Ленинское знамя. 1957 г. (г. Липецк)

21 марта 1957 г., М 68 (821) Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 3 V Завершим ремонт комбайнов к 1 мая! Данковской, Род- При подготовке уборочной техники главное—правильно и!льича»,и' Тербун- организовать труд и добиться высокого качество робот ской его только . ☆ ☆ Многие МТС нашей области от­ стают с ремонтом комбайнов. В не- МТС начинают. В нашей области есть все возможности подгото­ вить все уборочные машины быстро и высококачественно. Надо полнее использовать эти возможности. Успешный ре­ монт комбайнов — залог ор­ ганизованной уборки урожая. Не в полную силу По примеру механизаторов Дона Горячие дни сейчас у комбайне­ ров МТС имени Стаханова, Черняв­ ского района. Водители комбайнов Добросовестно готовят уборочную технику. Они решили по примеру механизаторов Дона досрочно завер­ шить ремонт — к 15 апреля подго­ товить все 27 комбайнов, лафетные жатки, подборщики и сеноубороч­ ные машины. В настоящее время водители комбайнов и инженерно- технический персонал принимают все меры к тому, чтобы выполнить взятое обязательство. С раннего утра и до позднего ве­ чера во вновь отстроенной мастер­ ской. под руководством главного ин­ женера т. Титова и механика по сельхозмашинам т. Петрова идет ре­ монт моторов и комбайнов. Здесь на месте организована реставрация старых, изношенных деталей. На­ пример, реставрируются на ме­ сте блоки цилиндров двигателя «ЗИС-5к», звездочки, молотильные валы. Механизаторы МТС уже отремон­ тировали 13 самоходных комбай­ нов и, кроме того, 9 моторов. В числе первых привели в поря­ док свои машины комбайнеры тт. Малых, Шамрин, Поляков. М. ТРОФИМОВ. ----------- ^ ----------------------------------- Анисья Емельяновна Пополитова одной из первых женщин в Хлевен- ском районе избрала нелегкую, но почетную профессию механизатора. За восемнадцать лет работы она научилась работать на многих сель­ скохозяйственных машинах. Послед­ ние годы она — комбайнер. На ее. счету за 1956 год —• 400 гектаров убранного хлеба и 176 гектаров зерновых, скошенных лафетной жат­ кой. С начала осенне-зимнего ремон­ та Анисья Емельяновна успешно трудится в мастерской Хлевенской МТС, на ремонте комбайнов и сель- хозинвентаря. На снимке: А. Е. Пополитова за работой. Фото Я. Чеснокова. Набережанская машинно-трактор­ ная станция, Воловского района, значительно лучше, чем в прежние годы, готовится к весенне-полевым работам. Годовой план ремонта трак­ торов и прицепных машин завершен еще в январе. Также быстро и организованно могли провести в МТС и ремонт убо­ рочной техники. В машинно-трак­ торной станции создана хорошая ре­ монтная база. Мастерская оборудова­ на высокопроизводительным обору­ дованием. К сожалению, возможно­ сти полностью не используются. От­ ремонтировано только 4 комбайна из 25, тогда как по графику к этому времени должно быть подготовлено не меньше 10 комбайнов. Почему же срывается график ре­ монта? Главный инженер т. Старцев и механик по сельскохозяйственным машинам т. Аносов говорят, что главная причина отставания — от­ сутствие запасных частей. Слов нет, МТС испытывает нужду в таких де­ талях. как звездочки, ступенчатые доски, кожухи зерновых шнеков и других. Липецкое управление мате­ риально-технического снабжения не­ допустимо затягивает поставку в Тербунское отделение Сельхозснаба нужных деталей. Однако причина отставания кроется не только в этом. На ре­ монте комбайнов нет должной орга­ низованности. Некоторые механиза­ торы прогуливают, комбайнеры тт. Баранчиков и Куракин еще ни разу не появлялись в мастерской. Что же предпринято партийной профсоюзной организациями для ук­ репления трудовой дисциплины? По сути дела ничего. В одном из номе­ ров «боевого листка» критиковался