Ленинское знамя. 1954 г. (г. Липецк)

17 ноября 1954 г., № 194 Л Е Н И Н С К О Е З Н А М Я 3 Улучшение породности скота— залог повышения его продуктивности В историческом постановлении сентябрь­ ского Пленума Центрального Комитета КПСС дана развернутая программа даль­ нейшего развития всех отраслей сельского хозяйства. Особое внимание уделено кру­ тому подъему животноводства. Одним из важнейших условий дальней­ шего развития животноводства является качественное улучшение стада— осу­ ществление комплекса мероприятий по ор­ ганизации племенной работы. В коахюашхвашей области немало при­ меров правильной постанов™ племенной работы. ^ В настоящее время Добровский государ­ ственный племенной рассадник на девяти племенных фермах Добровского и Колы- бельского районов ведет работу по даль­ нейшему усовершенствованию свиней ка­ лининской породы. Свиньи этой породы ценны тем, что они отличаются скоро­ спелостью. В Добровском и Еолыбельском районах колхозы добились значительных успехов в качественном улучшении сви- нопоголовья благодаря внедрению в прак­ тику улучшенного кормления и содержа­ ния свиней, отбору лучших по продуктив­ ности животных. Наряду с усовершенствованием породы калининских свиней, возросло и количе- ство их в колхозах. Так, по сравнению с 1948 годомстадо калининских свиней из колхозных фермах возролсо на 1250 про­ центов. Это позволяет колхозам быстро увеличи­ вать доходы от свиноводства. В прошлом году, например, в сельхозартели имени Калинина, Добровского района, доход от каждой свиноматки составил 2222 руб­ ля, в сельхозартели «Победа»— 2470 руб­ лей и в сельхозартели имени Кагановича— 2945 рублей. Выполняя комплекс мероприятий по улучшению племенной работы, производя подбори отборлучших животных, работ- * ники свиноферм Добровского района доби- -ч- ваютея высокой плодовитости маток с хо­ рошей жизненностью поросят. Свинарка колхоза имени Кагановича, участница Все­ союзной сельскохозяйственной выставки М. С. Татаринова в течение последних лет выращивает ежегодно от каждой свино­ матки своей группы по 22 деловых поро­ сенка. Свинарка этого же колхоза П. И. Шахова, свинарки сельхозартели имени Калинина А. В. Прилепина и А. С. Кузне­ цова выращивают ежегодно по 17— 18 де­ ловых поросят от каждой свиноматки. Систематически улучшают качество свиней ливенской породы колхозные жи­ вотноводы Чернавского района. Представ­ ленные на Всесоюзную сельскохозяйствен­ ную выставку свиньи из колхоза имени Сталина этого района получили высокую Н - оценку и признаны лучшими экземпляра­ ми по породе. Животноводы ордена Денина колхоза имени Ильича, Добринского района, вы­ вели и совершенствуют сейчас новую добринскую породную группу свиней. Хо­ рошие качественные показатели этих сви­ ней также оценены на Всесоюзной сель­ скохозяйственной выставке и отмечены аттестатом первой степени. Высокая продуктивность молочного ста­ да колхоза имени Куйбышева, Лебедянско­ го района, где в истекшем сельскохозяйст­ венном году надоено в среднем от каждой фуражной коровы по 3004 килограмма мо­ лока, тоже не случайны. Это, прежде все­ го, результат правильной постановки пле­ менного дела на ферме и умелого раздоя коров. Однако во многих колхозах нашей обла­ сти племенная работа в животноводстве почти совершенно отсутствует, мало уде­ ляется внимания качественному улучше­ нию скота и повышению его продуктив­ ности. В истекшем хозяйственном году пиан по надою молока в среднем по об­ ласти выполнен только на 72,4 процента. На каждые 100 гектаров пахотных земель, лугов и пастбищ колхозы получили всего лишь 22,7 центнера молока. Еще хуже обстоит дело с настригом шерсти. С кажлой овцы настрижено по 2,58 килограмма шерсти. К тому же шерсть эта в большин­ стве своем грубая, мало пригодная для промышленности. Низкая продуктивность скота объяс­ няется тем, что