Ленинское знамя. 1956 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 16 февраля 1956 г., Л? 34 (515) О Т Ч Е Т Н Ы Й Д О К Л А Д Центрального Комитета Коммунистической партии Советского Союза XX съезду партии Доклад Первого Секретаря Ц К КПСС товарища И . С. Хрущева _ _ _ __ ' (Продолжение), период М л периодом дальнейшего укрепления единства пар­ тии, усиления ее политической и организаторской роли, ро­ ста ее влияния на массы. Партия разработала развернутую про­ грамму нового подъема народного хозяйства и благосостояния трудящихся, мобилизовала на осуществление этой программы весь народ и добилась серьезных успехов на всех фронтах коммунистического строительства. Но и теперь, когда сила и авторитет нашей партии подня­ ты на небывалую высоту, нельзя предаваться благодушию и самоуспокоенности. Чтобы обеспечить дальнейшее успешное движение вперед, надо держать в состоянии высокой мобилизо­ ванности все наши партийные организации, неустанно улуч­ шать и совершенствовать всю нашу партийную работу. И преж­ де всего необходимо поднять уровень партийно-организацион­ ной и идеологической работы партии. 2 . Партийно-организационная работа Во всей своей организационной деятельности партия и ее Центральный Комитет исходят из указаний великого Ленина о том, что для успешного руководства страной необходимо уме­ ние убеждать массы и умение практически организовать про­ ведение политики партии в жизнь. Усилия партии направляют­ ся к тому, чтобы организационно обеспечить успешное осуще­ ствление стоящих перед нами задач, помочь партийным кад­ рам овладеть искусством практической организации дела на всех участках хозяйственного строительства. С тех пор, как наша партия пришла к власти, Ленин по- втоянно связывал партийную работу с хозяйственной дея­ тельностью. Знаменитый план ГОЭЛРО, являвшийся^ планом хозяйственного развития, он назвал второй программой партии. «Наша программа партии,— говорил в этой связи Владимир Иль­ ич, — не может оставаться только программой партии. Она должна превратиться в программу нашего хозяйственного строительства, иначе ока негодна и как программа партии. Она должна дополниться второй программой _ партии, планом работ по воссозданию всего народного хозяйства и доведению его до современной техники» (Соч., том XXXI, стр. 482). Надо признать, что на протяжении многих лет наши пар­ тийные кадры недостаточно воспитывались в духе высокой ответственности за решение практических вопросов хозяйст­ венного строительства. Это привело к широкому распростране­ нию канцелярско-бюрократических методов руководства хо­ зяйством, к тому, что многие партийные работники по-на­ стоящему не занимались организаторской работой в области хозяйственного строительства, глубоко не вникали в экономи­ ку, а живое дело организации масс нередко подменяли разгово­ рами, топили в безбрежном бумажном морс. Центральный Комитет призвал партийные кадры, всех ком­ мунистов совершить поворот к вопросам конкретного руковод­ ства хозяйственным строительством, покончить с верхоглядст­ вом в отношении к хозяйству, усилить изучение техники и эко­ номики промышленных предприятий, колхозов, МТС и совхозов, чтобы с глубоким знанием дела руководить их работой. Суро­ вой критике стали подвергаться те партийные работники, ко­ торые попрежнему пытаются подменить серьезное изучение дела и живую организаторскуюшаботу болтовней о хозяйствен­ ных задачах «вообще», и бумаготворчеством. Немало современ­ ных «Митрофанушек», предпочитавших находиться в стороне, от настоящего дела, было освобождено от. руководящей работы. В результате принятых мер местные партийные органы несколько улучшили организаторскую работу на ведущих уча­ стках промышленного и сельскохозяйственного производства. В их работе по руководству хозяйством стало -больше деловито­ сти, конкретности и оперативности. _ К сожалению, и до сих пор во многих партийных организа­ циях допускается нелепое противопоставление партийно-поли­ тической и хозяйственной деятельности. Встречаются такие, с позволения сказать, партийные «деятели», которые считают что одно дело — партийная работа и другое дело^ хозяйст­ венная и советская работа. От подобных «деятелей» можно да­ же услышать жалобы, что их отрывают от так называемо!! «чисто партийной» работы п заставляют