Ленинские заветы. 1959 г. (с. Доброе Липецкой обл.)

п а р т и й н а я ж и з н ь В АВАНГАРДЕ БОРЬБЫ ЗА ХЛЕБ С небывалым подъемом тр у­ дятся члены нашей сельхоз­ артели на уб орке у рожая. С каждым днем ширится фронт уб орочных работ, и на всех участках растут р яды передо­ виков уб орки, множатся тр у­ довые у спехи. / Колхозники и механизаторы активно сорев­ н ую тся за то,чтобы в 10 дней уб рать у рожай и досрочно, к 10 августа, вы п олнить план хлебозаготовок. Вдохновляющие примеры са­ моотверженного тр у да на уб ор­ ке у рожая показывают ком­ м у нисты. Они агитир ую т всех тр уж еников артели не громки­ ми фразами и призывами, а конкретными делами. Как-то на днях произошел такой сл уч ай. На одном из уч астков близилась к завер­ шению подборка -$жи. И как ни спешили комбайнеры и шоферы, время, как им каза­ лось, шло быстрее, чем рабо­ та. Солнце спряталось за го­ ризонт, наст уп или с ум ерки,' а на стерне оставалось не­ сколько неподобранных ряд­ ков. — Не у спели,—е сожалени­ ем проговорила дев ушк а в цветастом платье, работающая на соломокопнителе.’* Подошли два комбайнера. —У нас тоже ч у ть-ч у ть осталось, да поздно уж е. При­ дется оставить до у тра. — А, по-моем у, надо сейчас закончить,—решительно про­ говорил комм у нист Дьяконов МванИванович.—Сегодня мы за час уп равимся, а оставим на завтра—полдня прокр у тимся, да на перегон к др уг ом у уча­ стку много времени уйдет, гл я­ дишь, и целый день потеряем. — Да, вы правы, Иван Ива­ нович. Давайте добьем уч асток сегодня. А завтра ч у ть свет поедем на др уг ой,—единод уш­ но решили комбайнеры, шофе­ ры и обсл уж ивающий персо­ нал. Этот простой пример уб еди­ тельно свидетельств у ет об ав­ торитете комм у ниста, о его организ ующ ей роли, о силе примера, о горячем стремле­ нии людей высокой организо­ ванностью и тр у довыми у спе­ хами ознаменовать уб орочн ую к ампанию в первом год у семи­ летки. В этот день тов. Дьяко­ нов подобрал валки на 3 5 гектарах. Так ую ж е выработ­ к у дает он и сейчас. Замечательно тр у дятся на косовице и подборке комм у нис­ ты С. К. Плешивцев, С. Ф. Фомин, И. Г. Фомин, М. А. Б у гаков и многие др уг ие. Их пример у след ую т и беспартий­ ные механизаторы. Братья Владимир и Петр Плешивцевы уж е скосили своей жаткой около 300 гектаров. Их еже­ дневная выработка—38 гекта­ ров. По две нормы в день вы­ рабатывает комбайнер В. С. Покидов. Короче говоря, все наши жатчики и комбайнеры выполняют и значительно пере­ выполняют сменн ую норм у вы­ работки. Авангардн ую роль 'занима­ ют комм у нисты и на др уг их у частках уб орки и хлебозаго­ товок. Безотказно работают комм у нисты шоферы Л. Д. Ко- рабельников и М. С. К ул ешов, ТЕРНОПОЛЬСКАЯ ОБ­ ЛАСТЬ. Отлично работает в колхозе .Искра" Подгаецкого района трактористка комму­ нистка И. М. Душник. Она возглавляет комплексное ме­ ханизированное звено. В этом году звено И. М. Душник борется за то, чтобы получить с каждого из 15 гек­ таров не менее 650 центнеров сахарной свеклы. НА СНИМКЕ: И. М. Душник ведет третье рыхление посевов сахарной, свеклы. без устали трудитс я механик А. Ф. Ст уп ин. Не так давно он был принят кандидатом в члены КПСС. Сейчас, готовясь к вст упл ению в партию, он проявляет больш ую актив­ ность, обеспечивает беспере­ бойн ую работ у техники. - Образцы самоотверженного тр у да показывает комм у нист Дмитрий Тихонович Тарасов. На механизированном ток у за ним закреплено большое хо­ зяйство—три зерноочиститель­ ные машины и зернопогр уз­ ч ик, а ведь когда-то на каж­ дой машине был машинист. Значит,' Дмитрий Тихонович работает сейчас за троих. Ко­ нечно, тр у дно приходится, но он у спевает, машины работа­ ют безотказно, очистка зерна проводится др уж но. Все тр у­ доемкие процессы механизиро­ ваны. Сильно повышает произ­ водительность тр у да механизи­ рованная погр узк а и разгр узк а зерна. В настоящее время