Ленинское знамя. 1957 г. (г. Липецк)

2 'Л Е Н И Н С К О Е 3 Н А М Я З а 1 0 0 цент неров м я с а и 4 0 0 ц ент н ер о в м о л о к а н а 1 0 0 ге кт ар ов з е м л и ! Н а п о д ъ е м е Каждый рая, ка к только перед нашей страной встают новые зада­ чи, партия быстро перестраивает срои ряды, находит новые, более гибкие и действенные формы ра­ боты в массах, бросая лучшие свои силы на самые важные, самые трудные уча стки кдагмушиетическо- го строительства. Именно в уме­ нии маневрировать своими силами, воедино слиться с наосами, воз­ главить и повести и х в намечен­ ной цеди и состоит сила руковод­ ства па рш и . Коммунисты Красятинекого рай­ она отчетлив» сознают, что бея такой перестройки собственных рядов они не смогут успешно ре­ шить центральную заначу — рез­ ко увеличить производство молока и мяса, то есть выполнить большие и почетные обязательства,, приня­ тые ко л хо зам после воронежского совещания работников сельского хозяйства областей централвно-чеи- нодемной полосы. К чести партий­ ной орган изалии следует сказать, что эта перестройка видна, и ре­ зультаты ее ощущаются повсюду. Райком партии озабочен сейчас улучшением работы партийных гр упп в комплексных бригадах, видя в н и к неиссякаемый родник творческой инициативы, источник растущих и крепнущих связей коммунистов'с массами. Однако при более тщательном изучении дела на местах выясни­ лось, что кое-где партийные гр уп ­ пы оказались малочисленными, и райком поставил на очередь дня вопрос об улучшении работы парт­ организации с беспартийным акти ­ вом, передовиками производства. И, несомненно, лучшие люди кол­ хозной деревни со временем будут приняты в ряды Коммунистической партии. На дня.х об этом шла речь на очередном семинаре партийных работников. Несмотря на то, что в настоящее время третья часть колхозных коммунистов трудится на фермах, райком, его зональные инструкторские группы , партактив и первичные организации настой­ чиво продолжают отбирать и по­ сылать коммунистов в эту отрасль 'артельного хозяйства. Крутой поворот внимания парт­ организации к вопросам конкрет­ ной экономики и. в частности, к животноводству, следует считать важнейшим результатом перестрой­ ки . Коммунисты колхоза «Родина» первыми в районе сказали по это­ му поводу свое слово; 17 апреля на открытом партийном собрании они детально обсудили колхозную пятилетку, которая раскрыла перед колхозниками удивительную пер­ спективу быстрого роста, общест­ венного производства. Уже в этом Роду «Родина.» выполнит план п р о ч и в одстам молока и мяса на 300 процентов, а в 1958 году уровень производства на сто гектаров зем­ ли достигнет: мяса 100 пентнеров, в том числе свинины— 80 центне­ ров на 1п 0 гектаров пашни и мо­ лока— 400 центнеров на 100 ге к­ таров С'едьсК|0Х'03ЯЙствеш1ЫХ угодий. Такие темпы роста теперь не только никого не путают,' а наобо­ рот, заставляют искать дополни­ тельные резервы и возможности, обеспечивающие безусловное вы ­ полнение п р и н я т ы х обязательств. Вот что на этот счет говорили коммунисты. Бригадир комплексной бригады А. П. Мешалкия в выпол­ нении пятилетки твердо уверен и ставит успех этого дела в прямую зависимость от уровня организа­ торской и воспитательной работы парторганизации е людьми. Инте­ ресные мысли высказал коммунист И. Ф. Фролов. Расчеты убеждают в реальности плана, но на выпол­ нение его нельзя идти о за;вязан- ными глазами: нано всем без исключения членам па рш и , всем, а. не только руководителям, думать п не покладая р ук. работать над разрешением: основной задачи — созданием прочной кормовой и произволе гвенной базы животно­ водства. И вот что