Ленинское знамя. 1955 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К З Н АМЯ №15*4377) Ме т а л л—Р о д и н е ! С с о о р ани я п а рт и йн о -х о зя й ст в ен н о го акт и ва Н о в о л и п ец к о го м ет а л л у р ги ч е ск о го за во д а П остановление июльского Пленума ЦЕ КПСС «О зад ачах по дальнейш ему подъему промыш ленности, техническом у прогрессу и улучш ению организации производства» вы звало большой п олитический и трудовой подъем среди рабочих, и нж енерно-техниче­ ских работников и служ ащ их Ндаодипец- кого металлургического завода . Н а днях на заводе состоялось со брание п артий но-хо­ з яйственного актива ., которое о бсудило это постановление, проанализировало работу заводского коллекти ва за первое полугодие и наметило дальнейш ие п у ти повыш ени я производительности труда, увели ч ени я вы ­ п у с к а продукции и сниж ения ее се бестои­ мости . С докладом н а со брании вы ступ ил ди­ ректор завода т . Сергеев. Ои.соо бщил, что заводской коллектив перевы полнил госу­ дарственны й п лан по вы п уску валовой и товарной продукции . Коллектив доменщи­ ков непрерывно улучш ает коэффициент исполь зования о бъема доменных печей . — П остановление июльского Пленума ЦК КПСС,— говорит докладчик,— отме­ чает серье зные недостатки в ра боте от­ дельны х промыш ленных п редпри ятий стр а­ ны . Многие и з этих недостатков целиком можно отнести и к Новолипецкому м етал­ лургическом у заводу . В доменном цехе попрежнем у много вы ­ п л авл яется переводного в низкие марки чугун а, что удорож ает се бестоимость про­ дукции . Не дости гнута еще ри тм ичн ая р а­ бота доменных печей, часты случал рас­ стройства хода печей, по сравнению с прошлым годом возросло количество брака . Доменщики и ра ботники отдела тех н и ч е­ ского контрол я не до биваю тс я н адлеж ащ е­ го усреднения руд . Повинен в этом п реж ­ де всего помощник н ач ал ьн и к а доменно­ го ц еха по ш ихте т . 1 я и и я . П рои зводственный п лан во всех служ ­ бах железнодорожного ц еха перевы полнен . Однако здесь доп ускается задерж ка ваго­ нов с грузами н а подъездны х п у тях . Недо­ статочны й контроль со стороны руководст­ ва ц еха за продвиж ением вагонов и мед­ ленная вы гр у зк а их приводят к еж ем есяч­ ным ш трафам за излиш ни й простой ваго­ нов . Завод неудовлетворительно сна бж аетс я основными м атериалами, в чем повинен о т­ дел сн а бж ени я завода . Н ачальни к этого отдела т. М алыш ев ж алу ется н а трудности^ ссы лается н а гла(вк, а дей ствен ны х мер к улучш ению сна бж ени я не приним ает . Это серье зно тормозит ра боту цехов . Ию льский Пленум ЦК КПСС о собое в н и ­ мание уделил техническом у прогрессу, а, следовательно, м еханизации производства, широкому разверты ванию изобретательской и рационализаторской работы , распростра­ нению опы та передовиков . Д окладчик отме­ ти л, что на заводе есть много рац ион али ­ заторов и изо бретателей — подлинных но­ ваторов производства . Но они часто не встречаю т должной поддержки. Бы ваю т случал, когда рационали заторские предло­ ж ени я м ариную тся месяцами . Профсою зная организация завода плохо заним ается распространением передового опы та . Доклады о передовом опыте часто не дают р е зультата, г а в к ак они органи зу­ ю тся не н а ра бочих местах, а в летнем п арке, где слуш ател ям и в основном я в л я ­ ю тся ... ш кольни ки. Е сть у нас и т ак и е и н ­ ж енерно-технические ра ботники, которые вообще пренебрежительно относ ятся ко всему новому . Мастер доменного цеха т . Затоноких, например, е здил н а