Ленинские заветы. 1960 г. (с. Доброе Липецкой обл.)

2 ноября 1960 года № 131 (2994) Л Е Н И Н С К И Е З А В Е Т Ы 3 ЕЕ НА УРОВЕНЬ СОВРЕМЕННЫХ ТРЕБОВАНИИ ПАРТИИ ! с № райкома КПСС * 1+1+11+1+1+,1 * * ИЗУЧАТЬ ДЕЛОВЫЕ КАЧЕСТВА ТОРГОВЫХ РАБОТНИКОВ Из выступления секретаря райкома партии тов. КОНДРАТОВА Н. В. Бюро райкома партии про­ вело некоторую работу по укреплению кадров на важ н ей ­ ших у ч ас т к а х колхозного про­ и звод ства. Однако в этом во­ просе есть ещ е много с ер ь ез­ ных недостатков, ошибок и промахов. Особенно неудовлетворитель­ но по ставл ен а работа с к а д ­ рами в торгующих о р г а н и за ­ циях. Имеется немало случаев, ко гд а людей зд есь подбирают по принципу родства или п р и я ­ тельских отношений. В р езул ь­ т а т е в отдельных м а га зи н а х работают люди неподготовлен­ ные, не умеющие организовы ­ в а т ь культурную торговлю, не изучающие запросы населения. В потребительской коопера­ ции сменилось з а последнее время 50 торговых работников. Бы ла допущена ошибка при выдвижении на работу пред­ седател ям и сельпо Потапова и Колпакова. Они не оправдали оказанного доверия и были освобождены от работы. Эти ф акты говорят о том, что ру­ ководители райпотребсою за не изучаю т людей, не советую тся на м естах и при приеме на работу допускают грубые ошиб­ ки. Эти промахи в подборе к а д ­ ров отрицательно ск азы ваю тся на состоянии торговли в р а й ­ оне. План товарооборота з а 9 м есяцев недовыполнен более чем на д в а миллиона рублей, а план по получению прибыли выполнен всего лишь н а 60 процентов. В райпотребсоюзе очень велики издерж ки обра­ щения. В текущем году было много случ аев растрат и хи­ щений кооперативных средств. К а с а я с ь положения дел с производством и заготовками сельскохозяйственны х продук­ тов, оратор отметил, что не­ обходимо особое внимание удели ть м еханизации тру­ доемких процессов в животно­ водстве. Тов. Кондратов остановился т а кж е в своем выступлении на состоянии профсоюзной р а­ боты, на организации контро­ л я з а выполнением принятых решений и н а некоторых дру­ г и х вопросах. Успех дела решают люди Из выступления директора райпромкомбината тов. ФЕФЕЛОВА В. А. Кадры решают успех любой работы . В Гатчинской и Кри- вецкой швейных м астерских подобраны хорошие м астера, и д ел а там идут хорошо. Эти м астерские из м есяц а в месяц выполняют производственные планы . Но в целом по райпром- комбинату в подборе и вос­ питании людей им еется очень много недостатков. Правда, у н а с организовано производст­ венное обучение, ч асть людей по слана н а учебу в технику­ мы и на курсы . Но этого ма ло. Выполняя у к а за н и я ЦК КПСС, обкома партии и п л е­ нума райком а КПСС, мы корен­ ным образом улучшим работу по воспитанию кадров. Затем тов. Фефелов отме­ тил, что руководители некото­ рых учреждений нарушают правила приема на работу, не проверяют деловые к ач ества людей. А от этого с т р а д а ­ ют производственные д ел а. * СМЕЛЕЕ ВЫДВИГАТЬ МОЛОДЕЖЬ Из выступления секретаря райкома ВЛКСМ тов . ВОСТРИКОВА Ю. И. Отдельные руководители кол­ хозов и совхоза недооценивают роль молодежи в сельскохо­ зяйственном производстве. З а последнее время заметно со­ кратилось количество молоде­ ж и в животноводстве. Это прежде всего относится к сов­ хо зу «Добровский». Там с не­ доверием относятся к м о лщ ы м рабочим, не помогают им, по­ шли по неправильному пути зам ены молодых животноводов. Зд есь зам ечательно труди­ ли сь телятниц а Нина Белоусо­ ва и свинарка Мария Пусто- вало ва. По отношению к делу и производственным п о к а за т е ­ лям они по праву считались одними из первых не только в совхозе, но и в районе. Одна­ ко в совхозе к ним отнеслись невнимательно, бездушно, и они теперь не работают на фермах. В ко л х о зах и совхозе очень робко идут н а выдвижение мо­ лодеж и на работу бригадира­ ми и заведующими