Ленинское знамя. 1956 г. (г. Липецк)

I 2 ЛЕНИНСКОЕ ЗНАМЯ К) июня Т9ВБ г„ ' П а р т и й н а я ж и з н ь Воспи тание молодых коммунистов В колхозе имени Ворошилова, Грачевского района, имеется большой Дом культуры. Зрительный зал Дома вмещает 500 человек. Здесь есть читальный зал комнаты для кружковой работы, стационарная киноустановка. При Доме культуры работают хоровой, танцевальный и драматический кружки. На снимке: здание Дома культуры. Фото И. Нарциссова. --------------------- ------— ♦--------- ------------------- Областной смотр сельских учреждений культуры Быть там, где решается судьба урожая За последние пелгода партийная орга­ низация колхоза «Красный Октябрь» зна­ чительно пополнила свей ряды. В члены и кандидаты партии приняты К. Бегания, Н. Сомова, Н. Рассолов, Н. Карикова, В. Ульянов. Что это за люди? К. Бега­ ния колхозный плотни®. Трудится он добросовестно. Зимой т. Бегании ремояти- ровал повозки и оконные рамы, наступила весна вместе с другими плотниками взялся за достройку свинарника. Н. Сомо­ ва лучшая доярка колхоза. От каждой коровы за 8 месяце® этого года она на­ доила свыше 1500 килограммов молока. В социалистическом соревновании доярок района она второй год подряд занимает ведущее место. Честным трудом прослави­ лись также кузнец Н. Рассолов, пилорам- лцик В. Минаков, шофер И. Ульянов. Парторганизация особое внимание обра­ щает на воспитание молодых коммунистов. Вновь принятые (а их 14 человек) в этом году занимались в кружке по изуче­ нию материалов X I съезда КПСС. На ито­ говых занятиях большинство молодых ком­ мунистов показало прочные знания. Отрадно отметить тот факт, что молодые коммунисты активно борются за выполне­ ние решений партии по крутому подъему .сельского хозяйства. В недалеком прошлом по надоям молока наш колхоз занимал последнее место в районе. Объяснялось это прежде всего тем, что на ферме не бы­ ло порядка, отсутствовала политическая ;работа среди работников животноводства. По рекомендации парторганизации заве­ дующим МТФ был назначен молодой ком­ мунист Ф. Сомов. Он горячо взялся за дело. Наведен был порядок в учете молока. Для доярок открыли красный уголок. Стали ре­ гулярно выдавать дополнительную оплату работникам МТФ. По настоянию т. Сомова под пастбище дойного стада выделены луч­ шие севокосные угодья, несколько гекта­ ров однолетних трав, ржи. Намного лучше прошла зимовка окота. Результат всего этого не замедлил сказаться. За полгода удои возросли в целом по ферме на 900 с лишним килограммов на корову. На 15 июня от каждой фуражной коровы в колхо- - зе уже получено по 1468 килограммов молока. Улучшилось положение и на птицефер­ ме, где теперь работает молодая коммуни­ стка Н. Еарикова. _Хорошо идут дела в первой полеводческой бригаде. Здесь быстрее всех были посея­ ны зерновые культуры, больше, чем у дру­ гих, внесено удобрений под картофель, ку­ курузу, организована прополка яровой На днях в Хворостянке состоялось рай­ онное собрание партийного актива, на котором были заслушаны доклады дирек­ торов Хворостянской и Н.-Матренской МТС о подготовке к уборке урожая и заготов­ кам хлеба в 1956 году. Собрание отметило, что машинно-трак­ торные станции, правления колхозов и первичные партийные организации про­ должают допускать ошибки, имевшие ме­ сто в подготовке к уборке урожая в прош­ лом году В МТС и колхозах неудовлетво­ рительно ведется подготовка уборочных машин и инвентаря. На 1 июня план ре­ монта комбайнов МТС выполнили только на 50 процентов. Еще хуже обстоит де­ ло с подготовкой лафетов для раздельной уборки хлебов и с ремонтом соломосбор- щиков. стогометателей, волокуш, зерно- пшеницы. Этой бригадой руководит моло­ дой коммунист С. Бабкин. В правильном воспитании коммунистов немаловажную роль играют партийные поручения и контроль за их выпол­ нением. В партийной организации всем коммунистам даются поручения. Члену партии М. Игумновой, например, поруче­ но выпускать колхозную стенную газету «За высокий урожай», Одновременно она является -агитатором. Й нужно сказать, оба ответственных партийных поручения она выполняет добросовестно. Большую агитационную работу ведет коммунистка А. Сомова среди работников животноводче­ ской фермы. Школой воспитания коммунистов явля­ ются партийные собрания. Проводятся они у нас регулярно. 