южные м еталлургические заводы страны , многое там видел . А когда вернулся, то заяви л: — Там нечему нам у ч и ться ... Для того, что бы полнее попользовать оборудование, необходимо ликвидировать все мелкие ремонтны е службы в цехах и сосредоточить их в одном месте — ремонт­ но-механическом цехе . По докладу ра звернулись оживленные прения . О тветственный исполнитель по рац ион а­ ли зации и изо бретательству н а заводе т . К остромитина подвергла ре звой критике отдельных руководителей цехов за плохое внимание в рационализаторской и изо бре­ тательской работе . Это относится, прежде всего, в н ач ал ьн и ку доменного ц еха т. В а­ сильченко и н ачальн и ку железнодорожного цеха т . Пащенко, которые часто «м арину­ ют» ценны е предлож ения рационали зато­ ров . Она привела пример, когда предложе­ ния рационали заторов отклонялись, а по­ зднее сама ж изн ь подсказы вала нео бходи­ мость их внедрени я . О повыш ении роли м астера н а прои звод­ стве говорил в своем вы ступлении н ач ал ь­ ник технического отдела завода т . М атве­ ев. Он, в частности, у ка зы вал, что отдел организации труда прим еняет такую си­ стему премиальной оплаты мастерам, кото­ рая сдерж ивает их ини ц иати ву . — Выполнение наш им заводом государ­ ственного п лан а,— заяви л в своем вы ступ ­ лении секретарь п артком а т . Щ ирин- ский ,— видимо, успокоило некоторы х р а ­ ботников завода . Это самоуспокоение п ри ­ водит к серье зным недочетам в ра боте п редпри ятия . Вот примеры . На заводе был составлен п лан организационно-техни­ ческих меропри ятий . Выполнение этих ме­ роприятий позволило бы увеличить вы ­ п уск продукции, снизить ее себестоимость, подн ять производительность труда^ Однако эти м ероприятия выполнены всего лиш ь н а 15 процентов . Тов. Ш иринский поддержал вы ступ ле­ ние т . Костромитияой, критиковавш ей ру­ ководителей цехов и заводской комитет профсоюза за сла бое внимание к рац ион а­ лизаторской работе . Но он отметил такж е, что т. К остромитина сама очень ро бко до­ биваетс я внедрения предложений рацио­ нализаторов, не проявляет в этом деле не­ о бходимой настойчивости . Очень плохо р а­ ботает и техсовет, которым руководит главны й инж енер завода т . К апорулин. Н ачальн и к ремонтно-механического ц е­ ха т . В ялы х говорил о той большой работе, которую предстоит провести на заводе в св язи с ц ентрализацией ремонтных ра бот . Он предъявил претен зии руководителям цехов, которые часто наруш аю т графики средних и к ап и тальны х ремонтов м еханиз­ мов . Многие вы ступающ ие подвергли ре звой кри ти ке отдел организации труда за то, что он очень медленно внедряет расчетно- техн ически е нормы . О б этом, в частности, говорил в своем вы ступлении главны й инж енер завода т . Е алорулин. В прениях вы ступили такж е н ачальн ик железнодорожного ц еха т . Пащ енко, н а­ чал ьн и к чугунолитейного цеха т. Митин, зам еститель н ачальн и ка доменного цеха т . Власов . Со брание партийно-хоз яйственного ак ­ ти в а одо брило постановление июльского Пленума ЦК КПСС и прин яло решение, н а­ правленное н а увеличение вы п уска ч у гу ­ на, сниж ение се бестоимости продукции и повыш ение производительности труда . П остановление июльского Пленума ЦК КПСС о бсуждалось во всех цехах завода . Единодушно одо бр яя это постановление, м еталлурги берут н а себ я повыш енны е о б язательства . В цехах все шире р аз­ горается социалистическое соревнование в честь XX съезда КПС С. Заводской коллек­ тив на своем со брании пересмотрел п р и н я ­ ты е ранее о б язательства и взял