Ленинское знамя. 1957 г. (г. Липецк)

I августа 1957 г.. Л? 180 (933) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я О п ыт у ч а с т н и к о в ВСХВ в к о л х о з ы и с о в х о з ы н аше й о б л а с т и ! СОВЕРШЕНСТВОВ АТЬ СТРУКТУРУ ПР ОИЗВОДСТВ А, УЛУЧШАТЬ ОРГ АНИЗАЦИЮ И ОПЛ АТУ ТРУДА В К ОЛХОЗ АХ! ' и : и .' & К о н т р о л ь р у б л е м Анализ " производственной дея­ тельности колхозов показывает, что в одном и том же хозяйстве при существующей системе организации и оплаты труда можно столкнуться с фактами, когда одна бригада трудодней расходует больше и по­ нтону продуктов ей выдают в счет заработка больше, чем другой бригаде, которая имеет лучшие производственные показатели и экономит трудодня. Эти и другие факты несоответствия размеров производства и рплаты ставят задачу— искать новые пути орга­ низации производства с тем, чтобы заинтересовать людей в выполнении планов производства продукции и в экономии трудодней. Такой формой колхозники арте­ ли имени Ленина Пятигорского •района. Ставропольского края, при­ знали бригадный хозяйственный расчет. Сущность его такова. Каж­ дой из комплексных бригад уста­ навливается годовое производст­ венно-финансовое задание. В нем указываются показатели по раз­ витию всех отраслей, даются пла­ ны посевных цлощадей и урожай­ ности, устанавливается поголовье скота, его продуктивность и т. д. Для того’, чтобы определить выпол­ нение плана производства валовой продукции, используется стоимост­ ный показатель: вся продукция оценивается по государственным закупочным ценам. При этом усло­ вии бригаде дается общий, выра­ женный в рублях, годовой план производства всех видов сельско­ хозяйственной продукции. Каждой бригаде устанавливают­ ся лимиты затрат трудодней на производство всех видов продук­ ции, расхода кормов на каждый центнер животноводческой продук­ ции. денежных средств на приоб­ ретение и ремонт мелкого инвен­ таря. При выполнении общего плана производства сельскохозяйственной продукции деятельность бригады, которая затратила трудодней мень­ ше, чем по плану, поощряется. Коллектив получает продуктов и денег для распределения не на фактически начисленное количест­ во трудодней, а на плановое. Тру­ додни же. израсходованные сверх плана, оплате не подлежат. При перевыполнении общего пла на производства продукции, брига­ да дополнительно получает деньги для выдачи колхозникам. При вы­ полнении плана от 100 до 110 процентов распределяется 25 про­ центов стоимости сверхплановой продукции: от 110 до 120 процен­ тов — 30 процентов, при выпол­ нении плана от 120 и выше про­ центов выдаче колхозникам подле­ жат 35 процентов стоимости сверх­ плановой продукции, В конце года определяется об­ щее выполнение плана производст­ ва продукции в целом по колхозу. Бригада, у которой процент выпол­ нения плана в стоимостном выра­ жении ниже, чем в среднем по колхозу, получает денег на трудо­ дни меньше на столько процентов, на сколько процентов в этой брига­ де план выполнен ниже общеюол- хозного. Бригаде, имеющей более высокие показатели, выдача денег соответ­ ственно увеличивается. В случае перерасхода кормов и денежных средств сумма перерас­ хода списывается е суммы произ­ веденной продукции (процент вы­ полнения плана уменьшается). При экономии кормов и денежных средств сумма сэкономленных средств прибавляется к сумме стоимости произведенной продук­ ции (процент выполнения плана увеличивается). В колхозе имени Ленина введе­ ны элементы хозяйственного рас­ чета и в строительстве. Все рабо­ ты производятся по сметам. В них предусматривается лимит строи­ тельных материалов и лимит тру­ додней, затрачиваемых на строи­ тельство и капитальный ремонт построек и сооружений. Трудодни, израсходованные сверх установ­ ленных лимитов, не оплачиваются. Председателю, бригадирам и спе­ циалистам устанавливается годо­ вая оплата в трудоднях. При пере­ выполнении производственного плана в целом но колхозу^ пред­ седателю за каждый процент пере­ выполнения общего плана начис­ ляется дополнительно' 1,5 процента годовой оплаты трудодней. Специалистам (агроному во всех отраслях растениеводства, зоо­ технику —1 по животноводству) И з б л о к н о т а э к с к у р с а н т а т !