Ленинское знамя. 1957 г. (г. Липецк)

Ленинское знамя. 1957 г. (г. Липецк)

2 / Л Е Н И Н С К О Е З Н А МЯ 20 апреля 19 57 г., М? 94 18 47) П а р т и й н а я ж и з н ь ЗАБОТА О ПОДБОРЕ И ВОСПИТАНИИ Р У К ОВОДЯЩИ Х КАДРОВ Большие задачи, стоящие перед коллективами предприятий по даль­ нейшему совершенствованию про­ изводства и увеличению выпуска продукции требуют повседневной заботы о дальнейшей росте наших кадров, о воспитании высококвали­ фицированных, умелых руководи­ телей. При этом особое значение имеет политическая и экономиче­ ская учеба кадров. Партийное бюро завода уделяет большое внимание изучению инже­ нерно-техническими работниками и активом марксистско-ленинской теории, вопросов конкретной эко­ номики. У нас систематически ра­ ботают кр уж ки но изучению исто­ рии партии, текущей политики. В этом году организованы и регуляр­ но работают два кр уж ка по изуче­ нию экономики промышленности— один в составе 39 человек и вто­ рой, комсомольский — из 15 че­ ловек. Руководителями круж ков ут­ верждены коммунисты т. Ильина— заведующая лабораторией и т. Лу­ каш — начальник планово-произ­ водственного отдела. Пропаганди­ сты имеют хорошую подготовку и ведут занятия содержательно, ин тересно. С лекциями и докладами выступают руководители завода — директор т. Захаров, инженер т. Дражников. Особенно интересно прошли лек­ ции на темы «Новое в механиза­ ции, конвейеризации и автоматиза­ ции кожевенного производства» (по материалам Всесоюзной сельскохо­ зяйственной выставки), «Иове технологии кожевенных заводов страны», а также «Постановка дела в кожевенной промышленности Че­ хословакии и Германской Демокра­ тической Республики». Занятия проходят при высокой активности слушателей. Они часто вносят ценные предложения по устранению недостатков в работе завода, совершенствованию техно логии производства. При изучении вопроса «Новое в механизации» мастер т. Павловский предложил механизировать измельчение клея Предложение было проверено на практике и принесло хорошие ре- . зультаты. Руководство зарода внимательно прислушивается в предложениям участников экономического семина­ ра. Почти после каждого семинар­ ского занятия появляется приказ директора завода об устранении не­ достатков и внедрении предложи ний слушателей круж ков. Не слу­ чайно число слушателей круж ков растет, а активность их повышает­ ся. Усилился приток рационализа­ торских предложений. На заводе имеется технический кабинет, где рабочие могут полу­ чить консультацию по интересую­ щим их вопросам. Регулярно чита­ ются лекции на технические и по­ литические темы, организована техническая учеба кадров, практи­ куется посылка рабочих, инжене­ ров и техников на родственные предприятия Москвы, Ленинграда и других городов с целью изучения передового опыта. Политически грамотных и хоро­ шо подготовленных -в техническом отношении рабочих, выросших в нашем коллективе за последнее время, партийная организация вы­ двигает на руководящие должно­ сти. При этом мы не останавли­ ваемся перед заменой работников, которые перестали расти, утратили чувство ответственности за пору­ ченное дело, не ч у т ки к новому, передовому. В прошлом году, например, пе­ ред партийным бюро встал вопрос об укреплении руководства завод­ ского комитета профсоюза. Это бы­ ло вызвано тем, что завком не­ удовлетворительно руководил со­ циалистическим соревнованием, не проводил культурно-массовой рабо­ ты, мало заботился о нуждах чле­ нов профсоюза. Все это сказыва­ лось на состоянии трудовой дис­ циплины. В период подготовки и проведе­ ния отчетов и выборов профсоюз­ ных органов. партийное бюро на своем заседании обсудило отчет­ ный доклад председателя завкома т. Ячменева, признало его работу неудовлетворительной и решило не рекомендовать в новый состав зав­ кома. Коллектив завода согласился с мнением партбюро. Вместо т. Яч­ менева председателем завкома из­ бран передовик производства, сле­ сарь-водопроводчик коммунист т. Яковлев. Внимательно мы