Ленинское знамя. 1956 г. (г. Липецк)

2 Л Е НИН С К О Е ЗНАМЯ 7 октября 1956 г., 3€ 263 (684») Ударный двухнедельник по закладке силоса А кукуруза все еще в поле... В колхозе «13 Октябрь», Липецкого района, всюду можно увидеть лозунги: «Заготовим для каждой к о р о в ы по 10 топя кукурузного силоса», «Уберем куку­ рузу бее потерь» и т. п. В этих словах чувствуется забота о кормах для скота, о сытой зимовке колхозного стада. — На кукурузу у нас главная надеж­ да, — говорит доярка Нина Ивановна Стюфляева.— Дам я корове пуд силоса,— получу ведро молока. В артели было посеяно кукурузы на силос. 130 гектаров. Площадь сравнитель­ но небольшая. Тем не менее колхозники уже заложили по 11 тонн силоса на каж ­ дую корову. Да еще будет законсервиро­ вано не менее к ак по 4 тонны. Измельченная зеленая масса беспере­ бойно поступает к месту силосования. Ее перевозят на автомашинах. Шофер Ново­ липецкого завода Василий Чернышев уп­ равляется делать по 13 рейеов. Не отста­ ет от него и водитель колхозной автома­ шины Павел Лунев. Грузчиками работают комсомольцы. Энергичные ребята быстро разгружают машины, не допускают потерь кукурузы. На укладке массы в траншеи заняты опытные колхозники. Каждый слой силоса они плотно утрамбовывают, посы­ пают солью. — Но надо сказать, что правление ар­ тели все-таки допустило оплошность: после того, как заполнили облицованные тран­ шеи, оно разрешило закладывать стебли и початки в только что вырытые ямы. — Так мы делали и в прошлом году,— говорят члены правления. — Силос сохра­ нился. К тому же у нас нет облицовочно­ го материала под руками, а искать его — время упустим. В необлицованные траншеи уложено бо­ лее 100 тонн силоса. Так, конечно, сило­ совать кукурузу нельзя. Стены ям можно было оплести хворостом, которого много в колхозе. Упустил эту возможность и брига­ дир В. II. Стюфляев, на которого возложе­ на ответственность за заготовку кормов. По-боевому идет закладка силоса в кол­ хозе «Красный Октябрь». Колхозники и механизаторы 6 октября убирали послед­ ние 10 гектаров кукурузы. Каждой корове запасено сочного корма более 9 тонн. Сего­ дня-завтра закроют последнюю силосную яму в колхозе имени Скороходова, где с небольшой площади посева кукурузы заго­ товлено 1500 тонн стеблей и початков. Молочному стаду вновь будет вдосталь ку­ курузного силоеа. Доярки этой артели, на­ доив более чем то 2500 килограммов моло­ ка на каждую корову, говорят о том, что­ бы в новом году увеличить надои в полто­ ра раза. А вот в колхозах имени Хрущева, имени Плеханова и «Путь к социализму» нет трудового напряжения на закладке силоса. В нерасторопности здесь обвиняют ме­ ханизаторов: они, дескать, часто не укла­ дываются в нормы выработки, медленно косят и измельчают ку'курузу. Так рас­ суждают в колхозе имени Хрущева. Но это неправда. Комбайнер А. Сяглов старается, и, когда ничто ему не мешает, скашивает кукурузу с площади в 5— 6 гектаров вместо 3 по норме. Его кукурузоуборочный агрегат все время в работе. — Комбайн-то на ходу, а хода ему нет, — жалуется Сяглов. Тут уж следует указать правлению, члены которого за последние дни сложили руки, успокоились. Поэтому на заготовку силоса колхозни­ ков не направляют. Работа выполняется, главным образом, силами шоферов и под­ ростков. Конечно, от этого страдает дело. Вот пример. 