Ленинское знамя. 1954 г. (г. Липецк)

28 ноября 1954 г., М 201 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 3 Лишь бы загнать под крышу... На ремонте тракторов В З а д о н с к о м р а й о н е н е о р г а н и з о в а н н о н а ч а т а з и м о в к а с к о т а В первые же дни стойлового содержа-’ кия скота в ряде колхозов Задонского района наблюдается резкий епад продук­ тивностиживотных. Так, в колхозе «Путь Ильича» среднесуточный удой молока от 138 коров не превышает 96 килограм­ мов —• в три с лишним разаниже, чем до начала зимовки. Правление колхоза (председательт. Ми­ нин) безответственно отнеслось к органи­ зации зимовки скота. Даже после наступления заморозков и снегопадов, коровы выгонялись в поле, где урывали корм... из екирдев. 23 нояб­ ря животных загнали во двор, под кры­ шу. Но оказалось, что на 138 голов крупного рогатого скота в этот день бы­ ло доставлено на ферму только три арбы соломы. А запасов кормов здесь нет. Плохо организован водопои. Вода до­ ставляется лишьодной бочкой. Животные не получаютдаже один раз в сутки до­ статочного количества воды. Скотный двор не очищен, коровы ле­ жат на смерзшихся глыбах навоза. В по­ мещени гуляют сквозняки, так как много рам не застеклено. Нет порядка и в организации зимовки свиней. На свиноферме, где имеется более 70 свинмоаток, работает только три сви­ нарки вместо семи. Свинарка Анастаися Степанищева,напримре, ухаживает за 30 свинмоаткамии 60 молодыми свинья­ ми. Она же для них готовитпищу. Раз­ ве можно одной свинаркесправиться с таким объемом работ? Однако руководи­ тели колхоза не принимаютникаких мер к тому, чтобы быстрее подобрать кад­ ры животноводов и создать им условия для нормальной работы. На свиноферме имеется два испрваных механических кормозапаринка, но предсе­ датель колхоза т. Минин не подобрал лю­ дей для обслуживанияих и не позабо­ тился о подвозе топлива. Плохо организована зимовка телят на ферме в селе Волховское. Здесь под телят­ ник наспхе переоборудован гараж. Всюду еввозняки.Телят кормят один раз вдень, так как сено своевременно не подвозит­ ся. Нет и подситлки. Не лучше положение и на ферме круп­ ного рогатого скота колхоза имени Сталина, расположенной в деревне Боль­ шое Панарино. Помещение фермы имеет только... крышу. Нет ни кормушек, ни привязей.Коровы и нетели теребят еоло- му из куч, разбросанных во дворе фер­ мы. Водой скот не обеспечен. И не случайно,надои молока на этой ферме за последние 6 дней снизился в три раза. От 24 коров 23 ноября было надоено только 15 килограммов молока. Труд животноводов на этой ферме обез­ личен. Четверо колхонзиков ухаживают за всем етадом в целом. Оба колхоза обслуживает Паниковская МТС. Руководители ее абсолютно не ин­ тересуются тем, как в колхозах органи­ зована зимовка скота, и не оказывают им никакой помощи! До сих пор фермы не укомплкетованы постоянными кадрма и. Непонятно,почему мирятся со вееми этими фактмаи партийные органзиаци колхозов «Путь Ильича» и имени Сталина? А. ЧИРКОВ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). дорог каждый час Когда нет заботы о быте механизаторов Пренебрегают минеральными удобрениями Партия и правительств!» поставили пе­ ред рабонтиками сшьс®отк> хозяйстав са­ дану добиться крутого подъема урожай­ ности всех сельошхо-зяйствещ’ньгх куль­ тур. Одним из условий повышенияуро­ жайности является внесение в почвуми­ неральных удобрений. Однако находятся еще такие руково­ дители районов, МТСи колхозов, которые считают липшим примнеять минеральные удобрения. Они не заботятся о своевре­ менном завозе их со складов «Сельхоз- снаба». В