Ленинское знамя. 1956 г. (г. Липецк)

О к о н ч а н и е р е ч и то в ар и щ а Н. И. бледнее время Центральный Комитет пар­ тии внес серьезные изменения в существу­ ющий уровень заготовительных и закупоч­ ных цен на ряд сельскохозяйственных продуктов, и эти изменения сыграли боль­ шую положительную роль в деле повыше­ ния материальной заинтересованности кол­ хозов и колхозников в развитии отдельных культур и отраслей. Работа по упорядоче­ нию цен в сельском хозяйстве должна быть продолжена. Цены на ряд сельскохо­ зяйственных продуктов устанавливались, когда условия производства были отличны от существующих. В настоящее время дей­ ствует множество цен на сельскохозяйст­ венные продукты (заготовительные, заку­ почные, контрактационные, премии-над­ бавки и др.), имеется несоответствие меж­ ду ценами на отдельные сельскохозяйст­ венные продукты и уровнем издержек производства этих продуктов. Соотноше­ ние цен на отдельные сельскохозяйствен­ ные продукты должно быть увязано с ма­ териальными и трудовыми затратами на производство единицы продукции и яв­ ляться серьезным стимулирующим факто­ ром в деле развития отдельных культур и отраслей. Надо покончить с отставанием экономи­ ческой науки. Следует потребовать от эко- номистов-аграрников серьезной разработки вопросов экономической эффективности производства отдельных культур и отрас­ лей, разработки методики и мер по сниже­ нию издержек производства в колхозах, МТС и совхозах, себестоимости производи­ мой ими сельскохозяйственной продукции, разработки вопросов повышения произво­ дительности труда, специализации сель­ скохозяйственного производства, цен на продукты сельского хозяйства, сравнитель­ ной доходности земельных угодий. Эконо­ мическая наука должна оказать серьез­ ную помощь в проводимой партией работе по переводу машинно-тракторных станций на хозяйственный расчет. Надо, чтобы экономисты изучали и ана­ лизировали экономическую эффективность новых агротехнических приемов, новых машин, сортов растений и пород живот­ ных. Нельзя признать нормальным, что в ряде изданных работ экономистов, агроно­ мов, механизаторов (книга Басюка «Орга­ низация колхозного производства», изд. 1946 г., книга Свирщевского «Механиза­ ция социалистического сельского хозяйст­ ва», изд. 1953 г., книга под редакцией Соколова Н. С. «Основы земледелия», изд. 1955 г.) пропагандируется безоговорочно, без всякого экономического анализа, сплошное прямое^ комбайнирование колосо­ вых, как лучший способ уборки хлебов. Задача экономической науки — широко обобщить достижения, передовой опыт кол­ хозов и совхозов и дать образцы рацио­ нального ведения сельскохозяйственного производства на примере конкретных пред­ приятий. I I I . За время после XIX съезда Партия и Правительство, следуя ленинским указа­ ниям по национальному вопросу, осуще­ ствили ряд мер по устранению излишней централизации и в связи с этим значи­ тельно расширили права Советов Минист­ ров и министерств союзных и автономных республик. Все это способствовало повы­ шению творческой активности и инициа­ тивы местных органов в осуществлении за­ дач хозяйственного и культурного строи­ тельства. Но, надо прямо сказать, серьезного по­ вышения активности в деятельности Сов­ мина РСФСР и министерств Российской Федерации не произошло. На прошедших областных и краевых партийных конфе­ ренциях республиканские органы Россий­ ской Федерации были подвергнуты весьма острой критике. На Каменской областной партконферен­ ции Министерство сельского хозяйства РСФСР критиковалось за слабую помощь и контроль в работе областных управлений и канцелярско-бюрократические методы руководства. На Псковской и Калининградской кон­ ференциях за неудовлетворительное руко- Б е л я е в а водство совхозами острой критике подвер­ галось Министерство совхозов РСФСР. Ди­ ректор племенного птицеводческого совхо­ за «Остров» Псковской области тов. Желе- зов рассказал, что за последнее