3 октября т. Сяглов начал ко­ сить кукурузу рано утром, но работал не­ долго. Не хватало машин, да и на тех, что возили массу, не было грузчиков, поэтому они долго простаивали под разгрузкой. Шо­ феры Николай Иноземцев и Иван Юшков вынуждены были работать и за себя, и за грузчиков. Закладка силоса продолжалась всего че­ тыре часа. Шоферы сильно переутомились и оставили работу. В этот день комбайнер Сяглов убрал совсем мало. И все по вине правления колхоза. Так случается часто. Халатно относится к заготовке кормов бригадир С. Востриков. Он редко бывает- там, где силосуется кукуруза, а 3 октября, например, совсем не появлялся у траншей. Такое же положение с уборкой и силосо­ ванием в колхозах имени Плеханова и «Путь к социализму». Им еще предстоит убрать почти половину посевов кукурузы, а производительность труда очень низкая. В этих колхозах на работу выделяется огра­ ниченное количество людей, техника ис­ пользуется не полностью. Запасы кормов в колхозах зоны Липецкой МТС незначительны. Вся надежда на куку­ рузу. Но и ее засилосовано очень мало: на корову в среднем приходится по 4— 4,5 тонны силоса. Кукурузные плантации все еще не убраны. П. ВЫСОЦКИЙ. Досадные недоделки Что мешает пуску завода „Строй деталь" на полную мощность т ш Комсомольске - молодежная бригада колхоза имени Ленина, Лебедянского рай­ она. на закладке силоса. Фото д . Кореневского. -------------------------— о $ ------ -------------- - К о м с о м о л ьс к а я жизнь Почему промолчал секретарь комитета - с в о д к а по надоям молона (в нилограммах) от одной фуражной норовы с 1 онтября 1955 года по 1 онтября 1956 года НАИМ ЕНОВАНИЕ РАЙОНОВ Занимаемое место а д о е е о м о л о к а «в в;01 В ВП - ^0*0 ей С? С3> (=5-1 СХ ю сЗ ю го ез *=с я Н О н ° аз с-> и о о »0 ДО оэ о сч в; ^ й ч ? - 1в —10 о та за сентябре Березовский Лебедянский Данковский Чернавский Воскресенский Трубетчинский Усманский Трубетчинский Хлевенский Долгоруковский Грязинский Измалковский Становлянский Добровский Елецкий Чаплыгинский Воловский Водопьяновский Липецкий Хворостянский Волынский Л .-Толстовский Задонский Тербунский Добринский Молотовский Боринский Краснянский 1 1 2654 . 1322 299 171 2 3 2651 1842 355 214 3 2 2612 1864 279 212 4 4 2501 1279 232 191 5 5 2392 1732 195 166 6 6 2278 1769 218 220 7 7 2183 1276 254 173 8 9 2104 1434 221 163 9 8 2089 ,1504 190 180 10 10 2065 1280 220 165 11 11 2058 1316 232 167 12 12 2013 1102 208 138 13 14 1997 1276 212 151 14 13 1981 1356 192 142 15 15 1971 1256 201 146 16 16 1962 1304 219 156 17 17 1948 1190 223 154 18 18 1934 1069 213 125 19 19 1925 1329 221 156 20 20 1909 1145 229 127 21 21 1895 1072 218 132 22 23 1876 1542 222 186 23 22 1870 1108 199 152 24 24 1865 1250 217 167 25 25 1825 1252 206 158 26 26 1823 1141 214 350 27 27 1786 1023 215 126 28 28 1631 1015 174 112 На партийном собра­ нии цеха обсуждался ход выполнения месяч­ ного плана. Дела были неважные: план веду­ щего цеха, а значит всего завода, был под угрозой срыва. И вот в самый разгар собрания в президиум по­ ступила записка: «Прошу отпустить меня с собрания на учебу»,— писал секретарь заводского комитета ВЛКСМ Владимир Лу­ кин. Коммувисты запр ответовали: Не отпускать, пусть послушает. Раз­ ве комсомольцев план не касается? Секретарь остался на собрании. Начались прения. Коммунисты говори­ ли о трудностях, о необходимости моби­ лизовать всех членов профсоюза, в первую очередь — рабочих-активистов на борьбу за ликвидацию отставания. Только о ком­ сомольцах не было сказано ни слова. Промолчал и Владимир Лукин. Почему? Ответить на этот вопрос помогут фак­ ты из жизни комсомольской организации нашего завода. Собрания здесь являются редким событием. Решения, принятые на собраниях, остаются на бумаге. Пункт одного из них. например, гласил: «...