Ленинское знамя. 1958 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 6 июня 1958 г.. № 131 (1190) Н а С ло во д ано •ег о над о вып о лн и т ь 3 июня на строительной пло­ щадке электросталеплавильного цеха Новолипецкого металлурги­ ческого завода собрались монтаж­ ники, плотники, каменщики. Собра­ ние, посвященное принятию со­ циалистических обязательств, от­ крыл председатель постройкома СМУ-1 т. Наумов. Слово взял начальник СМУ-2 т. Иодко. — Партия и правительство, — сказал он, — поставили перед нами почетную и ответственную задачу —1 в исключительно ко­ роткий срок сдать в эксплуата­ цию электросталеплавильный цех. Мы, строители, должны прило­ жить все усилия, чтобы спра­ виться с этой задачей. Нужно разумно использовать каждую минуту, чтобы сдать металлургам новый комплекс к 5 декабря 1958 года. Тов. Иодко призвал коллек­ тив шире развернуть социалисти­ ческое соревнование, мобилизо­ вать все резервы на успешное выполнение плана строительно­ монтажных работ. Он предложил вызвать на соревнование коллек­ тив другой важнейшей стройки— коксохима. Это предложение встретило го­ рячую поддержку всех присутст­ вующих. Решено было также ор­ ганизовать соревнование между строительными управлениями и I участками, сооружающими элект­ росталеплавильный цех. Начальник участка № 1 т. Пав- 1 люков вызвал на соревнова- I ние участок № 2 строительно-мон­ тажного управления № 2, кото- ! рым руководит т. Капцанов. I От имени коллектива СМУ-1 ; выступил т. Мальцев, который ; заявил, что строители СМУ-1 бу- I дут верны своим обязательствам I и полностью выполнят поручен- . ную им работу. Только за май строители и монтажники освоили 4 миллиона рублей. Еще больше средств им предстоит освоить в июне. Со­ знавая всю ответственность за соблюдение графика, люди тру­ дятся с большим напряжением. Кипит работа на самом ответст­ венном и трудоемком участке — на сооружении опускных колод­ цев. По первому колодцу уже за­ бетонировано пять ярусов. 7 ию­ ня строители должны произвести очередное опускание этого соору­ жения вглубь. 3 июня закончено бетонирование четвертого яруса второго колодца, 4 июня начат монтаж пятого яруса. В последние два дня славно по­ трудились монтажники В, Деми­ дов, В. Хрюкин, В. Пометов, и крановщик А. Таранин. Борясь за быстрейшее окончание работ по сооружению механической ма­ стерской комплекса, они уложили 50 кубометров сборного железобе­ тона и, таким образом, сдали объект под монтаж раньше уста­ новленного срока. Высокой производительности труда достигла смеча мастера В. Милонова. Ночью 3 июня она, вместо 50 кубометров бетона по плану, уложила во второй опуск­ ной колодец 61,5 кубометра. Осо­ бенно хорошо поработали бетон­ щики В. Логинов, В. Чернов и прицепщики М. Радчук и М. Ду- тикова, * * * На стройке все еще дает о се­ бе знать неорганизованность и нераспорядительность отдельных До окончания строи­ тельства электроста­ леплавильного цеха осталось 183 дня руководителей. Уже много време­ ни прошло с тех пор, как на­ чальник первого стройуправления т. Мальцев и главный инженер т. Одуд дали слово сдать под монтаж подстанцию № 19. Но это­ го не сделано. На оперативном совещании 3 июня т. Мальцев по­ просил опять отодвинуть срок. Надо сказать, что в последнее время со стороны руководства этого стройуправления и началь­ ника первого участка т. Павлюко- ва ослаблен контроль за выпол­ нением работ. Пользуясь этим, мастер т. Елизаров систематиче­ ски срывает график. Медленно и неоперативно ре­ шает вопросы начальник «Сталь- монтажа» т. Буяк. По его вине задержана кирпичная кладка по ряду «А», весьма низкими темпа­ ми ведутся работы и на сооруже­ нии кислородной станции. «Сталь- монтажу» давно можно было бы приступить к работам на стройке