Ленинский путь. 1969 г. (г. Елец)

МОЛОДЕЖИ-— КОММУНИСТИЧЕСКОЕ ВОСПИТАНИЕ Применяя различные формы Знать больше, быть духовно богаче — этим стремлением руг ководствуются все те, кто по­ сещает нашу библиотеку. Для 1050 читателей чтение художе- ственной, общественной и дру­ гой литературы стало повсе-' дневной потребностью. Работники Талицкой зональ­ ной библиотеки немалое вни­ мание уделяют пропаганде но­ вых произведений. Надо ска­ зать, такая работа у нас ста­ ла более конкретной и целена­ правленной. Этому подчинены беседы с читателями во время выдачи книг, обзоры литерату­ ры, книжные выставки и тема­ тические вечера. Повседневно ведется пропа. ганда среди молодежи литера­ туры, отображающей героиче­ ский путь страны Советов от Великого Октября, до наших дней. Библиотечяые' работники стремятся воспитывать у •мо­ лодых читателей глубокую ком­ мунистическую убежденность, беззаветную преданность вели­ кому делу нашей партии. Библиотека располагает бо ­ гатой литературой; докумен­ тальной, художественной, об­ щественно - политической. В читальном зале часто обновля­ ются книжные выстав1ки. Так, к 100-летию со дня рождения В. И. Ленина в библиотеке бы; ли уже устроены такие выстав­ ки, как «Жизнь и деятельность В. И. Ленина», «Борцы за на­ родное счастве», «Пу'стЬ жизнь их всегда тебе служит приме­ ром» и Другие. Сейчас органи­ зована книжная выставка «Имя Ленина в сердце каждом». Мы. провели также вечера, посвященные В. И. Ленину. Вот некоторые из них: <Юбраз В. И. Ленина в художественной литературе», «Семья ,Ульяно­ вых», «Жить и работать по за­ ветам В. И. Ленина», На этих вечерах и конференциях ак­ тивное участие приняли, учите­ ля А. 'Копейкина, В. Торсукова, Э. Кампус, учащаяся Л. Суво­ рова, работница торговли Р. Лобанова и другие читате­ ли. Основными читателями у нас являются молодые рабочие. -Библиотечным фондом пользу­ ются юноши и девушки пяти населенных пунктов. Молодежь много прочитала книг о М. И. Калинине, Ф. Э. Дзержинском, С, М. Кирове и других сорат­ никах Владимира Ильича. С молодежью мы цроводим беседы и об односельчйах, о тех, кто живет и трудится ря­ дом с нами. Именно этому мы однажды посвятили вечера «Хвала рука.м, что пахнут хле-, "бом». На этом тематическом вечере присутствующие чество­ вали передовиков. За последнее время библио­ тека приобрела много книг о коммунистической морали. Так, в сборнике «По законам мо­ рального кодекса» рассжазыва- ется о наших современниках, чьи дела и поступки достойны подражания. Строителям ком­ мунизма посвящены и книги «Нам жить при коммунизме», «Поговорим о скромности», «Человек будущего рождается сегодня», «За коммунистиче­ ский быт», «Будь настоящим человеком» и, другие. Молодому читателю мир книг помогает определять свое место в жизни. Именно это и подсказало работникам нашей библиотеки тему очередного литературного вечера «:Комму- нистический труд и быт— тре­ бование нашего времени». Чи­ татели, участвующие в прове­ дении вечера, охотно брали для [Чтения такие кн[1ги, как «В чем твое призвание?»,«11утешествие по профессиям». Для распространения атеис­ тической литературы н^^и ис­ пользуются различные формы и методы. Оформлен уголок атеиста со свободным выбором литературы. Проведен вечер «Наука против суеверий». Е. Токарева, заведующая Талицкой зональной библиотекой. П а р ти й н а я х р о н и к а Недавно коммунисты спец­ магазина «Сельхозтехники» провели очередное собрание. С докладом об итогах работы в первом квартале и задачах на первое полугодие выступил дире ктор магазина т. Гнезди­ лов. Заведующий складом т. О ко р о ко в , заместитель ди ­ ректора т. Белоконь и