время по­ ток различного рода директив не умень­ шился, а увеличился. В истекшем году совхоз получил из министерства 1.897 письменных указаний и распоряжений, причем значительная часть их содержит ненужные рекомендации и советы. Вы знаете, что сейчас укреплено руко­ водство Совета Министров РСФСР и те­ перь Совет Министров Российской Федера­ ции обязан быстро и решительно устра­ нить имеющиеся в его деятельности недо­ статки. Должен сказать, что очень важным ме­ роприятием, могущим обеспечить резкое улучшение положения дел в областях РСФСР, является предложение тов. Хруще­ ва — создать бюро ЦК КПСС по РСФСР. Нет сомнения, что это предложение будет одобрено и проведено в жизнь. Товарищи! Определенный проектом Ди­ ректив объем хозяйственного и культурно­ го строительства в нашей стране вызыва­ ет у каждого советского человека чувство гордости за нашу великую Родину, восхи­ щение преимуществами социалистической системы хозяйства и безграничную благо­ дарность Коммунистической партии, веду­ щей страну к построению коммунизма, а также вызывает желание работать как можно лучше и больше. Наш народ полон творческих сил. За годы существования советского строя он под руководством Коммунистической п а р ­ тии решил немало величайших, имеющих всемирно-историческое значение задач, в результате чего ныне наша страна пред­ ставляет собой могучий бастион мира, де­ мократии и социализма. Воодушевленный решениями XX съезда партии, наш народ под руководством род­ ной Коммунистической партии совершит новые подвиги во имя счастья и радости советских людей и всего прогрессивного человечества. (Аплодисменты ). Речь товарища Н . М. Шверника Товарищи! XX съезд нашей великой партии, созданной и закаленной в боях бессмертным Лениным, войдет в героиче­ скую историю Советского государства как самое выдающееся событие, знаменующее собой дальнейший мощный подъем социа­ листической экономики, новый этап твор­ ческого развития марксизма-ленинизма. В отчетном докладе Центрального Коми­ тета Коммунистической партии Советского Союза товарищ Н. С. Хрущев определил ве­ личественную программу работ нашей пар­ тии, глубоко проанализировал вопросы международной и внутренней жизни Совет­ ского Союза, творчески развил, примени­ тельно к современной эпохе, марксистско- ленинские положения о мирном сосуще­ ствовании двух систем, о возможности предотвращения войн, о формах и путях перехода различных стран к социализму. Коммунистическая партия во главе с ленинским Центральным Комитетом за истекшее пятилетие добилась огромных успехов во всех областях хозяйственного и культурного строительства, укрепила мо­ гущество Советского государства, повыси­ ла его международный авторитет.' В докладе о Директивах по шестому пя­ тилетнему плану товарищ Н. А. Булганин изложил план дальнейшего роста народно­ го хозяйства на базе преимущественного развития тяжелой индустрии, освоения но­ вой техники, широкого применения пере­ довой технологии. Гигантский размах творческой работы советского народа в шестой пятилетке был бы невозможен, если бы наша партия не обеспечила всей своей предшествующей деятельностью выполнение пятого пятилет­ него плана. Итоги, с которыми партия пришла' к -своему XX съезду, достигнуты в результа­ те самоотверженного труда рабочих, кре­ стьян, интеллигенции, руководимых пар­ тией, мудро ведущей нашу страну по ленинскому пути. (Аплодисменты ). Вся деятельность Коммунистической пар­ тии после XIX съезда развивалась под знаком укрепления неразрывной связи с -массами, была проникнута глубокой верой в народ и его неиссякаемые творческие силы. Тесная связь с трудящимися для нашей партии является законом строительства нового общества, так как коммунизм воз­ никает в результате сознательного твор­ чества наводных масс. Великий Ленин много раз подчеркивал, что «только тот победит и удержит власть, кто верйт в народ, кто окунется в родник живого народного творчества» (том 