Ленинские заветы.1962г.(с.Доброе)

1 9 ^ 1 н в а 2И М 2 ^ г ^ ^ ^ ^ ^ |Ц 8 )_ Л Е Н И Н С К И Е Н А В Е Т Ы Увеличим поголовье скота и его продуктивность . .......... ............ « » I Хозяйскую заботу проявля- ♦ ет о содержании дойного | стс д ' коллектив Махоновской молочнотоварной фермы и ее заведующий И. В. Старков. Коровы всегда бывают вдоволь накормлены и напоены, нахо­ дятся в хороших условиях. Это позволило заметно по­ высить их продуктивность. С начала года от каждой коро­ вы здесь надоено по 2.070 ки­ лограммов молока. На снимки заведующий Ма­ хоновской молочнотоварной фермой И. В. Старков. | З а в е д у ю щ и й но вый , а порядки старые Делеховекой молочнотовар­ ной фермой заведует сейчас В. Д. Красных. Он заменил Д. И. Быковских, которого правление отстранило от зани­ маемой должности за бесхо­ зяйственность. Но замена од­ ного заведующего другим не изменила иоложевие дел на ферме. По-прежнему в помеще­ ниях непролазная грязь, гу­ ляют сквозняки, а коровы со­ держатся впроголодь. Поэтому нет ничего удивительного в том, что от каждой коровы в сутки здесь получают всего лишь по литру молока. Создавшееся положение аб­ солютно никого не тревожит. О повышении продуктивности дойного стада в стойловый период члены правления кол­ хоза не ведут и речи. — Тут уж не до молока. Хоть коровы перезимовали бы,—беспомощно разводит ру­ ками председатель артели тов. Окунев. Да, при таком руководстве фермоймолока и в самом деле не получишь. На ферме не только плохо с кормлением животных. Еще хуже с водопоем. Коровам да­ ют холодную воду, да и то не вволю. Поразительная бесхозяйст­ венность царит и в телятнике. участие человека в коммуни­ стическом строительстве, в производительном труде. Втех колхозах и совхозах, где вы­ сокая дисциплина труда, хо­ рошо организован труд, гар­ моничносочетаются принципы материальной и моральной за­ интересованности, люди при-1спитания и перевоспитания Молодняк содержится в гряз­ ных клетках, из-под пола просачивается навозная жижа. В результате плохого кормле­ ния, ухода и содержания на­ чался падеж. Казалось бы, это должно встревожить председателя кол­ хоза, зоотехника, заведующе­ го, всех животноводов, но не тут-то было. Зоотехник тов. Ушкова на ферме бывает ред­ ко. Неделями не бывает там и председатель правления тов. Окунев. А это привело к тому, что они не знают о положении дел на ферме. Даже заведую­ щий В. Д. Красных не имеет понятия, чем кормят коров и молодняк крупного рогатого скота. Такое отношение к общест­ венному животноводству не может быть терпимо. Прав-че- нне колхоза должно принять все меры, чтобыповысить про­ дуктивность дойного стада и устранить имеющиеся на фер­ ме неурядицы. Рейдовая бригада райкома ВЛКСМ по проверке зимнего содержания скота; А> Р в б р о в | инструктор райкома ВЛКСМ; В . Гущ ми , секретарь комсомольской орга­ низации колхоза .Большевик*; Р . Шмриима , А. К а в е р и ­ на , доярки; К . Т р оф и м о в а , телятница. Н 1 Я Иперевоспитания людей в духе коммунистической нрав­ ственности, превращения прин­ ципов морального кодекса в глубокие личные убеждения, в привычку каждого человека происходит быстрее. Процесс нравственного во От ста овцематок 106 ягнят При переводе овец на зим-1 не-стойловое содержание пра­ вление колхоза имени Сверд­ лова поручило бригадиру вто­ рой комплексной бригады Я. Д. Воронову подобрать на долж­ ности чабанов добросовестных, трудолюбивых колхозников. —Овцеводство у нас запу­ щено,—сказал председатель колхоза Н. Я. Красных.—На ферме нужны такие люди, ко­ торые смогли бы повысить продуктивность гурта. Вскоре чабанами бы.ли по­ сланы лучшие люди артели С. Е. Лазарев, С. П. Капустин, Н. С. Попов и Н. П. Никола­ ев. Ферму возглавил старей­ ший коммунист Е. К. Кузьмин. Собралон однажды животно­ водов и говорит: «Поголовье у нас небольшое—всего 380 овец. Кормов в этом году в достатке. Так что все ус.ло- вия для увеличения поголовья и повышения продуктивности овец имеются». П овцеводы решили: до 1 мая довести поголовье овец до 600 голов, получить и со­ хранить от каждых ста овце­ маток по 100 ягнят инастричь с овцы по 3,2 килограмма шерсти. Пос.те этого животноводы с удвоенной энергией взялись за дело. Сами распределили между собой обязанности. Старшим чабаном назначили Сергея Евдокимовича Лазаре­ ва. Он обязан был подготав­ ливать овец к оягненню, на­ блюдать за. выполнением вете­ ринарных и зоотехнических правил и распорядка дня. Бы­ ли распределены обязанности и среди других чабанов. С первых же дней на ферме чабаны навели порядок: поме­ щение утеплили, очистили от навоза, поделали кормушки, установили круг.лосуточиое дежурство. Сейчас идет массовый окот овец. Поэтому хлопот у чаба­ нов много. II это понятно. Чтобы сохранить молодняк, нужен заботливый, хозяйский г.лаз. Недавно был такой случай. Окотила овца двух ягнят. А молока д.тя них у нее не хва­ тает. Это сразу заметил стар­ ший чабан Лазарев. Пришлось ягненка подсадить иод более молочную овцематку. Сергей Евдокимович до тех пор не у.