новы е, по­ выш енны е . О б язательства металлургов Выполнить годовой п лан в валовом вы ­ раж ен и и к 2 0 дека бр я — н а 1 0 дней р ан ь ­ ш е срока; вы п лави ть сверх годового п л а н а ты сяч и тонн литейного чугун а, достигнув при этом коэффициента использования полезно­ го о бъема доменных печей 0 ,9 0 8 ; сэкономить за год 5 ,4 ты с яч и тонн кокса; сэкономить электроэнергии н а со бствен­ ны е нуж ды теплоэлектроцентрали 5 про­ центов и топлива против установленны х норм — 3 процента; дл я строительны х нужд завода и о бла­ сти изготовить 10 ты с яч тонн шлакового цемента; снизить простои вагонов МП С под гру­ зовыми операци ями на 25 минут против установленны х норм; вы полнить годовой п лан по вы п уску то­ варов широкого потре блени я на 1 0 2 , 3 п ро­ ц ента; п овы сить производительность труда на 3 процента против плана; внедрить в производство не менее 3 00 рационализаторских предложений с эконо­ мическим эффектом 1 миллион рублей; построить м астерские в Шовской МТС к 1 но я бр я с . г.; ока зать помощь в электриф икации кол­ хоза имени Маленкова, Липецкого района, и строительстве свин арни ка в колхозе имени К алинина, Тру бетчинското В ц ехах Л ип ецк ого тракторн ого заводя началось м ассовое производство деталей нового трактора « К Д П -35-2». У спеш но о с ­ воил новую технологию слесарь м оторно­ го ц еха к ом сом олец М ихаил Овчинников. С оревнуясь в честь XX съ езд а КПС С , он еж ед н ев н о перевы полняет норм у в полто­ р а— два раза. П а снимке: М . Овчинников за м арки­ ровкой коленчатого вала. Ф ото Л. Черкашина. а- В районном книжном м агазине Боринекий м агазин Книготорга и з мес я­ ца в месяц перевы полняет план . Только за ш есть месяцев нынешнего года им было продано литературы н а 65 ты с яч ру блей . Этого усп еха ра ботники магазина, сумели добитьс я потому, что хорошо пропаганди­ руют книги . В каждом селе имеются книж ны е к и ­ оски . Наи более активно работаю т киоске­ ры М . А. Афанасьева и К. Д. Воронкова . Спрос и предлож ения покупателей у ч и ты ­ ваю тся. Однажды в м ага зин заш ел и нж е­ нер Боринекото сахарного завода Л . Т. Ма­ каренко и спросил, есть ли в продаже уче бник черчени я . Такого уче бника в ма­ газине не оказалось, но по за явке м ага­ зи на О блк яиготорг вскоре вы слал его и он был продан т . Макаренко. Заведующий мага зином Г. Н. Бунеев прора ботал в книготорговой сети 18 лег . Он с большой любовью относитс я к своему делу, поддерживает постоянную связь с библиотеками, клубами и избам и-читаль­ н ями, организует выезды с литературой в колхозы и МТ С . О поступивш их в мага зин и киоски новы х кни гах читатели могут узн ать из районной газеты , по рекламным плакатам . Их о б этом уведомл яют специ­ ально рассылаемы© почтовые откры тки со списками новой литературы . Работают в колхозе и учатся заочно П атриотический почин комсомольцев и молодежи Дмитряшевакого, Еолы бельского и других районов наш ей области, окон­ чивш их средние ш колы и пож елавш их, ра­ ботать в м аш инно-тракторны х стан ци ях, совхозах и колхозах о бласти, наш ел гор я­ чий отклик в Черн а веком районе . Многие юноши и девуш ки, в прошлом и по запрош ­ лом годах получивш ие аттестат зрелости, сейчас ра ботаю т в колхозах и одновремен­ но уч атс я на заочны х отделениях в р аз­ личны х техникум ах и и н сти тутах . Н а­ пример, Вера Коренева и Дина Головкова пошли работать в колхоз имени Вороши­ лова . Вера трудится в кукурузоводческом звене, а Дина — учетч и ца тракторной бригады . О бе девуш ки сейчас у ч атс я заоч­ но