трансформаторной станции. Но т. Буяк и тут почему-то медлит. Его доводы о том, что в чертежи трансформаторной бЗшни будто внесены серьезные изменения, со­ вершенно необоснованы. Тов. Бу­ як не должен забывать о том, что возглавляемому им коллективу в июне предстоит освоить почти полтора миллиона рублей — зна­ чительно больше, чем какой-либо другой строительно-монтажной организации, А. ГУСЕВ. Э т о г о т р е б у ю т п о т р е б и т е л и С к аждым годом растет жизненный уровень советских людей. Увеличивается спрос на Пред­ меты домашнего обихода, на красивую одежду и т. п. Партия и правительство неоднократно указывали на необходимость всемерного расши­ рения производства товаров широкого потребле­ ния. В осуществлении этой задачи решающую роль призваны играть предприятия местной про­ мышленности и промысловой кооперации. В Липецком экономическом районе местная промышленность и промысловые артели пока еще плохо удовлетворяют нужды населения. Слиш­ ком ограничен ассортимент выпускаемых изде­ лий, низко их качество. Трудящиеся ждут от работников местной про­ мышленности больше разнообразной продукции и хорошего качества. Назрела необходимость специализировать предприятия местной промыш­ ленности. Интересы дела требуют улучшить пла­ нирование производства товаров широкого по­ требления. н Елецкие промто­ варные магазины завалены ватными брюками и шапка­ ми. Но ни в однам из них не най­ дешь трусов, тапочек и других се­ зонных товаров. — Скоро поступит летняя одеж­ да, — успокаивают продавцы. — Ее привезут из Воронежа и Москвы. Неужели изготовление такого не­ мудреного товара, как трусы, нель­ зя наладить на месте? Можно, безус­ ловно. Беда в том, что руководите­ ли промысловых артелей прежде всего заботятся об экономической выгоде и забывают о потребностях населения. В * артелях делят изде­ лия на «выгодны е» и «невыгод­ ные». Не выгодны различные мел­ кие веши. Их-то. несмотря на спрос населения, и стараются шить, по­ меньше. В прошлом году из 21 пред­ приятия местной промышленности Ельца 15 не выполнили план по номенклатуре. А объем производст­ ва товаров детского ассортимента вместо установленных 33 процентов к общему объему валовой продук­ ции составил лишь 18 процентов. Плохо планируется выпуск това­ ров. Швейная фабрика начала про­ изводство мужских сорочек, кото­ рые пользовались спросом покупа­ телей. Н, как по команде, на изго­ товление таких же сорочек пере­ ключились артель имени Крупской, швейные цехи артелей имени Кали­ нина, «Новый путь» и другие. В ре­ зультате сорочек стало много, а других изделий нет. Артель «Соревнование» призвана выпускать в широком ассортименте Много лет работают в тресте «Липецкстрой» плотники Г. Т. Бочаров и А. П. Соседов. Их руками воздвигнуто немало- жилых зданий и про­ мышленных объектов. Сейчас они трудятся на строительстве электро­ сталеплавильного цеха Новолипецкого металлургического завода, си­ стематически перевыполняют нормы. На снимке: Г. Т, Бочаров и А. П. Соседов, Фото Л. Черкашина, е п о с е з о н у . . . кожевенную галантерею. Производит же она главным образом рукавицы. Такие же рукавицы шьют и в ар­ тели «Новый путь», и на швейной фабрике. А потребности в рукави­ цах с лихвой может обеспечить од­ на лишь артель имени Калинина. Целесообразнее было бы оставить производство рукавиц в этой арте­ ли. а другие предприятия специа­ лизировать на обслуживании быто­ вых нужд населения. В городе негде отремонтировать многие предметы домашнего обихо­ да. Второй год решается вопрос об открытии мастерской по ремонту авторучек при артели «Новый путь», красильного цеха — при ар-* тели имени Крупской, пункта по ре­ монту мебели — при мебельной фаб­ рике. В большинстве артелей сейчас преобладает ручной труд, техника