Ленинское знамя. 1955 г. (г. Липецк)
2 Л Е НИНСКО Е ЗНАМЯ 2 6 апреля 1955 г., М 82 (2 0 7 ) В партийных организациях Бюро райкома КПСС о подготовке к севу кукурузы Колхозы Елецкого района решили посе ять в этом году 3 тысячи гектаров ку курузы и с каждого гектара собрать н е ме нее 30 центнеров зерна. Развернулась дея тельная подготовка к севу. В колхозах созданы звенья, которые изучают агро технику выращивания кукурузы , готовят семена, вывозят удобрения на участки. Вся кукуруза будет посеяна квадратно- гнездовым способом, гарантирующим меж дурядную обработку в двух направлениях. Это требует от руководителей МТС макси мального внимания в подготовке техники. Бюро Елецкого райкома КПСС заслу шало сообщения директоров Казацкой МТС т. Парфенова, Хитровекой МТС т. Бабякина и Елецкой МТС т. Квеелнао подготовке к квадратно-гнездовому севу кукурузы и отметило, что машинно-трак торные станции не используют для этого всех имеющихся возможностей. Культива торы не подготовлены, часть отремонти рованной техники находится еще на усадьбах МТС, а не в колхозах. Слабо удобряются участки, отведенные под ку курузу, а в ряде колхозов совсем нет ми неральных удобрений, которые намечено вносить при севе. В МТС не решается вопрос о подготовке катко®. Нет заботы и о приобретении руч ных кукурузосажалок, которые в доста точном количестве имеются на складах Елецкой конторы «Оельховснаба». Между тем, значительная часть площади должна быть засеяна вручную. Бюро райкома наметило конкретные ме ры по усилению подготовки МТС и колхо зов к севу кукурузы. Особое внимание об ращено н а необходимость широкого внед рения применительно к местным условиям оправдавших себя приемов возделывания этой ценной культуры. Письма с тракторного завода П рои зводству хлопковой м аш н яы - высококачественный инструмент Помощь подшефному колхозу Коллектив Усманской машинно-мелиора тивной станции второй год шефствует над колхозом имени Молотова. В прошлом го ду колхозу была оказана значительная помощь. В мастерской ММС были отремон тированы две колхозные автомашины, из готовлена троссовая волокуша н стогомет. Две наших автомашины участвовали в вывозке зерна во время уборки и хлебоза готовок, а на уборке кукурузы работал си лосный комбайн ММС. Оказывалась колхо зу и другая помощь. Все это было осуще ствлено в соответствии с договором, ко торый был заключен правлением сельхоз артели. В этом году парторганизация и дирек ция станции также разработали мероприя тия по оказанию действенной помощи подшефному колхозу. Отремонтированы колхозные автомашины, изготовлен авто прицеп. Три автомашины выделены для подвоза семенного материала. Коллектив станции решил своими силами посадить для колхоза три гектара кукурузы. Во время сева в колхозе будет работать трак тор «С-80». Но мы не только помогаем колхозу ма териально. Парторганизация ММС перио дически направляет в колхоз докладчиков и лекторов, помогает сельским коммуни стам улучшить политическую и культур но-просветительную работу в массах. На мечаем систематически проводить инструк тивные совещания с агитаторами. Н. ФУРСОВ, секретарь партбюро Усманской ММС. О РЕЗЦАХ И КОНСЕРВАТОРАХ Цеха Липецкого трактористе завода ос нащены новейшей отечественной техни кой — различными станками и приспособ лениями, прессами ж агрегатами. Нельзя сказать, что зге оборудование использует ся плохо. Сотни станочников-передовиков изо дня в день совершенствуют технологию и методы обработки деталей. Они добивают ся увеличения машинного времени, а сле довательно, и роста производительности труда. И все же станки и приспособления, особенно в механических цехах, работают пока оде не на полную мощность. Важным условием улучшения использо вания механического оборудования являет ся оснащение его высокопроизводитель ным, износоустойчивым режущим инстру ментом — резцами, фрезами, сверлами и т. п. Известно, что только благодаря но вым, более совершенным конструкциям ре жущего инструмента у нас к стране ши роко осуществляется силовое и скоростное резание металлов, позволяющее поднять производительность труда на отдельных операциях в два— три раза. Б сожалению, на тракторном заводе мало кто заботится об усовершенствовании режу щего инструмента. Инициатива, идущая снизу, часто не встречает поддержки со стороны руководителей инструментально- штампового отдела и инструментального цеха, в обязанность которых входит раз работка новых форм сложной заточки рез цов ■ фрез, обеспечивающих увеличение съема продукции