н а 5 курсе Усманского сельскохозяй­ ственного техникум а . Успешно ра ботаю т в колхозах и МТС многие другие вы п ускн и ки средних школ . Так, Егор Востриков сейчас — п р и ­ цепщ ик в тракторной бригаде Чернавской МТС, а Зо я Максимова — учетч и ца на ферме колхоза имени Ленина . Д е п о д о л ж н о р а б о т а т ь л у ч ш е Июльский Пленум ЦК КПСС вы двинул перед н аш ей промыш ленностью огромные задачи . Р еш ения Пленума о б язы ваю т и в ас , железнодорожников, полнее исполь­ зовать производственны е площ ади пред­ п р и яти й тран спорта, до биватьс я увели че­ н и я пропускной спосо бности дорог, все­ мерного ускорени я о борота вагонов . У коллекти ва депо Г ря зи уж е имеются некоторы е полож ительны е результаты в ра боте . Сокращено врем я ремонта парово­ зов . В заготовительном цехе сп еци альная группа слесарей теп ерь за благовременно готовит переходной ком плект некоторых . деталей и у злов, что спосо бствует бы ст­ рой замене износивш ихс я частей новыми . Эхо, в свою очередь, по зволило поднять производительность труда слесарей в цехе подъемочного ремонта-, которое раньш е простаивали в ожидании, п ока закон чи т­ ся ремонт сн яты х с паровоза детален . Больш ую роль в сокращ ении сроков ремонта, в улучш ении его кач еств а сы г- рало вручение слесарей ра зм етке деталей . Сейчас, благодар я повыш ению техн и ч е­ ского уровня слесарей, в депо успешно внедряется новая организация ра бот: н а каждом наход ящ емся в ремонте парово­ зе мы записы ваем размеры ответственны х деталей, и когда паровоз п оступи т в депо на повторный ремонт, то к нему уж е за­ ранее заготовлены все нео бходимые части . Такой порядок, безусловно, даст возмож­ ность снизить простои в несколько раз . Многие ремонтники парово зного депо успешно выполняю т и перевы полняю т и н ­ дивидуальны е графики подъемочного ре­ монта паровозов, до биваютс я повыш ения производительности труда . На 1 9 0— 2 00 процентов выполняю т задани я сле-сари тт . Ку знецов и Колесников . В полтора раза больше нормы вы рабаты ваю т слесари тт . Куров и Черемухин. И зо дня в день улучш ается и качество ремонта . Теперь выходящие и з подъемно­ го ремонта паровозы часто не проходят об­ к атку , к а к это обычно бы вает, а, сразу же идут под поезда . К ак и все советские люди, желе знодо­ рож ники депо с каждым днем все шире разверты ваю т социалистическое соревно­ вание в честь X I съезда КП СС. Однако в ра боте депо имеютс я еще серьезные недо­ статки . До сих пор, например, неудовлет­ ворительно ра ботает склад материального снабж ени я, который несвоевременно и не­ регулярно п оставляет детали и з бронзово­ го ли ть я . Все время ощ ущ ается недоста­ ток в запасны х частях . Значительно у л у ч ­ шило бы организацию труда и наличие переходного комплекта элементов паро­ перегревател я, о создании которого ра бот­ ники технического отдела п ока мало бес­ поко ятся . О бсужда я постановление июльского Пле­ нума, коллектив депо о бращ ает главное внимание на устранение прежде всего этих недостатков . А бы стра я ликвидация их, несомненно, будет способствовать дальнейш ему улучш ению всех технико- экономических показателей работы депо . А. СТРОКО В, и н ж ен ер паровозного депо Г рязи . Обсуждаем статью „О чести и достоинстве советского рабочего" Говорят елецкие станкостроители Блюсти трудовую дисциплину — первейший общественный долг Ф ормовщик А . И . И ванов Успехи предприятия зав и ся т от того, как каж ды й из нас относится к поручен­ ному делу, к ак со блюдает дисциплину . Всем известно, что у