Ленинское знамя. 1958 г. (г. Липецк)

2 ' ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ 12 января 1958 г., 10 {1069} 1 т ,> « ш ж и и » .у :и ь « в * )ииииви»шим Решения декабрьского Пленума ЦК КПСС боевая программа действий 10 января в Липецке состоялось собрание областного и городского партийного актива, обсудившее воп­ рос об итогах декабрьского Плену­ ма ЦК КПСС и задачах областной партийной организации. С докладом по этому вопросу вы­ ступил первый секретарь обкома НПСС т. К, П. Жуков. 1 6— 17 декабря 1957 года, ска­ зал докладчик, состоялся Пленум Центрального Комитета КПСС. Пле­ нум ЦК обсудил два вопроса: «Об итогах Совещаний предо авителей коммунистических и рабочих пар­ тий» и «О работе профессиональных союзов СССР». Декабрьский Пленум ЦК КПСС от­ метил, что Совещания представителей коммунистических и рабочих партий продемонстрировали дальн е й ш е е (сплочение социалистического лагеря, всего международного коммунистиче­ ского движения на идейной основе марксизма-ленинизма. Коммунисты нашей области с большим воодушевлением обсудили итоги Совещаний представителей коммунистических и рабочих пар­ тий на областном, городских и рай­ онных партийных активах и собра­ ниях первичных организаций. Они единодушно одобрили принятые со­ вещаниями документы — Деклара­ цию и Манифест мира и заверили Центральный Комитет партии, что е честью выполнят задачи, вытекаю­ щие из этих документов. Далее т. Жуков говорит о том, что огромное значение для дела комму­ нистического строительства имеет принятое Пленумом ЦК постановле­ ние «О работе профессиональных союзов СССР». Оно направлено к то­ му, чтобы поднять роль профсоюзов во всенародной борьбе за построение коммунизма, усилить их деятель­ ность по привлечению трудящихся к управлению производством. Характеризуя работу профсоюз­ ных организаций нашей области, докладчик отмечает, что, выполняя решения XX съезда партии, они по высили инициативу в постановке и решении жизненно важных вопросов организации производства. На про­ мышленных предприятиях, стройках и транспорте 95 процентов рабочих и инженерно-технических работни­ ков было охвачено социалистическим соревнованием, что способствовало успешному выполнению народнохо­ зяйственного плана 1957 года. До­ срочно выполнив государственный план, предприятия области увеличи­ ли выпуск промышленной продукции по сравнению с 1956 годом на 13,8 процента. Рост валовой продукции в 1957 году по сравнению с 1940 го­ дом увеличился в четыре раза. Такое увеличение произошло не только за счет ввода в эксплуатацию новых мощностей, но и за счет повышения производительности труда, которая возросла соответственно более чем в 2 раза. Серьезных успехов в социалисти­ ческом соревновании добились в истекшем году работники МТС и совхозов. Однако неправильно было бы счи­ тать, что в организации социалисти­ ческого соревнования у нас все об­ стоит благополучно. Многие партий­ ные и профсоюзные организации промышленных предприятий, строек, транспорта, МТС и совхозов руково­ дят им поверхностно, допускают эле­ менты формализма, глубоко не изу­ чают и не вскрывают причин плохой работы отдельных цехов, бригад и участков. Имеют Место факты, когда социалистические обязатель с т в а принимаются без обсуждения на ра­ бочих собраниях, в результате чего рабочие не знают своих месячных обязательств. Для выполнения при­ нятых обязательств рабочим не все­ гда создаются необходимые условия. Часто договоры на соревнование не подкрепляются осуществлением ме­ роприятий, обеспечивающих ритмич­ ную работу предприятия. Из-за не­ порядков в снабжении сырьем, мате­ риалами и других организационных неполадок в ряде случаев срывается выполнение обязательств, что сни­ жает у рабочих интерес к соревно­ ванию. На Новолипецком'металлур­ гическом, Липецком станкострои­ тельном заводах. Усманской и Елец­ кой