До­ биться ведущей роли комсомольцев на лю­ бом участке производства». Комитет не предпринял ничего, чтобы это решение было осуществлено. Может быть, в цеховых организациях дело обстоит лучше? Нет. Долгое время, например, молодежь первого механическо­ го цеха не знала о том, кто у них сек­ ретарь комитета. За год не проведено ни одного комсомольского собрания. В цехе трудится около пятидесяти мо­ лодых рабочих. Интересуется . ли завод­ ской комитет Тем, как они живут, тру­ дятся и отдыхают? Опять-таки, нет. Каждый месяц 10— 15 молодых рабо­ чих не справляются е месячными зада ниями. Казалось бы, комитетам— и цехо вожу, и заводскому— надо было помочь неопытным станочникам. Но члены ко­ митета,- его секретарь равнодушно прохо­ дят мимо подобных фактов. Недавно по инициативе комсомольца Лунева в цехе начала выходить сатири­ ческая газета « Ежик», бичующая брако­ делов, лодырей. Но так как инициативу цеховой комитет не поддержал, то разочаро­ ванный молодой энтузиаст забросил хоро­ шее начинание. Борьба за качество— благородное дело, и кому, как не комсомольцам, возглавить его. Коллектив завода именно этого ждал от молодежи. Но комитет комсомола не сумел возглавить поход молодежи на борьбу с браком. — Я делаю качественные детали, а о других не берусь судить,— говорит моло­ дой токарь Чалых. Комитет не оправдал надежд молодых станкостроителей: он не стал их вожа­ ком в производственной и культурной жизни. В настоящее время на завод прибыло пополнение из демобилизованных воинов и выпускников школ. Казалось, комитет должен был стать их другом и настав­ ником. Но большинство из прибывших даже не знает в лицо секретаря комитета. А сколько бесед, лекций прочитано комсомольскими активистами, сколько проведено читательских конференций, мо­ лодежных вечеров? И здесь нечем по­ хвалиться комитету комсомола. Комсомольская работа заглохла. При­ чина— равнодушное отношение членов ко­ митета к делам и жизни молодежи. По всей стране развернулась борьба за досрочное выполнение заданий шестой пятилетки, за уменьшение производст­ венных затрат и увеличение выпуска продукции. КймсомоАьокий комитет наше­ го завода стоит в стороне от этой борьбы. В. ЧЕРЕПОВ, токарь Елецкого завода станочной гидроаппаратуры. Приезжайте к нам учиться / Мы поступили в Липецкую горнопромыш­ ленную школу. Через 10 месяцев овладеем профессиями забойщиков, проходчиков, кре­ пильщиков. Одновременно каждый из нас без отрыва от производства имеет возмож­ ность учиться в средней школе рабочей мо­ лодежи. Из числа выпускников—отличников производственного обучения школа реко­ мендует пять—семь человек для поступле­ ния вне конкурса в Липецкий горный тех­ никум. По окончании школы, получив специаль­ ность, будем работать по 9—10 разряду и пользоваться всеми льготами, предоставляе­ мыми рабочим горной промышленности. В школе созданы хорошие условия для учебы, мы полностью состоим на государст­ венном обеспечении. К нашим услугам имеется все: учебные классы, жилые ком­ наты, столовая и буфет, спортивный зал со всем оборудованием, красный уголок и биб­ лиотека. В первый год своего существования шко­ ла № 3, в виде исключения, принимает на учебу молодежь, не имеющую законченно­ го семилетнего образования. Это особенно ценно для тех, кто по каким-либо причи­ нам не окончил семилетку. Дорогие товарищи, комсомольцы и моло­ дежь. приезжайте учиться в нашу школу! Каждый из вас сможет выбрать здесь себе профессию по душе. У нас учатся и демо­ билизованные воины, и юноши, проучившие­ ся в школе пять—шесть лет. Все они уве­ рены, что добьются намеченной цели. В. БОЛДЫР ЕВ, А. КОНДРАШ ЕВ, Н Б ЕЛО КОПЫТОВ и другие учащиеся горнопромышленной школы. Руководить— значит убеждать , воспитывать людей Год назад колхоз «Красный летчик» считался в Трубет- чинском районе средним. Здесь слабо было развито,, общественное животноводство, .