней. За отсутствие яловости в группе коров также начисляется в виде премии в конце года 30 трудодней. Таким образом, при усло­ вии выполнения плана по надои молока доярке будет начислено за год 8 0 0 трудодней. Годовой план распределяется по месяцам. И если в течение месяца он убудет перевыполнен, то за каж ­ дый сверхплановый центнер моло­ ка доярке начисляется в п о л то р а-- два раза больше трудодней. Труд свинарок оценивается соот­ ветственно произведенному количе­ ству мяса или поросят. Например, за одного поросенка, отнятого в двух­ месячном возрасте весом 10 кило­ граммов, свинарке начисляется зи­ мой 4 трудодня, летом— 3. Если же вес поросенка менее 10 кило­ граммов, то ей начисляется только два трудодня. Дополнительно тру­ додни начисляются за ликвидацию прохолоста. а также за отсутствие падежа в течение месяца. Особо хочется сказать об оплате труда руководителей колхозов и специалистов сельского хозяйства. Существующая ныне система не создает нужной заинтересованности в увеличении производства продук­ ции. Нет также соответствия в оп­ лате труда председателей колхозов с различным объемом производства. Нередко можно встретить такие случаи, ^когда председатель артели, имеющей 6— 7 тысяч гектаров земли, получает столько же, сколь­ ко председатель мелкой артели. Я предлагаю в каждом районе разбить колхозы на три группы . Первая группа — с земельной площадью более 5 тысяч гектаров, вторая — от 3 -х до 5-ти тысяч и третья — до 3 -х тысяч гентаров. Для председателей колхозов каж ­ дой из групп устанавливается со­ ответственно заработок в 1800 руб­ лей, 1 5 0 0 рублей и 1 3 0 0 рублей в месяц. Этот заработок определен для то­ го случая, если колхоз произведете заданное количество всех видов продукции. В случае перевыполне­ ния плана председатель получает, соответствующую надбавку за каж­ дый сверхплановый центнер мяса, молока, зерна, свеклы и т. д. Сделать расчет для того, чтоба узнать размер оплаты за единицу продукции,, нетрудно. Для этого нужно ^узнать сумму стоимости всей валовой продукции колхоза, произ­ веденной за год, в государственных закупочных ценах. Разделив месяч­ ный заработок на эту сумму, мож­ но узнать, сколько приходится на каждую тысячу рублей стоимости продукции, а затем и на каждый центнер. По колхозу имени Ленина Доб­ ровского района, например, оплата за каждый центнер мяса будет со­ ставлять 20 копеек, за центнер молока — 4 копейки, зерна — 0,8 копейки, свеклы — 0,6 копейки. Основная оплата начисляется по­ месячно и выплачивается в разме­ ре 70 процентов. Остальные 3 0 процентов выдаются по мере вы ­ полнения плана. Каждый центнер продукции, полученный сверх пла­ на, оплачивается в полуторном или двойном размере. Оплата труда специалистов сель­ ского хозяйства: агрономов, зоотех­ ников, ветеринарных работников, механиков — должна зависеть от оп­ латы труда председателя колхоза и составлять 7 0 — 8 0 процентов их заработка. Бригадиры комплексных и полеводческих бригад должны получать 6 0 процентов заработка председателя колхоза. На мой взгляд, такая система оп­ латы труда, поставленная в полную зависимость от количества произво­ димой продукции, явится хорошим стимулом для всех работников сель­ ского хозяйства. А. БАРАНОВ, начальник Добровской районной инспекции по сельскому хозяйству. Увеличить выпуск мебели В семилетием плане развития народного хозяйства СССР гово­ рится о необходимости резко уве­ личить выпуск изделий народного потребления. Значительно должно увеличиться и производство мебели, В Липецке имеется мебельная фабрика, которая далеко не удовле­ творяет спроса потребителей. Назре­ вает вопрос об изыскании резер­ вов увеличения выпуска мебели. Такие резервы у нас есть. Дерево­ обделочный цех Липецкого трактор­ ного завода вполне может осво­ ить производство стульев, этаж е­ рок, столов. Многие предприятия нашей обла­ сти, имеющие деревообделочные це­ ха, такж е могут заняться произ­ водством мебели. Т. КУРБАТОВ, работник деревообделочного цеха тракторного, завода, . V Ц,