Ленинское знамя. 1957 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А МЯ 14 августа 1 9 5 7 г.. Л? 1 9 1 (9 4 4 5 П а р т и й н а я ж и з н ь Не успокаиваться на достигнутом Всемерное ускорение темпов раз­ вития производства яв ляется в на­ стоящее время важнейшей задачей партийных ор ганизаций. Перестроив руководство промы шленностью и строительством, наша партия тем самым открыла перед работниками социалистической и н д у с т ри и новые, поистине нео граниченные возмож­ ности для еше более бы строго продвижения вперед. Именно об этих возможностях и огромных неис­ по льзованных резервах говор или на своей партийной конференции ком­ мунисты Липецк ого тракторного за­ вода. Отмечая общие успехи ко ллекти­ ва тракторостроителей, дости гну­ тые в пр ошлом г о д у и в первой по­ ловине текуще го года, до кладчик зам ет и т е ль секретаря парткома тов. Болдырев и выступавшие деле га­ ты говор или о том. что общее улуч­ шение хозяйственно го и партийного руководства обеспечит выпо лнение государственного п лана по основным экономическим показателям. На за­ воде проводится большая конструк­ торская и экспериментальная ра­ бота. Немало сделано за последнее время и в области внедрения пере­ дового опыта, новой техники и тех­ но ло гия. Все это яв ляется результа­ том то го, что партийный комитет и хозяйственные руководите ли стали более конкретно заниматься вопро­ сами производства, мно го внимания уде лялось развитию творческой инициативы рабочих и инженерно- технических работников. На заводе развернулось большое жилищное строительство при участии самих тракторостроителей. Но как бы ни были значительны успехи, нельзя успокаиваться на дости гнутом. Партийная организация до лжна сама проникнуться горячим стрем лением добиться новых у сп е­ хов и неустанно воспитывать такое стремление у все го ко ллектива. Это тем более необходимо, что в партий­ ной ор ганизации появи лись настрое­ ния некоторой самоуспокоенности. Секретарь партор ганизации чугуно­ литейно го цеха т. Остапенко пыт ал­ ся уверить дел егатов конференции в том. что ко ллектив добился непло­ хих результатов, но т у т же вынуж­ ден был признать наличие серьез­ ных недостатков: в цехе мн ого п ро ­ г у л ь щ и к о в . ве лики брак и теку­ честь кадров, плохо выполняются ор ганизационно-технические меро­ приятия. Словом, «цех продолжа­ е т .— как заявил в заключение своей речи т. Остапенко.— хромать, как он хром ал в прошлом». — Нас критиковали на прошлой конференции.— сказал деле гат от этой же парторганизации т. Ермо­ ленко,— говорят о п лохой работе чу гуно литейно го цеха и теперь. В обрубном отде лении не созданы не­ обходимые условия для работы. С партийной конференции Липецко го тракторного завода. ■й Между тем партийный комитет ма ло озабочен положением дел в цехе. В своем выступлении т. Суздаль- цев говор ил о шаблоне в партийной работе. В отчетных докладах пар­ тийн ого комитета часто подвергают­ ся критике один и те ж е лица, одни и те ж е недостатки. Дело, видимо, в том. что партком не вникает по-на­ стоящему в производство, проходит мимо недостатков в работе руководя­ щих кадров, в деятельности партор­ ганизаций. В своем докладе т. Бол­ дырев отметил положительную рабо­ ту партийной группы плави льного отделения. Но делегат т. Ермоленко начисто опроверг утверждение до­ кладчика: эта партгруппа не может- быть примером. Партийная работа— это работа с людьми, умение разглядеть недо­ статки. вовремя предупредить их. вовремя приходить на помощь. Пар­ тийный комитет должен знать ежедневно, как выполняется про­ грамма на ведущих участках произ­ водства. где и какие произошли от­ клонения от графика, оперативно принимать меры для исправления выявленных недостатков. Именно такого творческого подхода в пар­ тийной работе и надо добиваться. Во всей своей работе партийный комитет обязан опираться на цехо­ вые партийные организации, на­ стойчиво, изо дня в день улучшать и совершенствовать политическую работу в массах. Однако, как это отмечалось на конференции, пар­ тийный комитет завода все еще очень слабо связан с цеховыми парторганизациями. недостаточно заботится об улучшении политиче­ ской работы. — В течение года партком ни разу не обсуждал вопросов, связан­ ных с лекционной пропагандой, со­ стоянием агитационной работы,— заявила в своем выступлении т. Ермашова.