наряду с -неудовлетвори­ тельной организацией племенной работы, плохим кормлением и содержанием скота, все еще мало в колхозах породных живот­ ных. Проведенный в прошлом году пород­ ный учет скота показал, что породный со­ став крупного рогатого скота по отноше­ нию к общему поголовью составляет 33,6 процента, овец— 51,7 процента и сви­ ней — 32 процента. В осуществлении задач качественного улучшения скота видную роль призваны сыграть специалисты сельского хозяйства. Факты, однако, показывают, что отдель­ ные директора машинно-тракторных стан­ ций, главные зоотехники и зоотехники МТС в колхозах не занимаются по-настоя­ щему организацией работы по улучшению скота на фермах, не оказывают повседнев­ ной, оперативной помощи в этом деле правлениям колхозов и животноводам. На многих товарных и даже на некото­ рых племенных фермах отсутствует про­ изводственно-зоотехнический учет, без ко­ торого не может быть налажена самая эле­ ментарная работа по качественному улуч­ шению животных. Например, отсутствие индивидуального учета молочной продук­ тивности коров неизбежно приводит к неправильному определению качества ма­ точного поголовья. Важно также, чтобы учитывалась и жирность молока. Отсут­ ствие учета развития молодняка не дает возможности определить его пригодность для пополнения стада. Одним из важнейших вопросов улучше­ ния породного состава скота является укомплектование животноводческих ферм высококлассными производителями, прове­ ренными по продуктивности их родителей или потомству. Тем не менее на многих колхозных фермах не хватает хороших про­ изводителей. Можно ли говорить о какой- либо племенной работе в животноводстве колхозов Долгоруковского района, если здесьна каждые сто коров имеется лишь один бык-производитель. К тому же эти производители плохие по своим племенным качествам. Или взять такой пример.. В колхозах массива Грязинской МТС один хряк-производитель приходится на 24 сви­ номатки. Отдельные зооветспециалисты не выпол­ няют своих прямых обязанностей по орга­ низации племенной работы на фермах. В колхозах того же Долгоруковского района государственным планом породного рай­ онирования предусмотрена разведение тон­ корунных овец. Но на фермах одних и тех же колхозов здесь содержатся вместе с овцематками бараны тонкорунных пород и цыгайской полутонкорунной породы, что никак не может способствовать улучше­ нию качества шерсти овец. Без .якого плана, бесперспективно проводится зоотех­ ническая работа в овцеводстве в колхозах массива Калабинской МТС. Здесь не была проведена весенняя бонитировка овец, вследствие чего не установлен качествен­ ный состав отары овец, что не дает воз­ можности организовать правильную пле­ менную работу. Одним из важнейших вопросов племен­ ной работы является правильное выращи­ вание молодняка. Целенаправленное воспи­ тание молодняка способствует в дальней­ шем высокой продуктивности взрослых животных. Примером правильной поста­ новки дела воспитания молодняка может служить колхоз ордена Ленина нменн Ильича, Добринского района. На молочно­ товарной ферме этого колхоза вот уже 24 года работает старшей телятницей т. Ильи­ на. Совместно с зоотехником она состав­ ляет нормы выпойки для каждого телен­ ка,. До 20— 25-дневного возраста телят поят здесь только цельным молоком, а за­ тем добавляют обрат. Одновременно с 2-не­ дельного возраста дают телятам тертую морковь, а в трехнедельном возрасте при­ учают к поеданию свеклы и концентратов. В двухмесячном возрасте вводят в кормо­ вой рацион телят хороший силос. В лет­ ний период с месячного возраста телят приучают к пастьбе и поеданию свежеско­ шенной травы. Правильное выращивание молодняка дает возможность колхозу по­ полнять молочное стадо полноценными жи­ вотными. Во многих же колхозах выращивание молодняка организовано неудовлетвори­ тельно. Это