махорочных фабриках, в строи­ тельных организациях города Ельца не организовано индивидуальное со­ ревнование, слабо распространяется передовой опыт. Руководство сорев­ нованием здесь нередко сводится к выявлению победителей, присужде­ нию им знамен и премий. Интересы дальнейшего мощного развития всех отраслей народного хозяйства требуют решительного устранения недостатков в руководст­ ве соревнованием. В основу всей ра­ боты по организации соревнования ' должны быть положены ленинские принципы: гласность, сравнимость результатов, возможность практиче­ ского повторения опыта и товарище­ ская взаимопомощь. Организация социалистического соревнования тесно связана с более полным использованием внутренних резервов производства. Однако из-за недостатков в организации произ­ водства и материально-технического снабжения, потерь от брака многие предприятия области работают не­ ритмично. Характерным в этом отно­ шении является Усманский механи­ ческий завод. Основная часть про­ дукции на этом заводе выпускается, как правило, в третьей декаде меся- С собрания областного и Липецкого городского партийного актива С а х а р и д е т ! ца. На этом заводе до сих пор при­ меняется ручной труд на тяжелых работах, а также допускаются зани­ женные нормы выработки, в резуль­ тате чего средняя зарплата одного рабочего опережает среднюю выра­ ботку на 15,4 процента. Говоря о роли производственных совещаний в деле вовлечения трудя­ щихся в управление производством, тов. Жуков называет ряд предприя­ тий области, где эти совещания проводятся регулярно, с участием актива новаторов и передовиков производства, где предложения рабо­ чих, высказанные на производствен­ ных совещаниях, быстро претворя­ ются в жизнь. К числу таких пред­ приятий откосятся трубный завод, предприятия и службы Грязинского и Елецкого отделений железкой до­ роги, совхоз «Красное поле». Вместе с тем, отмечает доклад­ чик, на многих предприятиях, стройках, в МТС и совхозах не уде­ ляется необходимого внимания под­ готовке и проведению производст­ венных совещаний. Не все еще проф­ союзные работники и хозяйственные руководители полностью осознали важность привлечения рабочих и служащих к решению вопросов хо­ зяйственной деятельности. На Елец­ ком ликеро-водочном заводе (дирек­ тор т. Волков, председатель завкома т. Кузнецов) общезаводские произ­ водственные совещания подменяют­ ся так называемыми «летучками», «пятиминутками». На этих совеща­ ниях обсуждаются вопросы, входя­ щие в повседневный круг обязанно­ стей администрации завода. Произ­ водственные совещания по цехам на этом заводе совершенно не прово­ дятся. Неудовлетворительно прово­ дятся производственные совещания на таких крупных предприятиях, как Новолипецкий металлургический за­ вод, Липецкие железные рудники, за^од «Свободный сокол». Профсоюзные организации должны улучшить руководство производст­ венными совещаниями, поднять их роль и авторитет, повысить дейст­ венность их решений. Задача пар­ тийных организаций— помочь им в этом деле. Докладчик говорит далее о не­ удовлетворительной борьбе ряда хо­ зяйственных руководителей и проф­ союзных организаций за осуществ­ ление коллективных договоров, кото­ рые являются двусторонним обяза­ тельством, о слабой работе профсо­ юзных организаций области по раз­ витию массового движения изобрета­ телей и рационализаторов, о недо­ статках в охране труда и технике безопасности, в вопросах нормирова­ ния труда и заработной платы, в жи­ лищном строительстве, в организа­ ции торговли и общественного пита­ ния, в работе по воспитанию и куль­ турному обелужнванию трудящихся. Значительную часть доклада тов. Жуков посвятил задачам партийных органов в улучшении деятельности профсоюзных организаций. Уровень работы профсоюзных организаций, сказал он, зависит от того, как пар­ тийные органы осуществляют руко­ водство ими, как