Ленинский путь. 1969 г. (г. Елец)

Вологодская область. Близит­ ся к завершению строительст­ во одного из крупнейших в стране Череповецкого азотно­ тукового завода. Технологичес­ кое об^удование для него по­ ставили фирмы Чехословакии. Сейчас «а стройке самая го­ рячая пора. На многих установ­ ках полным ходом идут пуско­ наладочные работы. На снимке;'> строительство Череповецкого азотнотукового завода. Фото о . Пороховникова. Фотохрюника ТАСС. С К О Р О Н О В О С Е Л Ь Е Благоустраивается де­ ревня Казинка Лавского сельсовета. Населенный пункт электрифицирован, действует водопровод, более опрятными стано­ вятся деревенские ули­ цы. Расширяются и гра­ ницы селения. За по­ следние годы за околи- - цей встали новые дома. Их возводят на собст­ венные средства работ­ ники откормсовхоза «Ма­ евка». Большое жилищ­ ное строительство ведет и хозяйство. Только в те­ кущем году в Казинке было сдано в эксплуата­ цию три двухквартирных кирпичных дома. В ста­ дии строительства нахо­ дятся еще три таких объ­ екта, а в четвертом — в полном разгаре отде­ лочные работы. О неоценимом значении пле­ менной работы в животновод- ч:тве написано много популяр­ ных брошюр ~и статей. Этой важной проблемой занимаются .ученые и практики. Да это и понятно. Чтобы вы­ растить высокоудойную и жир­ номолочную корову, требуются годы кропотливого и вдумчиво­ го труда. Мне часто приходит в голову такая мысль: если бы все специалисты и животново­ ды в меру своих сил и способ­ ностей занимались племенным делом, то насколько бы улуч­ шились продуктивные качества скота? К чему приводит недооценка селекционной работы? Все еще держим на фермах коров, от ко­ торых, хоть раскорми, не полу­ чишь больше 10— 12 килограм­ мов молока в сутки. Они напо­ ловину не окупают затрат, при­ носят немалые убытки. И одной выбраковкой, как полагают не­ которые, проблемы не разре­ шить. Единственный выход — это целенаправленный отбор и правильное выращивание мо­ лодняка. А началом племенной работы является учет. Недавно к нам приезжала авторитетная комис­ сия и знакомилась с постанов-^’ кой этой работы. В целом про­ веряющие остались довольны. До посещения нас они побыва­ ли в совхозе «Чибисовский» и не скрывали, своей досады: сплошную путаницу там вы­ явили. Пусть не обижаются на меня, я передаю чужие слова. Мы строго следим за движе­ нием скота, не позволяем тех вольностей, которые наблюда­ ются в «Чибисовском». На но­ ворожденных телят немедленно- составляются акты оприходова­ ния. Тем самым у людей новы-! шается ответственность за со­ хранность молодняка. Заведен и аккуратно оформ­ ляется журнал выращивания молодняка. В него записываем кличку, номер, дату рождения, живой вес, подробные родослов­ ные сведения: лактацию и удой матери, ее происхождение. Те­ оказываются малопригодными первотелки, что о них судим, как говорится, по рогам и ко­ пытам- В журнале учета дается под-, робная характеристика на каж­ дую корову. Стоит в него за­ глянуть — и узнаешь не толь­ ко кличку, возраст, но ее до­ стоинства и пороки. Ежегодно проводим бонитировку коров, присваиваем им определенный класс, что также находит отра­ жение в журнале. ГИЙ. А как же иначе? Не знать, когда отелилась и покрылась корова, .— это же чрезвычай­ ное происшествие. В порядке контроля я веду свой журнал случек и отела коров. Я считаю техника - осемена­ тора самым ответственным че­ ловеком. Допущенный механи­ затором брак можно как-то ис­ править. Брак же в работе тех­ ника - осеменатора ничем не Каждой ферме — племенной скот Двестороныоднойпроблемы лочек нумеруем татуировкой, бычков — выщипом. Ежемесячно регистрируем привесы, по истечении шести месяцев проводим бонитировку, всесторонне оцениваем телят. Во внимание принимаем про­ дуктивные качества, их разви­ тие, родословные признаки. Нетрудно догадаться, для чего все это делается. На осно­ ве учетных данных ведем отбор молодняка, оставляем на пле­ мя ■лучших телочек и случаем их -в нужном возрасте и весе. Полнейшая неразбериха про­ изойдет, если даже в малейшей степени пренебречь учетом- Оп­ ределять скот только по внеш­ нему виду — весьма обманчи­ вое занятие. Потому нередко и Правильно оценивать жи­ вотных помог^^ют контрольные удои. Их анализ дает ясное представление о равномерной или неравномерной продуктив­ ности скота, о причинах ее по­ вышения или снижения. Разве мало бывает случаев, кбгда прекращают доить рань­ ше или позже положенного вре­ мени? В конечном итоге теря­ ется продукция, портятся жи­ вотные. Порою и спросить не. с кого, виновных не найдешь. У нас возложена персональ­ ная , ответственность за учет ■случек и отелов на техников- осеменаторов. Журналы, кото­ рые они ведут, регулярно про­ сматривают главный зоотехник В. М. Целищева, ветспециали- сты. Контроль установлен стро- возместишь. По его нерадиво­ сти или неопытности все жи­ вотноводство может быть от­ брошено назад. У нас техниками - осемена­ торами подобраны знающие, добросовестные люди- Это Ми­ хаил Антипов, Алексей Кузь­ мин, Валентина Радина и Ва­ лентина Хитрых. То, что совхоз