низки урожаи сельскохозяйственных куль­ тур. средний надой от фуражной коровы на конец хозяйственного года составил 1282 килограмма. Большие недочеты наблюда­ лись в строительстве, организации труда. И вот наступил конец хозяйственного года. С какими же показателями пришла к нему сельхозартель? Колхоз первым в рай­ оне выполнил государственный план хле­ бозаготовок и сейчас продолжает сдачу зер­ на в порядке государственных закупок. Количество рогатого скота по сравнению с прошлым годом возросло на 200 голов, свиней— в 2 раза. Средний надой на фу­ ражную корову составил около 2500 кило­ граммов. Колхоз д о с ро ч н о выполнил план заготовок мяса, шерсти, молока и сейчас сдает эту продукцию по закупочным ценам. Закончив уборку картофеля, артель за­ вершает выполнение плана картофелепо- ставов. Полным ходом идет уборка сахарной свеклы, урожай которой в звеньях первой и третьей полеводческих бригад составляет 2 ПО— 250 центнеров с гектара. Детом колхозные строители построили типовой телятник, гараж, дом для работни­ ков животноводства, контору правления, в коровниках и телятнике поделали плет­ невые потолки. Этот краткий и далеко не полный пере­ чень успехов колхоза говорит о том. что хо­ зяйство стоит на верном пути быстрого подъема. Партийная организация (секретарь парт­ бюро т. Володин) и правление артели (председатель т. Калтыгин) сумели развить инициативу колхозников, поднять их тру­ довую активность на решение хозяйствен­ ных задач. Они исходят из того, что любую хозяйственную кампанию можно успешно провести лишь в том случае, если большин­ ство членов артели глубоко сознает важ ­ ность и необходимость дела. В начале весны руководители колхоза поставили задачу — провести сев ранних культур за четыре рабочих дня. Кое-кто усомнился: справимся ли? Калтыгин и Во­ лодин собрали актив для обсуждения наме­ ченного плана сева. Председатель колхо­ за — агроном по образованию — разъяс­ нил значение сжатых сроков сева, доказал, что в колхозе имеются все возможности со­ кратить намеченные ранее сроки. Его горя­ чо поддержал бригадир тракторной бригады коммунист т. Щенников. Было решено: се­ ять круглосуточно, строго следить за ка­ чеством. Такие же решения были приня­ ты в тракторной и полеводческих бригадах. Немало пришлось поработать коммунистам села.' чтобы осуществить это решение. Трактористы и колхозники засевали сеял­ кой в сутки до 45 гектаров. Поставленная задача была выполнена: ранние культуры были посеяны за четыре рабочих дня. Это явилось не только важнейшим за­ логом получения высокого урожая яровых, но. что не менее важно, убедило колхозни­ ков в огромных возможностях и резервах общественного хозяйства. Первая трудовая победа на весеннем севе облегчила и уско­ рила решение других задач. Можно без преувеличения сказать, что и все дальнейшие успехи сельхозартели в нынешнем году достигнуты благодаря имен­ но этому первому успеху. Люди поверили в свои^силы, в возможности общественного хозяйства, в правильность руководства со стороны правления колхоза и первичной парторганизации. Известно, в каких трудных условиях проходила уборка урожая в нынешнем го­ ду. Часто перепадающие дожди грозили большими потерями. Используя опыт раздельной уборки в прошлом году, а также опыт других хо­ зяйств. правление и парторганизация взяли к у р с на раздельную уборку большинства посевов зерновых. В колхозе нашлось не­ мало людей, которые противились прогрес­ сивному методу уборки: а вдруг в рядках хлеба прорастут? Партийное бюро послало агитаторов в бригады. Агитаторы тт. Ка­ рякин. Медведев и многие другие умело пропагандировали раздельный способ уборки. Решающими, однако, оказались выступ­ ления председателя на бригадных собра­ ниях. На ярких, убедительных примерах и фактах из жизни колхоза, а также -и из практики других хозяйств, он показал пре­ имущества раздельной уборки. И ему пове­ рили: когда агитирует опытный, хорошо ос­ ведомленный во всех тонкостях дела руко­ водитель — такая агитация белее убеди­ тельна и действенна. Много сделал для пропаганды раздельного метода уборки й секретарь партбюро т. Володин. И вот ре­ зультат: почти все зерновые колхоз убрал раздельно и сберег многие десятки тонн зерна. По самым