фермами. Среди бригадиров и з молодежи работают только д в а человека. Между тем т а к а я осторожность ничем не оправды вается. К ак уж е отмечал докладчик, в кол­ хо зе имени К алинина н а сви­ ноферму второй бригады была* послана комсомолка Мария Во­ стрикова. Она вполне оправды ­ вает оказанное ей доверие. Де­ л а на свиноферме заметно улучшились. Хорошо работают заведующ ая Путятинской сви­ нофермой колхо за «Россия» комсомолка Валентина Колы- хало ва и другие. Надо покончить с недооцен­ кой молодых тружеников, см е­ л ее вы двигать их на руково­ дящую работу, больше с о з­ дать комсомольско-молодежных ферм, механизированных и свекловичных звеньев. * * С о в е р ш е н с т в о в а т ь с т и л ь п а р т и й н о й р а б о т ы Из выступления заведующего оргинструкторским отделом райкома КПСС тов. БОРОДИНА И. И. Подбор, расстан овка и в о е -, и у с е к р е т а р я п а р т к о м а к о л х о з а пи тание кадров я в л я е т с я в аж ­ нейшим вопросом партийной работы . Однако отдельные секретари парткомов и партий ­ ных организаций уделяю т м а­ ло внимания этому вопросу. Кое-где у нас у становился неправильный стиль работы. Секретарь партком а колхоза имени К алинина тов. Овчин­ ников, например, у д ел я ет больше внимания не партий ­ ным, а мелким хо зяй ствен ­ ным делам . Свой рабочий день он, к а к правило, начинает не с фермы, а с г а р аж а . В кол­ хо зе имени Калинина мало заб о тя т с я о росте новых ру­ ководящих работников, не и зу ­ чают людей, а переставляю т с одной должности на другую тех, кто не оправдывает себя, недостойно ведет в быту, не ум еет организощлвать дело. Неправильный стиль работы имени Ленина тов. Терехова.Он не вникает глубоко в работу парторганизаций участков, не помогает секретарям этих парторганизаций, ж дет помо­ щи сверху, но не проявляет своей инициативы . Слабо проводится у н ас воспи­ та те л ьн а я работа с людьми. Об этом говорит т а к о й ф акт, что среди животноводов в районе мало коммунистов. Плохо мы воспитываем и молодых ком­ мунистов. Часто бывают с л у ­ чаи, когд а их не вовлекаю т в активную общественную рабо­ ту, не дают поручений. В прошлом году кандидатом в члены КПСС была принята доярка Щ етинина. Это хоро­ ш ая труж еница, болеет ду­ шой з а дело. Но, приняв ее кандидатом , партор гани заци я успокоилась на этом. Прошел год, и тов. Щ етинина о к а за л а с ь неподготовленной к вступле­ нию в партию . В этом вино­ в а т секретарь п ар то р гани за­ ции Кривецкого отделения совхоза тов. Варакин. Надо с к а за т ь , что он допускает и другие большие ошибки в проведении партийной работы, мирится с нарушениями У ста­ в а КПСС и. д аж е сам его н а ­ руш ает. Случаи наруш ения У става КПСС, внутрипартийной демо­ кратии имеют место и в дру­ ги х первичных п ар тор гани за­ ци ях . В л есхо зе, например, проведено только четыре парт­ собрания, тогда к а к их необ­ ходимо проводить не реж е од­ ного р а з а в м есяц . Редко про­ во д ятся партийные собрания в п ар торгани зациях райпотреб­ сою за, «Межколхозстроя», лес­ промхоза, РАСТИТЬ КАДРЫ, ЗАБОТЛИВО ИХ ВОСПИТЫВАТЬ Из выступления зам ести теля пр едседателя райисполкома тов. ТЕРЕХОВА Н. В. во, где они принесут большую пользу. Райком и райисполком должны о к а за т ь действенную помощь в укреплении кадров среднего звен а. На работу в колхозы надо послать людей из районных учреждений. Руководители колхозов и совхоза все еще недостаточно уделяю т внимания строитель­ ству культурно-просветитель­ ных учреждений. Два года н а за д в Кривце нач али строить Дом культуры . Он почти готов к сдач е в эксплуатацию , о стается доде­ л а ть немногое, но директор совхоза тов. Голосницкий не вы д еляет для этого средств и м атериалов. Не проявляет он заботы и о Печерской библио­ теке. В других с е л а х библио­ теки и клубы та кж е располо­ жены в плохих помещениях, в них мало