используется слабо, работы ведутся в одну смену. Очень велики коле­ бания в себестоимости продукции и в расходах сырья. Так. если на швейной фабрике и в этом году уже сэкономлено около 8 тысяч квад­ ратных метров хлопчатобумажных тканей и большинство бригад один — два дня в квартал работает на сэкономленных нитках, то в швей­ ных цехах почти всех артелей до­ пускается перерасход материалов. Для улучшения работы артелей нужна специализация. Это позволит, помимо экономии средств на содер­ жание административно-управленче­ ского аппарата, лучше использо­ вать технику. По­ чему бы не объ­ единить в одно предприятие все цехи артелей имени Крупской, имени Ка­ линина. швейной фабрики, которые сейчас шьют головные уборы. Это позволит на тех же производствен­ ных площадях увеличить производ­ ство головных уборов, причем, ка­ чество от этого улучшится, потому что мастера получат большую воз­ можность для обмена опытом. По этим же соображениям есть прямой смысл объединить и все мел­ кие швейные предприятия, которых в городе немало. Это принесло бы значительную пользу. Положитель­ ным примером такого объединения в Ельце является слияние двух швейных фабрик. После объедине­ ния коллектив фабрики успешпо выполнил план 1957 года, досрочно закончил программу четырех меся­ цев текущего года, выпустил почти на миллион рублей сверхплановой продукции, снизил себестоимость из­ делий. сэкономил большое количест­ во тканей, ниток и других материа­ лов. Объединение позволило переве­ сти фабрики на поточное производ­ ство. Растущие потребности населения требуют постоянного внимания к вопросам специализации местных предприятий, строгого планирования выпуска изделий и выполнения пла­ на по номенклатуре. В Ельце по-настоящему пока ни­ кто этим делом не занимается. А. САМОХИН. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Н у ж н а д еш е в а я и д о б р о т н а я м е бел ь Трудящиеся Липецка и области за последние годы получили много благоустроенных квартир и хотят обставить их красивой и удобной мебелью. Но приобрести мебель в наших магазинах не всегда возмож­ но. Привозной мебели мало, а мест­ ная промышленность выпускает ее крайне недостаточно. Так, напри­ мер, Грязинская мебельная фабрика вырабатывает только кухонные и обеденные столы, стулья и табурет­ ки. Не шире ассортимент продук­ ции, выпускаемой Усманской и Елецкой фабриками..- Особенно часты перебои в торгов­ ле кроватями. Производством крова­ тей на протяжении последних пяти лет занимается главным образом прессовый цех тракторного завода. Казалось бы, его коллективу давно пора усовершенствовать тип выра­ батываемой кровати, пустить в про­ изводство новые модели. Однако этого нет. Липецкая база областного управ­ ления торговли неоднократно про­ сила изменить тип кроватей. по без­ успешно. Непонятно, почему руко­ водители цеха держатся за старую, очень неудачную модель. Ведь они могут использовать модели крова: тей. выпускаемых в Воронеже и Куйбышеве. Заслуживают внимания кровати производства Омской аотели «Автогенщик» и артели «Мыты- щинский металлист». Необходимо начать также про­ изводство детских кроватей, на ко­ торые особенно большой спрос. Можно открыть цех ширпотреба при тресте «Липецкстрой» и орга­ низовать там производство столов под радиоприемники, этажерок для книг, шдпветочников, табуреток и т. и. Для этой цели следует ис­ пользовать отходы, которые сейчас расходуются на топливо. Создание такого цеха позволит освободить частично или полностью мебельные предприятия области от производства простейших предметов и даст возможность специализиро­ ваться им на более сложных изде­ лиях (шифоньеры, буфеты, книжные шкафы, диваны, мягкие и полумяг­ кие стулья). Увеличение производства мебели —очень важное дело. Совнархоз дол­ жен уделять ему больше внимания. М. ЛОСКУТОВ, работник областного управ­ ления торговли. Из сэнономленного материала За пять месяцев ны­ нешнего года коллек­ тив Липецкой швейной фабрики сэкономил за счет рационального раскроя 1200 метров тканей. Из этого сэко­ номленного материала изготовлено 300 хлоп­ чатобумажных костюм­ чиков для дошкольни­ ков и 150 школьных костюмов. На фабрике идет борьба за экономию ниток. Один день в месяце пошив одежды ведется на сэкономлен­ ных нитках. Бережнее всех расходует нитки бригада т. Ситниковой. За май она сберегла 200 катушек. Швейницы стараются увеличивать производ­ ство товаров широкого потребления. Пятиме­ сячный план был вы­ полнен на два дня раньше срока. Сверх плана выдано 1728 мужских и мальчико­ вых брюк, 1095 до- и 1000 кАтюмчи- школьных школьных ков. Дополнительно к майскому заданию фаб­ рика отгрузила в ма­ газины 1250 швейных изделий. В прошлом месяце была разработана и запущена в производ­ ство новая модель школьного костюма. Сейчас готовится к ос­ воению еще четыре но­ вых, улучшенных моде­ ли детских костюмов. О партийности в работе хозяйственных кадров Могучим, животворным источни­ ком роста социалистической эконо­ мики. материального и культурного расцвета советского общества яв­ ляется мудрая, дальновидная поли­ тика нашей партии, ее руководящая роль, высокая политическая и твор­ ческая активность трудящихся, для которых великие идеи партии, ее политика являются родным, кров­ ным зелом. Экономическое >йкультурное стро­ ительство у нас идет успешно еще и потому, что партия повседневно и неустанно заботится о создании и .воспитании многотысячной армии хозяйственных кадров — талантли­ вых вожаков и организаторов произ­ водства. способных на деле бороть­ ся за осуществление ее полилией и решений. Энергичных, умелых, хо­ рошо знающих свое ,$ел:о’ умудрен­ ных опытом хозяйственных работни­ ков у нас теперь немало. Они пло­ дотворно труд)ггся на каждом пред­ приятии. многочисленных стройках, в колхозах и совхозах, на всех без исключения участках нашего огром­ ного хозяйства. Но вместе с тем мы не можем не говорить и о том, что еще далеко не везде наши хозяйственные кадры стоят на высоте задач, выдвигаемых перед ними партией. Недостатки и срывы в работе отдельных пред­ приятий. колхозов. совхозов, строек чаще всего объясняются тем. что не всегда наши хозяйственные работ­ ники соблюдают партийные прин­ ципы руководства, нередко допуска­ ют в своей деятельности ошибки и промахи. Общеизвестно, например, что да­ же самый опытный и знающий свое дело руководитель предприятия не в состоянии обеспечить ритмичную, бесперебойную и рентабельную ра­ боту, если он не опирается повсе­ дневно на партийную организацию, игнорирует ее решения, не признает партийного контроля я прав комму­ нистов на то, чтобы поправлять и указывать ему на недостатки и ошибки. Сошлемся в связи с этим на некоторые примеры. В свое время коммунисты Елец­ кого рудоуправления на своих со­ браниях говорили о том, что в рабо­ те аппарата управления имеют ме­ сто элементы бюрократизма и непра­ вильного отношения к делу подбора кадров. Много, в частности, было разговоров в коллективе в связи с премированием и назначением на должность заместителя начальника производственного отдела бывшего инженера по технике безопасности и охране труда т. Чухарева, хотя на прежней работе он не справ­ лялся со своими обязанностями, пьянствовал. К о м м у н и с т ы справедливо упрекали управляющего т. Винокурова в том, что он порой не считается с мнени­ ем парторганизации, ведет себя вы­ сокомерно. с рабочими общается ма­ ло, примирился с фактами бюрокра­ тизма в работе административно- управленческого аппарата. Время идет, а