направляют их де­ ятельность на решение коренных за­ дач, поставленных партией и пра­ вительством по коммунистическому строительству. После XX съезда КПСС Лебедянский, Грязинский, Елецкий, Добровский, Добринский и некоторые другие райкомы партии стали регулярно рассматривать на заседаниях бюро вопросы о работе комитетов профсоюза и партийного руководства ими. На бюро обкома партии в 1957 году обсуждались вопросы о руководстве социалисти­ ческим соревнованием партийными комитетами Новолипецкого метал­ лургического завода, о практике проведения рабочих собраний и про­ изводственных совещаний в Грязин- еком районе, о руководстве завкома Елецкого завода «Прожекторные уг­ ли» социалистическим соревнованием и другие. Многие партийные органи­ зации на партийных собраниях и за­ седаниях бюро регулярно обсуждают состояние работы фабзавместкомов, цеховых комитетов, профгрупп, ока­ зывают им надлежащую помощь. Однако есть и такие факты, когда партийные комитеты формально под­ ходят к руководству профсоюзами, недооценивают их возросшее значе­ ние и деятельность, не вникают в существо работы профсоюзных орга­ низаций. Обком партии не требовал по-настоящему с партийных комите­ тов ответственности за руководство профсоюзами, не вникал глубоко в содержащие работы областных ко­ митетов профсоюзов. Выполняя постановление декабрь­ ского Пленума ЦК КПСС, областной, городские и районные комитеты пар­ тии, первичные партийные органи­ зации области должны значительно улучшить руководство профсоюзами. В первую очередь необходимо за­ няться выдвижением и воспитанием профсоюзных кадров. В заключение доклада подчерки­ вается, что профсоюзные организа­ ции области, повысив свою роль в хозяйственном и культурном строи­ тельстве, будут и впредь активными помощниками областной партийной организации в коммунистическом воспитании трудящихся, в мобили­ зации их творческих сил и энергии на успешное претворение в жизнь исторических решений XX съезда КПСС, на великое дело коммунисти­ ческого строительства. По докладу т. Жукова разверну­ лись оживленные прения. Высту­ пивший первым заведующий оргот­ делом Грязинского райкома КПСС т. Суханов сказал, что райком при­ нимает меры к улучшению руковод­ ства профсоюзами. Постановления декабрьского Пленума ЦК КПСС бы­ ли обсуждены в первичных партий­ ных организациях. Большая армия агитаторов разъясняет эти важней­ шие документы широким массам трудящихся. В районе будет на днях проведен семинар секретарей пер­ вичных парторганизаций, посвящен­ ный итогам декабрьского Пленума ЦК КПСС. Оратор подверг критке стиль ра­ боты областного совета профсоюзов, который плохо связан с профсоюз­ ными организациями на местах, а также поставил вопрос об ускоре­ нии слияния ряда профсоюзных ор­ ганизаций. Председатель обкома профсоюза работников госторговли и общест­ венного питания т. Зубко говорило том. что некоторые руководители предприятий торговли совершенно перестали считаться с мнением профсоюзных организаций, система­ тически нарушают законы об охране труда. Особенно много таких нару­ шений было за последнее время на автобазе областного управления тор­ говли. По мнению т. Зубко, работни­ ки торговли и общественного пита ния должны иметь в Липецке свой клуб. — Постановления декабрьского Пленума ЦК КПСС «Об итогах Со­ вещаний представителей коммуни­ стических и рабочих партий» и «О работе профессиональных союзов СССР»,— заявил председатель зав­ кома тракторного завода т. Рожнов, — являются документами, имеющи­ ми огромное значение в деле строи­ тельства коммунизма. Рассказав о некоторых достиже­ ниях профсоюзной организации заво­ да, т. Рожнов отметил, что она еще не полностью использует свои пра­ ва. Производственные совещания не стали постоянно действующими, контроль за состоянием охраны тру­ да и техники безопасности осу­ ществляется неудовлетворительно. Серьезные