Ленинское знамя. 1958 г. (г. Липецк)

I сентября 1958 г., >6 207 (1 2 6 6 ) В партийных организациях Высокая активность В партийных организациях Хворо- стянского района начались отчеты и выборы. Недавно состоялось отчетно-вы­ борное собрание коммунистов колхо­ за имени XX парт-съезта. Собрание п р о ш л о активно. В прениях высту­ пило 11 человек. Все они главное внимание уделила устранению недо­ статков в работе парторганизации. Тт. Пешков, Селиванов и другие говорили о повышении роли комму­ нистов в колхозном производстве, об усилении их влияния на хозяй­ ственную деятельность правления. Выступающие справедливо отме­ чали. что за невыполнение колхозом обязательств по производству мяса и молока прямую ответственность несут коммунисты артели. Партий­ ная организация плохо руководила соревнованием работников животно­ водческих ферм, не проверяла ход выполнения взятых обязательств, не распространяла опыт лучших до­ ярок и свинарок. Подготовка кадров Вечерний университет марксиз­ ма-ленинизма при Елецком горко­ ме КПСС начал свою работу 1 сен­ тября. В текущем учебном году здесь открыты экономическое, ис- торико - партийное и философское отделения. Слушателями универси­ тета зачислены секретари партий­ ных организаций, руководители предприятий, строек, служб желез­ нодорожного узла, инженерно-тех­ нические работники, рабочие и служащие. Учеба агитаторов При партийном комитете треста «Липенкстрой» создана и дейст­ вует школа агитаторов. Недавно в школе состоялось очередное заня­ тие. Агитаторы строительных уп ­ равлений, хозяйств и субподряд­ ных организаций прослушали лек­ цию о международном' положении, с которой выступил лектор Липецко­ го городского отделения Всесоюзно­ го общества по распространению политических и научных знаний т. Павленко. С лекцией «О культуре речи аги­ татора» перед слушателями высту­ пила заместитель заведующего от­ делом пропаганды и агитации гор­ кома КПСС т. Заварова. Создано два кружка В первичной партийной органи­ зации Грязи— Воронежской ди­ станции пути 42 коммуниста. Боль­ шинство членов партии изъявило желание учиться в круж ках. С этой целью здесь создано два круж ка: по изучению конкретной экономи­ ки железнодорожного транспорта и текущей политики. Для работы круж ков выделены и оборудованы помещения. Руководи­ телями круж ков утверждены В. Б. Королев и П. Е. Королев. Красный у год ен на ферме Доярки колхоза «Память Ста­ лина» занимают первое место в со­ ревновании по надоям молока в Хлевенском районе. Партийная ор­ ганизация и правление артели реши­ ли улучшить бытовые условия ра­ ботников фермы. Здесь строится специальное помещение для крас­ ного уголка. В нем будет установ­ лен радиоприемник. Строят красный уголок сами ж и ­ вотноводы. Люди удариыж строек Ш ' 4ж I ■ ' ■V % ..-дй г Бригада слесареи-монтажников управления «Коксохиммонтажа», которой руководит Ф. А. Шальнев, * работает на строительстве коксохимического цеха Новолипецкого металлургического завода. Сейчас * она монтирует фермы тепляка. Производственные задания бригада значительно пепевыполняет. ? * -- ------- Г --------- ----- -------------- ---------- * *--V » ЗО'ОЫДй ' р На снимке: бригадир Ф. А. Шальнев (слева} дает задание членам своей бригады. Фото Л . Черкашинаи <♦♦♦♦♦»♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦»♦♦♦♦♦♦♦♦♦ ♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦♦»♦♦♦»♦♦♦♦♦♦♦♦«♦»»»»«♦»«♦♦♦»♦♦»»»♦»»«♦♦♦ ♦♦♦♦«♦♦♦♦♦♦♦♦♦«♦♦♦♦♦♦♦♦Л По пути улучшения организации Задача неустанного совершенство­ вания управления производством, поставленная перед промышлен­ ностью партией и правительством, направлена на то, чтобы выбрать такую структуру управления пред­ приятием, которая позволила бы не только улучшить организацию тру­ да и приблизить управление сэконо­ мить к производству, но