с единицы оборудования. По их вине на заводе до сих пор не орга низована централизованная заточка ин струмента. Затачивают резцы у нас всяк по своему, в результате, вместо 10— 15 требуемых переточек режущего инструмента, он чаще всего работает до излома или в лучшем случае проходит две— три переточки. При этом следует заметить, что переточка, сде ланная неопытным человеком, нередко вы зывает изменения технологической геомет рии, что приводит к браку. После заточки часто не производятся доводка, а это сни жает стойкость резцов в 6— 7 раз и по следние преждевременно выходят из строя. Велики убытки, которые терпит завод из-за такого отношения к инструменту. Они исчисляются сотнями тысяч рублей. Однако начальник инструментально-штан- п о е о г о отдела т. Немов и начальник ин струментального цеха т. Теплнцкий счи та ют, невидимому,- такое положение нормаль ным. Б рационализаторским предложениям новаторов, пытающихся внести в конструк цию резцов ценные новшества, они отно сятся безразлично. Вот примеры. В течение ряда лет на за воде не удавалось сократить чрезмерно большой расход резцов на отрезке вклады шей. Рационализатор т. Попов разработал новую геометрию резца. Испытания пока зали, что при внедрении предложения т. По пова расход резцов сокращается почти в 10 раз — с 450 до 47 ш тук в месяц. На ряд на изготовление резцов конструкции т. Попова инструментальщикам был выдан еще в 1953 году, но он до сих пор не реализован. Рационализатор сам изготовил партию таких резцов и принес их в моторный цех. Начальник инструментально-штампового отдела т. Немов лично убедился в преиму ществе новых резцов. По сравнению с су ществующими стойкость их была выше в 9 раз. Казалось, что на этом и кончится во локита, но так, в сожалению, не случи лось. Тогда в дело вмешались производст венники, непосредственно заинтересован ные в совращении расхода резцов,— на чальник моторного цеха т. Болдырев, н а чальник отделения вкладышей т. Азарин, старший мастер т. Карпов и наладчик т. Торшин. По их настоянию была создана третья комиссия для проведения испыта ний. Десять двей наблюдала эта комиссия за работой резцов и пришла в выводу, что их надо внедрять. Акт комиссии был представлен главному инженеру завода т. Изотову. Ознакомив- шить с ним, т. Изотов наложил следующую резолюцию: «Тов. Немову. Изготавливать резцы на разрезку вкладышей только кон струкции т. Попова». Это было 25 марта 1955 года, но уже кончается апрель, а в изготовлению резцов оде не приступали. С 1 июля завод должен начать выпуск хлопкового трактора. И чтобы лучше было организовано производство деталей этой машины, чтобы полнее загрузить технику и добиться роста производительности тру да и снижения себестоимости, руководство завода должно принять действенные меры к оснащению оборудования высокопроизво дительным и стойким режущим инструмен том. ПЛАГИАТОР В РОЛИ НОВАТОРА Творческое отношение к труду — важ нейший источник технического прогресса социалистического производства. Многие тракторостроители, совершен ствуя производство, порой даже стесняются сказать, что то или иное новшество яв ляется плодом их работы. Они исключи тельно скромны. Ими руководит благород ное стремление дать Родине как можно больше продукции, ни о чем другом они не думают. Таков, например, станочник ком мунист т. Гоголев, который с помощью на ладчиков тт. Ушкова и Сердюка увеличил подачу стола станка с 90 до 190 милли метров в минуту и за счет этого в два— три раза поднял выработку. Но вот в феврале этого года начальник отделения моторного цеха т. Боган, решив, видимо, «показать себя», не долго думая, оформил новшество т. Гоголева как свое рационализаторское предложение. Работники бюро рационализации и изо бретательства, а также отдела главного технолога, не вникнув в суть дела, приняли «предложение» к внедрению и вскоре в планово-экономическое бюро моторного це ха поступил материал для подсчета эконо мического эффекта. Начальник этого бюро т. Шапаровский при подсчете экономии электроэнергии даже перестарался: начис ление сделал не с трех моторов, а с четы рех, хотя этот четвертый мотор включает ся лишь после окончания цикла обработки деталей для отвода стола в исходное поло жение. В результате плагиатор получил денежное вознаграждение. Такие факты, между прочим, имеют ме сто и в других цехах, не они почему-то не получают резкого осуждения со стороны дирекции и парткома завода. А следовало бы им дать достойную оценку. Рабкоровский пост на тракторном