Ленинское знамя. 1954 г. (г. Липецк)

2 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 15 декабря 1954 г, М! 214 П а р т и й н а я ж и з н ь Инструкторская группа и агитаторы Центральный Комитет партия потребо­ вал от местных партийных* органов повы­ сить уровень руководства сельским хозяй­ ством, сделать это руководство более гиб­ ким и квалифицированным.. В этих целях и осуществлена перестройка партийного аппарата на селе. Центр всей организаци­ онной и партийно-полагиической работы перенесен теперь непосредственно в кол­ хозы и МТС. Инструкторская группа райкома партии по Тербунской МТС была создана немно­ гим более года тому назад. За это время работниками группы проведена некоторая работа по укреплению первичных партий­ ных организаций, подъему их боеспособ­ ности, и это заметно улучшило партийное руководство решающими участками сель­ скохозяйственного производства. Основным в деятельности зональной группы Тербунекого райкома партии яв­ ляется живая работа с людьми, со всеми категориями и группами трудящихся села, которые претворяют в жизнь исторические решения партии по сельскому хозяйству. Следует заметить, что до создания ин­ структорских групп в большинстве кол­ хозов, да и в самой МТС политическая аштация была запущенным участком ра­ боты, многие агитколлективы бездейство­ вали. Такое положение имело место вовсе не потому, что в колхозах и МТС не было людей, способных вести массово-политиче­ скую работу, а, главным образом, потому, что они не получали квалифицированного руководства. Возьмем для примера партийную органи­ зацию колхоза имени Сталина. Агиткол­ лектив здесь был большой, но он состоял из людей в большинстве своем малоподго­ товленных, а те из коммунистов, которые имели определенный опыт, не привлека­ лись к делу. Положение резко изменилось после создания зональной группы. Инструктор райкома партии т. Илюхин помог секре­ тарю парторганизации подобрать агитато­ ров из наиболее опытных товарищей, рас­ ставить их на важнейших производствен­ ных участках, составить план работы агитколлектива. Сейчас партийная орга­ низация регулярно — два-три раза в ме­ сяц — проводит с агитаторами семинары, на которых они получают задания на де­ каду, а также квалифицированный инст­ руктаж о методике проведения беседы по тому или иному вопросу. Парторганизации широко привлекает к агитационной работе сельскую интеллиген­ цию. Наиболее активными агитаторами показали себя учителя семилетней школы Л. Чвилева, М. Шипухова, агроном колхо­ за Д. Холмовая. Они часто проводят беседы с колхозниками в бригадах и на животно­ водческих фермах, помогли парторганиза­ ции наладить живое, действенное социа­ листическое соревнование. Теперь люди не только знают свои нормы выработки, но и то, как они выполняются каждым в отдельности колхозником. На фермах введен строгий распорядок дня, а также учет продукции и расходования кормов. Люди стали видеть, за что они борются, каких добиваются успехов. Улучшение массово-политической рабо­ ты среди колхозников положительно ска­ залось на делах артели. Теперь в колхозе заметно поднялась трудовая дисциплина, нет членов артели, которые бы не выпол­ нили минимума трудодней. Это — резуль­ тат того, что парторганизация и беспар­ тийные активисты стали больше общаться с людьми, разъяснять им решения партии ■& С. КАЛАШНИКОВ, секретарь Тербунекого райкома КПСС по зоне Тербунской МТС * и правительства, поднимая их на решение очередных хозяйственных задач. Но парторганизации и членам артели предстоит проделать большую работу по подготовке к весеннему севу 1955 года: очистить семена, изготовить доетаточное количество торфоперегнойных горшочков, вывезти на поля местные удобрения под картофель и овощи. Осуществление этих мероприятий только началось, и задача агитаторов состоит в том, чтобы разъяс­ нить колхозникам эффективность новых ме­ тодов возделывания овощных культур, до­ биться, чтобы в колхозе полностью был выполнен весь комплекс зимних агротех­ нических мероприятий. Большие