того, кто до бросовест­ но, с душой подходит в решению той или иней задачи, у того и работа споритс я . Л нао борот: плохо ведешь себ я н а производст­ во, наруш аеш ь установленны й распоря­ док — не до бьешьс я ни хороших показате­ лей в ра боте, ни уваж ен и я со стороны дру . п п . Поведение человека, который беспечно относитс я к порученному ему делу, ниче­ го, кроме осуждения, не вы зы вает даже в кругу родных, в своей семье . Это и п онят­ но. У нас о людях судят, прежде всего, по их делам. В этой связи хочется сказать о том, что т . Шеметов в своей статье мало ска зал о нео бходимости строжайш его соблюдени я трудовой дисциплины . Н ель зя не замечать и не осуждать таки е поступки, к а к появ­ ление н а производстве в нетрезвом состоя­ нии, пристрастие к длительным «п е­ рекурам », сопровождающимся подчас ан ек ­ дотами . Т акие ф акты имею тся не только в нашем цехе серого чугун а, не и в других цехах завода . К окильщ ику Афонину, например, н и ч е­ го не стоит прийти в цех выпивш и и у й ­ ти с ра боты , когда ему вздумаетс я . Обидно становитс я за него . Афонин молодой ра бо­ чий, комсомолец, но он не слуш ает советов старш их, грубит им, когда его упрекаю т в недостойных п оступках . А комсомольская органи зация будто и не знает этого . Не лучш е ведет се б я на производстве и с е я > чтобы У них не ото брали «пальму первен ства» . Одним и з так и х является слесарь-с борщ ик Василий Корнев . Про него у нас часто говорят: не сле­ сарь, а золото, все умеет сделать быстро и хорошо . Действительно, он значительно перевыполняет^ норму и почти еж емесяч­ но выходит по бедителем в соревновании рабочих своей специальности . Но о братись к нему за помощью, он не окаж ет ее . По­ смотрит этак с ехидцей на те б я, повер­ н ется спиной и проворчит под нос: П окопайся сам, времени у те б я мно­ го ... И вот получается, будто в нашем цехе Корневых двое . Один хорош, другой плох, оа хорошую ра боту Корнева хвал ят, а за то, что он не по-говарищ ески относится к, людям, все считаю т его эгоистом . Мне думается, что всякий человек, кото­ рый дорожит своим достоинством, должен в одинаковой мере уваж ать и достоинство других. На любой работе проявлять максимум инициативы Н ач ал ьни к т ехническо го от дела А . И . М ещееев В статье т . Шеметова подняты важ ны е вопросы. Для советского человека нет ничего выш е честного служ ения Родине, Я не согласен с утверждением т. Ше- ”ь то л н е н и я своего долга перед гова о том, что ра бочий, ветгпштгтй п п_ ™ Это значит: всюду, где бы ты ни находилс я, высоко держ ать свою честь и достоинство, проявлять на лю бом участке Статья токаря Липецкого трактор­ ного завода т. Шеметова «О чести я достоинстве советского рабочего», на­ печатанная в «Ленинском знамени» 5 июля, вызвала большой интерес в коллективе Елецкого завода станоч­ ной гидроаппаратуры. 25 июля на заводе состоялось соб­ рание рабочих, инженерно-техниче­ ских работников, на котором обсужда­ лась эта статья. Ниже публикуются некоторые вы­ ступления участников собрания. потер ять завоеванную славу . За знайство не к лицу советскому ра бочему . Ни к чему хорошему оно не приводит. Это можно ви­ деть не только на примере с Комаричевым, но и на некоторых других ф актах и з жизни нашего завода . Е сть у нас еще таки е ра- оочие, которые, не успев по-наСтоящему освоить свою специальность, начинаю т тре бовать дл я се б я более ответственное дело . Я , заяви л однажды т . Антипов,— на большее способен, чем то, что сейчас делаю . А когда поручили ему навое, не такое }ж сложное