и резко повысить роль мастера. В этом отношении заслуживает внимания перестройка в управле­ нии, осуществленная грязинским за­ водом «Автодеталь», который произ­ водит восстановительный ремонт ав­ тодрезин и мотовозов. — Мысль о переходе на бесцехо- вое управление, — рассказывает на­ чальник завода Николай Васильевич Лагозин,— нам никто не навязывал. Она пришла сама собой, жизнь под­ сказала, что на таких малых по объему и несложных по технологи­ ческому процессу предприятиях, как наше, надо создавать предметно­ замкнутые участки, которыми руко­ водил бы мастер. Раньше завод имел четыре основ­ ных цеха: сборочный, моторно-меха­ нический, кузнечно-литейный и ин­ струментальный. Для завода харак­ терно, что такие, например, участки, ка к кузнечный и литейный, объеди­ нялись в один цех и руководил им один человек. Естественно, что уча­ стки с различными технологически­ ми процессами, требовали разоб­ щенного руководства. К тому7 же в руководстве сущест­ вовала ненужная «лестница»: на­ чальник цеха, старший мастер и, наконец, мастер. Это принижало роль мастера. Не случайно, завод длительное время не справлялся с производственной программой, а кузнечно-литейный цех из месяца в месяц тащился в хвосте. Переход на бесцеховое управле­ ние осуществлен в первом квартале года. Цехи упразднены. Вместо них созданы семь основных производ­ ственных участков: сборочный, ме­ ханический, кузнечный, деревообде­ лочный, моторный, литейный и ко­ лесный. Участки работают по прин­ ципу замкнутого технологического цикла обработки и ремонта узлов и деталей. Руководят участками стар­ шие мастера, которые находятся те­ перь в непосредственном подчине­ нии главного инженера завода. производства Ликвидация цеховой структуры управления позволила за полугодие сэкономить по фонду зарплаты ин­ женерно-технических работников 9500 рублей. Да не это и глав­ ное. Главное то, что достигнуто улучшение организации производст­ ва, повысилась роль мастера на производстве и ответственность за порученный участок работы. Раньше производственные зада­ ния по всем показателям и опера­ тивные указания давались началь­ н ику цеха. Знакомы с ними были старшие мастера. Что касается смен­ ных мастеров, то они не всегда хо­ рошо были осведомлены в этом во- Г р я з и н с к н й завод „Автодеталь" перешел на бесцеховое управление. просе. Межоперационные пролежива- ния деталей были обычным явлени­ ем. Нередко указания вышестоящих руководителей менялись, создава­ лась неразбериха. Часто перенала­ живались станки, что снижало про­ изводительность труда. Сменный мастер механического участка В. В. Федерякин говорит: — Теперь на участках наведен порядок. Мы тщательно изучаем производственные задания, лучше организуем работу смены. Кроме то­ го, боремся за обеспечение необхо­ димого задела по заданной номен­ клатуре. По отдельным видам дета­ лей мы имеем месячный задел. Это обеспечивает более ритмичную рабо­ ту сборочного цеха. Теперь за качество изготовляемой продукции основную ответствен­ ность несут мастера. С переходом на новую систему управления по­ операционный контроль со стороны ОТК ликвидирован. Работники отде­ ла технического контроля осущест­ вляют только окончательный конт­ роль. Переход на бесцеховое управле­ ние улучшил организацию производ­ ства, на заводе стало больше поряд­ ка. ответственности. А это сказа­ лось на выполнении производствен­ ной программы. По валовой продук­ ции план 1 полугодия выполнен на 103,7 процента. По сравнению с т а ­ вим же периодом прошлом года вы­ пуск валовой продукции возрос, на 12,8 процента, а товарной— на 16,4 процента. Выработка в среднем на одного рабочего составила 106,4 процента. Это уже неплохие резуль­ таты. Наметились сдвиги в снижении себестоимости продукции. За полу­ годие она снижена на 3,1 