скромным подсчетам, каж ­ дый гектар при раздельной уборке дал на полтора — два центнера хлеба больше, чем при прямом комбайнированш. Калтыгин не числится в списке агита­ торов. Но он, как коммунист, не мыслит своей работы без убеждения и воспитания колхозников. Чтобы провести уборку свеклы быстро, без потерь и сдать как можно больше цен­ нейшего сырья на свеклопункт. правление колхоза выработало меры поощрения кол­ хозников. Было установлено, что если зве­ но уберет свеклу за 18 рабочих дней при урожайности 85— 110 центнеров— ом> по­ лучает за убранный гектар 200 рублей, .помимо установленной оплаты, при уро­ жайности 110— 150 центнеров— 300 руб­ лей. пси 150— 200 центнерах — 500 рублей, при 200— 250 центнерах — 600 рублей и при более высокой урожайно­ сти 700 рублен за убранный гектар. Ес­ ли звено уберет свеклу досрочно, оплата увеличивается на 25 процентов, а если не уложится в срок,— оплата снижается на 25 процентов. Соответственно меры поощ­ рения были разработаны также и для звень­ евых, бригадиров, механизаторов. Колхоз­ ный актив одобрил эти меры. Но как от­ несутся к этому колхозники? Кое-кому кажется это трудным де­ лом,— говорил т. Калтыгин колхозницам. А посмотрите здраво: разве не может любая из вас обработать в день семь цент­ неров свеклы? У тт. Калтыгина и Володина стало прави­ лом каждый значительный вопрос обсуж­ дать с колхозниками. Руководители сель­ хозартели помнят, что колхозник — не простой исполнитель, а полноправный и за­ ботливый хозяин артели. Убеждая и вос­ питывая людей, широко применяя меры ма­ териального поощрения, руководители кол­ хоза добиваются осуществления намечен­ ных планов роста общественного хозяйст­ ва, успешного проведения хозяйственных кампаний. Опыт ^ работы председателя колхоза «Красный ^летчик» коммуниста т. Калтыги­ на лишний раз подтверждает, что руково­ дить значит убеждать, воспитывать лю­ дей Большинство руководителей колхоза зо­ ны Трубетчинской МТС именно так и по­ нимает свои обязанности, памятуя, что убеждение — основной метол руководства массами. Так поступают председатели кол­ хозов «Дружба» — В. И. Бессонов. «Крас­ ный луч» — И. М. Дегтярев, имени Кали­ нина — Е. И. Пашинин. Крупная ивдустряалшал база треста «Лгитацкетфой» — завод «Стройдеталь» три месяца тому назад вступил в число действующих. Хотя по стоимости выпус­ каемой продукции завод ежемесячно пере­ выполняет план, но по номенклатуре строительных деталей он в большом долгу перед государством. Это потому, что завод работает все еще не на полную мощность. Сейчас на заводе работают цехи: бето­ нов и растворов, железобетона, арматур­ ный, ремонтно-механический, деревообде­ лочный и паросиловой. Готовятся к пуску цехи ячеистого бетона и наотряжееного ар­ мирования. Территория цеха бетонов и растворов занимает добрую половину площади заво­ да. Весь производственный продесс здесь, начиная от вытрузки цемента и щебня и кончая выдачей бетонной массы, механи­ зирован. Цемент подается мощными фу- лернаеосами по трубам в бункеры-смеси­ тели. Ленточные транспортеры подают туда же щебенку. Специальные весовые дозаторы закладывают нужное количество цемента, щебня и воды в бетономешалку. Цех может легко дать 25 кубометров бе­ тонной массы в час. Однако этого он не дает. Почему цементная пыль клубится по цеху и ложится толстым слоем по всей площади цеха? Почему часто выходят из строя механизмы? Начальник цеха т. Дри­ го объясняет это тем, что поставщики по­ дают недоброкачественное сырье. Цемент по дороге на завод часто попадает под дождь. От этого образуются комки, кото­ рые забивают шнековые устройства, лома­ ют механизмы. Елецкое рудоуправление поставляет заводу грязный щебень. А все вместе сдерживает производство бетона. Тресту следует потребовать от постав­ щиков цемента нормального