— Совещания секретарей парторганизаций обычно проводятся «на-коротке». Не получают у нас квалифицированной помощи и агита­ торы, Руководящие работники очень редко выступают с лекциями и док­ ладами. Не оказывают серьезной помоши партийной организации так­ же заведующие отделами и инструк­ торы горкома партии. Плохо постав­ лена работа с председателями цехо­ вых комитетов профсоюза. Многое предстоит сделать пар­ тийным организациям в области укрепления трудовой дисциплины и воспитания рабочих в духе созна­ тельного отношения к зел у, береж ного отношения к социалистиче­ ской собственности. На заводе до сих пор не изжиты факты опозда­ ний на работу и хищений. На серьезные недостатки в ра­ боте железнодорожного цеха ука­ зывал в своем выступлении т. Б у - канов. — Эти недостатки, — сказал он,— мы вскрыли на своем отчетно- выборном партийном . собрании и сейчас парторганизация и руковод­ ство цеха работают над их устра­ нением. Но нам нуж на помощь пар­ тийного комитета. По-прежнему у нас велики простои вагонов, из- за чего завод несет большие поте­ ри. Плохо и медленно решаются вопросы механизации трудоемких работ на погрузке и выгрузке. Критикуя недостатки хозяйствен­ ной деятельности и партийно-поли­ тической работы, делегаты требо­ вали от партийного комитета у си ­ лить внимание к идейной жизни парторганизаций, воспитывать ком­ мунистов в духе высокой ответст­ венности "за порученное им дело, вести более решительную борьбу с фактами аморального поведения, порочащими честь и достоинство члена партии. Необходимо всемерно улучшать дело марксистско-ленин­ ского воспитания коммунистов, до­ биваться того, чтобы каждый член партии был настоящим политиче­ ским бойцом, передовиком производ­ ства, вож аков беспартийных. Делегаты и участники конферен­ ции затрагивали большой круг воп­ росов. Много внимания делегаты, в частности, уделяли вопросам улуч­ шения торговли и быта, усиления жилищного строительства и даль­ нейшего развития социалистическо­ го соревнования. На конференции выступил секре­ тарь обкома партии т. Вороновский. Он говорил о больших задачах, ко­ торые призван решить коллектив тракторостроителей по созданию но­ вых типов машин. Эти задачи будут успешно решены в том случае, ес­ ли партийная организация и хозяй­ ственное руководство более настой­ чиво поведут борьбу с потерями, за повышение производительности тру­ да. Надо всемерно добиваться того, чтобы ритмично работали заготови­ тельные цехи. На этом следует со­ средоточить внимание и городского комитета партии. Необходимо и дальше развивать жилищное строительство, шире при­ влекая к этому делу самих трудя­ щихся. В заключение т. Воронов­ ский остановился на вопросах идей­ но-политической работы парторга­ низации. Партийная, конференция тракто­ ростроителей прошла под знаком де­ ловой критики и самокритики, пол знаком мобилизации всех сил к о м ­ м у н и с т о в на выполнение величест­ венных задач, поставленных XX съездом партии перед работниками сошгалиетической промышленности. Такое собрание пользы не принесет Недавно коммунисты совхоза «Занковский» были приглашены на партийное собрание. На обсуждение был вынесен вопрос о ходе убороч­ ных работ. Анализируя положение дел, директор совхоза т. Ругов ска­ зал. что уборка идет неудовлетво­ рительно потому, что не хватает ла­ фетных жаток и мешают дожди. В своих выступлениях коммуни­ сты с возмущением говорили