положение дел в рудоуправлении не меняется. Не­ понятно, почему партбюро да и са­ ми коммунисты допускают, чтобы партийные собрания превращались в бесплодную, пу­ стопорожнюю го­ ворильню. В с е критические заме­ чания и предложе­ ния, решения соб­ раний должны не­ укоснительно выполняться всеми членами партии, в том числе и ру­ ководящими работниками. А вот та­ кой требовательности, видимо, пока не хватает в деятельности партбюро управления. , Советские люди хотят видеть сво­ их хозяйственных руководителей такими, чтобы во всей их практи­ ческой деятельности сочетались ка­ чества организаторов с партийным подходом к делу, а партийная прин­ ципиальность в решении коренных вопросов — с той сердечностью и простотой, которые лучше всего ха­ рактеризуют настоящего работника ленинского Типа. Это — высокие требования. Они приходят не вме­ сте с назначением на ответственную должность, а в результате настой­ чивой учебы и самовоспитания; на­ стоящий вожак не только учит лю­ дей. но и постоянно учится у них. Поэтому очень важно, чтобы все руководящие кадры были на виду у партийной организации, чтобы они постоянно ощущали потребность повседневной и действенной их помощи и содействия. Плохо, если секретарь парторганизации из лож­ ного стыда или боязни «испортить взаимоотношения» с хозяйственным руководителем, не предъявляет к не­ му требований, сквозь пальцы смот­ рит на его неправильные действия или личное поведение. Туч недалеко и до провала дела. Так оно и произошло, например, во второй комплексной бригаде колхоза имени Кирова Липецкого района. Здесь плохо организован труд людей, мно­ гие весенне-полевые работы затя­ нулись только потому, что сам бригадир т. Коростелев крайне без­ ответственно относится к поручен­ ному делу—на работу он выходит позже многих колхозников. Учет­ чик тракторной бригады комму­ нист т. Пастухов частенько выпи­ вает. опаздывает с подвозом горю­ чего. а нередко вообще не появляет­ ся в бригаде. Выполненные механи­ заторами нолевые работы учитыва­ ются им «на глазок». Как ни странно, секретарь парт­ организации т. Коробейников к на­ рушителям трудовой дисциплины от­ носится терпимо, не желая, видимо, «выносить сор из избы». Партийный контроль хозяйст­ венной деятельное™ — это массо­ вый контроль. Он осуществляется не только на партайных собраниях и заседаниях партийного бюро, на обсуждение которых выносятся от­ четы и доклады хозяйственных ра­ ботников. Существо контроля состо­ ит прежде всего в осуществлении принятых решений, в выполнении партийных поручений всеми члена­ ми и кандидатами партии, в при­ влечении к делу беспартийных ак­ тивистов и широких масс трудящих­ ся. Вот об этой, важнейшей сторо­ не партийного руководства хозяй­ ством. к сожалению, нередко забы­ вают коммунисты Казацкого паточ­ ного комбината и. прежде всего, секретарь партбюро т. Пашинин. Партийные собрания здесь готовят­ ся плохо, часть коммунистов на них не приходит, а т. Пашинин даже не интересуется причинами такой не­ дисциплинированности. Решения по важнейшим вопросам хозяйственной деятельности предприятия пишутся небрежно, многие из них неконкрет­ ны и проверить исполнение их по­ просту невозможно. Партийная организация призвана Государственные экзамены в Липецком педагогическом институте. На снимке: студент историко-филологического факультета Авенир Юров сдает экзамен по истории КПСС, Фото А. Когана. З а м е т к и о с о в е т с к и х л ю д я х б е с п о к о й н ы й ХАРАКТ ЕР воспитывать хозяйственные кадры в духе критики и самокритики, памя­ туя. что деловые качества работни­ ка проверяются прежде всего тем. как он относится к критике, на­ сколько быстро устраняет недостат­ ки, на которые ему указывают. Члены правления, в том числе и председатель