снабжения завода. Главный цех завода — цех сборного же­ лезобетона. Проследим, как здесь органи­ зовано производство железобетонных из­ делий. От бункера, выдающего бетонную массу, до рабочею места бригады — око­ ло 10 метров. Е яме бетонная масса до­ ставляется автосамосвалами. Из ямы она выбирается ковшами, в которых затем по­ дается к рабочему месту бригады. У продолговатой железной площадки стоят рабочие с л о п а т а » и ломами. Мос­ товой вран приносит и кладет перед ними корытообразную форму е каркасом, а дру­ гой кран подает сюда в б в т е бетонной массой. Огромный ковш не так просто освободить, бетонную массу приходится выскребать ломами, лопатами. На этот неблагодарный труд бригада затрачивает около часа рабочего времени. Т акая.ж е картина с очисткой автосамосвалов. И это на высокомеханизированном заводе! Вот бригада, уложила бетонную массу в форму, бригадир включил электромоторные вибраторы, и через минуту бетонная мас­ са утрамбована. Рабочим остается загла­ дить форму, но опять же лопатой. Бригада вручную (так как тележки вышли из строя) передвигает по роликам и готовую форму в запарочную камеру. Рационализаторы завода стараются най­ ти выход из положения. Начальник цеха бетонов и растворов т. Дриго предложил установить виброжелоб, который будет по­ давать бетон от бункера в яму. Механик цеха железобетона т. Шипов и начальник ремонтно-механического цеха т. Мазур предложили новые, удобной конструкции ковши для додачи бетонной массы. Эти новшества уже внедряются в производст­ во. В цехе сборного железобетона внесено значительно больше рационализаторских предложений, чем в других цехах. Так из 21 рассмотренного техсоветом завода ра­ ционализаторского предложения 10 отно­ сятся к этому цеху. Однако этого недо­ статочно. Необходимо коренное усовершен­ ствование производства. Только тогда Е сожалению, этого нельзя сказать о ру­ ководителях крупнейшей сельхозартели «Свободный сокол». Председатель колхоза т. Еоротков и секретарь парторганизации т. Еоввегин по долгу службы часто встре­ чаются с людьми. Но беда в том, что и тот и другой ошибочно полагают, что раз им самим задача ясна, известны п у т и ее ре­ шения. то это ясно и другим. Отсюда — недооценка политической работы в массах, кампанейщина, подмена повседневной кро­ потливой работы по воспитанию колхозни­ ков командованием. Почти все лето т. Еоротков не проводит заседания правления артели. Многие важ ­ ные вопросы он привык вешать в «рабо­ чем порядке», то есть в присутствии двух— трех руководящих работников. Даже взыскания на провинившихся колхозников накладываются все в том же пресловутом «рабочем порядке». Колхозники так и гово­ рят. что не правление их наказало, а Ео- вотков или Еоввегин. Такое администрирование ничего общего пе имеет с правильным, партийным руко­ водством. Неправильные методы ведут к снижению трудовой активности колхозни­ ков. Немудрено, что именно т. Еоротков не­ давно ратовал за широкое привлечение уча­ щихся на уборку картофеля, хотя в кол­ хозе около тысячи трудоспособных колхоз­ ников. В. И. Ленин учил, что государство сильно сознательностью масс, оно сильно тогда, к о п а массы все знают, обо всем мо­ гут судить и идут на все сознательно. Ус­ пех решения задач по подъему сельского хозяйства в огромной степени зависит от того, насколько каждый руководитель про­ никнется сознанием необходимости руково­ дить методом убеждения и воспитания, все'- мерно повышая творческую инициативу и самодеятельность масс. И. БЛАНДОВЦЕВ, секретарь Трубетчинсного райкома КПСС по зоне Трубетчинской МТС. можно рассчитывать на уеяеиную цеха. Нужно наладить техтшчесиую учейу, на заводе. Даже техшичесшнЙ аиа-лиз резуль­ татов рабочего дня дал бы воаможность молодым рабочим лучше разбирается в экономике производства. Но