о том, что дирекция и парторганизация слишком поздно заговорили о недо­ статке машин. Совхоз крайне плохо подготовился к жатве. Организация труда никудышняя. О том,, как сле­ довало бы организовать уборку— ни дирекция, ни парторганизация не посоветовались с работниками сов­ хоза. Коммунист т. Шабанов говорил « а собрании о том. что массово-по­ литическая работа запущ ена, ни один член партии до сих пор не име­ ет конкретного поручения. В совхозе не хватает автотран­ спорта. однако многие машины не используются. Сутками они проста­ ивают на ремонте. Об этом говорил управляющий Ягодновским отделе­ нием т. Ярмак. Серьезной критике за. недостатки в руководстве убор­ кой подвергали дирекцию совхоза и другие коммунисты, Но собрание, к сожалению, прошло, по сути дела, впустую: оно не наметило плана ра­ бот. не приняло даже решения. Вряд ли такое собрание принесет пользу. Следует сказать. что не лучше обстоит дело в совхозе и с другими видами работ. В частности, плохое готовятся к зиме животноводческие помещения. Партийная организация не вме­ шивается в производственную жизнь -совхоза. В этом прежде всего пови­ н ен секретарь парторганизации то-в. Ков-ешников. И. ЗАЙЦЕВ. Внимание подбору, воспитанию и расстановке колхозных кадров Многотысячная авмия работни­ ков сельского хозяйства с огром­ ным воодушевлением трудится над Практическим решением поставлен­ ной Коммунистической партией за­ дачи — в ближайшие годы до­ гнать Соединенные Штаты Амери­ ки по производству мяса, молока и масла на душ у населения. Подсчи­ тав резервы и взвесив свои воз­ можности, труж еники колхозной Го­ ровиц нашей об ласти обязались к 1 9 6 0 году уве личить производство мяса, по сравнению с 1 9 5 6 годом, бо лее чем в семь раз и производст­ во молока — в четыре раза. Обязат ельства большие и для то­ го. чтобы их успешно выпо лнить, партийные по*-'’низании должны на­ стойчиво улучшать и соверш енст­ вовать руководство сельским хозяй­ ством. со знанием вести дело разви­ тия ведущих отраслей колхозн ого производства. сосредоточив все свое внимание на работе с людьми, с кадрами. Теперь, к огда в основном решена задача укреп ления колхо­ зов руководящими работниками, райкомы партии и первичные пар­ тийны е ор ганизации призваны по- настоящему взяться за подбор и воспитание кадров среднего звена— бригадиров комп лексных, полевод­ ческих. тракторных и строительных бри гад, заведующих фермами, звень­ евых. работников учета, памятуя о том, что это люди, которые всего б лиже стоят к производству, к мас­ сам колхоз-ников и механизаторов. Подбор и воспитание руководя­ щих кадров — важнейший участок партийной работы, и надо, чтобы он занимал подобающее место во в сей практической деятельности партийных органов и первичных парторганизаций При этом очень важно, чтобы партийный комитет, парторганизация вовремя поправ­ ляли работников, к огда они допус­ кают промахи и ошибки, помог али, когда они встречаются с трудностя­ ми, поощря ли, к огда они показыва­ ют успехи, учядтг на опыте луч­ ших. Наряду с этим, разумеется, нельзя забывать и о теоретической учебе наших кадров, дающей им силу ориентировки и возможность вести дело хозяйственно го строи­ те льства на основе современной науки, техники и передово го опы­ та. В этом отношении очень пра­ ви льно поступает Добринский рай­ ком партии, который периодически проводит экономические конферен­ ции. на которых обсуждаются ко­ ренные вопросы колхозно го произ­ водства. Наряду с научными работ­ никами на конференциях вы ступа­ ют с до кладами и рефератами пред­ седатели и бр игадиры ко лхозов, специалисты сельско го хозяйства. Уже в этом году здесь состоя лась конференция, на которой обобщен опыт производства кормов в усл о­ виях Добринек ого района. Несомненно, что эта форма у ч е­ бы руководящих ко лхозных кадров самым положительным образом ска­ ж ется на всей деятельности