Ленинское знамя. 1955 г. (г. Липецк)

Л Е Н И Н С К О Е З Н АМЯ 18 июня 1955 г., М? 119 (344) Собр ание партийно-хозяйственного актива г. Липецка 15 июня состоялось собрание партийно- хозяйственного актива г. Липецка, обсу­ дившее вопрос о мерах по улучшению ра­ боты промышленных предприятий города в связи с Обращением Всесоюзного совеща­ ния работников промышленности. С докла­ дом выступил секретарь горкома КПСС т. Драгунов. — Обращение Всесоюзного совещания работников промышленности вызвало среди трудящихся города,— говорит докладчик,— новую волну политического и трудового подъема. Производственный план послед­ них двух месяцев нашей промышленностью в целой! значительно перевыполнен. На каждом предприятии намечены конкретные мероприятия, осуществление которых обес­ печит резкий подъем производительности труда, увеличение выпуска продукции и снижение ее себестоимости. Однако на некоторых промышленных предприятиях города формально отнеслись к разработке мер, способствующих росту производительности груда, и до сих пор не организована по-настоящему борьба за наи­ более полное и быстрое использование воз­ можностей увеличения объема производст­ ва. Взять, к примеру, Липецкое рудоуправ­ ление, в частности шахты 10 и 11 Сенцовского рудника. С начала пятилетки эти шахты недодали металлургам десятки тысяч тонн руды, неудовлетворительно ра­ ботают они и в этом году. Казалось бы, та­ кое положение должно вызвать тревогу у управляющего рудоуправлением т, Херсон­ ского и секретаря парткома т. Мечетина. К .сожалению, этого не случилось. С начала пятилетки наш город недодал стране несколько тысяч тракторов, дизелей, станков, запасных частей, свыше 4 тысяч тонн чугунных канализационных труб, много руды. На тракторном заводе до сих пор нет настойчивой борьбы за безусловное выполнение плана по всей заданной номен­ клатуре, и тракторостроители ежемесячно недодают машинно-тракторным станциям сотни отдельных дефицитных деталей. Велик процент некондиционного чугуна, выпускаемого металлургическими предпри­ ятиями. Это потому, что металлурги Ново­ липецкого завода и «Свободного сокола» не уделяют достаточно внимания комплексно­ му применению усреднения руд, повышен­ ного давления газа под колошником, дутья высокого нагрева й постоянной влажности, не используют имеющиеся богатейшие воз­ можности увеличения выпуска и улучше­ ния сортамента металла. Особенно неудов­ летворительно используется здесь такая мощная техника, как портальные рудные перегружатели. На Новолйпецком заводе пе­ регружатель больше простаивает, чем ра­ ботает, а на «Свободном соколе» в течение уже трех лет никак не могут его смонтиро­ вать. В этом повинны и управляющий трестом «Липецйстрой» т. Шуминский и начальник СМУ-3 т. Шварцбург, которые не принимают необходимых мер к ускоре­ нию строительства рудного двора й монта­ жа крана. Плохо работает местная промышленность. Руководители предприятий местной про­ мышленности и Облпромсовета не сделали, видимо, никаких выводов из Обраще­ ния Всесоюзного совещания работников промышленности и не принимают никаких мер к увеличению производства продукции. Строители треста «Липецкстрой», ука­ зывал докладчик, за последнее время удво­ или применение,сборного железобетона. Од­ нако трест я все другие строительные ор­ ганизации еще далеки от достигнутого пе­ редовыми стройками страны уровня про­ изводительности труда. На конкретных примерах т. Драгунов показывает, как мно­ го предстоит сделать нашим строителям для того, чтобы поднять темпы и качество работ, снизить их себестоимость. Значительное место в докладе было уде­ лено вопросам организационно-партийной и партийно-политической работы. Партий­ ные и профсоюзные организации должны усилить свое влияние на хозяйственную деятельность предприятий и строек, по­ высить уровень политической и органи­ зационной работы в массах. В развернувшихся прениях участники собрания говорили о мерах, которые необ­ ходимо предпринять для устранения недо­ статков в работе, для