недостатки имеются в обеспечении рабочих спецодеждой. Очень важно “быстрее решить во­ прос о снабжении коллектива трак­ торного завода стройматериалами с тем, чтобы он уже в ближайшие два — три года смог до конца раз­ решить жилищную проблему. Воз­ можности для этого имеются. Здесь широко развернулось коллективное жилищное строительство. Секретарь Липецкого горкома КПСС т. Драгунов отметцл в своем выступлении, что. выполняя истори­ ческие решения XX съезда КПСС, партийная организация областного центра добилась заметного улучше­ ния работы промышленных пред­ приятий. Однако уровень деятель­ ности профсоюзов, руководство ими со стороны горкома КПСС не отве­ чают еще тем требованиям, которые ставятся в постановлении декабрь­ ского Пленума ЦК КПСС. Горком партии не занимается по-настояще­ му воспитанием и учебой руководи­ телей профсоюзных организаций. Касаясь положения на отдельных предприятиях, т. Драгунов отмечает, что руководители треста «Липсцк- строй», например, не сделали для себя никаких выводов из критики, которой они подвергались на пле­ нуме горкома КПСС в начале 1957 года. Производственные совещания здесь по-прежнему подменяются «оперативками». Оратор считает необходимым как можно быстрее избавиться от цехов­ щины в деятельности изобретателей и рационализаторов, создать в обла­ сти центральный орган, который бы кооодинировал эту деятельность. Председатель обкома профсоюза медицинских работников т. Нурепи- иа посвятила свое выступление критике недостатков, мешающих оз­ доровлению труда на предприятиях, борьбе за культуру в медицинском обслуживании населения. В прениях выступили также про­ курор области т. Ревянин, секретарь парторганизации Липецкого горжил- управлйния т. Дрепин, секретарь парторганизации завода «Свободный сокол» т. Долгов, директор радиа­ торного завода т. Некрасов, секре­ тарь паоторганизации 1 1 -го околот­ ка т. Долшинпв, председатель обл- совпрофа т. Орехов, председатель райпрофсожа Елецкого отделения дороги т. Морозов, секретарь обкома комсомола т. Мосин, председатель завкома Грязинского комбината пи­ щевых концентратов т. Горяйнова. В единогласно принятой резолю­ ции собрание партийного актива об­ ласти горячо одобрило постановления декабрьского Пленума ЦК КПСС и приняло их к неуклонному руковод­ ству и исполнению. Собрание заверило Центральный Комитет партии, что Липецкая об­ ластная партийная организация при­ мет все меры к "быстрейшему пре­ творению в жизнь решений декабрь­ ского Пленума ЦК КПСС, мобилизует трудящихся области на дальнейшие успехи в деле хозяйственного и культурного строительства. В огромном потоке продовольственных то­ варов, которые выпу­ скает наша промыш­ ленность для трудя­ щихся, можно заметить и тот сахар, который делают на Боринском сахарном заводе, в 23 километрах от Липец­ ка. Марку этого пред­ приятия вы увидите на мешках с сахарным песком, который еже­ дневно отправляется с завода в разные кон­ цы Советского Союза. Борясь за успешное выполнение заданий, боринские сахарники в канун 1958 года одер­ жали трудовую побе­ ду — изготовили до­ полнительно к годово­ му плану 7212 пудов сахара. На днях на заводе прошли сменные со­ брания. Рабочие реши­ ли широко развернуть социалистическое со­ ревнование в честь вы­ боров в Верховный Со­ вет СССР. Каждая смена обязалась пере­ рабатывать за день не менее 2250 центнеров свеклы, что значитель­ но превышает плановое задание. В последние дни сильно похолодало. Значительно усложни­ лись условия работы на кагатном поле, но не­ смотря на это, брига­ да М. Я. Мелихова бес­ перебойно снабжает завод сырьем. Вот тракторная . лопа т а М. К. Бунеева, зары­ ваясь в глубокий снег, подхватывает свеклу из кагата и наполняет ею кузов автомашины. (См. снимок). Отсюда сырье доставляется к гидротранспортеру. Аг­ регат т. Бунеева не Р е п о р т а ж служивающей диффу­ зионную батарею. Ра- последнее время Вла­ димир варит за смену по 2040 пудов сахара, что намного превы­ шает норму. — Качество выпуска­ емой продукции зави- бота здесь требует сит от нас, химиков, — большого внимания, не без гордости гово- опыта, сноровки. Ра­ бочие в совершенстве владеют своей специ­ альностью. Они доби­ лись не только сокра­ щения потерь сахара, но и значительно пе­ рекрыли плановое за­ дание по переработке свеклы. Большая ответствен- т рит комсомолка Тамара Русакова. (См. сни­ мок).