колхо­ зов и МТС. на идейно-политическом росте работников Пли возьмем Добровский район. Не ослабляя работы с председателя­ ми колхозов, районный комитет партии повседневно занимается воспитанием и обучением кадров низово го звена. Время от времени райком партии созывает бригади- Звеньевая ко лхоза «Знамя ком­ мунизма» Чернавско го района М. П. Красникова 6 лет подряд выращива­ ет высокие урожаи махорки. Она еж егодно я вляется участницей ВСХВ. В этом году за ее звеном закреп лено 6 гектаров — по гектару на человека. Скоро звено начнет уборку ново го урожая. Предпо ла­ гается собрать по 30 центнеров ма­ хорки с гектара. На снимке: М. П. Красникова (справа) и ч лен ее звена Р. А. Чер­ ных Осматривают посевы махорки на своем участке. Фото Л. Черкашина. -------- ----------» « ------------------ Сооружается линия электропередачи Липецк—Лебедянь Нач алось сооружение линии элек­ тропередачи 1 1 0 киловольт Липецк — Лебедянь. Сейчас производится копка котлованов под , опорные колонны. Строителям предстоит вынуть не ме­ нее 4 тысяч кубометров земли. На линии уже появились первые ж е­ лезобетонные подножки. Их будет установлено 7 8 0 штук. Ведется за­ готовка и антисептирование дере­ вянных конструкций. Идет монтаж отходящей ячейки на подстанции Северного рудника под Липецком. Активное участие в строитель­ стве принимают предприятия Лебе­ дяни. Строительно-монтажное уп ­ равление машиностроительно го заво­ да изгото вляет для опор ж елезобе­ тонные подножки, литейно-механи­ ческий завод — металлоконструк­ ции, машиностроительный завод — болты и поковки. И. СЕМЕН ОВ. В Липецком экономическом районе На сокращенный рабочий день Г о рн я к и Липецкого рудоуправ ле­ ния п ри с т у п и л и к осуществлению решений XX съезда КПСС о переходе предприятий на сокращенный рабо­ чий день и введении новых условий оплаты труда рабочих. С 1 ав густа горняки т а х т Во­ допьяновского рудника, занятые на подземных, очистных и проходческих работах, переш ли на 6-часовой рабочий день, а остальные рабочие и инженерно-технические работники шахт— на 7-часовой рабочий день. Одновременно повышена и упоря­ дочена заработная п лата рабочим и инженерно-техническим работникам, а тажже установлены новые нормы выработки. На шахте ор ганизованы забойные очистные бригады в соста­ ве 4 че ловек— забойщика, крепиль­ щика и двух лопаточников. Скре­ перная доставка руды из забоя до люка входит в норму бр игады. При доставке руды двумя продольными лебедками— дополнительно дается скреперист. В первый день работы по-новому шахты рудника выполнили план по добыче ру л ы на 1 2 1 .7 процента. Производительность труда одного ра­ бочего дост игла 1 ,6 7 тонны при пла­ не 1 .5 3 тонны. Забойная бригада за­ бойщика т. Иончикова при норме 2 6 тонн добыла за 6 часов 30 тонн руды. Заработок т. Иончикова соста­ вил 6 6 р. 6 0 к. при тарифной ставке 57 р. 7 0 к. Такие ж е показате ли в бригаде т. Ходыкяна. Заработки ло- паточииков составили 5 5 и. 8 5 к. кажд ого (тарифная ставка — 4 8 р. 4 0 к .). Проходчик тов. Пашкин при норме 1 .3 0 погонного метра прош ел 1 ,6 0 пор ино го метра и за­ работал 71 р. Значительно перевы­ полнили установленные задания про­ ходчики тт. Медведев, Хожаинов. Однако несмотря на хорошие по­ казат ели в целом по шахте, имели место некоторые упущ ения, как со стороны горного надзопа шахты, так и самих рабочих. На в т о ро й день план по добыче иуды был выполнен на 1 0 1 процент, (уменьшение вызвано отходом очист­ ных забоев от камерных рам на 4-— 5 метров). 3 ав густа— на 1 0 6 ,7 процента и 5 августа— на 1 0 7 про­ центов. Тарифные ставки рабочих значи­ т ельно увеличены. Так, забойщик ранее имел ставку 31 р. 1 2 к., а те­ перь— 57 р. 7 0 к., лопаточник со­ ответственно 2 2 р. 6 4 к .