перемены произошли в жизни партийной организации колхоза «Гигант». Длительное время колхоз отставал. Как правило, сев, уборка урожая затягивались. Солома е полей не убиралась, а в то же время скот не обеспечивался грубыми кор­ мами. Низка была и трудовая дисциплина. Партийная организация как будто не за­ мечала этих недостатков, проходила мимо них. Дело в том, что у руководства парт­ организацией стоял коммунист Н. Е. Чви- лев — неплохой производственник, но не пмеющий опыта организационно-партийной работы. Инструкторская группа поставила перед собой задачу — укрепить партийную орга­ низацию, а главное — усилить политиче­ скую работу в массах. Начали мы с того, что на одном из партийных собраний об­ судили вопрос об авангардной роли комму­ нистов. На собрании обязали всех членов партии вести политическую агитацию в бригадах и на животноводческих фермах. И на этот раз инструктор т. Илюхин оказал т. Чвилеву помощь в составлении плана партийно-политической работы, в расстановке партийных сил на решающих участках производства. Пересмотрен был состав агитколлектива. Лучших агитато­ ров направили на животноводческие фер­ мы, а тех, кто относился к политической работе пассивно, освободили от этого дела. В результате такой перестройки агиткол­ лектив заметно оживил свою деятельность: агитаторы стали частыми и желанными гостями в домах колхозников, в бригадах и на животноводческих фермах. Настоящи­ ми политическими работниками показа­ ли себя агроном И. К. Дементьев, учителя П. Г. Родина, И. А. Богатырев, рядовой колхозник коммунист И. И. Толмачев н другие. Характерным в работе этих аги­ таторов является то, что к каждому своему выступлению перед колхозниками они тща­ тельно готовятся. По инициативе парторганизации в этом году в колхозе построен хороший клуб. Теперь есть где собрать колхозников, что­ бы прочитать для них лекцию или сделать доклад, провести беседу или показать ки ­ нокартину. С большим интересом колхозники про­ слушали серию бесед экскурсантов Всесо­ юзной сельскохозяйственной выставки звеньевой по возделыванию сахарной свек­ лы т. Кладовой и председателя правления т. Каторигаа. Тов. Кладова ознакомила свекловодов артели с достижениями пере­ довых колхозов страны, представленных на выставке. Тов. Каторгин также неодно­ кратно выступал перед колхозниками и аги­ таторами с рассказом о выставке. В своих беседах с агитаторами он рассказал о до­ стижениях украинских животноводов, о том, что правление намерено перенести в практику животноводов артели «Гигант». Словом, пропаганда передового опыта стала главной темой в работе колхозных агита­ торов. Повседневная работа с людьми дала ощу­ тимые результаты. Колхоз «Гигант» сей­ час уже нельзя назвать отстающим. Но бы­ ло бы ошибочным также и утверждать, что он полностью преодолел отставание. В кол­ хозе все еще слабо развито животноводст­ во, и парторганизация поступает правиль­ но, нацеливая внимание агитаторов на этот важнейший участок общественного хозяйства. На фермы посланы лучшие аги­ таторы, они организовали там красные уголки. По примеру агитаторов колхоза «Гигант», красные уголки уже созданы в шести других колхозах. Сейчас среди животноводов зоны Тер­ бунской МТС широко развернулось социа­ листическое соревнование доярок за высо­ кие надои молока. Н в этом также большая заслуга агитаторов. Отвечая на призыв передовых доярок области, наши доярки взяли обязательство получить в новом сельскохозяйственном году по 1800 — 2000 килограммов молока от каждой коро­ вы. Недавно партийные организации по­ всеместно провели собрания доярок, на ко­ торых были подведены первые итоги вы­ полнения этих обязательств. Лучших по­ казателей в соревновании добились доярки колхоза «Красное зпамя» М. С. Лаврухина, М. М. Ларина, 3. П. Стрекалина. Они в ок­ тябре получили от каждой закрепленной коровы по 140 килограммов молока. Следует, однако, сказать, что инструк­ торская группа еще не добилась резкого повышения уровня агитационно-массовой работы во