дальнейшего улуч­ шения политической работы в массах. Выступивший первым директор завода ферросплавов лауреат Сталинской премии т. Холопов говорил о том, что за последнее время на предприятии за счет совершенст­ вования техники и технологии, применения более прогрессивных методов труда резко возросла производительность труда, достиг­ нута значительная экономия сырья, мате­ риалов и электроэнергии. Но ферросплавщики работали бы лучше, если бы не было перебоев в подаче элек­ троэнергии. Горком партии должен помочь заводу добиться нормальной обеспеченности электроэнергией. Вместе с тем т. Холопов признал, что на предприятии еще имеются факты не­ удовлетворительной организации труда. Технически обоснованные нормы внедря­ ются крайне медленно, а ныне действую­ щие — статистические нормы сдержива­ ют рост производительности труда. Завод­ ские партийная и профсоюзная организа­ ции плохо занимаются вопросами соревнова­ ния, повседневно не интересуются выпол­ нением принятых обязательств, а ограни­ чиваются лишь подведением месячных итогов. Главный энергетик Новолипецкого ме­ таллургического завода т. Царьйов ска­ зал, что энергетикам удалось осуществить автоматику процесса горения в топке од­ ного котла, а о переводе других котлов на автоматику директор т. Сергеев и руковод­ ство отдела капитального строительства не беспокоятся. Только недооценкой новой техники с их стороны можно объяснить и медлительность с вводом в строй турбо­ генератора. Тов. Царьков критиковал также Липец­ кий горком КПСС и промышленно-транс­ портный отдел обкома партии за то, что их работники редко бывают на заводе, мало помогают коллективу в устранении .имеющихся недостатков. Важный вопрос— о специализации пред­ приятий и об улучшении их кооперирова­ ния — поднял главный инженер завода канализационных чугунных труб т. Соро­ кин. Таких деталей, как манжеты и во­ ротники к станкам, сказал он, в городе нет, за ними приходится ездить чуть ли не в Москву. А они, между тем, нужны не только нашему заводу, но и многим дру­ гим предприятиям Липецка, например, тракторному и механиче&кому заводам. Технология их изготовления проста, их можно делать в любой артели, стоит лишь об этом позаботиться. Далее т. Сорокин говорил о том, что па заводе канализационных чугунных труб имеются огромные возможности увеличе­ ния выпуска труб, но используются они еще недостаточно. Коллектив должен бы­ стрее пустить в ход новые вагранки. Они уже смонтированы, но дело застопори­ лось — нет футеровки. Медленно идет также строительство котельной и поме­ щения склада груб, что в значительной степени усложняет работу и сдерживает рост производительности труда. — Реконструкция нашего цеха, — .сказал инженер чугунолитейного цеха трак­ торного завода т. Шповичев, — началась еще в 1948 году, но она и теперь все еще не Закончена. Новая техника внедряет­ ся крайне медленно. Полученная уже давно мельничная установка до сих пор еще не смонтирована. На многие месяцы затянул­ ся и монтаж бункера-отстойника. Тов. Поповичев предложил сократить штат отдела главного металлурга, многие работники которого дублируют работников цеховых бюро, а высвобожденных специа­ листов использовать для организации ли­ тейной лаборатории. Она очень нужна за­ воду, особенно если учесть то, что рабо­ той термических печей, а их немало на предприятии, никто по сути дела не зани­ мается. Для интенсификации ваграночного процесса необходимо решить вопрос о по­ даче газа, даже колошникового. Такой газ имеется на заводе «Свободный сокол». Серьезные претензии предъявил т. По- пйвичев к работникам научно-исследова­ тельского института Министерства авто­ тракторного и сельскохозяйственного ма­ шиностроения. Они не оказывают практи­ ческой помощи заводу в усовершенствова­ нии производства и ведут многие исследо­ вательские работы черепашьими темпами. На тракторном заводе трудоемкость трактора почти в два раза превышает рас­ четную. Она намного выше уровня, до­ стигнутого н другими предприятиями трак­ торостроения. Это потому, что на заводе многие технологические процессы устаре­ ли, и около 25 процентов металла от Веса трактора перегоняется в стружку. Как же коллектив ведет борьбу за сни­ жение трудоемкости? — На этот вопрос должен был ответить выступивший в пре­ ниях главный технолог завода т. Ермаков. Однако он ограничился перечислением об­ щих мероприятий, намеченных тракторо­ строителями в ответ на Обращение Все­ союзного совещания. Коллектив радиаторного завода недавно освоил новую конструкцию радиатора, поз­ воляющую без расширения производствен­ ных площадей резко увеличить выпуск продукции. Кроме того, получена эконо­ мия 2,6 килограмма металла на каждом квадратном метре радиаторов,— столько, сколько необходимо на полмесяца работы всему заводу. Рабочие, инженеры й техни­ ки этого предприятия добились самой низ­ кой в Советском Союзе себестоимости ра­ диаторов и самой высокой выработки литья на одного рабочего. Об этом рассказал участникам собрания актива директор радиаторного завода т. Некрасов, который внес предложение— организовать в Липецке отделение «Гла-в- металлосбыта». Часто, говорит он, работ­ никам нашего завода, Да и других пред­ приятий города, приходится ездить'за ма­ териалами в Воронеж. Между тем многие из этих материалов производятся в Липец­ ке, но затем отправляются в Воронеж, Та­ кому растранжириванию государственных средств пора положить конец. В прениях выступили также главный инженер треста «Линецкстрой» т. Тере­ хов, помощник заведующего шахтой № 25 т. Ломакин, секретарь горкома партии т. Чунихин, управляющий Липецким ру­ доуправлением т. Херсонский, начальник механического цеха Новолипецкого завода т. Вялых и секретарь обкома КПСС т. Жа- рич. Участники собрания приняли разверну­ тое решение. Собрание призвало работни­ ков промышленности Липецка полнее ис­ пользовать имеющиеся резервы увеличе­ ния выпуска продукции с существующих производственных площадей, приложить все усилия к тому, чтобы досрочно выпол­ нить задания пятой пятилетки и государ­ ственный план 1955 года. Об утверждении участниками ВСХВ передовых механизаторов Главный комитет Всесоюзной сельско­ хозяйственной выставки решил утверждать участниками выставки 1955 года передо­ виков механизации сельского хозяйства по результатам работы 1955 года. Местным сельскохозяйственным органам следует руководствоваться разъяснением Главного комитета о возможности утверж­ дения участниками Выставки машинистов квадратно-гнездовых Картофелесажалок, рассадочно-посадочных машин и квадрат­ но-гнездовых сеялок, зерновых, кукуруз­ ных и силосных комбайнов, машинистов льнотеребильных и коноплеуборочных ма­ шин И других передовиков механизации сельского хозяйства, показавших в 1955 году образцы высокой производительности труда и перевыполнивших установленные показатели выставки. Материалы на кандидатов— механиза­ торов в участники выставки следует оформлять и представлять исполкому об­ ластного Совета депутатов трудящихся по мере окончания соответствующих работ. Новый укрупненный колхоз У Измалковского районного Дома куль­ туры с песнями собрались члены двух сельхозартелей, расположенных в район­ ном центре,— имени Хрущева и «Больше­ вик». Сегодня у них большая радость. С этого дня они будут жить одной большой Семьей. Не будет двух мелких колхозов, они объединяются в один крупный, где можно гораздо успешнее вести хозяйство. Председателем объединенного колхоза на собрания единодушно избирается недавний председатель Измалковского райисполкома т. Воронецкий, добровольно изъявивший согласие пойти на работу в колхоз. Кол­ хоз решено назвать именем первого секре­ таря ЦК КПСС Н. С. Хрущева. По окончании торжественной части для членов новой крупной сельхозартели был дан концерт художественной самодеятель­ ности. В честь Дня железнодорожн ика В коллективе станции Грязи ширится социалистическое соревнование в честь Дня железнодорожника за досрочное выпол­ нение пятого пятилетнего плана грузопе­ ревозок. С каждым днем растет трудовая