комбайнер, который без причины не являлся на работу. Однако крити­ ка осталась незамеченной. МТС добилась бы лучших резуль­ татов, если бы ремонт Комбайнов велся узловым Методом, как это де­ лают передовые машинно-трактор­ ные станции области. Но об этом прогрессивном методе ремонта в мастерской даже понятия не имеют, На каждый комбайн, независимо от технического состояния машины, ставится два человека. Мастерская Набережанской ма­ шинно-тракторной станции уком­ плектована квалифицированными кадрами, поэтому некоторые Дефи­ цитные части механизаторы могли бы изготовить и реставрировать на Месте. Сумели же в мастерской Вя- зовицкой МТС организовать изготов­ ление ступенчатой доски и многих других деталей. Набережанцы же об этом Не позаботились. Н. ПЛОТНИКОВА, агроном колхоза «Верный путь», Воловского района. М. ИЗОТНИН, член редколлегии стенной газеты Набережанской МТС «За рулем». Быстрыми темпами Дружно и слаженно идет ремонт уборочных машин в нашей МТС. Одним из первых отремонтировал свою машину «С-6» комбайнер — коммунист В. Саввин. Он сейчас помогает в ремонте другим механи­ заторам. Быстро закончили подготов­ ку своих машин также комбайнеры С. Макеев, А. Васильев. Всего к 20 марта приведено в порядок 28 ком­ байнов из 38, а также 6 моторов и 4 хедера. Большое влияние оказывает на ход ремонта партийная организация МТС. По ее инициативе еженедель­ но проводятся производственные со­ вещания, на которых анализируют­ ся итоги работы, Покрываются недо­ статки. В мастерской выпускается стенгазета, проводятся беседы аги­ таторов. В. МАКСИМОВ, секретарь парторганизации Вязовицкой МТС, Долгоруковского района. Опыт ленинградцев— предприятиям нашей области! ☆ Новшества в ремонтном деле Школьники помогают животноводам В борьбе тружеников сельского хозяйства нашей области за полу­ чение высоких надоев молока и увеличение продуктивности живот­ новодства принимают участие и школьники. Многие школы Троеку- ровекого, Молотовското, Водопьянов­ ского и других районов еще в на­ чале текущего учебного года орга­ низовали шефство учащихся над телочками в соседних колхозах. 59 пионеров Урусовской средней школы, Троекуровского района, шефствуют над 32 телятами и 400 курами в колхозе имени Калини­ на. Шефство над телочками нача­ лось еще в прошлом году. Пионеры Московской семилетней школы. Мологовского района, шефе г- вуют над птицей в колхозе «Побе­ да». В этом же районе в течение всего учебного года пионеры Моло- товской средней школы шефствуют над 44 телятами в колхозе имени Чкалова, а пионеры Двуреченской семилетней школы —■над телочка­ ми в колхозе «Победитель». Третий год учащиеся старших классов Тербунской средней школы Шефствуют над телятами в колхозе «Реконструктор». Несколько лет Учащиеся Казан­ ской средней школы, Водопьяновско­ го района, шефствуют над телятами в Колхозе имени Маленкова. В на­ стоящее время школьники 5-х клас­ сов под руководством т. Панковой выращивают 35 телочек отела те­ кущего года, а учащиеся 6— 7 классов — 45 телочек отела прош­ лого года. В летний период ученик 6 класса этой школы Огнев пас телят, заработав 180 трудодней. За хорошую работу он награжден По­ четной грамотой райисполкома и райкома комсомола. Г>. ИВАНОВ. Хроника школьной жизни В Завальской средней школе, Ус- майского района, на дня* состоялся вечер химии Ученица 10 класса Ана­ стасия Клейменова сделала доклад «Кислород и его применение». Де­ сятиклассница Нина Жуликова про­ демонстрировала опыты, показываю­ щие химические свойства кислорода. М. КУСТОВ. Хорошо работают в Ломовекой средней школе Чаплыгинского рай­ она, кружки: драматический, мате­ матический и киномехаников. Круж­ ком киномехаников руководит пре­ подаватель физики А. А. Тамбовцев. Члены кружка два