—Мы строго конт­ ролируем технологиче­ ский процесс производ­ ства. И действительно, круглые сутки кипит в лаборатории напря­ женный труд. Химики производят множество Волшебная кисточка ность ложится на ап­ паратчиков, которые непосредственно варят сахар. Когда на заводе заходит речь о них, обязательно упоминают братьев Николая и Владимира Щукиных. Любят они свое дело, работают с огоньком. Их давно знают как ак- знает простоев, трак- тивных рационализато- торист ежедневно пе­ рекрывает сменные за­ дания. Не зря на за­ воде говорят, что если на кагатном поле бри­ гада Мелихова, можно не сомневаться — в сырье недостатка не будет. Добрая слава идет и ров. Во время ремонта оборудования они осу­ ществили немало цен­ ных усовершенствова­ ний. Сейчас братья упорно борются за вы- сскопроизводительн о е использование техни­ ки. Соревнуясь между собой, они системати- о бригаде комсомольца чески добиваются е ы - Анатолня Крюкова, об- соких показателей. В Раннее утро. Первыми в цехе по­ являются Александр Фурсов и Ми­ хаил Бугаков — дробометчики. Они быстро загружают литье в камеры и запускают дробометы. Смена мастера Болдырева в ли­ тейном цехе Липецкого тракторного завода сейчас, в дни социалистиче­ ского соревнования в честь выбо- различных анализов, помогая сахарникам снижать потери сахара, повышать его качество. С начала сезона рабо­ чие в результате сни­ жения потерь на про­ изводстве дали госу­ дарству дополнительно около трех тысяч пу­ дов сахара. Недавно на предпри­ ятии узнали о благо­ родном п о с т у п к е бригады слесарей, воз­ главляемой М. Ф. Мор- ховым. Вышел из строя ав­ томат, отводящий во­ ду из камер, где выпа­ ривается свекловичный сок. Это грозило оста­ новкой всего завода. Устранить неисправ­ ность взялись Морхов и его товарищи. Поми­ нутно обливаясь холод­ ной водой, они приня­ лись разбирать пышу­ щий жаром прибор. Несмотря на высокую температуру, работали ^быстро, сноровисто. Че­ рез сорок минут ава­ рия была ликвидиро­ вана. Каждый член завод­ ского коллектива стре­ мится внести свой вклад в выполнение принятых обязательств. Сахап идет! Прини­ май, Родина, борин- ский сахар! А. ЗАМЯТИН. (Соб. корр. «Ленин­ ского знамени»). Фото автора. Д р о б о м е т ч м к и ров в Верховный Совет СССР, до­ бивается все новых успехов. При задании 10,3 тонны этот неболь­ шой, но дружный коллектив сдает на склад по 1 2— 15 тонн мелкого чугунного литья. И в этом успехе — большая заслуга дробометчиков Фурсова и Бугакова. П. АЛЕКСЕЕВ. В одной из китай с к и х сказок ста­ рого Сюня рас с к а з ы ­ вается о вол­ шебной кисти, которую подарил во сне седой старик бедному художнику Ма Ляну. Все предметы, нарисован­ ные этой кистью, превращались в натуральные. При этом старик пре­ дупредил юношу, чтобы он никогда не употреблял ее для корысти и зла. Человек чистой совести Ма Лян так и делал —он пользовался волшеб­ ной кистью для оказания помощи беднякам. Одному, допустим, нужна соха, другому — рыболовная сеть, третьему — мотыга. Ма Лян нарису­ ет, и каждый уходил довольный, унося от художника то, что ему бы­ ло нужно. «А ведь это не дурно, черт возь­ ми! — прочитав сказку, подумал Владимир Моисеевич Посталовский, —С такой кистью можно многое сде­ лать!» И эта мысль не давала ему покоя до тех пор, пока он не сумел в кон­ це концов обычную, из свиной ще­ тины