изучать экономику, технику, агротехнику, изучать производство. Такое понимание задач партийной работы в корне непра­ вильно и вредно. Коммунистическая партия Советского Союза является пра- вящей партией и все, что делается на нашей советской земле, представляет жизненный интерес для партии в целом и для каждого коммуниста. Быть посторонним наблюдателем комму - нист не имеет права. . Вот почему партия требует от партийных кадров, чтобы они не обособляли партийную работу от хозяйственной, ру­ ководили хозяйством конкретно, со знанием дела. Это, ко­ нечно, не означает какого-либо смешения функции партий­ ных органов с функциями хозяйственных органов или под­ мену хозяйственных органов партийными органами. Такая подмена привела бы к обезличке и безответственности. 1ечь идет о том, чтобы партийная работа была нацелена на орга­ низацию и воспитание масс, на улучшение руководства хо­ зяйством, на непрерывный рост социалистического хозяйства, па улучшение материальной обеспеченности советского наро­ да, повышение его культуры. Чтобы поднять организационную работу на уровень стоя­ щих перед партией задач, необходимо всемерно совершенство­ вать партийный аппарат. В настоящее время он является еще громоздким. В деятельности партийного аппарата все еще есть немало формализма, вредного в любом деле, но особенно нетерпимого в работе с людьми. Находящиеся в нем квали­ фицированные работники нередко занимаются не столько ор­ ганизаторской работой, сколько сбором всевозможных сведе­ ний, статистических данных и справок, без которых сплошь я рядом можно обойтись. Поэтому аппарат во многом рабо­ тает вхолостую. Главное в партийно-организационной работе — это работа в массах, воздействие на массы, организация масс на борьбу за осуществлен!!" поставленных партией хозяйственно-поли­ тических задач. Нельзя дальше мириться с таким положени­ ем, когда многие работники партийного аппарата вместо того, чтобы повседневно находиться в гуще касс, замыкаются в канделяриах, плодят резолюции, а жизнь идет мимо них. В этой связи следует еще и еще раз сказать о руковод­ стве колхозами. Партия и правительство создали все мате­ риальные и организационные предпосылки для крутого подъ­ ема сельского хозяйства. В короткий срок тысячи ранее от­ стававших колхозов стали передовыми. Но подъем многих кол­ хозов идет медленнее, чем это необходимо. Если взять такую отрасль сельского хозяйства, как животноводство, то мы уви­ дим, что в каждом районе есть колхозы, которые сделали большие успехи в раззитпи животноводства, за один год в два— три раза увеличили производство мяса, молока. II в то же время вокруг таких колхозов нередко находятся отсталые хозяйства с крайне низкими показателями. Что же мешает нам в полной мере пспользовать резервы в области сельского хозяйства и, в частности, в развитии жи­ вотноводства? Главная причина заключается в слабости на­ шей организаторской работы. Слабость руководства выражается в том, что многие рай­ онные работники неконкретно занимаются каждым колхозом, руководят колхозами формально, без з н а т и дела. Они часто упускают из поля своей деятельности решающие вопросы — не обеспечивают правильное планирование развития каждого хозяйства в отдельности, .слабо еще ведут работу по органи­ зации людей. Поэтому нередко создается такое положение, когда ростки нового пробиваются сами по себе, самотеком. Разве это нормально? Пет, ты изучи существа передового опыта и потом отправься в отстающий колхоз, бригаду и все сделай, чтобы внедрить этот передовой опыт в производство, на при­ мере этого опыта показать колхозникам, как надо правильно вести дело. В руководстве — это главное. На руководящих постах есть еще и такие работники, ко­ торых можно отнести к категории «занятых бездельников». На первый взгляд они очень деятельны, и они действительно много трудятся, но их деятельность идет вхолостую. Они про­ водят заседания «до третьих петухов», а, потом скачут по колхозам, бранят отстающих, собирают совещания и произ­ носят общие и, как правило, заранее написанные речи, при­ зывая «держать экзамен», «преодолеть все трудности», «соз­ дать перелом», «оправдать доверие» и т. д. Но, как ни суе­ тится такой руководитель, в конце года оказывается, что де­ ло к лучшему не изменилось. Человек, как говорится, «из