процента против плановых 2,4 процента. Толь­ ко за июль экономия от снижения себестоимости продукции составила семьдесят одну тысячу рублей, из них сверхплановая — семь тысяч рублей. Заметно снижены цеховые расходы — экономия составила 21 тысячу рублей. Тут, безусловно, ска­ залась ликвидация цеховой струк­ туры управления, позволившая со­ кратить расходы по фонду зарплаты Приближение руководства к про­ изводственным участкам позволило конкретнее заниматься делом, помог­ ло глубже разобраться в нуждах участков. Кузнечный участок, где старшим мастером А . М. Сугаков, прежде отставал, теперь держит пер­ венство по заводу. Перевыполняют задания моторный и механический участки, которые возглавляют стар­ шие мастера А. И. Пастухов и В. В. Ижокин. Почти все мастера участков ежемесячно получают премии, в то время, ка к при старой системе уп ­ равления это было редкостью. Ма­ стер стал центральной фигурой на заводе. Ему предоставлены большие права по приему и увольнению ра­ бочих, распределению отпусков, пре­ мированию. Ликвидация цеховой структуры управления — это не все,что наме­ чено руководством завода по совер­ шенствованию управления произ­ водством. Сейчас идут поиски более лучших форм работы отделов заводо­ управления. Реорганизация отделов, которую намечают на заводе,* не только сократит административно­ управленческий аппарат, но и поз­ волит сделать его более гибким, оперативным. В. КОБЗЕВ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). З А М Е Т К И О СОВЕТС КИХ ЛЮ Д ЯХ ПЕРВЫЙ ГОРНОВОЙ Когда Николай, вооружившись пилой и топором, принялся масте­ рить довольно вместительные клети, Настя, его жена, сразу поняла: веч­ но чем-то увлекающийся муж при­ нялся за новую затею. Заметив ее внимательный взгляд. Николай не стал дожидаться вопроса. Он отло­ жил в сторону топор, почесал заты­ лок, и несколько виновным голосом, боясь, что жена критически отне­ сется к его затее, проговорил: — Знаешь. Настенька, хочу кро­ ликов разводить. Такие они потеш­ ные. Я у товарища наблюдал за ними. — И когда ты, Коля, угомонишь­ ся? — серьезно спросила Настя, но ни тон ее голоса, ни выражение лица не вызывали сомнения, что и этого увлечения мужа она не осуж­ дает. Только сказала: — А как же охота? Отставишь? — Что ты! — встрепенулся Ни­ колай. — Одно другому не помеха. Но только ли охота и кролики? Нет. Как-то. купаясь в реке, Нико­ лай залюбовался быстрым ходом моторной лодки. Подумал: хорошо бы иметь такую. А вскоре уже бороздил речку на своей собствен­ ной моторке. Ну, а иметь лодку и не пристраститься к рыбной ловле— можно ли? И сФал он свободное вре­ мя проводить на рыбалке. Потом его захватила езда на мотоцикле. Купил машину и часами колесил по доро­ гам. Соседи разводят голубей — и он не стал отставать. Конечно, каждое, новое занятие несколько охлаждало пыл к осталь­ ным. но и их Николай не забывал, отдавая должное. Но есть у Николая еще одно ув­ лечение, страстное и неиссякаемое. Вот уже шестнадцать лет, как захва­ тило оно ум и сердце неугомонного человека. И не только не утихает оно, но с каждым годом все более разгорается и крепнет. И увлече­ ние это — работа, профессия. На всю жизнь в его памяти останется день, когда он увидел рождение и первые минуты жизни металла. ^Зрелище величественное и прекрас­ ное. Мощная, упругая огнедышащая струя в ореоле сверкающих. искр- звездочек вырывается из летки и, кажется, все сметет, сожжет на своем пути. Но люди, стоящие у пе­ чи, спокойны, сосредоточены. Они знают силу и коварство этой огнен­ ной ленты, но знают и свою силу — силу разума, сноровки и опыта. Металл клокочет, извивается, он протестует, требует простора, но идет строго по указанной дорожке. Он во власти человека и человек гордится своим умением, своим пре­ восходством. Разве можно забыть такие