26, ств. 259). Партия, опираясь на приводные ремни— Советы, профсоюзы, комсомол, воодушев­ ляла рабочих, крестьян, интеллигенцию на трудовые подвиги. Под руководством Ком­ мунистической партии советские профсою­ зы сплачивали массы на борьбу за успеш­ ное выполнение плана пятой пятилетки, вовлекали их в государственное, хозяй­ ственное и культурное строительство, до­ бивались искоренения недостатков в удо­ влетворении растущих материальных по­ требностей и культурных запросов рабочих и служащих. Товарищ Н. С. Хрущев в докладе XX съезду дал глубокий анализ возросшей роли советских профсоюзов и вместе с тем подверг суровой, но справедливой критике серьезные недостатки, которые мешают профсоюзам успешно решать поставленные партией задачи на современном этапе ком­ мунистического строительства. Наталкиваясь на отрицательные явле­ ния в жизни предприятий, в работе отдель­ ных министерств и ведомств, ВЦСПС и ЦК профсоюзов робко критиковали эти недо­ статки, не ставили остро перед хозяйствен­ ными органами жизненно важных вопро­ сов. Все это снижало уровень работы и са­ мо значение профсоюзов как боевых орга­ низаторов масс. Профсоюзы на всех этапах строительства нового общества были- верными проводни­ ками политики партии. Можно не сомне­ ваться, что профсоюзы ликвидируют недо­ статки в их работе и впредь не пощадят своих сил, чтобы с честью оправдать свою почетную роль ленинской школы комму­ низма. (Аплодисменты ). За боевое руководство социалистическим соревнованием Товарищи, шестой пятилетний план раз­ вития народного хозяйства поражает сво­ ей грандиозностью и небывалым размахом созидательных работ. Главные задачи этого плана состоят в том, чтобы на базе преимущественного развития производства средств производ­ ства, непрерывного роста техники, повы­ шения производительности труда обеспе­ чить дальнейший подъем всех отраслей промышленности, сельского хозяйства, ма­ териального благосостояния и культурного уровня народа. Выполнение плана шестой пятилетки поднимет нашу страну на более высокую ступень экономического развития. В 1960 году в нашей стране резко воз­ растет производство чугуна, стали, прока­ та, значительно увеличится добыча угля, нефти, повысится выпуск станков и ма­ шин, возрастет производство электроэнер­ гии, химических продуктов, предметов на­ родного потребления, поднимется урожай­ ность сельскоизяйственлых культур, по­ лучит небывалый рост животноводство. Шестая пятилетка — это пятилетка бурного технического прогресса, электри­ фикации и применения в мирных целях атомной энергии. У нашей Коммунистической партии нет других интересов, кроме интересов народа. Весь разум, вся кипучая энергия ленин­ ской партии, сплачивающей вокруг себя миллионные массы, направлены на осуще­ ствление победы коммунизма. Рабочий класс, все советские люди на собственном опыте убедились в том, что социалистиче­ ский труд является источником строитель­ ства новой, счастливой жизни. «Впервые после столетий труда на чу­ жих, подневольной работы на эксплуата­ торов,— писал Ленин,— является возмож­ ность работы на себя, и притом работы, опирающейся на все завоевания новейшей техники и культуры» (том 26, стр. 368). Реальные результаты производительно­ сти труда воплощены в росте объема про­ дукции промышленности и сельского хо­ зяйства, во все возрастающих ассигнова­ ниях государства на просвещение, здраво­ охранение, социальное обеспечение, в не­ бывалом размахе жилищного и культурно- бытового строительства, систематическом повышении культурного уровня и матери­ ального благосостояния трудящихся. Советские профсоюзы считают своей главной и самой важной задачей воспиты­ вать в широких массах коммунистическое отношение к трУду, "направлять их твор­ ческую инициативу на всемерное повыше­ ние производительности труда, как решаю­ щего условия победы коммунизма. В докладе товарища II. А. Булганина убедительно показана жизненная необхо­ димость