необходимого инвен­ тар я и оборудования. На пленуме совершенно пра­ вильно отмечались большие не­ достатки в подборе и воспи­ тании кадров предприятий местной промышленности. Р у ­ ководители предприятий часто ссылаю тся на то, что не х в а ­ тает тех или иных специ али ­ стов, однако мало заним аю тся воспитанием людей. Производ­ ственное обучение в большин­ стве случаев не организовано, слабо распространяется пере­ довой опыт. В р езу л ьтате мно­ гие предприятия не выполни­ ли производственной програм ­ мы з а 9 м есяцев, не дали н а ­ родному х о зяй ству много цен­ ной продукции. В колхо зах и совхозе не про явл яется должного вним а­ ния специалистам се л ь с к о ­ го хо зяй ств а. Многие агроно­ мы, зоотехники работают про­ давцами, счетными работника­ ми. Их надо вернуть в с е л ь ­ скохозяйственное производст- Устраняем доп ущ енны е ошибки Из выступления п р ед седа т еля колхоза «Россия» тов. БАРАНОВА А. И. Докладчик правильно крити ковал правление наш его кол­ х о за з а большую сменяемость кадров. Были и, к сожалению , есть еще у н ас ошибки в подбо­ ре кадров. Но сейчас мы у с т р а ­ няем их. З а последнее время партком и правление колхоза провели некоторую работу. Тех, кто равнодушно относит­ с я к делу, недостойно ведет себя в быту, систематически срывает зад ан и я правления, мы вынуждены освободить от работы. Т ак , например, был у нас бригадиром тов. Данынин Д. М. Он часто пьяным п о яв­ л я л с я на работу, запу стил д ел а . Долго правление пы та­ лось поправить его, но безре­ зул ьтатн о . Пришлось освобо­ дить его от работы . Н азначи ­ ли бригадиром комбайнера тов. Хрупова, и д ел а теперь в бригаде улучш аются. В Путя- тино заведующ ей фермой мь поставили комсомолку тов. Колыхалову. Укрепили к ад р а ­ ми и другие уч астки . Но р а ­ бота до конца не доведена Очень плохо еще работают от­ дельные бригадиры тракторных бригад. Поэтому медленно п а ­ ш ется зябь, до сих пор не за в е р ­ шены и другие сельхозработы . Затем оратор критикуе! секретарей и других работни­ ков райкома, которые, бы вая I колхозе, не в с е гд а оказывают действенную помощь руководи­ телям артели, мало учат их организаторской работе. Тов. Баранов вы с к а за л не­ сколько критических зам е ч а ­ ний в адрес редакции район­ ной г а зе ты . Оя, в частности отметил, что г а з е т а публикует иногда поверхностные м ате­ риалы , у зок круг ее авторско­ го ак ти ва. Укреплять кадры механизаторов Из выступления директора Калининской РТС тов. НОСКОВА А. С. Во многих колхозах трати т­ с я очень много средств на со­ держ ание техники. Р а зв е мож ­ но мириться с тем, что в ко л ­ хо зе «Россия» на содерж ание техники затрачено д ва мил­ лиона 600 тысяч рублей? Устранить этот недостаток можно на основе правильного подбора кадров механиков, бригадиров тракторных бригад, механизаторов. Необходимо воспитывать людей в духе бе­ режного отношения к техни­ ке, строго соблюдать правила эк сплуатации машин. В пр ав­ лениях колхозов надо усилить контроль з а расходованием д е ­ нежных средств, горючего и смазочных материалов, з а п а с ­ ных частей. Следует шире применять реставрацию д е т а ­ лей. К сожалению , этим сейчас занимаются мало, стремятся без особой необходимости ста вить новые зап асны е части. Большие расходы на соде* ж ание техники о б ъ я с н яю т та кж е и тем, что в трактор ных бригадах по сущ еству н введен хозяйственный расче] мало и сп ользу ется передово опыт в агрегатировании тел ники, не установлен строги: режим экономии. Для тоге чтобы у страни ть эти недостат ки, необходимо укрепить кадр] м еханизаторов, организоват среди них техническую учебу обобщать и шире внедрят опыт передовых м еханизатс ров страны . Необходимо кореа ным образом усилить воспита тельную работу среди м е х а м заторов, воспитывать у ни чувство ответственности з а пс у ч е н н о е дело.