Ленинское знамя. 1956 г. (г. Липецк)

За бое вую, тесно связанную с жизнью политическую агитацию в массах! ☆ ☆ ☆ Агитационная работа—дело Пар тийная организация вашего цеха стремится постоянно совершеоотвова/гь по­ становку маюсово-по.титической работы. Мы помним, что процесс ® 0 С 1 п т ,а 1 ния лю­ дей — это большей и непрерывный про­ цесс. В нашей стране замечательным вос­ питателем является еама жизнь, наша со­ ветская действительность. Большая роль в воспитании людей принадлежит и агитато­ рам. Агитатор, как говорил М. И. Ка­ линин, это народный трибун, борец за все новое, передовое. В лице агитатора грудящиеся видят представителя партии, выразителя их мнения. Агитколлектив нашего цеха объединяет десятки человек, среди них сеть беспар­ тийные рабочие, новаторы производства, инженерно-технические работники. Подав­ ляющее большинство агитаторов находит­ ся на производственных участках, среди людей. Это и понятно. Хорошим агитато­ ром может быть тот, кто знает людей. Знать запросы людей — одно из главных условий успешной работы агитаторов. Вот об этом мне и хотелось более подробно по­ говорить. Мы регулярно получаем из парткома завода тематику бесед. Но нужно ска­ зать, что партком не всегда учитывает особенности работы цехов, создавшееся в них положение с выполнением государст­ венного плана, состояние трудовой дисцип­ лины и т. д. Агитаторы проводят беседы на рекомендованные темы, во очень часто эти беседы не удовлетворяют наших ра­ бочих. А почему? Потоку, что работники парткома при разработке тематики не со­ ветуются с рабочими, агитаторами, руко­ водителями агитколлективов. Так каждый месяц. Беседы проводятся, а удовлетворя­ ют л® ищи наших рабочих, это мало кого беспокоит. Вот почему многие агитаторы нашего цеха вместо бесед проводят гром­ кие читки газет. За последние годы кругозор рабочих не­ измеримо расширился, возросли их куль­ турные и духовные запросы. Пх, естест­ венно, не может удовлетворить . простой пересказ газетного материала, сухое пере­ числение фактов. Они хотят знать значи­ тельно больше. А наши агитаторы порой с этой задачей не справляются. Здесь прежде всего сказывается отсутствие опы­ та агитационной работы. Партбюро стре­ мится помогать агитаторам. С этой целью мы стали чаще проводить семинары. На этих семинарах, как правило, выступают е рассказами о своем опыте работы луч­ шие агитаторы. В помощь агитаторам комплектуются вырезки из газет, подби­ раются необходимые брошюры, популяр­ ные статьи. Но всего этого, конечно, очень мало. Однодневные, а зачастую четырехчасовые семинары не стали удовлетворять агита­ торов. Они требуют большею. Если с про­ пагандистами постоянно проводят семина­ ры и партийный комитет завода, и горком партии, а летом — областной комитет КПСС, то почему бы и агитаторам не уде­ лять больше внимания? Основной недостаток в агитационной работе, как мне кажется,— это неумение многих наших агитаторов увязывать свои беседы с повседневной будничной жизнью, учить рабочих на примерах своих товари­ щей. Агитаторы больше всею говорят о фактах из международной жизни, а вот вникнуть в дела бригады, смены зача­ стую забывают. Но случается и так. Беседа агитатора прошла удачно. Агитатор сумел и матери­ ал беседы увязать с местными фактами, и вопросы ему задавали, и речь его была об­ разной, яркой. А вот дошла ли эта беседа до глубокою сознания каждого человека? А ведь к этому должен стремиться каждый агитатор. Бывает, что одному человеку достаточно сделать замечание, чтобы он серьезно задумался над своей жизнью, ра­ ботой, а с другим надо обязательно погово­ рить отдельно !