заводе: В. СУЗДАЛЬЦЕВ, мастер по электрооборудованию, С. БРИЧЕЕВ, токарь моторного цеха. П. КРАСИН, мастер лаборатории резания. Коллектив цеха пусковых моторе» Ли пецкого тракторного завода успешно вы полняет принятые на себя обязательства в предмайском социалистическом сорев новании. Отличных результатов добился здесь токарь четвертого отделения т. Глуш ков. Он выработал около трех месячных норм в марте, перевыполнил и апрельское задание. На снимке: токарь А, М. Глушков сдает * готовую продукцию контролеру ОТК Л. И. Пытьевой. Фото Л . Черкашнна. ----------- <1 . й ----------- Новые учреждения культуры При областном управлении культуры со здан Дом народного творчества, задача ко торото оказывать методическую и органи зационную помощь городским и сельским коллективам художественной самодеятель ности. В Липецке появилось и еще одно уч реждение областного масштаба — област ная библиотека, в которую преобразована центральная городская библиотека. Сейчас в ней имеется около 50 тысяч книг. В нынешнем году областная библиотека приобретает литературы на 120 тысяч рублей. Кроме того, большое количество книг будет передано ей некоторыми биб лиотечными учреждениями Москвы и Ле нинграда. К концу года книжный фонд библиотеки удвоится. Хорошая дружба Коллектив Елецкой МТС оказывает дей ственную помощь Нижне-Воргольской средней школе в организации политехни ческого обучения. МТС выделила учебный мотор трактора и инструменты для обору дования школьной мастерской. Для руко водства техническими кружками общест венные организации МТС прикрепили к школе двух механиков. Не остаются в долгу и учащиеся. Так, недавно большая группа школьников и преподавателей участвовала в воскреснике по закладке фруктового сада в колхозе «Завет Ленива». В. ТРУБНИКОВ, директор школы. О Б З О Р П Е Ч А Т И ГАЗЕТА П Р ОПАГАНДИ РУЕ Т МЕТОД БЕЗЛЕСНОГО СТ Р ОИТЕЛЬСТВА Кинолекторий в техникуме По инициативе комсомольской организа ции Липецкого горно-металлургического техникума здесь организован кинолекто рий. Перед демонстрацией научно-популяр ных и технических фильмов всегда чита ются краткие пояснительные лекции. Недавно учащиеся строительного отде ления просмотрели фильмы «Плотничные работы» и «Современные землеройные ма шины». Лекции читал преподаватель т. Шацко. В постановлении январского Пленума ЦБ КПСС «Об увеличении производства продуктов животноводства» указывается, что важнейшим условием подъема живот новодства является обеспечение скота по мещениями, отвечающими зооветеринар ным требованиям х условиям культурного ведения хозяйства. Чтобы справиться с этой задачей, необ- ходгаю лучше использовать силы и срод ства самих колхозов. Требуется расширить в колхозах производство местных строи тельных материалов: черепицы, извести, бутового камня, кровельной щепы, самана, камышитовых влит, а там, где эго воз можно и целесообразно, применять при строительстве животноводческих помеще ний сборные железобетонные конструк ции. Пленум рекомендует колхозам созда вать постоянные строительные бригады, укомплектовывать кх опытными брлгади- рами, организовывать обучение членов бригад строительным специальностям. Немалых успехов добились в строитель стве животноводческих помещений колхо зы Павловского района, Воронежской «вла сти. Объясняется это тем, что строи тельство ведется с максимальным ис- |Нользоваиием местных строительных ма териалов. В течение последних пяти лет район широко развернул производ ство местных строительных материалов. На кирпичных заводах районного промыш ленного комбината и в колхозах произве дено более 20 миллионов штук кирпича. На мело-известковых предприятиях полу чено около 3 тысяч тонн извести и 5 ты сяч кубических метров камня. Изготовле но свыше двух миллионов ш тук черепицы, около двух миллионов штук самана. На мечается построить в районе межколхоз ный цементный завод, который полностью обеспечит цементом колхозные стройки. В Павловском районе успешно приме няется безлесное строительство. По проек там райседьхозстроя построено свыше ста животноводческих помещений со сводчаты ми перекрытиями. Такое строительство кирпичных помещений очень выгодно тем, что оно на 95 процентов сокращает р ас ход дефицитной древесины. Помимо того, эти здания обладают большой прочностью и огнестойкостью. Осенью прошлого года группа председа телей колхозов Долгоруковского района на шей области побывала у инициаторов без лесного строительства. Она знакомилась с методами строительства помещений со свод