Ленинское слово. 1956 г. (с.Хлевное Липецкой обл.)

Л Е Н И Н С К О Е С Л О В О С екрет арь п а рт и й н о й о р га н и з а ц и и Большая честь быть секрета­ рем первичной партийной орга­ низации. Но на него возложе­ ны н большие обязанности. Он ответственен за судьбу десятков людей—членов партии, которые ему доверили партийное руко­ водство, а также беспартийных тружеников данной хозяйст­ венной организации. В целом он несет ответственность за всю работу перед Родиной, пе­ ред партией, чью основу со­ ставляет первичная партийная организация, объединяющая в своих рядах лучших людей — единомышленников - коммуни­ стов. Наши партийные организа­ ции насчитывают немало чест­ ных, добросовестных коммуни­ стов, являющихся передовика­ ми сельскохозяйственного про­ изводства, вносящих в повсе­ дневную деятельность колхозов дух партийного контроля. Мно­ гообразна деятельность наших колхозов, и партийная органи­ зация, эта решающая и цемен­ тирующая сила, направляет всю работу многолюдного коллектива сельскохозяйственной артели. Она руководит массами кол­ хозников, ведет к новым успехам в решении главной задачи в области сельского хо зяйства — повышение уро­ жайности всех сельскохозяй ственных культур, дальней­ шее увеличение обществен­ ного поголовья скота при од­ новременном значительном ро­ сте его продуктивности, увели­ чение валовой и товарной про­ дукции земледелия и животно водства. За недостатки в ра­ боте какой-либо отрасли сель­ скохозяйственного производст ва несет ответственность не только хозяйственный руково дитель, но и партийная орга­ низация. Вот, например, в кол­ хозе имени Кирова плохо об­ стоят дела с уборкой урожая, сдачей хлеба государству и подготовкой к зимовке скота. Главная вина, безусловно, ло­ жится на председателя колхоза т. Горбунова, не обеспечивше­ го руководство. Однако и сек­ ретаря партийной организации т. Рубцова и всю партийную организацию надо спросить, чем они занимались Еесь хо­ зяйственный год. Партийная организация дол­ жна повседневно направлять работу хозяйственников и конт­ ролировать ее. Секретарь партий­ ной организации, чтобы справ­ л я ться с огромными обязанно­ стями, возложенными на него, должен опираться в работе на к о л л е к т и в н а огромные массы колхозников, быть тесно свя­ занным” с ними. От этого з а ­ висит успех дела. Однако не­ редко еще приходится видеть, как секретарь партийной ор­ ганизации старается все сде­ лать сам. Сегодня он своей чрезмерной «активностью» под­ меняет членов бюро, завтра— выполняет партийные поруче­ ния за рядовых коммунистов. И в конце концов остается один, без коллектива. Этот крупный недостаток можно встре­ тить почти в каждой первич­ ной организации. Некоторые секретари заме­ чают коммунистов только тог­ да, когда нужно дать какое- нибудь поручение, задание. В другое время этот человек секретаря партийной организа­ ции не интересует. II понятно, такой руководитель не пользует­ ся авторитетом, к нему уж ни­ кто не" придет с раскрытой ду­ шой, со своими думами и со­ мнениями. А нужно работать так, чтобы все считали секре­ таря по праву своим товари­ щем. наставником. Крупным недостатком является невыпол­ нение решений партсобраний. Недавно было проведено откры тое; партийное собрание в кол­ хозе имени Кирова с воп­ росом о ходе заготовки кормов в колхозе. Высту­ пали все активно, вносили ценные предложения, приняли правильное решение, Казалось, сдвиг будет. Однако этого не случилось. Сам секретарь пар­ тийной организации т. Азаров М. Я. (он работает в правле­ нии счетоводом) занялся начи­ слением трудодней, председа­ тель колхоза т. Горбунов все раздумывал, а заместитель пред­ седателя колхоза т. Кур­ кин Ф. И. ходил по следам председателя колхоза. Реше­ ние так и не выполнили. Нель­ зя сказать, что т. Азаров—не­ способный руководитель. Он дол­ гое время работал секретарем, хорошо знает партийную рабо­ ту, но он мало требователен, непринципиален. Или такой пример: в колхо­ зе имени Хрущева на партий­ ном собрании было запрещено косить