подсказал коллектив­ ный разум: расширить посевы к у ­ курузы до 540 гектаров, причем 240 гектаров посадить вручную с внесением минеральных удобрений, посадить сверх плана 100 гекта­ ров картофеля, а на. занятых парах посеять 150 гектаров овса или вико-овсяной смеси на сено и 100 гектаров— на зеленую подкормку. В результате колхоз будет иметь 4 тысячи пентнеров сена, столько же картофеля, заложит 5 тысяч тонн силоса... Но и это не все. После выполнения государст­ венного плана хлебозаготовок, оплаты трудодней колхозников и засыпки семян и всех необходимых фондов, у колхоза останется свыше б тыс. центнеров на фураж. Сбор початков кукур узы даст дополни­ тельно (в переводе на сухое зерно) 3400 центнеров. Это кол 1 Ичест®о кормов пошлостью обеспечивает потребности растущего животноводства. Правление имеет возможность и намерено приобрести 100 коров. 100 нетелей будут пе­ реведены в дойное стадо. В зиму будет оставлено 100 основных и 400 разовых свиноматок, наличие- к о т о р ы х позволит получить не ме- не-е 4500 поросят, из них — 4200 будут поставлены на откорм ж затем сданы государству. Научно обоснованные расчеты оказались настолько убедительны­ ми. что когда парторгаеивания и правление вынесли колхозную п я ­ тилетку на обсуждение общего соб­ рания членов артели, в реальности ее не смог усомниться ни один колхозник, в она была принята с небывалым единодушием и одобре­ нием. Говорят, что уверенность в успе­ хе — половина победы. Однако коммунисты колхоза «Родина» меньше всего улова,ют на это: уве­ ренность в успехе начатого дела придает им новые силы, удваива­ ет напряжение в работе. В трех бригадах, на которые ложится ос­ новная тяжесть решения задачи тройного увеличения производства молока и мяса уже в этом году, созданы и активно действуют пар­ тийные группы . На фермах сейчас работает почти половина всего со­ става парторганизации. Партгрупп- оргам принадлежит инициатива строительства летних лагерей на все поголовье. В колхозах Красдганского района теперь немало боевых, ш гициатив- ных парторганизаций, и райком партии может смело положиться на них в любом деле. Но при этом следует помнить, что влияние ком­ мунистов на. артельные дела будет тем сильнее и эффективиее, чем шире будет радиус их действия. Обстановка, сложившаяся на селе после укрупнения колхозов и соз­ дания во многих из .них комплекс­ ных бригад, настоятельно требует усиления организаторской и реши­ тельного улучшения партийно-по­ литической работы. Добиться этого можно при условии, если в каждой бригаде, а там, где это представ­ ляется возможным, также и на фермах будут созданы полнокров­ ные и боеспособные партийные ГРУППЫ. 0 том, насколько это важно в настоящее время, красноречиво го­ ворит опыт парторганизации колхо­ за имени Ста,лвна. Здесь партий­ ные группы выступили боевыми организаторами соревнования доя­ рок за высокие надои и добились выдающихся успехов: со средины мая колхоз ежедневно получает по пуду молока от каждой коровы. Совсем недавно во главе третьей комплексной бригады стал агроном Василий Семенович Самохин. Мо­ лодой специалист горячо взялся за дело: один за. другим рождались у него планы преобразования хозяй­ ства, бригады, но тарой Василий Семенович не знал, с чего и ка к начать, ка к найти выход из за­ трудните льнего положения. В де­ ревне Красный Лот много «бросо­ вых» земель. По мнению бригади­ ра. на них можно-выращивать овощи. Во хватит ли сил, чтобы поднять эти земли? — Давайте потолкуем об этом на собрании партийной группы . — посоветовал бригадиру парттрупп- орг Н. Р. Сериков. В бригаде нашлись настоящие энтузиасты, е восторгом