Ленинское знамя. 1958 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 июля 1958 г. , X» 165 (1 2 2 4 ) П О Л О Ж Е Н И Е о п ра вах фаб р ич н ого, заводского, мест н ого комитета п р офессио на ль н ого союза 1 . Фабричный, заводской, мест­ ный комитет профсоюза, избранный на основании Устава соответствую­ щего профессионального союза, осу­ ществляет представительство от име­ ни рабочих и служащих предприя­ тия. учреждения, организации по всем вопросам труда, быта, культу­ ры и пользуется правами юридиче­ ского лица. 2. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет участвует в разработке проектов производственных планов и планов капитального строительст­ ва предприятия, учреждения, орга­ низации, а также проектов планов строительства и ремонта жилых до­ мов и культурно-бытовых объектов. 3. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет заключает от имени рабочих и служащих коллективный договор с администрацией предприя­ тия. организует выполнение обяза­ тельств по коллективному договору, осуществляет систематический конт­ роль за своевременным выполнением предусмотренных коллективным до­ говоров мероприятий. Совместно с администрацией ут­ верждает смету использования средств из фонда предприятия для улучшения культурно-бытовых ус­ ловий работников и совершенство­ вания производства , а также на вы­ дачу индивидуальных премий и ока­ зание единовременной помощи. 4. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет имеет право заслуши­ вать доклады руководителей пред­ приятия, учреждения, организации о выполнении производственного плана, обязательств по коллектив­ ному договору, мероприятий по ор­ ганизации и улучшению условий труда, материально-бытового и куль­ турного обслуживания рабочих и служащих и требовать устранения выявленных недостатков. 5. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет вносит в вышестоя­ щие хозяйственные и советские ор­ ганы предложения по вопросам улучшения деятельности предприя­ тия. учреждения, организации, а также по вопросам условий труда, материально-бытового и культувно- го обслуживания трудящихся. У ка­ занные органы обязаны рассматри­ вать зти предложения и сообщать фабричному, заводскому, местному комитету о результатах рассмотре­ ния. 3. По согласованию с фабричным , заводским, местным комитетом адми­ нистрацией предприятия: устанавливаются перечни про­ фессий рабочих и работ, которые должны оплачиваться по повре­ менным и сдельным тарифным став­ кам. по ставкам горячих, тяже­ лых работ и работ с вредными условиями труда, в соответствии с действующими типовыми перечня­ ми этих работ по отраслям произ­ водства; устанавливаются тарифные раз­ ряды на выполняемые работы, при­ сваиваются разряды рабочим в со­ ответствии с действующими тариф­ но-квалификационными справочни­ ками: устанавливаются новые нормы и пересматриваются действующие в связи с внедрением технических и организационных мероприятий, заменяются временные нормы вы­ работки постоянными нормами по освоении продукции и исправляют­ ся устаревшие нормы: вводятся положения о ^сдельно- прогрессивной и премиальной систр- мах оплаты труда рабочих (в соот­ ветствии с действующими типовы­ ми положениями), устанавливается круг работников и размеры премий, выплачиваемых по другим видам поощрений; устанавливаются размеры пре­ мий руководящим, инженерно-тех­ ническим работникам и служащим на основе действующих типовых премиальных положений. 7. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет руководит на пред­ приятии, стройке производственны­ ми совещаниями, проводит рабочие собрания и производственно-техни­ ческие конференции, осуществляет систематический контроль за вы­ полнением принятых ими решений и предложений рабочих и служа­ щих. Совместно с администрацией ор­ ганизует социалистическое соревно­ вание и подводит его итоги , опре­ деляет победителей в соревновании, присуждает коллективам передовых цехов, отделов переходящие Крас­ ные знамена , почетные грамоты, распространяет передовой опыт, ре­ шает вопросы о награждении грамо­ тами и денежными премиями, а та к­ же о занесении на Доску почета и в Книгу почета передовиков производ­ ства , широко популяризирует итоги социалистического соревнования. 8. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет всемерно содействует развитию изобретательства и ра­ ционализации и осуществляет конт­ роль за своевременным внедрением принятых изобретений, технических усовершенствований и рационализа­ торских предложений. Совместно с администрацией предприятия рас­ сматривает жалобы рабочих и слу­ жащих на отклонение их рациона­ лизаторских предложений , а также жалобы по вопросам о порядке на­ числения и сроках выплаты воз­ награждения за принятые рациона­ лизаторские предложения и техни­ ческие усовершенствования. 9. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет осуществляет контроль за выполнением администрацией предприятия. организации, уч­ реждения законодательства о труде, правил и норм по технике безопас­ ности и производственной санита­ рии. Представитель комитета проф­ союза участвует в комиссии по при­ емке в эксплуатацию новых цехов и производственных участков. Выполнение сверхурочных работ в исключительных случаях, преду­ смотренных действующим законода­ тельством, может производиться лишь с разрешения фабричного, за­ водского, местного комитета. Прием на работу лиц в возрасте от 15 до 16 лет производится ад­ министрацией по согласованию с комитетом профсоюза. Перечни работ к профессий, даю­ щих рабочим и служащим право на получение молока в связи с вред­ ными условиями труда и на получе­ ние мыла, а также графики еже­ годных отпусков устанавливаются администрацией предприятия, у ч ­ реждения, организации по согла­ сованию с фабричным, заводским, местным комитетом. 10. Рабочие и служащие не мо­ гут быть уволены из предприятия, учреждения, организации по ини­ циативе администрации без согла­ сия фабричного, заводского, мест- г» п ХГТГТОТЧ о Фабричный, заводской, местный комитет рассматривает жалобы ра­ бочих и служащих на решения ко­ миссии по трудовым спорам, орга­ низованной на предприятии, в у ч ­ реждении, организации. При этом он имеет право оставить решение комиссии в силе или его отменить и вынести решение по существу трудового спора. 11. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет осуществляет государ­ ственное социальное страхование рабочих и служащих предприятия, учреждения, организации, назна­ чает пособия по социальному стра­ хованию, участвует через своих представителей в назначении пен­ сий рабочим и служащим органами социального обеспечения, направ­ ляет рабочих и служащих на са­ наторно-курортное лечение и в до­ ма отдыха, проверяет организацию медицинского обслуживания рабо­ чих, служащих и членов их семей. Фабричный, заводской, местный комитет следит за своевременной уп ­ латой предприятием, учреждением, организацией взносов на социальное страхование, применяет в необходи­ мых случаях бесспорное взыскание страховых взносов в установленном порядке. В случае, когда фабричный, за­ водской, местный комитет устанав­ ливает, что трудовое увечье или профессиональное заболевание рабо­ чего. или служащего является ре­ зультатом нарушения администра­ цией правил охраны труда или тех­ ники безопасности, фабзавместком выносит обязательное для админи­ страции постановление о возмеще­ нии предприятием, учреждением, ор­ ганизацией бюджету государственно­ го социального страхования в бес­ спорном порядке расходов на выпла­ ту пособия по временной нетрудоспо­ собности в связи с этим увечьем или заболеванием. 12. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет проверяет выполнение планов жилищного и культурно-бы­ тового строительства, следит за экс­ плуатацией жилищного фонда и ком­ мунально-бытовых предпр и я т и й. Представитель комитета профсоюза участвует на правах члена в комис­ сии по приемке в эксплуатацию ж и ­ лых домов, предназначенных для за­ селения рабочими и служащими предприятия, учреждения, организа­ ции, а также зданий и сооружений, отстроенных для обслуживания их культурно-бытовых потребностей. Распределение жилой площади на предприятии, в учреждении, органи­ зации производится по совместному решению администрации и фабрич­ ного. заводского, местного комитета. 13. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет осуществляет общест­ венный контроль за работой пред­ приятий государственной и коопера­ тивной т о р г о в л и и общественного питания, обслуживающих рабочих и служащих предприятия, учреждения, организации. Наценки на обеды и продукты пи­ тания, а также часы работы столо­ вых. буфетов, магазинов и палаток устанавливаются с участием фаб­ ричного, заводского, местного коми­ тета. 14. Фабричный, заводской, мест­ ный комитет в случае необходимости ставит перед соответствующими ор­ ганизациями вопрос о смещении или которые не выполняют обязательств по коллективному договору, ппояв- ляют бюрократизм, допускают воло­ киту, нарушают трудовое законода­ тельство. Назначение работников на руководящие хозяйственные должно­ сти предприятия, учреждения, орга­ низации производится администра­ цией с учетом мнения фабричного, заводского, местного комитета. 15. Предприятие, учреждение, ор­ ганизация обязаны предоставить Фабричному, заводскому, местному комитету бесплатно необходимые по­ мещения со всем оборудованием, ото­ плением. освещением, уборкой и охраной для работы самого комитета и для пооведения собраний рабочих и служащих. Администрация предо­ ставляет фабричному, заводскому, местному комитету бесплатно транс­ портные средства и средства связи. 16. Здания, помещения, сооруже­ ния, сады и парки, предназначенные для ведения культурно-просвети­ тельной, оздоровительной, физкуль­ турной и спортивной работы среди рабочих и служащих предприятия, учреждения, организации и членов их семей, а также пионерский лагерь находятся на балансе предприятия, учреждения, организации и переда­ ются в бесплатное пользование фаб­ ричному. заводскому, местному ко­ митету. Арендованные предприятием, учреждением, организацией здания, помещения и сооружения, предна­ значенные для указанных целей, также передаются в бесплатное пользование комитету профсоюза. Хозяйственное содержание, ре­ монт, отопление, освещение, уборка, охрана, а также оборудование зда­ ния, помещений и сооружений, указанных в настоящей статье, и пионерского лагеря производятся за счет предприятия, учреждения, ор­ ганизации. Фабричный, заводской, местный комитет обеспечивает правильное использование выделяемых в его распоряжение зданий, помещений, сооружений, садов и парков, а так­ же пионерских лагерей, устанавли­ вает в них соответствующий поря­ док. организует среди рабочих, слу­ жащих и членов их семей культур­ но-просветительную, оздоровитель­ ную. физкультурную и спортивную работу. 17. Рабочим и служащим, осво­ божденным от работы на предприя­ тии. в учреждении, организации вследствие избрания их в члены фабричного, заводского, местного комитета, предоставляется после прекращения их полномочий преж­ няя работа (должность) или другая не ниже , оплачиваемая работа (должность) в том же предприятии, учреждении, организации. Члены фабричного, заводского, местного комитета, не освобожден­ ные от своей основной работы, не могут быть уволены из предприятия, учреждения, организации или пере­ ведены на другую работу и на них не может быть наложено админист­ рацией дисциплинарное взыскание без согласия профсоюзного коми­ тета. Настоящее положение распростра­ няется также и на цеховые комите­ ты предприятия в прелелат Д ню стр оителя—достой ную вст речу! По установившейся традиции каждый праздник советские люди отмечают новыми трудовыми побе­ дами. Липецкие строители активно соревнуются за достойную встречу Дня строителя. Состоявшееся недавно собрание актива треста «Липецкстрой» и специализированных организаций обсудило