минуты? На Магнитогорском металлурги­ ческом комбинате, где Николай Тыр- тышный впервые в жизни участво­ вал в рождении металла, он понял: быть ему навсегда металлургом. Там и проработал он до 1951 тода, все больше влюбляясь в свою пер­ вую и единственную профессию, все глубже изучая мастерство горнового. В 1951 году он вошел в коллек­ тив Новолипецкого металлургиче­ ского завода уже опытным метал­ лургом. хорошо знающим все тон­ кости сложной и ответственной ра­ боты первого горнового. Доменная печь— объемное и слож­ ное хозяйство, которое обслуживают десятки людей. непосредственно связанных. с выплавкой металла. Обслуживают домну и целые вспо­ могательные цехи. У всех — свои четка определенные обязанности, свой участок работы. Но если в этой общей цепи ослабеет, окажется не­ прочным хоть одно звено, сразу нарушается ритм работы коллекти­ ва, понижаются результаты общего труда. Бригада, возглавляемая пер­ вым горновым Николаем Тыртыш- ным, — крепкое, надежное звено в этой цепи. Сов етское строительство Сельский Совет и школа На территории Знаменского сель­ ского Совета расположены две се­ милетние и две начальные школы. В Первомайском сельсовете — две семилетние и четыре начальные школы. Вопросы народного образования в этих двух Советах систематически рассматриваются на заседаниях ис­ полкомов и сессий. Так, за семь ме­ сяцев текущего года' были рассмот­ рены вопросы о всеобуче, о подвозе детей, о состоянии учебно-воспи­ тательной работы, о подготовке школ к новому учебному году. Любопытно отметить, что на за­ седание исполкома Знаменского сельского Совета, где обсуждался вопрос о состоянии учебно-воспита­ тельной работы в Знаменской семи­ летней школе, вызывались родители, дети которых плохо учились, про­ пускали учебные занятия, были не­ дисциплинированными. Таких уча­ щихся в школе было четверо. Их родители после этого заседания ис­ полкома сельского Совета коренным образом изменили свое отношение к воспитанию детей. Они стали чаще заходить в школу, интересоваться успеваемостью своих детей, их по­ ведением, советоваться с классными руководителями по вопросам воспи­ тания. Это положительно сказалось и на учащихся. Они стали лучше вести себя и в школе и вне е^.. Успевае­ мость их повысилась. Закон о всеобуче во всех четырех школах Знаменского сельского Со­ вета успешно выполняется, так как сельский Совет совместно е руково­ дителями и педагогическими коллек­ тивами школ ведет большую рабо­ ту. Здесь хорошо поставлен учет детей, организован подвоз учеников, далеко живущих от школы, созданы Фонды всеобуча. Знаменская и До- мачевская семилетние школы для оказания помощи нуждающимся уче­ никам имеют денежный фонд в 5000 рублей. Все эти меры обеспечивают полный охват детей школой и пред­ отвращают их отсев. Чтобы лучше подготовиться к но­ вому учебному году, школы Зна­ менского и Первомайского сельских Советов включились в социалисти­ ческое соревнование. Договор о со­ циалистическом соревновании об­ суждался на сельских собраниях.В результате многие социалистиче­ ские обязательства были выполне­ ны досрочно. Так. уже к 1 августа на весь отопительный сезон было завезено топливо во все 10 школ Знаменского и Первомайского сель­ ских Советов. Необходимо заме­ тить. что в этом Знаменскому сель­ скому Совету оказали большую по­ мощь колхоз имени Тельмана, а Пер­ вомайскому — колхоз «Красный Путилове!*». Обеспечены топливом и все учи­ теля школ Знаменского и Перво­ майского Советов. Знаменский сельский Совет и его председатель В. Т. Котов уде­ лили большое внимание своевре­ менной и всесторонней подготовке к новому учебному году. В Знамен­ ской семилетней школе были заново переложены три печи, проведены плотнические работы, отремонтиро­ вана крыша, хорошо проведены малярные работы, оборудована ма­ стерская. Закончен ремонт и в Домачевской семилетней школе. Здесь очень хо­ рошо оборудованы слесарная и сто­ лярная мастерские для учащихся. Отремонтирована Львовская на­ чальная школа и проведен капиталь­ ный ремонт в М.