раза в неделю показывают кинофильмы. Н. ФИЛАТОВ. Во время знакомства с работой ремонтных и производственных це­ хов Ленинградского завода имени Кирова нас заинтересовали некото­ рые новшества, которые на нашем заводе еще не применяются. К их числу следует, прежде всего, от­ нести сварку круглых деталей на токарном станке путем трения. В практике часто бывают случаи об­ лома или скручивания конца слож­ ной детали (2-х, 3-ходового чер­ вяка, шлицевого валика, винта хо­ дового и др.). В этих случаях при­ ходится изготовлять новые детали, а пока деталь изготовят, станок или агрегат простаивает 1—2 Су­ ток. Применяя метод сварки трени­ ем, ленинградцы такую аварию лик­ видируют за минимально короткий срок. Сам процесс сварки занимает меньше одной минуты и проточка после сварки — несколько минут. Качество сварки, сделанной на На­ шем тракторном заводе по методу ленинградцев, удовлетворительное. Этот метод сварки настолько не­ сложный, что его Можно применить на любом производстве и в любой мастерской, где имеется токарный станок. На Кировском заводе находится в стадии внедрения новый метод виброконтактной наварки на шей­ ке вала и других поверхностях. По окончании испытаний мы получим чертежи и технологию. В централь­ ном ремонтном цехе завода широко применяется шлифовка станин при капитальном и среднем ремонте оборудования.* Большинство станин шлифуется на продольно-строгаль­ ных станках специально изготов­ ленным шлифовальным приспособле­ нием, которое устанавливается На суппорте станка. В тех случаях, когда габариты станка не позволя­ ют шлифовать длинные станины, кировцы пользуются Шлифовальным приспособлением, Которое имеет два электромотора, один из которых слу­ жит для шлифовки, а второй — для перемещения по несработанным на­ правляющим станины. Причем, туго _натянутая цепь «галлй» 5/8 дюйма «является рейкой, с помощью кото­ рой перемещается шлифовальное приспособление. В этих случаях станины шлифуются на месте уста­ новки. В большинстве ручная ша­ бровка станйн заменена шлифов­ кой. Широкое применение шлифовки станины позволяет работникам Кировского завода при капитальном ремонте Производить закалку по­ верхности направляющих станин токами высокой частоты е помощью перемещающейся закалочной уста­ новки с индукторами. Опыт пока­ зывает, что станины с закаленны­ ми поверхностями направляющих износоустойчивы. Большое внимание кировцАг уде­ ляют усовершенствованию и модер­ низации оборудования при ремонте. На Кировском'заводе, как и у нас, на многих крупных токарных стан­ ках, выпущенных до 1945 года, от­ сутствует механизм для холостого (ускоренного) перемещения суппор­ та. Для устранения этого изготовле­ ны и установлены на суппортах редукторы с электромотором для ускоренного перемещения суппор­ та. Это значительно сократило вспо­ могательное время и облегчило труд токарей. Р. ДЕХТЯРЬ, начальник ремонтно-механиче­ ского цеха ЛТЗ. ☆ ☆ Посещение передовых предприятий страны, заимствование передо­ вого опыта и внедрение его в производство приносят большую пользу коллективам предприятий нашей области. Недавно группа инженерно-технических работников липецких заво­ дов побывала на предприятиях Ленинграда, в том числе на Кировском заводе. Ниже публикуем рассказы членов делегации об опыте работы Ленинградского завода имени Кирова. ☆ ☆ Неустанно совершенствовать производство Кино „П есня табунщика** Наши киностудии, к сожалению, не часто балуют зрителя кинокоме­ диями, в которых бы ставились ак­ туальные проблемы, где хорошая песня чередовалась бы с веселой шуткой, в которых был бы настоя­ щий юмор, а не дешевое смехачест- во. Поэтому вполне понятен интерес зрителей к новому музыкальному фильму «Песня табунщика», постав­ ленному на киностудии «Мосфильм» режиссером Андреем Фроловым по сценарию Д. Батожабая, написанно­ му при участии Кл. Минца и Евг. Помещикова. С утра до вечера над привольны­ ми пастбищами бурят-монгольского колхоза звенят песни Тумэна Жарга- лова. Кажется, что даже бескрай­ няя степь, даже горы, синеющие вдали, и голубое озеро прислушива­ ются к пению юноши. Тумэн не только хороший певец, но и отличный табунщик. Поэтому нелегко старому табунщику Бадме примириться с мыслью о близком расставании с талантливым юношей Он сам когда-то славился своими песнями в Бурят-Монголии и отлич но понимает, что Тумэну надо ехать учиться в Москву, в консерваторию. Но с этим не может согласиться юная Сэсэг, Не для того она тоско­ вала вдали от Тумэна, чтобы, нако­ нец, окончив институт, и возвратив шись с дипломом учителя в родной колхоз, к своему жениху, вновь рас­ ставаться с ним. -И хотя юноша го­ рячо любит Сэсэг и ему также тяжка новая разлука, он убеждает девушку дать согласие на его поезд­ ку в Москву. «Ведь ты учительни­ ца, а я...»,—с горечью говорит он, превозмогая душевную боль и ста­ раясь не обидеть Сэсэг. И вот по степи, опаленной зной­ ным солнцем, вдоль железнодорож­ ного полотна лихо мчатся на горя­ чих скакунах Колхозники, старые и молодые, друзья Тумэна. Среди них — Сэсэг. Они провожают юно­ шу в далекую Москву. Стоя в две­ рях вагона, Тумэн на прощанье поет песню о любимой Родине, ее бес­ крайних полях, о ее богатствах. Как и провожающие, зрители ве­ рят, что этот волевой юноша с за­ горелым обветренным лицом, упря­ мым взглядом черных глаз добьется своего, что он станет настоящим певцом Это объясняется тем, что ар­ тист В, Манкетов с первых же кад­ ров фильма подкупает зрителя своей игрой. Бесхитростность, прямота, че­ стность, настойчивость — вот глав­ ные черты характера его героя и именно таким предстает перед нами Т у м э н . Но, как это часто бывает в жиз­ ни, не все гладко оказалось на пути юноши. Несмотря на прекрасный го­ лос, которым он покорил и членов приемной комиссии и студентов, Ту­ мэн все же не был принят в кон­ серваторию. Тех уроков, которые когда-то получил он от старого та­ бунщика Бадма. оказалось недоста­ точно для познания музыкальной грямоты. Вот здесь-то и начинаются труд­ ности, которых не ожидал и Тумэн, и зритель. Можно было предполо­ жить, что после неудачи юноша воз­ вратится в свой колхоз, будет упор но овладевать музыкальной грамо­ той а затем снова приедет в Моск­ ву и на этот раз добьется своего. Но никто не думал, что неудачи при­ ведут Тумэна... в милицию. Однако резкий поворот событий не вызывает у зпителя протеста Наоборот, здесь-то и показали себя с новой стороны постановщики ки­ нокартины, именно здесь и прояви­ лась подлинная комедийность этого фильма. Утомленный со­ бытиями дня, Ту­ мэн присажи­ вается у памят­ ника ГТ. И. Чайковскому и незаметно засыпает. Сержант милиции Сидоров усматривает в этом «нарушение» и препровождает странного граждани­ на в национальном костюме с веще­ вым мешком в отделение. При та­ ких обстоятельствах и происходит- встреча Молодого певца с майором Бугровым, страстным любителем пе­ ния, руководителем хорового ан­ самбля. Чтобы проверить достовер­ ность слов Тумэна, он заставляет его петь. Юноша сначала смущается в непривычной обстановке, а затем незаметно начинает подпевать Буг­ рову. Глубоко лирическая, задушев­ ная песня о старшине милиции про­ никла за стены кабинета и вызвала необычное оживление в отделении. — Находка ты! Никуда я тебя не отпущу! Задерживаю!