актив­ ность работников вагонного депо. Вагонни­ ки на 3 дня раньше срока завершили майскую программу по ремонту вагонов. Впереди идет цех капитального и среднего ремонта вагонов, которым руководит мастер т. Андрюшкин. Здесь образцы высокопро­ изводительного труда показывают слесари тт. Голощапов, Пуговкин, Дощюнин, столя­ ры тт. Духонин и Лиляк. Они системати­ чески перевыполняют сменные задания. Достойную встречу Дню железнодорож­ ника готовят рабочие, инженерно-техниче­ ские работники и служащие паровозного депо. Машинисты локомотивов за пять ме­ сяцев текущего года провели около 4 ты ­ сяч тяжеловесных поездов и перевезли в них сверх нормы более 1 миллиона 200 тысяч тонн груза. При этом сэкономлено около 10 тысяч тонн топлива. По 60— 70 большегрузных составов провели машини- сты-тяжеловесники тт. Батищев, Ильичев, Двуреченский. Ф. ГЛУШКО В. ПИСЬМА ЧИТАТЕЛЕЙ З а в о д м о ж е т и д о л ж е н п е р е в ы п о л н я т ь п л а н На Дерновском камне-йзвестковом заводе, Елецкого района, имеется все необходимое для высокопроизводительной добычи кам­ ин, однако план заводом из месяца в месяц Не выполняется. На заводе плохо организо­ ван труд. Наряды рабочим своевременно не выдаются, нормы выработки и расценки им не всегда известны. Бывает, что за одну и ту же работу начисляют различную зар­ плату. Выдача зарплаты задерживается. С большим подъемом откликнулся рабо­ чий коллектив на обращение Всесоюзного совещания работников промышленности. Но соревнование у нас ведется формально. Со­ циалистические договоры, правда, мы за­ ключим давно, но ход выполнения обяза­ тельств не освещается. От редакции. Наш корреспондент прове­ рил факты, изложенные в письме рабочих. .Они соответствуют действительности. Дер- ноэсийй камйе-известковый завод не вы­ полняет плана добычи камня и только в этом году недодал его стройкам около 10 тысяч кубометре®. Директор завода т. Бе­ лых пытается оправдать отставание отсут­ ствием механизмов. В действительности же главная причина плохой работы кроется в том, что здесь не ведется решительной борьбы за повышение производительности труда, крайне плохо используется имею­ щаяся техника. Бульдозер и тракторная лопата, например, несколько лет не ис­ пользуются. На заводе не созданы условия для высо­ копроизводительного труда всех каменоло- мов. Почти третья часть их рабочего вре­ мени уходит на подсобные работы. Они не­ редко сами даже грузят добытую продук­ цию на автомашины. Каменоломы тт. Ко­ валь, Куксин, Ермаков постоянно перевы­ полняют задания, но опыт их работы неиз­ вестен другим. О распространении передо­ вых методов труда здесь не заботятся. Директор завода т. Белых на работу1 приезжает, когда ему вздумается. Живет он в 10— 12 километрах от карьера, в городе Ельце. С рабочими он грубит, то и дело накладывает па них незаслуженные взыс­ кания, увольняет, хотя почти, всякий раз бывает вынужден восстанавливать уволен­ ных по решению суда! Несколько раз мы предлагали на собра­ нии обсудить вопрос о механизации трудо­ емких работ, распространении опыта пере­ довиков, но это не дало результатов. На заводе нужно скорее навести порядок. В. МЕРНУЛОВ, П. МЕРКУЛОВ, А. МЕЗЕНОВ, Н. КУКСИН, р абочие завода. На собраниях рабочие вносили немало хороших предложений по увеличению вы­ пуска продукции, но к их голосу админи­ страция не прислушивается. Директор т. Белых не терпит никакой критики. Стои­ ло, например, шоферам тт. Меркулову, Лав­ рищеву и Каверину пожаловаться в Елец­ кий райком КПСС на директора, как через день последовал приказ... об их увольне­ нии. На заводе с трудом найдешь человека, Который не имел бы выговора. Очень раздуты штаты управленческого аппарата. На каждых трех рабочих прихо­ дится один служащий. Партийная организация завода слабо вникает в производственную деятельность, Секретарь партийной организации т. Сви­ ридов не показывает примера образцового выполнения служебного долга, часто сам нарушает трудовую дисциплину. Партий­ ное хозяйство он запустил, собрания про­ водит от случая в случаю. Обо всем этом хорошо известно Елецкому райкому КПСС, но его работники мирятся с серьезными недостатками в руководстве за­ водом. Н а р у ш а ю т к о л х о з н у ю д е м о к р а т и ю Председатель и члены правления кол­ хоза имени Сталина, Боринского района, нарушают принцип коллективного руко­ водства сельскохозяйственной артелью. Здесь почти не бывает общих собраний членов артели, на которых колхозники могли бы высказать свои предложения, сообща решать артельные дела. Общие собрания обычно созываются по случаю какого-либо праздника или по ука­ занию районных организаций. Проводятся они на низком уровне и без подготовки. В этом году было всего одно общеколхоз­ ное собрание (отчетно-выборное). А вот каким было собрание, состоявшееся в конце апреля. Его открыли перед на­ чалом детского киносеанса, и на нем при­ сутствовала детвора да кое-кто из роди­ телей. На собрании рассматривалась и ут­ верждалась приходно-расходная смета кол­ хоза на 1955 год. В протоколе записали, что присутствовало 420 человек, в то вре­ мя как помещение сельского клуба от силы вмещает 200 человек. Колхозники, живущие далеко от Грязиовского клуба, например, из третьей и четвертой поле­ водческих бригад, вовсе не оповещаются о собраниях. А те, кто проживает на хуто­ рах, расположенных за 8 километров от села, наверное уже забыли, когда их приглашали на общее собрание колхозни­ ков. Руководители колхоза оправдываются тем, что нет большого помещения, где мож­ но было бы созвать народ. Но ведь собра­ ния можно было бы проводить но от- к дельным участкам или лучше веете по производственным бригадам. Однажо у нас все вопросы решаются на заседаниях правления. В их числе и та­ кие, как прием в члены сельхозартели и наделение земельными приусадебными уча­ с т к ам , исключение из Членов артели, утверждение норм выработки. Эти вопросы подлежат рассмотрению на общем собра­ нии. Бывают случаи, когда заседание правления называют «расширенным», если на нем присутствует несколько колхозни­ ков. И решения такого заседания прирав­ ниваются к решению общего собрания. Бывают и другого вида заседания чле­ нов правления. Это когда председатель колхоза т. Марков окинет взглядом чле­ нов правления и скажет: «Я думаю то-то я то-то, вы согласны или нет?» Ему обыч­ но отвечают, что согласны. Такие «заседа­ ния» называются «летучими». Члены правления и его председатель т. Марков мало считаются с мнением колхозников, их критические замечания .не доходят до сознания руководителей. Случается, что на таких неправомоч­ ных собраниях бывают ответственные ра­ ботники Боринского райкома КПСС и райисполкома, но они не требуют от ру­ ководителей колхоза соблюдения Устава сельхозартели. И. ШАЦКИХ, член колхоза имени Сталина, Боринсного района. © З а ч е м п р и е з ж а е т в к о л х о з секретарь райкома? Колхоз «Ударный», находящийся в зоне Калининской МТС, Добровского района, располагает большими возможностями для резкого увеличения урожайности всех сельскохозяйственных культур и роста продуктивности животноводства. Разрабатывая перспективный план раз­ вития всех отраслей колхозного производ­ ства, труженики села исходили из того, как лучше использовать каждый гектар земельных угодий, как привести в движе­ ние имеющиеся внутренние резервы и воз­ можности. Намечено достичь показателей, установленных январским Пленумом ЦК КПСС на 1960 год, по зерновому хозяйст­ ву уже в текущем году, а по животновод­ ству — в 1957 году. Для того, чтобы успешно справиться с решением этой задачи, внесены сущест­ венные изменения в структуру посевных площадей. При этом особое внимание об­ ращено на расширение посевов тех куль­ тур, которые дают высокие урожаи. По-серьезному оценили колхозники ку­ курузу, которая размещена на площади более 160 гектаров. Наличие кукурузы позволит увеличить сборы зерна и создать кормовую базу. Но составить хороший перспективный план — это только часть дела. Главное состоит в том, чтобы претворить его в жизнь. Большая роль