— по душам. Ведь, кроме производственных интересов, у людей есть и другое: заботы о семье, о детях, об учебе и т. д. Между тем, наши агитаторы об этой важной стороне дела частенько за­ бывают. Об этом порой забываем и мы, партийные работники, следовательно, и не учим наших агитаторов. А ведь кому не известно, что именно от этого иногда за­ висит настроение работника, его отноше­ ние к делу. Сейчас мы стремимся к тому, чтобы наши агитаторы имели возмож­ ность лучше изучать каждого слушателя, его привычки, знать, как он живет и тру­ дится. Индивидуальная работа с людьми тре­ бует от агитатора большою умения. Ведь ему приходится повозиться с человеком не один день, а может, целые месяцы. Рас­ скажу о таком случае. Рабочий Пишикин стал опаздывать на работу, не выполнять норм выработки. Агитатор Боков пытался творческое поговорить с Пшшгкиным, но последний и слушать не хотел. Агитатор сходил на квартиру к рабочему. Оказалось, что Пи­ шикин стал увлекаться выпивками. Гов. Боков еще раз поговорил с Пишикиным, затем этому случаю посвятил беседу. Ра­ бочий, как говорится, взялся за ум. Сей­ час ничего плохого о нем не скажешь. Разумеется, слепо нельзя следовать этому примеру. В подтверждение приведу еще один факт. Тов. Баранников овладел двумя специальностями — токаря и фре­ зеровщика. Вскоре о нем заговорили на различных совещаниях и собраниях, Ста­ вил ею в пример рабочим и агитатор Про- воторов. Постепенно слава вскружила го­ лошу Баранникову: он стал хуже рабо­ тать. Агитатор решил поговорить с Баранни­ ковым по душам. Где там — Баранников и слушать не хочет. Так повторялось не­ сколько раз. Тоща агитатор поехал на квартиру рабочего. Долго он беседовал с Баранниковым и его родными, но и это не помогло. Баранников вел себя по-преж­ нему плохо. Агитатор собрал всех рабочих и рассказал им о неправильном поведении и плохой работе т. Баранникова. Баран­ ников слушал агитатора и улыбался, мол, мне все нипочем. И когда агитатор по­ просил рабочих высказаться, Баранников все еще улыбался. Вот здесь и началось. Один за другим поднимались рабочие и с присущей рабочей прямотой говорили в п а з а Баранникову о его зазнайстве, вы ­ сокомерии, пренебрежительном отношении к коллективу. И что же? Вскоре Баранни­ ков стал неузнаваемым. Эти примеры, прежде всего, говорят о том, что в агитационно-массовой работе очень мною форм и методов. Каждый аги­ татор обязан находить эти формы работы с людьми. А мы, партийные работники, должны по крупице собирать этот опыт и шире распространять едо среди агитато­ ров. Только улучшив всю массово-политиче­ скую работу, мы можем рассчитывать на успешное выполнение задач, поставленных перед нами партией и правительством в шестой пятилетке. а . п о л и в о д а , секретарь партбюро цеха шасси Липецкого тракторного завода. К а ж д ы й г о д о д н о и Тринадцать лет я работаю агитатором в инструментальном цехе тракторного заво­ да. За это время я провел сотни бесед но самым разнообразным вопросам!' И вот, сравнивая свои беседы, проведенные де­ сять лет назад, е беседами сегодняшнего дня, приходишь к выводу, что они мало чем отличаются друг от друга. Почему так получается? Дело в том, что партийный комитет ежемесячно разрабатывает тема­ тику бесед и в качестве основного мате­ риала рекомендует газеты. И вот я беру газету и начинаю проводить беседу. Тут я чувствую, что отдельные рабочие слушают меня неохотно и не задают до­ полнительных вопросов. Когда начнешь беседу, кое-кто из слушателей обычно го­ ворит о том, что они уже читали или слу­ шали об этом по радио. «Понимаете, неин­ тересно слушать то, о чем давно известно». И они правы. Рабочие нашего цеха в большинстве своем имеют оемилетнее или среднее образование. Некоторые учатся в школах рабочей молодежи, в техникумах и институтах. Все они получают газеты, слушают радио, охотно посещают лекции, которые читаются в нашем клубе. Подав­ ляющая часть рабочих довольно обстоя­ тельно разбирается в вопросах междуна­ родной и внутренней политики нашего го­ сударства. Вот почему многие ваши бесе­ ды по газетным материалам не вызывают интереса. Мне кажется, что мы должны отказать­ ся от таких бесед и сосредоточить главное внимание на индивидуальной работе с людьми, повседневно воспитывать у них добросовестное отношение к труду, бороться е недисциплинированностью, аморальными поступками. Это— сложное и ответственное дело. От агитатора, таким образом, тре­ буется умение разговаривать с рабочими на простом языке. К сожалению, этими качествами отдельные агитаторы не обла­ дают. Сошлюсь на такой пример. Недавно молодой рабочий не вышел на работу. Вы­ яснилось, что он весь этот день пьянст­ вовал. Как организовать обсуждение этого про­ ступка? Я, по совести говоря, и не знаю. Этому нас и не учат на совещаниях и се­ минарах. На заводе есть немало хороших агитаторов. О них часто говорят на собра­ ниях и совещаниях. Но об опыте их рабо­ ты мы не знаем. Лучшей формой учебы для нас, агита­ торов, был бы широкий обмен опытом ра­ боты. Неплохо бы было, если бы партком пригласил нас на беседу лучшего агита­ тора. Мне приходилось не раз присутствовать на различных совещаниях, посвященных улучшению агитационной работы среди т о же . . . рабочих.. Н на каждом совещании слуша­ ешь примерно такие наставления: агитато­ ры должны тесно увязывать агитационно- массовую работу 1 повседневной жизнью, лучше пропагандировать передовые мето­ ды труда, бороться с нарушителями тру­ довой дисциплины и т. д. Все это, конеч­ но, правильно. Но лучше бы было, если бы работники отдела пропаганды и агитации горкома партии рассказали нам, как, на­ пример, лучший агитатор завода «Свобод- ный сокол» ил® другого предприятия увязывает агитационную работу с жизнью, пропагандирует передовой опыт. На таком совещании нам очень хотелось бы послу­ шать и выступление хорошего агитатора. На мой взгляд, сейчас в городе имеется полная возможность выпустить брошюру об опыте работы агитаторов с различных предприятий. Это было бы большим под­ спорьем в нашей работе. Несколько слов о литературе. Каждый раз нам обещают, что литература будет, но это только обещания. Нужную литера­ туру не всегда можно приобрести. Партий­ ному комитету завода следует прислу­ шаться к критическим замечаниям и по­ мочь нам сделать беседы более интерес­ ным® и содержательными. А. РОБЕНКО, агитатор инструментального цеха. Наладчик станков механосборочного цеха Липецкого радиаторного завода коммунист Н. И. Жданкин является лучшим агитатором в цехе. На снимке: Н. И. Жданкин (оправа) беседует с мо­ лодыми станочницами В. Жижиной и Бильдеевой. Фото Л. Черкашина. --------------* * --------------- Больше внимания идейному воспитанию трудящихся На проходящих в вашей области рай­ онных партийных конференциях большое внимание уделяется вопросам политиче­ ского воспитания масс. Делегаты Стагоов- лянской районной партийной конференции у к а зы в а й на то, что недостатки в массо­ во-политической работе серьезно отража­ ются на хозяйственных успехах сель­ хозартелей. — В докладе секретаря райкома КПСС т. Чуракова говорилось об отставании колхоза имени Жданова, — заявил делегат конференции т. Тушиков. — Но причины не были вскрыты. Я считаю, что важ­ ной причиной недостатков служит запу­ щенность массово-политической работы. В колхозе вольготно живется лодырям. В полеводческой бригаде, которой руководит т. Скуридин, 78 трудоспособных членов артели, а на работу выходи-т не больше пяти человек. Отдельные коммунисты не только не воспитывают в людях созна­ тельное отношение к труду, но и сами подчас не выходят на работу. Секретарь партийной организации кол­ хоза имени Молотова т. Мешков предъявил серьезные требования к райкому КПСС и инструкторской зональной группе, ко­ торые не оказывают практической помощи коммунистам сельхозартели в проведении лекционной пропаганды. — На протяжении года, — говорит т. Мешков, — в нашем колхозе сменилось три инструктора райкома партии, и толь­ ко один из них т. Оидорков однажды вы ­ ступил перед колхозниками с лекцией. Совершенно бездействует у нас и сельское объединение лекторов. * . ** Делегаты Дантевской районной партий­ ной конференции подвергли серьезной критике райком КПСС за недостатки в лекционной и массово-политической рабо­ те. Отдельные делегаты говорили, что в колхозах сейчас не слышно голоса агита­ торов, лекторов. Об этом хорошо знает райком партии, но мер не принимает. Секретарь парторганизации колхоза «Красный Октябрь» т. Кровопусков ска­ зал: — Бывая на местах, работники райко­ ма партии интересуются только хозяйст­ венными делами, а вот об организации массово-политической работы они забы­ вают. раоот выполнен успешно. При этом сэко­ номлено более пятнадцати тысяч кило­ граммов горючего. Несмотря на неблаго­ приятные погодные условия, колхозы со­ брали неплохой урожай ж досрочно рас­ считались с государством по хлебозаго­ товкам. Вдвое повышена урожайность кар­ тофеля. Станция выполнила задание но натуроплате. План сдачи махорки госу­ дарству значительно перевыполнен. Резко возросла продуктивность молочного стада. Скот полностью обеспечен хорошими кор­ мами, главным образом, за счет кукуруз­ ного силоса. Целеустремленная организаторская и партийно-политическая работа коммуни­ стов помогла парторганизации МТС моби­ лизовать механизаторов и колхозников на борьбу за повышение плодородия колхоз­ ных полей, за укрепление артельного хо­ зяйства. Сейчас для коллектива станции насту­ пила важная пора подготовки тракторно­ го парка к весенне-полевым работам буду­ щего года. Обсуждая обращение передовых механизаторов о развертывании социали­ стического соревнования за досрочное за­ вершение ремонта тракторов я прицепно­ го инвентаря, коллектив нашей станции решил подготовить к полевым работам весь тракторный парк и сельхозмашины к новому году. На открытом партийном со­ брании мы наметили конкретные меро­ приятия, направленные на быстрейшее вы ­ полнение взятых обязательств, дальней­ шее повышение производительности труда, снижение себестоимости ремонтных работ. Составлен четкий график ремонта машин, который строго выдерживаем с первого дня ремонта. На ответственных участках за­ крепили коммунистов. И надо сказать, что члены партии показывают пример в работе, намного перевыполняя дневные за­ дания. Коммунист А. С. Подхолидан воз­ главляет узел по ремонту клапанных ме­ ханизмов и головок цилиндров. Все рабо­ чие этого узла трудятся самоотверженно, выполняют по две нормы в день. Тракто­ ристы В. С. Нижегородов и М. И. Ниже- городов, токари И. И. Авцино®, А. В. Ав- цвнов, бригадир тракторной бригады Н. И. Титов — лучшие производственники на­ шей станции. Партийная организация большое внима­ ние уделяет развертыванию социалистиче­ ского соревнования механизаторов. У нас ежедневно подводятся итоги работы, а по­ казатели труда каждого ремонтника вы­ вешиваются для всеобщего обозрения на доске. Итоги соревнования работников отдельных узлов подводятся ежедневно на производственных совещаниях, в присут­ ствии бригадиров, механиков и самих ре­ монтников. На этих совещаниях вскрыва­ ются ошибки и недостатки, намечается план действий на следующую декаду. Ремонт тракторов мы ведем поточно-уз­ ловым методом. Принимаются все меры к тому, чтобы на каждом узле были созданы условия для высокопроизводительного труда. Недавно у нас состоялось открытое пар­ тийное собрание. На собрании- шел раз- повор о том, как выполняются график ре­ монта и взятые социалистические обяза­ тельства. Трактористы по-деловому -вскры­ вали недостатки, отмечали положительные стороны хода ремонта, внесли ряд денных предложений по повышению производи­ тельности труда, ускорению темпов и улучшению качества ремонта машин. Сле­ дует отметить, что после собрания произо­ шли заметные сдвиги. Например, трактор «ДТ-54» № 51 был выпущен из капи­ тального ремонта на два дня раньше срока. Мы уже подготовили к полевым работам тракторов 55 тракторов, почти полностью отремон­ тировали сельхое- инвентарь. Большое внимание партийная организация уделяет распро­ странению опыта передовиков социали­ стического соревнования. О победителях в соревновании, об их опыте, о рационали­ заторах, о трудовых делах .ремонтников рассказывают в своих беседах лучшие производственники-агитаторы В. Н. Авци- нов, П. М. Никонов, Г. П. Семенов, о них пишется в стенной газете и боевых лист­ ках. Партийная организация настойчиво до­ бивается, чтобы агитация была целе­ устремленной и конкретной. Как правило, регулярно два раза в месяц мы проводам семинары с агитаторами. Для них читают­ ся лекции на научные, политические, сельскохозяйственные темы. На семина­ рах широко практикуем обмен опытом агитационной работы. Большую заботу партийная организа­ ция проявляет об отдыхе рабочих. К услу­ гам механизаторов у вас хорошо оборудо­ ванный клуб, в нем имеется стационар­ ная киноустановка. При раза в неделю здесь демонстрируются кинокартины, час­ то устрашаются вечера молодежи, чита­ ются лекции и доклады. Коллектив худо­ жественной самодеятельности выступает с постановками и концертами. В МТС имеется хорошая библиотека, есть возмож­ ность почитать свежие газеты и журналы. Все это создает благоприятные условия для отдыха механизаторов носл-е трудово­ го дня. Перед нами стоит задача — значи­ тельно улучшить всю производственную и организаторскую деятельность МТС. В связи с этим уделяется большое внима­ ние учебе, повышению квалификации ме­ ханизаторских кадров. В этом году, как я в прошлом, у нас организуются курсы пе­ реподготовки трактористов, бригадиров и их помощников, учетчиков-заправщиков. На курсах механизаторы будут изучать новые марки машин, передовые способы технического ухода за ними в полевых условиях. Мы сейчас готовим из инженер­ но-технического персонала и партийного актива лекторов, докладчиков, преподава­ телей, соответствующую материальную ба­ зу и наглядные пособия. Партийная организация проводит рабо­ ту с механизаторами за овладение несколь­ кими профессиями, и это положительно оказывается на выполнении годового пла­ на ремонта машин, экономии средств, по­ зволяет лучше Попользовать сезонных ра­ бочих в течение всего года. Например, комбайнер Д. Ф. Дымов освоил специаль­ ность слесаря, П. М. Киреев — токаря, М. В. Афанасьев — кузнеца. Все они сей­ час хорошо трудятся на ремонте тракто­ ров и сельхозинвентаря. У вас и тракто­ ристы имеют несколько профессий: т. Афа­ насьев овладел газосваркой и электро­ сваркой, т. Востриков хорошо работает то­ карем, а т. Логвинов — жестянщиком. Он изготовляет лейки, бидоны, ведра и дру­ гие предметы бытового обихода для трак­ торных бригад. Завершая ремонт тракторов и сельхоа» инвентаря, коллектив Поддубровской МТС направляет все усилия к тому, чтобы своевременно и образцово подготовить к весенне-полевым работам технику в кол­ хозах, повседневно оказывать им практи­ ческую помощь в подвозке и переработке кормов. Партийная организация МТС сделает все для того, чтобы добиться новых ус­ пехов в борьбе за дальнейший подъем всех отраслей сельского хозяйства. В. БОГОМОЛОВ, секретарь парторганизации Поддубровской МТС, Усманского района. ☆ ☆ На ремонте Коллектив Поддуб­ ровской МТС успешно завершил сельско­ хозяйственный год. План тракторных Политическая работа среди механизаторов с? Т р е б о в а н и е жи з н и Василий Степанович, не доходя до про­ ходной, достал из кармана пропуск и, так держа его в левой руке, зашел в мотор­ ный цех. Отвечая на приветствия това­ рищей, он прошел по цеху, а затем на­ правился в самый дальний угол, где ра­ ботал Леонид Беляев. Вытирая тыльной стороной ладони выступивший пот, юноша зачищал концы электрических проводов. — Как дела, Леня? — подавая руку, спросил Василий Степанович. — Ничего. Вот концы зачищаю,— по­ жимая плечами, ответил Леонид. — Что-то ты рановато сегодня вышел? — А дома-то что делать? — вопросом на вопрос ответил Леонид, поднимая с пола наждачную бумагу. Чутьем отца, заботливого товарища Ва­ силий Степанович видел, что с парнем творится что-то неладное. Леонид держит­ ся в стороне, на вопросы отвечает одно­ сложно, на беседах присутствует, но не проявляет в ним особого интереса. В по­ следние дни стал хуже работать. — Ох, и пополнение пришло, — жало­ вался кадровый рабочий Анатолий Каза­ ков.— Видимо, премий больше нам не ви ­ дать. Надо серьезно поговорить с ним: если не хочет работать, пусть место не зани­ мает. — А тебе очень хочется премии полу­ чать? — проговорил Василий Степанович. В этих словах Анатолий почувствовал укор, но сути их не понял. И все же Василий Степанович решил обстоятельно поговорить с Леонидом. Как- то он спросил его: — Скажи, Леня, ты сегодня кушал? Леонид молчал. — Говори, не стесняйся, — положив руку на плечо, допытывался Василий Сте­ панович. — Не нужно об этом,— застенчиво от­ ветил Леонид, и на его глазах заблестели слезы. Василий Степанович вынул из кармана двадцатипятирублевку. — Потом вернешь. Иди в столовую. Оказалось, что на иждивении Леонида пять человек, к тому же заболела мать. До зарплаты оставалось несколько дней, а в семье — ни копейки. Все это и при­ вело в уныние Леонида. В этот же день Василий Степанович поговорил с матерью молодого рабочего, зашел в цеховой комитет, к начальнику цеха, в завком. И все, конечно, пошли на­ встречу: Леониду была оказана матери­ альная помощь. Василий Степанович серьезно задумался над этим случаем и решил поговорить с рабочими. — Давайте потолкуем о дружбе и то­ вариществе,— начал Василий Степанович. Рабочие переглянулись. Их лида выра­ жали недоумение: живут все дружно, вроде не ссорятся. К чему бы это? — Настоящая дружба состоит не только в том, чтобы жить мирно, в согласии, но и в том, чтобы хорошо знать друт друга, вовремя 'приходить на помощь... На примере Леонида Беляева Василий Степанович показал, как порой опромет­ чиво судят некоторые рабочие о человеке, попавшем в затруднительное положение. А все потому, что в коллективе нет еще внимания к личным, бытовым нуждам товарищей по труду. Беседа агитатора многих задела за живое. Александр Вино- дружбе отдельных ра­ бочих, их нежелании считаться с интере­ сами коллектива. После этого разговора задумался и сам агитатор. Жизнь показывала, как недо­ статочны формы воспитательной работы в коллективе. Беседы о текущем моменте, внедрении передовых методов труда, раз­ вертывании социалистического соревно­ вания очень часто заслоняли главное — человека. Партком требовал безусловного выполнения тематического плана, и инди­ видуальная работа с людьми оставалась на заднем плане. — То. что вы нам рассказываете, мы уже прочитали в газете,— говорили одни. — А это мы слыхали уже по радио. Не сразу Василий Степанович нащупал новые формы воспитательной работы в кол­ лективе. Он стал более внимательно при­ сматриваться к жизни коллектива, изу­ чать процессы, происходящие в цехе, при­ слушиваться к тому, что волнует людей, работающих рядом с ним. Люди стали по­ говаривать, например, о том, что слесарь Смольянинов «начал сдавать», при этом лукаво подмигивали. Смольянинов долгое время считался в цехе хорошим рабочим, его ставили в при­ мер. Однажды Василий Степанович поин­ тересовался, что Смольянинов читал о со­ бытиях в Египте. Смольянинов в ответ пробормотал что-то невнятное: он был пьян. На другой день повторилось то же самое. В выходной день агитатор направился на квартиру рабочего. Он узнал, что Смольянинов частенько выпивает. И, как бы в подтверждение сказанного, на сле­ дующий день в проходной завода у Смоль­ янинова отобрали бутылку водки. Василий Степанович решил поговорить об эфой случае с рабочими. Беседа длилась но эти минуты будут памятны Смольянинову. Рабочие решительно заявили: им не нуж ­ ны пьяницы. Смольянинов заверил, что этого больше не повторится. Коллектив поверил. Василий Степанович снова по­ бывал на квартире Смольянинова и в про­ стой задушевной беседе показал опасный путь, на который он стал. Валерий Фомин стал грубо относиться к товарищам, сквернословить, чего рань­ ше за ним не наблюдалось. — Валерий, ты знаешь где я живу?