третьем и четвергом кварталах сор­ ванозадание -но выжше удобрений в кол­ хозы. Около 400 тонн минеральных удоб­ ренийне выбрали колхозы зоны Дмитря- шедасюой МТС, по 300 с лингивм тони—- колхозы зоны Молотоаской, Грановской, Боршо-3аводекой, Дубравслой и Родит- кетовой мантино-тракторных станций. Некоторые руководители колхозов отка­ зываются от полуечния удобрений. В сен­ тябре в Вряшшжий район для вывозки удобрений «о склада в колхозы были по­ сланы автомашинымежрайонного отделе­ ния «Селькозсяаба». Но председатель кол­ хоза имени Молотова т. Ведало® и пред­ седатель колхозаимени Коминтернат. Чер- няковский отказались от полученияудоб­ рений и отправили машиын обратно. Необходимо принять все меры к тому, чтобы минеральные удобрения в ближай­ шее время были завезены в колхозы. Т. БЕЛЫХ, заведующий Липецким межрайонным отделением «Сельхозснаба». Заведующий мастерской Еаликинской МТС ВасилийФомин на вопрос о том, как идут ремонтные работы, прежде всего на­ зывает тракторную бригаду, где бригади­ ром Федор Таринов.— В ней из шести тракотров четыре уже отремонтированы,— говорит т. Фомин. — Водители машин из этой бригады также успешно справились с ремонтом прицепногионвентаря. Две ма­ шины готовык весенне-полевым работамв трактроной бригаде, которой руководитНи­ кита Булахтин. Мы попросили заведующего мастерской показатьотремонтированные тракторы. Од­ нако увидеть их так и не удалось. Оказа­ лось, чтотракторы, которые числятсявы­ пущенными из ремонта, в мастерскую не доставлялись, а ремонтировались в поле­ вых условиях. Мало того, никто из спе­ циалистов МТС еще не выежз ал в эти тракторные бригады для проверки каче­ ства ремонта. Пх записалив число отре­ монтированных просто со слов бригадиров тракторных бригад, Затем выявилось, что из мастерской до еих пор не выпущенони одного трактора. Правда, их здесь разобрано много, но возле машин почему-то не видно ремоннтиков. Одни из них еще не явились на работу,а другие пошли гретьсяв нарядную.Да и как можно долго оставаться в мастерской, когда в ней холодно, кругом гуляет ветер. Спрашивается, почему сейчас, когдана­ ступили морозы, не отаплиавется мастер­ ская? Оказываетсяр,уководители МТС не позаботились подвезти уголь и отремонти­ ровать печи. Неуспели наступить сумерки, как из мастерской один за другим сталиуходить механизаторы. Мноиг е из них ходят ноче­ вать домой за 8 — 10 километров. Утром они на полтора — два часа тоже опазды­ вают на работу.В то же время на усадьбе МТС пустует специально выстроенное под общежитипеомещение. В нем нельзяноче­ вать потому, что окна неостеклены. А ведь стекло для этой цели есть в район­ ном центре, но никто из дирекции МТСне проявил заботы о том, чтобы завезти его И застеклить окна общежития. Забывают о нуждах механизаторов и ра­ ботники потребительской кооперации. При О К А Д Р А Х П О В А Р О В мастерской имеется ларекрайпотребсоюза. Но, как заявляют трактористы Иван Гло­ тов и Андрей Яриков, в ларьке часто не бывает даже хлеба, спичек, табака и дру­ гих предметов первой необходимости. Перед началом осенне-зимнего ремонта тракторов районе много велось разгово­ ров об открытии столовой в Еаликинской МТС. Исполком райсовета вынес об этом специальное постановление. Но это поста­ новление остается невыполненным. Еогда председателя райпотребсоюза т. Назарова спросили, почемув МТСнет столовой, он спокойно ответил: — Возни с ней больно много. Да, види­ мо, и убыточнаона будет. Председатель райпотребсоюза т. Назаров срывает выполнение решеняи райсовета об открытии столовой для механизаторов, а работники исполкома упрашивают