Ленинские заветы. 1956 г. (с.Доброе Липецкой обл.)

<уняе, 7 Пр олетарии все» стран, соединяйтесь! ЛЕ НИНСКИЕ ЗАВ ЕТЫ Орган Добровс кого рай кома КПСС и районного Совета де путато в: трудя щ ихся,Ли п ец кой области Год изд. 26-й № 2 1 (2313) Воскресенье, 11 марта 1956 г: Цена 10 коп. Съезд выражает уверенность в том, что вооружен» ная великим учением марсизма-ленинизма Коммунисти­ ческая партия Советского Союза еще теснее сплотит под своим знаменем весь советский народ и приведет его к новым всемирно-историческим победам комму­ низма. (Из резолюции XX съезда Ко ммунистич ес кой па ртии Советс кого Союза по отч етно му докладу Ц ентрального Ко мит ета КПСС). ‘'" “ ете ког в 001038 Усиленно подвозить корма к фермам Директивами XX Съезда партии намечено увеличить к концу шестой пятилетки по сравнению с 1955 годом про­ изводство мол ж а почти в два раза, мяса— в два раза. Та­ кие темпы роста производст­ ва продуктов животноводства в шестой пятилетке имеют реальную возможность и в нашем районе; В настоящее время завер­ шается зимовка Скота. Это самый ответственный период в животноводстве. М н о г и е председатели колхозов и ра­ ботники ферм, как только по­ теплело, рассуждают, что са­ мое тяжелое время, мол, мино вало. Теперь дело пойдет лег­ че и внимание к животновод­ ству ослабевает. Подобные на­ строения вредны и приносят большой утце^б колхозному производству. В ряде случаев продуктивность скота сни­ жается, а зачастую допу­ скается падеж животных. Вот именно только сейчас на­ до направить все усилия на то, чтобы уберечь все пого­ ловье, сохранить молодняк и увеличить надои модока. Как известно в этом важную’ роль играют корма. В большинстве колхозов грубые корма находятся на нолях вдали от животноводче­ ских ферм, а сено на лугах, к тому Же на низких, затоп­ ляемых местах, Поэтому ирод- седатели колхозов, директора МТС, работники животноводст­ ва, не теряя ни ; одного дня, должны организовать усилен­ ный подвоз кормов к животно­ водчески^ фермам. Вывезти все сено с Лугой, яровую и озимую солому с полей. Обес­ печить бесперебойное кормле­ ние скота. Для этой цели на­ до использовать все *транспор­ тные средства— подводы, ма шины и тракторы. Похвально, когда в колхозе имени Пушкина \ заканчивают вывозку сена с лугов, орга­ низованно проводят подвоз Сена к фермам в колхозе име­ ни Кагановича.' Но' следует сказать, что не везде так. В ряде колхозов, как, напри­ мер, «Победа»,’ имени 1-го Мая и других работа по вы­ возке кормов проводится мед­ ленными темпами. Между тем известно, что с каждым днем Приближается весна; солнце" начинает греть все сильнее. Не -‘сегодня, то завтра может ‘ испортиться путь. Создадутся большие трудности в подвозе и обще­ ственный скот р ж е т остаться без кормов, : • ‘ До расторопицы остаются считанные дои; Надо исполь­ зовать все возможности к бы­ стрейшей вывозке кормов. Это —-боевая задача, сегодняшне­ го дня. . Поле вые работы на юге АШХАБАД, 7. (ТАСС). Кол­ хозы Марыйской области за­ кончили сев зерновых на от­ гонных пастбищах в Кара- Кумах. Сотни гектаров заселе­ ны ячменем. Произведены опытные посевы ржи. Передовые колхозы области не первый год выращивают зерновые в пустыне. Получае­ мые на богаре зерновые яви­ лись немалым подспорьем в кормовом балансе артелей. Сейчас колхозы значительно увеличили площадь под зерно­ выми. НИКОЛАЕВ, V (ТАСС). В причерноморскую степь приш­ ла ранняя весна. Тракторные бригады Варваровской МТС начали боронование зяби. В южных районах области вла­ га закрыта на сотнях гекта­ ров зяби. В некоторых колхозах Ок­ тябрьского района ведется об­ работка почвы в садах. С в о д к а по надою молока по колхозам района 6 1 п о 10 марта 1956 года , заним. •место Наименование колхоза Надоено молока: в игр. заним, место Наименование колхоза Надоено молока в кгр. 1 «Свободный путь» 65 9 Имени Сталина, 2 «Пам. Куйбышева» 63 с. Бсрзсовка 27,3 3 Имени Вагановича 47,5 10 «.