0 повестке дня коммуни­ сты узнают за 3— 5 дней до собрания. Про­ ходят они всегда активно. Практикуем так­ же ^проведение открытых партийных собра­ ний. К подготовке вопросов, выносимых на обсуждение собрания, привлекаем и молодых коммунистов. Материалы к собра­ нию помогают готовить коммунисты— доярки Наталья и Александра Сомовы. Это дает возможность более глубоко изу­ чить положение на том или ином участке колхозного производства, вскрыть недо­ статки, пустить в дело неиспользованные резервы. Выполнение поручений дисципли­ нирует коммунистов, повышает их ответ­ ственность за решение задач, стоящих перед тружениками колхозной деревни. Предметом обсуждения на партийных собраниях в последние месяцы была ра­ бота стенной газеты, сельского лектория, состояние учебы коммунистов в сети пар­ тийного просвещения и агитационно-мас­ совой работы на селе. В подготовке этих вопросов участвовало большинство моло­ дых коммунистов. Совсем недавно в нашей партийной ор­ ганизации было 7 человек. Работали они преимущественно в сельском Совете, шко­ ле.. Теперь наша парторганизация — одна из крупных в районе. Она насчитывает 26 членов и кандидатов партии. Заняты коммунисты на самых ответственных уча­ стках колхозного производства, и дела от этого в хозяйстве пошли лучше: почти вдвое возросли за последние полтора года удои молока, серьезно начали заниматься откормом свиней. Организованно и на вы­ соком агротехническом уровне проведены весенний сев, посадка картофеля, кукуру­ зы; оживилась политическая работа среди колхозников. Н. КР0В0ПУСК0В, секретарь парторганизации колхоза «Красный Октябрь», Данковского района. очистительных машин. Правления колхо­ зов проявляют недопустимую медлитель­ ность в изготовлении простейших приспо­ соблений для скирдования соломы, \ то.а в подготовке зернохранилищ, токов, а также тары. Выступившие в прениях председатели колхозов: имени Сталина— т. Тонких, име­ ни Ворошилова— т. Чурсин, бригадир трак­ торной бригады Хворостянской МТС т. Плашков и другие критиковали дирек­ ции машинно-тракторных станций за то, что они мало помогают колхозам в под­ готовке в уборке. Собрание приняло решение.. ..направлен­ ное на устранение имеющихся недостат­ ков в подготовке к уборке урожая-и хле­ бозаготовкам. Сейчас есть полная возможность пре­ вратить все сельские клубы и избы-чи­ тальни, библиотеки в подлинные очаги культуры, а их работников — в настоя­ щих организаторов разумного отдыха кол­ хозников и механизаторов. Начавшийся смотр показал, что боль^ шияство учреждений культуры Троеку-, ровского района проводит большую, С 01 держательную работу. Хорошо поставлено дело в Орловском, Топовском сельских клубах, Кордовской, Урусовской избах- читальнях. В них чисто и уютно, имеется яркая наглядная агитация, рабо­ тают коллективы художественной само­ деятельности. В период весеннего сева в Орловском. Топовском и других сельских клубах былп созданы агитбригады, которые выступали в поле, на фермах, в тракторных брига­ дах с концертами. Хорошо пропагандиру­ ют эти очага культуры решения XX съез­ да партии. Началась подготовка учреждений куль- После напряженного трудового дня жи­ тели села Новополянье, Чаплыгинского района, собираются к клубу, чтобы развлечься, потанцевать. Но клуб, как всегда, закрыт. Часами стоит молодежь у дверей, ожидая, когда придет заведующая т. Погонина. А она не спешит. Наконец, клуб открыт, но уж очень в нем неуютно. Лозунга на стенах написа­ ны небрежно, рядом висит несколько за­ копченных картин, плакатов. Стоят один стол, два покосившихся от времени шка­ фа да несколько грубых скамеек. Вот и все. На табличку «Не курить, штраф 1.0 рублей» никто не обращает внимания — в воздухе плавают сизые клубы дыма. Ча­ сто можно видеть здесь юношей, в том числе и комсомольцев, в нетрезвом состоя­ нии. Это — Михаил Медведев, Анатолии Кеменов, Михаил Русанов и некоторые другие. Комсомольская организация колхо­ за имени Сталина и ее секретарь Н. Ти­ маков никак не реагируют на подобные явления. А недавно произошел совсем возмути­ тельный случай. Пришел в клуб совер­ шенно пьяный, уже немолодой человек Дмитрий Медведев и начал вместе с неко­ торыми комсомольцами петь вульгарные песни. туры к зиме: идет ремонт помещений и инвентаря, завозится топливо. Вместе с тем имеются и такие факты, когда некоторые клубы используются только как помещения для демонстрации кинофильмов и устройства танцев. В селе Татищеве изба-читальня (избач т. Криво- шеин, председатель сельсовета т. Егин) находится в частном доме, молодежь она не привлекает. Не удивительно, что в этом селе отсутствуют и наглядная агитация, и художественная самодеятельность. Не­ удовлетворительно поставлена работа в из­ бе-читальне с. Зыково. Смотр учреждений культуры должен помочь нам быстрее ликвидировать недо­ статки в деятельности сельских клубов, изб-читален и библиотек. Необходимо до­ биться того, чтобы каждое учреждение культуры внесло свой вкладов борьбу за высокий урожай. Теперь место работников культуры в поле, там, где решается судь­ ба урожая. К. КОРОЛЕВ, заведующий Троекуровским районным отделом культуры. Тов. Погонина даже замечания им не сделала, а просто ушла из клуба. Хотя она— и заместитель секретаря комсомоль­ ской организации колхоза, но к запросам молодежи не желает прислушиваться. — Что вы от меня хотите?— заявляет она. — Я вам отчет давать не буду, поче­ му я поздно открываю клуб. Мне свыше начальство ничего не говорит,а вы еще .будете указывать. И действительно. О неудовлетворитель­ ной работе т. Погониной знает председа­ тель сельского Совета, но мер никаких не принимает. Неоднократно писали комсо­ мольцы в редакцию районной газеты «По сталинскому пути» о бескультурье в клу­ бе. Результатов не последовало. Взял под свою опеку Погонину и на­ чальник районного отдела культуры т. Ло­ бачев. Он прекрасно знает, чтс в клубе из- за ее бездеятельности распался кружок ху­ дожественной самодеятельности, что радио­ приемник «Родина» чаше ремонтируется, чем работает. Однако необходимых мер не принимает. Мы хотим, чтобы наш клуб стал под­ линным очагом культуры. Комсомольцы: А. КЛЕМЕНТЬЕВ, А. ЗУБКОВ, В. КЕМЕНОВ. С о б р а н и е р а й о н н о г о п а р т и й н о г о а к т и в а Странные порядки Мастер-организатор производства Советское правительство уделяет боль­ шое внимание развитию промышленности стройматериалов. Это можно видеть и на примере нашего завода. Только на его ре­ конструкцию в шестой пятилетке государ­ ство выделило 23 миллиона рублей. На эти средства будут построены шесть новых, более мощных механизированных печей, дробильно-сортировочная фабрика и т. д. Кроме того, на переоборудование имеющих­ ся печей и другие технические мероприя­ тия отпущено 460 тысяч рублей. Сейчас на заводе идет капитальный ре­ монт и реконструкция одной печи. Она бу­ дет пятой по счету печью, переведенной на прогрессивное нижнее дутье. Это позволит уже в текущем году значительно увели­ чить выпуск продукции, поднять произ­ водительность труда. За пять минувших месяцев коллектив завода выдал более 200 тонн извести сверх плана. По сравнению с тем же периодом 1955 года объем производства извести уве­ личился более чем на 1500 тонн. За это время производительность труда составила 111 процентов к плану, себестоимость снижена на 2,4 процента. Известь— основной вяжущий материал, необходимый в строительстве. С заводских площадок завода ежедневно отгружается ее более 20 вагонов на различные стройки. Кроме того, завод отгружает ее 7 крупным силикатным заводам для производства си­ ликатного кирпича. От работы нашего за- вод&, следовательно, зависят многие пред­ приятия и организации. Большая роль в совершенствовании про­ изводства принадлежит мастерам. Они должны быть проводниками всего нового, передового, _умелыми организаторами. От способностей мастеров, их умения руко­ водить зависят успехи