встретив­ шие предложение бригадира, и «бросовым землям» нашли достой­ ное применение. Таким образом, в бригаде создана новая доходная отрасль хозяйства, над которой властвует дружное звено огородни­ ков. Здесь, в бригаде Самохина, лучшая ферма. Но прежде и больше всего пар­ тийные г р у п п ы колхоза озабочены тем, чтобы побольше и получше посеять кормовых культур, вовре­ мя закончить строительство шла­ кобетонного коровника, в 4-й брига­ де, подготовить си­ лосные сооруже­ ния и летние ла­ геря. Есть уже и первые успехи: 32 гектара кор­ мовой свеклы посеяны на при- Фермших участках. Ревностно' следили партгруппорги за качест­ вом посадки кукур узы . Секретарь партбюро Петр Ивано­ вич Губарев высоко оценивает дея­ тельность партийных груши. И это понятно: ныне колхоз объединяет двенадцать населенных пунктов, и всё же ©еоеннечюлевые работы в бригадах прошли боле® организован­ но, чем в прошлом году. Особенно же х о р о ш о поставлено дело в 3 -й , 4-й и 5-й бригадах, и в этом опять-таки заслуга партгрупп. Не случаен, конечно, и тот факт, что колхоз имени Сталина одним из первых откликнулся на смелый почин передовых колхозов страны— дать в ближайшие два— три года по сто цеитнедав мяса и четыреста пептвеюо® молока на 100 гектаров земельных угодий. разумест- что надо и недо- Наоборот, ковоаятедя в обиду. Это, ся. вовсе я® означает, проходить мимо ошибок станков в его работе, ничто т а к благотворно не сказыва­ ется на Формировании работника, к а к высокая требовательность. Но требовательность должна проявляться (в равной мере ко всем, а не только к руководителям от­ стающих колхозов. Председатель колхоза «Светлый путь» т. Мазу­ рин — опытный, знающий дел© работник. Общественность района в начал® будущего года будет от­ мечать 25-летие пребывания т. Ма­ зурина, на посту руководителя кол­ хоза. Но он слишком осторожен по отношению ко всему новому, передовому, настолько осторожен и нерешителен, что за ним стала хо­ дить недобрая слава консерватора. Скептически настроен и неправиль­ но относится к платвровашио про­ изводства молока и мяса председа­ тель колхоза «Запеты Ленина» т. Щетинит. В колхозе имеии Во­ рошилова работники свинофермы Социалистические обязательства колхоза „Р о д и н а " В ответ, на патриотический почин труже­ ников тамбовского колхоза имени Комин­ терна и колхоза имени Молотова, Липецко­ го района, колхозники сельхозартели «Роди­ на», Краснинского района, приняли обяза­ тельство получить на сто гектаров земель­ ных угодий: в 1957 году — мяса 33 центнера и молока 180 центнеров, в 1958 году — мяса 100 центнеров и моло­ ка 400 центнеров, в 1959 году — мяса 102 центнера и моло­ ка 400 центнеров, в 1960 году — мяса 104 центнера и моло­ ка 403 центнера. 0 За полугодие в рапой® произо­ шли: заметные перемены. Если в прошлом году колхозы получили всего по 54 ,8 центнера молока на 100 гектаров, то в текущем году производство молока будет доведено до ста цен гнетов, а в 1960 году— и 300 центнеров. Райком, многие партийны® и хо­ зяйственные руководители колхозов и МТС. специалисты— 'многие. но. в сожалению, далеко еще не все— с увлечением работают над разре­ шением этой задачи. С утренней дойкой коров на пастбищах начи­ нается рабочий день не только У доярок и пастухов, но и у секре­ тарей райкома тартан Н. Д. Но­ викова ж Н. Ф. Черных. Плохо растут надои в колхозе «Победа», и это обстоятельство волвует пер­ вого секретаря райкома больше, нежели председателя колхоза т. Ба­ банина. и секретаря колхозной п а р т о р га 'т т ц и и т. Дорофеева. Секретарь райкома «тащит» на колхозное пастбище Дорофеева, ко­ торому неведомо, гае сегодня нахо­ дится стадо. Заметим: колхоз «Победа»' отно­ сится к, разряду «тяжелых». В районе п р о ч н о утвердилось мнение, что «тяжелым» он стал потому, что неимоверно тяжелы на подъем его руководители; В этом есть доля правды, но не вся правда. Вот что заявил по этому поводу председа­ тель правления тридцатитысячник т. Бабанин на последнем пленуме райкома партии: — Нас кр и ти кую т за отстава­ ние все. лаже зоотехник МТСт. Ме- ша,.