Ленинский путь. 1969 г. (г. Елец)

Евдокия Яковлевна Дугина— депутат Больше-'Извальского сельского Совета, она же и секретарь Совета. Более два­ дцати лег добросовестно ис­ полняет свои обязанности. К ней ежвдн«В1но идут односель­ чане с просы6а1ми, предложвН1ИЯ- ми. Она рвписприр|ует брак и рождение, г»р1И1нимает финансо- вые платеж1и. Эта скромная жен­ щина в большом почете у жите­ лей сельсовета. В своей работе Е . Я. Дугина уделяет постоянное внимание вопросам просвещения, куль­ туры , здравоохранения, торгов­ ли, быта тружеников села. На территории Совета созданы не б е з ее помощи и хорошо ра­ ботают 54 общественных орга- «(изации, а в их составе около 700 человек актива сельиспол- кома. Особенно много работы у Е . Я. Дугиной сейчас. Шесть че­ ловек, счетчиков, ведут подго­ товительную работу к Всесоюз­ ной переписи населения. Она контролирует их работу, подво­ дит предварительные итоги. Большую работу выполняет &8ДОМИЯ Як>авлев!на и как член Исполкома. Она готовит вопро­ сы на заседанИ|Я 1иопо>лкома, сес- оии Совета. За свой труд Е. Я. Дугина не раз награждалась Почетными фвмотами райисполкома. На снимке: € . Дугина. Ф о то И. Стягова. (Окончание. Нач. на 2-й с тр .) . вили лимиты затрат с расшиф-, ровкой по каждому элементу. И гораздо строже стал режим экономии. Подвозили солому два трактора — оставили один. Корма стали принимать по ве­ су, передали излишнее оборудо­ вание, животноводы сами про­ водили мелкий ремонт помеще­ ний, проявляли бережливость в большом и малом деле. Итоги превзошли наши ожидания. На производство одного пентнепа •молока затратили 13 рублей 95 копеек при плане 13 рублей 75 копеек. За снижение прямых затрат было начислено дояркам и скотникам 550 рублей. Приведенные факты говорят о том, что надо быстрее внед­ рять хозрасчет на всех произ­ водственных участках, совер­ шенствовать на его основе ма­ териальное стимулирование. — Не последняя роль в ор­ ганизации и укреплении хозрас­ чета принадлежит улучшению качества продукции, — говорит главный экономист совхоза «Ключ жизни» Е . В. Козьяко- ва. — Не сотни, а тысячи руб­ лей теряем от сдачи продук­ ции, не соответствующей ГОСТу. Выход из этого положения я вижу в постановке оплаты в прямую зависимость от качест­ ва производимой продукции. По такому пути мы и идем. За стандартные яблоки платим в три раза больше, чем за нестан­ дартные. Люди материально выигрывают й совхозу значи­ тельный доход. В том, что от садоводства получаем солид­ ную прибыль, заметно влияние новой оплаты труда. Заработок доярок тоже зависит от жирно­ сти и кислотности молока, те­ лятницы получают с учетом того, по ка^■ой цене реализо­ вано мясо. Одни стараются очи­ стить зерно, другие везут на зерноприемные пункты сорный хлеб. И в данном случае недо­ пустима уравниловка. — А как узнать о качестве ■зёрна в разрезе отделений и бригад, если на мелькомбинате ведут учет в целом по совхо­ зу? — задали участники сове­ щания вопрос, который, несом­ ненно, требует своего решения. Хозрасчету вообще противо­ показаны средние показатели. А что можно видеть на практике? Корма списываются по обще­ совхозной цене, хотя их себе­ стоимость по отделениям и бригацам далеко не одинако­ вая. Кто производит дорогие корма, ничего не теряет, не не­ сет ни моральной, ни материаль­ ной ответственности. — Это Я 1 вная неюправедли- вость, — считает главный бух­ галтер совхоза «Воронецкий» С. А. Пастухов. — Мы списыва­ ем корма по цене, слож'ившей- ся в отделениях и бригадах. Вырастил дорогие корма — в передовиках не окажешься. А. В. Макеев: — Ну, а при­ чем же животноводы? С. А. Пастухов: — Животно­ воды не страдают от этого, ве­ дем плановую калькуляцию се­ бестоимости по сложившимся ценам в отделениях. вал на 10-дневном семинаре в области, но, признаться, много не уяснил. Поехал в совхоз «Ключ жизни», где уже приме­ нялась новая форма учета. Мы слепо не копировали ее, внесли свои добавления и изменения. В частности, разработали про­ изводственный отчет отделения, где отражаются затраты на каждую культуру и вид скота, по каждой бригаде и ферме. Показываются помесячные за­ траты и нарастающие итоги. Из них можно вывести себестои­ мость продукции по всем эле­ ментам. Управляющие, брига­ диры имеют полную картину производственной деятельности, •видят, в каком направлении развиваются события, и предо­ стерегают себя от ошибок. — Стал более оперативным и контроль. При журнально-ор- На повестке дня: х о з р а с ч е т УЧЕТ И КОНТРОЛЬ Без учета, как говорилось выше, не может быть хозрас­ чета. Нельзя всерьез вести речь •о работе по-повому, если в бригадах и на фермах не нала­ жен первичный учет, если бух­ галтер отделения едет в цент­ ральную контору, чтобы узнать о произведенных затратах. — Года три назад подобное и у нас наблюдалось, — вспо- •мнил С. А. Пастух'с®.