жнивье в рабочее время. Однако т. Кузнецов А. А., сек­ ретарь партийной организации (он же бригадир полеводческой бригады) не организовал вы­ полнения этого решения — сам выделял рабочих лошадей для перевозки травы. Секретарь партийной органи­ зации—это прежде всего вос­ питатель и организатор масс. Он учит, направляет, контро­ лирует действия многих людей. Поэтому важнейшее качество партийного руководителя — это личная дисциплинированность,' личный пример. На практике видно, как личный пример вли­ яет на остальных. Например, секретарь территориальной пар - тийной -организации при Ф-Не- гачевском сельском Совете тов. Алехин Е. А. неплохо справ­ ляется с работой налогового инспектора. Его участок зани­ мает первое место в районе по сбору налогов и сельскохозяй­ ственных продуктов с насел е­ ния. Следуя его примеру, хо­ рошо трудятся и коммунисты т.т. Артемова М. Ф., Сенынин, Куркин В. С. и другие. Дру­ гой пример —парторганизация колхоза «Путь к коммунизму». Секретарь т. Семынин И. И. — агроном, с работой справляет­ ся неплохо, знает ее, требо­ вателен к коммунистам. И там хорошо трудятся коммуни сты Савельев М. Ф., Артемов И. И., Рудаков и многие другие. Секретарь партийной органи­ зации, если он хочет быть на уровне политического руководи­ теля, не должен жалеть време­ ни для повышения своей теоре­ тической подготовки. Ему нуж но повседневно учиться, рас­ ширять свой политический и культурный кругозор, овладе­ вать марксистско - ленинской теорией. А у нас отдельные секретари не находят времени почитать газет, некоторые даже и не выписывают их. Секретарь партийной органи­ зации должен не только хоро­ шо знать дело. Независимо от своего служебного положения он обязан стоять на принци­ пиальных позициях, не перено­ сить служебных взаимоотноше­ ний в партийную работу. Если он строго придерживается прин­ ципиальной партийной линии, он всегда сможет беспристраст­ но разобраться в любом деле, указать на ошибки товарищей. Такие качества необходимо приобрести тт. Азарову М. Я. и Кузнецову А. А. В противном же случае, заботясь лишь о том, как бы с кем не испортить отношений, секретарь теряет самостоятельность. Партийная организация — решающая сила в колхозе. И эту ведущую силу следует на­ правлять на дальнейшее укреп­ ление наших рядов, на повыше­ ние культуры труда и укреп­ ление трудовой дисциплины в колхозе. Чтобы партийная ор­ ганизация могла успешно ре­ шать стоящие перед ней з а ­ дачи, ее секретарь должен быть настоящим политическим руко­ водителем, хорошим организа- тором-массовиком. И. Кретинин, инструктор РК КПСС по зоне Дмитряшевской МТС. Трибуна специалиста Как мы откар мливаем свиней Откормом свиней в нашей сельхозартели имени Мичурина стали заниматься с весны ны­ нешнего года. Дело это для нас было новым, шло вначале не так, как нам желалось, и потребовалось время, чтобы с ним освоиться. Не обошлось без трудностей. Но как бы то ни было, откорм свиней внед­ рен. О том, чего мы достигли и что предстоит сделать, я хо­ чу рассказать. Сейчас откормочная группа состоит из 177 голов. По воз­ расту они не одинаковые, ве­ сят от 30 до 60 килограммов. Поголовье находится на особом режиме. При составлении раци- Наша задача— резко увели­ чить производство свинины, получить больше дохода от реа­ лизации продукции. С этой целью перестроили работу на ферме. Обслуживающий персо- ваи борется за то, чтобы не только сохранить молодняк, но и вырастить здоровых и креп­ ких поросят. При свиноматке поросята находятся два меся­ ца. Две недели они питаются молоком матки, после этого вводим подкормку. На голову даем 0 ,5 килограмма снятого молока или пахты, 400 грам­ мов зеленой массы, состоявшей ранее из кукурузы и овса, а сейчас из ботвы сахарной свек- она исходим из наличия кор- лы, 100 граммов размолотого э , |р р ^ , . ЭД* А . * * Мо сква. Много людей приходит ежедневно в Центральный музей В. И. Ленина. Москвичи, приез­ жие из разных городов страны, иностранные гости знакомятся с экспонатами, рассказывающими о жизни и деятельности