— категориче­ ски заявляет молодому певцу Буг­ ров, убедившись, что перед ним об­ ладатель действительно редкого го­ лоса. Пожалуй, ни в каком другом фильме после «Дело Румянцева» так широко не показаны работники милиции, как в «Песне табунщика». Сценарист Д. Батожабай и поста­ новщик Андрей Фролов убеждают зрителя, что работники милиции не манекены, не холодные блюстители порядка, как часто о них думают, а такие же живые люди, как все. В свободные часы вместе с Туманом, который теперь несет милицейскую службу, они участвуют в самодея­ тельности, так же, как и присутст­ вующие на скачках, шумно «болеют» за исход состязаний, а порою, как это случилось с Тумэном на улицах Москвы, а затем в зале консервато­ рии на концерте, могут и сами вдруг нарушить порядок. Авторы фильма сами об этом рассказывают сдер жанно, с теплым юмором. Несомненно, что успеху фильма способствует и хорошая игра в роли майора милиции Бугрова актера В. Доронина, которого зрители зна­ ют по роли Курочкина в кинокарти­ не «Свадьба с приданым». В. Доронин — комедийный актер. Однако это не мешает его Бугрову быть человеком большой души. В его отношениях с подчиненными много такта, а порою и отеческой заботы Только у такого начальника может быть такой спаянный, креп­ кий коллектив, живущий одной мыслью, одной целью. ...Проходит месяц за месяцем, а от Тумэна нет вестей. И напрасно Сэсэг ходит на почту, спрашивает, нет ли ей письма. Тумэн решил на­ писать лишь тогда, когда будет принят в консерваторию. Тем време­ нем он занимается с концертмейсте­ ром самодеятельного хора работни­ ков милиции Лидией Ивановной, упорно познает музыкальную гра­ моту. Но хитрость Тумэна разоблачена. Побывавший на скачках в Москве и встретивший там певца в милицей­ ской форме табунщик бурят-мон­ гольского колхоза Шагта раскрыва­ ет колхозникам правду. Шагта го­ ворит Сэсэг, что Тумэн забыл ее. В Москву приходит возмущенное письмо земляков. Только теперь Ту­ мэн понимает, как он, сам того не зная, обманул их доверие. На по­ мощь молодому певцу приходят его новые друзья, работники милиции. Во время концерта в консерватории они уговаривают ведущего програм­ му допустить Тумэна на сцену. Как и на приемных экзаменах, его голос очаровывает слушателей. Но теперь это уже не прежний робкий юноша Он уже разбирается в му­ зыкальной грамоте, знает то, что раньше для него было загадкой. Приезд Тумэна в родной колхоз совпал с веселым праздником «Сур- хар-бан». Счастливыми встретились На Кировском заводе к делу со­ вершенствования техники и техно­ логаи п ро л зв о д г т в :!. улучшению ор­ ганизации труда привлекается боль­ шое количество |работвиков. Это позволило значительно улучшить содержание оргтёхпданов а обеспе­ чить их выполнение. В организационно - технические планы цехов вносятся, главным об­ разом, общие мероприятия. В них нет всего многообразия мёр и средств улучшения организации каждого рабочего места, Но как Жо сделать так, чтобы каждый рабочий активно участвовал в совершенст­ вовании производства й внес кон­ кретный вклад в дело Улучшения трудовых процессов? Решая этот важный вопрос, пере­ довые рабочие Кировского завода тт. Логинов и Зайченко предложили составлять комплексные планы по­ вышения производительности труда ва Каждом рабочем месте. Их почин поддержали администрация, партий­ ная и профсоюзная организации завода. В настоящее время планы повышения производительности труда по рабочим местам составля­ ются на всех предприятиях Ленин­ града. Предложения рабочих предвари­ тельно обсуждаются с мастером и технологом участка, уточняются и записываются, при этом указывает­ ся. на сколько обязуется рабочий или бригада поднять производи­ тельность труда. Составленный та­ ким образом план рассматривается и утверждается начальником цеха или его заместителем. Устанавли­ ваются сроки выполнения каждого мероприятия и указываются ответ­ ственные исполнители. Так рож­ дается и вступает в силу конкрет­ ный план совершенствования произ­ водства на каждом рабочем месте. Эти планы не подменяют цехо­ вые организационно - технические мероприятия и производственные совещания, а дополняют и совер­ шенствуют их. Характерной особен­ ностью индивидуальных планов яв­ ляется. тр, что. она направлень! главным образом на лучшее испол-ь- зчва.