итоги социалистического соревнования за июнь. Главное внимание было уделено положе­ нию дел на ударных стройках, вы­ явлению причин, мешающих ус­ пешному выполнению обяза­ тельств. Доклад об итогах соревнования сделал секретарь парткома треста «Липецкстрой» т. Скопинцев. Он отметил, что большинство строи­ тельных управлений с июньским планом справилось. Хороших пока­ зателей добились в июне строи­ тельные управления №№ 2 и 5, участок «Союзэкскавация». Пере­ ходящее Красное знамя построеч­ ного комитета треста «Липецк­ строй» присуждено строительному управлению Л» 1. Докладчик указал, что не все строители работали высокопроиз­ водительно. Так, коллектив «Кок- сосгроя» справился с месячным планом только наполовину. Плохо используются на стройках механизмы, транспорт. Автомаши­ ны нередко часами простаивают в ожидании раствора, песка, шлака. В ряде организаций недооцени­ вается роль массовой работы с людьми. В строительных управле­ ниях №№ 4 и 6 несвоевременно подводятся итоги работы, нет на­ глядной агитации, нерегулярно проводятся рабочие собрания. Докладчик призвал строителей мобилизовать все силы, чтобы с честью выполнить задание партии —своевременно ввести в строй объекты тяжелой индустрии. По докладу развернулись ожив­ ленные прения. — У нас недооценивается меха­ низация работ, — сказал бригадир бетонщиков строительного управ­ ления ЛЬ 1 т. Чернов.—Сборный же­ лезобетон сваливается куда попа­ ло, а потом его вручную прихо­ дится переносить к месту монтаж­ ных работ. При такой организации труда невозможно говорить о вы­ сокой производительности труда. Тов. Чернов обратил внимание на отсутствие должной борьбы за экономное расходование матери­ алов. Неоднократно поднимался, например, вопрос о том, чтобы кирпич подвозить в контейнерах. Однако до сих пор это предложе­ ние не внедрено в жизнь, много кирпича при разгрузке бьется. О низкой культуре строительства * С с о б р а н и я актива треста «■ Л ип ец кст ро й» ж говорил и начальник строительно­ го управления ЛЬ 1 т. Мальцев. Он отметил, что на стройках не хва­ тает даже обычных автокранов. О настоящей большой механизации и говорить не приходится. Тревож­ ное положение сложилось на опускных колодцах и на градирне электросталеплавильного цеха. Совнархоз должен помочь обеспе­ чить эти объекты арматурой, щеб­ нем. Выступавшие в прениях резко критиковали руководителей треста, совнархоза и завода «Стройдеталь» за плохое снабжение материалами и оборудованием. — Коллектив управления «Кок- сохиммонтаж» выполнил план ию­ ня, — сказал помощник начальни­ ка управления т. Бахмутский. — Но со своим обязательством мы не справились из-за отсутствия мате­ риалов и оборудования. Так, на участке кладки боровов сорок че­ ловек просидели пять дней в ожи­ дании кружллов, которые должен был поставить завод «Стройде- таль». Строители этого участка ощущают недостаток в торцевом клине, огнеупорном кирпиче, Тов. Бахмутский заверил, что коллектив «Коксохиммон т а ж а» сможет в июле закончить кладку боровов и монтаж шести турбоге­ нераторных холодильников. Но для этого надо быстрее доставить на площадку трубы нужного диа­ метра и наладить снабжение строй­ ки кислородом, которого сейчас вместо 40 балло­ нов дают лишь 20. Н а ч а л ь н и к комплекса кок­ сохимической ба­ тареи т. Гроднен­ ский говорил о плохой организа­ ции труда на стройках. Пере­ рыв на обед длит­ ся по полтора ча­ са, часто смена заканчивается на полчаса раньше срока. За про­ стои, грубые на­ рушения произ­ водственной дис­ циплины коман­ диры не несут на­ казания. Боль­ ше того, есть слу­ чаи намеренного обмана государ­ ства. Еще в ян­ варе этого года прораб строитель­ но - монтажного управления № 2 Новиков совместно с куратором отдела капитального строительст­ ва Новолипецкого завода Ша­ бановым запроцентовали работы, которые до сих пор не выполнены. — Нам предстоит выполнить большой объем работ, — сказал т. Гродненский. — Строительство начато на ста участках, но вопрос о