щ 1 ин. Правильно критикую т. Но районные организации вс® еще очень мало внимания уделяют от­ стающему колхозу, а т. Мешалжина интересуют у нас одни сведения... Видимо, в районе считают так: послали в кояхов нового челове­ ка— и с плеч долой.,. Это заявление т. Бабанина н и ­ кто не опровергал и из Протокола пленума его «н® вырубишь». Зна­ чит. и в том. что сказал предсе­ датель колхоза на пленуме, также есть доля правды. К а к же разре­ шить это противоречие? Организаторский талант, спо­ собности работника полностью раскрываются лишь в том случае, если он будет чувствовать посто­ янную поддержку, если он будет знать, что местные партийные и советски® органы понимают труд­ ности. с которыми он неизбежно сталкивается, не будут действо- вать опрометчиво и не дадут ру- 1/ОММУНИСТ Дммт- рий Ефремович Це­ лых вернулся с фронта без ноги. Родной колхоз «Путь Ильича», Задонско­ го района, не оставил в беде своего лучшего колхозника. Ему предо­ ставили посильную ра­ боту. Но вот партия сказа­ ла, что нам требуется больше молока, мяса и других продуктов жи­ вотноводства. И Дмит­ рий Ефремович, - как и в годы войны, пошел на передовую линию — в животноводство. Он стал работать скотником, ухаживать за коро­ вами. Это было в 1954 году. С тех пор т. Це­ лых трудится на ферме. Зимой кормит скот, ле­ том пасет его. Прошлая зимовка была напряжен г Нолхозные пастухи ной, не хватало кормов. Много пришлось потру­ диться. Зимой часто можно было видеть Дмитрия Ефремовича едущим на паре лоша­ дей в Хмелинец за жо­ мом или в поле за со­ ломой. Несмотря на все трудности, не бы­ ло случая, чтобы у него пало животное. Наступила весна. Це­ лых ■—снова со стадом молочного скота на паст­ бище. Он теперь не один, а с сыном, приуча­ ет его к своему мастер­ ству. Старшим пастухом во второй смене работает коммунист Константин Степанович Турыгин. Не первый год они вместе с Целых пасут скот. С их приходом на ферму резко повысилась про­ дуктивность коров. Про­ изводство молока в прошлом году увеличи­ лось в два раза и со­ ставило 1900 килограм­ мов. В текущем хозяй­ ственном году колхозные животноводы борются за надой 3000 килограм­ мов. Свое обязательство доярки выполняют с че­ стью. Ими уже получено по 900—1000 литров мо­ лока от коровы. Выполнять эти обяза­ тельства дояркам помо­ гают коммунисты-пасту­ хи. Пастьба коров ведет­ ся круглосуточно, по за­ ливным донским лугам. Кроме того, во время отдыха животных им на пастбище подвозится зеленая подкормка под­ кошенной ржи. Продук­ тивность коров растет изо дня в день. Ежесу­ точная прибавка молока от коровы составляет 1,5—2 литра. Коммунисты - пастухи Целых и Турыгин при­ лагают все старание к тому, чтобы лучше на­ кормить, вовремя на­ поить животных. — Лучше накормишь— больше молока,—заяв­ ляют они. Труд пастуха стал по­ четным и ответственным. От пастуха очень многое зависит, он стал видной фигурой в животновод­ стве. А. МАРКОВ. потопили увереииость в то, что очги когда-то получат доидашиталь- ную оплату. Эту вору убил у них председатель прошения колхоза т. Васильев. Авторитет работника не может быть щитом от кр и ти ки и высо­ кой требовательности. Наоборот, всю силу