кожи рвался, да вперед никак не подался». (Оживление в зале). Большим злом является и то, что в' практической дея­ тельности многих партийных и советских работников укоре­ нилось безответственное отношение к принимаемым обяза­ тельствам. Если проверить, как те или иные области, рай­ оны, колхозы, совхозы выполняют свои социалистические обязательства, то обнаружится большое несоответствие между словом и делом. Да проверяется ли вообще выполнение этих обязательств? Нет, как правило, не проверяется. Никто не несет ответственности за невыполнение обязательств ни мате­ риальной, ни моральной. Следует сказать, что наша печать и радио восхваляют тех, кто берет высокие обязательства, но умалчивают, когда они проваливаются, хотя для выполнения взятых обязательств и имелись все условия. Надо повысить в людях чувство ответственности за свои обязательства. Дал слово — сдержи его во' что бы то ни стало. Как говорят: «Взялся за гуж, не говори, что не дюж». Из сказанного следует вывод, что нам нужно серьезно улучшить организационную работу, особенно в районах, внимательно следить за работой кадров, за их ростом, помо­ гать им овладевать искусством организаторской работы в массах. Партия всегда придавала большое значение районному звену партийных и советских работников, ибо здесь во мно­ гом решается судьба выполнения директив партии и прави­ тельства. В результате большой работы, проведенной партией, в районах выросло немало хороших кадров, подлинных орга­ низаторов и вожаков масс. По нельзя не видеть того, что во многих районах уровень работы районных организаций далеко не соответствует требованиям сегодняшнего дня. В свое время мы правильно говорили о слабости кадров в МТС и руководящих колхозных кадров. Партия укрепила эти звенья, конечно, не в такой степени, чтобы успокаивать­ ся на достигнутом; надо и дальше-проводить эту работу. Но в нынешних условиях наибольшая слабость кадров выявляет­ ся в районном звене— в райкомах партии, в райисполкомах, слабость организаторской работы райкомов партии. Теперь, когда перед страной встали огромные задачи но подъему сельского хозяйства, укрепление районных органи­ заций опытными и способными кадрами приобрело особое значение. Ведь районные работники непосредственно работа­ ют в сельских первичных организациях, в МТС, колхозах и совхозах, они организуют людей, создающих материальные ценности. Следовательно, от их деятельности во многом зави­ сит успех всего дела. _Мы должны добиться того, чтобы на руководящей рабрте в райкомах партии, в исполкомах районных Советов были хоро­ шо подготовленные коммунисты, энергичные организаторы масс, знающие производство. Вез знания сельского хозяйства руководители районных организаций не смогут выполнить стоящие перед ними задачи, не будут пользоваться авторите­ том у колхозников, работников МТС н совхозов. Хозяйственное строительство есть одна из важнейших сторон нашей партийной работы. Деятельность руководящего партийного работника следует оценивать в первую очередь но результатам, достигнутым в развитии хозяйства, за успехи которого он несет ответственность. Руководителей, которые не хотят понять этого, не способны возглавить борьбу за подъем хозяйства, надо во-времл заменять, как людей, недостаточно подготовленных для партийной работы. Мы должны продол­ жать работу по укреплению районных организаций руководя­ щими кадрами, как за счет выдвижения местных работников, Которые выросли в колхозах и совхозах, так и путем привле­ чения на работу в районах людей из городов и промышленных центров. Видимо, необходимо, товарищи, пойти на то, чтобы под­ нять и материальную ответственность руководителей за пору­ ченное дело, чтобы их зарплата в известной мере зависела от достигнутых результатов. Выполнен или перевыполнен план— получай больше, не выполнен — зарплата должна снижаться. Некоторые могут сказать, что нельзя, мол, установить такой принцип зарплаты для партийных работников,, потому что они призваны заниматься партийно-организационной, идеологиче­ ской работой, что эта работа не связана прямо с результата­ ми хозяйственной деятельности. Но разве можно назвать пар­ тийно-организационную работу успешной, если она не сказы­ вается положительно на производстве? Вести партийно-орга­ низационную и идеологическую