г К о л х о з имени Кирова Бессоновск ого - района, Пен­ зенской области, третий год подряд является участником ВСХВ. В 1956 году тут по лу­ чили на 100 гектаров угодий 45 центнеров мяса, урожай основной огородной культу­ ры—лука превысил 125 цент­ неров с гектара. Д оход от лу­ ка составил около 6 миллио­ нов рублей. Колхозники полу­ чили на трудодень по 10 руб­ лей 65 копеек , 1,7 килограм­ ма зерна, 2 килограмма кар­ тофеля. -А- Умело организуют борьбу за увеличение производства мяса и молока в Цивильском районе. Чувашской АССР. Большинство колхозных доя­ рок добилось здесь надоя око­ ло 2000 килограммов молока. В районе хорошо организована учеба на курсах и семинарах. Ежемесячно проводится День животновода, вечера сельско­ хозяйственных фильмов. Орга­ низована галерея передови­ ков ферм, учреждены переход дящие красные флажки пере­ довикам с выдачей премии. -А" С каждым годом растет общественное производство в колхозе имени Сталина Сель­ ского района, Ростовской об­ ласти. Так, урожайность зер­ новых состави ла за 1956 год ок оло 18 центнеров. С ростом производства повышаются бла госостояние и ку льтура колхозников. В хозяйстве име- ются пекарня, общественная, столовая, мельница, маслоза­ вод, колбасный цех, работают водопровод, детский сад и дет-' ясли, библиотека, два клуба со стационарной киноустановкой, стадион, радиоузел, электро­ станция. | за каждый процент перевыполне­ ния плана начисляется дополни­ тельно 1,5 процента годовой став­ ки трудодней, В случае недовыполнения про­ изводственного плана с председате­ ля, старших специалистов, бригади­ ров за каждый процент списывает­ ся по 0,5 пропевта трудодней от их годовой ставки. При этом спи­ сание производится в размере не более 10 процентов от ставки. Правление колхоза мозкт внес­ ти в течение хозяйственного года частичные поправки р производст­ венные планы в тех случаях, ко­ гда это вызывается необходимо­ стью. С введением хозрасчета в комп­ лексных бригадах колхоза имени Ленина произошло сокращение за­ трат трудодней во всех отраслях (при одновременном увеличении выхода валовой продукции). На­ пример. в 1955 г. молока получе­ но 15.940 центнеров, а в 1956 го­ ду-—уже 20.480 центнеров, трудо­ дней затрачено соответственно 126.424 и 118.175. При этом в 1955 году затрачено на 1 центнер 7,93 трудодня, а в прошлом году только 5,77 трудодня. В то же время на один затра­ ченный трудодень возросли как денежные доходы, так и валовая продукция: 1955 г. 1956 г. Денежный доход (в руб.) на трудодень 8,65 19,48 Приходится продукции (в руб), на трудодень 23,85 39,78 Хозрасчетная система в колхозе имени Лепина Пятигорского райо­ на, Ставропольского края, отвечает современным требованиям руковод­ ства хозяйством, помогает успеш­ нее развивать все отрасли сельско­ хозяйственного производства. С. МАТЮХИН, эк ск ур сов од п ави л ьон а «П р а в л ен и е к о л х о за » . ВСХВ. Тракторно-полеводческие бри гады оправдывают себя За последние годы в колхоэной практике появился ряд новых форм организации общественного произ­ водства, труда людей. Например, с 1956 года в нашей области полу­ чили широкое распространение комплексные бригады, благодаря чему хорошо сочетаются интересы полеводства и животноводства. Опыт ряда хозяйств страны пока­ зывает большое преимущество бо­ лее усовершенствованных форм ор­ ганизации производства —? трактор­ но-комплексных или, как их иначе называют, тракторно-полеводческих бригад. Что представляет из себя такая форма организации, можно видеть на примере участника ВСХВ—-кол­ хоза имени Андреева, Белгородской области. За этой бригадой закрепле­ но 800 гектаров пашни. 50 коров. 