поставке оборудования решается плохо. Так, здание подстанции го­ тово, но необходимой аппаратуры нет. Вагоноопрокидыватель долж­ ны сделать в этом году, а доставка оборудования запланирована на начало следующего года! Здесь необходимо вмешательство совнар­ хоза. Строительному управлению совнархоза следует более опера­ тивно решать вопросы снабжения. Серьезное внимание должно быть обращено на качество продукции завода «Стройдеталь». Бригадир комплексной бригады «Коксохимстроя» т. Делюкин кри­ тиковал руководство треста и сов­ нархоза за нечеткую организацию планирования. Планы обычно кор­ ректируются в конце текущего месяца. Он указал также на от­ сутствие должной заботы о быте строителей. На стройке нет на­ стоящей столовой. Строительство жилых домов прекращено. Рабо­ чие часто оставляют стройку из-за отсутствия жилой площади. Начальник комплекса электро­ сталеплавильного цеха т. Федорен­ ко требовал ускорить ввод в экс­ плуатацию кислородной станции. Участники собрания приняли социалистические обязательства в честь Дня строителя. Молодой монтажник Алексей Поминов работа­ ет на строительстве электросталеплавильного це­ ха. Соревнуясь за достойную встречу Дня строи­ теля, он выполняет дневные задания на 160— 170 процентов. На снимке: А. Поминов, Фото Ю. Клюева. Педагогические чте н ия Недавно в г. Лебедяни прошли об­ ластные «Педагогические чтения», посвященные вопросам начального обучения. Присутствовало около 250 учителей и работников народного образования области. Главное внимание было обращено на проблемы, связанные с преодоле­ нием основного недостатка в работе школы — известного отрыва обуче­ ния от жизни, на связь обучения с производительным трудом, на сред­ ства поднятия эффективности учеб­ ного процесса и "От” — дующей Лебедянской начальной школой В. В. Лаптевой, елецкой учи­ тельницы С. Ф. Яшуковой, заведую­ щей Никольской начальной школой Л1»4 Усманского района А. М. Клыш- никовой и других педагогов был обобщен опыт работы.не только от­ дельных передовых учителей, но и педагогических коллективов началь­ ных школ области. «Педагогические чтения» показа­ ли стремление многих учителей творчески вещать яктчя!тт.т. 1 п яя«я- На убо рку це ли нных х лебов УСМАНЬ. (Соб. ко рр. «Лен и нск ого з намен и»). Призыв ЦК ВЛКСМ ко всем юношам и девушкам Советско­ го Союза — отправиться на поля Казахстана и Западной Сибири убирать целинный урожай — на­ шел горячий отклик у молодежи Усманского района. Сейчас в рай­ ком комсомола ежедневно приходят учащиеся, молодые колхозники и рабочие с предприятий и просят направить их по комсомольским пу- "ам на уборку урожая. Уже по- '7 0 заявлений, эзник сельхозартели «Вели- ябрь» Иван Замолоцких в ТУ уже убирал хлеб на не­ добросовестный труд Цент- Комитет комсомола Казах- градил его Почетной грамо- н Замолоцких снова решил на уборку хлебов в эти гащихся Усманскего еель- лкума пишут в своем коллек- заявлении: «Закончив про­ третьего курса, мы получи- бходимые навыки в обраше- различными сельскохозяйст- ш машинами: тракторами, нами, автомашинами. Просим I комсомола направить нас на целинного урожая. Комсо- >1 должны быть там. где труд- уда направляет нас Коммуни- кая партия». 'оннот агитатора" г 13 журнала «Блокнот агита* помешены статьи: зав. сель- чйственным отделом обкома т. Черняева «Убрать урожай ые сроки и без потерь», ре­ зная «Новые заготовительные - важный стимул развития ,ого производства» и инструк- промышленно-транспортного .обкома КПСС т. Долгова гик советских металлургов», ню Воздушного Флота СССР опубликовал статью А. Ба- о летчиках, Героях Совет- оюза — наших земляках, юультацией о гигиене дойки шетупает главный ветврач «Раненбургский» Ф. Орлов- ународная тематика пред- в журнале статьей ответ- о секретаря Советского Ко- ашиты мира М. Котова «На- Зсемирного конгресса за ра­ не и международное сотруд- нот» дает также примерную / бесед, лекций, докладов зъяснению постановления го Пленума Ц К КПСС, цы, поговорки и агитплакаты.