работу, не связывая ее с за­ дачами улучшения производства, значит вести ее на холостом ХОД-. Недостатки партийно-организационной работы имеются не только в сельских, но и в городских партийных организациях. Правда, в промышленности в целом дело обстоит лучше. Но и здесь наряду с передовыми отраслями и предприятиями имеется немало отстающих. Одна из причин их отставания заключается в том, что в партийных организациях этих пред­ приятии нет энергичной борьбы за новое, передовое, нет на­ стоящей непримиримости к отсталости и косности. Уровень партийно-организационной работы в огромной степени зависит от того, насколько ее формы соответствуют за­ дачам, стоящим перед партийными организациями. Отсюда сле­ дует, что надо неустанно совершенствовать методы работы и структуру партийных органов, приспосабливая их к условиям изменяющейся обстановки. Это относится не только к м у т ­ ным партийным органам, нс и к Центральному Комитету КПСС. За истекший период осуществлен ряд мер по укреплению кадрами и перестройке структуры партийных органов. Чтобы улучшить организационно-партийную работу на селе, Цент­ ральный Комитет признал необходимым перестроить структуру сельских райкомов партии. Были созданы инструкторские группы во главе с секретарями районных комитетов партии по зонам МТС. При этом имелось в виду, что когда секретарь'рай­ кома партии, инструкторы по зонам МТС будут иметь конкрет­ ные задачи по организации партийно-политической работы в определенной группе колхозов, то это будет способствовать улучшению работы колхозов. Следовательно, такая перестрой­ ка была необходима. Однако при проведении этой перестройки яе везде достиг­ нуты положительные результаты. В чем тут причина? Неко­ торые видят ее в том, что когда введены были секретари рай­ комов партии по зонам МТС и созданы инструкторские груп­ пы, то первый секретарь райкома оказался как бы отстранен­ ным^ от руководства МТС и колхозами и что в силу этого яко- бы было ослаблено общее руководство сельским хозяйством в районе. Но так говорят люди, которые хотели бы вернуться к- старым методам руководства, когда в партийной работе на се­ ле было много обезлички. Райкомы партии и первый секретарь райкома, осуществляя правильное руководство работой секретарей н инструкторов по зонам МТС, смогут добиться улучшения организационно-мас­ совой работы в колхозах. И там, где правильно была проведена перестройка, это положительно сказалось на улучшении дела. Главная причина того, что перестройка сельских райкомов партии не везде дала большие результаты, состоит в том, что в ряде районов на посты секретарей райкомов и инструктора­ ми райкомов по зонам МТС были утверждены такие работники, которые но своим деловым и политическим качествам не отве­ чали требованиям, предъявляемым к секретарям и инструкто­ рам райкомов по зоне МТС, они на деле оказались слабыми. Некоторые товарищи говорят, что следует снова изменить структуру райкомов партии. Об этом нужно еще подумать. Нам кажется, вряд ли целесообразно проводить новую перестройку. Лучше идти по пути укрепления кадров, подобрав там, где это требуется, на посты секретарей райкомов партии хороших ор­ ганизаторов, способных работать с людьми. Необходимо идти по линии приближения партийного руководства к производству с тем, чтобы до конца ликвидировать обезличку в партийной работе. Центральный Комитет считает, что назрела необходимость серьезно улучшить партийное руководство областями и краями РСФСР. Ведь в состав РСФСР входит 78 краев, областей и авто­ номных республик, каждая из которых отличается разнообрази­ ем условий и особенностей. Чтобы обеспечить более конкретное и оперативное пуководство областями, краями и автономными республиками РСФСР, требуется особый партийный орган в центре. В этих целях Центральный Комитет считает необхо­ димым создать Бюро ЦК КПСС по РСФСР. В борьбе за всемерное улучшение партийно-организацион­ ной и партийно-политической работы Центральный Комитет придает особое значение подбору и расстановке кадров, усиле­ нию их идейной закалки и повышению деловой квалификации. Партия может гордиться тем, что она сумела вырастить, идей­ но воспитать и закалить многочисленные кадры для разносто­ ронней партийной, государственной и хозяйственной работы. По было бы неправильно не