1000 овец, 75 свиноматок и пле­ менной молодняк кур. Руководите­ лем бригады дирекция МТС и правление колхоза назначили быв­ шего бригадира тракторной брига­ ды, который является одновремен­ но представителем станции и кол­ хоза. Он несет ответственность перед дирекцией МТС за использование машин, труда постоянных и сезон­ ных рабочих и одновременно отве­ чает перед правлением колхоза за использование средств производства хозяйства и труда колхозников. В помощь бригадиру выделены по­ мощник и два учетчика, занимаю­ щиеся учетом в животноводстве и полеводстве. Бригадиру тракторно­ комплексной бригады выплачи­ вается зарплата от МТС и начис­ ляются от колхоза трудодни в раз­ мене 50 процентов от выработки бригадира полеводческой бригады и заведующего фермой. С организацией тракторно-ком­ плексной бригады расширились возможности лучшего использования. техники и рабочей силы, полнее стали удовлетворяться интересы хозяйства как в полеводстве, так и в животноводстве. Весьма интересен и поучителен опыт работы тракторно-полеводче­ ской бригады колхоза имени Кага­ новича Ново-Аданского района, Сталинградской области. За брига­ дой закреплено 2460 гектаров зем­ ли, 600 голов крупного рогатого скота, 7 тракторов и два комбайна. Принцип организации труда такой же, как и у белгородцев. А вот результаты. В 1956 году на одного трудоспособного получено в трак­ торно-полеводческой бригаде зерна в два раза, подсолнечника и мя­ са — в полтора раза, молока — почти в три раза больше, чем в среднем на трудоспособного по кол­ хозу. Стало быть, новая форма ор­ ганизации труда оправдала себя. Тракторно-комплексные и трак­ торно-полеводческие бригады следу­ ет создавать и в колхозах нашей области. Первая такая бригада ор­ ганизована в колхозе имени Ленина Водопьяновского района. За корот­ кий срок здесь достигнуты хорошие результаты: сократились простои техники, лучше работают люди. При создании новых бригад по опыту участников ВСХВ особое внимание надо обращать на пра-‘ вильный подбор бригадиров. Можно сказать с уверенностью, что создание тракторно-полеводче­ ских я тракторно-комплексных бригад будет способствовать подъ­ ему всех отраслей колхозного про­ изводства, сокращению администра­ тивно-управленческого персонала. В колхозах можно будет производить продукции больше и с меньшими затратами. Н. ШУМИЛИН, н ач а л ьн и к ор гк о л хозн о го отде ла аблаетн о го у п р а в л ен и я сел ь ск о го х о зя й ст в а . •* * - Экскурсанты из соревнующихся Липецкой и Винницкой встретились на ВСХВ, завязалась оживленная беседа. областей По у ч и т е л ь н а я п о е з д к а беки^скотНепя^пняаК>1г>тгп,п^ИИЛЬг>Ие|=;цен1Г ально-черноземных областей стенд колхоза имени Андреева Ше- нГваТ л ^ п о Л о г о Ьп я й о ^ П <Ь°б '^ С™' НЯ СНИМК° (с лсза в п р а в о ): агроном ко лхоза «Память Куйбы- Д ' ' К1°„маровХ агр“ ом ко лхоза «Правда» Троекуровско го района М. М .‘ Кор- шунова, бригадир-садовод совхоза «15 лет Октября» Лебедянского района В. К. Д еж ем есова, агпоном к ол- Хворостянеко гоРра^онаКВДЗД Свири ло°Г° раИ0На М' П' Поваляева, а гроном ко лхоза имени Кагановича Г о рл у к п в п р у п Р Донов, агроном ко лхоза имени Свердлова Лев-Толстовско го района Н. Ф. рейхов ’ урсо'вод ВСХВ Е- К. Коро лева, агроном ко лхоза «Новый путь» Добровеко го района А. А, Те- Оргаяизадия и оплата труда иг­ рают важнейшую роль в колхозном производстве. От того, как они по­ ставлены. зависят результаты дея­ тельности каждого хозяйства. Во время экс.