Ленинский путь. 1967 г. (г. Елец)

Волгоградская область. 16 ты­ сяч тонн хлеба решили сдать в юбилейном году труженики сов­ хоза «Мариновскнй» вместо ■12.300 по плану. В 7 раз по срав­ нению с 1965 годом увеличены орошаемые площади, занятые зерновыми культурами. Механизаторы, прилагают все усилия, чтобы убрать урожай в лучшие агротехнические сроки и без потерь. На снимке: начальник «комсо­ мольского прожектора» Василий Бондаренко на дежурстве. На ответственных участках уборки посты «комсомольского прожек­ тора» контролируют качество уборки и перевозку зерна. Фото Н. Суровцева. Фотохроника ТАСС. В СЕЛЬСКИХ СОВЕТАХ ОБЩЕСТВЕННОМУ СКОТУ — СЫТУЮ ЗИМОВКУ Несколько дней назад со­ стоялась очередная сессия Вол- чаиското сельсовета. Наряду с другами в'опро 1 сами, вынесенны­ ми на повестку, депутаты обсудили ход за 1 Готовки кормов для О'бщественмого скота в сов­ хозе «Маж». Выступили уп­ равляющий Центральным от­ делением Ф. П. Черных, глав­ ный агроном ЭТ 01 ГО хозяйства А. С. Матвиежо и другие депу­ таты. Они говорили о неисполь­ зованных резервах, о том, что нужно сделать для повышения темпов заготовки кормов. Намеченные на сессии меро­ приятия выполняются. Быть коммунистом - высокая честь Во всем мире сейчас, в канун 50-летия Ве.тикого Октября, с пристальным вниманием присмат- )иваются к коммунистам нашей страны; что, мол, ,вы за люди, чего добились за полвека Советакой власти? Члены нашей партии с чувст.вом нополнейного долга дают отчет мировому революцио 1 нному движению: мы не уро'нили знаме­ ни великого Ленина, в борьбе за коммунизм приумножили славу многих поколений революционе­ ров. Идя неизвеаанныМ'и путями, КПСС успешно выполняет свою историческую мтксию. Она яви­ лась организатором н вождем со­ циалистической революции, воз­ главляет строительство новсих) об. щества. С непоколебимым опти­ мизмом партия 'вооыющает рево­ люционные идеалы в жизнь, ус­ пешно руководит строительством коммунизма. На мировой арене она идет в авангарде борьбы за свободу, мир и со-циалшый про­ гресс. Что же дает нашей партии си­ лу, обеспечивает ее высокую роль и авторитет, крепость и бое­ способность? Прежде всего — ее личный состав. Сейчас в КПСС около 13 миллионов коммунистов —передовых и оознательных лю­ дей нашей страны, лучших пред­ ставителей рабочего класса, кол­ хозного крестьянства, советской интеллигенции. Ленин учил «стараться поднять звание и значение члена партии выше, выше и выше...» Партия верна этому ленинскому завету. Она заботится о чистоте партий­ ных рядов, о-том, чтобы каждый комм>'нист с честью и достоинст­ вом носил свое высокое звание. Пусть один член партии — капля в море. Но ведь в народе гово­ рят: по капле — и .море. Наша партия — это такая кре­ пость, двери которой открывают­ ся не для всех, а лишь для до­ стойных революционных борцов. Так учил Ленин. Он говорил, что партии показные коммунисты не нужны и даром. Для партийца высший ,полг —• быть беспредель­ но преданным коммунистическим идеалам, 1 Посвятить себя борьбе за политику партии. «Стаять ком­ мунистом, — говорит герой Оте­ чественной войны, прославленный ском ооществе, как руководящей силы. Но мало отобрать .достойных людей. Вступление в партию — это по существу только начало формирования партийца. В партии каждый четвертый сейчас — мо- .лодой коммунист. В коллективе, в горниле борьбы, на живом деле он должен проходить настоящую школу партийности. А старшие товарищи призваны помогать ему. Для кандидатов партии создаются школы молодых коммунистов, их привлекают к работе в партгруп­ пах, дают нм поручения. Беседы на партийные темы председатель белор^тсокопо колхо­ за «Рассвет» Кирилл Орловский, — это великое дело, это честь, доступная далеко не каждому. Коммунист — человек особенный, для которого долг составляет весь смысл жизни. Коммуниста можно убить, но нельзя отнять у него ве­ ру в святое дело». Ленинская забота о' чистоте пар­ тийных рядО|В^ п 01 вышении требо. ваний к коммунистам, обуслов­ ленных возрастанием руководящей роли КПСС, выражена в решени­ ях XXIII съезда партии. Съезд обратил вн'иманне парторгз'низа- цин на ул.