ее следует направить на устранение недостатков и ускоре­ ние темпов в осуществлении боль­ ших и почетных обязательств по увеличению производства продук­ тов животновод с т а - Партийная организация воспита­ ла многочисленны® кадры руково­ дителей, способных без серьезных ошибок и промахов решать боль­ шие и сложные задачи, которые выдвигает в настоящее время партия перед работниками сельско­ го хозяйства. Однако прочных успехов и нарастающих темпов в развитии всех отраслей сельскохо­ зяйственного производства можно добиться лишь при том непремен­ ном условии, если райком партии будет и виредь систематически, на^ стойчиво м у п о р н о вести оргают- заторскую работу в колхозах. МТС и совхозах, терпеливо учить ру­ ководящие кадры, вовремя по­ правлять их. когда они допускают ошибки, поощрять, когда они до­ биваются успеха. Надо так поста­ вить всю партийную работу, чтобы она пробуждала у людей п о с т о я н ­ н у ю потребность настойчив® дви­ гаться вперед, добиваться новых успехов! С. ГРИНЯЕВ. Итоговые занятия в сети партийного просвещения Большая активность Слушатели кр уж ка к о я кр е т о й экономики на трубном заводе с большим интересом изучали снача­ ла тезисы доклада тов. Н. С. Хру­ щева и затем материалы сессии Верховного Совета СССР о дальней­ шем совершенствовании органива- ции упрашения промышлегавюотыо и строительством. И вот недавно они собрались на итоговое занятие. Собеседование п р о ш л о активно, причем выступав­ ши® товарищи показали прочные знания, приводили яркие примеры, иллюстрирующие отдельные поло­ жения доклада, тот. Н. С. Хрущева. Коммунист Первушин рассказал о том, к а к в нашей стране бурно растёт народное хозяйство. — По'Мютрит® на наш Ли­ пецк, — сказал он. — К а к он из­ менился, вырос! Я хорошо помню, когда па левом берегу Воронежа был сплошной лес, а теперь там вырос новый город с крупными заводами. И т а к происходит во всех уголках нашей страны. Надо при­ близить руководство к заводам и стройкам. Правильный закон при­ няла сессия Верховного Совета. Конструктор технического отдела т. Леонтьев в своем выступлении сказал, что территориальное уп ­ равление промышленностью помо­ жет устранить ведомственные барьеры, мешающие производству. — Для клуба нашего завода.— сказал он, — нужны отопительные радиаторы. Но эти радиаторы мы почему-то должны получить из Горького. А ведь в Липецк® имеется свой радиаторный завод я выпуска­ ет он точно такие же радиаторы, ка к и в Горьком. Такое нелепое планирование удорожает строитель­ ство. Поел© перестройки руководст­ ва промышленностью и строитель­ ством подобных явлений не будет. Слушатель т. Севоштан говорил о том, что принцип территориаль­ ного управления промышленностью позволит приблизить руководство к предприятиям и стройкам, лучше использовать резервы. Он привел такой пример. На трубном заводе один станок из-за ненадобности почти не использовался. На тра к­ торном заводе такого станка не было, но он там был очень нужен. Взять же его с трубного завода долго не удавалось. Только после трехлет­ ней переписки тракторный завод ------------------------------------й смог получить и исамызотать вгот станок. Нормировщик коаогувист т. Сы- чиков поевяшил свое выступление задачам плаширшания и рассказал о роли планирующих органо®. Он подчеркнул, что Госплан будет п© только планировать, по и контро­ лировать выполнение государствен­ ного плана. — Снабжение и шжннроовашие по-новому, — сказал т. Сычи- ков, — будут исходить из нужд каждого предприятия. Будет учи ты ­ ваться, ка ки х станков надо вы­ пустить больше, а каких меньше. Неточность в планировании, кото­ рая