всех колхозах. За запущенность воспитательной работы в колхозе «Крас­ ное знамя» коммунисты на отчетно-выбор­ ном партийном собрании резко критикова­ ли секретаря парторганизации т. Купавых и не избрали его вновь. Повинны в этом и мы, работники инструкторской группы. В настоящее время парторганизацию возглавляет инициативный и энергич­ ный коммунист В. Я. Лаврухин. Больше стал помогать парторганизации также и инструктор райкома партии т. Баранов. Периодически агитаторы созываются на семинары. Агитаторы чаще отми посе­ щать полеводческие бригады и фермы, про­ водить беседы и читки газет. Деятельность инструкторской группы многогранна. Чтобы организовать и под­ нять массы на решение грандиознйх за­ дач, вставших перед работниками сельско­ го хозяйства, каждому партийному работ­ нику, в том числе и нашим агитаторам и пропагандистам, надо много учиться. Ра­ ботникам инструкторской группы надо знать основы современной агротехнической науки, уметь обобщать все передовое, про­ грессивное. Без этого успешно работать не­ возможно. Инструктор т. Илюхин— человек пытливый, ищущий. В недавнем прошлом он работал бригадиром полеводческой бригады, за отличные урожаи получил вы­ сокую правительственную награду. Рабо­ тая инструктором, он систематически по­ вышает свои знания, требует этого от пар­ тийных и хозяйственных работников, за­ ботится о том, чтобы и агитаторы по­ стоянно овладевали политическими и сель­ скохозяйственными знаниями. Инструкторская группа будет постоянно заботиться о дальнейшем повышении уров­ ня политической работы в колхозах, на­ правляя к этому усилия своих работников, а также всех членов и кандидатов партии. В механо-сборочном цехе Липецкого радиаторного завода ширится соревнова­ ние за досрочное выполнение плана пя­ той пятилетки. На снимке: участница соревнования станочница Наталья Васильевна Гонча­ рова. Она ежедневно выполняет по пол­ торы—две нормы. Фото И. Нарциссова. ------------------♦ ♦ ------------------ И з к о н т о р — к с т а н к а м На днях в начальнику инструменталь­ ного цеха Липецкого тракторного завода т. Теплицкому подошла комсомолка Вален­ тина Сергеева: — Я имело желание работать в вашем цехе, хочу быть инструментальщицей. До последнего времени В. Сергеева ра­ ботала счетоводом сталелитейного цеха. Узнав о патриотическом движении слу­ жащих, переходящих из контор на произ­ водство, ■ она твердо решила последовать их примеру. В цехе новую работницу приняли очень тепло. Ее направили в отделение режуще­ го ^инструмента ученицей-фрезеровщицей. Мастер цеха т. Чурсин и опытная фре­ зеровщица т. Аникина взялись обучить девушку производственной профессии в течение одного месяца. Многие служащие в одхах и отделах завода также изъявляют желание работать непосредственно на производстве. Совещание передовиков сельского хозяйства БЕРЕЗОВКА. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Состоялось совещание передо­ виков района. Доклад об итогах хозяйст­ венного года сделал председатель райиспол­ кома т. Новиков. На совещании было вручено переходящее Красное знамя райкома партии и райис­ полкома победителю в социалистическом соревновании колхозу «Красный холм». Эта артель выполнила план развития об­ щественного животноводства, добросовестно рассчиталась с государством по хлебопо­ ставкам, продуктам животноводства, доби­ лась лучшего урожая в районе. Так, в бригаде т., Никитиной рожь на значитель­ ной площади дала по 18 центнеров, про­ со — по 22. Большая группа передовиков награждена почетными грамотами, многим выдана денежная премия. Участники совещания, от имени труже­ ников района, приняли на себя обязатель­ ство: в 1955 году собрать с каждого гек­ тара по 15 центнеров зерна. В течение зимы на поля будет вывезено 66 тысяч тонн навоза, завезено в колхозы 2.500 тонн минеральных удобрений, собрано 300 тонн золы. На всей площади озимых и зя­ би будет проведено снегозадержание. Передовики взяли обязательства также по развитию животноводства. Березовцы вызвали на