учшение индивидуаль­ ного отбора в партию, и В'оспнта- ния молодых коммунистов, на не­ обходимость регулировать рост ее рядов. Партия твердо и последо­ вательно проводит линию на то, чтобы КПСС ведущее положение в занимали рабочие, что це­ ликом отвечает ее природе, роли и месту рабочего класса в совет- Проходит год, и первичная ор­ ганизация рассматривает вопрос о приеме кандидата в члены пар­ тии. Принимает или отказывает. Именно отказывает, а не продле­ вает кандидатский стаж, как бы­ ло до XXIII съезда. Член партии в ответе за вег: и за поручеиный ему участок ра­ боты, и за деятельность своей ор­ ганизации, и за дела партии. Вся­ кий член партии, указывал Ленин, ответствен за партию и партия ответственна за всякого члена. Коммунист участвует в выработ­ ке политики партии и осуществле­ нии ее на практике. Он — хозяин организации, активная «части­ ца» большого организма. Велика честь быть коммунистом, но и ве­ лики его обязанности. Главные из них записаны в Уставе КПСС Член партии пр'иэван идти впе­ реди всех по трудо 1 вой энергии и дисциплине. Как говорил Ленин, не только политически рисовать великие задачи, но ,и практически проводить их в жизнь. Свою идей­ ность и партийность комм 1 унист должен доказывать личным тру­ дом, умом и руками. Сегодня нет более важной задачи, чем отда­ вать все свои силы благородной борьбе за 1 вы!п 1 ол 1 нвн 1 ие эадакий пя­ тилетки, осуществление хозяйст­ венной реформы, обязательств в честь 50-летия Октября. Это . и есть пропаганда примером. Но мало быть передовиком. Вместе с партийным билетом ком­ мунист получает главное поруче­ ние партии — вести агитацию и пропаганду, быть организатором людей. Он отвечает за деча сосе­ дей — беспартийных, за работу бригады, завода, колхоза или сов­ хоза, района. Он разъясняет по­ литику и задачи партии, воспиты­ вает людей, настойчиво борется с проявлениями буржуазной идеоло­ гии, пережитками прошлого, пред­ рассудками. Коммунист призван являть пример нравственной чи. стоты, выть принципиальным, прав­ дивым, нетерпимым к недостаткам. Ему чужды ра.В‘НОдушие и пассив­ ность: они не вяжутся с партий­ ностью. Смысл и дух решении XXIII съезда КПСС направлены на подъ­ ем чувства ответственн'ости ком­ мунистов, повышение требователь­ ности к иим, укрепление дясцип- лины. Звание коммуниста — не титул, который дается пожизнен­ но. Его надо оправдывать каждо­ дневными делами, активной рабо­ той в своей ■ор|ганиэацип. «Коммунисты, вперед!» Клич этот звучал во все времена ж.изни нашей партии, .начиная с первых^ шагов. И сегодня, в новых уело-*' ВИЯХ, О.Н звучит с новой силом. М. СТЕПИЧЕВ. /На окраине КюлоС’Ов- ки весь день слышны гатоса, гуи'енъе машин. Здесь ток. Люди со ста- рамнем работают на очистке зерна, его от­ грузке. А в~шскбод’ное время все заходят в агитпункт. Агитатор Е. Токарев а заблаговрамвнно позабо­ тилась о том, чтобы здесь всегда можио было почитать свежие газеты и журналы, узнать ;зз эстафеты о том, кто идет 'вяеред.и, кто отстает. л г и т А т а р ■принять участие в ште- 'раоной беседе. ■Е. То/карева часто бы­ вает на тову, и .нюди ждут ее, потому что она приносит немало ново­ стей, доходчиво расска- зьйвает о со 1 быт.ияос в стране и за рубвжо.м, сб опыте передовиков. ...Обедеиный перерыв. Возле атитатбра собра­ лись работница тока А. Нествро 01 а, мехаичза- тор, обслуживающий зерн 1001 чистительные ма­ шины, Н. Нестеров, за­ ведующий током Н. Лу­ кин и другие. В>ое внима­ тельно слушают агитато­ ра, который раюсказыва- ет о Тезисах Централь­ ного Комитета КПСС «30 лет Вел.икой Ок- тЯбрыокой сбциаллстиче- ‘окой революции». Е. То­ карева гариведит местные примеры, свидетельству­ ющие об огромных пре­ образованиях, происшед- Щ|ИХ в стране. — Ра 1 сшан(:ите, пожа­ луйста, о событиях ■па Ближнем Востоке, — го­ ворит весовщш В. Хо- м^утин,ников. И Е. Токарева не за- оташяет себя долго ждать. Она подробно ■информирует уч 1 асшчК 0 |В беседы. Уже несколько бесед праве.га на току Коло- со 1 вскю^го отделея^ия сов­ хоза «Та.тнцкий» агита­ тор Е. Токарева. И. НЕСТЕРОВ. Выгода научной "Организации труда До недавних пор организация труда на Воронецком спиртзаводе еще отставала от тех требований, которые предъявляла сама специ­ фика предприятия. Это — слож­ ность технологических процессов по выработке спирта и кормового препарата — биомицина, высокая требовательность по стирильносги производственных помещений. Не уделялось систематического вни­ мания и обобщению опыта передо­ виков, выявлению и отбору более эффективных методов работы- И вот на завод пришла научная организация труда. НОТ на пред­ приятии явился не нежданным го­ стем. Внедрению планов научной- организации труда на заводе спо­ собствовали мероприятия по вводу в эксплуатацию промышленного оборудования в углекислотном це­ хе. Этот цех уже в текущем го,ду стал неотъемлемой частью всего производства. Чем были обоснованы меропри­ ятия, связанные со строительством нового цеха? Прежде всего тем, чтобы на базе ранее неиспользо­ ванного углекислого газа, получа­ емого при производстве спирта, создать условия и