его нс делать этого. Низкие темпы ремонта машин-объясня­ ются еще и тем, чтов мастерской не внед­ ряютсяпередовые методы организации тру­ да. Узловой метод до сих пор не нашел ее- бе примеенния. В эти дни редкийгость в мастерской— главный инженер т. Фролов. Вместо внедрения в производство прогрес­ сивных приемов на ремонте трактоорв, он выполняет роль экспедитора и ежедневно ездит то в Чаплыгин, то в Липецк за за­ пасными частями. А ведь эту работу впол­ не можно поручить' другомуработнику. Странную позицию занимаютсекретарь парторганизации МТС т. Бакаеви предсе­ датель местного комитетапрофсоюзат. Най­ денов. До сих пор в мастерской не обсуж­ дено обращение механизаторов Воловской МТС о соревновании за досрочное выполне­ ние плана ремонта машинногопарка, Со­ ревнование механизаторов не организо­ вано. Все это привело к тому, что планвы­ пуска из ремонта тракторов мастерской срывается. РуководителиМТСи ее дирек­ тор т. Носков не учитывают печальных уроковпрошлого, когдаиз-за плохого каче­ ства и несвоевременного ремонта машин весною допускалисьбольшие простои трак­ торов, что вело к затяжке сроков проведе­ ния сельскохозяйственных работ и недобо­ ру урожая. В. ГРОДНЕНСКИЙ. Руководители Липецкого облторготдела и треста столовых, по их утверждению, немало озабочены тем, как разрешить вопрос подог товки кадров поваров в Ли­ пецке, как улучшить приготовлениепи­ щи в столовых, как расширить их сеть. Но практически ими мало что делается в этом направлении. Идут бесконечные разговоры на заседанияхв,опросы увя­ зываются и утрясаются, а «воз и ныне там». Сеть общественного питания в Ли­ пецке пока развита слабо. Но и существующие столовые плохо удовлетворяют запросы потребителей. Столовая М5 1— самая крупная в городе и в тресте — считается одной из лучших. Однако по ее адресу можно услышать справедливые нарекания. Книга жалоб и предложенийзаполнена здесь критически­ ми замечаниямипосетителей по поводу неудовлетворительного приготовленияпи­ щи и грубостейофициантов. Для того, чтобы пообедать в этой сто­ ловой, нужно потратить много времени. Главное, что возмущает посеиттелей — это безвксуная пища. В обеденном зале то и дело раздается: «Почему подали совсем несоленые котлеты?, «Я просил суп, а мне принесли какие-то кислые щи», «Толкьо начался обед, а уже, кро­ ме биточков,ничего нет», «Пригласите заведующую столовой...» На все эти жалобы официантки обыч­ но отвечают: — А что вам сделает заведующая? Кушайте, что подали, а то скоро и этих блюд не будет... И одной из причин плохой работыяв­ ляется отсутствие квалифицированного повара. Поэтому приготовление пищи не­ редко поручается людям, не имеющим даже элементарного предтсавления о ку­ линарии.- Одно время столовой 1 заведовала т. Кузнецова. Она не раз обращалась в отдел кадров Липецкого торга с прось­ бой прислатьопытонго шеф-довара. Ей неизменно отвечали: — Поваров нет не только в вашей етоловой. В третьей и седьмой чайных, да и в столовых радиаторного и механи­ ческого заводов, обходятся без старших поваров. Потерпите немного, будет создан трест столовых, и он кое-что предпримет— И вот несколько месяцев тому назад создали трест столовых, и заведующей отделом кадров тресат стала та же т. Куз­ нецова. Теперь и она, как и управляю­ щий трестом т. Кондрашов, остается рав­ нодушной к тому, что в столовых и чай­ ных города не хватает более 30 квали­ фицированных поваров. Даже в самом треете до сих пор остается незамещен­ ной должность инструктора-кулинара. Если учесть, что квалифицрован ых поваров не хватает и предпряитиям об­ щестевнного питания других