— 4 8 р. 4 0 к., крепильщик соответственно 26 р. 6 0 к. и 4 8 р. 40 к. и т. д. В целом по рудоуправлению ставки увеличиваются в среднем на 68 процентов. Также повышены ставки и инженерно-техническим работни­ кам. Кроме увеличения тарифных ста­ вок рабочим и повышения окладов инж енерно-технические работни­ кам, введена премиальная система оплаты труда как рабочих сдельщи­ ков и повременщиков, так и инж е­ нерно-технических работников. Р у к о в о д я щ и м работникам шахт и рудоуправления необходимо анализи­ ровать работу каждой смены, обес­ печивать четкую организацию труда. И. ГУЩИН, начальник отдела ор ганизации труда Липецкого рудоуправ ления. Конкретный подход 7 ЧУШ1У ПА <рА ЭТИ КНИ ГИ /Ш И Передовой опыт по выращиванию телят. Сельхоз гиз. 1957. В брошюре обобщен опыт передо­ вых животноводов, выращивающих здоровый и жизнеспособный м олод-, няк в условиях различных климати­ ческих и хозяйственных зон страны. Рассказывается о содержании телят в зимний и летний периоды. Приве­ дены сведения об ор ганизации и оп­ лате труда телятниц. Отд ельная глава посвящена опыту колхозов Раменского района Московской о б ­ ласти. Больше молока во все сезоны го­ да. Издательство «'Московский рабо­ чий». 1957. Авторы статей—зоотехники, пред­ седатели колхозов и научные сотруд­ ники — освещают опыт .работы пере­ довых хозяйств Московской области, добившихся равномерного производ­ ства молока во все сезоны года. В статьях рассказано о переводе коров на круглогодовые отелы и о пра­ вильной подготовке животных к оте­ лам. Рассмотрены основные условия, обеспечивающие производство моло­ ка в зимнее время, показано значе­ ние сочных кормов для получения высоких надоев молока, в течение круглого года. Книга предназначена для работников молочных ферм кол­ хозов и совхозов. Долгое время руководство сорев­ нованием у нас. главным образом, сводилось к заключению договоров. Оттого оно зачастую носило фор­ мальный характер. А объем работе каждым месяцем возрастал. Все это и потребовало коренным образом изменить отношение к социалисти­ ческому соревнованию. В прошлом году бригаде поручи­ ли изготовлять ребристые плиты для перекрытия промышленных и жилых зданий. Дело это новое. Со­ брал я всех членов бригады, рас­ сказал им о важности своевремен­ ного выполнения заданий. В пер­ вые дли дело шло не совсем глад­ ко, но уж е через некоторое время бетонщики стали выполнять нормы. После этого мы заключили социа­ листические договоры между всеми членами бригады, а на следующий день подвели итоги работы за день. Оказалось, что ни один из членов бригады че перевыполнил дневш-й нормы. На рабочем месте появился хорошо оформленный щит. на кото­ ром были вывешены наши обяза­ тельства. Вечером мы вновь стали подводить итоги. Три ч еловека пе­ ревыполнили нормы, а шесть — не выполнили. Здесь ж э кы_подр_обно обсудили причины плохой работы отдельных членов бр игады. С тех пор итоги работы мы ста­ ли подводить ежедневно. И такая постановка дела, на мой вз гояд, вп олне себя оправдала. Все 13 Чле­ нов бригады ста ли перевыполнять дневные нормы. Мы вызвали на социалистдческое соревнование бри гаду т. Х аляпина. Итоги сорев­ нования бригад подводим еж ене­ дельно. Большое значение для повыше­ ния производительности труда име­ ет распространение передово го опы­ та. Когда мы узна ли, что сталин­ градцы изготов ляют железобетон­ ные плиты новыми методами, мы заинтересовались их опытом. Это дало нам возможность за короткое время повысить производительность труда на 15 процентов. Большое внимание мы уделяем повышению квалификации рабочих. Мн огие ч лены бригады уж е освои ли вторые профессии. Наши лучшие бетонщики тт. Бе- рестнев, Бондаренко помогают но­ вичкам быстрее ов ладеть професси­ ей бетонщика. Сейчас мы освоили и зготов ление железобетонных опор для трамвай­ ной линии и электросети. Все чле­ ны бри гады выпо лняют нормы вы­ работки на 1 4 0— 1 6 0 процентов. Но и это не предел. На состоявшем­ ся недавно собрании мы приняли