кце установленного оборудова­ ния, сокращение вспомогательного времени, создание удобств в работе. Основными моментами плана то­ каря т. Касаткина, например, явля­ ются замена тяжелой и громоздкой плиты, для установки йцййкатора на такую же плиту, но меньшую по размеру и весу. Это облегчил: пользование ею и Сократило вспо­ могательное время. При обработке пустотелых деталей с большими центровыми отверстиями, обычно зажимаемыми в трехкулачковые патроны, введено дополнительное крепление детали специальным грибковым центром ОТ задней баб­ ки, что дает увеличение режима резания яа 30 процентов. При проверке растачиваемых от­ верстий индикатором была примене­ на специальная ножка, которая значительно экономят время вывер­ ки. При рлгточйе вкладышей, зали­ тых резаной, были применены ча­ шечный резей и специальная справ­ ка. Это техническое усоверщейство- заййе увеличило производитель­ ность труда в 10 раз. Применен Сэсэг а Тумэн. В ответ на упреки старого табунщика молодой певец теперь уже гордо протягивает Бад­ ме билет студента Московской кон­ серватории. Кинокартина не всегда построена на комедийных положениях. Есть в ней и грустные песни Сэсэг, в кото­ рых слышится тоска по любимому, есть и чисто драматические сцены. Однако в целом это не лишает фильм его Комедийной направленно­ сти. С первого до последнего кадра веришь в светлую, чистую любовь Сэсэг, роль которой исполняет, мо­ лодая актриса Д. Джурабаева. Именно такая любовь может выдер­ жать испытание временем и вселить увереннность в свои силы Тумэну, помогает молодым людям в преодо­ лении трудностей. Афанасия Белова зрители также знают как комедийного актера. В роли старшины Конкина А. Белов выступает таким же страстным лю­ бителем пения, как и его начальник майор Бугров. Вообще в фильме основное место отведено песне. Без преувеличения можно сказать, что наряду с удачным режиссерским ре­ шением и хорошей игрой актерского состава успех фильма определяется музыкальным сопровождением, за­ мечательно решенным композитором В. Соловьевым-Седовым, Тексты пе­ сен написаны поэтом М. Матусов- ским. Оператор В. Масленников и ху­ дожники А. Маркое, А. Темин. К Ефимов, А. Дубров нашли к фильму верный операторский ключ: натурные съемки бескрайних степей Бурят-Монголии, панорама Москвы полны сдержанной кпасоты. жизнен­ ной достоверности, радостны и свет­ лы по тону. Именно так и Должно быть в комедии, утверждающей че­ стное, чистое, смелое и волрвое на­ чало в жизни. А. ТРЮХАНОВ. также виброгаежшь, позволивший повысить режимы рёЗ&аия. Комп­ лекс внедрённых мероприятий поз­ волил тов. Касаткину повысить производительность труда на 30 процентов и довести месячную вы­ работку до 220 процентов. Подоб­ ных планов на Кировском заводе более 2000. В их составлении и реализации приняли участие почти 6000 рабочих и инженерно-техни­ ческих работников. Многообразие намеченных Мёр не вызывает, как правило, больших затрат на ж вьЕцолЕение. Подавляю­ щее большинство планов осуществ­ ляется рилами и средствами цеха. В начале движения за повыше­ ние производительности труда на каждом рабочем месте отдельные рабочие думали, что это не дает лично им какой-либо выгоды. «Вне­ су, мол, я Предложение, увеличу выработку и мне тут же повысят норму». Однако эта опасения быст­ ро рассеялись. На Заводе строго со­ блюдается Принцип материальной заинтересованности. Каждый рабо­ чий, внесший в свой план рацио­ нализаторское предложение, получа­ ет за него