и полная реальность роста произ­ водительности труда, намечаемого в шестой пятилетке в промышленности не менее чем на 50 процентов, в строительстве — не менее чем на 52 процента, па железно­ дорожном транспорте — примерно на 34 процента. Проект Директив XX съезда по шестому пятилетпему плану определяет конкретные пути выполнения этих заданий. Могучим источником, позволяющим обеспечить не только выполнение, но и перевыполнение важнейшей задачи шестой пятилетки по резкому подъему производительности тру­ да, служит неиссякаемая инициатива масс, проявляемая во всенародном социалистиче­ ском соревновании. Особенность соревно­ вания на данном этапе состоит в том, что его участники, овладевая передовой техни­ кой, изменяют устаревшие технологические процессы, совершенствуют производство, используют имеющиеся резервы и на этой основе обеспечивают при наименьшей за­ трате рабочего времени увеличение выпу­ ска продукции, улучшение качества и сни­ жение ее себестоимости. Это с особой си­ лой подтвердилось в развернувшемся по всей стране социалистическом соревнова­ нии в честь XX съезда партии, которое ознаменовалось замечательными производ­ ственными победами коллективов сотен и тысяч предприятий, МТС и совхозов. Рабочие и служащие Московского элек­ тромеханического завода имени Владимира Ильича выполнили производственный план 1955 года к 1 декабря, увеличили выпуск продукции за годы пятой пятилетки более чем в два раза и снизили ее себестоимость на 42 процента. На шахте «Центральная-Боковекая» Во- рошиловградекой области соревнуются между собой все бригады и участки. Пер­ венство в соревновании в честь XX съез­ да партии на этой шахте завоевал шестой участок, внедривший цикличный график. В декабре прошлого года план добычи угля выполнен по этому участку на 125 про­ центов, а в январе 1956 года — на 142 процента. Только за январь шахтеры участка выдали сверх плана 3,5 тысячи тонн угля. Огромной движущей силой соревнования стали новаторы — передовики производ­ ства, ряды которых увеличиваются с каж­ дым днем. Быть новатором — значит в со­ вершенстве знать свое дело, внедрять и осваивать новую технику, используя до­ стижения передовой науки. Передовики со­ циалистического производства раскрывают в соревновании свои способности и даро­ вания, передают свой опыт другим, подтя­ гивают отстающих. Примером в этом могут служить многие новаторы-металлурги. Сталевары-скорост­ ники завода «Запорожеталь» товарищи Пометун, Залож и Дьяконов, применяя кис­ лородное дутье, увеличили выплавку стали на 20 процентов п продлили межремонт­ ный период большегрузных печей до 540 плавок, при 470 плавок в среднем по це­ ху. Сталевары Златоустовского металлур­ гического завода товарищи Козлов, Кал­ мыков и Стругов довела кампанию марте­ новской печи малой емкости до 895 пла­ вок, тогда как на других заводах анало­ гичные печи дают от 400 до 450 плавок. Только за последние шесть месяцев в не­ сколько раз увеличилось число новаторов на многих предприятиях Ленинграда. На заводе «Электросила» они внесли серьез­ ный вклад в дальнейшее совершенствова­ ние производства. По предложению стар­ шего мастера тов. Федотова на заводе осу­ ществлен перевод штамповки на совме­ щенные операции. Новый комбинирован­ ный штамп для листов полюса взамен имеющихся двух штампов позволил повы­ сить производительность труда на 50 — 60 процентов. На заводе считалось самой трудоемкой операцией фрезерование пазов при изго­ товлении ротора для турбогенератора. Эта операция занимала 500 станко-часов. Фрезеровщик тов. Гоше применил диско­ вую фрезу, оснащенную пластинками из твердого сплава. Это позволило повысить в пять раз производительность труда на операции фрезерования пазов. Новаторская инициатива оказывает большое влияние па выполнение и пере­ выполнение предприятиями, цехами и участками производственных планов. Но ценность и значение новаторства возра­ стают по мере того, как опыт