видеть серьезных недостатков и ошибок в работе с кадрами. Достаточно, например, сказать, что паши партийные учебные заведения готовят работников, сплошь и рядом пе знающих основ конкретной экономики. На­ до перестроить подготовку кадров в партийных школах с тем, чтобы наряду с глубоким изучением марксистско-ленинской тео­ рии слушатели овладевали основными знаниями в области про­ изводства, а слушатели высших партийных школ помимо выс­ шего марксистского образования получили бы практические знания в объеме техникума по одной из отраслей промышлен­ ности или сельского хозяйства. В деятельности многих партийных органов оказалось забы­ тым требование партии о том, что наряду е правильным ис­ пользованием старых кадров надо смело выдвигать на руководя­ щие посты проверенных на деле молодых работников. Нельзя пройти и мимо того факта, что в ряде партийных и советских органов робко выдвигают женщин на руководящие по- сты. Крайне мало женщин на руководящей партийной и совет­ ской работе, в частности среди секретарей партийных комите­ тов, председателей исполкомов Советов депутатов трудящихся, руководителей промышленных предприятий, колхозов, МТС и совхозов. Вследствие серьезных недостатков в подборе и воспитании кадров, а также неоправданных иногда интересами дела переме­ щений работников происходит чрезмерно большая сменяемость кадров. Партийные органы часто еще формально относятся к изучению достоинств и недостаткой кадров, в ряде случаев выдвигают н перемещают работников без учета их политиче­ ских и деловых качеств. Для успешного решения стоящих перед партией задач большое значение имеет правильная расстановка коммунистов в народном хозяйстве. Ненормально, что в ряде отраслей на­ родного хозяйства значительная часть коммунистов, работаю­ щих в этих отраслях, занята на работах, непосредственно не связанных с решающими участками производства. Например, па предприятиях угольной промышленности насчитывается около 90 тысяч коммунистов, а на подземных работах занято лишь Зь тысяч. В сельских районах проживает свыше трех миллионов членов и кандидатов партии, а непосредственно в колхозах, МТС и совхозах работает из них менее половины. Серьезным упущением в организационно-партийной рабо­ те местных партийных органов является ослабление внимания к регулированию роста партии, особенно к увеличению рабо­ чего ядра в партии. Надо взять более решительный курс на всемерное улучшение качественного состава прини­ маемых в партию за счет индивидуального отбора в ряды Коммунистической партии передовых рабочих, особенно веду­ щих профессий, передовых колхозников и лучшей части со­ ветской интеллигенции. В воспитании и обучении миллионных масс рабочих и служащих, в мобилизации их творческих сил на борьбу за подъем и Совершенствование производства, в повышении ма­ териального благосостояния и культурно-технического уровня трудящихся большую роль прнзвапы играть советские проф­ союзы. Между тем уровень работы профсоюзов явно отстает от требований жизни, от задач, которые ставит партия. Главное, тгп п п 6 х® Та8Т нашпм профсоюзным органам, в том числе ВЦСПС, это боевитости, творческого огонька, остроты, прин­ ципиальности и инициативы в постановке коренных, жизнен­ но важных вопросов — идет ли речь о мерах по повышению производительности труда или, скажем, о вопросах зарплаты, строительства жилищ, удовлетворения бытовых нужд рабочих и служащих. Па предприятиях, как известно, заключаются коллективные договоры. Сплошь и рядом эти договоры не вы­ полняются, а профсоюзы помалкивают, будто все в порядке. Вообще, надо сказать, профсоюзы перестали спорить с хозяй­ ственника ми, между ними царят тишь да гладь. А ведь в ин­ тересах дела не надо бояться испортить отношения, иногда полезно и поспорить, как следует. Надо добиться, чтобы профсоюзы действительно являлись бы для миллионных масс рабочих и служащих ленинской школой управления и хозяйствования, школой коммунизма. Совершенно очевидно, что для этого необходимо оказывать им со стороны партии больше практической помощи в работе, шире, чем в настоящее время, профсоюзы должны использо­ вать производственные совещания, хозяйственные активы и другие формы участия рабочих в управлении производством. Важное место в общественной жизни страны занимает наш славный Ленинский комсомол. Объединяя в своих рядах более 18 миллионов юношей и девушек, комсомол активно участву­ ет в хозяйственном и культурном строительстве, помогает партии воспитывать молодежь в коммунистическом духе. Но в деятельности комсомольски^ организации, особенно б их идейно-воспитательной работе, имеются серьезные недостат­ ки. Комсомольские организации подчас не у.