Верный путь» 26 4 Имени Сталина, 11 Имени Ленина 23,1 с. Б-Хомутец 41,5 , 12 Имени Калинина 20,8 5 6 «Победа» Имеди Пушкина 37 35,6 13 «Заветы Ильича» 19,4 7 «Революцион. путь» 29,3 14: «Новый путь» 17,4 8 «Ударный» 28 15 Имени 1-го Мая 13,3 П о колхозам зоны Доб ров ской МТС 40,4 По колхозам зоны Каликинской МТС 30,4 У К А З П резидиу ма В ерховного Совета СССР О сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни Установить с 10 марта 1956 года для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций в предвыходные и предпразничные дни сокращенный, против нормального, на 2 чэса рабочий день, т, е. про- должительностью 6 часов. I Пред седатель Пре зидиу ма В ерховного Совета СССР К. ВОРОШИЛОВ. Се кретарь Президиума Верховного Совета СССР Н. ПЕГОв! Москва, Кремль, 8 мар'а; 1956 года. * В Совете Министров Союза ССР 0 сокращении продолжительности рабочего дня для рабочих и служащих в предвыходные и предпраздничные дни —;ОО^115о11/1цИИ С «уп>СкООЛ1 ПРЕЗИДИУМ# Верховного Совета СССР от 8 марта 1 9. г. Совет Министров Союза ССР постанови. 1. Ввести с 10 марта 1956 года дг рабочих и служащих предприятий, учрег дений и организаций в предвыходные предпраздничные дни сокращенный, проы нормального, на 2 часа рабочий день, т есть продолжительностью 6 часов. Для рабочих и служащих, которые в на­ стоящее время имеют 7-часовой рабочий день, продолжительность рабочего дня в предвыходные и предпраздничные дни ус­ тановить также 6 часов. Для лиц, которые имеют 6-часовой и менее рабочий день продолжительность рабочего дня в предвы­ ходные и предпраздничные дни не изме­ нять. Работа в указанные дни должна начи­ наться в обычное время и может произво­ диться без обеденного перевыва по согла­ сованию администрации предприятия, учре­ ждения, организации с фабрично-заводским, местным комитетом профсоюза. 2. В непрерйвных производствах, а также в отдельных отраслях или видах работ, в которых невозможно по условиям производства введение сокращенного рабо­ чего дня накануне выходных и празднич­ ных дней, предоставлять рабочим и слу­ жащим за каждые 4 предвыходных и пред­ праздничных дня, отработанные по 8 ча­ сов, дополнительно один день отдыха. На отдельных сезонных работах, где предоставление дополнительных дней от­ дыха в период сезона не представляется возможным, допускается, в виде Исключе­ ния, суммирование таких дней за все вре­ мя сезона и предоставление дополнитель­ ных дней отдыха в межсезонный период. Перечень отраслей и видов работ, в ко­ торых могут применяться указанные в на­ стоящем пункте компенсации, устанавлива­ ются Советами Миництров союзных респуб­ лик, а-также министрами союзных и союзно- республиканских министерств по согласо­ ванию с соответствующими центральными комитетами профсоюзов. 3. Установить следующий порядок Оп­ латы труда рабочих и служащих в предвы-' ходные и предпраздничные дни: а) при повременной оплате выплачивать заработную плату, как за полный рабочий день; б) при сдельной оплате выплачивать за­ работную плату согласно выполненной ра­ боте. При этом руководители предприятий обязаны обеспечить условия для более про­ изводительной работы рабочих путем улучше­ ния организации производства и труда, луч­ шей организации рабочего цвета, ликвида­ ции простоев и другие потерь рабочего времени с тем, чтобы месячные заработки рабочих не снижались в связи с сокраще­ нием продолжительности рабочего времени в предвыходные и предпраздничные дни. 4. Обязать руководителей министерств, ведомств, предприятий и организаций осу­ ществить необходимые мероприятия, обес­ печивающие переход на сокращенный рабо­ чий день, в пределах установленных фон­ дов заработной платы по министерствам и ведомствам, а также безусловное выполне­ ние установленных заданий по объему про­ изводства, производительности труда и се­ бестоимости продукции на основе устране­ ния имеющихся недостатков в организации производства и труда, наиболее полного использования внутренних резервов и лик­ видации излишеств в штатах. 5. Обязать руководителей министерств, ведомств, а также местные организации обеспечить проведение необходимых меро­ приятий, связанных с улучшением обслу­ живания трудящихся в предвыходные и предпраздничные дни: изменение в режиме работы пригородного и местного транспор­ та, предприятий общественного питания, торговых и коммунальных предприятий, культурно-просветительных и театрально- зрелищных, а также детских, медицински^ и других учреждений и организаций.