городов и районных центров, то станет вполне оче­ видным, что их подготовкой следует за­ няться немедленно. Недопустимо боль- ще миритьсяс тем, что на эту тему ведутся одни лишь разговоры, а конк­ ретного ничего не предпринимается. Большую пользу принелси бы занятия с поварами по техминимуму, К сожале­ нию, в Липецке пока проведено только одно такое занятие. Н было это давно. Назрела необходимость шире организо­ ватьобмен опытом между поварами. Меж­ ду тем, руковоидтелитресат общественно­ го питания и облторготдела ограничива­ ютсяполумерами. Много интересногомог­ ли бы рассакзать своим товарищам по профессии — липчанам — повар т. Анд- рощенкоиз Ельца, т. Дубинин из Лебе­ дяни и другие. Недавно в облторготделе, в тресте сто­ ловых, в орсах треста «Липецкстрой» и Новолипецкого металлругическго завода создали кулинарные советы. Их задача— улучшить деятельность столовых, быть организаторамиобмена опытом. Но это лишьначалодела. Нужно повседневно вести массово-по­ литическую работу среди работников об­ щестевнного питания, шире развернуть среди них социалистическое соревнова­ ние, техническую учебу. Дело чести каж­ дого работника — завоевать право на получение звания «лучшего повара», «лучшей официантки» и т. д. В деле улучшения общественного пи­ тания успех решают кадры.И вопрос этот должен быть решен. В. НАБАРОВ. Н а п р я ж е н н ы е д н и Больше внимания развитию пчел щшм садом занято более 1500 гектаров. Для Ц' 0 фиальн) 01 го опыления требуется иметь не меньше, чемпо одной пчелосемье на каждый гектар или 1500 пчелосемей. Имеется же у нас их всего лишь500. Развитиюпчеловодства нужно удалить более серьезное шимавде. И. ЗВЕРЕВ, пчеловод совхоза .«Агроном», Известно, что бее нормального опыле­ ния злаковых, боэовьгх, овощных и пло­ довых культур во время цветениянельзя добиться высокого урожая. Оспошьмй опылителям являются пчелы. К сожалению, в вашем содаоэе «Агро­ ном», да и в колхозам 'Л«бедятоо 1 ГО рай­ она, мало уделяется вниманияразвитию пчеловодства. В сотхозе под плодонося- ДАНКОВ. (Соб. корр. «Ленинского зна­ мени»). В ремонтной мастерской Данков- екойМТС идет напряженная работа. Ре- |монтируются тракторы, прицепной инвен­ тарь, По примреу воловских механизато­ ров в цехах развернулось соревнование за образцовую подготовкутракторного парка к полевым работам. Группе механизаторов во главе с брига­ диром ком унистом т. Логиновым поручено готовить моторы. Это большое доверие группа оправдывает с честью. Ежедневно производственное задание она выполняет на 120 — 130 процентов при хорошем качесвте ремонта. 0 ' ! - , * ; ' В эти напряженные днимного дед у то­ карей, кузнецов. Надо обеспечить ремонт­ ников крепежным материалом, выполнить другие срочные заданияИ. все же не было случая, чтобы по их вине простиавали ре­ монтники. Токари С. Сабуров и А. Пермя­ ков трудятся с удвоенной энергией. Смен­ ное задание они выполняют на 200 — 250 процентов. До трех норм в смену выраба­ тываеткузнец С. Санин. Отремонтировать все тракторы и при­ цепнойинвентарько Дню Советской Ар­ мии — такое обязательство взяли данков- ские механизаторыв ответ на призыв кол­ лектива Воловской МТС. П О Ч И Н П О Д Х В А Ч Е Н Многое было необычным в романе Все­ волода Кочетова «Журбины». На фоне серых, так называемых «производствен­ ных» романов и повестей, где людей заслоняла техника, и потому герои лите­ ратурных произведений лишались жи­ вых человеческих черт, сразу привлекли пристальное внимание читателей правди­ вый показ быта дружной семьи и те острые конфликтык,оторые жизнь стави­ ла перед рабочей фамилией Журбиных. И вот