-Знаменской на­ чальной школе. Сельский Совет был серьезно обеспокоен техническим со­ стоянием здания этой школы. По­ этому 25 мая на исполкоме сель­ ского Совета был рассмотрен воп­ рос о ремонте здания Мало-Знамен-* ской начальной школы. По решению исполкома сельского Совета и прав-* ления колхоза имени Тельмана этой школе из Фондов колхоза было вы­ делено 200 листов шифера для за­ мены кровли, 7 кубометров строи­ тельного леса. Сейчас крыша на этом здании новая, заменены по­ толки. полы и балки. Колхоз имени Кирова Знаменско­ го сельского Совета и его председа­ тель В. Г. Шкатов уделяют боль­ шое внимание нуждам Домачевской сельской школы. Из Добровского лесхоза транспортом колхоза было завезено для школы и учителей сорок кубометров дров. Для ремонта крыши жилого до­ ма учителей правление бесплатно выделило кровельное железо. Большую помощь в успешном ре­ шении вопросов народного образо­ вания оказывают постоянно дейст­ вующие культурно-бытовые комис­ сии Знаменского и Первомайского сельсоветов. Совместно с руководителями школ тт. А. А. Дубининой и Су- слицыным культурно-бытовая ко­ миссия Знаменского сельсовета тщательно изучала, где лучше ис­ пользовать учащихся в колхозном производстве. Учащиеся Знамен­ ской семилетней школы под руко­ водством учительницы биологии Е. П. Цукановой выращивали по-* мидоры и, собрав 16 тонн овощей, передали их колхозу имени Тельма­ на. Ежегодно в каникулярное вре­ мя учащиеся принимают участие в сельскохозяйственных' работах, вы­ рабатывая за лето две— три тыся­ чи трудодней. В июне— июле сельский Совет и правление колхоза имени Тельмана решили предоставить возможность учащимся пройти производствен-, ную практику на полях колхоза. Для этого был организован комсо­ мольско-молодежный лагерь. Прав­ ление колхоза организовало в нем трехразовое питание для учащихся, выделило общежитие и создало все необходимые условия для труда и отдыха участников лагерного сбора. Все шесть школ Первомайского' 'V. сельского Совета своевременно были подготовлены к приему учащихся. Первомайская школа приобрела дополнительно 20 парт, оборудовала географическую площадку. Вокруг школы растет хороший сад, имеет­ ся цветник. Гордостью школы является мас­ терская. Она хорошо оборудована» и ...Лицо Николая, с профессио­ нальным медным загаром на щеках, покрыто бисеринками пота. Ничего! За смену возле пышащей жаром пе­ чи вспотеешь не один десяток раз. Но и ровно столько же раз жар пе­ чи высушит лицо. Взглянув на часы. Николай по­ дает едва уловимый знак второму горновому Алексею Куренкову. Й вот уже через шлаковую летку по желобам мчится раскаленный ручей шлака. Много дела сейчас у второго гор­ нового. Не меньше их и у других членов бригады и у бригадира. Ско­ ро наступит час выпуска чугуна и надо успеть подготовить желоба, проверить наличие и расстановку ковшей, подготовить бурмолот для вскрытия летки и многое, многое другое. Все работают четко, слаженно, без суеты и спешки. Чувствуется, что люди давпо без слов понимают друг друга, что у них высоко раз­ вито чувстве колсктивной и инди­ видуальной ответственности за по­ рученное дело. И вот наступает тот момент, ради которого и проводи­ лась большая и сложная подготови­ тельная работа — выпуск металла. Перо бурмолота, быстро вращаясь, размалывает затвердевшую массу. — Будь осторожен. Николай Тыртышный! Чутьем, выработанным опытом, определи ту границу, за которой идет в летке корка метал­ ла. Дальше бурить нельзя! И Николай всегда безошибочно улавливает эту границу. Дальше летка уже пробивается спешащим на волю металлом, и