Мбют приобщать молодежь к практическому делу, подменяют живую организа­ торскую работу резолюциями, парадностью и шумихой. Для того, чтобы устранить эти недостатки, необходимо, прежде всего, улучшить партийное руководство комсомолом, ибо в этом главный источник его силы и творческой активности. В целях дальнейшего улучшения организационной дея­ тельности партии требуется внести некоторые, продиктован­ ные жизнью, частичные изменения в Устав КПСС, Опыт по­ казал, что отдельные положения Устава не соответствуют сло­ жившимся нормам партийной Жизни. В обкомах, крайкомах, ЦЬ компартий союзных республик, а также в некоторых рай­ комах и горкомах Партин вместо трех секретарей, как преду­ смотрено Уставом, в настоящее время имеется по 4— 5 секре­ тарей. В соответствии с предложениями партийных организа­ ций были изменены уставные сроки проведения пленумов пар­ тийных комитетов. Это необходимо отразить в Уставе КПСС. Местные партийные органы справедливо" выдвигают вопрос об V изменении уставных сроков проведения партийных конферен­ ций. Целесообразно установить созыв съездов компартий союз­ ных республик, краевых, областных, окружных, городских партконференций (в городах, имеющих районное деление) одий раз в два года. Съезды компартий союзных республик, имею­ щих областное деление (Украина, Белоруссия, Казахстан, Уз-* бекистан), могут проводиться один раз в четыре года. На прошлом съезде Комиссия Партийного Контроля прй ЦК КПСС была преобразована в Комитет Партийного Контроля с предоставлением ему права иметь в республиках, краях й областях своих уполномоченных, не зависимых от Местных партийных органов. Жизнь показала, что нет надобности в этом институте уполномоченных. На других предложениях об изменениях Устава партии й останавливаться не буду, так как проект их роздан всем де­ легатам съезда. > В нашей повседневной работе надо строже следить за вы-* полнеиием всеми партийными организациями, всеми коммуни- стами уставных требований. Соблюдение Устава —- важней­ шее условие подъема всей партийно-организационной ■ и -гвдн тийно-политической работы. 3. Вопросы идеологической работы Товарищи! Марксистско-ленинское воспитание * коммунй-■ стов, всех трудящихся, творческое развитие революционной; теории являются решающим условием нашего,успешного про-*, движения вперед. а За отчетный период Центральный Комитет я принял ряд мер по улучшению идеологической работы. Значительно рас­ ширилось издание произведений классиков марксизма-лениниз­ ма. Вышли первые тома второго издания 30-томного собрания сочинений К. Маркса и Ф. Энгельса. Вслед за завершением четвертого издания 35-томного собрания сочинений В. И. Ленина, вышло в свет новое издание биографии Владимира Ильича — великого основателя и вождя Коммунистической партии и Советского государства. Изучение трудов основопо­ ложников марксизма-ленинизма помогает глубже понимать за­ коны развития общества, яснее видеть перспективы, укрепля- ет в советских людях уверенность в победе коммунизма, помо­ гает делу коммунистического строительства. Улучшилось изу­ чение коммунистами решений партийных съездов, конферен­ ций^ и пленумов ЦК, в которых выражена выработанная пар­ тией внутренняя и внешняя политика. .* Важным событием в идейной жизни партии явилей выход в свет марксистского учебника политической экономии, который получил широкое распространение как в нашей стра­ не, так и за рубежом. I Несмотря на известные успехи в деле пропаганды иарк-. сизма-ленинизма, состояние идеологической работы в целом не может пас удовлетворить. Главный ее недостаток в настоя­ щее время состоит в том, что она в значительной мере ото­ рвана от практики коммунистического строительства. Великий Ленин еще в 1920 году, говоря о задачах про­ паганды в условиях перехода к мирному строительству, ука­ зывал, что «Пропаганда старого типа рассказывает, дает при­ меры, что такое коммунизм. По эта старая пропаганда