соревнование хле­ боробов Воскресенского района. „Т В Е Р ДЫ Й " Х А Р А К Т Е Р Приходится сожалеть, что наука до сих пор не создала прибора для определения твердости человеческого характера. А как было бы хорошо! Приставил ко лбу испытуемого индивидуума подобие вольтметра, и сразу видишь — твердый товарищ или — так себе... Невзирая на этот пробел в науке, мы решаемся утверждать, что начальник Ли­ пецкой автотранспортной конторы № 3 (АТЕ-3) Переверзев является личностью с характером повышенной твердости. И это нетрудно доказать. АТЕ-3 непосредственно подчиняется Мосавтотресту Министерства строительст­ ва предприятий металлургической и хи­ мической промышленности. В Липецке и, области Переверзев, по его разумению, сам себе хозяин. В июне 1954 года последовало распоря­ жение: «АТК-3 Принять от Елецкого ру­ доуправления автохозяйство последнего». Переверзев это распоряжение быстро вы­ полнил, посадил в Ельце свой аппарат и стал ежемесячно предъявлять рудоуправ­ лению солидные счета «за обслуживание». Однако, как впоследствии выяснилось, июньская реорганизация не была лучшей мерой в борьбе за экономию и рентабель­ ность. Если раньше один тонно-километр перевозок камня на рудниках обходился рудоуправлению в 90 копеек, то Перевер­ зев потребовал за тонно-километр 2 рубля 70 копеек. Если рудоуправление руково­ дило автотранспортом при помощи имею­ щегося аппарата, то Переверзев создал отдельное управление с несколькими «штатными единицами», получавшими приличные оклады. Работники Министерства строительства предприятий металлургической и химиче­ ской промышленности вскоре установили, что была допущена ошибка с реорганиза­ цией, и решили ее исправить. Заместитель министра т. Погосов 2 октября 1954 года издал распоряжение, согласно которому елецкое автохозяйство, по состоянию на 1 октября, подлежало обратной передаче от АТЕ-3 Елецкому рудоуправлению. И вот здесь-то и проявилась редкостная твердость характера Переверзева. То ли Елец ему очень нравился, то ли нравились солидные накопления, получа­ емые за счет рудоуправления, только авто­ хозяйство в Ельце Переверзев решил без боя не уступать. А если уж и пришлоей бы подчиниться министерству, то сдать хозяйство по состоянию на 15 октября, — Хоть две недели, а мои! Не стоит описывать всех трюков, на которые пускался Переверзев. Один из этих трюков — уклонение от составления и щцписания приемо-сдаточного акта. В конце концов рудоуправление оказалось вынужденным вступить в «оперативное управление» автохозяйством. Тогда Переверзев решил нанести ударь противнику с тыла. Приехав в Елец 16 ок-* тября и воспользовавшись тем, что в га* раже сидел еще «его» аппарат, Перевер­ зев забрал путевые листы автохозяйства зА первую половину октября ж увез их в Ли-* пецк. Положение создалось крайне неудобное. Пришло время выплатить зарплату шофе* рам, а платить нельзя — нет документов, ^ Вдобавок выяснилось, что и АТЕ-3 не до-* 4 платила работникам зарплату за три по-* следаих дня сентября. Были предприняты все законные меры к обузданию Переверзева. По неполным данным, рудоуправление направило в Мо­ скву и Липецк по вопросу о возвращении задержанных Переверзевым путевок 4 письма и 8 телеграмм. Более десяти раз пришлось разговаривать об этом по меж­ дугородному телефону. По тому же вощкн су Липецк в разное время посетило 6 ра-*\ ботпивов рудоуправления. Но все было тщетно. Путевок Перевес зев не отдавал. Главный инженер Мосавтотреета по те­ леграфу приказывает: «Немедленно отдать путевки». Переверзев телеграфирует в Елец: «Приезжайте — отдам». А когда представитель рудоуправления приехал,; Переверзев заявил: «Не отдам!» И не от­ дал! Идет декабрь, а шоферы до сих пор не получили зарплату за первую полови­ ну октября. Нет зарплаты и за 28, 29 и 30 сентября. По вине явного бюрократа вот уже два месяца тянется возмутитель­ ная волокита, десятки людей не могут получить честно заработанных ими денег. ...Думается, в областном центре.