дело, он не выполнил его к ак следует. По-моему, каж дый ра бочий только в том случае может рассчиты вать на уваж ение в коллективе, если он посто янно совер­ ш енствует свое мастерство и, до бива ясь успехов, не ки ч и тся ими, а делится ими со всем коллективом . : мет р шивш и о­ строить себе дом и з нескольких комнат, делает это будто дл я того, что бы ^ ^ •ихЦ’ДЛ, хШ, х Аа-К МН1 формовщик Белоусов . Он тоже частенько представляется, большинство наш их рабо приходит на работу под хмельком, проси зкивает часами без дела, нетактично ведет себ я по отношению к девушкам . Недавно прои зош ел такой случай . На ра боте не оказалось А. Череповой, Р . Пахо­ мовой и А. Уваровой. Весь коллектив ц е­ ха был встревож ен . Долго их не было . Н а­ конец, вы яснилось: подруги прогуливаю т­ ся в заводском саду . Многие этому даже не поверили. К ак это можно: бросить рабо­ т у и уй ти в сад . Беда в том, что сами де­ вуш ки в этом не видят ничего плохого. Всякое наруш ение трудовой дисциплины дорого о бходитс я государству, наносит боль­ шой ущерб народному хоз яйству . И тот, кто помнит о своем высоком долге, о до­ стоинстве советского ра бочего, должен прежде всего св ято со блюдать дисциплину труда . Это — наш первейш ий долг. Не кичиться успехами , делить свою честь с коллективом М аст ер Л . Н . Л оцм ан о в Иногда ра бочий, добившись успеха, н а ­ чинает кич итьс я, им овладевает чувство самодовольства, он н ачи нает зазн аваться, прене брежительно, высокомерно смотреть на своих товарищ ей . Вот, мол, я какой — смотрите . Н а нашем заводе есть и такие ра бочие, которые держ ат свои достиж ени я в секре­ т е и в результате теряю т уваж ение кол­ лектива . Т ак прои зошло у нас с токарем Комаричевым . Хороший был рабочий, а впоследствии зазналс я, откололся от това­ рищей, от тех, кому бы ла нуж на ето по­ мощь и поддержка . Пытливость, настой­ чивое стремление не остан авли ваться на достигнутом помогли многим ра бочим — бывшим друзь ям Комаричева— перегнать зазн ай ку . Ныне у нас в пример ставят уж е не Комаричева, к а к это бывало в прош ­ лом, а так и х передовиков производства, к а к Коваленко, Михалев, Черных, Быков, Мереиков, Неделин . Они не только сами ра ботают хорошо, но и помотают советом и делом другим, дел ятся своими успехами . А каков человек в труде, таков он и до­ ма, в семье. Комаричев по два я три дня не приходит домой. Ж ена ра зы ски вает его, бега я по городу . Зн ая о бо всем этом, у нас в цехе многие почему-то не считаю т своим долгом н астави ть Комаричева на п уть ис­ ти н ны й , а некоторы е даже потворствую т ему . Вот, к прим еру, член п артии токарь Фролов . Его часто можно видеть вместе с Комаричевым. Фролов хорошо зн ает о его непристойны х, порочащих достоинство р а ­ бочего п оступках, однако у него н е хватает муж ества пр ямо сказать К омаркчеву, что он позорит се б я, роняет честь коллектива . Надо, что бы человек не успокаивалс я до­ стигнутым . Повседневно и настойчиво дви­ гаться вперед, помогать другим подняться до уровня передовиков — вот* что нео бхо­ димо тем, кто добилс я успеха и не хочет оказаться в числе отстающ их, а, зн ачи т, н квартирантов, т . е. и звлекать из этого какую -то выгоду . Мажет бы ть, и есть та­ кие «расчетливы е» люди но к ак мне иметь ' ------ ----- Работы творческую и ни ц иати ву и сметку чих строит себе хорошие, просторные дома только дл я того, что бы иметь по­ больше удобств . Запросы трудящ ихся с каж дым годом во зрастаю т, и каждому хо­ чется ж ить в просторной, ую тной к в а р т и ­ ре, в