подошли и к подбору кандидатуры секретаря комитета ВЛКСМ. В прошлом году уровень работы комсомола среди молодежи был крайне низок. Ком­ сомольская организация за весь год провела только два собрания. К р уж ки художественной самодея­ тельности бездействовали, за весь год ни один молодой рабочий не был принят в члены ВЛКСМ. В новый комитет, комсомола бы­ ли избраны грамотные, энергичные товарищи. В их числе был и По пути прогресса т. Михайлов. Это —■ молодой рабо­ чий, который пришел к нам после окончания десятилетки и своей хорошей работой на производстве завоевал уважение товарищей. По рекомендации партбюро комсомоль­ цы избрали его своим вожаком. Опыт у т. Михайлова небольшой, но он постоянно советуется с то­ варищами, обращается в партбюро за помощью, и это положительно ■сказывается на работе организа­ ции. Особенно хочется отметить оживление агитационно-массовой работы. В дни избирательной кам­ пании многие комсомольцы про­ явили себя активными производ­ ственниками, умелыми агитатора­ ми. Хорошо, в частности, показали себя комсомольцы Трубицын, Се­ лезнев, Дякин. Недавно они и еще четверо комсомольцев приняты кандидатами в члены КПСС. Большое значение имеет пра­ вильный подбор секретарей цехо­ вых партийных организаций. Ими у нас работают активные общест­ венники, передовики производства. Опираясь на секретарей цеховых партийных организаций, мы осу­ ществляем партийное руководство хозяйственной деятельностью заво­ да, заботимся об укреплении отста­ ющих участков производства. Таким отстающим участком у нас продолжительное время был отмочно-зольный цех, в котором ручной труд рабочих я*яимает 65 процентов. Руководство цеха после вмешательства партбюро, укрепив­ шего цеховую партийную орга­ низацию, по-деловому взялось за осуществление плана механизации, ввода нового оборудования, ул уч­ шение воспитательной работы сре­ ди коллектива. • Начальник цеха коммунист т. Бондарь, в свое вре­ мя рекомендованный партбюро на эту должность, выполняет свои обязанности хорошо, проявляет инициативу, и коллектив цеха ус­ пешно борется за первенство в со­ циалистическом соревновании. В этом году завод успешно справляется с производственным планом. В этом — немалая заслу­ га партийных и хозяйственных кадров, Однако в работе с кадрами у нас еще имеется немало недостатков. Устранив их, мы добьемся еще большей активности коллектива в борьбе за досрочное выполнение производственного плана. Б. НИКИТИН, секретарь партбюро Елецкого кожзавода имени Ленина. Пленум р ай ком а партии о р аб о те М Т С ГРЯЗИ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). На очередном пленуме райкома КПСС был обсужден док­ лад директора Грязинской машинно- тракторной станции И. Данилова «О перестройке работы МТС в све­ те Обращения Центрального Коми­ тета КПСС и Совета Министров СССР к труженикам сельского хо­ зяйства» и содоклад секретаря рай­ кома КПСС И. Шаманова. Члены райкома КПСС и другие участники пленума в своих вы­ ступлениях отметили, что Грязин- ская МТС еще не стала решающей силой в развитии сельскохозяйст­ венного производства и в органи­ зационно - хозяйственном укрепле­ нии колхозов. МТС слабо борется за повышение урожайности сель­ скохозяйственных культур, рост общественного поголовья скота при одновременном повышении его про­ дуктивности, за увеличение вало­ вой и товарной продукции земле­ делия и животноводства в обслужи­ ваемых колхозах. Колхозы «Путь Ленина», «Ленинский призыв», «Путь к коммунизму» и другие из года в год получают низкие уро­ жаи зерновых, технических и овощных культур. Слабо подгото­ вились колхозы зоны и к весен­ нему севу текущего года. В колхозах, обслуживаемых Гря­ зинской МТС, неудовлетворительно ведется борьба за повышение про­ дуктивности животноводства. Так, передовой в прошлом году по про­ изводству продуктов животновод­ ства колхоз «Путь к коммунизму» в текущем году отстал от других сельхозартелей района. Здесь до­ пущен большой падеж скота, осо­ бенно