колхоза имени Куйбы­ шева Липецкого района т. Козак с некоторых пол ослабили внимание к работе животноводов, в результа­ те надои молока стали резко падать. Вполне понятно, что хозяйственное руководство артели все чаше и чаще стало подвергаться критике на сове­ щаниях. Как же руководители ар­ тели реагируют на критику? Об этом лиш е всего говорят результаты ра­ боты коллектива молочнотоварной фермы: сейчас ежедневные надои от каждой к о ро в ы едва составляют пять — шесть килограммов. Надо полагать, что колхозные коммунисты и секретарь парторга­ низации т. Сысоев повысят требо­ вательность к работникам, непосред­ ственно отвечающим за выполнение социалистических обязательств по увеличению производства молока, а заодно и укажут им. как надо отно­ сится к критике. -Партийные орга­ низации обязаны постоянно разъяс­ нять хозяйственникам, что там, где нет критики, где неправильно отно­ сятся к ней, не может быть движе­ ния вперед. Воспитание хозяйственных кадров — это формирование командиров великой трудовой армии строителей коммунизма. И надо всеми средства­ ми добиваться того, чтобы они к каждому делу подходили с партий­ ных позиций, как самые боевые, са­ мые энергичные проводятся полити­ ки партии, как органижгоры. вос­ питатели и вожаки масс. С Г+ИНЯЕВ, Через окна пробивался бледный утренний свет. Ходики показывали четыре часа. Стараясь не разбу­ дить кого-нибудь из домашних. На­ зар Евеигнеевич Фирсов поднялся и стал одеваться. Выходя из комнаты, Назар Евсиг- неевич наткнулся на стул. Тот с грохотом упал на пол. — Чего ты. неугомонный! — за­ шептала жена.— Ни днем, ни ночью нет покоя. Зачем вскочил с пе­ тухами? — На работу, — скупо ответил старик. — Нетто ты председатель или бригадир, чтобы подниматься в та­ кую рань? А то ведь чин-то боль­ но не велик — колхозный плот­ ник... Назар Евеигнеевич взялся за ручку двери. — Куда это ты не евши? — за­ беспокоилась Федосья Архиповна.— С ума спятил, старый. Погоди, я соберу позавтракать. Ворча, старуха подала на стол вареные яйца, крынку молока. На­ зар Евеигнеевич уже не слушал ее, думая о своем. Вчера к нему прибежала встре­ воженная телятница Александра Ивановна Тавокина. — Выручай. Назар Евеигнеевич, перегородка в клетке вот-вот зава­ лится... Старик немедленно отправился на место происшествия. В самом деле, в одной клетке перегородка едва держалась. Назар Евеигнеевич кое-как закрепил ее, а теперь спе­ шил сделать новую. В телятнике плотника поджида­ ла Тавокина. Она уже успела где-то раздобыть новые доски, при­ несла пилу и собиралась помогать. — Занимайся лучше своим де­ лом. — посоветовал старик.—Я уж как-нибудь без тебя обойдусь. Назар Евеигнеевич только упра­ вился с перегооодкой. как в те^ лятнике появился бригадир Юрий Дмитриевич Рудаков. Обычно спо­ койный и веселый, он явно был чем-то расстроен. — Я давно ищу вас. Назар Ев- сигнеевич. Надо срочно починить бестарку. — Какую бестарку? Все чине- ны-перечинены. — Только сейчас сломали. — Кто? — Мишка Розаренов. На бригадном дво-ре у поломан­ ной бестарки стоял сам виновник происшествия. — Чего стоишь? — набросился на него старик. — Помогай! Целый день Назар Евеигнеевич хлопочет на бригадном дворе. Для плотника всегда найдется дело: од­ но надо починить, другое наладить. А если нет срочного текущего ремонта, он садится мастерить грабли, вилы, ло­ паты. Впрочем, старик работал и сеяльщиком:, рев^ ностно выполнял обязанности кол­ хозного инспектора по качеству. Назар Евеигнеевич терпеть не может лодырей и бездельников. При всяком удобном случае он проби­ рал их. как только умел. Однажды его повстречал А. Сорокин, здоро­ венный мужчина лет за сорок. О нем говорили, как о мужике с лен­ цой. — Назар Евеигнеевич, ты чело­ век хожалый — с