новаторов становится достоянием широких рабочих масс. Вот почему профсоюзы видят одну из своих первейших задач в том, чтобы, наряду с увеличением числа новаторов, все рабочие овладевали передовыми мето­ дами труда, повышали свою активность в социалистическом соревновании. В решении этой задачи ведущая роль принадлежит профсоюзному активу. Своим личным примером профактивисты ведут за собой массы, распространяют передо­ вые методы труда, подтягивают отстаю­ щих до уровня передовых. Например, профгруппорг участка Ново­ черкасского электровозостроительного за­ вода тов. Севастьянов в течение пятой пятилетки выполнил 14 годовых норм, передал свой опыт другим рабочим, в ре­ зультате чего производительность труда на этом участие возросла более чем в два раза. Большой популярностью среди рабочих кузнечного корпуса Горьковского автоза­ вода пользуется профгруппорг кузнец Григорий Малышев. Распространив на сво­ ем участке опыт лучших кузнецов, он'до­ бился выполнения технически обоснован­ ных норм каждым рабочим не менее чем на 120 процентов, а сам систематически выполняет нормы на 150 — 160 процен­ тов. В прядильном производстве Ивановско­ го меланжевого комбината получил широ­ кое распространение опыт профгруппор- га тов. Огарковой. Работая на двух пря­ дильных машинах, она выполняет смен­ ную корму на 125— 130 процентов. Та­ ких примеров немало, однако профсоюзы еще не добились, чтобы все профсоюзные активисты, каждый на своем производст­ венном участке, стали вожаками социа­ листического соревнования. Профсоюзный актив н в первую оче­ редь профгруппорги, которых насчиты­ вается 1.300 тыс. человек, должны своим личным примером оказывать воздействие на массы, повышать уровень социалисти­ ческого соревнования, распространять опыт новаторов производства. Социалистическое соревнование между заводами, районами, цехами, мастерскими и отдельными рабочими должно стать предметом тщательной организации и внимательного изучения со стороны проф­ союзов и хозяйственных- органов. К сожалению, многие профсоюзные ор­ ганизации и хозяйственные органы слабо изучают опыт новаторов, не добиваются проведения организационно-технических мероприятий, обеспечивающих условия для высокопроизводительного труда. Профсоюзные организации на мпогих предприятиях еще слабо вскрывают ре­ зервы производства. Например, буровая бригада знатного мастера-скоростника объединения «Татнефть» тов. Гимазова пробурила за год 17.671 метр. Большин­ ство бригад выполнило свои годовые пла­ ны, пробурив в среднем по 9.830 метров, а в то же время более 40 бригад не спра­ вились с производственными заданиями и пробурили в среднем за год лишь по 5.500 метров. Если бы Министерство нефтяной про­ мышленности и ЦК профсоюза позаботи­ лись о том, чтобы подтянуть все бригады, хотя бы до уровня бригад, выполнивших план, то только по одному объединению «Татнефть» можно было бы дополнитель­ но пробурить свыше 187 тыс. метров или ввести в строй около 80 новых скважин. На мпогих Предприятиях получили значительное развитие школы передовых методов труда, являющиеся одной из дей­ ственных форм активного внедрения и широкого распространения опыта новато­ ров производства. Это не обычные школы, где дело имеют преподаватели с ученика­ ми, в них сами новаторы выступают в качестве учителей, показывают на рабо­ чем месте, как надо работать производи­ тельно, как достигать лучших результа­ тов труда. В 1955 году на Ленинградском метал­ лическом заводе было обучено свыше 400 человек, на Кузнецком металлургическом комбинате в школах передовых методов труда обучено более 1.000 человек. В пер­ вом полугодии 1955 года в таких школах на предприятиях было обучено свыше 1.600 тыс. рабочих. Профсоюзы примут все меры к тому, чтобы и в шестой пятилетке эта испытан­ ная форма массового овладения передовы­ ми методами труда и повышения квали­ фикации рабочих получила еще более ши­ рокий размах. На предприятиях стали