Ленинский путь. 1970 г. (г. Елец)

О т ч е т ы и вы боры в п а р т о р г а н и За последние годы совхоз --«Солидарность» далеко про­ двинулся в своем экономиче­ ском развитии. Особенно рази­ тельны перемены в птицевод­ стве. Лет шесть назад получа­ ли 4 миллиона яиц, производи­ ли их дорогой ценой, получа­ ли огромные убытки. А нынче птицеводы дадут 25 миллионов яиц и тыс. 800—900 прибыли. Секретарь парткома Н.И. Ку­ рочкин в докладе на отчетно- выборно.м партийном собрании называл цифры роста. В то же время он предостерегал от не­ нужной кичливости, убедитель­ но доказал, что слишком рано самоуспокаиваться, обстоятель­ но говорил о многих нерешен­ ных проблемах и таящихся ре­ зервах. Его озабоченность переда­ лась всем коммунистам, кото­ рые оценивали положение дел с принципиальных позиций, ни­ кому не делали скидки. —Смотрите, что получается. В отде.лении «Светлый путь» собрали с гектара 16,7 центне­ ра зерна, или намного меньше, чем соседи, — говорил меха­ низатор И. А. Киселев. — И не надо все списывать на при­ роду. Мне в составе группы народного контроля довелось побывать в Колпаках в период уборочной страды. Один ком­ байн работал без копирующего приспособления, сшибал «ма­ кушки», второй навертывал на колеса километры, оставлял прокосы. Нет и не моя:ет быть ■оправданий руководителям и специалистам отделения. Ку­ да они г.лядели? Но хочется за­ тор совхоза М. Ф. Максимов. — А есть ли основания зазна­ ваться? Рядом проходят межи совхоза «Каменский» и хо­ зяйств Задонского района, где собирают выше урожай. Вот о чем надо подумать и докопать­ ся, почему нас опережают со­ седи. Такое беспокойство вполне обосновано и закономерно. Но' давайте смотреть правде в глаза, —• подчеркнул И. А. Ки­ селев. — В Камбаровке, где была выше нагрузка, управи­ лись вовремя, а в Архангель­ ском при меньшем объеме ра­ боты затянули уборку. Это — серьезный повод для укрепле­ ния трудовой дисциплины в ряде отделений и бригад. На собрании убедительно бы­ СО СТРОГОЙ МЕРКОЙ дать такой же вопрос и тем, кто бракодельничал. Каждый из нас вне зависимости от должности обязан быть рачи­ тельным хозяином, к себе стро­ же относиться и с нерадивых взыскивать. Вопросы повышения уро­ жайности полей ставились в свете решений июльского Пле­ нума ЦК КПСС. Выступавшие на ярких и конкретных приме­ рах показывали, насколько больше можно брать от земли. — В Камбаровке получили 22,3 цнт. зерна с га и загорди­ лись, — со строгой меркой под- _ходил к оценке работы дирек­ Ключ к успехам за.чожен в зер­ новом хозяйстве, которое в сов­ хозе «Солидарность» йе подня­ то на требуемый уровень. А сколько выявлено просче­ тов в животноводстве? Мед­ ленно растет поголовье коров, низок выход телят, мало реа­ лизуется племенных яиц, 11,5 процента их сдано нестандарт­ ными. Вот почему так взволнован­ но говорилось с трибуны о по­ вышении чувства долга и от­ ветственности ^ за порученное дело. — Ненастная осень ослож­ нила уборку сахарной свеклы. ло доказано, что дела в птице­ водстве идут лучше прежде всего потому, что этот сложный участок производства возглав­ ляют беспокойные, 'Инициатив­ ные и знающие люди. Об этом можно было судить, например, по выступлению бригадира 3. В. Голубевой. А почему, скажем, потеря­ ли хлеб в Колпаках? Вспомни­ ли, о технике, когда нивы со­ зрели. И виновных, к удив­ лению, не находится, хотя, по­ мимо управляющего и агроно­ ма, есть бригадиры, механик М. И. Зайцев. Как указывалось на собра­ нии, ответственность должна быть в любом большом и ма­ лом де.ле. В Камбаровке недо- крыт скотный двор соломой, в Колпаках не подправлена пло­ тина пруда, застревают автома­ шины, в третьем месте никак не изготовят решетки под ноги и не затопят баню. Безответст­ венность? Конечно. В Архангельском честно и дв- бросовестно трудились телят­ ница А. В. Окунева и доярка М. Ф. Демина. Дирекция выде­ лила средства, чтобы с ^поче­ стями проводить их на заслу­ женный отдых, но посейчас им не врчили подарки. Равноду­ шие? Безусловно. Б выступлениях уделялось внимание улучшению быта и культурного досуга. Б частно­ сти, управляющая отделением В. И. 1Цедрина критиковала ко­ операторов за отсутствие в ма­ газинах товаров и предметов первой необходимости, которые лежат в складах и на базах. На собрании присутствовал и выступил второй секретарь РК КПСС Г. И. Ельчанинов. Новый состав парткома вновь доверено возглавить В. И. Ку­ рочкину. И. ИВАНОВ. Елизавета Тихоновна Крапивенских работает сущильщицей био- м иииново го цеха В о ронец ко го спиртзавода. Высокое проф ессио ­ нальное мастерство , чувство ответственности за порученное дело по зволяю т ей добиваться производственных успехов. Так, в о ктяб ­ ре сменные задания она в среднем выполняла на 1,51 процент . Вы сокие показатели и в этом месяце . Ф о т о А . Сухорукова. Время труда и время отдыха Одним из первых законода­ тельных актов Советской вла­ сти и первым советским декре­ том о труде было постановле­ ние «о восьмичасовом рабочем дне, продолжительности и рас­ пределении рабочего времени», изданное 29 октября (11 нояб­ ря) 1917 года. Впервые в ис­ тории человечества государст­ венным законом была строго ограничена продолжительность рабочего дня восемью часами в день и 48 часами в неделю. Этот исторический акт — одно из крупнейших завоеваний Ве­ ликой Октябрьской социалисти­ ческой революции. Вся суть нашего строя, все помыслы нашей партии направ­ лены на решение 'главной за­ дачи — повышение материаль­ ного благосостояния народа, на создание таких условий жизни, при которых каждый человек в отдельности и общество в це­ лом могли бы все шире пользо­ ваться огромными духовными богатствами, накопленными че­ ловечеством, овладевать куль­ турой, учиться, уверенно идти к физическому совершенствова­ нию. Социализм открыл для этого неограниченные возмож­ ности. И одна из них — пяти­ дневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Нормальная продолжитель­ ность рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превы­ шать 41 часа в неде’ю. По ме­ ре создания экономических и других необходимых условий будет осуществляться переход к более короткой рабочей неде­ ли. Статья 22 «Основ законо­ дательства Союза ССР и Союз­ ных Республик о труде» преду­ сматривает сокращенную про­ должительность рабочего вре­ мени: для рабочих и служащих в возрасте от 16 до 18 лет — 36 часов в неделю, а для под­ ростков от 15 до 16 лет (статья 74) — 24 часа в неделю, для занятых на работах с вредны­ ми условиями труда — не бо- МЫ И ЗАКОН лее 36 часов в неделю. Кроме того, устанавливается сокращен­ ная продолжительность рабоче­ го времени для отдельных кате­ горий работников (учителей, врачей и других). В Законе о труде указыва­ ется, что при пятидневке про­ должительность ежедневной смены определяется правилами внутреннего распорядка или графика, утверждаемыми ад­ министрацией по согласованию (| фабричным, заводским, мест­ ным комитетами профессиональ­ ного союза. На тех предприя­ тиях, где введение пятидневной недели нецелесообразно, уста­ навливается шестидневная не­ деля с одним выходным днем. При этом продолжительность ежедневной работы не может превышать 7 часов, при не­ дельной норме—41 час. Накану­ не праздничных дней продол­ жительность работы сокращает­ ся на один час. В ночное вре­ мя смена сокращается на один час. Учет ведется с 10 часов вечера до 6 часов утра. Сверхурочные работы, как правило, не допускаются. Это разрешается лишь в исключи­ тельных случаях. Причем они не должны превышать четырех часов в течение двух дней под­ ряд и 120 часов — в год. Всем работникам предостав­ ляются ежегодные отпуска е сохранением места работы, должности и среднего заработка (статьи 33 и 34). Замена денеж­ ной компенсацией не допуска­ ется, кроме случаев увольне­ ния, если отпуск не использе- ван. Отпуск должен быть не менее 15 рабочих дней, а ли­ цам моложе 18 лет — один ка­ лендарный месяц. Ежегодные дополнительные отпуска предо­ ставляются тем, кто занят на работах с вредными условиями труда в отдельных отраслях народного хозяйства, работни­ кам с ненормированным рабо­ чим днем, работающим в рай­ онах Крайнего Севера и в приравненных к ним местно­ стях; и в других случаях, пре­ дусмотренных законодательст­ вом. По семейным обстоятельст­ вам и другим уважительный причинам может быть предо­ ставлен кратковременный от­ пуск без сохранения заработной платы. В. ТЕМНОВ. Прокурор района. Наш к р а сны й угопок Красный уголок централь­ ной фермы совхоза «Ключ жиз­ ни» признан победителем об­ ластного смотра и отмечен По­ летной грамотой. Мы обращаем внимание не только на внутреннее содеряга- ние работы, но и на внешнюю сторону. Не захочется захо­ дить, если тебя встречают го­ лые стены, неуютная обстанов­ ка. Наш уголок имеет привлет нательный вид, оформлен кра­ сочно, с художественным вку­ сом. Можно ознакомиться с мате­ риалами июльского Пленума ЦК КПСС, которые выставле­ ны на стенде. А лозунги при­ зывают достойно встретить XXIV съезд КПСС. На столах аккуратно разложены газеты, журналы, специальная литера­ тура. С доски почета смотрят фо­ тографии наших передовиков. Под переходящими вымпелами написано, кому и за что они вручены. Ежемесячно проставляются итоги соревнования, всегда уз­ наешь, кто и как выполняет свои планы и обязательства И, конечно, прежде всего интере­ суются доярки и скотники, ко­ торые ревниво следят за пока­ зателями. Всем также известно, кто се­ годня идет впереди и кто от­ стает. Их указываем по фами­ лиям. Приятно видеть себя во главе соревнования. А замы­ кающие подтягиваются, стара­ ются лучше работать. С целью пропаганды передо­ вого опыта организуем громкие читки и обсуждение популяр­ ных брошюр, слушаем передачи по радио и телевидению, про­ водим лекции, беседы. В помещении светло и тепло, есть где провести свободное время культурно . и с пользой для себя. А. ФИНАГИНА. Заведующая красным уголком.