не только смены или участка, но и всего завода. Мастер— старший товарищ рабочих, их строгий и чуткий наставник, воспитатель. Он дол­ жен во всем показывать пример, быть об­ разцом для других. Именно таким является мастер П. П. Неклюдов. Более тридцати лет проработал он на заводе. Свой трудовой путь начал учеником. На его глазах выросло крупное, технически оснащенное предприятие. Рос завод и вместе с ним рос и совершенство­ вал свои производственные и практиче­ ские знания, набирался опыта т. Неклюдов. Стремление неуклонно двигаться вперед, от старого к новому, от нового к новейше­ му и помогло ему стать мастером. Когда на заводе переводили пещи на нижнее дутье, нашлись люди, которые боялись новой технологии. А т. Неклюдов первый под­ держал ценное начинание и не только поддержал, но и сам внес ряд усовершенст­ вований в конструкцию печей. Тов. Неклюдов строго следит за всем технологическим процессом, помогает каж­ дому рабочему, как лучше организовать труд. И не случайно, что в его смене все рабочие перевыполняют задания. Средняя выработка сейчас' составляет здесь 150, процентов. Умело направляет'деятельность коллек­ тива смены и мастер т. Ларин. Одно время в печах часто происходили перекосы зоны обжига. Производительность печей от этого снижалась, ухудшалось и качество изве­ сти. Тов. Ларин сумел установить причи­ ну перекосов и предложил новый способ распределения топлива в печи. Тт. Неклю­ дов и Ларин немало сделали для того, что­ бы вырастить таких замечательных нова­ торов производства, как загрузчики печей И. Ф. Зоркин, Н. П. Вдовин, И. Ф. Долма­ тов, выгрузчики извести К. Д. Щучкин, Д. В. Леонов, Н. Ф. Фомин, которые систе­ матически перевыполняют задания в пол­ тора— два раза. Сейчас, в связи е реконструкцией печей и переводом их на нижнее дутье, техноло­ гический процесс обжига извести значи­ тельно усложнился. Требуется больше вни­ мательности и умения от каждого, кто не­ посредственно занят на загрузке сырья в печи и выгрузке готовой продукции. Вот почему на заводе ведется разнообразная работа по повышению знаний мастеров, их роли на производстве. Недавно на расши­ ренном производственном совещании и е - женерно-технических работников было об­ суждено положение о мастере на производ­ стве, разработанЕое Министерством про­ мышленности строительных материалов. Это обсуждение помогло вскрыть ряд недо­ статков в организации труда, а также из­ менить систему внутрицехового планиро» вания. Теперь производственные задания по всем экономическим показателям да­ ются каждому мастеру, чего не было рань­ ше. Это заставило мастеров и рабочих глубже вникнуть в экономику производст­ ва, учиться считать. Овладению конкретной экономикой спо­ собствуют производственные совещания, на которых мы обсуждаем разнообразные вопросы производственной деятельности: о режиме работы печей, о технологических процессах и путях снижения себестоимо­ сти продукции, о культуре производства и качестве продукции. На совещаниях при подведении итогов работы участков и смен мастеров подвергаются всестороннему ана­ лизу вскрытые недостатки и намечаются меры по их устранению. Чаще стал у нас практиковаться обмен опытом мастеров. Коллектив завода поддерживает крепкую связь с родственными предприятиями. Не­ давно к нам приезжала .группа работников Барнаульского комбината строительных материалов, а представители нашего завода побывали на Амросиевском цементном за­ воде. По возвращении оттуда они на произ­ водственном совещании рассказали о сво­ их впечатлениях, внесли ряд предложе­ ний по улучшению технологии. ‘ Большой эффект дает внедрение нового теплового режима печей, применяемого на Амросиев­ ском заводе. За счет сокращения общей за­ груженности печи увеличивается ее полез­ ный объем, а это способствует увеличению производства извести и улучшению ее ка­ чества. В работе с мастерами на заводе имеется еще немало недостатков. Начальники цехов нередко загружают мастеров не свойствен­ ной им работой. Не проводятся техниче­ ские конференции мастеров, не организо­ ван оИмен