отрицательно сказывается па пополнении стада за счет собственного воспроизводства и не дает возможности комплектовать стадо племенными произво­ дителями. Плохо у нас еще обстоит дело и с заго­ товкой племенного скота для продажи его колхозам. Работники заготживконторы не занимаются заготовкой телят от высоко­ продуктивных коров, находящихся в лич­ ных хозяйствах колхозников, рабочих и служащих. Племенная работа— это комплекс зоо­ технических мероприятий, в который вхо­ дят: хорошее кормление, целенаправлен­ ное воспитание молодняка, высокая куль­ тура ухода и содержания животных. Пле­ менных ферм у нас пока мало, а основная масса скота в колхозах находится на то­ варных фермах. И не правильно было бы считать, что племенную работу следует вести только на племенных фермах. Зоо­ техники МТС в колхозах должны организо­ вать работу по улучшению качественного состава поголовья скота на всех без ис­ ключения фермах. Племенную работу нельзя вести в отры­ ве от всего комплекса мероприятий, способ­ ствующих повышению продуктивности жи­ вотных. В этом отношении первостепенное значение имеет создание прочной кормовой базы. Тем, #е. менее до сих пор в кормо­ вом рационе животных зимой преобладает такой малопитательный корм, как солома, а ценнейший по содержанию питательных веществ силос занимает незначительный процент. Особое внимание следует также уделить подберу кадров животноводов, подготов­ ке их, обучению новым приемам работы. Нужно добиться того, чтобы на всех фер­ мах широко применялся опыт передовых животноводов нашей страны— участни­ ков Всесоюзной сельскохозяйственной вы­ ставки. Правления колхозов обязаны соз­ дать все условия для нормальной работы животноводов. Правильная постановка племенной ра­ боты позволит успешно справиться с осу­ ществлением задач по дальнейшему рез­ кому повышению продуктивности живот­ новодства. А. МОКРИНСКАЯ, старший зоотехник областного управления сельского хозяйства. Когда забывают о запросах потребителей В теплице отдела рабочего снабж ения Н о волипец ко го завода выращивается л у к на зелень. В течение всего зим не го периода з а ­ водские столовые буд у т снабж а ться зе­ леным л у ком , первая пар тия которо го по с тупи т после 20 ноября. На сним ке : работница теплицы П . А . П опо ва за поливкой растений. Фото . Л . Чер каш ина . ---------------- Ь ---------------- За укрепление хозрасчета, за строгое соблюдение режима экономии Осуществление грандиозных задач, по­ ставленных перед нашей промышленно­ стью Коммунистической партией и Совет­ ским правительством, немыслимо без мо­ билизации огромных материальных ре­ сурсов, повышения рентабельности всех *-■ предприятий и отраслей народного хозяй­ ства на основе дальнейшего укрепления хозяйственного расчета, строжайшего со- " блюдения жесткого режима экономен. Надо быть расчетливым в расходовании средств, предоставленных государством | для ведения дел предприятия, находить} внутренние ресурсы для покрытия затрат производства и на платежи в государ­ ственный бюджет. Режим экономии есть метод социали­ стического хозяйствования, направлен­ ный на достижение наилучшях результа­ тов с наименьшими затратами живого и овеществленного труда в производстве продукции. Он требует непрерывного совершенствования техники, рационально­ го использования трудовых, материальных и денежных ресурсов. Важнеййгам сред­ ством осуществления режима экономии является хозяйственный расчет, то есть такое ведение дел, в результате кото­ рого систематически снижается себестои­ мость продукции. Товарищ Г. М. Маленков на V сессий Верховного Совета СССР определил зна­ чение себестоимости в хозяйстве нашей страны, как основной показатель, харак- териэующий качество всей работы пред­ приятия. «Снижение себестоимости и рост произ­ водительности труда во всех отраслях производства,— говорил