такой, где бы дети могли находитьс я отдельно от взрослых . Ж и знь-то ведь ста­ новится год от году все лучш е! Д орож и своим достоинством, уважай достоинство других Слесарь Д . А . Гл уш ко Ознакомившись со статьей т . Шемето­ ва, я невольно задумался над тем, почему среди нас еще встречаю тся люди, которые прене брегаю т правилами социалистическо­ го общ ежити я, недо бросовестно относ ятся к ТРУДУ, недостойно ведут се б я на производ­ стве? Думают ли они о том, что, допуска я аморальные поступки, тем самым не толь­ ко роняют свое достоинство, до и у н иж а­ ют достоинство других, — тех, с кем они вместе ра ботаю т, ж ивут? Не знаю , кому как, а мне, например, бы вает стыдно и обидно даже слуш ать о том, что кто-то из коллектива нашего цеха нагрубил кому- нибудь на улице, непристойно вел себ я в о бщественном месте или вообще сделал что- то такое, что омрачает наш у ж изнь . Мне приходится иногда слыш ать от по­ ж илы х людей такие ра зговоры : — Ну и молодежь пош ла: что ни вечер, то о б язательно кто-ни будь подеретс я ... — Что уж и говорить. Вчера в го­ родском саду двоих п ьяны х едва р астащ и ­ ли . Один-то, расска зы ваю т, с того заво­ да, где и ваш сынок ра ботает ... II вот пож илая ж енщ ина заволновалась, засуетилась: она спешит поскорее узн ать: уж не сын ли ее замеш ан в драке? А к ако ­ во каждому из нас? Н атворит один из н а­ шего цеха, а на всех пальцем показы ваю т . На мой в згляд, если человек плохо ведет се б я, не дорожит своей честью , значит, он" не уваж ает не только се б я, но и окруж аю ­ щ их его людей . Слесарь нашего цеха Виктор Данилов, веро ятно, и не подозревает, что люди ду­ мают о нем плохо . Между тем, многие и з нас, получив его приглаш ение пойти к у ­ да-ни будь, стараю тс я н айти повод для от­ каза . Почему ? Ра ботник он вроде неплохой, добросовестно вы полн яет задания, не пьет и не де боширит . Но о чем бы Виктор ни рассказы вал, ругаетс я так, что хоть уш и заты кай . Встречаю тся ли дети,девуш ки или престарелы е люди, ему — все нипочем . Однажды, когда он вы ругался при детях, я не выдерж ал и попросил его придерж ать я зы к . Это нисколько не подействовало. Не прошли с ним и десяти ш агов, а он уж е снова за свое . Даниловское «крепкое словцо» оскор б­ л яет людей, ун иж ает того, кто п ри сутст­ вует при этом, а между тем он считает се­ б я «культурным человеком» . И еще я хочу ска зать . Е сть у нас ра­ бочие, правда, их немного, которые бо ят- ------------------------- ----------------------- - --- На нашем заводе трудно, пож алуй, най­ ти такой участок, где бы не было возмож­ ности улучш ить организацию труда . У нас непочаты й запас возможностей неуклонно­ ного соверш енствования техники и техно­ логии, улучш ени я организации производ­ ства,, а, зн ачи т, и повыш ения производи­ тельности труда, увеличения вы п уска про­ дукции . Задача состоит в том, что бы пов­ седневно вскры вать внутренние резервы е быстрее ставить их на службу производ­ ству . Многие наши лучш ие ра бочие, инж ене ры и техники активно участвую т в рацио­ н али зац и и производства, посто янно приво­ дят в действие новые резервы . Благодар! творческому отношению к делу большин­ ства работников завода наш коллектив су­ мел с н ач ал а п ятой п яти л етки почти в трг раза увели чить вы пуск станочной гидро­ аппаратуры и во столько ж е раз поднят! производительность труда . Этим мы о б я­ зан ы прежде всего таким новаторам, ка! слесарь-лекальщ ик В . Семенихин, со здав­ ш ий новую конструкцию лопастного н а ­ соса, сварщ ик Д . Ильченко, который