применяться раз­ нообразные формы индивидуального и кол­ лективного соревнования, пропаганды но­ ваторских методов труда. Издаются плака­ ты, бропцрры, организуются экскурсии и взаимные выезды бригад на родственные предприятия. На производственных сове­ щаниях новаторы рассказывают о своей работе. Обмену опытом способствует со­ ревнование между отдельными фабриками, заводами и цехами. В ходе межзаводского соревнования Уралмашзавод заимствовал у Уралвагонза­ вода опыт по увеличению стойкости сво­ дов электропечей, по применению автома­ тической и полуавтоматической сварки. В свою очередь Уралвагонзавод перенял с Уралмашзавода технологию изготовления литого инструмента и применения резцов с керамическими пластинками. Следует всемерно поощрять взаимное посещение предприятий рабочими бригада­ ми. Такая форма массовой работы, если она организуется разумно, дает положитель­ ный эффект. В выполнении задач шестой пятилетки большая роль принадлежит изобретателям и рационализаторам, неустанно работаю­ щим над совершенствованием производства, развитием техники и передовой техноло­ гии. За 4 года пятой пятилетки на пред­ приятиях поступило свыше 6 млн. рацио­ нализаторских предложений, из которых более 3,5 млн. внедрено в производство. От творческой инициативы и активно­ сти изобретателей и рационализаторов во многом зависит убыстрение темпов техни­ ческого прогресса. Профсоюзные организа­ ции обязаны больше уделять внимания изобретателям и рационализаторам, помо­ гать им в работе, решительно бороться за внедрение в производство принятых пред­ ложений и изобретений. К руководству движением рационализаторов и изобретате­ лей надо привлечь инженеров н техни­ ков, которые призваны особенно широко проявлять инициативу и оказывать прак­ тическую помощь в массовом развитии ра­ ционализации и изобретательства. На передовых позициях борьбы за тех­ нический прогресс должны находиться на­ учно-технические общества, объединяющие в своих рядах около 400 тыс. советских специалистов и рабочих — новаторов про­ изводства. Итоги более 20 тыс. научно- технических конференций и совещаний, 380 конкурсов и других массовых меро­ приятий, проведенных научно-технически­ ми обществами за истекший год, показы­ вают, какие большие резервы дальнейшего роста производства могут быть вскрыты творческой активностью инженерно-техни­ ческой общественности. Хозяйственные органы обязаны обеспе­ чивать проведение организационно-техни­ ческих мероприятий, способствующих бы­ строму внедрению в производство предло­ жений рационализаторов и изобретателей, рекомендаций научно-технических об­ ществ. Успешному выполнению производствен­ ных планов по всем технико-экономиче­ ским показателям способствуют производ­ ственные совещания, помогающие вскры­ вать и устранять недостатки в организа­ ции труда. Надо прямо сказать, что многие хозяйственные оуководители не советуют­ ся с рабочими по вопросам улучшения про­ изводства и от этого многое теряют. Они разучились по-простому разговаривать с рабочими, чья богатая смекалка могла бы много ценного подсказать в улучшении по­ вседневного хозяйственного руководства предприятием, в устранении бюрократиче­ ских преион, мешающих совершенствова­ нию социалистического производства. На многих предприятиях, где регулярно проводятся производственные совещания, они приносят большую пользу в улучше­ нии работы. Внедрение предложений, при­ нятых на производственных совещаниях Подольского механического завода имени М. II. Калинина, позволит высвободить око­ ло 500 единиц оборудования, более 11 тыс. кв. метров производственных площадей, по­ высить производительность труда, улуч­ шить качество и снизить себестоимость в ш пускаемой продукции. В мартеновском цехе Л! 3 металлургиче-* ского завода имени Петровского в резуль­ тате проведения в жизнь предложений, принятых на производственных совещани­ ях, улучшена технология разливки метал­ ла, увеличен