товарищ Г. М. Маленков, — имеют решающее значение для улучшения материального благосо­ стояния советского народа. Чем выше производительность труда на наших пред­ приятиях, чем ниже себестоимость, тем ниже цены на все продукты и товары, тем выше жизненный уровень народа. Задача заключается в том, чтобы по­ кончить с пренебрежительным отношени­ ем к вопросам себестоимости продукции, обеспечить систематическое снижение себестоимости и добиться рентабельности каждого предприятия». Передовые предприятия страны снижа­ ют себестоимость и увеличивают накоп­ ления за счет совершенствования техни­ ки, механизации, автоматизации и элект­ рификации производства, за счет приме­ нения болеесовершенных форм и метоодв труда. В этом деле большое значение имеет также снижение брака и сокраще­ ние непроизводительных расходов. Итоги девяти месяцев нынешнего года показывают, что рентабельная работа многих предприятий нашей области дала государству сотни тысяч рублей экономии на основе снижения себестоимости про­ дукции. К этим предприятиям относятся липецкие радиаторный и чугунолитейный заводы, мясокомбинат, молзашод и дру­ гие. Но, к сожалению, имеются и такие предприятия в Липецке, которые не до­ бились рентабельной работы и допускают убытки. Тракторный завод, выполнивший программу по товарной продукции за 9 месяцев на 90,7 процента, допустил удо­ рожание себестоимости продукции на 9 миллионов рублей и не выполнил план накоплений на 10,7 миллиона рублей. Главой причиной удорожания себестои- Премирование передовых животноводов ЧАПЛЫГИН. (Соб. корр. «Ленинского знамени»). За достигнутые успехи в раз­ витии общественного продуктивного жи­ вотноводства, райком партии и райиспол­ ком наградили группу работников живот­ новодства почетными грамотами и ценны­ ми подарками. Отмечена хорошая работа доярок кол­ хоза имени Ворошилова А. (Курьяновой, Т. Алтуховой, колхоза имени Чапаева — К. Чернавцевой и М. Алтуховой, конюха колхоза имени Хрущева И. Рыжкова, сви­ нарки колхоза имени ВКП(б) Л. Афанась­ евой и других — всего 68 работников животноводческих ферм. Высокий урожай овощей В сельхозартели «Паашгь Ленина», Хлешнсгоого района, в нынешнем году на площади 86 гекпгаро®выращен высокий урожай пюмщоро®, огурце®, капусты, ар­ бузов, лука, моркови и столовой свеклы. Колхоз 'досрочнорассчитался по овощепо- ставкам. Более 1000 центнеров овощей сдано государству по закупочным ценам. За овощи колхоз приобрел грузовую ав­ томашину «ГАЗ-51» и заключил договор на покупку легковой автомашины «Моск­ вич». Овощеводы за перевыполнение задания по урожайности получили в порядке до­ полнительной оплаты 5400 рублей денег. На трудодни всем колхозникам „.вддагно много помидоров, капусты, арбузов. С. КОЧЕТОВ. мости является высокий процент брака, который возрастает из квартала в квар­ тал. Невыполнение программы, повышенный процент брака привели в перерасходу фонда заработной платы за девять меся­ цев на 9,8 миллиона рублей, причем оплата изделий брака, выявленного на последующих операциях, составляет 400 тысяч рублей. На перерасход фонда зара­ ботной платы оказало влияние также со­ держание рабочей силы сверх плана — от 200 до 300 человек. Каковы причины плохой работы заво­ да? Во-первых, 8десь низка производи­ тельность труда. За 9 месяцев она соста­ вила 90,2 процента плановой. Во-вторых, предприятие работает неритмично, боль­ шая часть продукции, как правило, вы­ пускается в третьей декаде мееяца. В третьих, не соблюдаются принципы хоз­ расчета. Завод допускает перерасход средств целевого финансирования, упот­ ребляет оборотные средства на капиталь­ ный ремонт и на капитальные затраты. Перевод цехов на хозяйственный расчет носит формальный характер и не дости­ гает цели. Неудовлетворительно работает также Липецкий завод канализационных труб, допустивший удорожание