наладить вы­ пуск ценной пищевой углекислоты — необходимого продукта для пи­ вобезалкогольных заводов- ^Ленинский путь" 2 стр. № 93 (2961) Результаты новшества положи­ тельно сказались. При десятиме­ сячной работе в'году мощность це­ ха, по расчетам специалистов, со­ ставит более 700 тонн пищевой углекислоты. Оптово - отпускная цена — 100 рублей за тонну. Значит, от реализации нового ви­ да продукции заводскую кассу по­ полнят 70 тысяч рублей. Годовая экономия при этом составит 47.530 рублей. По йо(дв 1 е 1 дбиныш итогая работы завода за полугодие текущего года видно, что все ....... участки и це- НОТ хи за этот период сработали рентабельно. Получена прибыль в 155,7 тысячи рублей. Надо сказать, в этом большую роль сыграла и на­ ушная организация труда. Планы НОТ свое воплощение во всех про­ изводственных делах получили то­ гда, когда осуществлялся переход рабочих и служащих биомицино- вого цеха на шестичасовой рабо­ чий день. Творческая группа по внедрению планов НОТ занялась в это время экономическими рас­ четами Ведь переход на сокра­ щенный рабочий день осущест­ влялся в пределах существующих лимитов по труду. Так, в апреле был составлен план по научной организации тру­ да в ферментационном отделении цеха сухого кормового биомицина. Члены творческой группы уясни­ ли, что полезное время рабочего на этом участке составляет всего 47 процентов от общего количест­ ва часов в смену. Немалая потеря времени была из-за плохо органи­ зованных вспомогательных работ. Задача перед членами творче­ ской группы стояла не из легких. Надо было при переводе одной ра­ бочей единицы на другуто работу так организовать труд обслужива­ ющего персонала, чтобы не допу- .. ........... — стить никаких В ПРОИЗВОДСТВО! потерь ни во времени, ни в производительности труда. Ранее, до внедрения плана НОТ, ферментационное отделение об­ служивало два человека в смену. Осуществив ряд мероприятий по улучшению планйро'ва/ния, норми­ рования труда, оснащения рабоче­ го места, стало возможным обслу­ живание ферментационного отде­ ления одним рабочим. Полезное его рабочее время возросло до 83 процентов. На 8 процентов сокра­ тились затраты во времени на подготовительные операции к ос­ новной работе. Осуществленный план НОТ поз­ волил совсем ликвидировать поте­ рю времени по вине сашгх рабо­ чих. Производительность труда каждого при этом увеличилась па 9,2 процента, что позволяет до­ биться экономии в 3 тысячи руб­ лей. Творческая группа в настоящее время занимается разработкой планов для внедрения их на дру­ гих участках производства. В ор­ ганизации труда намечаются ме­ роприятия по научному его разде­ лению, выбору и внедрению более производительных методов рабо­ ты, улучшению организации и обслуживания рабочих мест. С учетом специфики производства ведется работа по научной орга­ низации планирования и норми­ рования труда, улучшению сани­ тарного состояния цехов и всех производственных помещений. Планы НОТ творческой группой, как правило, составляются с уче­ том всех замечаний самих рабо­ чих и разрабатываются совместно с техническим советом и местным комитетом. При переходе на нО'Вую систему планирования и матери­ ального стимулирования внедрен­ ные и разрабатываемые планы по научной организации труда не­ сомненно положительно скажутся на производственно - финансовой деяте.льности всего завода. Ю- МАШКОВ, главный инженер Воронецкого спиртзавода. Трубы под землей ■Вдоль поля под землей протя­ нулись трубы, по кот^рым под большим напором бежит вода. От них на поверхность выведены гидранты. А к гидрантам присо­ единяется переносный трубопро­ вод- Из отверстий в трубопроводе, отстоящих друг ют друга на семь­ десят сантиметров, бьют фонтан­ чики, заполняя водой борозды. Так производится полив. Труд человека используется здесь ми­ нимально — пере/нооный трубо­ провод перемещается трактором. Впервые в Ставрополье такая оросительная система применяется в хозяйствах Карачаево-Черкессии —в совхозе «Кубанский» и в кол- хюзе имени ‘Красных партазан площади почти восемьсот гекта­ ров- Подобный способ полива выго­ ден вдвойне. Его устройство не требует особых затрат, производи­ тельность же значительно выше, чем при других способах. (Корр. ТАСС). Карачаево-Черкесская АССР. Снимок сделан на Брянском фосфоритном заводе, где соору­ жается этот силосный склад. Применяя скользящую опалубку при непрерывном бетонировании, коллектив строителей Московского управления треста «Спецжелезобе- тонстрой» возвел эти емкости за короткий срок —. 8 дней. Склад вместит 5.400 тонн фос­ форитной муки. Фото И. Рабиновича. Фото.>сроннка ТАСС.