между ними технической инфор­ мацией. Не налажена работа экономиче­ ского семинара. Отдельные мастера (тт. Шарошихин и Туленинов) слабо следят за качеством вырабатываемого сы­ рья. В результате на их участках допу­ скается брак. Технический прогресс на нашем пред­ приятии будет идти тем успешнее, чем глубже мастера станут вникать в произ­ водство, чем больше будет у них практиче­ ских знаний и опыта. Нужно быстрее устранить имеющиеся недостатки в работе с мастерами, повысить их роль на произ­ водстве. Об этом обязаны позаботиться и работники Елецкого горкома партии. Между тем, никто из работников промыш­ ленного отдела горкома партии вот уже более года не был на нашем заводе. М. ОРЛОВА, экономист Елецкого известкового завода имени Нирова. Л у ч ш а я к р у ж е в н и ц а Среди кружевниц Чернявской артели имени 18-й партконференции лучшей по праву считается Олимпиада Митрофановна Барыбина. Славится она не только тем, что перевыполняет нормы, но и тем, что качество ее работы всегда очень хорошее. Она давно уже перевыполнила план пер­ вого полугодия и сейчас работает в счет третьего квартала. За систематическое перевыполнение про­ изводственных заданий, за выпуск про­ дукции только первого сорта правление облпромсовета постановило занести 0. М. Барыбину в Книгу почета облпромсовета. Н. ЛЕДЕНЕВ. У'**'. V Критика и самокритика—мощное средство повышения творческой активности масс Жизнь нашей Родины проходит ныне под знаком борьбы за выполнение реше­ ний XX съезда КПСС. Эта решения внесли новую животворную струю в деятельность партии и всего советского народа, создали условия для дальнейшего роста творческой активности масс. Съазд призвал к всемерному разверты­ ванию критики и самокритики как испы­ танного средства преодоления недостатков и развития инициативы масс во всех обла­ стях коммунистического строительства. Получивший широкое распространение культ личности, особенно в последние го­ ды жизни И В- Сталина, содействовал насаждению канцелярско-бюрократических методов руководства, приглушал и ограни­ чивал критику и самокритику, порождал лакировку действительности, плодил хва­ стовство и зазнайство. Все это не могло не вести к умалению и снижению творче­ ской инициативы как партийных органи­ заций. так и широких масс беспартийных трудящихся. Коммунистическая партия прямо заяви­ ла об этом на своем XX съезде, решитель­ но осудив культ личности. Съезд поставил задачу — ликвидировать до конца послед­ ствия культа личности, полностью восста­ новить ленинские нормы и принципы пар­ тийной и государственной жизни, всемер­ но развивать советский демократизм, ши­ ре использовать инициативу и самодея­ тельность масс в хозяйственном и куль­ турном строительстве. Огромные задачи, стоящие перед нашей страной, указывается в решениях XX съез­ да КПСС, требуют дальнейшего повышения творческой активности трудящихся, еще Золеотпирокого участия масс в управлении государством, во всей его организаторско- хозяйственной деятельности. А это неразрывно связано с развитием самокритики, особенно критики снизу. Партия требует чуткого отношения к голо­ су масс, их критическим замечаниям, их предложениям и советам. В критике снизу находит свое проявление растущая созна­ тельность советских людей, их забота о преуспевании нашего хозяйственного и культурного строительства. В. И. Ленин учил партию никогда не бояться говорить правду народу о недо­ статках и трудностях нашего продвижения вперед. Он высмеивал тех, кто думает, что можно обойтись без ошибок в таком совер­ шенно новом для мировой истории деле, как создание коммунистического общества. Нам нет нужды скрывать свои недо­ статки и ошибки, ибо мы идем по пра­ вильному пути. На собственном жизнен­ ном опыте советский народ проверил и испытал политику Коммунистической пар­ тии. убедившись в ее правильности. Но у нас еще много недочетов. Их будет тем меньше, чем шире будут привлекаться массы к борьбе с ними. Призыв XX съезда партии к смелой и безбоязненной критике, невзирая на ли­ ца, нашел горячий отклик у советских