себестоимости продукции. На заводе потери от брака со­ ставили 600 тысяч рублей. Это— резуль­ тат медленного освоения нового оборудова­ ния. По этой же причине имеется большой износ инвентаря, металлической форм,ы увеличивший стоимость выпускаемой про- (дук'ции на 1,2 миллиона рублей. Непроиз­ водительные расходы (штрафы, пени, прю- Растут доходы от семеноводства \ Еолхозшгои сельхозартели имени Моло­ това, Липецкого района, на протяжении ряда лет выращивают высокий и устой­ чивый урожай семян многолетних трав. За сданные государству семена колхоз по­ лучает большие доходы. Из урожая нынешнего года кошхое име­ ни Молотова едал государству 223 цент­ нера семян многолетних трав, за что по­ лучил более 300 тысяч рублей. Для сда­ чи подготовлено еще 60 центнеров семян клевера. Общий доходот семеноводства трав составит около 378 тысяч рублей. И. КАРПОВ. центы на кредит) составили 100 тысяч рублей. Оставляет желать лучшего работа пред­ приятий строительных материалов. Так, Чаплыгинский кирпичный завод при пла­ не снижения себестоимости на 26,1 про­ цента, допустил ее удорожание на 12,4 процента. На заводе низка трудовая дис­ циплина, много трудоемких процессов не механизировано. Вследствие неподготов­ ленности к сезону и из-за простоев ме­ ханизмов предприятие недодало 1,5 мил­ лиона штук кирпича и почти вдвое пре­ высило его себестоимость. Одним из решающих условий непрерыв­ ного снижения себестоимости продукции является удешевление содержания управ­ ленческого аппарата. Однако в нашей дей­ ствительности имеют еще место разитель­ ные факты расточительства государствен­ ных средств на содержание администра­ тивно-управленческого персонала. В Чер- навском райпромкомбинате на 21 рабо­ чего приходится 7 человек администра­ тивно-хозяйственного персонала, а в Мо- лотовском комбинате на 15 рабочих — 12 служащих. Примером исключительно неудовлетво­ рительного хозяйствования служит трест «Липецкстрой». Удорожание себестоимости строительства против плана составило здесь 4,9 миллиона рублей. По тресту допущен перерасход фондов заработной платы на 3 миллиона рублей. Убыток от производственной деятельности, по далеко неполным данным, равняется четырем миллионам рублей. Основной причиной удорожания себе­ стоимости строительства и убыточной деятельности треста является перерасход фондов заработной платы. Недоброкачест­ венное выполнение работ, небрежное от­ ношение к делу приводит к бесконечным переделкам. Чтобы найти возможность оплатить рабочим простои из-за плохой Год тому назад на отчетно-выборном собрании пайщики подвергли справедли­ вой критике деятельность Тербунского райпотребсоюза. Вновь избранному соста­ ву правления был дан тогда наказ — коренным образом улучшить постановку торговли в районе, повести беспощадную !борьбу с растратами и хищениями. Недавно отчетные собрания состоялись !в сельпо. И на этот раз пайщики отме­ чали те же, что и в прошлом году, не­ достатки. Снова назывались имена ряда работников торговли, которые стремягся поживиться за счет государства и по­ требителей, снова приводились факты грубых нарушений правил советской тор­ говли. В нынешнем году растраты и хищения выявлены в Набережанском сельпо, на ба­ зе райпотребсоюза и в районном универ­ маге. Сумма растрат составила несколько десятков тысяч рублей. Попрежнему плохо поставлена торгов­ ля в районном центре. В хозяйственном магазине грязно, товары, покрытые гу­ стым слоем пыли, разбросаны как попа­ ло. Рабочий день здесь часто начинается с опозданием, перерывы длятся больше положенного времени. Заведующий мага­ зином Белых нередко приходит на работу в нетрезвом виде. Не лучше поставлено дело в продо­ вольственном магазине (заведующая т. Ярыгина). Работники магазина грубят посетителям, предают иногда товары «по знакомству». В воскресные дни магазин, как