обязательство — довести произво­ дительность труда до 20(5 процен­ тов. И нет сомнения, что и это обя­ зательство будет выполнено. В. ИВАНЬК ОВИЧ, бригадир бетонщиков новобетон­ ного цеха завода «Стройдета ль». Новые радиоузлы Коллектив Липецкого строите ль­ но-монтажн ого управ ления радиофи­ кации ведет большую работу. Толь­ ко в этом году оя смонтиро вал че­ тыре новых колхозных радиоузла мощностью по 6 0 0 ватт. Общее ко­ личество радиоточек на селе увели­ чилось на 7 2 0 0 . Радиоузлы в этом году смонтиро­ ваны в районных центрах Троеку­ рово, Водопьянове, Хворостянка и Х левяое. Мощный радиоузел с ди­ станционным управлением вступил в эксплуатацию в левобережной части Липецка. На днях будет закончена рекон­ струкция радиоузла в г. Грязи. ров и их заместите лей по живот­ новодству на совещания, устраива­ емые в районном центре или при машинно-тракторных станциях. На этих совещаниях обобщается и изу­ чается опыт лучших ор ганизаторов ко лхозно го производства, читаются лекции на сельскохозяйственные темы, о высокой ответственности и моральном облике руководителя, а также по вопросам непосредствен­ ной практики — о путях повыше­ ния продуктивности молочного ста­ да, организации откорма свиней, проводятся экскурсии в передовые колхозы. Райком партии учит хо­ зяйственных работников на опыте комплексных бригад колхоза «По­ беда», которые возглавляют комму­ нисты тт. Мишин и Альгрщиков. В этих бригадах успешно развиваются все отрасли животноводства, креп­ кая трудовая дисциплина. Партийный комитет требует от первичных партийных организаций того, чтобы они смелее выдвигали на руководящую работу людей, сп о-( собных поднято массы на борьбу' за выполнение высоких обяза­ тельств по увеличению производст­ ва зерна, мяса, молока и других продуктов сельского хозяйства. Ком­ плексная бригада М 3 колхоза име­ ни Калинина многими своими усп е­ хами обязана неистощимой энергии своего бригадира коммуниста т. Ни­ кулина, который не так давно'"был назначен на эту должность по ре­ комендации партбюро колхоза. Бри­ гадир т. Никулин умеет работать с людьми. За успехи на весеннем се­ ве многие, члены бригады отмечены денежными премиями, а сам бри­ гадир награжден часами «Победа». Бригада т. Никулина — передовая и на уборке урожая. Умело сочетая воспитательную работу с мерами материального по­ ощрения, райком партии и колхоз­ ные парторганизации тем самым повышают активность хозяйствен­ ных кадров, создают необходимые условия для развития творческой инициативы в их работе. И тот факт, что Добровский район в пер­ вом полугодии добился высоких по­ казателей в развитии животновод­ ства, свидетельствует прежде всего о растущем влиянии руководящих кадров, их умении решать боевые задачи подъема артельного хозяй­ ства. поставленные нашей партией. Вовремя заметить ростки ново­ го, передового, не дать им завя­ нуть. вовремя поддержать хорошее начинание, поднять на щит ценную инициативу работника— вот что должно прежде всего отличать дея­ тельность парторганизаций по вос­ питанию и обучению руководящих колхозных кадров. В колхозе имени Ленина Лебедянского района спе­ циалисты установили простую по конструкции автопоилку на пастби­ щ е. решив таким образом острую и трудную проблему с водопоем. Ини­ циатива эта в свое время была го­ рячо одобрена и поддержана пар­ тийной организацией и правлением колхоза. Замечательное дело увен­ чалось полным успехом: надои сра­ зу ж е возросли на 4— 5 килограм­ мов от каждой коровы. Лебедянский райком партии посоветовал сделать то же самое в других колхозах. Теперь такие автопои лки имеются на пастбищах во всех сельхозарте­ лях района. Так лее поступил рай­ ком партии и в др угом с лучае — с заготовками витаминозного корма д ля птицеферм. Опыт ко лхоза име­ ни Куйбышева стал достоянием всех колхозов района, и теперь на птицефермах создал значительный запас таких