вот он пошел! Идет! Идет металл! Но некогда Николаю Тыртышному и его товарищам любоваться пре­ красным зрелищем. Надо очень внимательно следить за наполне­ нием ковша. Чуть просмотришь — сплеснется и пойдет чугун на рель­ сы, и тогда не оберешься хлопот. А еще надо особенно тщательно подготовить необходимый инстру­ мент для смены фурм. На этой опе­ рации каждый старается трудиться особенно быстро и хорошо. Это по­ тому, что при смене фурм и шлако­ вых фурмочек прекращается пода­ ча в печь воздуха, и домна факти­ чески простаивает. Значит, эконо­ мия минут — это лишние тонны чугуна. Но всегда ли гладко, без сучка и задоринки проходит работа брига­ ды? Конечно, нет. И что ценно, уж если случится в работе что-нибудь непредвиденное, нарушающее чет­ кий ритм, то бригадир и члены его бригады все сделают, чтобы тут же исправить положение. Совсем недавно случилось так. Выпуск металла близился к концу, ка к вдруг из летки с шу­ мом и грохо­ том п о ш е л И хотя летку раскаленный кокс, закрыли быстро, желоба были за­ валены пылающим коксом. Время для подготовки к выпуску оче­ редной плавки у бригады строго рассчитано и поэтому такой завал желобов угрожал срывом графика. Николай не сказал ни слова, он об­ вел внимательным, испытующим взглядом товарищей—-Алексея Б у­ ренкова, Николая Климова, Алексея Долгова. Анатолия Торщина. Друж­ ная, напористая работа была ему ответом. От тревоги за судьбу гра­ фика не осталось и следа. Так по­ нимать и слушать своего бригади­ ра могут только люди, глубоко убе­ дившиеся в его богатом опыте, ува­ жающие его не только как первого горнового, но и как хорошего това­ рища, как человека. Проявляя постоянное беспокойст­ во за готовность рабочих мест к вы­ пуску металла, первый горновой не сидит сложа руки, если по.той или иной причине задерживается пода­ ча необходимых материалов или думпкара, он идет, в диспетчерскую, напоминает, требует и не успокоят­ ся до тех пор, пока не добьется своего. Десятки тысяч тонн чугуна при­ нял из доменной печи за годы сво­ ей работы первый горновой Нико­ лай Петрович Тыртышный. И он не без основания гордится, что в ге­ роических усилиях советских ме­ таллургов, в мощном развитии тя­ желой промышленности страны есть и его усилия, его ощутимый вклад. Скромный н в то же время геро­ ический труд советских людей не остается незамеченным. Его видят и по заслугам оценивают партия и правительство. Высоко оценен и труд первого горнового Новолипецкого металлур­ гического завода Николая Петрови­ ча Тыртыгакого. Указом Президиума Верховного Совета СССР он в числе большой группы металлургов стра­ ны награжден орденом Трудового Красного Знамени. Недавно на заводе обсуждалось обращение коллектива работников Нижне-Тагильского металлургиче­ ского комбината ко всем металлур­ гам страны е призывом в ответ на заботу партии и правительства уве­ личить выпуск чугуна, стали, про­ ката. Новолипецкие металлурги одобри­ ли обращение нижнетагильцев и приняли на себя новые социалисти­ ческие обязательства, предусмат­ ривающие улучшение всей работы, И в выполнение эти х' обязательств первый горновой Николай Тыртыш­ ный вместе со своей бригадой вне­ сет свой достойный вклад. И. БОРИСОВИЧ. учащиеся с удовольствием занима­ ются в ней. Кузовлевская семилетняя школа несколько лет располагалась в двух зданиях, стоящих друг от друга на расстоянии километра. Это мешало нормальной работе школы. Сессия Первомайского сельского Совета решила создать необходимые условия для работы Кузовлевской семилетней школы. Одно школьное здание было перенесено и пристро­ ено к основному. Таким образом дополнительно оборудованы две классные комнаты, мастерская, учи­ тельская и просторный светлый ко­ ридор. На перестройку здания было затрачено около 50 тысяч рублей. Школа сейчас благоустроена, хо­ рошо озеленена, при ней сооружа­ ются географическая площадка и спортивный городок. Председатель Первомайского сельсовета А. Е. Хвастунова опера­ тивно решает вопросы народного образования: она часто бывает в школах сама, знает положение дел в каждой из них.' Финансируются школы всегда регулярно. Заботятся сельские Советы и о том, чтобы, кроме бюджетных, при­ влекать и другие средства для у к ­ репления материальной базы школ. По рекомендации сельских Советов /колхозы выделили первомайским школам 7 гектаров земли, Знамен­ ским — 6. На этой земле получен хороший урожай, средства от реали­ зации которого будут направлены на укрепление материальной базы школ. И. ФУРСОВ, председатель Лев-Толстовского райисполкома В а ж н о е д е л о По национальности я — цыган. И хочется мне написать об одном очень важном, на мой взгляд, де­ ле— о культурной и воспитатель­ ной работе среди цыган. Этому у нас уделяется недостаточно вни­ мания. Возьмем хотя бы художествен­ ную самодеятельность. Где в на­ шей области среди ее участников можно встретить цыган? А ведь у нас очень много своеобразных и красивых народных песен и тан­ цев. Есть песни о хороших, сме­ лых людях, о большой, настоящей любви. Дорогие товарищи! Относитесь к цыганам заботливей, привле­ кайте их к общественно-полезно­ му труду, проводите среди них культурную работу, не разрешай­ те отдельным несознательным лю­ дям ходить по базарам, гадать и попрошайничать. Советская власть открыла перед нами широкие двери в будущее, дала право на учебу, на труд и на отдых. Мы гордимся (тем, что ста­ ли полноправными гражданами нашего великого государства. Но среди цы га н 'н уж но вести теперь очень большую воспитательную работу. И в этом нам необходима помощь наших русских товари­ щей, коммунистов и комсомоль­ цев. Я желаю, чтобы все цыгане, перешедшие теперь на оседлый образ жизни, узнали настоящее счастье людей труда. Н. ВОЛОШАНИН , член ВЛКСМ . Возмутительное отношение к заказчикам В мае этого года Елецкий завод станочной гидроаппаратуры сдал Елецкой городской типографии заказ на издание плаката «Нова­ торы завод* в борьбе за техниче­ ский прогресс». Само название плаката говорит, чтр речь идет о пропаганде пере- _ дового опыта, поэтому заказ надо было выполнить быстрей. Техно­ рук типографии т. Радин обещал выпустить плакат за две недели, но прошло уже около четырех ме­ сяцев, а дело ни с места. Не­ сколько раз я обращался в типо­ графию и все бесполезно. Дирек­ тор типографии т. Толстых в последний раз так и заявила: какой-то там — Подумаешь плакат?! Напрасно я пытался убедить т. Толстых, что это передовые люди завода — рационализаторы, и о них нужно рассказать рабо- * чим. Она меня не хотела слушать. 4 Этот факт говорит о возмутитель­ ном отношении руководителя предприятия к такому важному делу, каким является у нас в стране распространение опыта но­ ваторов производства. В. ЧЕУСОВ, руководитель БРИЗа Елец­ кого завода станочной гидро­ аппаратуры. Сеют озимые сверх плана Развернув социалистическое со­ ревнование за достойную встречу 41-й годовщины Октября, колхоз­ ники" и механизаторы сельхозар­ тели «Россия» Добровского райо­ на своевременно выполнили план сева озимых культур. Колхоз уже посеял борее 900 гектаров ози­ мой ржи и пшеницы. В настоящее время колхозники и механизаторы ведут сев озимых сверх плана. Агрегаты на севе работают круглосуточно. Здесь используется каждый погожий день. Колхозные механизаторы перевыполняют сменные задания. Особенно хорошо трудятся на се­ ве трактористы тт. Колесников и Сарычев. Механизаторам созданы необ­ ходимые условия: к месту рабо­ ты своевременно подвозят горю­ чее, воду, смазочные материалы и семена. Н. БАДИКОВ , ВИера в редакцию поступило 29 писем читателей и письма, посланные для принятия мер. 4 ответа на ж г то