поросят, низки надои молока. Недостаточно внимания уделяется животноводству в колхозах «Ле­ нинский призыв», «Россия», «Но­ вая жизнь». В 1956 году в рас­ чете на 100 гектаров сельскохо­ зяйственных угодий в колхозах зо­ ны было получено мяса на 5 цент­ неров, а свинины на 10 центнеров меньше, чем предусматривалось планом. Слабо организуется борьба за повышение продуктивности жи вотноводства и в этом году. В колхозах, обслуживаемых Гря­ зинской МТС, остается высокой себестоимость сельскохозяйственной продукции. Выступившие в прениях тт. Ля пин, Рощупкин, Чунихин, Мики- порис, Марчуков, Болдырев и дру­ гие отметили, что машинно-трак­ торная станция слабо подготови­ лась к весеннему севу, неудовлет­ ворительно ведет работы по механи­ зации трудоемких процессов в жи­ вотноводстве, в производстве кар­ тофеля и овощей. Серьезной крити­ ке были подвергнуты работники зональной группы райкома КПСС, возглавляемой секретарем райкома партии т. Трегубовым. Пленум принял решение, направ­ ленное на улучшение деятельности МТС, на устранение недостатков в партийно-политической и партийно- организационной работе в МТС и колхозах. Подвесной цепной конвейер, несу, щий секции радиаторов, выходит да­ леко за пределы литейного цеха. Секции еще очень горячие, они только что вынуты из опок, поэтому и понадобилось протянуть конвейер далеко на заводской двор, чтобы во время пути они достаточно охлади­ лись и без промедления могли быть пущены в дальнейшую обработку в очистных барабанах. По пути следования секции про­ ходят две механизированные опера­ ции без участия рабочих. Там, где конвейер выходит из цеха, слышатся ритмичные металлические удары. Это механический молоток, враща­ ясь в горизонтальной плоскости, ударяет по нескольку раз каждую секцию, когда она проходит мимо. При этом прилипшая горелая земля отлетает и падает на шнековый винт, который, вращаясь, гонит ее по коры ту на ленточный транспор­ тер. В конце подвесного конвейера установлен другой механический молоток. Он вращается в верти­ кальной плоскости и отбивает от секций литники. Совсем не так было полгода то­ му назад. Подвесной конвейер был короткий, в одном месте он делал небольшую петлю. Здесь стояли двое рабочих и молотками отбива­ ли литники, а третий рабочий подби­ рал их железными вилами, относил в сторону. Отсюда их погружали на автомашину. Радиаторные секции сваливали в большие кучи в обруб­ ном цехе, где они остывали перед закладкой в очистные барабаны. Но так как горелая земля не была от­ бита от секций, то у очистных бара­ банов накапливались большие груды земли, которую рабочие лопатами бросали в подвесные совки и отво­ зили. Дальнейшую транспортировку радиаторных секций производили на ручных вагонетках. Теперь для пе­ ревозки деталей построены еще два подвесных конвейера. Один из них связывает обрубной цех с гидро- пробным отделением, а другой идет из гидропробного отделения в сбо­ рочный цех. Станки стоят рядом с конвейером, и рабочие-станочники снимают секции каждый для своей операции, а затем вешают обратно. Но не все проходило гладко при внедрении этого новшества. Глав­ ному конструктору завода Д. И. Си- бикину, начальнику технического от­ дела Н. И. Козлову и конструктору- проектировщику Ю . Е. Гаврилову пришлось немало поработать над устранением разных препятствий. Первое затруднение заключалось в том, что механический молоток бы­ стро изнашивался, его приходилось менять через каждые два дня. Это продолжалось до тех пор, пока не была подобрана подходящая марка стали и соответствующая термооб­ работка. После этого выплыла нару­ ж у и другая неприятность— стала перегорать транспортерная лента. Дело в том, что земля, которую от­ бивает механический молоток, име­ ет высокую температуру и, попадая на ленту транспортера, пережигает ее и выводит из строя. Конструктор Гаврилов спроекти­ ровал шнековый винт с металличе­ ским коры том. Горячая земля из- под механического молотка стала валиться на шнековый винт, а пос­ ледний, вращаясь, гонит ее по коры ­ ту до люка транспортера. За этот путь земля успевает достаточно остыть и, попадая на транспортер, уже не причиняет ему вреда. Так были найдены удачные реше­ ния механизации трудоемких про­ цессов и транспортировки радиа­ торных секций. П. КРАСИН, конструктор Липецкого радиаторного завода. У юных радиолюбителей & В Липеетяй школе № 19 хо­ рошо работает радиокружок, которым руководит работник областной станции юных техни­ ков С. В. Андреев. На снимке: юные радиолюби­ тели вместе с С. В. Андреевым (в центре) проверяют настрой­ ку изготовленного ими радио­ приемника. Фото А. Волчкова. Заметки о советских люоях Валентина Бурлакова становится машинистом Соревнование киномехаников ИЗМАЛК0В0. Среди киномеха­ ников райова широко развернулось соревнование в честь 40-й годов­ щины Великого Октября, за луч­ шее кинообслуживание населения. План первого квартала по киво- обслуживанию выполнен по району на 109,3 процента. Первенство в соревновании среди механиков за­ няла Р. Шамрина. Это было в начале июня. Учени­ цы 8 класса сдали последний э к­ замен. И когда они вышли на ули­ цу, Валя Бурлакова сказала подру­ гам: — Сегодня я прочла в газете очерк об одной девушке. Она учи­ лась в школе рабочей молодежи и работала в заводской химлаборато- рии. Я тоже хочу учиться и рабо­ тать. Придя домой, Валентина сказала матери и отцу о своем решении Поступить на завод ученицей. — Что, учиться лень?— рассер­ дилась мать.— Работница нашлась! Но отец спокойно спросил: — Где ты хочешь работать? — На тракторном. — А может, пойдешь ко мне на ферросплавный? Вон, смотри, как семья Шмелевых: сам работает вахтером у нас на заводе, сын Ва­ силий — токарем в механическом цехе, дочь Люба — крановщицей в металлургическом. ...И вот Валя в отделе кадров завода, о котором она уже много знала по рассказам отца. — Ну, какая тебе специаль­ ность по душе?— участливо спро­ сила ее инспектор, худенькая ма­ ленькая женрина.— Сейчас, если желаешь, можно принять ученицей на новый электромостовой кран. Валентина кое-что слышала о кранах, даже видела их на строй­ ках. Но когда, взяв пропуск, она пришла в цех, то увидела, что электромостовой края — совсем не похож на строительный, и делает он вовсе не то. Таких кранов в цехе два, а в другом пролете еще один— грейфер­ ный. Кругом работают машины, механические сита, смеситель, ко­ торый сам перемешивает шихту. А людей почти не видно. Началась учеба. Валентину за­ крепили за опытным крановщи­ ком — Василием Фроловым. Около месяца «каталась» Валентина на кране. С завистью поглядывала она, ка к Василий легко, бойко и вместе с тем уверенно управляет механизмами. Много дней присматривалась де­ вушка, стараясь понять этот на­ пряженный, но четкий ритм рабо­ ты металлургического цеха. Когда кран стоял, она брала инструкцию кранового машиниста и учила ее наизусть. Валентина не тратила время зря: подходила к плавильщикам и спра­ шивала все, что ее интересовало: ка к ведется плавка, ка к заготав­ ливается шихта, перемешивается, куда идет выпускаемый цехом ме­ талл. — Какая любопытная ученица на новом кране,— говорили пла­ вильщики.— И с характером. В школе рабочей молодежи учится. Время шло. Постепенно Валенти­ на привыкла к людям, работавшим в цехе, полюбила беспокойную, но почетную у металлургов профессию крановщика. Василий чаще стал давать ей в руки управление. — Грамоты имеет, больше ме­ ня,— думал Фролов,-— а вот рабо­ тает медленно. Практики не хвата­ ет. Ну ничего, мастерство придет со временем. Шаг за шагом Фролов терпели­ во, настойчиво учил девушку у п ­ равлению краном. Когда дело касалось мотора, электрической цепи или какой-ни­ будь механической передачи, тут ученица знала больше своего, учи ­ теля. Теория ей давалась легко. Однажды, когда Валентина стала более уверенно работать на кране, Василий, доверив ей управление, слез перекурить и стал наблюдать за работой снизу. Бригадир пла­ вильщиков Орлов, зацепив ч угун ­ ный тигель, вскрывал приготовлен ную накануне плавку. Когда он дал команду «вира», что означает «верх», Валентина стала подни­ мать тигель. Радостная мысль, что она сама делает нужное и интерес­ ное дело, охватила ее. И ей в эту секунду показалось, что это не мощный мотор крана поднимает ти гель, а она, Валя Бурлакова, под­ нимает его своими руками. ...