кормов. Работники пти­ цеферм. широко используя опыт кормления птицы витаминными кормами, накопленный в колхозе имени Куйбышева, добились серь­ езных успехов. Мно гие колхозы района уж е получили по 7 0— 1 0 0 яиц от несушки. Опираясь на до­ стигнутые успехи, район приня л обязательство получить в 1 9 5 8 го­ ду по 1 5 0 ш тук яиц # от каждой несушки. Можно не сомневаться, что это обязате льство будет успеш ­ но выполнено. За последнее время заметно ул уч ­ шил дело подбора, расстановки и воспитания колхозных кадров Крас­ нянский райком партии. Мно го вни­ мания уде ляет партийный комитет изучению деловых качеств работни­ ков, формирует эти качества по­ средством товарищеской критики недостатков в их деятельности, про­ па гандой опыта лучших бри гади­ ров по леводческих бригад и заведу­ ющих фермами. Секретари райкома партии тг. Новиков и Черных, а также другие работники партий­ ного аппарата постоянно бывают на фермах и пастбищах, в по левых станах и на токах, пом огая н а мес­ те организовать дело. Вопросы повышения продуктив­ ности молочного стада являются предметом особой и повседневной заботы райкома партии. Во всех колхозах бригады и фермы возглав­ ляют опытные, хорошо знающие дело работники Партийные органи­ зации много и плодотворно порабо­ тали над тем. чтобы подобрать хо­ роших пастухов, доярок, телятниц, свинарок, чабанов и пчичниц. Ны­ не на колхозных фермах трудятся самые добросовестные люди. И это обеспечило резкий подъем животно­ водства. Достаточно сказать, что за полугодие надои в районе воз­ росли против прошлого Хода более чем на 6 0 0 килограммов, производ­ ство молока на сто гектаров сель­ Печать—в массы хозугодий увеличилось в 1 ,6 раза. Деятельность партийных органов И первичных организаций по вос­ питанию работников поистине ши­ рока и многогранна. Большие зада­ чи подъема общественного живот­ новодства, е особенности резкого увеличения производства молока и мяса, нельзя успешно решить без участия комсомола и нашей моло­ дежи. Следует смелее выдвигать па­ шу молодежь на руководящие по­ сты в животноводстве. В этом от­ ношении хороший пример подает Чернавский райком партии. На колхозных фермах ныне здесь ра­ ботает свыше 4 0 0 комсомольцев и молодых колхозников, а на 15 фер­ мах трудятся исключительно моло­ дые животноводы. В колхозе име­ ни Дзержинского 56 комсомольцев работают доярками, свинарками, телятницами, птичницами, пасту­ хами. Помимо основной работы, они .ремонтируют и строят новые ж и­ вотноводческие помещения, заготав­ ливают корма. 3 0 0 телочек и 2 6 0 0 цыплят выращивают комсомольцы и молодежь. Райком партии внимательно сле­ дит за трудовыми успехами колхоз­ ной молодежи, видит в ней достой­ ную смену старшему поколению колхозных животноводов. К сожалению, в области имеется немало фактов пренебрежительного отношения к делу подбора, расста­ новки и воспитания руководящих колхозных кадров Серьезные недо­ статки, в этом отношении, в част­ ности. имеют место в деятельности Елецкого райкома партии. Незна­ ние основных работников — бри­ гадиров и заведующих фермами — привело к тому, что многие фермы оказались в крайне тяжелом нало­ ж ении, а район — отстающим в проведении целого ряда сельскохо­ зяйственных работ. Областной комитет партии по­ требовал от Елецкого райкома КПСС Улучшить доставку газет Лев-То лстовский район находит­ ся на значительном расстоянии от Липецка. Областные газеты «Ле­ нинское знамя» и «Ленинец» при­ ходят в районный центр толькр на третий день. В населенные пункты газеты доставляются еще позже. Много раз мы, работники связи, обращались в областную контору связи с просьбой улучшить достав­ ку газет. Ведь это вполне возмож ­ но сделать. В соседний с нами Чаплыгинский район, например, почта доставляется самолетом. Труженики этого района читают о бластные газеты в день их выхо­ да в свет. К сожа лению, областная