чатым перекрытием, с предприятиями, производящими местные строительные ма териалы, интересовалась, как организован труд в строительных бригадах. Задачу пропагандировать опыт павлов ских строителей и организовать работу по внедрению этого опыта в колхозах взяла на себя долгоруковская районная газета «Голос колхозника». В декабре газета напечатала две стра ницы с подробным описанием опыта стро ителей Павловского района. Первая стра ница рассказывает о достижениях одного колхоза — имени Жданова. С большой статьей выступает председатель колхоза т Шпилевой. Он пишет, что в колхозе ор ганизованы подсобные производства: кир пичное, черепичное, саманное. Каждым производством руководит бригадир, кото рый является и старшим мастером. Исполь зование местных материалов, строительст ва со сводчатыми перекрытиями дали воз можность колхозу выполнить большие строительные работы. На странице делятся опытом своей ра боты бригадир строительной бригады т. Шаповалов, каменщик т. Ильенжов. Ма териал иллюстрирован снимками. На другой странице е большим подроб ным рассказом о методе безлесного строи тельства выступает автор проекта свинар ника со сводчатым перекрытием т. Побе- динский. Автор говорит о преимуществах зданий с трехцентровыми сводчатыми пе рекрытиями. «Такая конструкция,— пишет т. Побе- дивский,— позволяет строить не только безлесные здания свинарников, конюшен н овощехранилищ, но я здания коровни ков, телятников, овчарен, складов в дру гих хозяйственных помещений». Широко ознакомив читателей с опытом строителей Павловского района, «Голос колхозника», продолжает вести на своих страницах пропаганду передовых методов колхозного строительства. Газета сыграла большую роль в распро странении опыта безлесного строительства. Колхозные строителя заинтересовались им. Вот что пишет об этом председатель кол хоза «Путь Денина» т. Дерюгин: «Мы подробно обсуждали этот метод на _ заседании правления колхоза. Решили в текущем г оду построить у себя безлес ным методом два коровника на 180 го лов. Стены уж е возведены та шлака, пе рекрытия готовимся сделать шлакобетон ные. Из шлака будем стронть овчарннк на 400. голов, родильное помещение для свиней, мельницу. В этом году намечаем построить свою электростанцию». Колхозники поставили задачу — обеспе чить весь общественный скот благоустро енными помещениями, снизить стоимость строительства. Газета подсказала им вер ный путь, как добиться поставленной цели. Однако кое-где новое е трудом пробива ет себе дорогу. В одном из февральских номеров «Голоса колхозника» напечатана передовая статья «Внедрим опыт павлов ских строителей». Указывая на то, что в районе есть камень и глина для органи зации в колхозах кирпичных, черепичных, известковых заводов, газета в то же время критикует руководителей отдельных колхо зов, которые «вместо того, чтобы соору жать помещения из местных материалов ждут помощи откуда-то со стороны». С марта в газете введена постоянная рубрика «Метод павловских строителей — всем колхозам». В материалах, публикуе мых под этой рубрикой, газета продолжает бить тревогу по поводу непростительной медлительности и равнодушия отдельных руководителей в подготовке к строитель ным работам. К их числу газета относит в первую очередь руководителей колхоза имени Хру щева. В новом году здесь решено постро ить телятник, овчарник, птичник, две си лосных башни. Но, запланировав большое строительство, правление артели не поза ботилось обеспечить стройки камнем, кир пичом, не скомплектовало строительную бригаду, не занимается обучением кадров. В ряде корреспонденций газета остро ста вит вопрос о том, что МТС района заняли не. правильную позицию к строительству в колхозах и совершенно не интересуются этим важным делом. В частности, бездействуют в МТС техники-строители, которые могли бы оказать большую практическую помощь колхозам в освое нии новых методов строительства поме щений со сводчатыми перекрытиями, в ор. гавизации работы предприятий по выра ботке местных стройматериалов. Метод павловских строителей может и должен найти применение во всех колхо зах нашей области. Пропагандируя этот метод, настойчиво борясь за широкую ор ганизацию производства местных строи тельных материалов, за внедрение безлес ного строительства, долгоруковская газета делает большое и полезное дело. З о н а л ь н а я г р у п п а р а й к о м а и к о л х о з н ы е к а дры Требование партии — приблизить пар тийное руководство к колхозному произ водству, покончить с формализмом