Как всегда, придя с работы, Валя торопилась в школу, а в не учебные дни шла на комсомольское собрание, на спортивные трениров­ ки, на спевки заводского хора. Недавно в жизни Валентины про­ изошло радостное событие — ис полнилась -ее мечта: она получила хорошую, нужную специальность. Квалификационная комиссия при­ няла от Бурлаковой экзамены л присвоила ей 6 разряд машиниста мостового электрокрана. Первый жизненный экзамен Ва­ лентина Бурлакова выдержала ( че-стью. Впереди еще один экза­ мен — на аттестат зрелости. И Ва­ ля верит — он будет сдан. И. ХОВАНСКИХ, плавильщик ферросплавного завода. Ш кол ьн и ки ш еф ств ую т н а д т е л я там и Примерно год тому назад телят­ ница колхоза «Победа», Чаплыгии- сюого района, Нина Ртищева зашла в местную школу и сказала окру­ жившим ее ученикам: — Пришли бы да посмотрели, какие у нас на ферме хорошенькие телочки. В тот же день после уроков те­ лятник наполнился звонкими дет* сжими голосами. Нина водила ре­ бят от телочки к телочке, расска­ зывала о породистости и о повад­ ках каждой из них. Телочки ребя­ там понравились, и они стали при­ ходить на ферму каждый день и помогать Нине. Теперь школьники на ферме полноправные хозяева. За каждым из них закреплено по две телочки, Юные животноводы любовно ухажи­ вают за ними, кормят, поят и .вы­ водят на прогулку. Над стойлом 'каждой телочки ребята вывесили трафаретки с указанием возраста- и клички телочки ж кто из учащих­ ся шефствует над ней. Телят они содержат в образцовой чистоте. Г. ВАСИЛЬЕВ. Механизируют фермы Завершив ремонт тракторного парка и сельскохозяйственных ма­ шин на два месяца раньше уста­ новленного срока, механизаторы совхоза «Культура», Трубетчннско- го района, решили оказать помощь' животноводам в механизации тру­ доемких процессов на животновод­ ческих фермах. Так, в телятнике устройством автопоилок занимается бригада, возглавляемая передовым трактористом т. Стрельниковым. В его бригаде добросовестно трудятся трактористы В. Фендель, Ю. На- батников. Напряженная работа идет и в свинарнике. Здесь устанавливаются автопоилки для свиней. Готовя достойную встречу 40- летию Великого Октября, обе брига­ ды ежедневно выполняют задание на 150 процентов при отличном качестве работы. Ю. ФОМИН. Неиспользованные возможности Прочная кормовая база — одно из главных условий развития об­ ществ егавого животноводства и по­ вышения его продуктивности. Важ­ ным кормовым источником являются луга и пастбища. Они, как пра­ вило, дают высокие урожаи пастбищ­ ного зеленого корма и сена, отлича­ ющихся высокой биологической пол­ ноценностью, содержанием большого количества витаминов. По наличию естественных луговой пастбищных угодий Добровский рай­ он занимает одно из первых мест в Липецкой области. В районе имеет­ ся 8383 гектара лугов, из них за­ ливных — 6965 гектаров, более 6 тысяч гектаров пастбищ. Район мог бы ежегодно собирать не менее 20 тысяч тонн сена. Следовательно, ж и ­ вотноводство колхозов, расположен­ ных у поймы реки Воронеж, должно быть вполне обеспечено прекрасны­ ми грубыми кормами. Ведь когда-то собирали здесь не менее 35 — 40 центнеров разнообраз­ ного по ботаническому составу сена с гектара. В настоящее же время колхозы имеют сеяшюиые угодья, но не имеют сена. В 1956 году район в целом собрал с естественных уго­ дий 6313 тонн сена, что составляет менее 8 центнеров с гектара. В кол­ хозе «Память Куйбышева» получи­ ли сена только по 4,9 центнера с гектара, в колхозе имен® Хруще­ ва — 6,6 центнера с гектара. ☆ 4 апреля в «Ленинском зна­ мени» было опубликовано пись­ мо Н. А. Мокрышева и редак­ ционная статья «Наша цели­ на» о