людей. Против чего необходимо направить огонь критики? Прежде всего против фактов са­ модовольства, зазнайства и самоуспокоен­ ности. Нечего греха таить, эта болезнь име­ ет у нас еще довольно широкое распрост­ ранение и приносит большой вред. Разве мало у нас таких фактов, когда, добив­ шись некоторых сдвигов на предприятии или в колхозе, люди успокаиваются на до­ стигнутом. всячески афишируют свои ус­ пехи, козыряют ими вместо того, чтобы с большевистской скромностью и требова­ тельностью оценивать результаты^ работы и настойчиво искать новые резервы и воз­ можности для дальнейшего движения впе­ ред. Когда человек довольствуется победа­ ми вчерашнего дня, перестает думать над тем, как дальше улучшить свою работу, он неминуемо оказывается в числе отста­ ющих. Роль критики и* самокритики состоит именно в том, что она не дает людям успокаиваться, воспитывает у них твор­ ческое горение, стремление постоянно до­ биваться все новых успехов. Острие критики и самокритики масс на­ правлено против имеющихся недостатков в деятельности партийных, советских и хо­ зяйственных организаций, против фактов косности, медлительности в решении за­ дач, намеченных XX съездом партии. Известно, что партия проводит огром­ ную работу по повышению организатор­ ской роли партийного и государственного аппарата, наших хозяйственных и обще­ ственных организаций и их руководите­ лей. Меньше у нас стало бумаготворче­ ства, ненужной переписки и громоздкой отчетности, более внимательно и опера­ тивно стали рассматриваться предложения грудящихся, активизируется роль произ­ водственных совещаний, общественных комиссий и т. д. Однако чинуш и бюро­ кратов в государственном и партийном аппарате, в хозяйственных организациях, на предприятиях и в колхозах еще немало. Нередко бывает так, что тот или иной рационализатор или изобретатель годами не может реализовать свое предложение. А сколько замечательных начинаний пере­ довиков сельского хозяйства не находит поддержки и распространения по вине рав­ нодушных, неповоротливых руководителей! Партия призывает смело вскрывать по­ добные факты, подвергать суровой критике тех, кто не проявляет заботы о творче­ ской .инициативе масс. Предложения и замечания трудящихся— это мощная сила, которая дает возможность непрерывно со­ вершенствовать организацию труда и про­ изводства, постоянно улучшать работу на­ ших предприятий и учреждений. На основе предложений рабочих, колхоз­ ников, опыта масс Центральный Комитет партии и Советское правительство, а также местные партийные и советские ор­ ганы принимают решения по важнейшим вопросам государственного, хозяйственного и культурного строительства. Так, в раз­ работке шестого пятилетнего плана актив­ но участвовали коллективы более девяти тысяч предприятий, предложения которых были внимательно учтены планирующими органами. Действенность' критики — самое важ­ ное условие развертывания творческой инициативы масс. Она проверяется прак­ тикой, исправлением выявленных недо­ статков и ошибок, предупреждением их. «Свобода критики, — говорил В. И. Ле­ нин, — прекрасная вещь, но после того, как мы все под ней подписались, не грех заняться вопросом и о содержании крити­ ки» (Соч., т. 31, стр. 398). Заняться содержанием критики — это значит сосредоточить внимание на том, как быстрее ликвидировать недостатки и причины, их порождающие. Между тем нередко бывает, что дело ограничивается лишь признанием ошибок, причем для виду, для общественности, т. е. ради фор­ мы, а не в интересах дела. Отзвучали кри­ тические речи, и все осталось по-старому. Не этим ли, например, объясняются та­ кие факты, котла после критического вы­ ступления газеты в адрес того или иного работника поступает письмо с признанием правильности замечаний и пространным изложением намеченных мер, а на повер­ ку оказывается, что практически ничего не сделано. Уместно напомнить весьма важное ре­ шение VIII съезда партии о том, как долж­ ны относиться должностные лица и уч­ реждения к критическим замечаниям пе­ чати: «Лица или учреждения, о действиях которых