контора связи не решает эт ого вопроса. По непонятным причинам, с ведома об ластной конторы связи, в некоторых крупных населенных пунктах совершенно сокращены почтальоны. Так, например, рань­ ше в селе Кр уг лое работали 3 почтальона, в дру гих четырех на­ селенных пунктах, где распо ложен совхоз «Лев-Толстовский», было 4 почтальона. Теперь здесь почталь­ онов нет, и доставку почты пору­ чено производить заведующим почтовыми отделениями, которые не в состоянии справиться с воз­ росшим объемом работы. И вот результат. Почта в указанные се­ ла приходит с большим запозда­ нием, и подписчики читают газе­ ты четырех-пятидневной давно­ сти. Надо принять меры к тому, чтобы быстрее устранить эти не­ достатки. А. ПИНТИЛИН, распространитель печати Лев-Толстовской районной конторы связи. Б О Л Ь Ш О Й С П Р О С Ежедневно в адрес Добринской районной конторы связи поступа­ ет 9160 экземп ляров центральных, областных и районной газет, а также око ло 3300 журналов в месяц. План распространения пе­ риодической печати конторой свя­ зи значительно перевыполнен. У нас уж е немало таких семей, ко­ торые получают по несколько га­ зет и журна лов. Житель села Та- лицкий Чамлык Н. С. Афанасьев выписывает «Правду», «Ленин­ ское знамя», журналы «Агита­ тор», «Крестьянка», «Блокнот агитатора», «Крокодил» и другие. 70-летний колхозник артели име­ ни Свердлова Е. Н. Киньшин по­ лучает «Правду», «Ленинское знамя» и «Ленинский путь». Организованно провели подпис­ ку на газеты и журналы на II по­ лугодие Березнеговатское и Дем- шинское отделения связи (началь­ ники тт. Попов и Злобин). Они рас­ пространили большое количество газет и журналов, охватив под­ пиской почти все население. Хорошо работают колхозный письмоносец села Демшинка П. Н. Дорошина и колхозный письмоносец села Березнеговатка Т. И. Щеглеватых. Они лучше всех в районе провели подписку на газеты и журналы, аккуратно доставляют их читателям. Поми­ мо основной работы, П. Н. Д оро­ шина выполняет обязанности сборщика молока от населения. Лучших работников связи мы ма­ териально поощряем. У нас в каждом отделении свя­ зи широко организована продажа газет и журналов в розницу. В районном центре работает киоск «Союзпечати». К КИКИНА, районный организатор «Союзпечати». решительно улучшить работу во кадрами, повысить в ним требовав цельность, более внимательно отби­ рать и выдвигать людей, хорошо проявивших себя па практической работе, и рекомендовал больше по­ слать коммунистов и комсомольцев на решающие участки колхозного производства. Многие недостатки в работе в руководящими колхозными к а д р а м , на которые указал областной коми­ тет партии Елецкому райкому КПСС, имеют место так ж е и в деятельно­ сти Троекуровского, Лев-Т олстовско- го и некоторых других райкомов партии. Устранить их они смогут то лько в том случае, если дело под- бора, расстановки и воспитания ра­ ботников будут вести повседневно и вместе с первичными партийными ор ганизациями. Интересы да льнейш его подъела, сельско го хозяйства настоят ельно требуют то го, чтобы райкомы пар­ тии и первичные партийные орга­ низации уси лили свое внимание к этому важнейшему участку идеоло­ гической и организационной рабо­ ты, ибо от этого в решающей сте­ пени будет зависеть успех вып ол­ нения принятых каждым колхозом социалистических обязательств по резкому увеличению производства продуктов сельско го хозяйства. Сейчас, в период самого высоко­ го трудового напряжения в к олхоз­ ной деревне, когда решается судь­ ба урожая и х лебоза готовок, а зна­ чит н успех производства продук­ тов животноводства, особенно важ­ но, чтобы партийные органы учи ла наши кадры на практических при­ мерах,, на конкретных фактах на­ шей действительности, воспитывали их в духе высокой ответственности перед партией и Родиной за пору­ ченное дело. И. ФЕД ОРОВ, заведующий отде лом партор ганоз ебнома КПСС. гм