необходимости освоения пойменных земель. В редак­ цию поступают отклики на эти материалы. Ниже публикуем один из этих откликов. ☆ Основная причина низкой урожай­ ности сена заключается в том, что некогда высокопродуктивные за­ ливные луга запущены — заросли кустарниками, покрылись кочками, травостой их засорен луговыми сорняками. Обилие кустарников и кочек (кротовых, муравейниковых, осо­ ковых, а также скотобойных) зна­ чительно сократило сенокосные пло­ щади. Невозможно стало вести ма­ шинную уборку сена, хотя МТС и имеют сеноуборочную технику. Луга заросли малоценным, не­ съедобным для скота разнотравьем, а также такими грубостебельными травами, как конский щавель и борщевик, которые заглушают и угнетают полезные растения, за­ трудняют сушку сена и снижают ценность этого корма. Для того, чтобы увеличить уро­ жайность лугов и : ачесгво полу­ чаемых на них кормов, необходимо заняться коренным улучшением их и, прежде всего, расчисткой лу­ гов от кустарников. Кустарник в большинстве своем имеет возраст от 5 лет и выше (дуб, ивняк). Вручную вести расчистку трудно. Необходимо срезать кустарник к у ­ сторезом «Д-174». Можно также применять химический способ борьбы с древесиной и кустарни­ ковой растительностью. Опрыскива­ ние гербицидом «2,4-Д» вызывает отмирание древесно-кустарникгвых зарослей. Для удаления кочек не­ обходима фреза или кочкорез. После проведения этих работ необходимо будет заняться проведе­ нием ряда других мероприятий, ко­ торые могут осуществить колхозы со­ вместно с работниками МТС. Это.— уборка наносов полых вод, удобре­ ние лугов, борьба с луговыми сор­ н я к а » , подсев трав в дернину лу­ гов, омоложение луговых траво­ стоев и ряд других, которые поз­ волят нам резко поднять количест­ во и качество сена с единицы пло­ щади. Еще в 1954 году силами меха­ низаторов Путятинской МТС был сделан примитивный рельсовый кочкорез. В колхозе «Новый путь» им было очищено 150 гектаров лугов от кочек; а в колхозе имени Молотова — 1(ИК гектаров. Благодаря очистке лугов от ко­ чек в колхозе «Новый путь» стали применять механизмы на сеноубор- ленинскую МТС нужными ей маши ке, что резко сократило, затраты труда, да и урожай оказался на 4— 5 центнеров 'выше. В 1956 году с площади 470 гектаров кол­ хоз собрал по 9,5 центнера сена с каждого гектара. Мы совместно с колхозами долж­ ны вести и такие работы, ка к убор­ ка наносов половодья, удобрение лугов, уничтожение луговых сор­ няков, подсев трав в. дернину и т. д. Все эти и многие другие ме­ роприятия помогли бы увеличить урожайность наших замечательных пойменных луго-пастбищных уго­ дий в ^три— четыре раза. К сожа­ лению, колхозы упорно не желают заниматься лугами и в договора с МТС не включают ни одной из этих работ. М.ало внимания лугам уделяется и областным управлени­ ем сельского хозяйства. Пять лет существует в нашем при­ речно-пойменном районе Калинин­ ская луго-мелиоративная станция и за все время она ничего оправды­ вающего ее название не сделала. Я не виню в этом,директора станции т. Голосницкого, ибо у станции только одно название — лугоме­ лиоративная, а машин для прове­ дения таких работ нет. Странную позицию занимает об­ ластное управление сельского хо­ зяйства. Здесь хорошо знают о со­ стоянии наших сенокосных угодий, знают, чго их надо немедленно улучшить а об оснащении уже имеющейся ЛМС никто не заботится. Пора, давно пора обеспечить Ка- Но вый п о р я д о к выплаты пенсий нами с тем, чтооы она помогла кол­ хозам создать основательную базу для заготовки замечательных вита­ минных грубых и сочных кормов. Это в интересах главней задачи,ко­ торую решает страна, в интересах резкого увеличения производства продуктов животноводства. Пойма реки Воронеж— это не только- нетронутые резервы грубых и сочных кормов, это прекрасная база для развития овощеводства. Добровский район призван обес­ печивать областной центр разнооб­ разными, ранними и поздними све­ жими овощами. Здесь неисчерпае­ мые возможности для этого. В