дру гие коммунисты внесли ко н кр е т ­ ные предложения по. улучше­ нию обслуживания потребите­ лей. На гормолзаводе ширится соревнование за достойную встречу 100-летия со дня р о ж ­ дения В. И. Ленина. Работни­ ки многих производственных участков добиваются высоких показателей. Коммунисты это­ го предприятия стремятся к тому, чтобы соревнование бы ­ ло более боевым. Например , на заседании бю ро , ко торое состоялось недавно, обсуж де ­ ны и утверждены мероприя ­ тия на май. Ими предусм отре ­ ны новые формы развития со­ ревнования. На днях состоялось партий­ ное собрание в районном от­ деле вя 1 у-лренних дел. Были о б ­ суждены вопросы , касающиеся дальнейшего укрепления охра­ ны общественного порядка . С до клад ом вы|сгупил секретарь парторганизации т. Тихонов. О перуполномоченные тт. Гла­ дышев, Романов, старший оперуполномоченный т. Белых и д ру гие коммунисты говори ­ ли о тех задачах, ко торы е сто­ ят перед работниками район­ ного отдела внутренних дел. * * * За прошедший месяц пар­ тийная организация о т ко рм - совхоза «Маевка» значительно пополнила свои ряды. Канди­ датами были приняты передо ­ вики производства : трактори ­ сты Ю рий Васильевич Неде ­ лин, Дми трий Васильевич Кузь­ мин, шоферы Виктор Ваоиль- ев 1 ич Шалеев, Виктор Ильич Колычев, Виктор 'Васильевич Денисов и деж урны й электрик Николай Ми 1 хайлович Шалеев. Доверие , ко торое оказано им, они стараются оправдать своим повседневным тргудом, активным участием в общест­ венной работе. Белорусская ССР. Коллектив кон с тру кторов , инженеров и рабо чи х М и н с ко го тра кторно ­ го завода изготовил обра зец трактора «Беларусь» МТЗ-80. Трактор создан на базе «МТЗ-50» с учётом максималь­ ной унификации узлов, агрега ­ тов, деталей. Он имрет двига­ тель большей мощности (75— 80 лошадиных сил), расш ирен ­ ный диапазон с коростей и уве­ личенное количество передач. При необходимости у тра кто ­ ра м ож н о быстро, без боль­ ших усилий, менять ра змер колеи . М аксимальная скорость , развиваемая машиной, — 35 километров в час. Выигрышно отличается но ­ вый тра ктор и внешне. Он имеет приятную облицовку , кабина водителя полностью герметизирована , в ней пре - дусмотрень'г отопление и вен­ тиляция. Машина прошла заводские испытания и в настоящее вре­ мя заканчивается изготовление образца для государственных испытаний. На сним ке : новый тра ктор «Беларусь» МТЗ-80. Ф о то хр о ни ка ТАСС. Не так давно совхоз «Талиц- кий» перешел на хозяйствен­ ный расчет. Вначале была не­ которая неуверенность, но про­ шел январь, подвели итоги и уже стало ясно, какое положи­ тельное влияние оказывает но­ вый метод хозяйствования на развитие производства. Убеди­ лись в этом не только руково­ дители, но и рядовые рабочие. Их мысли и высказывания при. ведем ниже. В первую очередь о том, какие предшествовали организационные мероприятия. Начали с того, что опреде­ лили подразделенияг переводи­ мые на .хозрасчет: отделения, бригады, фермы, механическая мастерская, автопарк. Потом до них довели планы по производству продукции, нор­ мативы и ли.миты затрат, раз­ работали систему материаль­ ного стимулирования. Хозрасчетным подразделени­ ям предоставлена производст­ венно-техническая самостоя­ тельность в пределах, необхо­ димых для выполнения 'плано­ вых показателей. Как это по­ нимать? Раньше перебрасыва­ ли технику, корма, перегоняли скот по указанию сверху. Те­ перь дело коре1шым образом меняется. Мы была свидетеля­ ми, как руководители-специа­ листы Колосовского отделения упрашивали своего кол.