куреии на ВСХВ я инте­ ресовалась этими вопросами и узна­ ла много нового, поучительного. Широким показом демонстри­ руется на ВСХВ опыт работы кол­ хоза «Память Ленина» Черкасского района, Черкасской области. За по­ следние годы в этом хозяйстве до­ бились значительных успехов в раз­ витии общественного производства. В 1956 году здесь с каждого гекта­ ра получено по 27,7 центнера зер­ на. на сто гектаров угодий— 124 центнера молока, 24 центнера мяса. Это результат хорошей механизации труда, четкой его организации, соз­ дания материальной заинтересован­ ности в работе всех колхозников. С 1954 года в колхозе перешли от полеводческих бригад к комплекс­ ным. Если раньше в колхозе часто п р и х о д и л о с ь слышать жалобы заве­ дующих фермами на бригадиров, на то, что они не обеспечивают скот кормами, особенно зимой, то теперь этого уже нет. В комплексной бригаде более ра­ ционально стал использоваться труд людей. Достигнута также большая экономия за счет сокращения адми­ нистративного аппарата* В колхозе в текущем году совер­ шенствуют организацию производ­ ства: вместо комплексных бригад образовали три производственных комплексных участка. В полеводстве на каждом уча­ стке вместо звеньев созданы, брига­ ды, причем каждая состоит из 25 — 35 человек^ Это дает возможность выполнять быстрее и лучше все ра­ боты. Бригадиры работают вместе со всеми колхозниками в поле. Г д а в н Ы е з в е н Ь я Организация -труда в передовом колхозе еще более улучшилась. Лю­ ди в полеводстве имеют нагрузку от 1,54 до 1,64 гектара пропашных культур на каждого, они знают свои участки, обрабатывают их добросо­ вестно. Задания даются им ла неде­ лю вперед. Колхоз для того, чтобы лучше ис­ пользовался трудовой день, подво­ зит людей в поле, женщины-мате­ ри могут оставить своих детей в яслях под присмотром заботливых нянь. В поле организовано общест­ венное питание. У нас в колхозе'этого нет и нам надо воспользоваться этим приме­ ром. Поучителен зля нас ошытдержасс-*, дев в повышении материальной за­ интересованности колхозников. У них дополнительная оплата труда применяется во всех отраслях кол­ хозного производства. От садоводства и овощеводства распределяется 10 процентов денеж­ ного дохода, по кукурузе — 8 про­ центов от валового сбора, по карто­ фелю и сену — 10 процентов от сбора, ио молоку — 5 процентов от надоев, по мяеу — 3 процента от прироста. Лоподнительная оплата выдается систематически — раз й неделю. А вот в нашем колхозе дополни-? тельная оплата применяется не по всем вязам сельхозкультур. Напри- мео. до кукурузе, картофелю допол­ нительной оплаты у нас никакой не применяется. Изучение- опыта участников ВСХВ поможет нам лучше выполнять свои обязательства по увеличению произ­ водства продукции сельского хозяй? ства. К. ОВОДКОВ А, а грон ом к о л х оза им ени Горько го В о ловско го рай он а. * В северо-западной части выстав­ ки, среди густых зеленых насажде- ■ пий белеют три павильона. В путе­ водителе о них сказано кратко: .«Постройки колхозного села». Одним из таких павильонов яв­ ляется «Правление колхоза». Хотя находится он в отдалении, посети­ телей тут много. Сюда заходят и руководящие' работники колхозов, районных. организаций, специали­ сты сельского хозяйства, и рядовые колхозники всех специальностей — полеводы, овощеводы, животново­ ды, садоводы. Интерес в павильону «Правление колхоза» объяснить на трудно — в нем демонстрируются стенды, по­ священные организации и оплате труда, вопросам управления дела­ ми сельскохозяйственной артели, т. е. вопросам, являющимся глав­ ными в колхозном производстве. Если каждый человек .четко знает место в общем труде, имеет условия для производительной работы, если он заинтересован материально, если правление и партийная организация, бригадиры, агрономы и зоотехники умело способствуют выполнению и перевыполнению норм выработки и заданий, — то все отрасли хозяй­ ства развиваются успешно. Там же, где не заботятся о р еш ен » всего комплекса этих вопросов, хозяйство отстает, продукции производится мало и обходится она очень дорого. • Внимательно изучают липчане стенды участников выставки кол­ хозов имени Ленина Лабинского ’ района, Краснодарского - драя,..