ходил с фермы,пока не убедился, что ягненок при­ вык к своей новойкормилице. Каждую неделю в колхозе проводится проверка санитар­ ного состояния всех животно­ водческих ферм. Зашла на днях комиссия и к чабанам. Сразу, что бросилосьв глаза,— это чистота и порядок в по­ мещениях. Разговорились. Спросили, как обстоит дело с выполнением взятых обяза­ тельств. — Хорошо, — ответил стар­ ший чабан. —Уже сейчас мы получили на сто овцематок по 106 ягнят. Весь молодняк крепкий, здоровый, хорошо растет. Хочется пожелать нашим трудолюбивым чабанам в чет­ вертомгоду семилетки самых наилучших успехов в их ра­ боте. в. П опова , зоотехник колх(>за имени Свердлова. ооретают хорошие нравствен­ ные привычки быстрее, и че­ ловек, попавший в этот кол­ лектив со стороны, сразу чув­ ствует его благотворное влия­ ние, перевоспитывается сами­ ми условиями жизни. Точно так же хорошие бытовые ус­ ловия способствуют изменению старых привычек и приобре­ тению новых. Это, так ска­ зать, объективные материаль­ ные факторы, которые оказы­ вают непосредственное вли­ яние на психологию людей. В то же время большое значение имеет действие субъ­ ективного фактора— воспита­ тельная работа общественных организаций района, совхоза, колхоза. Коммунисты на се­ ле—ведущая сила. И если воспитательная работа ведет­ ся глубоко, процесс воспиха» человека—чрезвычайно труд­ ныйи сложный процесс. Здесь наскоком задачу не решишь. Время строительства комму­ низма—это времявсесторонне­ го, в том числе и нравствен­ ного, обогащения каждого че­ ловека. Коммунизм утвержда­ ет новые, невиданные в исто­ рии нравственные отношения между людьми, возвеличивает человека, делает его достой­ ным этой великой эпохи. Со­ блюдение принципов мораль­ ного кодекса строителя ком­ мунизма увеличивает притя­ гательную силу коммунизма, делает человека высокоидей­ ным,высоконравственным тру­ жеником коммунистического общества, приближает окон­ чательное торжество коммуни­ стических идеалов. Э, Струцо*, Сохраню весь нолоднян Двенадцать лет работаю я телятницей на Кривецкой мо­ лочнотоварной ферме совхоза «Добровский». За это время вырастила не одну сотню жи­ вотных. Только в прошломго­ ду через мои руки прошло около 200 телят. Все они бы­ ли хорошей упитанности, по­ этому о падеже я не имела никакого понятия. Сейчас за мною закреплено 35 бычков и телочек. Всеони находятся в хорошо оборудо­ ванном помещении, где тепло, сухо. Я приложу все усилия, что­ бы в четвертом году семилет­ кибольше вырастить здоровых, упитанных животных. в. Те| 1 е х о в а , телятница. Н АМ П ИШ У Т Где ж е забота о людях? Недавно мне пришлось по­ бывать в Горицком сельском клубе. Вечер был морозный, с большойсилой дул прони­ зывающий ветер, мела позем­ ка. В такую погоду долго на улице не простоишь. II каково же быломое удив­ ление, когда я увидела ничем не защищенного от ветра и мороза моториста Н. Ф. Ше­ стакова, устанавливающего двигатель. Оказывается, во время демонстрации кинокар­ тин ему почти все время при­ ходится бывать на улице. Знают об этоми председа­ тель Б-Хомутецкого сельсове­ та тов. Решетов и заве­ дующийотделомкультуры тов. -Хорьков, но о рабочем месте для моториста не проявляют беспокойства. А выход здесь простой. Рядомс клубом имеет­ ся землянка, для ремонта ко­ торой требуется 1—1,5 кубо­ метра досок. Разве ее нель­ зя отремонтировать? Неужели мотористтак и будет мерз­ нуть на ветру? М . Кврпаав| заведующая Лебяженским медпунктом. Любимое место отдыха После напряженного трудо­ вого дня доярки Лебяженско- го отделения совхоза «ДоОров- ский», прежде чемуйти домой, обязательно зайдут в Дом жи­ вотновода, которыйявляется для них любимым местом от­ дыха. Здесь чисто, опрятно, на стенах развешены лозунги и плакаты. В Доме животноводов можно узнать, Кто идет впереди по надоям молока, а кто отстает, какая из доярок завоевала пе­ реходящий красный вымпел. Оживленно бывает в Дом* животноводов, когда к дояр­ кам" приходят агитаторы. Осо­ бенночасто проводит беседы зоотехник В. Ф. Плетнев. М . Ба» заведующая Лебяженской сельской библиотекой. Общественный научно-исследовательский институт на предприятии | Башкирская АССР. В цехах Ново-Уфимского нефтеперера­ батывающего завода созданы общественные конструкторские бюро. Они разработали 250 различных предложений, кото­ рые сберегли государству бо­ лее 600 тысяч рублей. В цехах и на установках по­ явились вначале группы эконо­ мического анализа, а затем коллективы общественных ис­ следователей. Сейчас из творческих звень­ ев—общественных конструк­ торских бюро, групп экономи­ ческого анализа и обществен­ ных исследователей—на заводе решено создать общественный научно-исследовательский ин­ ститут. На сни(икв: в общественном бюро экономического анализа (слева направо) экономист Таисия Карева, руководитель бюро, начальник планового от­ дела завода Нина Гейбер, эко­ номисты цехов Маргарита Язычьян, Анастасия Крюкова, Нина Вдовина и Алла Дейни- ченко. Фото Ю. Каплуна. Фотохроника ТАСС. 1