на экране перед зрителем знако­ мые герои. Встреча с нимиоказалась ра­ достной и волнующей. О героизме труда и крепкой рабочей спайке, о пламенном патриотизме и скром­ ности простых тружеников, о сложной и кипучей жизни — о любви и ревности, о непримиримости к недостаткам рассказы­ вают «Журбины». Таков и сценарий фильма «Большая семья». Его авторы В. Кочетови С. Кара твор­ чески решилитрудные проблемы экрани­ зации романа. Замечательный актерский коллектив исполняет роли героев фильма. Справедли­ во, что на первый планвыдвинутыяркие фигуры Ильи Матве вича Журбина (арт. .Б. Андреев), его отца— деда Матвея (арт. С. Лукьянов), Алексея Журбина (арт. А. Баталов)Н. о ни одного из них, нельзя все же назвать центральным обра­ зом* Главный герой фильма — это семья Журбиных, ее жизнь, ее быт, ее традиции. Есть в фильме «Большая семья» запо­ минающаясясцена. ...На террасе дома работает Дуняша Журбина. В сумраке надвигающегосвяе­ чера негромко звучит ее песня. На пе­ рила крыльца легко вспрыгнула Тоня, дочь Ильи Матвеевича, вышел из комнаты Виктор. И вот уже на песню, словно на ого­ нек, собрались Журбины. И сам Матвей Дорофеевич, старейшина семьи, прервал за­ душевуню беседу с малышами-ремесденни- ками и присоединился к общему хору. А песнявсе льется, журбинская песн,я сложеннаявсей семьей. И поется в той песне про большие расстояние ^ро вер­ ность, про любовь и разлуку. На берегу залива сидит Алешка Жур­ бин, он обижен на отца. Разбушевался днем Плья Матвеевичд,ернул за ухо знат­ ного клепальщика. Незаметно подходит к нему отец. Ог­ ромного роста, гигантской силы, он сму­ щен н чувствует себя виноватым. — Ну, Алешка, — толкает Илья Мат­ веевич сына. И, внезапно взвалив его на плечи, несет на террасу, откуда льется песня дружнойсемьи. Дружба и семейное единство звучат в кадрахфильма, они и в общей песне, и в большой ответственности за судьбу каж­ дого, которая так зримо проявилась в се- ТЕРБУНЫ. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). Обращение коллектива Волов­ ской машинно-тракторной станции раз­ вернуть социалистическое соревнование за досрочное завершение ремонта тракторов и других сельскохозяйственных машин находитгорячий отклик у механизаторов Тербунского района. С Е М Ь Я мейном совете, где Журбины наговорили друг другу немало горьких слов. Ведь уш­ ла из дома Лида, жена столяра-моделыци- ка Виктора. Пх десятеро, Журбиных. И каждый своебразен, не похож на другого. Но все вместе они составляют неотъемлемую частьодного полотна, часть того единства, что рождает на экране коллективный об­ раз большой семьи. МатвейДорофеевич в исполненииарти­ ста С. Лукьянова — старый рабочий, во­ шедший в фильм из самой жизни. Он тру­ долюбив и мудро сдержан. Матвей Доро­ феевич — главный носитель семейных традиций. Когда Тоня, непосредственная, чуть на­ ивная, по-молодому задорная десятикласс­ ница (арт. И. Арепина) приходитк нему с вопросом, есть ли на свете настоящая любовь, старыйрабочий в ответ рас казы­ вает о своей верной любви. Так, незамет­ но, традиции прочной семьи органически входят в жизнь Тони, учат ее верности слову, нерушмиости чувства. Борис Андреев (Илья Матвеевич Жур­ бин) создает монументальный образ по­ томственного рабочего, начальника ста­ пельного участка судостроительного заво­ да. Илья Журбин горд за свою рабочую профессию, за весь рабочий класс. — Рабочий класс — он корпус всей жизни человеческой. Без шума и треска строит, без шума и треска кормит, одевает Н а в е с т и п о р я д о к в к и н о о б с л у ж и в а н и и В Конъ-Колодезском сельскохозяйствен­ ном техникуме име тся