выпуск стали на 128 тонн в месяц. Несмотря на бесспорные положительные факты работы производственных совеща­ ний, многие партийные, хозяйственные и профсоюзные организации все еще недооце­ нивают их значение, редко созывают со­ вещания, не добиваются выполнения при-1 пятых ими предложений, чем сдерживают; производственную активность рабочих. Обязанность коммунистов — работников профсоюзов состоит в том, чтобы возгла­ вить растущую активность рабочих, инже­ нерно-технических работников и служа­ щих, направить их усилия на выполнение шестой пятилетки по дальнейшему развит тию народного хозяйства. Партия возложила на профсоюзы зада­ чу огромной государственной важности — осуществление повседневного руководства социалистическим соревнованием. Однако выполнение этой задачи все еще отстает от требований жизни. Соревнование — это проявление творческой инициативы масс, проникнутых высокой дисциплиной обще­ ственного труда. Оно не терпит никакого шаблона. Конкретное руководство соревно­ ванием на предприятиях, в цехах, в брига­ дах, организация масс на повышение про- изводительностт труда — вот главпые формы работы, решающие успех дела. Новая техника, внедряемая на предприя­ тиях, требует от рабочих специальных зна­ ний и умения пользоваться ею, ускоряет рост культурно-технического уровня кад­ ров. Под влиянием роста техники происхо­ дят большие изменения в составе рабочего класса, увеличивается число рабочих и служащих, имеющих семилетнее, среднее и высшее образование. К концу 1955 года в составе рабочих, ипженерно-технических работников в воз­ расте до 25 лет с ссмилетним, средним и высшим образованием на Уралмашзаводе насчитывалось 64 процента, на Кузнецком металлургическом комбинате — 55 про­ центов, на фабрике Большая Ивановская мануфактура — 58 процентов, на шахте «Коксовая» в Кузбассе — 32 процента. Все это обязывает профсоюзы более ква­ лифицированно руководить соревнованием, развивать творческую инициативу и на­ стойчиво знедрять передовой производст­ венный опыт, обеспечивать более широ­ кую гласность итогов соревнования и пра­ вильное применение форм материального и морального поощрения передовиков произ­ водства — победителей в индивидуальном, бригадном, межзаводском и во Всесоюзном социалистическом соревновании. Необходимо обеспечить коренное усовер­ шенствование системы поощрения передо­ виков соревнования, присуждения перехо­ дящих знамен, почетных грамот лучшим предприятиям, цехам и бригадам и премий победителям во Всесоюзном 'социалистиче­ ском соревновании с тем, чтобы не менее 75 процентов премиальных средств выда­ валось рабочим, создающим материальные ценности. Вся организаторская и воспитательная работа профсоюзов должна быть подчинена мобилизации масс рабочих и служащих на )успешное выполнение плана шестой пяти­ летки. Усилить внимание профсоюзов к вопросам нормирования труда и заработной платы Товарищи! Партия и Правительство все­ гда уделяли много внимания вопросам нор­ мирования труда и заработной платы. За­ работная плата является мощным рычагом роста производительности труда и улучше­ ния материального благосостояния рабочих и служащих. Профсоюзные и хозяйствен­ ные органы должны обеспечить проведение ленинского принципа материальной заинте­ ресованности работников в результатах их труда. В послевоенные годы ВЦСПС и ЦК профсоюзов перестали заниматься по- настоящему вопросами труда и заработной платы, на что совершенно правильно ука­ зывал в своем докладе тов. II. С. Хрущев. Многие системы оплаты труда были вве­ дены министерствами е целью решить от­ дельные производственные задачи, ликви­ дировать узкле места. Но после того, как цель достигалась, поощрительные системы не пересматривались, а продолжили меха­ нически действовать. В угольной промыш­ ленности, как п в других отраслях, тариф­ ные ставки оставались без изменения, а росли всякого рода наслоения на тарифные ставки: прогрессивка внутри норм, премия