страшно, что главный инженер завода т. Кривей, по­ бывавший на передовых предприятиях страны, не имеет даже плава технической учебы. В окладе готовой продукции лежат це­ лые штабеля готовых изделий из железо­ бетона. Есть добротная продукция, но мно- го и шероховатых, неряшливо сдолашншх деталей. Такими изделиями заовод не мо­ жет завоевать авторитет у потребиголей. На изделиях нет заводской марки. Это сни­ жает ответственность работников за по­ вышение качества продукции. Деревообделочный цех оборудован но­ вейшей тешникой. Здесь освоено производ­ ство паркетных щитов из отходов древеси­ ны. ^ Но и этот цех работает на половину своей мощности, главным образом из-за необеспеченности пиломатериалами и от­ сутствия опытных столяров.,. Вообще завод плохо снабжаются древесиной: ее, во-шр- вых, мало, во-вторых, ова ншжого каче­ ства. Отрицательно сказывается на работе за­ вода отсутствие штатного расписания. Ми­ нистерство до сих пор не утвердило шта­ ты завода. Начальникам цехов приходит­ ся часто отрываться от организации про­ изводства и выполнять роль то снабжен­ ца, то нарядчика, то конструктора, то технолога. Сейчас завод готовится к пуску нового цеха ячеистого бетона. Впервые в стране здесь будут из отходов производст­ ва делать дешевые, прочные и легкие (легче воды!) стенные блоки. Но пуск это­ го цеха затягивается. Если завод в скором времени получит штатное расписание, если он будет нор­ мально снабжаться сырьем и материала­ ми то быстро преодолеет недостатки периода становления и будет работать на полную мощность. Но для этого необходи­ мо еще наладить техническую учебу, внед­ рить передовую технологию, тогда, коллек­ тив завода сможет ие только выполнять, но и перевыполнить производственный план как по количеству, так и по качест­ ву строительных деталей. __________ М. МАЗУР. Данковский щебеночный завод в социа­ листическом соревновании добился боль­ ших успехов. Коллектив завода уже вы­ полнил .годовой план по добыче товарно­ го камня и вскрышным работам и при­ нял обязательство закончить годовой план по выработке путевого щебня к 7 ноября. В первых рядах соревнующихся идут бригадир машинистов экскаватора Н. П. Панин и его помощник П. В. Иноземцев. Они выполняют нормы на 190—210 про­ центов. На снимке (слева направо): П. В. Ино­ земцев и Н. П. Панин. Фото Л. Черкашина. К Н И Ж Н А Я И 45 Л К А В. Тугаринов. Законы природы и обще­ ства. Гос'политиздат. 1956 год. Цена 60 коп. Т. И. Озейрман. Развитие марксистской теории на опыте революции 1848 года. Госполитиздат. 1956 год. Цена 7 руб. 35 коп. В помощь экономическому образованию. Н. С. Коваль. Система показателей и основ­ ные разделы народнохозяйственного плана СССР. Госполитиздат. 1956 год. Цена 1 р. 40 коп. Н. А. А4уравьев. Новый закон о пенсиях. Госполитиздат. 1956 г. Цена 60 коп. В. Ошейко. Глазами американских фер­ меров. Госполитиздат. 1956 год. Цена 75 коп. A. А. Галкин, О. М. Накропин. Федера­ тивная Республика Германии. (Экономиче­ ское и политическое положение). Госполит­ издат. 1956 год. Цена 1 руб. B. А. Фомина. Философское наследие Г. В. Плеханова. Издательство «Знание». 1956 год. Цена 60 коп. К. Винокуров. За 11 миллиардов пудов зерна. Госполитиздат. Ю56 год. Цена 50 коп. Е. П. Журавлев, С. В. Янанис. Ежеднев­ ная гимнастика для женщин. Издание «Физкультура и спорт». 1956 год. Цена 85 коп. Н. Г. Никулин. Основы и техника элект­ рокардиографии. Медгиз. 1956 год. Цена 6 руб. Р. Джованьоли. Спартак. Историческая повесть. Издание «Московский рабочий». 1956 год. Цена 11 р. 50 коп. Эрнест Хемингуэй. Старик и море. По­ весть. Детгиз. 1956 год. Цена 3 руб. 40 коп. Георгий Гулиа. Повести и рассказы. Гослитиздат, 1956 год. Це’на 10 руб. 75 коп. Мехти Гусейн. Схватка. Повести и рас­ сказы. Издание Ц К ВЛКСМ. 1956 год. Цена 7 руб. О . 1