должен найтись человек е характером, более твер­ дым, чем у Переверзева! Н. ЩЕРБАКОВ. г. Елен/ --------------- * --------------- Из последней почты И Н Т Е Р Е С Н А Я С Т Р А Н И Ц А В связи с подготовкой ко Второму Все­ союзному съезду советских писателей гря- зинская газета «Ленинская искра» опуб­ ликовала 10 декабря специальную страни­ цу: «Книга — наш лучший друг и помощ­ ник». Редакция газеты предоставила сло­ во читателям, которые просто и ярко рас­ сказывают о прочитанных книгах, выска­ зывают свои пожелания участникам Все­ союзного съезда писателей. Еолхозник И. Голубин из артели «Путь Ленина» в своем письме «Чего мы ждем от наших писателей» пишет: «Все прочитанное помогает мне пони­ мать и видеть красоту самой жизни. Хо­ телось бы пожелать нашим писателям: в своих художественных произведениях больше создавать образов людей, самоот­ верженно борющихся за дальнейшее раз­ витие сельского хозяйства, за расцвет колхозной жизни». «Мы, советские читатели, — пишет та­ бельщик станции Грязи-Воронежские т. Леднев, — вместе с писателями нашей страны, готовимся ко Второму Всесоюз­ ному съезду писателей. От лица железно­ дорожников Грязинского узла я хочу вы­ разить уверенность в том, что наши писа­ тели после съезда выпустят в свет много художественных произведений, рассказы­ вающих о формировании нового челоц»-'- ка, активного строителя коммунизма. Этих книг мы и ждем». В газете приведены интересные цифры и факты. Так, например, сообщается, что Вузовская сельская библиотека всего не­ сколько лет назад насчитывала 300 эк­ земпляров книг. Е настоящему времени ее фонд увеличился в 11 е лишним раз. Она имеет теперь 3400 томов политической, художественной и сельскохозяйственной ' литературы. Для обслуживания отдален­ ных бригад колхоза созданы 4 библиоте­ ки-передвижки. В этом году проведено 5 читательских конференций, 80 бесед по книгам советских писателей. Районная газета выступила с интерес­ ной страницей, пропагандирующей ■ кни гу и вызывающей у читателя чувство уваже­ ния к большому труду советских писате­ лей и желание помочь нашей литературе в решении ответственных задач, стоящих перед ней. * ч Строители могут идолжны преодолеть отставание Большие и ответственные задачи ре­ шают наши строители. Главным в успеш­ ном выполнении государственного плана по строительству является резвое улучше­ ние организации производства и на базе этого дальнейшее повышение производи­ тельности труда. Достижения передовых коллективов тре­ ста «Липецкстрой» убедительно говорят о том, какими огромными внутренними ре­ сурсами обладают стройки. Теперь на стройплощадках Липецка по методу вза­ имного контроля и поточно-расчлененным методам знатных новаторов тт. Еутенкова и Ширкова трудятся десятки бригад. С мая коллектив треста систематически перевыполняет план строительных работ, проводимых собственными силами, и замет­ но перевыполняет заданную норму выра­ ботки на каждого рабочего. Однако план одиннадцати месяцев кол­ лектив треста выполнил по генеральному подряду на 83,5 процента и своими сила­ ми на 98,2 процента. Удорожание строи­ тельства за эта время составило 4,5 про­ цента к завершенному объему работ. Самое серьезное отставание допущено в жилищном и культурно-бытовом строитель­ стве. На этом важнейшем участке показа­ тели за 11 месяцев следующие: по осво­ ению средств — 62,4 процента и вводу жилой площади в эксплуатацию всего лишь 16,5 процента. Не сданы в установ­ ленные сроки 11 тысяч кв. метров жилой площади, детские ясли, жилой корпус и вспомогательные сооружения отделения Всесоюзного общества слепых и основной корпус больницы Новолинецког) метал­ лургического завода. Замедленными тем­ пами ведется строительство Дома Советов и сооружений на центральной дющади го­ рода, клуба металлургов и хлебозавода. Еаковы же причины невыполнения пла­ на коллективом «Липецкстроя» и, прежде всего, по жилищному и культурно-бытово­ му строительству? Основная причина отставания кроется в низком уровне организации производства, еще слабом внедрении передовых, прогрес­ сивных форм и методов труда. Это свиде­ тельствует, в частности, о явно недоста­ точном размахе партийно-политической ра­ боты, проводимой партийными организа­ циями треста. Практика строительных управлений по­ казывает, что при равных условиях кол­ лективы работают далеко не одинаково. Ру­ ководимое т. Шварцбургом 3-е управление длительное время не выполняет государст­ венного плана и допускает большие потеря, достигшие в октябре 1.640 тысяч рублей (почти 90 процентов всех произ­ водственных потерь треста). В этом управлении на каждый миллион рублей выполненного объема работ затрачи­ вается материалов на 10 процентов боль­ ше, нежели в других управлениях, а адми­ нистративные и накладные расходы в два раза превышают такие же расходы в дру­ гих управлениях. О низком уровне органи­ зации производства в 3-м управлении красноречиво свидетельствуют данные об использовании рабочей силы. Если в 1-м и 4-м управлениях объем работ в 1 мил­ лион рублей выполняют 55 человек, во 2- м управлении — 58 человек, то в 3- м управлении эту же работу дела­ ют 124 человека. Такое безобразное ис­ пользование рабочей силы не волнует и главного инженера управления т. Гроднен­ ского. Серьезную ответственность за состояние дел в 3-м управлении несет ' партбюро (секретарь т. Беляев). Партбюро недоста­ точно прислушивается к критике снизу, слабо содействует ее развертыванию. Мно­ гие хорошие решения, вынесенные общими партийными собраниями, остаются на бу­ маге. Во многих случаях в тресте неправильно расставлена рабочая сила. Именно это при­ вело к тому, что стройуправление № 2 сорвало план жилищного строительства на тракторном заводе. Ни одного квадратного метра жилой площади здесь в эксплуата­ цию не сдано. И это в то время, когда только для сооружения жилья коллектив управления получил за первые 9 месяцев 1954 года круглого леса на 20 процентов, пиломатериалов на 45 процентов, сборного железобетона на 25 процентов и кирпича на 35 процентов больше, чем за тот же период 1953 года. Решающее значение имеет производст­ венное планирование. Нельзя сказать, что в тресте этому вопросу не уделяется вни­ мания. Недельно-суточные графики с ука ­ занием конкретных объемов и материаль­ ных средств, необходимых для их осуще­ ствления по каждому управлению, со­ ставляются регулярно. С целью контроля за их выполнением дважды в неделю про­ водятся оперативные совещания по селек­ тору. Управления и хозяйства аккуратно представляют в трест отчеты о выполне­ нии суточных заданий. Но все это по фор­ ме, а по существу в течение всего года еще не было такой недели, чтобы недель­ но-суточный график не был сорван по ви­ не снабжающих и заготовительных орга­ низаций треста. Заместитель управляющего трестом тов. Голеннов, имеющий в своем подчинении большой аппарат снабженцев, не обеспечи­ вает своевременного завода материалов. Для улучшения дела т. Голеннов не исполь­ зует работников снабжения управлений. Поэтому основные строительные материа­ лы — лес, металл, цемент, камень, из­ весть и другие •— завозятся несвоевремен­ но и в недостаточном количестве. Из-за непродуманного планирования и низкой производственной дисциплины ком­ бинат производственных предприятий не­ своевременно выдает планируемые по не­ дельно-суточному графику изделия и полу­ фабрикаты. Очень плохо используются ме­ ханизмы, которыми государство богато снабдило трест. Строители «Липецкстроя» напрягают свои силы, мобилизуют внутренние ресур­ сы для ликвидации отставания и выпол­ нения плана. Итоги предоктябрьского со­ ревнования убедительно свидетельствуют о больших возможностях, которыми распола­ гает трест для этого. В тресте имеются целые участки и уп ­ равления, которые хорошо работают. Их .