«Па­ мяти Ленина» Черкасского района, Черкасской области. «Ленинский шлях» Винницкого района, Вин­ ницкой области, и многих других. Вот перед стендом краснодарско­ го колхоза остановилась агроном колхоза имени Горького Воловского района нашей области Клавдия Дмитриевна Оводкова. Ее привлекла новая система начисления трудо­ дней полеводческим и тракторным бригадам — в зависимости от коли­ чества полученной продукции. Краснодарцы установили, что за каждый полученный в пределах плана центнер озимой пшеницы начисляется 0,232 трудодня, за центнер ячменя — 0,193, овса — 0,195 трудодня. Центнер сверхпла­ новой продукции оплачивается в полуторном размере. Материалы этого же стенда с интересом изучает Степан Констан­ тинович Голованов — заместитель председателя колхоза имени Кали­ нина Березовского района. — Интересный опыт, — говорит он, — надо рекомендовать его на­ шему колхозу. А то получается, что бригады работают по-разному, а оплата труда одинаковая. Подолгу стоят липчане у стендов колхоза «Памяти Денина» Черкас­ ского района. Показатели, достиг­ нутые этим хозяйством, исключи­ тельно высокие. В прошлом году урожайность зерновых составила 27,2 центнера с гектара, надой на фуражную корову — 2997 кило­ граммов; на 100 гектаров сельско­ хозяйственных: угодий -произведено- по 70 центнеров мяса и 281 цент­ неру молока. Экскурсоводы— агрономы - эконо­ мисты Галина Николаевна Завар- ская и Сергей Андреевич Матюхин показывают, какими путями поды­ мают черкассцы свое хозяйство, и особо подчеркивают, что правление и партийная организация добились поголовного участия людей в об­ щественном производстве. В среднем на трудоспособного выработано 362 трудодня в год, при минимуме для мужчин 250 трудодней и для жен­ щин 200 трудодней. Пример в тру­ де показывают коммунисты и ком­ сомольцы. В полеводстве работают 16 членов и кандидатов в члены КПСС и 60 комсомольцев, в живот­ новодстве — 4 коммуниста и 20 комсомольцев. Всякий положительный пример добросовестного труда не остается в колхозе незамеченным. 0 передо­ виках рассказывается в передачах по местному радиоузлу и на стра­ ницах колхозной печатной газеты «За коммунизм», выходящей в 700 экземплярах. Посетители просматривают комп­ лект газеты за нынешний год, вы­ ставленный в кабинете «Партбюро я комитет ВЛКСМ». В последнем номере рассказывается о передови- ках-овощеводах из звеньев М, Шев­ ченко иМ. Товетохатько, о ездовых Т. Маньво и В. Турчине, которые систематически перевыполняют нор­ мы выработки, пишется о лучшей птичнице хозяйства А. Турчин, живо и интересно повествуется о трудовой семье Федора Макеевича Кондратенко. В ней работает 4 че­ ловека,, и о щ . заработали _ в -1 9 5 6 году около 1400 трудодней, полу­ чили на каждый трудодень по 17 рублей 94 копейки денег, по 2,9 килограмма зерна и ' другие про­ дукты. _ Экскурсанты делают во время объяснения множество записей и после обхода задов делятся вдечат лениями. Агроном Оводкова у стенда крас нодарского колхоза разговорилась с пожилым экскурсантом, со значком ВСХВ на лацкане пиджака. Он за­ ведует фермой в колхозе имени Ка­ гановича Шпиковского района, со­ ревнующейся с нами Винницкой области. Гавриил Константинович Малай — так зваяя заведующего фермой — был удивлен. — Шикак не думал, что встре­ чусь на выставке с липчанами, — сказал он.—* Ну, расскажите, как у вас нынче дела? И разговор заходит о видах на урожай. В обоих хозяйствах он ожидается неплохой— люди нынче поработали на славу. — Теперь осень покажет, кто лучше сеял, пропалывал,— говорит Малай, — наши полеводы сейчас на пропашных от зари до зари ра­ ботают. Встреча с винничаналш была на выставке не единственной. Боль­ шая группа липецких экскурсантов, осматривавшая павильон «Правле­ ние колхоза», встретилась здесь с многочисленной группой из Вин­ ницкой области. Тогда решили совместно сфотографироваться на память, разбившись на две группы. Два наших фотолюбителя, приехав­ шие на ВСХВ, засняли эти группы. А дальше завязалась оживлен­ ная деловая беседа. Агрономы Алек­ сандра, Алексеевна Еупавых ид кол­ хоза имени Мичурина Чернявского района и Нина Васильевна Щегло­ ва из колхоза «1 Мая» того же района расспрашивают бухгалтера колхоза «Шляхом Ленина» Ямполь­ ского района Алексея Яковлевича Сокирана о том. как украинцы ор­ ганизуют труд на плантациях са­ харной свеклы. — Главное — обеспечить комп­ лексную механизацию, — говорит Сокирая.