хорошийклуб и стационарная киноустановка. Но, несмотря на это, кинокартины демонстрируются очень плохо. При просмотрах кинокартин вместо звуковслышится трески писк уси­ лителя. Резкость через каждую минуту меняется, и экран смещается то в одну, то в другую сторону. Недавно демонстрировалась картина «Жди меня». Клуб был переполнен. Сюда пришли учащиеся техникума, преподава­ тели, рабочие племхоза и колхозники. Все с нетерпениемждали начала картины. В первой половине сеанса киномехани­ ки настраивали на резкотсь, звука совсем не было, втораяполовина прошла в на­ стройке звука. Вдобавок, лента ?асто рвалась. Некоторызерителипокинули клуб еще до конца сеанса. Нужно срочно навести .порядок в кино- обслуживании учащихся. Н. МОСОЛОВ, Ю. ЁРЕМКИН, учащиеся техникума. Когда будет установлен электросчетчик? говорит он. весь мир!.. Как личную ответственность за кровно касающееся его, Журбина, дело воспрнии­ мает Илья Матвеевичисторическиезада­ чи всего рабочего класса. В этом типиче ское значение образа. Государственный подход к жизни — Отвечая на обращение воловских ме­ ханизаторов, коллектив Тербунксой МТС решил завершитьремонт тракторногопар­ ка и прицепных машин к 15 марта, а ремонт комбайнов — к 15 июня. МеханизаторыТербунской МТС вызва­ ли на соревнование коллектив Набережан- ской машинно-тракторной станции. основная черта характера ИльиМатвеви­ ча, порожденная социалистиечской дейст­ вительностью. Б. Андреев — Илья Журбин — живой, полнокровный и сложныйхарактер. Он, строгийначальник, твердый человек, по­ рой застенчиви по-детекп обидчив. Юмор, вообще присущий игре Б. Андреева, осо­ бенно ярок в сцене семейного совета, где обсуждают уход Лиды. Глубоко и замечательно правдиво игра­ ет Б. Андреев в сцене «обрацзово-показа­ тельного завтрака» у сына Алекеся. Об Алексее Журбине, знатном клепаль­ щике завода, много говорят и пишут. Это вскружило юноше голову. Слава, возвы­ шающая одного в ущерб товарищам, воспринимается в семье Журбиных как позор для рабочего человека. И Илья Матвеевичприхдоит вместе с Басмановым к Алексею, который ждет фотокорреспон­ дента. В этойсцене ИльяМатвеевичнепро­ сто отец, он представитель всей семьи, за его плечамимораль рабочих людей, вос­ питанных рядом трудовых поколений. Здоровая атмосфера крепкой семьи, тру­ довых традиции помогает Алексею Жур­ бину преодолеть зарождающееся зазнай- •ство. Она являетсяпрочнойподдержкой и в личном горе. Катя Травникова, невеста Алексея (арт. Е. Добронравова), увлеклась заведу­ ющим клубом. Он вскоре бросил Катю с ребенком. В минуту сомнения дед Матвейподска­ зывает Алексею: если любишь, нужно ре­ шать сразу. Перед глазамиАлескея при­ мер настоящей любви его отца и матери, его брата Кости Журбина и Дуняши—вся окружающая жизнь определяет трудное решение. Алекесй Журбин приходит за Катей. Глубоко и правдиво, с тонким чув­ ством меры ведут эту сцену актеры А. Баталов и Е. Добронравова. Написанные крупно образы деда Мат­ вея, Ильи МатвеевичаА,лескея Журбина и Довольно многочисленныйштат город­ ской электорсети обязан заниматься, по­ жалуй, не только вопросами взиманисяо своих абонентов платы за пользование электроэенргией. Его задача заклюачется также и в обслуживании потребителей электроэнергиивсякими ремонтными и монтажными работами. Но, видимо, иначе понимают свои обязанности работники горэлеткросети. Более полутора месяцев тому назад я приобрел электросчетчик и подал в кон­ тору горэлкетросети заявление с просьбой те, что на втором плане— Тони, Дуня­ ши, хозяйки дома —■ Агафьи Карповны, образы правдивые, убеждающие,несут в себе большое обобщение. Типическое