никуда не годна, так как нужно практически показать, как надо со­ циализм строить. Вся пропаганда должна быть построена на Политическом опыте хозяйственного строительства. Это наша главнейшая задача, и если бы кто вздумал понимать эго в старом смысле слова, тот оказался бы отсталым и не может вести работу пропаганды _для массы крестьян и рабочих. На­ ша главная политика сейчас должна быть — экономическое' строительство государства, чтобы собрать лишние пуды хле­ ба, чтобы дать лишние пуды угля, чтобы решить, как лучше использовать эти пуды хлеба и угля... II на этом должна быть построена вся агитация и вся пропаганда», (Соч, том XXXI, стр. 346), Мы должны руководствоваться этими мудрыми ленински­ ми указаниями во всей своей деятельности. Борясь против проявлений беззаботности в отношении изучения и дальней­ шей разработки марксистской теории, мы не можем смотреть на теорию глазами догматиков, людей, отрешенных от жизни. Революционная теория — не собрание застывших догм и фор­ мул,^ а боевое руководство в практической деятельности по преобразованию мира, по строительству коммунизма. Марк­ сизм-ленинизм учит, что теория в отрыве от практики — 1 мертва, а практика, не освещаемая революционной теорией,— I слепа. Известно ли это важнейшее положение партийным работ­ никам и, прежде всего, работникам идеологического фронта? Да, известно. Многими оно даже заучено наизусть. Тем не ме­ нее у нас на каждом шагу встречаются партийные работни­ ки, которые пытаются строить идеологическую работу отвле­ ченно, вне связи с борьбой, за осуществление практических задач коммунистического строительства. Более того, тех, кто стремится^ связать свою идеологическую деятельность с по­ вседневном практикой, такие работники обвиняют в упрощен­ честве п делячестве, в том, что они якобы принижают зна­ чение теории. Неблагополучно обстоит дело и в области экономической науки. Об этом свидетельствует то обстоятельство, что наши экономисты не__создали серьезных трудов по различным воп­ росам советской экономики, не принимают участия в обсуж­ дении важнейших вопросов развития промышленности и сель­ ского хозяйства на совещаниях, проводимых ЦК КПСС. Это значит, что наши экономические институты и их работники основательно оторвались от практики коммунистического строительства. Коммунизм, говорил Ленин, — вырастает из творческого тр^ да миллионов, освобожденных от оков капитализма и строящих новую жизнь. Однако не все понимают это. Нахо­ дятся еще такие коммунисты, которые думают, что если она прочли лекцию о коммунизме, то они выполнили свой партий­ ный долг. Конечно, мы должны постоянно разъяснять марк­ систско-ленинское учение, пропагандировать теоретические положения о строительстве коммунизма, но ограничиваться этим нельзя. Советские люди я;дут от наших пропагандистов и агитаторов также практической помощи, обстоятельного изложения передового опыта, толкового совета, как этот опыт применить на данном предприятии, в данном колхозе. А для этого пропагандисты и агитаторы должны знать не только "те или. иные теоретические положения, но и конкретную эконо­ мику, выступать не вообще, а со знанием дела. В этом с у т ь вопроса. но не только изучать труды классиков марксизма, ра: нять теорию марксизма-ленинизма, но и практически пр: рять теорию в жизнь, добиваться создания обилия ма: альных и культурных благ, роста коммунистической с< тельности граждан. Кто думает, что коммунизм может построен только на одной пропаганде, без повседневной I тическои борьбы за увеличение производства, за повыш благосостояния трудящихся, тот скатывается на путь та Дизма и начетничества. Следует положить конец беспредметной политиш трескотне, против которой не раз решительно выступал 1( Советские люди требуют от наших работников, чтобы у за словом всегда следовало дело. Если коммунист умеет н носить громкие речи о значении марксизма-ленинизма, г помогает людям практически претворять это великое уче! жизнь, то грош ему цена, он не завоюет в массах автор! и доверия. р „ -.-г *х,-'гА'-''-'ЛА^х1пи ириши сШДЫ МЛС ско-ленинекои теории. Нет необходимости полемизиров; такими начетчиками. Руководствуясь учением марксизм нинизма, советский народ построил социализм Это — мирно-историческое завоевание. Опираясь на знание (Окончание на 5 -й стр.).