плодо­ творно работают партийные гр уппы п ри тракторных брига­ дах. Р ук оводят партгр упп ами комм у нисты И. С. Б у гаков и И. Д. Харин. Партгр уппы ежедневно обс уж дают итоги со­ ревнования, вр уч ают передо­ викам красные флажки, вскры­ вают недостатки, принимают меры к их быстром у у стране­ нию и п ущ е всего заботятся о безотказной работе техники. Комм у нисты нашего колхоза тр у дятся на самых решающих у частках. Они всюд у п оказы­ вают примеры самоотвержен­ ного тр у да, вед у т за собой весь коллектив колхозников и механизаторов. Уборка идет исключительно др уж но. Уже уб раны озимые к уль т у ры, полным ходом идет уб орка овса, без задержки подраба­ тывается зерно, на хлебоза­ готовках ежедневно работав^ 8 автомашин. В борьбе за хлеб комм у нисты не жалеют сил. Они предпринимают все меры, чтобы с честью выпол­ нить взятые обязательства. А. Д ь я к о н о в , секретарь парторганизации колхоза имени Кирова. С т ро и тел ь с тв о са харны х зав од ов на Куб ани КРАСНОДАРСКИЙ КРАЙ. На К убани широкий размах приняло строительство сахар­ ных заводов. К концу семилет­ ки здесь будут работать 23 сахарных предприятия. Их го­ довая мощность составит око­ ло одного миллиона тонн са­ харного песка. Многие пред­ приятия, в их числе Лабинский сахарный завод, дад ут пер вую продукцию уже в этом году^ Воодушевленные Обращени­ ем июньского Пленума ЦК КПСС, строители соревнуются за досрочный ввод в действие Лабинского завода. Подсчитав свои возможности, они решили закончить сооружение первой очереди на месяц раньше уста­ новленного срока—к 5 ноября , этого года. | Еще не закончено возведе- |ние стен главного корпуса, а I монтажники уже устанавлива- *ют заводское оборудование. 'Строится. теплоэлектроцен- | траль, подводится железнодо­ рожная линия. < Ежедневно по комсомольским путевкам прибывает на стройку ■молодежь. Здесь организованы ; курсы", на которых в вечернее I время готовятся кадры для об- <служивания завода. НА СНИМКЕ: слесарь-мон- тажник Д. Н. Поликушин (сле­ ва) и электросварщик М. И. Шаповалов (трест „Южтехмон- таж“) монтируют отстойники. Фото И. Григорова. Фотохроника ТАСС Улучшить нагул молодняка С наступлением пастбищно­ го периода в колхозе «Ленин­ ский путь» был хорошо орга­ низован нагул молодняка круп­ ного рогатого скота. Пастухи А. Г. Левин, И. П. Клейменов и Е. Л. Плетнев старались скорее поправить отощавший за зиму молодняк. Телята вскоре поправились, стали бы­ стро прибавлять в весе. Более 20 делят было отобрано для продажи государству. Все они сданы со средней ’ упитанно­ стью и весом каждой головы 2—3 центнера. Но сейчас положение дел с откормом скота ухудшилось. Вот уже в течение почти трех недель молодняк плохо рас тет,начинает худеть. Отдель­ ные телята доведены до исто­ щения. Причина такого поло­ жения одна— скот содержат впроголодь. Дело в том, что его пасут на сильно выбитом пастбище. Площадь выпаса небольшая, а на ней содер­ жатся 130 голов нагульного стада, около 100 нетелей и более 60 лошадей. Правление колхоза, зная о плохих условиях содержания молодняка, не принимает мер к их улучшению. Сейчас мож­ но было бы 1>рганизовать до­ полнительную подкормку. Но в колхозе почему-то так заве­ дено : в летнцй период телят содержат только на пастбище и никогда не дают подкормку. А осенью, как правило, сдают государству скот низкой мяс­ ной кондиции, в результате чего колхоз терпит большие убытки. То же' самое может повториться и в этом году. Между тем, если сейчас ежедневно давать телятам хо­ тя бы килограммов по 10 зе­ леной массы, то к осени кол­ хоз произвел бы немало допол­ нительного мяса. Затраченные корма вполне бы окупились. Однако нагул скота организо­ ван по старинке. Полуголод­ ное содержание молодняка даже нельзя назвать нагулом. Ежегодно повторяемая ошиб­ ка дорого обходится колхозу, но руководители артели так и не извлекли из этогр надле­ жащего урока. П. Н и к и фо р о в . На Выставке достижений народного хозяйства СССР Денежная оплата труда в колхозах (И з ле к ц и и с е к р е та р я Та п а с к о г о р а й к о м а п а р ти и Э с то н и и т о в . В. П. Х и ж н я н о в а , п р о ч и та н н о й на ВДН Х ) Окончание. Нач. см. в предыдущем номере ). П реимущества новой формы опла ты труда Денежная оплата позволяет осуществлять хозяйственный расчет во всех звеньях много­ отраслевого колхозного произ­ водства, наиболее полно соот­ ветствует современному уров­ не его развития, роли денег во взаимоотношениях между государством и колхозами. Она' полностью отвечает инте­ ресам колхозников: возрастает их трудовая активность и лич- мая материальная заинтере­ сованность в развитии общест- вежного хозяйства. Заработная плата—70 про­ центов—выплачивается колхоз- жжкам раз в месяц,с 15-го по 20-е число. Остальные 30 нро- дентев и премиальные выда­ ются в конце года. На них колхозники могут купить в артели зерно по установлен­ ным розничным ценам, а моло­ ко, мясо, овощи—по государ­ ственным закупочным ценам. В конце года распределяется и та часть чистого дохода, ко­ торую колхозы получают за счет перевыполнения плана урожайности и производства продуктов животноводства: 35 процентов—всем членам кол­ хоза, прямо пропорционально их основному заработку, а остальные 65 процентов идут на расширение общественного хозяйства, на культурные и бытовые потребности колхозни­ ков. Анализ результатов хозяй­ ственной деятельности сель­ хозартелей района показыва­ ет, что в нашем районе нет теперь таких хозяйств, кото­ рые уже в этом году, перей­ дя на денежную оплату, не могли бы обеспечить такой же заработок колхозникам, какой выплачивают рабочим совхозов за равный труд. При этом не менее 15 процентов денежных доходов они смогут выделить на пополнение неделимых фон­ дов. Порядок оплаты труда руко­ водящих работников колхозов сходен в принципе с оплатой труда руководящего персонала совхозов. Заработок председа­ теля колхоза зависит от уров­ ня производства различных видов сельскохозяйственной продукции. Агрономы и зоо­ техники с высшим образова­ нием получают 90 процентов, бригадиры, заведующие фер­ мами и бухгалтеры — §0 про­ центов, счетоводы—50 процен­ тов от заработка председате­ ля. На руки они ежемесячно получают 80 процентов запла­ нированной оплаты, а осталь­ ную часть—в конце года, в зависимости от выполнения плана. Но практика показала, что некоторые нерадивые бригади­ ры пытаются скрываться за работой хороших. Поэтому сей­ час отдельные колхозы уста­ навливают заработок бригади­ рам и заведующим фермами в зависимости от производства продукции, а председатель, бухгалтер, специалисты сель­ ского хозяйства получают определенный процент от де­ нежных доходов колхоза. Денежная оплата труда кол­ хозников содействует стира­ нию различия между колхоз­ но-кооперативной и государст­ венной собственностью—в фор­ ме и уровне заработной пла­ ты. Если трудодень затрудня­ ет нашей экономической нау­ ке сравнивать результаты хо­ зяйственной деятельности от­ дельных колхозов, прово­ дить необходимые обобщения и делать выводы, то денежная оплата труда устраняет эти. трудности. Новая система оплаты труда будет способст­ вовать закреплению молодежи, оканчивающей школу, на ра­ боте в колхозном производст­ ве. Опыт нашего района нагляд­ но подтверждает прогрессив­ ность денежной оплаты труда. В двенадцати колхозах райо­ на, перешедших на новую си­ стему оплаты труда, общест­ венное хозяйство стало раз­ виваться значительно быстрее. Так, за первое полугодие это­ го года по сравнению с соот­ ветствующим периодом прошло­ го года в этих колхозах про­ изводство мяса увеличилось на 41,9процента,молока—на 20,4, яиц —на 75,4 процента. При этом поголовье крупного рога­ того скота увеличилось на 26,3 процента. В колхозах же, где еще сохранился старый нора-