в деле мобилизации кол­ хозников и механизаторов на претворение в жизнь решений январского Пленума ЦК КПСС принадлежит работникам зональных групп райкомов партии. Партия требует, чтобы они глубоко вникали в сельскохо­ зяйственное производство, во-время при­ ходили на помощь колхозам и тракторным бригадам, постоянно вели там организа­ торскую и политическую работу. Свою повседневную деятельность зональные группы должны сосредоточить на подборе и расстановке кадров, на воспитании со­ знательного отношения к труду и понима­ ния каждым колхозником и механизатором того, что его труд является частью вели­ кой всенародной борьбы за резкий подъем сельского хозяйства. Однако работники райкома партии по зоне Калининской МТС плохо выполняют возложенные на них задачи. Правда, их нельзя упрекнуть в том; что они мало бы­ вают в колхозах и тракторных бригадах. Наоборот, как в период весеннего сева, так и теперь, в дни ухода за посевами и подготовки к уборке урожая, работники группы находятся в непрерывных разъез­ дах. Секретарь райкома партии по зоне МТС т. Сергачев за день успевает побы­ вать во многих колхозах зоны, но нигде подолгу не задерживается. Приедет в кол­ хоз или тракторную бригаду, запишет на ходу интересующие его сведения и укатит дальше. Такие гастролерские наезды, ра­ зумеется, никакой пользы не приносят. За последнее время секретарь райкома партии т. Сергачев несколько раз приез­ жал и в колхоз «Ударный». Не стремясь глубоко вникнуть в дела колхоза, он не замечает того, что здесь слабо налажена партийно-организационная и массово-по­ литическая работа, допускается формализм в соревновании, а в подборе и расстанов­ ке кадров* имеют место серьезные ошибки, К чему приводит руководство «вообще», красноречиво свидетельствуют такие фак­ ты. Недавно секретарь райкома рекомендо­ вал правлению артели утвердить бухгал­ тером колхоза делопроизводителя местной школы Мещерякова. Но члены правления и актив наотрез отказались от предложен­ ной кандидатуры, зная Мещерякова как любителя выпивок, с плохой стороны по­ казавшего себя на работе в промысловой артели «Победа». Под свою защиту т. Сер­ гачев взял и агронома т. Пчединцева, о котором колхозники также весьма невы­ сокого мнения. Перед нами документ, озаглавленный «Социалистические обязательства на 1955 год». В нем говорится: «Колхозники и ме­ ханизаторы, подсчитав свои возможности, взяли обязательство добиться урожая всех зерновых не менее 15,3 центнера е гекта­ ра, 150 центнеров картофеля, 200 цент­ неров овощей, 25 центнеров зерна куку­ рузы, 300 центнеров зеленой массы куку­ рузы с одного гектара, надой молока дове­ сти до 1400 килограммов, а уход за посе­ вами и уборку урожая провести образцово». Однако члены полеводческих бригад, овощеводы, животноводы и работники тракторной бригады не причастны к этому документу. Он составлялся в правлении колхоза узким кругом людей и не обсуж­ дался на собраниях в бригадах, звеньях, на фермах. Между тем в колхозе налицо куда больше резервов, чем это записано в социалистическом обязательстве. Взять, к примеру, тракторную бригаду, которой руководят опытный механизатор Иван Зеленев. Безусловно, сейчас бригада трудится лучше, чем в прошлом году, но в ее работе имеются существенные недо­ статки. На междурядной обработке про­ пашных культур некоторые водители ма­ шин не справляются с выполнением днев­ ных заданий, а сверх нормы ими уже из­ расходованы две тонны горючего. Это про­ исходит потому, что среди механизаторов и колхозников нет делового сотрудниче­ ства. Если бы т. Сергачев, побывавший не так давно в тракторной бригаде, внима­ тельно разобрался с положением дел на месте, он не смог бы пройти мимо таких недостатков. В полевом стане трактори­ стов нет доски показателей, с начала вес­ ны не выпущено ни одного «боевого ли­ стка», нет плакатов и лозунгов, призы­ вающих усилить борьбу за осуществление решений январского Пленума ЦК КПСС. Агитатор — заведующая сельским клубом т. Милепгина не знает дороги к трактори­ стам. Бездействуют и агитаторы, закреплен­ ные за полеводческими бригадами и жи­ вотноводческими фермами. Член партбюро т. Затонеких отвечает за состояние массо­ во-политической работы в третьей поле­ водческой бригаде. Но к выполнению своих обязанностей он относится безответст­ венно. В колхозе не придается должного внима­ ния гласности соревнования. Доска пока­ зателей еще ял разу не заполнялась. Ито­ ги соревнования полеводческих бригад, звеньев, животноводов и механизаторов не подводятся. Стенная газета выпускается очень редко. Секретарь партбюро т. Зав- ражин с агитаторами не работает, семина­ ров с ними не проводит. Если бы т. Сергачев более внимательно изучал жизнь колхоза, он не прошел бы мимо фактов крайне медленного разверты­ вания работ по уходу за посевами. До сих пор на междурядной обработке кукурузы не в полной мере используются имеющие­ ся резервы и возможности. Медленно идет посадка махорки, а также уход за овоща­ ми, картофелем и другими культурами. Неудовлетворительно идет подготовка к раздельной уборке урожая. Уборочные ма­ шины еще не приведены в боевую готов­ ность. Дело все в том, что в колхозе слаба трудовая дисциплина. Работа звеньев на прополке начинается в девятом часу, а кончается задолго до наступления суме­ рек. Вокруг отлынивающих от работы кол­ хозников не создано общественное мнение, никто не ведет борьбы с прогульщиками и бракоделами. В то время как честные колхозники трудятся в поле, Анна Фурсо­ ва, будучи в полном здравии, бездельничает. Не выходят на работу в эти горячие дни 12 членов овощеводческой бригады. Ни разу еще не выходили на прополку ово­ щей Пелагея Жигалова и Марфа Мещеря­ кова. Нарушает трудовую дисциплину и шофер т. Поляков. Однако к ним никаких мер не принимается. Колхозная пастийная организация не­ дооценивает такую большую силу, какой является комсомол. Комсомольцы и сель­ ская молодежь слабо привлекаются к ре­ шению задач, стоящих перед колхозом. До сих пор не создано комсомольско-молодеж­ ное звено но выращиванию кукурузы, о котором идет речь уже более трех месяцев. Отсутствие заботы о воспитании у ком­ мунистов чувства высокой ответственности за порученное деле зачастую приводит к печальным результатам. Недавно член пар­ тии т. Каширкин допустил вопиющую ха­ латность, которая обошлась колхозу очень дорого. Казалось бы, что свой поступок т. Каширкин исправит честным трудом. Ничего подобного! Каширкин спокойно си­ дит дома, на прополку посевов не выхо­ дит. Однако поговорить с нарушителем трудовой дисциплины забывают я секре­ тарь райкома партии и секретарь парт­ бюро. Примеру т. Сергачева следует и инст­ руктор зональной группы т. Полетаев. Свои посещения колхоза он ограничивает сбором сведений и выявлением недостат­ ков, забывая, видимо, о том, что его роль состоит в том, чтобы глубоко разобраться в положении дел на месте, оказать прак­ тическую помощь коммунистам в устране­ нии недостатков. Спрашивается: что изменилось на жи­ вотноводческих фермах колхоза после по­ сещения их тт. Сергачевьш и Полетаевым? Абсолютно ничего. Как было там много недостатков, так они и остались. Надои попрежнему здесь низки, план сдачи мо­ лока выполняется плохо. Это результат то­ го, что до сих пор не введено лагерное со­ держание молочного стада, круглосуточная пастьба не организована. На ферме нет красного уголка, агитаторы тт. Воронкова и Ломкнна никакой работы среди доярок и пастухов не проводят. Все это стало возможным потому, что партийное бюро и его секретарь т. Завра- жин слабо занимаются артельными дела­ ми. На обсуждение партийных собраний редко ставятся вопросы хозяйственной дея­ тельности правления, авангардной роли коммунистов на производстве, улучшения внутрипартийной работы. Неужели всего этого не замечают работники инструктор­ ской группы райкома? Колхозники и механизаторы, наблюдая за гастролерскими наездами т. Сергачева, законно спрашивают: зачем же приезжаете колхоз секретарь райкома партии? В. ГОРБАНЕВ. (Соб. норр. «Лен инского знамзни»).