чегу из Поповки Н. Ф. Исаева про­ дать несколько центнеров сена. При разговоре находился ди­ ректор совхоза И. А. Зайцев, который сохранял нейтралитет: мол, договаривайтесь сами, вам предоставлены такие права, мое вмёшате.тьство в данном случае излишне. Это всего лишь один эпизод. Но и он в достаточной степени характеризует новые веяния, из.меннвшиеся отношения меж­ ду отделениями. Уже каждый вынужден думать, как извлечь экономическую выгоду. Глубокий, вдумчивый под-, ход потребовался от эконо.ми- стов, работников бухгалтерии. Надо прямо признать, что они проделали колоссальную рабо­ ту, проявили подлинно творче­ ское отасшгение к делу^. — Без учета не может быть хозрасчета, — эти слова вошли рять его новые формы, вводить дополнительные пункты. В растениеводстве производ­ ственные затраты определяют­ ся на основе технологичесжих карт по каждой культуре. Каждой тракторно-полеводче­ ской бригаде устанавливаются фонд зарплаты, лимиты на го­ рючее, семена, удобрения, те­ кущий ремонт ^е.хнжи, амор­ тизационные отчисления. По ремонтной мастерской учитываются, помимо зарпла- На хозяйственном р а с ч е т е в повседневный обиход, стали крылатыми. Доводились и раньше произ­ водственные задания. Но они не затрагивали всех сторон хо­ зяйственной деятельности, под­ час носили общий характер и, что самое главное, не всегда осуществлялся контроль за их выполнением. Ну, как действительно было? Известят, что состоится засе­ дание балансовой комиссии, и поднимался сущий переполох. Все спешили в контору, пере­ писывали бухгалтерские данные в свои блокноты, не задумыва. ясь, откуда взялись и из чего сложились цифры. Надо же как-то отчитываться. Сейчас в основу заданий по­ ложены планово-экономические показатели. Пришлось пере, страивать систему учета, внед­ ты, затраты на запчасти, неф­ тепродукты, электроэнергию, материалы и инструменты, по автопарку устанав.чиваются объем рабрт в тонно-километ­ рах и расходы на его выпол­ нение. До ферм доводятся план производства валовой и товар­ ной продукции, ее себестои­ мость, фонд зарплаты, числен­ ность рабочих. Задания хозрасчетным под­ разделениям, за правильное и своевременное составление ко­ торых персонально отвечают главные специалисты, индиви­ дуализированы, касаются всех. Каждой доярке, например, устанавливается' помесячный и годовой план надоя мо­ лока с учетом продуктив­ ных качеств скота, для. ме­ ханизаторов — выработка и затраты .на гектар мягкой па.- хоты. Учет заведен по каждому трактору и комбайну. Запча­ сти и горючее отпускаются по заборным карточкам под лич­ ную роспись. Оценка хозяйственных ре­ зультатов осуществляется пу­ тем сопоставления фактиче­ ской стоимости валовой про­ дукции и затрат на ее произ­ водство с плановыми показа­ телями. При подведеиии ито­ гов вся полученная продукция оценивается по государствен­ ным ценам с учетом ее каче­ ства и сроков поступления. Совсем иным стал и конт­ роль. Раньше заканчивался месяц и бухгалтеры разыскива­ ли бригадиров, чтобы они пред­ ставили отчеты. О какой до­ стоверности могла идти речь, если овоедременно не оформ­ лялись наряды?* Выходила пу­ таница, затушевывалась исти­ на, запаздывали составлять задания. Теперь наряды расценивают­ ся ежедневно и причем самими бригадирами. 5 числа каждого месяца в отделениях подво­ дятся итоги, вскрываются про­ махи и доводятся до непосред­ ственных исполнителей плано­ вые задания на следующий ме­ сяц. Хозрасчет непосредственно связан с экономическим сти­ мулированием. В фонд мате­ риального поощрения отчисля­ ется 20 процентов от плановой II 50 процентов от сверхплано­ вой прибыли. Вполне понятно, что каждый человек заинтере­ сован в повышении рентабель­ ности хозяйства. (О кончание на 3 стр .) .