признан племенным хозяйст­ вом, есть и их немалая заслу- га- У нас выделены лучшие пле­ менные группы коров третьего поколения. Семя берем от вы­ сокоценных производителей. Черно - пестрой масти уже нет, получаем чистопородное потом­ ство. Телочкам выпаиваем 300 килограммов молока, бычкам — меньше. Телочек содержим в Нижнем Воргле, осеменяем, их искусст­ венным путем. Ими пополняем свои фермы и часть продаем на племя другим хозяйствам. Сей­ час готовим к реализации 25 голов. Не стану кривить душой и все представлять в розовом све­ те. Племенная работа и кормо­ вая база -г- две стороны одной проблемы. Наследственные за­ датки не разовьются, если со­ держать молодняк на соломе и барде. Именно недостаток кор­ мов служит серьезным тормо­ зом на пути чистопородного разведения и улучшения про­ дуктивных качеств скота. Следует упрекнуть управля­ ющих отделениями, бригади­ ров, которые мало думают о повышении питательных свойств соломы. Но без сена не вырастишь элитный молод­ няк, без силоса не получишь пудовых надоев. Мне кажется, что наиболее сложной проблемой в нашем совхозе является создание проч­ ной кормовой базы. И решать ее нужно безотлагательно. Жи­ вотноводы совхоза, которые за­ нимали первенство в районном соревновании, сейчас сошли с передовых позиций. Разве это не повод для озабоченного раз­ говора о кормах? Углубление и улучшение племенного дела должно непре­ менно сопровождаться правиль­ ным выращиванием и кормле­ нием скота. Р. МЕЛЬНИК- Зоотехник - селекционер совхоза «Ключ жизни». для кого оошоляюта щтг Разговор происходил в кон­ торе Центрального отделения •совхоза «Елецкий» 13 ноября. Времени было достаточно для того, чтобы проставить в про­ изводственно-финансовых зада­ ниях фактические показатели за октябрь месяц. — Проставлены цифры? — поинтересовались у бригадира В. Зайцевой. — Пока нет. — А задание при вас? — Не то дома оставила, не чю в красном уголке. Точно не упомню. Через несколько минут она разыскала и принесла помятый лист бумаги. Графы оказались незаполненными- — А на ноябрь получали за­ дание? — Наверное, еще не соста­ вили. — Разве вы не взяли? — нашла задание в столе учетчи­ ца Т. Ме.тйхова. Этот разговор мы передали главному экономисту совхоза А. Чутчевой. Она начала бра­ нить В. Н. Зайцеву, которая-де не хочет считать, не желает вникать в экономику. Не оправдываем и не защи­ щаем бригадира. Но и слишком строго судить о ней нельзя. Валентина недавно окончила технику 1 | 1 , достаточных навы­ ков и опыта работы не имеет. Кому, как не экономистам, прививать бригадирам и рядо­ вым работникам интерес к арифметике. Если бы задания не доводи­ лись формально, то отношение к ним было бы совсем иное. ПРОИЗВОДСТВО и ЭКОНОМИКА А то отошлют их в отделения и больше не вспо.чинают. Хоро­ шо, если появится на глаза бригадир, передадут ему. А не зайдет он в контору — проле­ жат в столе- Не лучше ли сделать так. Прийти с заданием на ферму ■ или в бригаду, собрать людей и рассказать им, за какие пока­ затели должны бороться все вместе и каждый в отдельно­ сти. Закончился месяц — под­ вести итоги, снова рассказать, но уже о том, кто и как выпол­ нил задание. А кто должен приходить и рассказывать? Вероятнее всего, экономисты (их два в совхозе). бухгалтеры отделений и счет­ ные работники центральной бухгалтерии. Само собой разу­ меется, что не могут оставаться в стороне главные и младшие специалисты. Формализм заключается еще и в том, что задания рассыла­ ются с большим опозданием. — Несвоевременно поступа­ ют отчеты из отделений, без которых мы не можем вовремя составить производственно-фи­ нансовые задания: — пояснила А. Чутчева. Особенно она недовольна ра­ ботой бухгалтера Центрального отделения В. Бирюлиной. — Меня только ругают, но словно не видят, что я склады­ ваю и вычитаю, делю и умно­ жаю обыкновенным каранда­ шом, — пожаловалась Вален­ тина. Как ей не посочувствовать? Школьники уже пользуются логарифмическими линейками, счетными машинами, а на весь совхоз «Елецкий» — единст­ венный арифмометр. Без механизации учета, пра­ во, трудно оперативно влиять на производство и контролиро­ вать выполнение заданий- И. ИВАНОВ. Добрую славу заслуж 1 ил коллектив медицинских работников станции «Скорой помощи» города Орла. Здесь находятся в по­ стоянной гото*вности 14 бригад скорой и неотложной помощи. В раогюряженИ'И врачей— >радиофицированные автомобили, пор­ тативные наркозные аппараты, кислородные ингаляторы и дру­ гое современное медицинское оборудование. Многим орловча- нэм спасли жизнь работники «Скорой помощи». На снимке: бригада идет на вызов. Фото Н. Акимова. Фотохроника ТАСС. ПО СЛЕДАМ НЕОПУБЛИКОВАННЫХ ПИСЕМ П р е д у о р е ж д е н ы Работница совхоза «Соли­ дарность» 3. В. Задачная со­ общила в редакцию о наруше­ нии правил торговли продав­ цами магазина № 1 совхоз- рабкоопа «Солидарность». Как сообщил редакции председа­ тель рабкоопа т. Бутов, фанты, указанные в письме, имели место. На заседании правле­ ния совхозрабкоопа завмагу В. Ф. Деевой и продавцу 3- И. Деминой сделано строгое предупреждение.