кисть превратить... в волшеб­ ную. Правда, никаких материальных ценностей для людей она не созда­ вала, но самому владельцу принес­ ла немало выгоды. Вооружившись волшебной кисточ­ кой, Посталовский нашел себе при­ ют в бюро технической информации Липецкого тракторного завода. Здесь ему поручили оформлять тематиче­ ские выставки, изготовлять плакаты, диаграммы,— все, что связано с на­ глядной пропагандой технических знаний и передового опыта. И волшебная кисточка зарабо­ тала... Потребовалось оформить завод­ ской технический кабинет. Поста­ ловский стал доказывать руководст­ ву завода: — Дело это сложное, не справим­ ся своими силами. Давайте сдадим заказ городскому тресту благо­ устройства. У них имеются художе­ ственный це?, квалифицированные художники. — Ну что ж, коли так, заключай­ те с ними договор, а расчеты с тре­ стом оформим через банк. И вот Посталовский в тресте бла­ гоустройства. — Дельце есть для вас, солидное, на десятки тысяч. Но вот беда, ви­ ши художники вряд ли справятся — тут надо знать производство, техни­ ку, технологию... Я уже поговорил кое с кем у нас на заводе. Ребята есть опытные. Владеют маслом, гу­ ашью, акварелью... Так что можете поручить им, а оформим через трест. Пальчики оближете... В тресте обрадовались: не хлопот­ но, а прибыльно. — Если так, то вам и кисти в ру­ ки. Делайте, а за нами не пропадет. И заказчик превращается в испол­ нителя и в то же время в подряд­ чика. В бригаду художников-оформите- лей были привлечены работники от­ дела технической информации заво­ да В. П. Малых, П. П. Селезнев, ра­ ботник отдела главного конструк­ тора М. И. Киреев, которые также вооружились волшебными кисточ­ ками. — Командовать парадом буду я! — решил Посталовский. Он состав­ лял сметы, определял категории ра­ бот и расценки. Работы, которые предполагал делать сам, относил к высшей категории. Нанимал «под­ мастерьев», с коими расплачивался по своему усмотрению, не получая даже от них расписок. 43.198 рублей члены «бригады» положили себе в карман только за оформление тех­ нического кабинета! В другой раз надо было оформить тематическую выставку, и Посталов­ ский снова заявил: — Придется опять тресту заказы­ вать. Слабоваты у нас художествен­ ные силы. — Заказывайте, лишь бы сделано было хорошо. — За это не беспокойтесь, все бу­ дет не хуже, чем у Айвазовского. И комбинатор снова в тресте. — А я вам заказик привез. Толь­ ко сомневаюсь, сумеют ли ваши лю­ ди сделать. Наши ребята, так те привычные. Знают колорит, пропор- Ф е л ь е т о п ции, линейную и воздушную пер­ спективы. — Да мы уж на вас надеемся. Нажимайте, а с нас получите сполна. Заказы с завода в трест благо­ устройства шли один за другим. Трест для Посталовского и других членов его компании — Малыка, Се­ лезнева и Киреева — был своеобраз­ ной ширмой. Состоя в штате завода, они нанимались в трест на времен­ ную работу. На заводе «зряплату» получали и в тресте зашибали день­ гу. Заказы выполняли в рабочее вре­ мя и из материалов завода. Недавно бухгалтерия завода реши­ ла проверить правильность расчетов с трестом благоустройства. И тут обнаружилось... вернее, не обнару­ жилось многих работ, за которые трест получил деньги с завода и давно уже уплатил Посталовскому и иже с ним. Прижатый к стенке, Посталовский стал выкручиваться; — Вот это я не делал, но еще бу­ ду делать. Это вот тоже за мной,— сделаю. Когда делами Посталовского и его компании стала интересоваться спе­ циальная комиссия городской про­ куратуры, то вскрылся ряд других злоупотреблений. Тут и приписки, и подделки нарядов, и куда-то исчез­ нувшие из кассы треста 2286 руб­ лей. Всплыли на поверхность и дру­ гие участники «союза», получившие деньги за... невыполненные работы. Это — художники треста Дроздов и Иванов. А всего эта гоп-компания присвоила незаконно свыше 27 тысяч рублей, из коих «а долю Посталов­ ского приходится 13 тысяч рублей. Выяснилось также, что куда бы ни прикладывал свою волшебную! кисточку комбинатор Посталовский, к ней всюду прилипали государев венные денежки. ( Не менее колоритна н другая фи­ г у р а - э т о фотограф завода В. П. Малык. Помимо зарплаты, он в те.: чение года получил через трест с завода около 29 тысяч рублей. Ему выплачивали по 300 рублей в клубе за руководство фотокружком, кото­ рого не было в помине. Он выпол­ нял заказы радиаторного и трубно­ го заводов, краеведческого музея; предприятий Ельца и Грязей и да­ же Поддубровской МТС. И всюду с улыбочкой говорил: — Спокойно! Снимаю. Сделайте веселое лицо! И всюду зашибал деньгу, Как же успевал бывать и здесь, я! там этот Фигаро? А очень просто. На тракторноч заводе он имел два пропуска—один законный, другой подложный. По­ хитил два талона на право выхода с завода в рабочее время, и уходил, уезжал, куда вздумается. Странную позицию во всей этой грязно'й истории занимал бывший начальник бюро техинформации Г. А. Сенкевич. Он для компании Поста» ловского играл роль «гиганта мыс» ли и особы, приближенной к импе­ ратору», которая в свое время бы­ ла отведена Остапом Бендером Вон робьянинову в «союзе меча и ора­ ла» из «12 стульев» И. Ильфа Л Е. Петрова. — Вы должны молчать,— говорил Остап Бендер.— Иногда, для важ­ ности, надувайте щеки. Пользуясь бесконтрольностью я попустительством Сенкевича, хапуги орудовали смело. А он молчал, оформлял документы о приеме ра­ бот, которых он не видел, и «для важности, надувал щеки». Всячески потворствовал ловчилам и заведующий художественным це­ хом треста благоустройства И. П- Гаврилов. ...В китайской сказке художник Ма Лян наказал злодея-императо­ ра. Он нарисовал для него море. А когда император поплыл на кораб­ ле, 'Ма Лян стал рисовать бурю, и злодей утонул в море. Видимо, прокуратуре также сле­ дует воспользоваться волшебной кисточкой и нарисовать что-нибудь такое, отчего хапугам и жуликам станет не по себе. В. БАЧУРИН. К ак мы выполнили план р ем о н т а т р а к т о р о в Общеизвестно, что судьба урожая, во многом зависит от своевремен­ ной и качественной подготовки тех­ ники МТС. Помня это, механизаторы Чибисовской МТС широко разверну­ ли социалистическое соревнование за окончание ремонта сельхозмашин к 40-й годовщине Великого Октяб­ ря, тракторов — к 1 января, а ком­ байнов— к 1 апреля 1958 года. Свое слово механизаторы выполни­ ли: в установленные сроки подго­ товлен весь сельхозинвентарь, а годовой план ремонта тракторов вы­ полнен, как и намечалось, к Ново­ му году. Успех решили правильная орга­ низация труда в мастерской и бое­ вая массово-политическая работа среди ремонтников. График выхода тракторов из мастерской составлял­ ся на каждую декаду, а сам ход вы­ полнения его ежедневно отмечался на Доске показателей, где записы­ вался номер трактора, дата оконча­ ния ремонта и фамилия лица, от­ ветственного за его своевременный выход из мастерской. Если график почему-либо срывался, то на Доске показателей вывешивалось сообще­ ние, по чьей вине это произошло. Производственные совещания с механиками и бригадирами трактор­ ных бригад проводятся у нас еже­ дневно. На них подводятся итоги сделанного за истекший день и пла­ нируется организация работ на бу­ дущий. Выяснив тут же, какие де­ тали необходимы на следующий день, главный инженер т. Попов а заведующий мастерской т. Кондаков выдают наряды токарям, слесарям, кузнецам и другим рабочим. Труд в мастерской организован в две смены. Сейчас полным ходом идет ремонт комбайнов. Инициаторами соревнования на ремонте техники являются комму­ нисты и комсомольцы. Достаточно сказать, что непосредственно в ма­ стерской у нас работает более .30 коммунистов. Трудятся они на ре­ шающих участках производства. Коммунисты тт. Сапрыкин, Голиков, Комаричев, комсомолец т. Морев и другие не только