жиз­ ни получается другое. Из-за плохой организации заготовки овощей, кол­ хозы год от года сокращают посев­ ные площади этих культур. В прошлом году колхозы «Новый путь» и имени Молотова получили по 350 — 400 центнеров капусты с гектара, хорошие урожаи помидоров и огурцов. Однако большая часть этой продукции заготовительными организациями не была принята и осталась в колхозе. Сейчас капуста, например, идет на корм скоту. Хороши, привольны луга, паст­ бища, заливные земли в пойме ре­ ки Воронеж, они таят в себе неис­ черпаемые возможности развития общественного хозяйства. Использо­ вать эти возможности, поставить их на службу интересам колхозов— вот благородная задача, которую мы должны решить в возможно корот­ кий срок. А, БАРАНОВ, директор Путятинской МТС. На квартиру пенсионера поч­ тальон принес почтовый перевод. Пенсионер заполняет его и получа­ ет деньги, присланные ему город­ ским или районным отделом соци­ ального обеспечения. Каждый ме­ сяц работники органов социального обеспечения оформляют сотни и тысячи таких переводов. Это гро­ моздкая работа. При таком поряд­ ке выплаты пенсий очень трудно соблюдать определееные сроки до­ ставки денег на квартиры пенси­ онеров. С 1 мая этого года в Липецкой и ряде других областей вводится новый порядок выплаты, который направлен на дальнейшее улучше­ ние обслуживания пенсионеров и обеспечивает доставку пенсий на дом в строго установленные сроки. Органы соцобеспечения выписы­ вают на каждого пенсионера пору­ чение, которое вручается раз в два года предприятию связи.,В по­ ручении указаны фамилия, имя и отчество пенсионера, его адрес и число, в которое ему каждый ме­ сяц должна, доставляться пенсия и сумма денег. Каждый почтальон будет иметь точный график достав­ ки пенсий пенсионерам, прожива­ ющим на его участке. Каждый пенсионер получит пен­ сионную кн и ж ку с отрывными та­ лонами, которая будет действовать по декабрь (включительно) 1958 года. При получении пенсии на о т ­ рывно м талоне соответствующего месяца пенсионер проставляет цифра­ ми и прописью сум­ му пенсии, распи­ сывается, указыва­ ет дату получения и отдает та­ лон почтальону, а тот вручает сум­ му денег, указанную в талоне со­ гласно поручению. Если число доставки совпадет е воскресеньем или праздничным, днем, пенсия должна быть вручена накануне. Таким образом, каждый пенсио­ нер будет точно знать, когда ему доставят пенсию. Такой порядок выплаты пенсий был введен в виде опыта в г. Ле­ нинграде, Владимирской и Иванов­ ской областях и полностью себя оправдал. Сейчас работникам отделов соци­ ального обеспечения нашей области предстоит большая работа по под­ готовке соответствующей документ тации. Необходимо в течение, апре­ ля на каждого пенсианера выпи­ сать поручение и пенсионную кн и ж ку и сдать эти документы конторам связи. Последние должны в мае вручить пенсионерам в установленные сроки пенсионные книж ки и произвести выплату сумм, причитающихся за этот ме­ сяц. В этой работе активное участие необходимо принять общественным организациям с тем, чтобы новый порядок выплаты пенсий был вве­ ден быстро и действовал беспере­ бойно. В. В0Л0СТНИК08, главный бухгалтвр областного отдела соцобеспечения. Д о б р о с о в е с т н ы й я о м т а л ь о я Добрая слава идет о сель­ ском почтальоне Татьяне Ва­ сильевне Фатеевой, обслужи­ вающей село Крутчик, Усмян- ского района. Ее можно встре­ тить в селе ежедневно с объ­ емистой сумкой, наполненной газетами, журналами, пись­ мами. В каждом доме Фатееву ждут и приветливо встречают. И Татьяна Васильевна всегда спешит, чтобы люди быстрее узнали последние новости, по­ лучили адресованные им пись­ ма и газеты. Большую заботу проявляет т. Фатеева о распро­ странении печати. Она стре­ мится, чтобы большее число жителей села выписывало газе­ ты и журналы. Вот таким ра­ ботникам связи хочется от всей души сказать большое спа­ сибо. А. СЕРГЕЕВ, житель села Крутчик.

RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz