Ленинское знамя. 1955 г. (г. Липецк)

2 Л Е НИНС КОЕ ЗНАМЯ М - 4 7 2 ( 3 9 7 ) Т Е Х Н И Ч Е С К И Й Не использованные во зм ож н о сти липецких станк о стр ои т ел ей К оллектив Липецкого м еханического з а ­ вода з а последнее полугодие добился зн а ­ чи тельны х успехов в улучш ении произ­ водства. Г ло гп е процессы усоверш енство­ в аны , внедрены новые техн ологи ческая и контрольно-изм ерительная оснастки, что позволило поднять производительность т р у ­ да, увели ч ить вы п у ск и расш ирить ассор­ тим ен т продукции. О том, что дает совер­ ш енствование технологии, говорит такой ф акт. Ещ е в ф еврале этого года в брак уходило до 4 5 стан и н , а теп ерь, после перевода отливки стан ин с горизонталь­ ного н а вер ти кал ьны й способ, отход в брак сократился до 1 2 стан ин в м есяц. У бы т­ ки, таким образом, ум еньш ились более чем в 3 раза, причем, по кач еству стан и ны Липецкого м еханического завода превосхо­ д ят сейчас продукцию Московского завода «С танколит». Успешно так ж е реш ена проблема отлив­ к и ряда других кр у п н ы х деталей. Если ран ьш е н а н их п олучался большой п ри ­ гар, что услож няло механическую обработ­ к у и вы зы вало дополнительны е затраты средств, то сейчас, благодаря прим енению специальной смеси, пригар н а деталях почти полностью ликвидирован. Во всем этом нем алая засл у га коллекти ва ли тей н о­ го ц еха. В прошлом году этот цех не сп рав­ л я л с я с планом, нес большие убы тки. Но ■в р езу л ьтате н астойчивой и кропотливой работы литейщ иков над улучш ением ор­ ган и зац и и производства, над соверш енст­ вованием технологических процессов, цех уж е в начале этого года стал перевы пол­ н я т ь п лан . Однако, несмотря' н а некоторое ул у чш е­ ние работы , ли тей ны й цех все еще не удовлетворяет требований других цехов. Заводской брак идет в основном за счет продукции именно литейного цеха. В чем ж е дело? На заводе п ривы кли ссы латься на небольшой объем литейной. Здание цеха, действительно, невелико. Но уж е то, что он перевы полняет п лан , свидетельствует о способности коллекти ва вполне обеспечи­ в ать литьем м еханические цехи завода и даж е давать больше требуемого. Однако л и тей н ая работает в основном неритм ич­ но, главным образом, и з-за устаревш ей технологии. В зять, к прим еру, такую деталь, к ак передняя бабка. При отливке ее литейщ и ­ ки не вы держ иваю т размеров перемычек, допускаю т увеличенны е п рип уски, что не только отрицательно ск азы вается н а л и ­ тейном производстве, но и требует допол­ нительной обработки деталей в механосбо­ рочном цехе, часто приводит к порче до­ рогих инструм ентов, к браку. Раньш е, между прочим, такого брака не было. О ка­ зы вается, в механосборочном цехе теперь п рим еняется новое приспособление для р ас­ точки отверстий, требующ ее зн ачи тельно большей точности п рипусков. Но в ли ­ тейном цехе продолжаю т работать по с та­ рой модели передней бабки. Чтобы у стр а­ н ить неполадки, достаточно ввести допол­ нительную обрубку ли тья. Но об этом в литейном только ведут разговоры . С увеличенным и п рипускам и, достигаю ­ щими нередко 1 2— 18 миллиметров, сда­ ют литейщ и ки и стан и ны , хотя в и н ст­ рукц и и указано, что п рипуски н а заи ); товках стан ин не должны п ревы ш ать 5*— 7 миллиметров. П ричина т а же — стан и ­ ны отливаю тся по старой модели. Это н а заводе мало кого беспокоит. Ра ботники технического отдела завода (н ач ал ьн и к т . П летень) и отдела главного м еталлурга (н ач ал ь н и к т . И ванов) о создании новой модели— такой , которая повы сила бы про­ изводительность труда, дала бы большую экономию м еталла,— даже и н е думают. Н епроизводительные затр аты труда в механосборочном ц ехе вы зы вает обработка дорогостоящей детали к а р е т к и — т а к н а ­ зываемого «ласточкина хвоста». Много этих деталей отходит в брак и з-за рако­ вин, которы е обнаруж иваю тся лиш ь на третьей операции. По этому поводу н а ­ чальн и ки цехов т т . Б езрукавн и ков и Б е­ л а я уж е не раз обм енивались мнениями. Немало написано ими докладны х записок главному м еталлургу завода, но пока все остается без перемен. Сборщики предлага­ ют отливать эту деталь т а к ж е, к а к и с т а ­ нин у, верти кальны м способом. Этот метод уж е полож ительно зарекомендовал себя н а Московском заводе «С танколит». Но р у к о ­ водство литейного цеха, прежде всего его н ачальн и к т. Б езрукавн и ков, п ризн авая соверш енность этой технологии, упорно о тказы вается от ее внедрения. В техническом отделе и в отделе глав­ ного м еталлурга много месяцев находится на разработке важ н ейш ая технологическая о сн астка. И с эти м делом не торопятся, хотя все н а заводе хорошо понимаю т, что новая оснастка помогла бы устран и ть мно­ гие п ричины брака. Н ужны новые рец еп ­ ты формовочной смеси. В связи с расш и ­ рением объема производства становится ж изненно необходимой бы стрейш ая р азр а­ ботка технологии стопочной, этаж ерной от­ ливки заготовок, что высвободит часть производственны х площ адей, поможет но­ вому росту производительности труда. И склю чительно плохо работает лабора­ тори я при отделе главного м еталлурга. Л итейщ ики ж алую тся на несвоевременную присы лку в цех анализов п олученны х ме­ таллов. Часто они вы нуж дены производить зали вку вслепую , не зн а я компонентов чугуна, что приводит к получению невер­ ной ш и хты , к браку. Все эти ф агфы свидетельствую т о том, что на Липецком механическом заводе еще снабо ведется борьба за техн ически й про­ гресс. Руководители цехов и отделов, и н ­ ж енерн о-техн ические ра ботники смирились со старинкой, проявляю т робость в поисках новой, соверш енной технологии. Сейчас коллектив завода взял на себя повыш енны е обязательства в честь XX съезда наш ей п ар ти и . С танкостроите­ ли решили досрочно, к 2 1 декабря, завер­ ш ить годовой план и дать сверх п л ан а де­ сятки винторезны х стан ков. Решено т а к ­ же освоить вы п уск новой м аш ины -силосо- резки для сельского хозяйства . На цеховых собраниях, п освящ енны х обсуждению По­ стан овлен ий июльского Пленума ЦК КПСС, рабочие у к азы в ал и , что для успешного вы ­ полнения в зяты х обязательств главное вним ание надо сосредоточить на внедрении на заводе новой технологии, вносили кон­ кретны е предлож ения. К сож алению , пред­ лож ения эти не были и зучены на заводе и о них забы ли. Руководству завода, всем командирам производства следует смелее и зы ски вать п ути улучш ени я органи зац ии производст­ ва, полнее использовать передовые методы т р у д а , новаторов . Только при этом усло­ вии станкостроители смогут вы полнить свои обязательства в соревновании в честь I X съезда КПСС. ‘ П. ГАМОВА. К началу нового учебного года в г. Липецке построено и сдано в эксплуатацию новое школьное здание. В нем разместилась средняя школа № 12. ' На снимке: новая ш кола, Фото И. Нарциссова. „Говорит комсомольский пост* Около щ ита с красочной надписью «Го­ ворит комсомольский пост» собрались р а ­ бочие чугунолитейного цеха Липецкого тракторного завода: сегодня вы веш ен оче­ редной номер стен газеты «Говорит комсо­ мольский н оет». Его оживленно обсуж­ даю т. — Посмотрите, оп ять ' о комсомольце Барабанщ икове пиш ут! — Правильно п иш ут, — послыш алось в ответ. — Впредь будет беречь рабочее врем я, добросовестно относиться к труду... А ккуратно, раз в неделю, в чугун оли ­ тейном цехе Липецкого тракторного заво­ да вы веш и вается новый номер стенной г а ­ зеты . И в то м, что газета вы зы вает такой ж ивой интерес, — больш ая засл у га ком­ сомольцев — членов редколлегии Михаи­ л а Ч еренкова, Виктора И ванова, Петра Поно марева и Виктора Завершинско-го. Они знаю т, что волнует рабочих, какие задачи стоят перед коллективом цеха. По­ этому и п ланы редколлегии содержа­ тельны . Но составить хороший п лан — это только начало дела. Ж елающих н ап и сать в стенгазету, обыч­ но, бы вает немало. Но не все умеют в з а ­ м етке правильно вы рази ть свои мысли и потому не реш аю тся п исать в газету. К ак-то редактор Виктор Заверш инский попросил мастера т. Комарова р ассказать о работе коллектива смены четвертого кон ­ вейера. ! — А чего рассказы вать,— сказал тот,— вы только" посмотрите: дисциплина в сме­ не уп ала, отдельные рабочие не вы п олн я­ ют заданий. — Вот вы и напиш ите об этом,— пред­ ложил Заверш инский. — Ни разу не писал в стенгазету, не умею,— ответил мастер. Товарищи убедили т. Комарова, что за­ метку в стенгазету написать нетрудно и пообещали ему помочь. Они подсказали мастеру, к ак н апи сать зам етку, чтобы она была содерж ательной и интересной, и уж е в очередном номере рабочие с интересом читали статью мастера, и она подействова­ ла: поднялась дисциплина в смене, где работает т. Комаров, н е стало не вы п ол­ няющ их норм. Т ак редколлегия расш и ря­ ет авторский актив стенгазеты и с - п о ­ мощью его борется с недостатками н а про­ изводстве. В чугунолитейны й цех поступи ла но­ вая пескодувная м аш ина для формовки стерж ней. И з-за нераспорядительности н а ­ ч ал ьн и ка цеха т . Зем лянухина маш ина не была введена в действие. Газета выступи^ ла с острой статьей о неправильном отно­ ш ении к использованию новой техники. И вскоре маш ина была пущ ена, производи­ тельность труда на изготовлений стержней увеличилась в четы ре раза. Т ак же активно борется с н едостатка­ ми на производстве стенгазета «Говорит комсомольский п ост», вы п ускаем ая в р е ­ монтно-механическом цехе. К ак-то она со­ общила, что м еханик т. Серегин и мастер т . Мещеряков из рук вон плохо ведут ре­ монт оборудования, и станки ММ? 4 1 , 46, 5 0 , выш едшие из капитального ремонта, были неисправны . Беспечность ремонтни­ ков, говорилось в газете, дорого обходится коллективу, заставляет его нерационально трати ть время. Редколлегия п оставила перед админист­ рацией цеха вопрос о привлечении тт . Се­ регина и М ещерякова к ответственности. И к р и т и к а , воз ымела действие. Виновники плохого ремонта были н аказаны . Теперь качество ремонта станков улучш илось. С тенны е газеты «Говорит комсомоль­ ский пост», вы пускаемы е во многих ц е­ хах тракторного завода, оказы ваю т дей­ ственную помощь партийной и комсомоль­ ской организациям предприятия в борьбе за успешное выполнение постановления июльского Пленума ЦК КПСС. Н. КОСТОМА РОВ . Практика будущих механизаторов В колхозе имени Дзержинского, Ч ерняв­ ского рай она, находятся на п ракти ке у ч а­ щ иеся Елецкого училищ а механизации сельского хозяйства. Они у частвую т в косьбе колосовых в качестве помощников комбайнеров. Будущ ие трактористы рабо­ таю т прицепщ иками. Они сеют рожь, л у ­ щ ат стерню . П ракти ка проходит под р у ­ ководством лучш их комбайнеров и т р а к ­ тористов. В свободные часы п ракти кан ты помо­ гаю т колхозникам в подвозке зерна и его подработке, в скирдовании. Д. ВО РОТНИКОВ . оираю тся десятка два— т р и пассажире® Одни из н и х н алегке, без вещ ей, другие — о тяж елым и чед адащ м ц , рузщ уц!,, корг%, а $ $ я в претензиям пассажиров . равно- п-глотот душно. Ж елая, видимо, избавиться от пае- нами. Подходят, торопливо заним аю т оче редь, терпеливо ожидают. Здесь — авто­ бусная стан ц и я. 7 часов 30 минут — врем я «--АДО леяД автобуса Усма-нь— Липецк. - Но автобуса;, нет. П ассажиры начинаю т нервно п оха­ ж ивать, п огляды вать н а час1г, с Щ т Ш г Р ся друг у друга: .«Сколько н а ваш их?. Мои, видимо, опеш ат». Автобуса н ет и через 10 и через 20 минут. Вдруг, схва­ ти в свои вещи, п ассаж и ры , словно на спортивном состязании, резко сры ваю тся с м ест'и бегут от места стоянки автобуса. — Что случилось? Н а изум ленны й вопрос п ассаж и ра-яо- ви ч ка пожилая ж енщ ина, зады хаясь от быстрого бета, объясняет: — Зн ачи т сегодня посадка будет у конторы автороты . Это часто бы вает: н а ­ саж аю т там полный автобус, а н а станции он и не останавливается. !ачал1 моторе5 . Начальство1— командир автороты т. Вис­ ков присутствовал здесь же. Но .и он от- II действительно, когда п ассаж иры , з а ­ нявш ие очередь у п ави льона чуть ли н е с С часов утр а, добежали до конторы авто­ роты, автобус был уж е заполнен, посадка прекращ ена. В ответ н а справедливые претензии -обманутых пассаж иров водитель автобуса т. Малахов виновато пож ал плечами: — Я человек м аленький, спранш вай- важищ ов, т . Висков посоветовал им са­ ди ться-в грузотакси, которое якобы долж ­ но н дти ? в Л ипецк.?,! I П ассажиры с , просветлевшими лицами влезаю т, в {торопливо рассаж иваю т­ ся: через 2— 3 1 4еа они будут в Липецке! Н еважно, что в открытой машине н е сов­ сем удобно. Их даже -не очень огорчает и то обстоятельство, что н а дне- кузова щ по борта м машины толстым слоем л еж и т уСольная пыль (н аканун е машина, верояте но, возила уголь). _ Однако надел,мам пассаж иров попасть -в областной центр, пользуясь у с л у г а м Липецкого автотреста, в этот день н е суж ­ дено было осущ ествиться. Проехав метров 1 0 0— 15 0 от конторы автороты , шофер грузотакси объявил, что м аш ина в Ли­ п ецк н е пойдет, т а к к а к мало пассаж иров. Между тем, в автобусе, курсирующем между Усманыо и Липецком, зн ачи тельная часть пассажиро-в ехала н а небольшие расстояния, до промежуточных станций. При посадке и вручении проездных биле­ те® н а эго не обращ ается вним ания. Интересно знать, осведо млен ли об этом н ач ал ьн и к автотресга т . Одинцов и какие ме.ры он думает п рин ять для того, чтобы упорядочить работу подведомственных ему организаций? И . СЕМЕНОВ. В о л о к и т а в р ем о нт н о - ст р о ит е л ь н ом т р е ст е Еще весной Липецкий морской клуб сдал в ремонт две шлюпки в, Липецкий ремонтно-строительный трест. Там обеща­ ли отремонтировать их в месячный срок, но когда представители клуба приш ли за ними, то оказалось, что шлюпки еще не ремонтировались. В тресте заверили: — Не сегодня — завтра будут готовы! А еще через некоторое время заявили: — Ш люпки не вклю чены в план, ре­ монтировать не можем. На заседании горисполкома п лан треста пересм атривался и ремонт шлюпок был включен в него. Но и после этого дело не пошло на лад. Сроки окончания ремонта шлюпок переносились несколько раз. Н а­ конец, руководителям треста, видимо, с а ­ мим надоело переносить их и уж е в авгу­ сте нам сказали: Ремонтировать шлю пки буд-ем толь­ ко вашим материалом. Похоже, что шлюпки будут готовы не раньш е, чем р ек а покроется льдом. В. Н И КОЛАЕВ, работн ик Л ипецкого морского клуба. Когда же будет открыт магазин? Ч етыре года назад на окраине села Во­ скреси нов ки, Березовского района, в плохо приспособленном, ветхом помещении распо­ лагался сельский магазин. Помещение и месторасположение м агазина н и в какой степени н-е удовлетворяли жителей села. М агазин реш или перенести в центр се­ ла, построив для него новое удобное зд а­ ние. Реш ение неплохое . Но беда в том, что ■руководители сельпо и райпотребсоюза до си х пор не осущ ествили его. Строили зд а ­ ние м агази на дв-а года п одряд. и з а это время сумели только возвести шлажона- бшвные стены . И теперь у н ас в селе нет никакого м агазина. С тоят только одни ничем не прикры ты е стены новой пост­ ройки, а колхозники и рабочие местного спиртзаеода, проживающие в селе, ходят за п окупкам и 1 в «'ближайший» магазин, за 10 — 12 километров. Временно, правда, при гашртзаводе от­ кры ли ларек. Но туда завозят одну только водку- да спички. Думают ли руководители Березовского райпотребсоюза о н алаж и ван и и торговли в нашем с-еле? Н. М ИХАЛЕ ВА, п редседатель завком а Воскресенского спи ртзавод а. Что сделано по неопубликованным письмам В редакцию поступило письмо о тоМ, что заведующий магазином № 2 Кузьмй- но-Отвержковского сельпо, Липецкого рай­ она, В. И . Титов грубо наруш ает правила советской торговли, обсчиты вает п окуп а­ телей, завыш ает цены на продукты и промтовары. При проверке, произведенной Липецким облпотребсоюзом, ф акты , указанны е, в этом письме, полностью подтвердились. За си­ стематическое наруш ение правил совет­ ской торговли В. И . Титов снят с работы . На партийные Семинар—важная форма воспитания и обучения партийных кадров Состояние массово-политической рабо­ ты , уровень п артийного руководства хо­ зяйством во многом зав и ся т от секретаря первичной партий ной организации. Вот почему тщ ател ьн ы й подбор, повседневное воспитание и обучение этой, наиболее многочисленной части п арти й ны х кадров должно постоянно находиться в центре вним ания партийного комитета. З а последнее время Е лецкий горком п ар ти и стал больше и предметнее зан и ­ м аться воспитанием секретарей парторга­ н изац и й, п ракти чески помогать им ул у ч ­ ш ать партийно-политическую работу на предп риятиях и в учреж дениях. В ажной формой подготовки п арти й ны х кадров я в ­ ляю тся семинары , которы е у нас прово­ дятся с учетом особенностей работы той или иной парторган изаци и , а такж е с у ч е­ том уровня общей подготовки и опы та п ар ­ ти йны х работников. В связи с тем, что в этом году многие секретари партий ны х организаций были избраны впервы е, горком п артии органи ­ зовал для них семинар по вопросам вн у­ трипартийной работы . К ак составить п лан работы парторган изаци и , к а к подго­ тови ть и провести партийное собрание и о-рганизовать выполнение принятого реш е­ ния, к ак распределить силы коммунистов и вовлечь их в активную политическую и производственную ж изн ь коллектива, что нуж но п редпринять для того, чтобы улучш и ть деятельность профсоюзной и комсомольской организаций — вот, при ­ мерно, круг вопросов, которые обсуждаются н а семинарах молодых п артий ны х работ­ ников. Они, кроме того, п рисутствую т на общих семинарах секретарей партий ны х организаций, на обсуждение которых вы ­ носятся вопросы партийного руководства х<ЩЙчТ5№ ш в т и ч е с к о н эаботы в м ас­ сах, идейного воспитаний коммунистов. Обычно т а к и е семинары превращ аю тся в живой обмен мнениями по самым разли ч­ ным вопросам партийной п р акти ки . Основные силы городской партийной организации сосредоточены в промыш лен­ ности. Поэтому горком п арти и ц ентр т я ­ ж ести работы перенес н а воспитание и обучение секретарей п арторганизаций предприятий. Они выделены в особую группу, и е ними семинарские зан яти я проводятся отдельно. П ервый семинар состоялся на заводе станочной гидроаппа­ ратуры . С докладом н а семинаре вы ступил директор завода т. К о л есн и к .. Провести семинарское зан яти е н а этом заводе было решено потому, что здесь л у ч ­ ше, неж ели н а других п редп риятиях го­ рода, прим еняю тся новейшие достиж ения наш ей отечественной техн и ки и передовые методы труда, более энергично ведется ра­ бота по м еханизации трудоемких процес­ сов производства. Доклад директора изобиловал прим ера­ ми, показы вающ ими, к а к п ар ти й н ая ор­ ган и зац и я н аправляет у си ли я коллекти ­ ва н а то, чтобы поднять производитель­ ность каждого стан ка, полнее использо­ вать резервы производства. Затем у ч ас т­ ники сем инара ознакомились с работой цехов, с новой техникой и продукцией завода, с постановкой м ассово-политиче­ ской работы в коллежтиве. К оллективы предприятий, участков и служб железнодорожного у зл а в свое вре­ мя взяли на себя большие и ответст­ венны е обязательства в социалистическом соревновании. Однако организаторская и п оли ти ческая работа серьезно отставала от тех требований, которые вы двигались перед железаодор-ожниками. Это и вы звало необходимость созвать семинар секретарей п арторганизаций узла. З ан яти я проводились на передовом пред­ п риятии — в паровозном депо. С начала секретари п арторган изаци й ознакомились с работой цехов, а затем д о с л у ш а л и до­ клады н ач ал ьн и к а паровозног* депо, н а­ ч ал ь н и ка ц еха и с е к р е т а м партийного бюро о том, -как они направляю т усилия рабочих, инж енерно-техни’ж ски х работни­ ков н а выполнение социалистических обя­ зательств. Интересн ым было вы ступление н ач ал ь­ н и ка депо т. Н ечаева. Он рассказал о том, к а к администрации и партийной органи­ зац ии удалось наладить ритмичную рабо­ ту цехов и участков депо и, таким обра­ зом, обеспечить успешное выполнение обязательств. С екретарь партбюро т . Иванов в свое м вы ступлении говорил о том, к ак н алаж е­ на п артий но-поли тическая работа и соци­ алистическое соревнование. Коммунисты и агитаторы , повседневно пропагандирую т передовые методы труда, ведут настойчи­ вую борьбу с недостатками, которые еще имеют место в работе паровозников и ре­ монтников. И тоги в ыполнения обяза­ тельств подводятся на всех уч астках и во всех цехах раз в п яти дн евку, причем на производственны х совещ аниях обычно речь идет не только о том, к а к выполнил за это время свои обязательства коллектив в целом, во такж е и о том, к ак боролся за выполнение норм вы работки и обяза­ тельств каж ды й рабочий. Н ачальн и к ц еха подъемки т. Попченке поделился опытом организации труда в цехе. Вы ступавш ие особо подчеркивали огромное значение личного прим ера ком­ мунистов: здесь многие члены и кандида­ ты п арти и являю тся передовиками произ­ водства. С пециальный семинар был посвящен вопросам политической работы в массах, на. котором участн и ки поделились опытом сво­ ей работы. На семинарах обычно присутствую т все работники партийного ап парата, секрета­ ри горкома КПСС вы ступаю т с докладами по -наиболее важным вопросам партийного строительства. П ракти ка проведения диф-еренцироваиных семинаров дает возможность горкому п ар­ ти и полнее и лучш е у ч и ты вать и удовлет­ ворять запросы секретарей п арторган иза­ ций, детальнее разбираться в вопросах, ко­ торые интересую т их. Теперь мы убеди­ лись в том, что семинары оказываю т серь­ езное влияние н а улучш ение деятельности п артий ны х организаций, содействуют подъ­ ему творческой активности коммунистов. Сошлюсь -на такой пример. В парторга­ низации мотороремонтного завода длитель­ ное время была зап ущ ен а массово-полити­ ческая работа. После семинарских зан яти й секретарь партбюро т. Гуров поставил во­ прос о недостатках и мерах улучш ения массово-политической работы на открытом партийном собрании. Коммунисты и бес­ партийны е рабочие вы сказали ряд ценны х предаож ений и критических замечаний. П арторганизация наметила ряд меро­ п риятий по улучш ению работы агиткол­ лектива, чтению лекций и докладов по во­ просам текущ ей политики и международ­ ного полож ения, развити я отечественной науки и техн ики , а так ж е н а естественно­ научны е темы. Теперь -во всех цехах завода регулярно проводятся лекции и беседы агитаторов. Заводская стен н ая газета « Рем онтник», которую редактирует коммунист т . Попов, стала настоящ ей трибуной передового опы­ та, а «Крокодил» — острым оружием в борьбе с бракоделами и лодырями. П артий­ н ая органи зац ия систем атически обсужда­ ет критические вы ступ лен и я печати, п р и ­ нимает меры к устранению недостатков, требует этого от администрации и завод­ ского ком итета профсоюза. Часто к р и ти ­ ческие вы ступ лен и я стенной газеты и «Крокодила» обсуждаются на производст­ венны х совещ аниях, а» так ж е н а собраниях рабочих по цехам. Или возь мем такой ф акт. В прошлом го­ ду кож евенный заво-д имени Ленина не выполнил государственного задани я. Завод­ ск ая п ар ти й н ая организация долго не мог-* ла разобраться в причинах отставания. После тщ ательной проверки мы на заседа­ нии бюро горкома подробно поторорили о постановке дела в партийной "организации кожевенного завода. Понятно, что секретарь п арторганизации т. Т качев получил нуж ­ ные у к азан и я и помощь в ходе самой про­ верки. Но и нам, работникам партийного ап парата, хотелось проверить себя, п р а­ вильно ли мы сами разобрались в п ри ­ чинах и недостатках, которые тормозили работу завода. Обмен мнениями п оказал, что выводы , сделанные нами в результате проверки, бы­ ли прави льны : т . Т качев мало опирался в своей работе н а коммунистов, стремился больше делать сам. Теперь иное дело. Все коммунисты имеют п артий ны е поручения. Большинство членов и кандидатов партии работает агитаторами. П арти й ная органи­ зац и я стала п роявлять больше требова­ тельности к руководящим кадрам, забо­ ти ться о том, чтобы каж ды й коммунист стал передовиком н а производстве. На з а ­ воде имеется несколько п артий ны х групп. Это усиливает влияние парторганизации на все у частки производства. На заседаниях партбюро чащ е стали обсуждаться вопросы, связан ны е с производственной деятельно­ стью коммунистов п п артгрупп. Все это положительно сказалось на ре­ зультатах деятельности завода. Коллектив досрочно выполнил полугодовое задание, резко снизил себестоимость продукции, до­ бился значительны х накоплений. Один из очередных семинаров секрета­ рей партий ны х организаций пром ьдадщ - ны х предприятий был посвящ ен вопросам повыш ения производительности труда. На этот раз речь ш ла о том, к а к коммунисты завода станочной гидроаппаратуры осущ е­ ствляю т у к аза н и я партии в области и с ­ пользования н ово» техники. ; Учебу секретарей парторганизаций гор­ ком п артии не ограничивает только про-ве- дением семинаров. Мы широко используем и другие формы обучения п артийны х кад­ ров— такие, к ак проведение совещ аний по р а з л и ч н ы м вопросам п ракти ки партийной работы , заслуш и ван и е отчетов- на заседа­ нии бюро и пленумах партийного комите­ т а.’ Попятно, что все эТо н е исклю чает, а, наоборот, предполагает повседневное обще­ ние работников партийного ап парата е секретарям и п арторганизаций непосредст­ венно н а п редприятиях, индивидуальную работу с каждым и з я и х . , , Н ельзя я е сказать п о недостатках в этом деле. Если мы за последнее время н е ­ сколько улучш или работу с секретарями промыш ленных предприятий, то соверш ен­ но недостаточно заним аемся с секретарями парторганизаций советских учреж дений, школ и средних учебных заведений. Слабо мы еще изучаем опыт лучш их -наших п ар­ ти йны х организаций, деловые и политиче­ ские кач ества низовы х п артий ны х работ­ ников. Устранение, этих и многих других не­ достатков -в работе с секретарями п артий ­ ных организаций позволит партийном у к о . митсту еще выш е поднять боеспособность' коммунистов, улучш ить партийно-полити­ ческую работу на предприятиях, повы сить уровень работы госуд: рственного ап пара­ та, усилить ответственность коммунистов за подготовку квалифицированны х кадров в учебных заведениях и н а этой основе добиться новых успехов в развернувш емся с- циалистичес-ком соревновании в -уесть И съезда КПСС. Т. ДЕН И СОВА, за в . орготделом Е лецкого говиом з НПСС. К