— У нас в колхозе для того, чтобы сократить затраты тру­ да, при прополке, на всей площади обязательно проводят букетировку посевов. Междурядная обработка идет и в продольном и в попереч­ ном направлениях. При уборке ис­ пользуем свеклокомбайны, от свек­ лоподъемников давно отказались. Погрузку ведем только автопогруз­ чиком. — А сколько трудодней тратится у вас на гектар свеклы? — спра­ шивают у него. — Немного — всего 0,57 трудо­ дня,— отвечает бухгалтер колхоза «Шляхом Ленина». Далее разговор переходит в рас­ порядку дня в полеводстве. Бухгал­ тер колхоза имени Калинина Фатов­ ского района Феодосий Петрович Сербин рассказывает липецким экс­ курсантам: — Народ у нас в поле приходит чуть свет, работу кончает с темно­ той, На дальние участки всех кол­ хозников подвозят на машинах; чтобы днем не терять зря времени, обедают в поле. — А участки между членами звеньев у вас раскреплены? — за­ дает ему вопрос липецкий агроном Еупавых. — Конечно! Каждому отведена своя делянка, поэтому,, работа идет быстро, да и качество хорошее. Экскурсантам из Липецкой обла­ сти удалось встретиться в па­ вильоне «Правление колхоза» с участниками ВСХВ —• руководите­ лями передовых хозяйств. Много интересного рассказал председатель колхоза «Памяти Ленина» Черкас­ ского района, Черкасской области, Михаил Пванович Коваленко. — Главное,-— советует он,— со­ блюдайте принцип материальной заинтересованности, В подтверждение своих слов Ко­ валенко рассказывает о таком эпи­ зоде. В их колхозе не ладилось с уборкой зеленого горошка. Созда­ лась угроза потерять урожай. На общем собрании установила допол­ нительную оплату цо 20 копеек за килограмм стручков, расчет стали производить ежедневно — и сбор увеличился вдвое. — Нашим дояркам, которые по­ лучат 3500 килограммов молока, вручим премию — швейную ма­ шинку. а за 3400 килограммов — велосипед, — продолжает Михаил Иванович. И добавляет с улыбкой: —'Машинки и велосипеды уже закуплены, хранятся в кладовой, и все доярки об этом извещены: пусть соревнуются. ...Поучительные данные и факты по организации и оплате труда экс» курсанты узнают и в других па­ вильонах. Председатель колхоза имени Маленкова Волынского райо­ на Федор Фролович Макаров услы­ шал, что на выставке демонстри­ руется опыт работы тракторно-по­ леводческих бригад. Он побывал в нескольких павильонах и в Ста­ линградском зале нашел то, чем интерцсйшся:. р.а.стеще рас­ сказывалось о тракторно-полевод­ ческой бригаде Ф. Е. Губанова из Ново-Анвенского района. Эта бригада организовалась год назад. Бригадир ныне является ж распорядителем техники МТС, и од­ новременно организует работу кол­ хозников — полеводов и животно­ водов. Ферма организации труда, действительно перспективная. Не менее интересен и опыт кол­ хоза имени Андреева Щебекинского района. Белгородской области. Тут организовали одну тракторно-комп­ лексную бригаду. И результаты за­ мечательные. Производство зерна и других продуктов за год зяаци- тэльш возросло. - Приеду домой, посоветуюсь с правлением, активом, в районных организациях, может быть и у нас рационально будет в -ближайшие годы организовать тракторно-поле­ водческую или тракторно-комплекс­ ную бригаду, — говорит т Мака­ ров. , *. .. * * * Каждый экскурсант, знакомясь с опытом передовиков, мысленно прикидывает, что полезного даст хозяйству, в котором он работает, внедрение того ила иного меро­ приятия, Перенимать новое, про­ грессивное, чтобы работать лучше, экономичнее, чтобы успешнее вы­ полнять обязательства, взятые в соревновании — стремление, за­ служивающее всяческой поддержка. И следует пожелать: пусть каж­ дый экскурсант станет застрель­ щиком освоения, внедрения опыта, почерпнутого в Москве, на Всесоюз­ ной сельскохозяйственной выставке. И . Д И ВНО ГО РЦ ЕВ , '^■А?РР.-^Л?Н»1ЙШГ9. Ш 1»№