председателем на короткой ноге, замолви перед ним словечко. — льстиво заговорил Сорокин. — Какое это словечко? —• с лу­ кавинкой спросил Назар Евсигне- евич. — Попроси для меня работенку полегче. — У нас любой работы хоть от­ бавляй, миляга, — прищурился старик. Можно найти и легкую... — В долгу не останусь, — обе­ щал Сорокин. — Ах ты шаромыжник, — вски­ пел старый колхозник. — Тебе по­ давай работку полегче, а трудодней побольше. Уходи с моих глаз долой, пока я не рассерчал! Назар Евеигнеевич Фирсов, не­ смотря на свой преклонный возраст (ему исполнилось 75 лет), в минув­ шем году выработал 330 трудодней, а за пять месяцев этого года в его трудовой книжке числится 120 тру­ додней. Колхозники сельхозартели «Пер­ вое мая» высоко ценят неутомимо­ го труженика. У Назара Евсигнеевича сын и внук работают на станции Грязи. Как-то сын Михаил завел с отцом важный разговор. — Дома V нас всего в достатке. Мы с сыном зарабатываем хорошо. Пора тебе, отец, уходить на покою — Не могу, сынок. — подумав, ответил Назар Евеигнеевич. — Мои руки привыкли к работе. По­ ка есть силы, буду делать добро для людей. ...Вечером Назар Евеигнеевич возвратился домой. Федосья Архи­ повна. соскучившись, не знает, чем его накормить, как ему угодить. — Садись за стол, неугомонный. Намаялея-то за день, я вижу. — Вез тебя наведывался председатель Иван Иванович. Спрашивал, в чем мы нуждаемся. — А ты небось чего-нибудь клянчила?—всполошился старик. — Зря ты обо мне так думаешь, — обиделась Федосья Архиповна. Он сказал, что правление колхоза опре­ делило тебе пенсию и ты можешь на работу не выходить. — За пенсию спасибо, — ска­ зал старик. — а насчет работы, это ‘ уже мое дело. Запретить . мне работать никто не. имеет поава. Д. КОРШИКОВ. Хворостянский район. У Д О Б Р Е Н И Я— НА ПОЛЯ В сельхозартели «Оборона стра­ ны» Наплыгинского района органи­ зованно проходит месячник вывоз­ ки навоза на поля. Здесь уже вывезено 1184 тонны перегноя. На этой работе ежедневно заняты две автомашины и 10— 15 подвод. В колхозе устраиваются воскресни­ ки. тогда работают 7 автомашин, 2 трактора, 25 подвод. Активное участие в вывозке на­ воза принимают комсомольцы трак­ торист Анатолий Есин, звеньевая комсомольско-молодежного звена по выращиванию сахарной свеклы Валентина Русанова. Впереди идут бригады тт. Трубицина и Фролова, И. КАТАСОНОВ, колхозник. Оригинальный радиусный резец Коллектив лаборатории резания Липецкого тракторного завода пазра- ботал новую конструкцию радиусных везцов с криволинейной стружколо­ мающей мелкой лункой. Резец уже нашел широкое применение в меха­ нических цехах завода. Стойкость, нового инструмента в полтора раза больше обычного. С. ЮРИН. Совещание председателей ревкомиссий В Измалковском районе состоялось совещание председателей ревизион­ ных комиссий, бухгалтеров и кла­ довщиков колхозов. ' Обсуждался вопрос об улучшении учета в сель­ хозартелях. На совещании выступили бухгал­ теры тт. Шалунов и Зубарев, пред­ седатели ревизионных комиссий тт. Афанасьев, Палых и другие. В ЗЛОБИНА. Г* Премии—лучшим распространителям печати Редакция «Ленинского знамени» объявляет конкурс по распро­ странению газеты на второе полугодие 1958 года. В конкурсе могут принять участие все городские, сельские и колхозные почтальоны, общественные уполномоченные по распространению печати на предприятиях, в учреждениях, колхозах, совхозах и МТС области. Для победителей конкурса установлено 38 прем:;'" восемь первых — по 125 рублей, десять вторых — по 85 рублей, двадцать третьих — по 60 рублей. Премии будут присуждаться по представлению областного от­ дела «Союзпечати» тем общественным распространителям и почтальонам, которые помогут оформить полугодовую подписку наибольшему количеству подписчиков. '1