— Полу­ чалось так, что те, кто произ­ водил продукцию, не учитыва­ ли доходы и расходы, узнава­ ли о ее себестоимости в послед­ нюю очередь. Дело доходило до смешного. Перед балансо­ вой комиссией бухгалтеры от­ деления опешили в централь­ ную контору, старательно вы­ писывали цифры и снабжали ими управляющих, бригадиров, которые, естественно, путались в них, не могли объяснить, отку­ да они взялись, из чего сложи­ лись. Тогда-гго и возникла мысль о введении журнально-ордер- ской системы счетоводства. О ней я знал понаслышке. Побы­ дерскои системе операции про­ изводятся в течение всего ме­ сяца по мере поступления до­ кументов, что исключает всякие неточности и неувязки. Всем советую применить новую фор­ му счетоводства. Приезжайте к нам, всегда рады будем помочь. Противоречивые точки зрения 'выявил'ись в вопросе централи­ зации бухгалтерск^ого учета, ко­ торый был-поднят главным бух­ галтером совхоза «Солидар­ ность» В. М. Гамовым. — Как у нас оформляются наряды? — спрашивал Виктор Михайлович и отвечал:—Брига­ дир укажет вид и объем рабо­ ты, передаст учетные листы в бухгалтерию отделения, где их и расценивают. Мне кажется, что наряды должны подписы­ ваться рабочими и расценивать­ ся бригадирами и учетчиками тракторно-полеводческих бри­ гад. Из каких соображений ис­ хожу? Кому лучше знать, как не бригадиру, технологию вы­ полненных работ, трудовое уча­ стие каждого человека. А то, скажем, напишет бригадир «косьба примятого хлеба»— и отгадывай его ребус. А подоб­ ных недомол!вок не перечтешь,. В результате бывают ошибки при начислении зарплаты, у лю­ дей возникают справедливые обиды. У нас бригадиры птице­ водства никому не доверяют оформл'ваие нарядов, са.ми это делают. —' А еще полагаю, что райце- ненные бригадирами наряды должны поступать в централь­ ную бухгалтерию и группиро­ ваться по видам работ. Какую цель преследую? Во-первых, легче проконтролировать пра­ вильность начисления зарпла­ ты, во-вторых, централизовать и механизировать учет. В наше ли время складывать и вычи­ тать, делить и умножать обык новенным карандашом? Учетчи­ ки трудятся в поте лица, не зная выходных, и все равно за­ паздывают с оформлением на­ рядов. Суммирующие счетно- вычислительные машины на­ много ускоряют прохождение документов. С. А. Пастухов: — Заманчи­ вая идея, но вряд ли она осу­ ществима при существующей телефонной связи, когда не все­ гда -дозвонишься до отделений Понадобится уточнить наряды— и попробуйте выяснить, если молчит телефон. Не целесооб­ разнее ли снабдить отделенче­ ские бухгалтерии счетно-вычис лительными машинами? B. М. Гамов: — А где взять такие машины? C. А. Пастухов: — Это уже другой разговор. Каждый остался при своем мнении. Последнее слово дол­ жно принадлежать работникам связи, которые уж слишком долго настраивают АТС. С целью улучшения и упро щення учета в совхозе «Воро­ нецкий» каждому рабочему бу­ дет присваиваться табельный иомер, ,его зарплата проходит по ведомостям того отделения, где он работал с 1 января. Де­ лается это для того, чтобы лег че найти его фамилию при на­ числении отпускных, при офор млении на пенсию и т. д. В ходе дискуссии выявились по некоторым вопросам проти­ воречивые суждения. Критери ем истины может стать прак­ тика. Потому участники дело вой встречи выразили пожела ние почаще собираться и обме­ ниваться мнениями. Секрет? Трудолюбие И'не иногда завидуют: высо­ кую зарплату получаю. В ^ среднем с января по октябрь '^этого года мой заработок соста­ вил свыше двухсот рублей в месяц. Получаю за честный груд. Если старательно и доб­ росовестно относиться к делу, то