вознаграждение и в те­ чение шести месяцев работает йо старой норме. Производительность 'труда за 1956 год в целом по заво­ ду возросла на 14 процентов, а по отдельным цехам на 19— 20 про­ центов. В процессе разработки ж реали­ зации планов крепнет содружество между рабочими и инженерно-тех­ ническими работниками, улучшает­ ся техническая грамотность кол­ лектива и общая культура произ­ водства, Технологи, мастера, на­ чальники отделений, механики Ста­ ли знать положение дел ва каждом рабочем месте. Значительно возрос­ ла творческая активность всего кол­ лектива. Это позволило кировцам перевыполнить плановое задание по всем Показателям и Завоевать пере­ ходящее Красное знамя Совета Ми­ нистров СССР и ВЦСПС. Если учесть, что на большинстве предприятий нашего города вСПомо- татрльн-Ч* время весьма велико, то почин леншзШЗцев имеет исключи­ тельно? значение. Его следует ак­ тивно развивать и' всемерно поддер­ живать н а каждом предприятии и стройке. Это принесет большую пользу и по 1 можёт производственным коллективам успешно выполнить со- циалйстяческиё обязательства, взя­ тые в честь сорокалетия Октября. В, ГОРОКОВ, заведующий промышленно- транспортным отделом Липецкого горкома КПСС. Мастер — хозяин участка В цехах Кировского завода ма­ стер стал полноправным хозяином Своего участка. Он принимает ак­ тивное участие в подборе и расста­ новке кадров, в улучшении органи­ зации труда и технического норми­ рования. Мастера Кировского заво­ да широко используют право дисци­ плинарного взыскания с нерадивых рабочих и поощрения хорошо рабо­ тающих. Немалую роль при этом иг­ рает фонд мастера. Необходимо отметить, что на Ки­ ровском заводе шире и, на наш взгляд, правильнее понимают поло­ жение о фонде мастера. Как извест­ но, фонд мастера образуется за Счет экономии фонда заработной платы на Данном участке. На заводах Липецка и, в част­ ности, на заводе «Свободный со­ кол» при определении размеров фонда мастера пользуются методом прямой банковской корректировки планового фонда заработной платы. Такой метод приводит к тому, что на участках, где применяется сдель­ но-прогрессивная оплата труда, ис­ кусственно занижаются размеры экономии, а, следовательно, и раз­ меры фонда мастера. Серьезное внимание на Киров­ ском заводе уделяется усилению Материальной заинтересованности мастеров в результатах работы участка. На заводе перестроены по­ ложения о премировании мастеров и порядок премирования. По ново­ му положению мастер участка имеет право на получение премии при выполнении участком плана по вы­ пуску валовой и товарной продук­ ции, а также установленных для его участка качественных показа­ телей, независимо от результатов работы цеха или предприятия в целом. На Кировском заводе изменен и порядок премирования. В начале месяца балансовая комиссия заво­ да в Составе помощника директора по труду, начальника планово-эко- номнческого отдела, начальника про­ изводства, главного бухгалтера и главного металлурга подводит итоги работы Отдельных цехов за прош­ лый месяц с учетом замечаний от­ дельных служб завода и представ­ ляет свои выводы на рассмотрение директора. Директор завода на ос­ новании представленных ему мате­ риалов премирует начальников це­ хов и их заместителей и опреде­ ляет каждому цеху фонд На преми­ рование, по усмотрению начальника цеха, начальников участков, стар­ ших мастеров;г мастеров и прочих инженерно-технических работников цеха. Такой порядок премирова­ ния дает возможность наиболее пра­ вильно оценить работу каждого ма­ стера в отдельности и справедливо применить принцип материального поощрения. М. ДАШЕВСКИЙ, инженер завода «Свободный сокол;». Это нужно внедрить у нас В ного цехе штампово-инструменталь- производства наше внимание