опыт весьма поучителен. Еоллектмв «Жилстроя», например, под руководством партийной организации успешно борется за улучшение своих технико-экономических показателей. Одно время, и весьма долгое, коллектив «Жилстроя» не выполнял плана и допу­ скал значительные убытки. Решено было перестроить всю работу на основе хозяй­ ственного расчета. Начав с разработки форм учета и контроля за расходованием материалов и использованием механизмов и транспорта, партийный и хозяйственный актив управления из месяца в месяц на­ стойчиво добивался того, чтобы разработан­ ные инструкции и положения по хозрасче­ ту не только одобрялись на словах, но и практически осуществлялись. В процессе внедрения хозрасчета была поднята роль среднего командного звена — мастера и прораба. Недельно-суточное пла­ нирование стали начинать с участков. Произвольная переброска бригад с объек­ та на объект прекратилась. Широкое при­ менение в бригадах получила премиаль­ но-прогрессивная оплата труда, охватив­ шая в настоящее время около 50 процен­ тов работающих. И вот результаты. Если в 1-м квартале 1954 года убытки в «Жилстрое» достига­ ли 12,8 процента к выполненному объему работ, то во 2-м квартале они были сниже­ ны до 3 процентов, а в июле, сентябре и октябре коллектив добился значительного удешевления строительства и полностью ликвидировал допущенное в первом полуго­ дии удорожание работ. Борьба за строжайший режим эконо­ мии потребовала пересмотра установившей­ ся системы организации работ, повышения уровня их механизации и в конечном сче­ те привела к заметному росту производи­ тельности труда. Во I I квартале каждый рабочий «Жилстроя» производил продук­ ции в день на 95 рублей, в I I I квартале выработка поднялась до 105 рублей 64 копеек, а в октябре она составила 119 рублей 80 копеек. С июля коллектив «Жилстроя» упорно и небезуспешно борется за ликвидацию допущенного в начале года отставания по выполнению государственного плана. Уча­ сток, руководимый М. В. Тереховым, пер­ вым среди друпих участков управления, стал работать безубыточно и в октябре до­ бился ликвидации отставания, завершив 11-месячный план на 103,1 процента. На участке нет рабочих, не выполняющих норм. Средняя выработка одного рабочего составила в ноябре 129 процентов к плану. Пример жилстроевцев не единичен. С большим напряжением трудятся и кол­ лективы 5-го и 2-го управлений, где в первых рядах соревнующихся идут комму­ нисты и комсомольцы. Оба коллектива выполняют заданные им планы. Закончившееся недавно в Москве Всесо­ юзное совещание строителей помогло кол­ лективу треста еще более критически рас­ смотреть свою деятельность в свете послед­ них достижений строительной техники, в свете того нового, что применяется пере­ довыми трестами. Совершенно очевидно* что на наших стройплощадках не нашли нужного применения сборный железобе­ тон, поточный и другие индустриальные методы, комплексные бригады. Все это на* ходится у нас пока в зачаточном состоя* * * ниш. Мы отдаем себе отчет в том, что парт* ком далеко не всегда еще глубоко, все* сторортне и конкретно разбирается в причм* нах отставания того или иного производст* венного коллектива, участка, не всегда по* мотает им выйти в ряды передовиков. Не на должном уровне у нас контроль хозяйст* венной деятельности. Партийный комитет треста и парторга­ низации управлений слабо внедряют пере* довые формы и методы труда. Недостаточно широко развернута массово-политическая работа среди строителей, особенно среди молодежи. Партком мало что сделал для повышения уровня руководства строитель­ ством со стороны среднего командного со­ става — прорабов и мастеров. Нр практи­ куются выезды представителей треста на передовые стройки страны и области. Успехи, достигнутые в предоктябрьском соревновании, не были как следует за­ креплены. Изжить эти недостатки — зна­ чит сделать партийно-политическую рабо­ ту более конкретной, живой, вести ее по­ вседневно в широких массах. Задача состоит в том, чтобы обеспечить строителям все условия для претворения в жизнь принятых .ими социалистических обязательств. Работники «Липецкстроя» могут и должны на основе развернутого со­ ревнования преодолеть отставание и ус­ пешно завершить подготовку к работам в новом году. С. ДРАГУНОВ, секретарь парткома треста «Липецкстрой», (-к