— как-то спросил его Василий Степанович. — Знаю. А что? — Зайди за-втра ко мне. — Зачем? — Значит, нужно, если приглашаю. В 12 часов дня Валерий пришел к Ва­ силию Степановичу. Хозяйка Нина' Ива­ новна приготовила обед и пригласила му­ жа и гостя к столу. Юноша вел себя пре­ восходно. — А можешь ты вести себя так всег­ да?— как бы между прочим спросил Ва­ силий Степанович. — Как? — подняв голову, удивился Валерий. — А вот так, как здесь? Вишневый румянец залил щеки Вале­ рия, и он не мог больше смотреть в глаза Василию Степановичу. — Ну, хватит тебе, заставил парня краснеть,— с укором проговорила Нина Ивановна. — Ты ничего не знаешь. Покраснел — значит совесть еще не потеряна. Пойдем в другую комнату,— и, дружески взяв Ва­ лерия за руку, Василий Степанович уса­ дил его на диван. — По возрасту ты мне в сыновья го­ дишься. Вот и, расскажи, почему ты так ведешь себя... — Дури много — вот и все. — А ты знаешь куда эта д у рь может привести? градов, Иван Долгов говорили о показной1недолго, всего несколько минут, Валерий слушал, и яркие пятна сму­ щения то загорались, то гасли на его лице. — Тебе скоро в армию. И очень хоте­ лось, чтобы ты высокое звание советского рабочего и там пронес с честью. И только когда сумерки окутали город, Василий Степанович проводил Валерия до трамвайной остановки. Возвращаясь как-то с работы, Василий Степанович взглянул на окно машино­ строительного техникума. Время было позднее, а над столами склонились де­ сятки голов. «Учатся»,— подумал он. Утром Василий Степанович заговорил с рабочими об учебе. Многие отказывались, мотивируя тем, что очень трудно работать и учиться. После смены агитатор собрал рабочих службы, энергетики. — Знаний у нас маловато, товарищи. Жизнь идет вперед, а мы топчемся на од­ ном месте. Так можно и за бортом ока­ заться... — Что же вы предлагаете? — пуская вверх голубоватые колечки дыма, спросил Александр Ильич Лазарев. — Учиться! Мне вот пятьдесят лет, и все же я думаю поступить в машиностро­ ительный техникум. Знаю, что будет не­ легко. Учится же Алексей Голубых— и ничего... — Раз вы будете учиться, тогда и я, — проговорил Николай Спасибин. — Думаю, что и я буду учиться не ху­ же других,— посмотрев на Василия Сте­ пановича, сказал Саша Виноградов. — Ну, так что же, давайте писать за­ явления. Через два дня Василий Степанович вме­ сте с шестью молодыми рабочими отпра­ вился в техникум сдавать заявления. На­ встречу им шел радостный Алексей Голу­ бых, которому только что вручили атте­ стат зрелости. — Да ты же круглый отличник! —■ разглядывая аттестат, воскликнул Васи­ лий Степанович.— Поздравляло! — Как-то это событие отметить нуж­ но,— заметил Николай Спасибин. — Я то же об этом думаю, — сказал Суздальне®. — Да что там думать? Завтра, после смены... После смены Василий Степанович от имени рабочих цеха поздравил Алексея с успешным окончанием средней школы и под громкие аплодисменты вручил ему библиотечку — подарок коллектива. — Спасибо, товарищи,— волнуясь, про­ говорил Алексей. — Что думаешь делать дальше?— спро­ сил Василий Степанович. — Думаю поступить в политехниче­ ский институт... — Правильно, Алеша. Учись. У тебя все впереди. Сложна и почетна работа агитатора! Это хорошо понимает Василий Степанович. К нему обращаются многие рабочие за по­ мощью и советом, и в меру своих сил и возможностей он старается помочь им сло­ вом и делом, посоветовать, как найти вы­ ход из затруднительного положения. — А раньше этого не было,— расска­ зывает Василий Степанович. — В чем же дело?— заинтересовались мы. — В том, что проводил беседы, а жиз­ ни людей не знал. Сейчас другое дело. Я знаю все нужды и запросы наших рабо­ чих, знаю, что они хотят послушать сего­ дня и что — завтра. — Нужно,— повторил еще раз Васи­ лий Степанович,— разговаривать с рабо­ чим по душам, всячески помогать ему быть настоящим советским человеком. В этом — суть агитационной работы. Н. ПЕРЕВЕДЕНЦЕВ. Липецкий тракторный завод.