говорится в печати, обязаны в кратчайший срок дать на страницах той же газеты деловое фактическое опроверже­ ние, или же указать об исправленных недостатках и ошибках» (КПСС в револю­ циях и решениях, ч. 1, стр. 454, изд. 7). Партия требует, чтобы вслед за крити­ ческим выступлением следовали конкретс ные меры по устранению вскрытых недо­ статков. Каждое дельное замечание и предложение в печати, на собраниях, про­ изводственных совещаниях, в письмах трудящихся должно внимательно рассмат­ риваться и воплощаться в жизнь, в прак­ тические дела. Это лучший способ развер­ тывания творческой инициативы и актив­ ности масс, в том числе деловой критики и самокритики. Когда люди видят, что их предложения приняты и принесли пользу, они с еще большим желанием берутся за выявление и исправление недостатков. Они идут со своими замечаниями и к директору заво­ да, и в партийный комитет, и в местный Совет, направляют свои ^предложения в министерства и ведомства. Это очень важ­ но, ибо только при непосредственном уча­ стии масс можно глубоко раскрывать и полностью использовать наши колоссаль­ ные резервы и возможности в деле даль­ нейшего улучшения работы промышленно­ сти и сельского хозяйства, развития науки и культуры. Разумеется, не все предложения можно сразу выполнить, не все замечания на сто процентов правильны. Бывает, что люди в своих суждениях и замечаниях ошибают­ ся, вносят тайне предложения, которые неосуществимы или несвоевременны, а подчас и вовсе неприемлемы. Задача за­ ключается в том, чтобы поддержать все ценное, полезное, здоровое и прямо, по- большевистски разъяснить, в чем человек ошибается, в чем он неправ. У каждого работника, говорил В. И. Ленин, есть свои недостатки и минусы в работе, но надо быть осторожным, чтобы в критике недо­ статков или в разборе их не переходить границу, где начинаются пересуды. Работникам партийного и государствен­ ного аппарата ежедневно приходится ре­ шать много важных и сложных вопросов. В их работе нередко бывают просчеты и ошибки. Смело вскрывая их, партия учит правильно оценивать характер и причины этих недостатков и ошибок, уметь быстро поправить дело. Погибшими наверняка на­ до бы признать тех коммунистов, отмечал Ленин, которые бы вообразили, что можно без ошибок, без отступлений, без много­ кратных переделываний недоделанного и неправильно сделанного закончить какое- либо важное начинание. «Не бояться признавать своих ошибок, — указывал Ленин, — не бояться многократного, по­ вторного труда исправления их — и мы будем на самой вершине» (Соч., т. 33, стр. 185). Честно признавая и решительно ликви­ дируя ошибки и недостатки, было бы со­ вершенно неправильным не замечать по­ ложительного. Объективность и принципи­ альность — одна из главных особенностей большевистской критики и самокритики. Однако у нас еще встречаются люди, ко­ торые готовы очернить все и вся. Подоб­ ная позиция чужда нашей партии, всем традициям большевизма. Партия учит честно признавать и исправлять ошибки и недостатки в работе, постоянно прислу­ шиваться ко всем справедливым замеча­ ниям, от кого бы они ни исходили, и де­ лать из них нужные выводы. Людей, ко­ торые отмахиваются от критики, а тем бо­ лее преследуют за критику, партия сурово наказывает. Но нельзя идти на уступки тем, кто, прикрываясь лозунгом критики, начинает клеветать на нашу действитель­ ность, подвергает ревизии основы поли­ тики партии, кто преднамеренно преуве­ личивает недостатки и безосновательно стремится опорочить честных людей. Нам нужна честная, правдивая крити­ ка, продиктованная интересами дела, по­ могающая улучшать работу, вызывающая новый прилив творческой инициативы и активности мате в борьбе за коммунизм. На развертывание такой критики наша партия, ее Центральный Комитет и на­ правляют внимание партийных организа­ ций н всего советского народа. В смелой, боевой критике, особенно кри­ тике снизу, партия видит могучее оружие повышения творческой инициативы масс, их активности в решении величественных задач, намечеяных XX съездом КПСС. С. МЕЗЕНЦЕВ.