В. И. Ле­ нина. На снимке: в одном из залов музея. Фото А. Ботанова и В. Егорова. Фотохроника ТАСС мов в хозяйстве. В настоящее время в состав рациона вхо­ дят концентраты и ботва с а ­ харной свеклы. Корма выдают­ ся три раза в сутки: в шесть часов утра, в середине дня и вечером. В среднем на каж ­ дую голову в сутки приходит­ ся два килограмма концентра­ тов и полтора килограмма зе леной подкормки. Ежедневно животных выгоняем на про­ гулку, которая в общей слож­ ности длится четыре часа. Откорм длится полтора ме­ сяца. При постановке на уси­ ленное питание и снятии с от­ корма животных взвешиваем и определяем суточные привесы, которые у нас пока не превы­ шают 400 граммов. Это, ко­ нечно, не так еще много. Од­ нако производство мяса нам удалось уже несколько повы­ сить. При откорме свиней широко используем разовых свинома­ ток, которых в два раза боль­ ше, чем основных. Летом 32 разовых свиноматки принесли большой приплод, от каждой получено и сохранено по 8,5 поросенка. После отъема поро­ сят свиней поставили на уси­ ленное питание. Период откор­ ма их кончается, весят они, примерно, по полтора центнера. На днях всю эту группу сд а ­ дим государству. Кроме того, в колхозе есть еще 72 разовых свиноматки, которые после опо­ роса также пойдут в счет з а ­ готовок. зернофуража и минеральной подкормки. Благодаря такому рациону поросята быстро р а­ стут, ежесуточно прибавляют в весе на 200 — 220 граммов. К моменту отъема от матки в двухмесячном возрасте порося­ та весят 12 килограммов. После этого молодняк пере­ водится в предоткормочную группу. Здесь он содержится до четырехмесячного возраста. В предоткормочной группе н а ­ считывается 153 головы. Выше указывалось, что су­ точные привесы свиней откор­ мочной группы не превышают 400 граммов. Конечно, это не предел, мы в силах без боль­ ших затрат значительно уве­ личить суточные привесы. Что­ бы добиться этого, необходимо полнее использовать имеющие­ ся резервы и возможности. Бу­ дем содержать откормочных свиней по группам, подбирать их с одним весом, ставить в отдельные станки и кормить по особому рациону для каждой группы. В зимнее время вве­ дем в рацион сочные корма, на цементные полы в клетках настелем деревянные щиты с той целью, чтобы в зимние ме­ сяцы содержать поросят поло­ женный срок при свиноматке, а не уносить от нее, как мы до сих пор делали. Осущест­ вить эти мероприятия можно. Тогда мы сможем еще больше получать свиного мяса. И . Дедов, зоотехник. Наш опыт раздельной уборки подсолнечника В условиях Липецкой обла­ сти подсолнечник по степени созревания бывает пригодным к уборке прямым комбайниро- ванием" не раньше октября, ко­ гда погодные условия крайне неблагоприятны. Уборка в этот период связана с большими потерями. Корзинки подсолнеч­ ника полностью не вымолачи­ ваются, зерно получается сы­ рое, а сушить его в осенних условиях очень трудно. В ре­ зультате затрудняется сдача государству этой важнейшей технической культуры, много зерна подвергается порче. До 1950 года мы убирали подсолнечник только прямым комбайвированием, работы за ­ тягивались до половины октя­ бря и даже до более позднего времени. Нередко комбайн «С-6» по сырой почве или по выпав­ шему снегу приходилось тянуть трактором «С-80». При такой уборке мы полу­ чали по 4 — 5 центнеров сы­ рого зерна с гектара. Много труда затрачивалось на про­ сушку, а семена к весне теря­ ли всхожесть. С 1950 года мы перешли к раздельной уборке подсолнеч­ ника и с тех пор меньше 10 — 12 центнеров зерна с гектара не получаем. Раздельную уборку начинаем на 20 — 30 дней раньше, чем прямое комбайнирование, т. е. примерно в первой декаде сен­ тября. Раздельная уборка ве­ дется вручную. Корзинки под­ солнечника срезаются серпами, ножами или короткими косами. Работница идет между двух рядов подсолнечника и первым ударом ножа отсекает корзин­ ки, а вторым ударом отрубает среднюю (изогнутую) часть стебля на высоте один метр от земли. На оставшиеся метровые стебли - 2 подсолнечника накалы- ваются корзинки под углом