привлекла высокая культура про­ изводства, чистота и порядок на рабочих местах, высокая трудовая дисциплина. Уборка оборудования после окон­ чания рабочей смены начинается Одновременно всеми рабочими цеха. Качество уборки Оборудования и рабочего места высокое. К табельной досКе. За получением пропуска рабочие начинают подхо­ дить только После сигнала, изве­ щающего о конце смены, раньше этого сигнала у табельной доски не встретишь ни одного рабочего. В этом же цехе мы наблюдали ра­ боту лучшего новатора И. Д. Ле­ онова. По его предложению была изменена конструкция концевых фрез. Обычная концевая фреза име­ ла малый радиус дна и Глубину стружечной канавки, а угол накло­ на стружечной канавки был равен 20 градусам. Леонов предложил увеличить ра­ диус дна и глубину стружечной ка­ навки, а угол наклона стружечной канавки установил в 30 градусов. Такое усовершенствование позволи­ ло значительно увеличить произво­ дительность труда при фрезерова­ нии концевыми фрезами. Новаторы тт. Карасев и Савич, совершенствуя концевые фрезы, создали новую конструкцию высо­ копроизводительной фрезы. Они предложили уменьшить число зубь­ ев фрезы, что дало возможность по­ лучить очень прочный зуб, увели­ чить радиус дна стружечной канав­ ки й значительно увеличить ее глу­ бину. Угол наклона стружечной ка­ навки установлен в 50 градусов. Кроме Того, по их предложению из­ готовлены фрезы с неравномерным окружным шагом. Уменьшение числа зубьев фре­ зы, увеличение радиуса и глубины стружечной канавки, а также уве­ личение угла наклона способству­ ют более легкому сходу стружки. Неравномерность окружного шага способствует уменьшению вибрации фрезы во время работы. Предвари­ тельные испытания показывают, что производительность труда при фре­ зеровании концевыми фрезами новой конструкции повышается на 40— 60 процентов по сравнению с конце­ выми фрезами конструкции т. Леоно­ ва. Такие фрезы с успехом могут быть применены на Липецком трак­ торном заводе как в инструменталь­ ном, так и в механических цехах. В одном из цехов Кировского за­ вода внедрена покраска деталей в электрическом поле. При таком спо­ собе Покраски экономится до 40 про­ центов Краски, резко улучшается санитарное состояние рабочего ме­ ста й повышается качество покра­ ски1. Сущность нового метода по­ краски заключается в Следующем. На специальной раме закреплены, в зависимости от размеров окраши­ ваемой детали, 2 или 4 воздушных Турбйнки, на осях которых закрепле­ ны распиливающие чаши. Во внутрь распиливающей чаши самотёком подводится краска в количестве 50 граммов в минуту. Краска поступает с постоянным давлением 0,81 атмос­ феры за счет установления компен­ сирующего бачка. Турбинка делает в минуту 2500— 3000 оборотов и вращает закрепленную на оси рас­ пиливающую чашу. Ко всей этой Конструкции подводится от силовой электрической сети напряжением 380 вольт Через рентгеновский пре­ образователь отрицательный полюс Постоянного тока напряжением 60.000—80.000 вольт. Краска, по­ падая в распылитель, распыляется и заряжается отрицательно. К окрашиваемой детали (вернее к конвейеру, на котором подвешена окрашиваемая деталь) подводится положительный полюс постоянного тока от того Же преобразователя. Та­ ким образом деталь заряжена поло­ жительно. Поэтому пылеобразная краска, заряженная отрицательно, притягивается деталью и без по­ терь ложится тонким слоем на де­ таль. Скорость движения детали и форма чаши подбирается опытным путем. Внедрение покраски в электроста­ тическом поле на Кировском заводе производил Ленинградский филиал Всесоюзного проектно-технического института. Этот институт по запросу межет выслать необходимые матери­ алы по внедрению новой'технологии. Н. БОЛДЫРЕВ, заместитель секретаря * парткома ЛТЗ.