правило, прекращает работу в 116 ча­ сов вместо 18. В торговых учреждениях района пло­ хо изучается спрос населения. Книги спроса, куда покупатели заносят свои предложения, имеются в каждом магази­ не, но тербунские кооператоры их не чи­ тают. — Заявки на товары,— говорит эк­ спедитор райпотребсоюза т. Якунин,— мы составляем прямо на базах, берем то, что нам предлагают. Бывает, конечно, и так, что мы везем с собой в Елец или Липецк заказы заведующих магазинами. Вот, к примеру, заказ из культмага... Мы подробно ознакомились с назван­ ным заказом. В нем учтены запросы не столько покупателей, сколько самой за­ ведующей магазином Макаровой. Перечень необходимых магазину товаров уложился на полстраничке из ученической тетради и состоит главным образом из патефон­ ных пл-астижж. Особенно плохо организует райпотреб­ союз заготовки и закупки у населения сельскохозяйственных продуктов. В тер- бунешх колхозах в нынешнем году вы­ ращен неплохой урожай огурцов, помидо­ ров, капусты. От райпотребсоюза тре­ бовалось одно— помочь колхозам вывез­ ти продукцию на приемочные пункты. Но этого не былосделано. План закупок овощей в районе по сути дела сорван. Медленно и неорганизованно проводит райпотребсоюз закупки у населения и колхозов продуктов животноводства. 0 это не случайно. Работники заготовитель­ ного аппарата мало бывают в колхозах, больше отсиживаются в кабинетах. К тому же, промышленные товары, выделенные государством для отоваривания закупок, в ряде сельпо пошли не по назначению. Так, в Покровском сельпо с ведома пред­ седателя Мордвина разбазарено много уг­ ля, шифера и т. п. Крупны© недостатки в деятельности райпотребсоюза объясняются, прежде всего неудовлетворительным подбором и воспи­ танием кадров. И руководители сельпо и правление райпотребсоюза зачастую под­ бирают работников торговли, не изучив как следует их деловых и политических качеств. На ответственные должности не­ редко попадают случайные, н© внушаю­ щие доверия люди. Успешная работа райпотребсоюза зави­ сит от умения его руководителей органи­ зовать дело, оперативно решать неотлож­ ные вопросы. Председателю райпотреб­ союза т. Жестик и его заместителют. Ко­ марову не хватает инициативы, принци­ пиальности. Они примиренчески относят­ ся к нарушителям производственной дис­ циплины, оставляют без внимания факты пьянки, не способствуют развитию крити­ ки, а порой и сами зажимают ее. Как-то тербунежая районная газета «Вперед к победе» опубликовала заметку «О хлебопеках и припеках». В заметке отмечалась плохая работа Набережанской хлебопекарни. — Критикуют нас правильно, хлеб на­ до печь лучше,— согласились работники пекарни. Но не так восприняли критику тт. Же­ стик и Комаров. — Все это выдумка,— заявили они. И вот в редакцию поступило опровер­ жение. «Правление Тербунского райпот­ ребсоюза сообщает вам,— говорилось в нем,— что проверкой по заметке «О хле­ бопеках и припеках» факты, указанные в заметке, не подтвердились». В заметке «П<нродетвекному» газета вскрыла серьезные нарушения правил торговли в районном универмаге. И опять в газету полетело опровержение. Обос­ нованное выступление газеты и на сей раз не достигло цели. Трижды в течение года критиковала районная газета деятельность Покровско­ го сельпо и его председателя Мордвина. Но ни на одно из опубликованных по этому вопросу писем редакция не полу­ чила ответа. Мордвин попрежнему безна­ казанно безобразничает в Покровском сельшк Не.„поддержал критические выступле­ ния газеты Тербунский райком партии. В районном комитете ограничились бесе­ дой с председателем райпотребсоюза. Не­ достатки же в организации торговли как были, так и остались. Пора, дашо пора руководителям района по-настоящему заняться оргашизаярей торговли, наведением порядка в райпотреб­ союзе. ' ~ " С. БЕЗЛЕПКИН, (Соб. норр. «Ленинского знамени»). Дополнительная оплата за махорку Колхозы Молотовсжого района из года в !