за коксующиеся угли, премия за циклич­ ность и другие виды доплат. Например, за­ работок тов. Колонина — помощника ма­ шиниста комбайна на шахте № 107— 108 комбината «Карагандауголь» — в ок­ тябре 1955 года составил 6.355 рублей. В этот заработок, кроме выплаченной по сдельным расценкам прямой заработной платы в размере 2.172 рублей, начислена доплата по прогрессивке, начиная с 80 процентов выполнения норм, — 1.653 руб­ ля; премия за перевыполнение плана до­ бычи коксующихся углей — 1.406 рублей; премия за перевыполнение нормативов цик­ личности — 1.068 рублей и другие допла­ ты — 56 рублей. Таким образом, доля та­ рифной ставки в общем заработке состави­ ла только 25 процентов. Что представляют побои эти доплаты? По существу это разные премии за один и тот же показатель — за выполнение плана. Удельный вес тарифа к заработной плате рабочих в угольной промышленности со­ ставляет 57 процентов, а в ряде случаев даже и 25 процентов. Этот пример говорит б неправильном подходе хозяйственных органов в определе­ нию систем заработной платы. На предприятиях лесозаготовительной промышленности сложилось ненормальное соотношение между ростом производитель­ ности труда и заработной платой. При по­ сте производительности труда за пятиле­ тие на 26 процентов средняя заработная плата рабочих увеличилась на 30 процен­ тов. Это происходит по причине плохого использования механизмов, которыми лес­ ная промышленность оснащена обильно, а также вследствие неудовлетворительной организации труда. Па многих предприятиях нормы выра­ ботки все еще устанавливаются без учета достижений техники. Руководители пред­ приятий не уделяют внимания разработке технически обоснованных норм. Не нор­ ма выработки определяет заработную пла­ ту рабочих, а норма подгоняется под достигнутый уровень зарплаты. Опыт­ но-статистические нормы еще и в данное время преобладают над прогрессивными техническими нормами. Серьезные недостатки имеются также в организации заработной платы инженерно- технических работников и служащих. За­ пущено государственное нормирование за­ работной платы служащих, осуществляемое Министерством финансов. Работники, за­ нимающие одинаковые должности, оплачи­ ваются по разным случайно сложившимся должностным окладам. Нередко мастера, технологи, начальники участков оплачива­ ются ниже, чем подчиненный им: работ­ ники. ВЦСПС и ЦК профсоюзов не проявляли необходимой инициативы для исправления недостатков и постановки вопросов об упо­ рядочении заработной платы. Профсоюзы в этом отношении не шли дальше формаль­ ного «согласования» предложений, вноси­ мых в правительство министерствами и ве­ домствами в период войны, когда и сложи­ лись все системы заработной платы, не вскрывали порочности всевозможных по­ ощрительных систем, приводивших к пу­ танице в вопросах зарплаты. Профсоюзы и хозяйственные органы жили «в мире и со­ гласии» между собой, несмотря на недо­ статки в организации зарплаты, мешающие улучшению производства. В шестой пятилетке, когда партией по­ ставлена задача повысить реальную зара­ ботную плату в среднем примерно на 30 процентов, профсоюзы должны глубже вни­ кать в вопросы оплаты труда и техни­ ческого нормирования. Речь идет о проведе­ нии целого комплекса мер по упорядочению заработной платы и нормированию труда рабочих, инженерно-технических работни­ ков и служащих. Для этого необходимо: ввести новые тарифные сетки и устаты вить для предприятий аналогичных произ­ водств независимо от ведомственного подчи­ нения единые сетки; повысить тарифные ставки е тем, чтобы оплата по тарифу являлась основной ча­ стью заработка рабочих и способствовала повышению производительности труда; обеспечить белее высокий уровень опла­ ты труда для рабочих тяжелой промышлен­ ности, машиностроения, строительства, а также в восточных и северных районах страны; пересмотреть действующие тарифные квалификационные справочники е учетом (Окончание на 5-й стр.).