и обез личкой в этом деле, мы, работники ин структорской группы, восприняли как требование сосредоточить свое внимание на отстающих колхозах. Изучая состояние дел на месте, мы еще и еще рае убедились в том, что все свои силы обязаны употре бить прежде всего на то, чтобы укрепить отстающие колхозы опытными кадрами, без чего, как известно, нельзя поправить дело в хозяйстве. На первых порах мы столкнулись с серьезными трудностями. Они состояли в том, что необходимо было провести боль шую работу по подбору и расстановке кадров не в одном, а в трех колхозах, при чем интересы дела настоятельно требова ли замены не только некоторых председа телей колхозов, но т ак же к других руко водящих работников— бригадиров, заве дующих фермами, улучшения руководства колхозными партийными организациями. Что нами было практически предпри нято для укрепления' отстающих колхозов кадрами? Председателем правления артели имени Жданова по нашей рекомендации был избран коммунист В. В. Захаров, зоо техник по образованию. Сюда были посла ны опытные специалисты — агроном Ф. Ф. Кощеенко, которого коммунисты на первом же партийном собрании избрали секрета рем партийной организации, зоотехник Т. И. Папмгнцева. Молочно-товарную фер му возглавил коммунист И. А. Бобзев, а заместителем председателя правления ар тели колхозники избрали члена нартой К. П. Карпова. Из этого примера видно, что укрепление руководящего состава колхоза коммуни стами является одной из важных мер по вышения ответственности парторганизации за состояние общественного хозяйства, ко торую настойчиво осуществляют инструк торская г р уш а и райком партии. Пример этот не является исключением. Такая же расстановка партийных сил проведена и в колхозе «Верный путь». Вопрос о кадрах мы считаем важнейшим вопросом во всей нашей работе. И дело ту т не только в том, чтобы умело подби рать и правильно использовать работни ков. Руководящие работники колхозов, специалисты сельского хозяйства меньше всего нуждаются в общих указаниях. По этому центр тяжести должен быть пере несен на конкретную организаторскую ра боту в колхозах. Между тем нам все еще нередко прихо дится сталкиваться с отдельными факта ми пренебрежительного отношения к ме стным кадрам со стороны отдельных ра ботников МТС, а это свидетельствует лишь о наличии и живучести старых, отжив ших методов руководства. Главный агро ном т. Честное и главный зоотехник т. Кузнецова, например, ограничивали се бя тем, что давали общие указания, крити ковали недостатки в деятельности предсе дателей колхозов и колхозных специали стов на совещаниях, но крайне мало бы вали на местах, и вдаяние их на хозяй ственную жизнь артелей ощущалось очень слабо. зональная группа не могла мириться с подобными методами руководст ва и вынуждена была поправить тт. Че- стнова и Кузнецову, разъяснить им, что старшие специалисты обязаны больше оказывать помощи местным работникам, глубже вникать в дело, не бояться чер новой работы. Это вовсе не означает, что не следует подвергать критике недостатки в работе тех или иных руководителей, что отпала необходимость в проведении совещаний по общим вопросам хозяйственной деятельно сти и т. д. Наоборот, знание жизни, кон кретная организаторская работа в колхо зах дает обильный материал для обобще ния опыта и возможность критически оценивать действительное положение, пра вильно определять меры и способы устра нения недостатков. Можно сослаться на такой пример. По инициативе зональной группы при МТС периодически проводятся семинарские за нятия со специалистами сельского хозяй ства. Такие семинары проводились у нас и раньше. Но недостаток их состоял в том, что они носили общий характер, на семи нарах обычно давались общие указания, да и созывались-то они в связи с какой- нибудь очередной хозяйственной кампа нией. Теперь иное дело. Семинары специали стов у нас обычно посвящаются вопросам, которые волнуют колхозных агрономов или зоотехнических работников, причем на них приглашаются передовики самых различ ных отраслей колхозного производства. По следний семинар зоотехнических работни ков, например, был посвящен вопросам улучшения колхозного птицеводства. На него были приглашены не только специа листы, но и передовики. Преподаватель воотехникума т. Шнейдер прочитал для участников семинара лекцию о зимнем содержании и повышении продуктивности птицы. Яркой иллюстрацией лекции на учного работника техникума бш о выступ ление на семинаре птичницы из колхоза имени Куйбышева Е. Д. Кокориной. Пти цеферма колхоза в прошлом году дала свы ше пятидесяти тысяч рублей дохода, вдесь от каждой несушки получено по 125 яиц. Выступление т. Кокориной настолько за интересовало работников птицеферм и спе циалистов, что они тут же выразили ж е лание посмотреть ферму колхоза и лучше изучить опыт работы птичниц. Такие семинары проводятся у нас т ак же с председателями колхозов, бригадира ми и заведующими фермами. Один из се минаров руководящих работников колхозов был посвящен вопросам повышения продук тивности молочного стада в зимнее время С докладом на эту тему на семинаре выступил зоотехник того же колхоза имени Куйбы шева Г. М. Постников. Знатная доярка об ласти П. Н. Сарычева рассказала, как она добилась в прошлом году высокой продуктивности коров, получив от каж дой по 3548 килограммов молока. И на этот раз была проведена экскурсия. Участники семинара ознакомились с поста новкой дела на фермах колхозов имени Куйбышева и имени Молотова. Воспитание и обучение кадров— важней ший участок партийной работы. Работни ков самых различных отраслей хозяйства теперь на селе много, и они требуют к себе самого пристального внимания. Возь мем кадры механизаторов. В этом году в их работе будет много такого, с чем они столкнутся впервые. Например, досев и возделывание кукурузы. Если посадка ку курузы в основном будет проведена ручны ми кукурузосажалками и лишь частично механизмами, то обработка посевов цели ком ляжет на плечи механизаторов. Зна чит, мы обязаны хорошо подготовить кад ры. И, надо сказать, что трактористы сей час настойчиво изучают агротехнику воз делывания этой культуры. С ними прово дятся не только теоретические, но и практические занятая непосредственно в поле. Не освобождены от этого и наши специалисты. Они сейчас обучают квад ратно-гнездовой посадке кукурузы колхоз ников. Работники зональной группы стремятся больше оказывать помощи на месте. Когда обнаружилось, что в колхозе «Победа» игнорируют местные удобрения, инструктор райкома партии т. Костерев поставил на партийном собрании вопрос о накоплении и вывозке удобрений, погово рил об этом с комсомольцами и организо вал дело так, что в течение недели на поля было вывезено свыше двух тысяч тонн навоза. Он нашел горячего сторон ника широкого применения местных удоб рений в лице бригадира С. И. Черненило- ва. Лучшие удобрения члены бригады вы везли на участки, отведенные под посев кукурузы. С большим подъемом на вывоз ке работали комсомольцы. Значительно повысился уровень пар тийно-политической работы. Об этом крас норечиво говорит тот факт, что передовые колхозники не только стали более актив но помогать коммунистам, но они вместе с тем стали больше проявлять интереса к жизни партийных организаций. Бак пра вило, открытые партийные собрания бы вают многолюдными. А это сказалось и на росте рядов партии: в течение года парт организации приняли в свои ряды 24 колхозника и 6 специалистов сельского хозяйства. Это — наши лучшие производ ственники. В настоящее время работники зональной группы вместе с колхозными коммуниста ми проводят работу по разъяснению и осу ществлению исторических решений ян варского Пленума ЦК КПСС. Зональная группа и парторганизации принимают деятельное участие в составлении пер спективных планов развития обществен ного хозяйства. Колхозы «Красный Ок тябрь» и «Верный путь» (в прошлом от стававший) удваивают производство зерна уже в этом году, остальные пять колхозов достигнут этого уровня в 1956 году. Рез кое увеличение производства зерна и про дуктов животноводства будет достигнуто в результате многократного увеличения посевов кукурузы, резкого повышения урожайности полей и сокращения потерь во время уборки. Сейчас повсеместно раз вернулось боевое действенное социалисти ческое соревнование за выполнение обя зательств, принятых на новый хозяй ственный год. Однако то, что нами сделано, это лишь начале той большой организаторской ра боты, которую вам предстоит провести в будущем. У нас еще много недостатков. Мы все еще не доходам Д Р каждого колхозни ка и механизатора, мало изучаем экономи ку колхозов, иногда не видим за средни ми цифрами отстающих бригад, ферм и це лых отраслей хозяйства. До т х пор зо нальная группа еще недостаточно уделяет внимания повышению роли и боеспособно сти комсомольских организаций. Устра нить эти недостатки — наша первоочеред ная задача. А. КАЗАКОВ, секретарь Лебедянского райкома, КПСС по-зоне П.-Казацкой?МТС.
Made with FlippingBook
RkJQdWJsaXNoZXIy MTMyMDAz