материально никто не будет обижен. Мне уже 48 лет, долгие годы работаю в животноводстве. Зна­ ла я таких «скорых», которые -наспех раздадут корма и спе­ шат домой. Подходит срок зар­ платы, и начинают обижаться. -На кого? Себя обделяют и сов­ хозу убыток. За десять месяцев в среднем » по совхозу получено от телен­ ка 419 граммов суточного при- -веса. Мой показатель — 805 граммов. Разница немалая: 386 граммов. Достигли бы все тако­ го результата, и былодополии- тельно произведено 714 цент­ неров мяса. Реализовали про­ дукцию по цене 130 рублей за каждый центнер. Умножим 130 на 714, и в итоге получается 92820 рублей. И шпсакого секрета в своей работе не нахожу. При жела­ нии и большом трудолюбии веем доступен такой показатель. Ста­ раешься, за каждым теленком смотришь. Потерял какой-либо из них аппетит, и сенца ему получше выберешь, и жидкий кулеш сготовишь, приболел — лекарством напоишь. А как же иначе? Без заботливого отноше­ ния передовиком не станешь, без труда ничего не дается. Ко мне поступают телята в 20-дневном возрасте. Было бы лучше принимать их сразу по­ сле отелов. Но у нас пока нет такой возможности, коровник и телятник удалены друг от дру­ га. Летом телята находятся на падворке. Было у меня 70 го­ лов. Получала среднесуточные привесы по 900 граммов и больше. Сейчас у меня 55 телят. Кормов у нас маловато, прихо­ дится экономить: зима велика. Даю понемногу сена, полтора килограмма концентратов и све­ кольный жом. Под ногами все­ гда чисто, ни былинки сена, ни щепотки муки не пропадет. Сено, концентраты подвожу сама, никому не доверяю. Труд­ но, но зато знаешь, что в доро­ ге ничего не затеряется, воз накладываешь аккуратно. Со второго месяца начинаю добавлять обрат. У меня отец и мать связали свою судьбу с партией. От них я унаследовала трудолюбие, че­ стное служение общественному делу. 0. КУЗЬМИНА. Член райкома КПСС, телятница совхоза «Ключ жизни». ПО СЛЕДАМ НЕОПУБЛИКОВАННЫХ ПИСЕМ От жителей Голиковского сельсовета был по­ ручен ряд писем, в которых указывалось на не- достатки в культурно - бытовом обслуживании: не работают водонапорная башня, красный уго­ лок, из-за поломки на линии в домах нет элек­ трического света и т. д. Письма были направлены председателю ис­ полкома сельсовета В. И. Комаричевой. Они об­ суждались на очередном заседании исполкома. На нем присутствовал и. о. директора совхоза «Чибисовский» А. М. Ивашов. Установлено, что, действительно, в первых числах ноября были свалены ветром два столба, поэтому не было света и не работала радиоли­ ния. Электрики устранили все неисправности. Отремонтирован красный уголок, осталось установить водянЬе отопление. Дирекция совхо­ за заверила, что в ближайшие дни уголок будет действовать. Вступила в строй водонапорная башня. Сей­ час ведутся работы по водоснабжению животно­ водческой фермы. Все колодцы очищены. Н а о ч е р е д н о м с е м и н а р е «Требование к современному уроку», «о работе по новым учебным программам в первом классе», «Подготовка к пере­ ходу на предметное преподава­ ние в четвертом классе», «Де­ ятельность ученических бри­ гад и звеньев в зимний пери­ од» — по таким и другим во­ просам бы.ти заслушаны док­ лады на очередном семинаре, который состоялся на днях в РОНО. Опытом работы подели­ лись директор Казацкой сред­ ней школы И. Н. Елецких, ди­ ректор Черкасской восьмилет- ней школы И. Д. Елецких и другие. Были обсуждены меро­ приятия, направленные на дальнейшее совершенствование учебно - воспитательной рабо­ ты. А. ВОЛЧОК. Заведующая РОНО. с детских лет полюбила книги Александра Дымовских. Поэто­ му после окончания школы она недолго задумывалась над тем, какую приобрести профессию. Выбор был сделан раньше: про­ пагандировать книги, помогать другим устанавливать с ними прочную дружбу. И вот окончено культпросвет- училище, получен диплом биб­ лиотекаря. В настоящее время Александра заведует читальным залом в районной детской биб­ лиотеке. Молодая работница со старанием относится к исполне­ нию обязанностей. В читальном зале всегда бывает многолюдно. Выставки, рекомендательны» списки, тематические обзоры — все это находит применение в работе с юными книголюбами На сннмке: А . Дымовских. | Фото И. Стягова. !