сейчас еще у нас встречается, ведет к ненужному расходованию государственных средств. Вот при­ мер. Наш завод получил три станка. «ДНП-500», но используются они у нас нерационально, (в убыток предприятию. Так, по-д еловому, участники кр уж ка обсуждали каждый вопрос, приводили местные примеры, под­ крепляющие общие положения. Это свидетельствовало о том, что ка ж ­ дый слушатель кружка, хорошо ус­ воил материал, обогатил свою па­ мять новыми знаниями. Руководитель круж ка т. Богда­ нов, подводя итоги работы за год, скавал, что учеба в системе пар­ тийного просвещения для слушате­ лей не прошла даром. Она помогла им расширить свой кругозор, даст возможность -лучше разбираться в вопросах конкретной экономики я текущей политики. И. ТИМОФЕЕВ. Возросшие знания Состоялись итоговые занятия се­ минара по изучению экономики промышленных предприятий в ин- струментально-штамповом отделе тракторного завода. В просторном помещения, точно в назначенное время, собрались инженерно-техни­ ческие работники отдела и цехов. В теченио всего учебного года они систематически посещали заня­ тия семинара, с интересом изучали вопросы конкретной экономики про­ изводства. Теперь им предстояло на заключительном занятии обсудить материалы седьмой сессии Верхов­ ного Совета СССР о дальнейшем совершенствовании организации у п ­ равления промышленностью и стро­ ительством. ☆ ---------------------------------- В круж ке текущей политики доменного цеха Поволипепкого за­ вода. Пропагандист С. В. Тржасковский (в центре) проводит итоговое занятие по материалам V II сессии Верховного Совета СССР. Фото Ф. Тюлякова. Беречь народную копейку В Усилии состоялось экоиомиче- ско-е совещание руководителей про- мышлениых предприятий города и района. Участники совещания за­ слушали и обсудили доклад управ­ ляющего Усманским отделением Гос­ банка т. Попова об итогах произ­ водственно-хозяйственной деятель­ ности промышленных предприятий района за первый квартал 1957 года. На совещании отмечалось, что план первого квартала 1957 года по п р о и з в о д с т в у валовой продук­ ции промышленными предприятия­ ми выполнен на 115 процентов. Объем валовой продукции увеличен по сравнению о тем же периодом прошлого года па 2 млн. 503 ты ­ сячи рублей. Вместе е тем, участники совеща­ ния говорили о серьезных недо­ статках в производственной дея­ тельности предприятий. Из 17 предприятий района два — артель «Прогресс» и птицекомбинат не выполнили квартальный план, не­ додали продукции на 230 ты ­ сяч рублен. Ряд предприятий при общем перевыполнении плана не выдержал установленного ассор­ тимента. К таким относятся мебель­ ная фабрика., кожно-галантерейная артель «Красное знамя». На совещании указывалось, что руководители ряда организаций, особенно местной промышленности, не проявляют должных требований к качеству выпускаемой продук­ ции. Только в первом квартале те­ кущего года птицекомбинату посту­ пило 6 отказов от акцепта платеж­ ных требований по мотиву «нару­ шено качество» на сумму 141 ты ­ сяча рублей. Поступили отказы по этой же причине от потребителей продукции швейной фабрики, арте­ лей «Красное знамя» и «Прогресс», На многих предприятиях района все еще не изжита вредная практи­ ка, когда подавляющая часть пла­ на выполняется только в последней декаде месяца. Неритмичность, штурмовщина являются вредным злом в работе. Например, на меха­ ническом заводе на первую декаду приходится всего лишь 9,4 процен­ та, на вторую — 16,3 процента, а на третью — 74,3 процента вы пу­ ска товарной продукции. Руково­ дители завода — директор т. Гал­ кин и главный инженер т. Букин объясняют