систематически са­ ми перевыполняют нормы, но и учат других, как правильно организовать труд, наиболее рационально рас­ пределить рабочее время. Коммуни­ сты тт. Копнуков, Кисеев и Черня- тин в числе первых закончили ре­ монт комбайнов. Ход ремонта техники неоднократ­ но обсуждался-на партийных собра­ ниях, и каждый раз коммунисты вносили много ценных предложе­ ний. На партийном собрании, состо­ явшемся в конце ноября, был под­ нят вопрос: почему в последней де­ каде был сорван график — вместо 1 0 тракторов из мастерской вышло только 6 ? Коммунисты тт. Иванни­ ков, Пишаков, Ляпин внесли ряд интересных предложений по улуч­ шению организации труда в мастер­ ской. Тов. Казаков предложил за­ крепить за каждым трактором от­ ветственных лиц, которые должны обеспечить выполнение графика: Первое время ремонтные работы’ сильно сдерживались нехваткой за­ пасных частей. На партсобрании было решено — начать реставрацию ряда дефицитных деталей. Что дало осуществление этих мероприятий, видно из следующего. До этого сдер­ живался ремонт из-за отсутствия ко­ робок передач для гусеничных трак­ торов, балансиров для трактора «ДТ-54» и кронштейнов для трак­ тора «КДП-35». По инициативе за­ ведующего мастерской т. Кондакова токари тт. Бутов и Ляпин изготови­ ли нехитрые приспособления, позво­ ляющие производить реставрацию деталей. Польза от этого вышла большая. Новая коробка передач, например, стоит 160 рублей, а ре­ ставрированная -— 2 5— 50 рублей. По качеству реставрированная де­ таль не уступает новой. Новый ба­ лансир стоит 60 рублей, а его ре­ ставрация обходится в 1 2 рублей 60 копеек. Но главное не в этом, а в том, что вопрос о запасных частях был решен, и темпы ремонта заметно возросли. Не стоит в стороне и профсоюз­ ная организация. Хотя вопрос о хо­ де работ только один раз обсуждал­ ся на профсоюзном собрании, но на нем было высказано много ценных предложений по организации труда и улучшению быта механизаторов. Например, кузнец т. Радин внес предложение лучше оборудовать ин­ струментальную и весь недостаю­ щий инструмент (ключи, разные зу­ била, кувалды) изготовить на ме­ сте. Это предложение осуществлено, и механизаторам не нужно бегать по мастерской в поисках недоста­ ющего инструмента. Дирекция МТС, партбюро и рабо­ чий комитет профсоюза заботятся о материальном поощрении ремонтни­ ков. За досрочное и высококачест­ венное завершение ремонта сель­ скохозяйственного инвентаря пер­ вая премия и переходящий красный вымпел МТС вручены бригаде, где бригадиром член КПСС т. Целых. Две вторые премии вручены брига­ дам, где бригадирами тт. Тулинов и Сушков. Индивидуальные денежные премии получили более 50 человек. Имена лучших механизаторов зано­ сятся на Доску почета. С начала ремонта из фонда ди­ ректора выдано премий на общую сумму около 10 тысяч рублей. Сле­ дует заметить, что принцип матери­ ального . поощрения способствует значительному сокращению непро­ изводительных расходов и повыше­ нию производительности труда. В результате внедрения в производ­ ство рационализаторских предложе-, ний и реставрации многих деталей экономия средств на ремонте соста­ вит около 30 тысяч рублей. Правильная организация труда способствовала повышению заработ­ ка рабочих. Так, например, за пер­ вую половину декабря заработок, то­ каря т. Ляпина составил свыше 1000 рублей, а у слесаря т. Коро- тесна — около 800 рублей. Наряду с некоторыми положи­ тельными моментами, в деятельно­ сти дирекции МТС и партбюро еще имеется много существенных недо­ статков, над устранением которых предстоит серьезно поработать в 1958 году. Производственные сове­ щания у нас еще проводятся с уз­ ким кругом работников. Многое предстоит сделать для улучшения работы комсомольской и профсоюз­ ной организаций, не решен ряд во­ просов бытового устройства рабо­ чих, Л. БОРОДИН, секретарь партбюро Чйбцссв;:::» МТС.