скон­ струировал сварочный аппарат и горедку для копчения кокилей, технолог М. Бар- ко-в, и многим другим. Они внесли сущ ест­ венны е и зменения в организацию произ­ водства и сейчас, бор ясь за достоннук встречу XX съезда КП СС, с еще больше! энергией совершенствуют методы труда, широко распростран яю т все новое, передо­ вое . Но успехов у нас было бы еще больше, если бы все станкостроители посто яннс проявляли творческую и нициативу в р а ­ боте . Она н уж н а во всем — и в том, как лучш е спланировать прои зводство, органи­ зовать труд н а ра бочем месте и участке и в том, чтобы посто янно двигать впере; технику . Т ворческая и н и ц иати ва в а про­ и зводстве — это важ нейш ий нсточнш технического прогресса, неуклонного повы ­ ш ения производительности труда, у вели ­ чения вы п уска продукции с существующие производственных площадей . В цехе ковкого чугун а на участке ма­ стера т . Могучего вот уж е долгое врем* много отливок уходит в брак . Причина — неудовлетворительное состояние оснастке и з-за не брежного к ней отношени я со сто­ роны отдельных нерадивых ра бочих . У стра­ нить эту причин у нетрудно, но т. Могу­ чий не утруж дает се б я этим . Когда ему напомнили о нео бходимости привести в по­ р ядок оснастку, он заявил: В оснастке я плохо раз бираюсь и не знаю , что с ней сделать ... Июльский Пленум ЦК КПСС поставил перед ра ботниками промышленности огром­ ные задачи . Успешное их осуществление во многом зависи т от того, к ак каждый из нас будет относитьс я к порученной ра­ боте . И чем больше мы будем про являть личной ини ц иати вы в борьбе за техниче­ ский прогресс, тем больше будем давать продукции Родине . Главное, что характе­ ри зует честь и достоинство советского р а­ бочего, на мой взгл яд, состоит именно в от­ нош ении к труду, в ето участи и в раз­ витии производства . Л учш ие киномеханики О ргани зация киноо бслуж ивани я колхоз­ ников имеет большое значение . Это поняли в До бравеком районе . Здесь ра зра ботано четкое расписание показа фильмов в селах . Ежемесячно подводятся итоги социалисти­ ческого соревнования киномехаников. Перво© место в соревновании стацио­ нарны х установок заним аю т киномеханик Геннадий Монастырей и моторист Юлия По­ кидова, о бслуживающие жителей села Ка- дикино . В нынешнем году не было случа я, что бы калин ин ска я киноустановка выпол­ н яла план менее 1 7 0 процентов . Одной и з лучш их в районе явл яется т а к ­ же кинопередвиж ка 2 . Ее о бслуживают кином еханик т . Ан-дроссш и моторист т. Ми­ люков. Завод санитарно-технического оборудования в Липецке В районе стан ци и Липецк, неподалеку от завода канализационны х чугунны х тру б, н ачалась подготовка к строительст­ ву нового в городе за-вода санита-рно-техни- чес-кого оборудовани я Министерства про­ мышленности строительных материалов СССР. Предприятие должно войти в экс­ плуатацию в 1 9 5 7 году. Оно будет вы п ус­ кать в год 5 00 ты с яч ш тук ш тампованных эмалированных ванн, 50 ты сяч ш тук дет­ ских ванн, а такж е мойки, раксвяны и другое санитарно-техническое о борудова­ ние лучш их образцов п моделей . На заводе будут цехи: литейный, прес­ совый, эмалировочный, котельный, таз генераторна я установка, блок механик свих цехов . Уже в этом году начнет! строительство желе знодорожных подъезд ных путей, складских помещений, жиль домов и о бщ ежитий дл я ра бочих . Сооружение завода поручено трем «Центропром-строй» . Для нового предпри. ти я уж е поступает о борудование . Недав] получен ун и кальны й пресс для шта' повки ванн. В, МОРОЗО В.