штурмовщину задержкой поставки комплектующих изделий с других заводов. По чем объяс­ нить. что литейный цех не обес­ печивает переходящим запасом литья для того, чтобы механиче­ ский цех мог с начала месяца вести обработку, деталей и передавать их в сборочный? Руководители завода полгала разрабатывают проект уста­ новки в литейном цехе конвейер­ ной линии, за счет которой можно было бы увеличить выпуск литья, облегчить производительность труда, Неритмичность в работе и разно­ го рода организационные неполад­ ки повлекли за собой непроизводи­ тельные затраты. На механическом заводе потери рабочего времени со­ ставляют 25 процентов. Много на совещании говорилось о плохом техническом нормирова- и , которое является основным недостатком в о в га т ш ц и и труда, снижаю щим п ро , изводительн ость. Приводился такой пример. На том же — механическом заводе при вы ­ полнении нормы выработки на 180— 185 проценто,в производи­ тельность труда одного рабочего со­ ставляет 97 процентов. Одним из экономических показа­ телей ра.боты предприятия являет­ ся выполнение плана по себестои­ мости продукции. К а к указывалось на совещании, из 17 предприятий района шесть допустили удорожа­ ние себестоимости продукции в об­ щей сложности на сумму 350 ты ­ сяч рублей, в том числе механиче­ ский завод — 159 тысяч, мехороч- пая Фабрика— 166 тысяч рублей. Важным элементом себестоимо­ сти является заработная плата, обеспечивающая прочную матери­ альную заинтересованность каждого работника в результатах его труда. Примером хорошего и рационального использования фондов заработной платы, где производительность тру­ да опережает рост зарплаты, яв­ ляются фермзавод и химлесхоз. Однако в районе все еще имеют­ ся, к сожалению, такие предприя­ тия, которые допускают перерасхо­ ды фонда зарплаты. К ним отно­ сятся, в первую очередь, маслоза­ вод, швейная фабрика, механиче­ ский завод. Обеспечение рентабельности ка ж ­ дого предприятия является важней­ шей народнохозяйственной задачей, для успешного решения которой не­ обходимо всемерно увеличивать объем выпускаемой продукции, улучшать ее качество, расширять ассортимент, развивать и укреплять хозрасчет. К а к отмечалось на сове­ щании, некоторые предприятия района провели большую работу по, выполнению планов производства и задания по снижению себестоимости продукции, росту производительно­ сти труда. В результате они полу­ чили сверхплановые накопления. В пример другим приводились мебель­ ная фабрика, хлебокомбинат, Савиц­ кий леспромхоз и другие. Но механический завод, райлищекомби- нат, кирпичный завод работают убыточно. Это явилось следствием неудовлетворительной организации производства, неравномерного вы­ пуска продукции и пренебрежи- Руководитель семинара .'.началь­ н и к инетрумеятально-штамповоге отдела инженер т. Страшной перед собеседованием кратко напомнил слушателям основные вопросы те­ мы, рассказал, с какой активностью коллективы цехов завода обсуждали тезисы доклада Н. С. Хрущева и какие конкретные предложения внесли тракторостроители для улуч­ шения производства. По первому вопросу «Ленински® принципы организации народного хозяйства» выступила инженер-эко­ номист т. Богоявленская. Она рас­ сказала о том, что научно обоснован­ ные В. И. Лениным формы и мето­ ды управления производством пол­ ностью вытекают из самой природы социалистического строя. Она пра­ вильно охарактеризовала основной принцип управления социалистиче­ ским хозяйством — принцип демо­ кратического централизма. Тов.’ Богоявленская рассказала и о том, ка к Коммунистическая партия творчески применяла этот метод на различных этапах, исходя из кон­ кретных условий хозяйственного строительства. — В настоящее время, — сказал т, Гребенников, — ■ этого недоста­ точно. У нас имеется свыше 200 тысяч предприятий и свыше 100 тысяч строек. Жизнь требует даль­ нейшего совершенствования руко­ водства промышленностью и строи­ тельством, более гибких форм уп ­ равления народным хозяйством, чтобы при этом полнее учитывались особенности экономики каждой на­ шей республики, области и края. Этим требованиям наиболее отвечает создание административных эконо­ мических районов, организация Со­ ветов народного хозяйства. В ходе собеседования участники семинара подробно остановились на значения Советов народного хо­ зяйства, их ведущей роли в управ­ лении промышленностью и строи­ тельством. Правильно слушатели говорили также о планировании производст­ ва и кооперировании предприятий экдаомшч'еского района. О1 повыше­ нии ответственности руководителей предприятий за своевременную поставку продукции смежным заво­ дам, об усилении централизованного руководства народным хозяйством в масштабе всей страны. Пропагандист умело направлял ход беседы, оосредоточив ал внима­ ние на главных вопросах. Это по­ могало слушателям хорошо усваи­ вать главное. Когда план собеседования был по­ черпая. руководитель подвел итоги занятий. Он дал оценку знаний каждого слушателя, указал от­ дельным товарища®! на .недостатки. Итоговое занятие показало, что слушатели добились прочных зна­ ний. Одкако активность их была недостаточной, мнони© в собеседо­ вании не участвовали. Тт. Кужи- шева, Зайцев и другие не дали полных ответов на * поставленные ВОПРОСЫ. Активно© участие в работе семи­ нара в течение всего учебного го­ да принимали старший мастер коммунист т. Гусев, комсомолец Гребенников, т. Богоявленская .и другие. Но есть, к сожалению, и тлуие слушатели, которые недо­ бросовестно относились к учебе, пропускали занятия по неуважи­ тельным причинам. К .ним относит­ ся, прежде всего, коммунист т. Па­ житных. Не удивительно, что и материал он усвоил плохо. И. СНРНПКИН. тельного отношения руководителей к вопросам укрепления хозрасчета, обеспечения строжайшего режима экономии. Некоторая работа по внедрению механизации и рационализации в производство проделана на многих предприятиях района. Высокая эко­ номическая эффективность затрат по механизации за счет кредита банка подтверждается данными от­ дельных предприятий. На фермзаводе в результате ме­ ханизации парокамер и погрузо- разгрузочных работ в 1956 году выпустили дополнительно продук­ ции на 320 тысяч рублей, сэконо­ мив при этом 79 тысяч рублей. Ме­ ханизация маслозавода дозволяла коллективу улучшить качество вы­ пускаемой продукции, получить экономию 201 ты сячу рублей. А вот на механическом заводе задер­ живается пуск новой вагранки и установка конвейерной линии. В сборочном цехе из-за недостатка ра­ бочих площадей много времени от­ нимает и дорого обходится пере­ носка приборов со сборочного стен­ да на испытательный и обратно. На кирпичном заводе Еагонетки для погрузки глины и опилок по­ даются под погрузчик вручную, оттаскиваются е места погрузки конной тягой, вагонетки е кирпи­ чом-сырцом вывозятся в сушильные сараи также вручную. В артели «Прогресс» большинство работ ва­ ляльного производства выполняется также вручную. Особое внимание участники сове­ щания уделили таким вопросам, ка к полно© использование внутрен­ них резервов предприятий, даль­ нейшее внедрение и укрепление хозрасчета, проведение режима эко­ номии, борьба е расточительством, обеспечение досрочного выполнения шестой пятилетки. Г. ТАРАСОВ. (Соб. корр. «Ленинского ~«амени»)„ г - Ч -