махорочного сырья ва 50 тысяч рублей год получают большие доходы от выращи- больше, чем в прошлом году. Звену Алек- вания ценной технический культуры махорки. Особенно увеличились доходы от Майор­ ки в колхоз© «Новая жизнь». Здесь сдано организации труда допускаются даже при­ писки. В тресте, кроме того, допускают удорожание стоимости материалов, глав­ ным образом, из-за нераспорядительности прорабов и мастеров участков. Приведенные здесь факты свидетель­ ствуют о том, что на многих предприя­ тиях нет еще должной борьбы за плано­ вое расходование материальных и денеж­ ных ресурсов, за соблюдение режима эко­ номии и укрепление хозяйственного рас­ чета. Не все наши хозяйственные кадры в совершенстве овладели методами социа­ листического хозяйствования, ве все повы­ шают в должной мере уровень своей тех­ нической и экономической подготовка. Немалое значение в укреплении хо­ зяйственного расчета и соблюдении ре­ жима экономии отводится контролю руб­ лем со стороны Государственного банка. Госбанк, как единый кредитно-расчетный центр, призван сделать упор на выполнение важнейших задач по дальнейшему разви­ тию и улучшению краткосрочного кредито­ вания и расчетов в народном хозяйстве. Между тем осуществляемый органами Госбанка контроль рублем за хозяйствен­ ной и финансовой деятельностью пред­ приятий и организаций отстает от достиг­ нутого уровня развития социалистическо­ го хозяйства и не отвечает возросшим требованиям дальнейшего укрепления хо­ зяйственного расчета. Необходимо поднять работу учреждений Госбанка на новую ступень, ликвидировать крупные недо­ статки в их деятельности и повысить ее качество. Для усиления контроля рублем за вы­ полнением предприятиями планов накоп­ лений и заданий по снижению себестои­ мости отменен ранее действовавший по­ рядок кредитования на одинаковых усло­ виях для всех предприятий, как хорошо, так и плохо работающих. Введен особый режим кредитования и расчетов для пред­ приятий, плохо работающих, не выполня­ савдры Шатиловой за перевыполиешие плана урожайности наиштешо 18 тысяч рублей допштительиой оплаты. Саша звеиь- еван получила 2856 рублей. Ю. КРОТНОВ. ющих планов накоплений и допускающих сверхплановые убытки. Применение особго режима кредитова­ ния и расчетов обязывает учреждения Госбанка сосредоточить свое внимание на плохо работающих предприятиях и взять их под особый контроль. Одновременно при­ менение этого режима побудит руководите­ лей и партийные организации всех пред­ приятий всегда держать в центре своего внимания вопросы строжайшего проведе­ ния режима экономии. Надо постоянно воспитывать у всех работников промышленности бережливое отношение к общественной собственности, направлять их усилия на всемерное улуч­ шение качественных показателей. Наша социалистическая промышлен­ ность выпускает теперь продукции в 2,8 раза больше, чем в довоенное время. При­ чем тяжелая индустрия, являющаяся ос­ новой всей советской экономики, выросла против довоенного уровня почти в 3,5 раза. Темпы развития производства по­ казывают, что пятый пятнлетяий план по промышленности будет выполнен досроч­ но. В ответ на призыв коллективов пере­ довых предприятий Москвы коллективы заводов ц фабрик пашей области, каж и всей страны, вступают в соревнование за дальнейшее повышение производитель­ ности труда и улучшение качества про­ дукции, за досрочное осуществление за­ даний пятого пятилетнего плана. Возможности дальнейшего роста про­ изводительности труда, увеличения выпу­ ска продукции, ритмичной и рентабель­ ной работы имеют все предприятия. Дело лишь за тем, чтобы настойчиво выявлять и пускать в ход богатейшие внутренние резервы производства, которыми распола­ гает промышленность. В. Р03МАН0В, зам. управляющего Липецкой областной конторой Госбанка.