за­ острение в фильме состоит в том, что ав­ торскому коллективу удалось показать в малом большое, развернутьсущестевнные стороны социалистическогсотроя жизни на примере одной семьи. Не случайнопо­ этому, что в фильме в целом очерчены бледно именно те образы представителей Журбиных, для которых не найдено опре­ деленного места в дружной семье потомст­ венныхрабочих. Это относится и к Вик­ тору Журбину и к его жене Лиде. Несмот­ ря на отдельные удачи игры артистов С. Курилвоа и К. Лучко, зрителю, не чи­ тавшему роман В. Кочетова,не ясны при­ чины разрыва Виктора и Лиды. Невыра­ зителен образ инженера Антона Журбина (арт. Медведев). Это отноистсяи к другимпредтсавите­ лям интеллигенции в фильме. Их образы не отличаютсямасштабностью, обобщаю­ щей силой, присущей Илье Журбину или деду Матвею. В фильме «Большая семья» радует творческий успех постановщика И. Хей­ фица. Из всей многообразной работы режиссе­ ра хочется выделить умело схваченые психоолгические детали, которые подчас говорят зрителю больше пространного мо­ нолога. Вот Матвйе Дорофеевич, назначенный, ночным дежурным,остается один в каби­ нете диреткора завода. Он прежде всего гасит люстры. И зритель сразу чувству­ ет — это хозяин. Подлинное лицо заведу­ ющего клубом, ничтожества, играющего «интеренсую личность», обнаруживает верно схваченная режиссером, сатириче­ ски обыграннаяактером И. Гриценко де­ таль.Расскзаывая Кате о своих знакомст­ вахс великими людьми, о том, чтоон «не­ понятый герой», завклубом предусмотри- установитъего в квартире в доме Л1» 6 по улице Сталина в гор. Липецке. Мне сказа-! ли, что через два дня эта работа будет выполненаН. о, увы! Несмотря на то, что после подачи заявленияя дважды напо­ минал о своей просьбе, счетчика в моей квартире так и не поставили. Н вот я в затруднении: что же делать дальше? Хотелось бы, чтобы на этот вопрос мне скорее отвеитл начальник горэлектросе­ ти т. Ярковой. Ф. ОТЛИВНОЙ. тельно прячет под пиджак благополучное брюшко. Творческими удачами отмечен труд главного оператора С. Иванова,операто­ ров Г. Мараджяна, К. Соболя, художников В. Волина и В. СавостинаХ.орошо проду­ маны кадры концерта на верфи, когда те­ ни заводксих дымов, проплывающие по лицам рабочих, подчекривают радостную новизну музыки Рахманинова. В строгой цветовой гамме сделана вся обстановка дома Журбиных, мастерски сняты сцены спуска нового танкера. ...Опутанный тросами, сдерживаемый гигантскими кранами, красавец-корабль застыл в ожидании команды. А вокруг и на самом корабле видны кипящие людские толпы. Здесь и семья Журбиных — малая частица в большой семье мноог тысячного коллектива строителей. Дед Матвей держит на руках правну­ ка — маленького белокурого Матвейку. Звучат слова команды. И сначала мед­ ленно, затем все быстрее устремляется танкер в родную стихию. И хотя на бор­ ту его отчетливо видныбуквы названия, словно неленой застлало глаза деду Мат­ вею. По слогам от читает: «Ма— твей Жур—бин». Смеются Илья, Алексей, Катя, кругом бушует людское море. И только плачет Матвей Дорофеевич, бережно прижимая к груди малыша. . Велико воспитательное воздействие это­ го фильма. Он скажет о многом людям старшего поколения.Но, пожалуй, самый громкий отклик найдет «Большаясемья» среди молодежи— тех, кто еще вчера был в ремесленном, а сегодня стал рабочим, кто оставил канцелярию и перешел на за­ вод, кто закончил десятилетку и встал у станка, или поступил в техническое учи­ лище. Фильм призывает любить и гордить­ ся. Любить рабочего человека— хозяина мира, гордиться его трудной, полной твор­ ческой работы жизнью. К. БАК1Ш.